2011年团委民主生活会书记发言

第一篇：2011年团委民主生活会书记发言

Xxx 在团区委2011年度党员领导干部民主生活会上的发言（2011年9月26日）

同志们：

根据区纪委、区委组织部《关于召开2011年度党员领导干部民主生活会有关事项的通知》要求，今天我们召开团区委党员领导干部民主生活会。这次会议的主题是：“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”，重点围绕学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话、贯彻以人为本执政为民理念情况、遵守换届纪律情况、转变作风情况、廉洁从政情况五个方面搞好对照检查和整改提高。下面进行逐一发言，首先我先讲几点意见。

一、深入学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，用讲话精神统领全区共青团工作

7月1日胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表重要讲话，全面回顾了我们党９０年来伟大历程和宝贵经验，深刻阐明了新形势下提高党的建设科学化水平的目标任务，明确提出了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针，尤其是关于青年工作的重要论述，为我区当前及以后的青年群众工作指明了奋斗目标及方向。前段时间，全区各级团组织和团员青年把学习讲话精神作为首要政治任务，集中

时间组织了学习活动。并通过组织座谈会、学习报告会、理论研讨会等进行了专题学习。通过各级团组织领导带头学习，先学一步，学深一些；各级团的专兼职干部进行集体学习、交流学习体会等方式，创新学习方式、载体，既有深入思考、针对问题的过程，又有交流、研讨的过程；同时把学习讲话精神融入到开展“学党史、知党情、跟党走”、“我与祖国共奋进”、“红领巾心向党”等主题教育之中，开展了有深度的宣传教育，切实增强引导广大青少年的针对性、适用性和普遍性。为进一步以讲话精神统领全区共青团工作，下一步我们还要做好三方面的工作：

一是深刻领会讲话的基本内容和精神实质，切实把广大团员青年和团干部的思想统一到讲话精神上来。通过学习引导广大团员青年和团干部深刻领会90年来我们党团结带领全国各族人民走过的光辉历程和取得的伟大成就，进一步提高广大团员青年和团干部贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，进一步提高贯彻落实继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐总体要求的自觉性和坚定性。

二是深刻理解党与青年的重要关系，不断增强广大团员青年在党的领导下为发展中国特色社会主义而不懈奋斗的历史责任感。胡锦涛总书记在讲话中深刻阐述了党与青年的重要关系，团区委要求我区各级团组织要积极引导广大团员青年深刻理解党和人民对青年的关心、关爱和厚望，深刻认识自身肩负的历史责任；

要引导广大团员青年在深刻理解党和青年的关系的基础上，坚定和清醒地践行胡锦涛总书记对青年提出的永远热爱我们伟大的祖国、永远热爱我们伟大的人民、永远热爱我们伟大的中华民族的要求，坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏。

三是坚持以讲话精神为指导，切实为党做好新形势下的青年群众工作，努力开创全区共青团工作新局面。进一步围绕党政工作大局，找准共青团工作的切入点，团结带领广大团员青年建功立业。要从工作基础上切入，抓住各级党委、团委换届的有利时机，统筹加强团的基层组织建设；结合“创先争优”、“青春建功十二五”、“红领巾心向党”等主题活动，引导广大团员青年积极为实现钢城区十二五规划建功立业；把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，与当前的各项中心工作、重点工程紧密结合起来，通过深化“学党史、知党情、跟党走”主题教育，扎实推进“团组织格局创新”、“两新组织团建”等重点工作和工程取得新的进步和发展；以本次学习活动为契机，有效提高团干部的思想政治水平，大力加强团干部队伍作风建设，不断提升团干部干事创业的激情和活力，努力开创全区共青团工作新局面。

二、深入贯彻以人为本、执政为民理念，切实增强同广大青少年的血肉联系

今年4月份以来，按照区委要求，我们认真组织开展了 “以人为本、执政为民”教育活动，全区各级共青团组织联系青年、依靠青年、服务青年的能力得到了大幅提高。主要表现在：

一是坚持党的群众路线，为党凝聚优秀青年的工作理念更加明确。作为年轻的共青团干部必须认真学习群众工作理论，全面掌握群众工作方法，努力提高群众工作能力。以青年的呼声作为第一工作信号，以青年的诉求作为第一工作要求，以青年的满意作为第一工作目标。真正成为“让党放心、让青年满意”的青年工作者，团干部必须沉下心来，做到对马克思主义世界观、方法论“真学、真信、真讲、真用”，用真诚的态度感化青年，用务实的作风同化青年，用坚定的信念内化青年，以有效的服务团结引领广大青年永远跟党走。

