2010年民主生活会发言材料(l廉政)

第一篇：2010年民主生活会发言材料(l廉政)

2010年民主生活会发言材料

按照区纪委、区委组织部关于开好处级领导班子党员领导干部民主生活会的通知要求及镇党委关于召开民主生活会的布置，结合自己的思想和工作、生活实际，对照党风廉政建设责任制和区委关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见，对自己进行了一次深刻剖析。

一年来，在区委区政府的正确领导和局党组的关怀帮助下领导帮助下，我认真学习党的十七大和十七届四中五中全会精神，学习落实中共中央《党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，按照建设学习型党组织的要求，自觉加强政治理论和业务知识学习，自觉加强党性修养，努力抓好十渡镇的“三农”工作，但还有很多的不足。

一、存在的主要问题：

（一）在思想建设方面。与农业工作发展的要求相比还有一定的差距。主要是对国内外像是变化和一些国家重大改革措施上的一些新思想、新观点关注不都，理解不够透彻，把握不够准确，从政治和全局的高度分析形式、思考问题缺乏全面正确的理解，对队伍为管理上存在不足，对队伍要求不够严，存在过宽、过松、过软等问题。

（二）在学风建设方面。存在对党的理论知识，特别是党的十七大和党的十七届五中全会精神等学习不够系统，不够深入。有时产生盲目自满情绪，满足于“多次学过、大概掌握”。学习“走过场”停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习实践科学发展观，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上

理解，没有认识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

（三）在工作作风建设方面。一是深入基层、深入实际调查研究不够，不能及时、全面的了解目前百姓最关心的热点、难点问题。二是工作作风还不够扎实，工作上缺乏深层次的分析与思考，按部就班做的多，超前谋划、改革创新搞的少，没有调查研究的精彩和开拓创新精神。三是有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力

（四）在党风廉政建设方面，能够自觉遵守“四大纪律、八项要求”，贯彻执行《领导干部廉洁自律的暂行规定》等规章制度，不搞特殊，严格教育和管理配偶，不收受贿赂。不刻意追求生活上的舒适安逸。但在拒绝吃请方面不彻底，有时碍于情面有凑吃凑的现象。

二、今后努力的方向

针对自身在工作中存在的问题，我将在以后的工作中认真反思，加以改进，具体做到以下几点

（一）树立终身学习的理念，全面提升自己的综合素质。一是要树立创新意识、锐意进取，创造行的开展好“三农”工作。二是要采取措施加强队伍建设，管理好自己的队伍，使成为业务上过硬，作风上过硬的队伍。三是要培养终身学习的良好习惯，正确处理学习和工作的关系做到以学习促工作，在工作中学习，工作学习两不误。

（二）坚定理想信念，增强宗旨意识。一是把学习“三个代表”和十七大精神作为首要位置，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增

强大局意识、责任意识。二是坚持参加镇中心学习足组织的每周四的学习。三是坚持自学，每天抽出一定的时间加强对专业知识的学习，不断提高自己的业务水平。四是认真学习党章和不同时期的路线方针政策，；牢固树立宗旨一是和忧患意识。

（三）要进一步求真务实、用心工作，狠抓落实，切实转变工作作风。在今后要及时发现和研究工作中存在的问题，找准解决问题的办法和措施，克服困难，多深入基层，了解民意，创造性的开展好自己的工作。

（四）要严格遵守各项规章制度。要坚定不移的遵守党风廉政建设的各项规定，自觉把自己置于群众、组织、社会监督之下，工作以高标准为目标，克服铺张浪费、贪图享乐和以权谋私等思想，键位蜘蛛、防微杜渐，经常性的剖析、反省、反思自己，锻炼自己的人格，规范自己的言行。

2010年12月28日

第二篇：廉政民主生活会发言

民主生活会发言材料

根据区委组织部的统一安排部署，今天我们在这里召开廉政教育月党员民主生活会，按照这次会议的要求，作为班子成员，会前我认真学习了有关文件精神，重点学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话、省、市党代会以及廉政教育有关文件，并联系自身思想、工作实际认真进行了自我剖析，全面查找不足,努力提高自己。下面我就把本人学习体会、对照自查情况及今后的打算和承诺向各位领导、同志汇报一下。