二是坚持党的群众路线，为普遍性的青少年工作提供了有效路径。对共青团干部而言，群众就是我们所联系和覆盖的青年；群众工作是我党发展成熟的手段；群众路线是党在九十年历程中的宝贵经验。我们党走群众路线做好群众工作的成功经验和工作方法，为我们做好青年工作提出了要求，指明了方向。因此，要强化对青年群体的感情和做好青年工作的责任感，这种感情和责任感应该源自于对我们本身就从群众中来的观点的清晰认识，源自我们对青年和群众的尊重和敬畏。

三是认真学习杨善洲同志先进事迹，为个人成长进步提供强大精神动力。通过学习，我深深感动于他对党的事业的无比忠诚、对群众的无比深情、对工作的无比尽责；感悟于做群众工作要揣着真心、怀着真情、带着真本领；感叹于时下有些干部离群众太

远、离权钱太近；感慨于我们团干部青年工作能力不够强，为青年所做的事不够多；感谢于这些英模先辈为我们树立了学习榜样、强化了理想信念、注入了实践动力。

三、认真学习贯彻“5.17.5”换届纪律要求，自觉做讲党性、顾大局、守纪律的模范

首先我们再强化学习一次“5.17.5”的换届纪律要求。严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

作为单位主要负责人，我将带头贯彻落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，带头抵制各种不正之风，不吃请、不收礼、不跑风漏气、不弄虚作假、不谋取特殊照顾和私利，不接受、不传递任何打招呼、说情和暗示，不泄露民主推荐、组织考察等方面的秘密，不在换届工作中随意违反规定程序和步骤，公正对待每一名干部，带头模范践行“讲党性、重品行、做表率”活动，把公道正派、坚持原则的要求落实到换届工作的各个方面。

四、锤炼作风、增强能力，确保完成全年工作目标

一是提高工作执行力，实现全团重点工作新突破。要围绕全团重点工作大兴调查研究之风，务实求实之风，在层层抓落实，层层抓深化上下功夫。要多做抓基层、打基础的事情，创造党政认可、青年满意、经得起实践检验、具有持久生命力的工作。要力保工作的连续性，力戒“频道”换得太快，力争形成合力、打造品牌。要始终保持足够的韧劲，发扬“咬住青山不放松，不求突破不罢手”的精神，下势立茬破解难题，靠前指挥推动工作，使重点工作实现“量上突破”和“质上提升”。二是始终保持高昂的工作热情和朝气蓬勃的精神风貌，以积极向上的阳光心态感

染和影响更多青年。要始终保持朝气蓬勃与活力，对事业满腔热情、兴趣盎然，决不能不紧不慢、不温不火、四平八稳。要始终保持激情飞扬的状态、活力四射的朝气，给人以信心鼓舞和士气，用自己的状态感染更多的团员青年、凝聚更多的团员青年、团结更多的团员青年，为共青团事业的发展做出积极的贡献。三是始终保持追求卓越的精品意识，在推动工作发展中创先进、争优秀。要全面开展创先争优活动，始终保持追求卓越的精品意识，坚持“宁精勿滥、宁深勿广、宁实勿虚”的理念，牢固树立干一件成一件，成一件精一件的意识，把谋求科学发展做到最优，把为青年服务做到最佳。各项共青团工作从工作策划设计到推动实施再到结果效果要好上求好，精益求精。要敢创第一、敢开先河、敢为人先、追求卓越。要养成不干则已，干则一鸣惊人的行事风格。要坚持高标准、严要求，各项工作力争在全区争先进，全市创一流，全省出经验，努力创造“钢城模式”和“钢城经验”，开创钢城共青团工作新局面。

五、带头执行党风廉政建设责任制度，时刻保持清正廉明形象

一是头执行民主集中制原则。在实际工作中，坚持集体领导与个人分工负责相结合，正确处理民主与集中的相互关系。充分信任并放手支持班子成员开展工作，积极维护班子成员对分管工作的领导权威，充分调动班子成员的积极性、主动性。在充分发扬民主的基础上履行集中的责任，把班子成员的意见和主张集中

起来，成为领导集体的意志和智慧。在单位内部形成了班子成员互相尊重，互相支持，重责轻权，顾全大局，分工不分家，大家“既共事、又共心”，心往一处想、劲往一处使的良好局面，从而推动了班子健康有序发展。

二是严格落实党风廉政建设责任制。作为一名领导干部，受组织培养，受人民重托，应严格自律，扎实工作，用人民给予的权力全心全意为人民服务。为此，我系统学习了《中国共产党纪律处分条例》和中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《四项监督制度》等一系列法规文件，增强了遵纪守法意识，筑牢了自己的思想道德防线。一年来，我严格对照党员领导干部的行为准则和要求，认真执行中央和省、市、区的有关规定，在努力搞好本职工作的同时，努力做到清清白白为官，堂堂正正为人，踏踏实实干事。我还注重对家属进行教育监督，要求他们不以领导家属的身份自居，不要为自己谋取私利。

我的发言完毕，请同志们批评指正。

第二篇：书记民主生活会发言

民主生活会发言材料

各位领导、同志们：

大家下午好！

根据矿党委要求，结合煤党{2012}63号《关于召开矿两级党组织民主生活会的通知》文件精神，为了能够高质量地开好此次民主生活会，我们掘进队党政领导班子高度重视，精心组织，认真做好了会前准备工作。矿纪委朱玉强同志在天气异常炎热的情况下来到我们掘进队，对我队召开此次会议进行全过程的监督和指导，在此我们表示衷心地感谢和热烈地欢迎！希望广大党员干部要紧紧围绕会议议题要求，带头分析思想、找差距，大胆解剖自己，勇于开展批评与自我批评。最后预祝此次民主生活会取得圆满成功！

下面我首先结合上半年的工作完成情况叙述一下自己在安全管理、现场管理、安全监督教育等方面存在的不足及整改措施，不当之处请予批评指正。

1、井下施工现场管理经验有待进一步学习和提高，工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，抓落实还不够到位。

今后对照先进标准，先进典型查找差距，认真学习贯彻《三大规程》及施工措施，不断努力提高自己的业务管理水平，纠正急躁情绪，合理组织分配本单位的各项生产任务，协助队长共同抓好施工现场安全管理，确保各项工作任务的圆满完成，努力成为一名合格的管理者。

2、在干部管理考核方面有时存在“老好人”思想，管理考核落实不严格、不到位。

今后将加大干部的管理考核力度，强化执行力、落实力，对因管理干部个人原因出现的当班安排工作任务完不成、干不好的不良现象要从重处罚。继续强化班组安全联责考核，杜绝工作凑合干、人员凑合管的不良思想出现。提高自身责任心，真正把干部班子管好、带好，使掘进二队整体管理得到提升。

3、现场安全监督不到位，对不安全人、不安全事现场排查不够彻底。

今后强化班前安全不放心人、不安全事的排查，发现喝酒或休息不好、精神疲劳、情绪反常人员一律不允许下井作业，及时问清原因，进行谈心交流和思想帮助，对班中出现睡岗现象的，及时要求升井，并按相关规定处理，取消当班考勤并发动班组职工在现场相互监督提醒。

严格落实干部安全生产责任制，严格执行干部跟值班制度，坚决做到在现场条件发生变化时、现场有危险性大的工作、现场有重大隐患时做到现场跟班，坚决消除安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

4、安全教育存在漏洞，学习不够及时。由于我队老职工较多，文化水平有限，学习掌握各项《规程》、施工措施有难度，给安全生产造成隐患。

今后将不断加强安全生产形势任务教育宣传力度，对重要文件、规章制度、措施及时组织全员学习，引导全队干部职工认清当前中煤集团、公司和矿安全生产面临的严峻形势，认清上级对安全工作的新要求，认清安全工作的含金量，认清安全工作的极端重要性，真正让职工熟知各类文件精神。

下半年我将一如既往地坚持在矿党政的正确领导下，团结拼搏，开拓进取，紧紧围绕安全生产目标，踏踏实实的开展各项工作，圆满地完成矿领导赋予的各项工作任务。

发现安全隐患排查整改不彻底、标准化意识淡薄，有思想，工作不主动，及“三违”等现象要。跟班队长、班长要在现场，杜绝违章指挥，制止班组职工违章作业现象。积极配合矿上组织的副队长、班长以上干部对规程、措施、岗位技能学习、考试制度。对与干部要转变工作作风，扎实工作、深入现场、靠前指挥，切实掌握安全生产中的人和事。今后

本人自2007年10月份起至今担任掘进队党支部书记，2012上半年以来，我支部在矿党委的正确领导下，团结拼搏，开拓进取，紧紧围绕安全生产目标，踏踏实实的开展工作，较好地完成了矿赋予的各项工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处敬请批评指正。

加强理论学习，提高自我素养，改进思想作风，踏踏实实工作 一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策。无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。为此，支部班子把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为我们带领全队职工完成工作任务的重要环节。无论是公司及矿开展的“创先争优”、“平安一季度”，还是“警示三月行”、“安全生产月”等各项主题教育，我支部及时召开支部大会，认真学习会议及文件精神，调动支部每位成员的积极性，将主题思想贯彻到每一位党员中。同时，结合我队实际情况，制定好针对性活动方案，按照上级的要求开展好每一项活动。在开展活动的同时，积极做好观察、分析、调研，对每一项活动方案及时进行加强、修正，保证活动开展的时效性，从而促进我队安全生产工作不断上水平。