一、认真学习，深刻认识贯彻《关于加强领导干部反腐倡廉教育意见》的重要意义

在加强党风廉政建设，推进反腐败斗争的新形势下，中纪委、中央组织部、中央宣传部印发了《关于加强领导干部反腐倡廉教育意见》（下面简称《意见》）。通过几天来的学习，我感到这是中央为解决当前反腐败工作中出现的新情况、新问题，采取的一项重要举措。《意见》对于加强领导干部的教育、管理和监督，对于完善党员领导干部在社会主义市场经济条件下廉洁从政的行为规范、深入推进领导干部廉洁自律工作，对于建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作，都具有十分重要的意义。作为一名领导干部，一定要加强学习，深刻领会《意见》的意义和精神，深

1刻认识《意见》的印发，体现了党中央对广大党员干部的关心和爱护。一定要对照文件，严肃认真地开展自查自纠，有则改之，无则加勉，把相关要求当作高压线，防火墙，从思想上筑牢反腐倡廉防线，做一个既干事又干净的领导干部，不辜负组织的信任和群众的希望。

二、立足本职，求真务实，努力做好自身的分管工作 按照分工，在工作中我坚持求真务实的工作作风，坚决做到了以下几点：一是坚持办实事、求实效。对于分管的工作，每项任务都做到了实事求是，务必使各项政策见实效，不摆花架子。二是在工作在做到廉洁自律，严谨求是。在工作中，自觉遵守“三不准”要求，防微杜渐，从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。坚持做到了以下几点：一是忠，即对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。二是正，从自身做起，树立正气。做到居官无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合“班长”做好工作。

三、自身存在的问题和不足

对照《关于加强领导干部反腐倡廉教育意见》，本人认为主要存在以下问题：学习方面系统学习还不够，对于一些新知识、新理论，只能一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不

够深入。思想上宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判定缺乏前瞻性、综合性。工作上在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有落实。

四、今后需加强和努力改进的问题

首先，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象；其次，要开展经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制。

以上汇报有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家。

汇报完毕。

第三篇：廉政民主生活会发言材料

防好风险守住底线

切实把党风廉政建设做深、做细、做实

尊敬的XXX、同志们：

按照此次民主生活会的要求，现将自身在以往廉政工作方面存在的主要问题和对加强党风廉政建设工作的一些思考向大家做一汇报，我汇报的题目是《防好风险 守住底线 切实把党风廉政建设做深、做细、做实》，汇报内容分为三个部分：

一、自身在廉政工作方面存在的问题

我认为自身在以往廉政工作中主要存在以下五方面的问题：

1、廉政风险敏感意识需进一步增强。在以往管理工作中有时会存在“重业务管理、轻廉政工作”的倾向，主观上错误地认为“廉政问题几乎逢会必讲，应该不会出大的疏漏”，对执法环境的复杂性估计不足，对当前廉政形势的严峻性认识不高，甚至有时对廉政风险放松了警惕、产生了麻痹松懈的思想苗头，对加强反腐倡廉工作的长期性、艰巨性、复杂性认识不够到位。正如XXX组长所指出的“风险并不可怕，可怕的是缺乏风险意识，思想上认识不足是最大的隐患”。

2、部分廉政规定落实力度仍需深化。由于现场工作时间紧、任务重，加之以往对廉政形势的判断盲目乐观，所以

有时会对落实上级廉政规定的极端重要性和紧迫性产生松懈心理，在落实上级反腐倡廉工作部署方面有时会出现时紧时松的现象，特别是潜意识里有时会错误地认为某些廉政制度只是搞个调研、写个报告、弄个反馈等形式上的东西，虽然也能严格按照上级的要求去做，但在落实的主动性、效能性上没有按照最高标准要求自己，廉政规定的落实力度需进一步深化。

3、反腐倡廉内控体系建设尚需完善。廉政内控机制建设是一项长期性、基础性的工作，虽然我们以往在规范业务操作、完善廉政制度、强化监督制约等方面做了一些工作，但现有的廉政内控体系仍不健全，主要表现在部分现场业务规范的制定已落后形势发展的需要，跟不上业务改革的步伐，特别是对某些业务结合部的执法操作，仍停留在凭经验办事的层面，缺乏有效的规范运行机制；部分制度执行监督、检查机制流于形式，缺乏有效制约，无法满足政令畅通的要求。

4、部分苗头性、倾向性问题亟待解决。近年来，受规范津补贴、思想多元化等因素影响，个别人员出现了精神懈怠、理想信念淡化、明辨是非能力不强、价值取向功利化等思想倾向；甚至在我们某些人员身上出现了一种“盲目攀比”的不良风气，不比业绩比待遇，不比奉献比索取，越比意志越消沉，越比心理越失衡，于是产生了非分之想；而我们有

些领导干部管理软弱，不敢正视问题、害怕触及矛盾，习惯“和稀泥”，当“和事老”，到头来矛盾解决不了、问题堆积如山。这些苗头性、倾向性问题如果不及时妥善解决，极易演变为趋势性、局部性问题，为今后的廉政工作埋下风险隐患。

5、狠抓廉政教育工作力度需要加强。回顾以往工作中开展廉政教育的情况，主要存在以下三方面问题：一是廉政教育活动缺乏主动性。多数情况下是按照上级部署，为完成任务而开展学习教育，鲜有结合一个阶段的形势或结合本现场实际主动部署开展教育；二是廉政教育内容缺乏针对性。通常是上级安排什么就学什么，照本宣科泛泛而谈，没有紧密结合本部门干部队伍的实际状况和存在的突出问题进行针对性地强调；三是廉政教育方式缺乏吸引力。基本上还停留在读文件、做笔记、打标语、写心得的传统层面上，教育重点不突出，方式方法单一，存在重理论轻调查、重讲授轻思考、重过程轻效果的问题，没有切实把加强党风廉政建设融入到日常执法和管理工作中去。

二、加强廉政工作的打算

针对以往廉政工作中存在的问题和当前廉政工作面临的形势，在今后的工作中，必须把反腐倡廉建设摆在更加突出的首要位置，提高认识、局安思危，坚持“惩防并举、预防为主”工作方针，既要从严治标，更要着力治本，扎实抓好党风廉政建设各项长期性、基础性工作，及时解决好反腐

倡廉工作中各类苗头性、倾向性问题。具体来说要着力做好以下工作：

1、加强廉洁自律，做好廉政表率。古语有云“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公生明，廉生威”。作为一名党员领导干部，要带头以身作则、率先垂范，营造风清气正的良好氛围，争做廉洁从政的模范表率。首先要加强思想作风建设，树立正确的权力观、政绩观。自觉加强理论学习、强化宗旨意识、从严要求自己，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。其次必须做到“四慎”，不断提高自身免疫力。一是“慎微”，从近期两起廉政案件来看，这些人都经历了一个渐变的过程，开始对一些小事不注意，最终陷入泥潭不能自拔。作为领导干部必须防微杜渐，从细节小事开始，对自己高标准、严要求，防止因小节不保而酿成大错；二是“慎独”，违法违纪问题多发生在缺少监督的8小时以外，这样的原因在每个违法违纪案件中几乎都存在。作为领导干部在任何时候、任何情况下，都要以党性原则和道德规范衡量自己、约束自己、反思自己，不断提高自警、自律意识；三是“慎行”，要不断培养自己健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，经得起诱惑，管得住小节，决不能在灯红酒绿下忘记了原则、在兴趣爱好前丧失了党性；四是“慎交友”，从以往的警示案例可以看出，许多领导干部正是让“交际圈”绊住了脚、被“好朋友”拖

下了水，这些惨痛的教训警示自己，一定要正确处理与工作对象的关系，坚决避免利益冲突，交朋友要择善而交，择廉而交。

2、切实加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。反腐倡廉建设从源头抓起，离不开科学、规范、有效的教育制度。要紧紧抓住核心价值观这个兴关之魂，大力弘扬“山东人10种优秀品格”，以理想信念教育为基础，以岗位廉政教育为重点，以廉政先进典型为榜样，以违纪违法案例为反面教材，将反腐倡廉教育贯穿于日常业务执法和队伍管理的全过程；进一步完善“每周四班前例会政治学习制度”，不断丰富开展廉政教育的手段方法，同时要紧密结合现场业务发展的新要求和干部队伍思想的新动态，增强教育的针对性、有效性，确保廉政规定入脑入心，转化为关员的自觉行动。

3、狠抓政策执行力，坚决落实好各项廉政规定。要强化大局意识、忧患意识、责任意识，充分认识开展党风廉政建设和思想作风建设的极端重要性和紧迫性，建立健全制度执行监督和检查机制，加强对上级决策部署落实情况的监督检查，并以此作为衡量自身工作水平和工作质量的重要标尺，不断改进工作作风，扎扎实实做好落实，切实增强政策执行力，确保实现政令畅通。