按照矿党委的部署，积极开好党员民主生活会议，并做好党员干部的思想学习教育。日常学习中，将矿安全办公会议精神传达到本队班组长以上管理人员，使大家明确我矿本月生产总结及下月安全生产工作重点。结合我队井下生产实况，集思广益，发挥集体的聪明才智，制定好全月的安全生产重点、难点，让大家做到心中有数，从而促进现场的安全生产管理工作，为全队的安全生产奠定了良好的思想基础。我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到党的思想理论学习工作。学习邓小平同志全面建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想论述以及党的十七大精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习煤矿掘进中一些管理知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。

处理好角色关系，正确履行职责，倾心支持行政工作

一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工各有侧重，职权也不同，每个人在这个集休中扮演着不同的角色，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志。

俗话说的说的好：“家有千口，主事一人”，作为一个单位也不例外，如果人人都当家，就没法干好事。作为支部书记，我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即队伍的建设和管理，做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进掘进安全生产工作开展活动；安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而孤芳自赏。要站在全队的角度去考虑和处理问题，特别是作为党务干部，首先清楚和摆正在安全生产活动中自己是处于参谋的位置，对自己分管的工作有处置的权力，敢于和勇于负责，同时还要有处理好份内工作的责任心和能力，对于行政处理的问题积极沟通与交流，全面支持行政工作。对于行政已形成的意见和决议的事情，要坚决贯彻执行，不得曲解，更不暗渡陈仓。有人说，干书记工作有职、无权，尽干些出力不讨好的事，但在实际工作中，我并不这样理解，我认为职和权并不是一对矛盾，而是辩证的统一体。我们既是管理者，又是被管理者，作为管理者，怎样才能做到上让领导放心，下让职工满意，也就是说踏踏实实地干好工作，把组织上交给的权力，用在多为职工谋福利上，那就有职有权，反之，如果把权力用做获取个人利益的资本，不为广大职工办实事，办好事，失信于民，不受大家的拥护，那将会失职又失权。平常多与职工进行交流，并利用工作之余空闲时间经常找他们谈心，以肯定成绩，指出缺点。鼓励支持他们放手大胆工作，严抓细化安全生产工作，达到全心全意依靠职工办企业。耐心细致的思想工作使我队的责任目标得以顺利完成，有谁说不是权力的体现呢？

2012上半年以来，我队支部积极配合行政领导工作，摆正了党、政、工三者之间的关系，切实加强了对工会、共青团的领导，充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的优势，调动了职工们参与民主管理的积极性，注重研究分析职工的思想状况，关心群众生活，及时家庭困难的职工申请了困难补助，解决了职工的后顾之忧；认真开展优秀员工的评比，树立本队的职工明星。我经常与队领导深入家访，看望病号，与职工们沟通了思想，建立了感情，缩小了领导与群众间的距离，密切了党群、干群之间的关系，树立了良好的干部形象。上半年来，我在支部书记的岗位上干了一些工作，取得了一些成绩，但我认为成绩的取得离不开上级党组织的关怀和帮助，离不开领导班子的共同努力，更是全体职工对我工作支持的结果。

三、存在的不足1、2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。

3、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。

4、党支部工作目标与先进单位还有一定差距，今后要虚心与之交流，促进党建工作。

对于存在的不足之处，在今后工作中要不断加强与完善，从而提高工作能力、业务水平呈螺旋式上升。谢谢大家！

第三篇：民主生活会发言(书记)

党委书记 发言

（2011年11月4日）

根据采油厂党委要求和采油厂人力资源部安排，今天，我们召开大队三级党政领导班子和领导干部民主生活会。采油厂刘厂长、纪检监察部岳主任，在百忙之中来参加、指导我们这次民主生活会，让我们以热烈的掌声表示感谢和欢迎。一直以来，刘厂长和岳主任，对大队的工作给予了大力支持和帮助，希望两位领导多提宝贵意见，为我们进一步落实好采油厂党委和采油厂的工作精神，推动大队各项建设实现有好又快发展指明方向。

按照《关于召开2011科级党员领导干部民主生活会的通知》要求，本次民主生活会以“发扬密切联系群众优良作风，在打造世界一流中实现率先发展”为主题，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《胜利油田处、科级干部管理规定》等廉政建设制度，以及“为民服务创先争优”、“双亮双带头”工程要求，深入对照检查，认真查找问题，深刻分析原因，明确努力方向，进一步贯彻落实党中央十七届五中、六中全会和集团公司领导干部座谈会精神，强化群众观念，率先垂范，在实现集团公司、管理局、采油厂新的发展目标中做出新的贡献。

（首先，我对2010年民主生活会意见征求和整改落实情况做一下通报，对2011年征求意见做一下汇报）

民主生活会制度，是我们党一项基本的政治生活制度和组织原则，也是我们保持思想纯洁性，增强党性修养的重要措施。前期大队党委中心组围绕此次民主生活会的主题，组织了专题学习，同志们也进行了深刻的自学和谈心交流，下面希望大家本着“有则改之，无则加勉”的原则，实事求是的进行自我剖析，积极开展批评与自我批评，增强会议效果。

（班子成员发言）

以上大家分别进行了发言，对自身存在的问题和不足进行了深刻剖析，下步整改措施也比较明确到位，同志们的发言比较切合实际，是一次对自己思想剖析和认识的动态展示。下面，我对大队班子认真落实党的群众路线，发扬密切联系群众优良传统，加强群众工作，推动大队科学和谐发展情况做简要汇报，并对个人工作及作风建设中存在的问题进行检查剖析：

一、大队班子落实党的群众路线及群众工作开展情况

大队领导班子始终把依靠群众，为了群众，服务群众作为工作的出发点和落脚点，牢固宗旨意识，完善制度措施，强化执行落实，扎扎实实把党密切联系群众的优良传统和群众工作路线落到实处，树立了执政为民，求真务实的良好形象。

一是牢固树立群众观念，增强密切联系的自觉性。坚持把加强党性修养和强化宗旨意识作为贯穿党委中心组学习的主线和重要内容，通过集中学习、个人自学等形式，深入领会贯彻党的群众工作路线、毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于群众工作的讲话精神，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善州等不同时期为民服务榜样，不断增强班子成员的党性修养，牢固树立马克主义世界观、价值观和国企领导观，自觉把全心全意为人民服务，执政为民的要求贯彻到学习工作中。

二是加强制度建设，构建做好群众工作的长效机制。大队认真落实坚持依靠职工办企业的方针，不断规范完善职工代表大会、职工代表联席会、政务质询会、政务公开等制度，大队的发展规划、工作措施、制度修订等重要事项，都提交职工代表讨论表决；每季度召开职工代表恳谈会，通报工作开展情况，征求职工意见建议，尊重职工的主体地位，保障职工的民主权利，凝聚职工的智慧和共识。建立实施了领导干部包队制度，班子成员定期参加承包单位的支部民主生活会、职工大会，深入现场、班组，调研工作中的不足和问题，听取职工群众的建议。此外，积极建立完善领导班子网络信箱、群众意见箱、手机短信、领导接待日等载体措施，丰富民声、民情、民意渠道，倾听职工的呼声和诉求，针对性制定工作措施，帮助

职工解决工作生活中的困难和问题，提高职工群众的满意度。

三是扎实推进“双亮双带头”、“为民服务，创先争优”活动，不断提高服务群众水平。以创先争优主题活动为契机，大队党委和班子成员率先向广大职工进行承诺，向职工群众公开，交由职工群众监督。落实岗位职责和发挥党员先进性相结合，管理督导和主动服务相结合，解决单项问题和帮助基层提高管理水平相结合，积极完善工作措施，改进工作作风，进一步增强了密切联系群众的深入性和服务群众的主动性，有力促进了各项工作的顺利开展。

四是坚持抓实事，办好事，不断提高职工群众满意水平。大队班子牢固树立共建共享观念，在抓好生产经营建设的同时，让广大群众享受发展成果，把关系职工切身利益和民生建设的事情放在突出位置抓实抓好。近两年来，在采油厂的支持下，多方筹集资金，更新现场值班房4套，维修16套，新配值班房空调7台，新建基层办公区1处，维修基层队办公房屋2套，并更新配备了办公桌椅；重新更换了大队基层队室内外供暖管网，对职工浴室太阳能进行了维修更换，新建职工技能培训场地一处、停车场一处，进一步改善了职工学习、生活和工作条件。坚持抓好日常生活服务，丰富早餐花色品种，提高工地一顿餐质量，根据季节变化，调剂菜品种类，为职工熬制绿豆汤、姜汤等防暑防寒食品，把提高职工生活服务水平抓到实处。通过这些实实在在，职工得实惠实事，把全心全意服务群众的宗旨落到实处，不断提高职工群众的满意水平。