三、对党组的建议

此次发生在身边的廉政案件警示我们：隐患随时存在，风险就在身边。建议关党组在今后的工作中进一步严格队伍管理，特别是要加强对中层干部的管理，以此做为推动全关各项工作的有力抓手；同时要进一步加强制度建设，构建内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，真正从源头上防治腐败。此外，要特别注意处理好以下三方面关系：

（一）严管与厚爱的关系。严管与厚爱在廉政工作中的表现就是严肃执纪与保护干部的关系，严肃执纪与保护干部本质上是一致的。对领导干部廉洁从政方面出现的苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正，把风险控制在最低级别，防止小错酿成大错，这是对干部最大的爱护；同时要把监督干部同信任干部、保护干部统一起来，及时调查和澄清不实举报，保护干部干事创业的积极性。

（二）带队伍与抓业务的关系。队伍建设与业务建设是紧密关联、互相作用的，加强队伍建设的目的是提升履职能力，队伍建设成果最终要靠业务建设实效来检验。因此，要始终坚持将队伍建设作为第一要务，把“带好队伍、防好风险”作为“把好国门、做好服务”的重要前提和根本保证，特别是在当前形势下，更要花大精力抓好队伍建设、防好“三大”风险。

（三）领导带头与群众参与的关系。加强廉政建设是一项群众性的工作，需要各级领导和广大关员的共同参与。领

导干部要带头做好表率，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做；广大关员也要将参与廉政建设转化为提高自身政治素质的自觉行动，同时要扩大关员的知情权、参与权和监督权，形成齐抓共管、相互监督的良好氛围。

以上是自己在廉政工作方面的一点不成熟的看法，敬请大家批评指正。谢谢！

第四篇：l廉政

廉政文化坚实的脊梁

汶上县康驿镇中心小学五年级二班王文哲

指导老师房茂芹

孔子说：“富与贵，是人之所欲也；不以其道得之，不处也。”正是这闪光的文字照进了中国士子的心里，成为他们为官处事的人生坐标，造就了一位位清廉之士，成为中国廉政文化坚实的脊梁。

古语云：君子爱财，取之有道。汉代的杨震，通晓经文，风雅清正，志存高远，人称关西孔子。他曾推荐“贤人”王密做昌邑县县令。一次，杨震因公事路过昌邑县，晚上下榻于馆驿。夜深人静之时，王密怀揣十金前往馆驿相赠，以谢杨震知遇之恩。杨震拒而不受。王密急切之下说：“此时深夜，无人知矣。”杨震正声而说：“岂可暗地里做些亏心事，举头三尺有神明，此事天知、地知、你知、我知，何谓无知？”一时传为美谈。

杨震是多么清正廉洁，而有些人却和杨震形成了鲜明的对比。东汉时候，崔烈花钱买了大官做，整天养尊处优，十分得意。一天，崔烈得意的问儿子：“我现在做了大官，外面的人都怎么说我呀？”崔烈本以为会听到一些称赞、羡慕的话，谁知他的儿子一向有骨气，一脸严肃的说：“人家都说你满身铜臭味。”崔烈羞愧的无地自容。

秉一身正气，怀两袖清风，我们的老师也是这样的人。我的爸爸是一位搞建筑的小包工头，手里有点钱，他有一样法宝，那就是“红包”。爸爸常常夸耀“只要有红包，没有打不通的关节，没有办不成的事。”我对这句话很反感。有一天，爸爸对我说：“儿子，老师对你好不好？你的坐位正不正？要不要老师特殊照顾你？趁教师节，给他送个红包。”我一听急了，赶紧说：“千万别，我们老师不是那样的人。”

“小孩子懂什么，是不是那样的人不是你说了算的，老爸比你知道得多。”老爸带着一脸高深莫测的笑，“这件事不用你管了。”

直到有一天，老爸正色给我说：“儿子，你说得对。你们的老师的确不是那样的人。有这样的老师教育你们，我放心。” 我得意的笑了，老师对我还是一如既往的好，绝不是因为红包的缘故。我对老师不仅仅是本能的信任，在一言一行中，在谆谆教导下，我更看到了他纯净的内心。

正是因为杨震、崔烈之子和我们的老师这样的人存在，成为廉政文化坚实的脊梁，尚廉崇洁才成为中华民族的优良传统，成为兴国安邦之源，也是当今社会普遍认同的的道德规范和应当自觉遵守的行为准则。这些廉政文化坚实的脊梁，担当起祖国的繁荣富强。