五是阳光行政，廉洁勤政，树立党员干部良好形象。每年，班子成员签订《党风廉政建设责任书》，对廉洁从政进行承诺，严格执行《重大事项通报制度》、《大队廉洁风险防范管理节点体系》等廉政建设制度，坚持民主集中制原则，严格落实班子议事制度，重大事项事先沟通、事后交流，做到集体决策、民主决策、科学决策。加强队务公开，党员发展、干部选拔、经营考核、评先树模，以及职工关注的奖金发放、管理奖罚等事关职工切身利益的焦点热点问题，定期在大队公开栏公开，重大决策、重要事项先交由职工群众监督，提高党风廉政建设水平。

二、围绕“打造世界一流实现率先发展”，大队工作开展情况及下步目标措施。

一是深化区块承机制，提速提效，保油上产能力有了新的提升。建立了区块承包运行会制度，每季度对存在的问题进行总结分析，完善措施，优化运行；结合“双亮双带头”活动，组织作业队和承包区块开展双向承诺，密切协调配合，建立定期联系机制，提高了运行落实水平。以提速提效活动为契机，建立实施井次考核激励机制、井号运行办法、定时定容生产制度，提高作业生产运行的规范化、流程化；落实生产写实，每月对计划准确率、搬家车执行率进行比对分析，完善时效分析机制，对技术、设备、物资等影响时效的因素进行查找改进，开展“生产杯”评比活动，促进了生产运行效率的提高。大队的生产计划组织、协调运行、基层的生产准备、衔接效率等生产管理水平进一步提高，1-10月份，大队共施工作业井991口(1026)，井次2690，为承包区块原油上产提供了坚实保障。目前大队承包的孤

二、孤三区块原油上产踏计划运行，态势良好。

下步工作中，我们将围绕夯实保油上产长效机制，进一步优化区块承包机制，从工作量、作业质量、区块产量方面，探索完善考核办法措施，把保油上产的责任转化为管理措施和工作任务分解落实到位。继续推进提速提效工作，提高生产组织、计划准备、运行衔接等各环节的管理水平。逐步构建运行平稳高效，反应迅速有力的保油上产机制，为承包区块的稳产、上产提供一流的保障和服务。

二是严细质量管理，加强新工艺应用。作业质量水平不断提高。作业质量是保油上产的根本，大队对《油水井作业质量管理规定》、《方案设计审批程序》、《质量责任追究办法》进行了细化修订。严把设计审批关，细化井史调查，加强与作业运行中心、工艺地质、承包区块的信息沟通，增强措施方案的针对性和符合性。加强重点大施工、重点工序、完井收尾等关键环节的施工监督，确保按设计、按标准施工。严格质量责任追究，及时对不成功井进行分

析，落实质量处罚，并上溯追究前期作业队的责任，增强了干部职工的质量意识。作业施工质量保持了逐步提升的良好态势，1-9月份，作业成功率达xxx，比去年同期提高xxx百分点。积极加强膨胀管防砂、锻铣下防砂管、蒸汽区作业等新工艺应用，广泛开展QC攻关、工程合理化建议活动，共取得技术成果和革新30多项，作业施工能力和效果进一步增强。

作业质量是保油上产的根本点，技术是保油上产的最大潜力点。结合实现率先发展的目标和承包区块措施工艺需要，大队将进一步提高精细化施工水平，重点围绕热采井带压作业、蒸汽区施工、水平井防砂、水平井打捞等项目，以效雷工作室为平台，加大新工艺的引进应用和技术攻关力度，为承包区块在新的时期实现稳产、上产提供有力的作业技术支撑。

三是大力加强人才队伍建设，职工技能素质有新的提高。针对新职工逐年增多，岗位技能水平偏低的实际，以“师徒结对”活动为主线，加强新员工的技能业务培训，组织了“导师带徒”考核，评出优秀师傅10人，优秀徒弟10人，激发了师傅帮带和新员工的学习积极性。积极举办内部培训，组织班组长培训班3期72人，新员工培训5期131人；以教学井为平台，广泛开展标准化操作和井控演练活动，促进了职工业务知识和岗位技能的水平提高。今年，作业204队代表采油厂参加管理局”金钥匙”比赛，获团体银奖，代表采油厂参加管理局青工技能比赛或团体银奖，青工***获个人银奖、****获个人铜奖，职工技能鉴定通过率达80%。打造世界一流、实现率先发展，一流的职工队伍和素质是基础。下一步，我们将进一步加大职工队伍建设力度，一方面强化爱岗敬业职业道德和艰苦奋斗的石油行业优良传统教育，一方面，针对老职工体质能力下降，新员工操作技能不

第四篇：2011民主生活会发言材料(书记)

以“执政为民、变化变革、敢于担当”为

主题召开民主生活会发言材料

**县司法局党组书记、副局长***

（2011年12月28日）

各位领导、同志们：

根据县委《关于以“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题认真开好2011年**县各级党员领导干部民主生活会的通知》精神，围绕对照征求意见查改问题、现就自己存在的主要问题进行反思和剖析，真诚欢迎广大同志和党员干部提出宝贵的意见和建议：

一、主要存在的问题和不足

(一)学习不够。一是对理论知识不够深入，系统性不强，虽然也坚持了集中学习与自学相结合的方法，但缺乏一贯性，有时紧时松、断断续续的现象；二是有时学习精力不集中，存在一些不深、不透、不细的问题；三是没有很好将理论知识和工作实际联系在一起，一定程度上削弱了政治业务学习的作用和效果。

(二)思想工作方面。一是做深入细致的思想政治工作不够，在用科学发展观统领司法行政业务工作方面做的不够认真。二是深入开展调研活动较少；三是思想政治工作有时存在片面的现象。

(三)在群众意识方面还需要进一步加强。一是在坚持走群众路线方面，自己认识不到位，没有经常性和群众打成

1一片，使党群、干群关系受到了一些影响。

(四)在工作作风方面还需不断加强。一是在思想上有放松对自己严格要求的倾向，二是工作作风上有时，不够严谨，在工作标准上有时不够严格，二、存在问题的思想根源

本人在各方面存在的问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、对政治学习目的不够明确。平时虽然经常参加政治理论学习，但思想上未引起高度重视，学习时缺乏思考，想到平时业务工作、事务性工作比较杂、比较多，没有对学习引起足够的重视，放松了学习，造成在实际工作中知识面窄、文化知识不够用，影响了工作质量。

第二、思想工作存在一些问题。对于少数职工中出现错误的思想和言行，制止说服不力，批评教育不够，影响了良好风气形成，影响了建设一支政治过硬、业务精良、纪律严明的司法干部队伍。

第三、对自身要求不够高。认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。

三、改进的措施和今后的努力方向

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

（一）增强学习主动性，不断提高政治素质。新的形势和任务对党员干部的综合素质提出了很大挑战。今后，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓。积极参加党组的学习，认真搞好自学，在学习的深度、广度上下功夫，做到勤学多思。同时，在学用结合上做文章，坚持理论联系实际的马克思主义学风，自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，把理论武器转化为促进工作的强大动力。

（二）努力增强党性修养。树立科学发展观，不断增长才干思想，在实践中不断加强世界观的改造。坚定理想信念，提高政治敏锐性和鉴别力，增强在复杂形势下辨别各种思潮的能力。坚决遵守党的政治纪律、组织纪律，在思想上始终与中央、自治区、地区和县委、政府保持高度一致，不折不扣地贯彻执行上级决策部署，光明磊落，表里如一，言行一致，以高度的党性保证上级决策的贯彻执行。

（三）增强创新意识，开创司法工作新局面。创新是时代的主题，是促进事业发展的不竭动力。在今后工作中，紧紧围绕县委、政府中心工作，积极探索新形势下组织工作的新思路，争创一流业绩。强化司法干部教育管理，加强基层司法所建设，推动司法工作再上新水平。

（四）牢固树立宗旨观念，切实转变工作作风。按照立党为公、执政为民的要求，进一步强化为民意识，不断增强廉洁自律意识，时刻牢记解决群众关心的热点、难点问题是领导干部的第一任务，切实转变工作作风，加强调查研究，挤出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情、出实招，密切同基层干部群众之间的联系。

以上是我对自己工作学习方面存在问题的反思，诚恳地欢迎大家认真评议，多提意见。同时，对大家提出的宝贵意见建议表示衷心的感谢!

第五篇：团委民主生活会发言材料[范文模版]

团县委党员领导干部（xx）年专题民主生活

会发言提纲

（人名）

（xxxx年xx月）

同志们：

根据（xx）党发（xx）xx号文件精神的要求，今天召开“改进作风、解放思想、实现跨越式发展”为主题的民主生活会，下面我就本人在“改进作风、解放思想、实现跨越式发展”方面进行剖析，有不足的地方希望同志们给予批评指正。

（xx）年，本人在县委政府的正确领导下，以科学发展观为指导，注重解放思想，转变工作作风，依法履行法定职责，狠抓各项工作落实，努力探索和研究（xx）县科学跨越式发展新问题，有效推进各项工作有序进行。

一、认真学习，提高认识，解放思想，促进工作作风建设。

不断加强学习，才能提高思想认识，只有思想认识明确，才能正确引导各项工作的顺利开展。一年来，在上级部门的引导下，认真学习了（xx）总书记以及中央领导同志关于加强作风建设和《xxxx》会议精神、（xx）书记xx月xx日在《xxxxx大会上的讲话精神》、《廉政准则》规定的52个“不准”、《党政领导