第五篇：l廉政

浅析校园廉政文化建设

校园廉政文化作为校园文化和廉政文化的重要组成部分，对于加强校园建设，培养学生崇廉敬德的思想品质、弘扬整个社会的廉政文化、造就社会主义事业的建设者和接班人具有十分重要的意义。然而，近年来，随着我国经济社会的不断发展，国际竞争的不断加强，青少年面对日新月异的复杂社会关系，由于缺乏校园廉洁教育，经受不住各种诱惑的考验，导致走上违法乱纪、甚至犯罪的道路，确实让人心惊、发人深思。历史和现状告诉我们，加强校园廉政文化建设，已经成为我国当务之急，为世人所关注，为全球所共识然而，那么，面临如此复杂的社会，我们应如何推进校园廉政文化建设，我作了如下思考：

一、要营造向上的校园风尚。好的校风能激发和凝聚学校成员的内在动力，催人奋进。要把廉政教育作为学校工作的一项长期性、基础性的工作来抓，把思想教育、纪律教育、法制教育与社会公德教育、职业道德教育紧密结合起来，贯穿于学校教育教学的全过程。要坚持廉政文化建设与党员先进性教育相结合、与校园文化建设相结合、与党风行风师风建设相结合、与学校素质教育相结合，注重教育的多层性、针对性和实效性，不断树立党员干部和广大师生“崇廉尚洁”的思想道德观，促进校风、教风、学风的好转，建立“廉洁从政、诚信守法”的良好风尚。

二、要创设健康的文化环境。廉洁种子的生根发芽离不开一个良好的土壤。要使校园廉政文化产生良好效果，氛围的营造、环境的打造十分重要。一要创设廉洁的文化环境。要立足廉政，结合校园实际，打破常规，深入挖掘新的廉洁的教育资源，尽力为学生的发展提供廉洁宽阔的空间。如开辟师生廉政作品专栏，悬挂著名科学家、学者、廉官的画像，著名的治学、治教、反腐倡廉名言警句，书写催人奋进的廉政标语等。要加强校园的硬件建设，始终保持校园环境的整洁、廉明。如对学校道路、学生社区、学生公寓、文化活动场所以及绿化区要进行统一规划，做到“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”，时时处处见廉洁。三要创设健康的外部环境。要加强对学校周边环境的治理，特别是网吧、书吧、影视厅等的治理整顿，切实防止影响学生健康成长的文化扎根驻营。

三、要搭建丰富的文化载体。校园是传播文化的场所，各种文化载体很多，必须综合利用。一要充分运用传统载体。将廉政文化教育纳入教育教学计划，充分挖掘和利用政治、语文、历史等教材中的廉政教育资源。同时，还要组织专门人员编撰适合于各层级学生的廉政文化读本，通过开设廉政教育课程，在课堂上进行廉政文化的灌输、廉洁意识的培养。要多方设立载体，广泛搭建平台，以校广播站、电视台、校园网站、校报校刊、板报等为载体，定期播报廉政勤政先进典型的事迹，播放廉政教育录像片，发布廉政教育信息；以廉政文化宣传标语、宣传画、警示教育牌、廉政文化宣传橱窗等为载体，营造廉政文化的声势。要丰富廉政文化活动。要根据不同类别学校、不同年级学生的特点，分层级、分层次的组织开展廉政文化活动。

建立规范有序的管理机制，是维系学校正常秩序、推进廉政文化建设的重要保证。一要健全组织机构。要立足学校实际，成立由校长、党支部书记、各科室负责人、团组织、少先队辅导员等组成的廉政文化建设领导小组，专门研制校园廉政文化建设。同时，要充分发挥少先队、共青团、党组织的政治优势和组织优势，通过建立学生执勤队、监查队等，增强学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力。二要加强制度建设。要把校园廉政文化建设纳入学校制度建设的重要内容，与学校物质文明、精神文明、政治文明建设相结合，同教育教学工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。强化责任分解，严格责任考核和责任追究，确保校园廉政文化建设与学校其他工作同步发展。三要创新工作方法。要坚持与时俱进，求真务实，按照贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，体现正面引导、反面警示，不断创新校园廉政文化建设的方式方法，促进校园廉政文化建设向纵深发展。