干部选拔任用工作四项监督制度》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等学习篇目，进一步统一了思想，提高了对当前形势和机遇的认识。对于进一步落实党要管党、从严治党的方针，加强和改进新形势下党的建设，进一步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，促进党员领导干部作风建设、廉洁从政有了新认识。我还认识到，党的作风是党的形象的重要体现，加强新形势下的领导干部作风建设，必须树立和发扬良好的作风。一个人有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会淹没在无情的物欲横流之下。

二、做好本职工作，创新工作方式方法，为（xx）跨越式发展做贡献。

随着中央新一轮援疆工作的全面展开，给我们每个党员干部提出了新的起点、新形势下新的要求，努力实现（xx）跨越式发展成为我们当前最突出的重要任务。作为一名领导干部，我深深感到我们肩负的担子和重任。如何在新形势下，围绕当前重点工作，科学性的开展工作、为实现（xx）的跨越式发展做出贡献，成为我本人日常思考的重要问题。在日常的工作中，本人坚持把促进跨越式发展观念贯穿于团委实际工作，围绕大局、服务中心、立足岗位、忠实履职，努力促进我县科学跨越式发展。一是把中央（xx）座谈会议精神贯穿于各项宣传教育活动。在今年开展的各项宣传教育活动中，将实现（xx）的跨越式发展思想贯入其中，在思想上提高团员青年的认识。一年来，团县委在基层团组织、团员青年中，开展了《xxxxx未成年人保护条例》、《xxxxx民族团结教育条例》等多项法律法规和时代精神的学习。二是身先士卒维护民族团结，带头维护社会稳定。在xx这个特定的环境，要实现跨越式发展，民族团结和社会稳定尤为重要，作为一名共青团领导干部，我深感肩上的担子与重任，今年以来，本人始终以高度的责任感、使命感，立场坚定、旗帜鲜明的反对民族分裂，带头维护社会稳定，不折不扣的落实了各项维稳工作。积极联系基层工作，加强日常督查，加强了有关对象的宣传教育工作，以实际行动维护民族团结，促进作风建设，为实现（xx）县跨越式发展做出了应有的贡献。

三、存在问题的根源及今后的打算。

通过我本人自查和广泛征求意见，经过梳理汇总，自己在“改进作风、解放思想、实现跨越式发展”方面还存在一定的不足。

一是工作创新力度不够。在实际工作中，本人始终能以全县改革、发展的大局为中心，在紧抓业务工作的同时，努力学习党的法律法规，紧跟形势发展，不断完善和创新我县妇女工作各项工作机制。并能遵守国家法律法规，带领广大团员青年以及干部职工积极贯彻和宣传党的路线方针，以求真务实的工作作风投入到我县各项工作之中。但是在业务工作中创新的力度不大，影响

力不够，距离当前形势的发展和群众的期望还有一定的距离，仍需要我们加倍努力和改进，要保持昂扬向上的锐气，大兴求真务实之风，用真抓实干的科学态度，坚持解放思想、实事求是，讲实话、出实招、办实事、求实效。牢固树立正确的政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，使我们的各项工作都经得起实践、群众和历史的检验。

二是对基层的指导力度不够。加强对基层工作的调研，是我工作重要的职责，在对各乡镇工作的指导、检查、调研中，我都能积极参与，踊跃带头，但是还不能满足当前形势的变化。解放思想的力度不大，指导方式不灵活。对基层干部、团员青年关心的热点、难点问题调研面还不够全面，在日常工作中，多与基层团干和团员青年联系，可以更好的促进我的业务工作，更好的了解民情民意。今后，我个人将在工作职权范围内，更新调研方法，多走访、多交流，关心基层建设，特别是本职工作和阵地建设，为基层履职创造更好的环境。同时，不断的加强对基层工作的调研，更多的了解关于基层信息，增强对基层的指导力度，增强自身掌握基层的综合本领。

三是要进一步改善工作作风建设。在日常学习、工作中，本人非常重视工作作风建设，严格要求自己，但是距离（xx）跨域式发展新的要求还有一定差距，还需要进一步的努力改进，认真研究、深刻把握新形势下团员青年工作的特点和规律，积极探索

新途径、新方法，经常深入基层，多与团员青年沟通交流，了解青年团员思想动态。

四、整改落实的具体措施

针对存在的问题，我将在以后的学习、工作中认真加以整改。一是强化理论学习，提升政治素养。全面认真地学习党的十七大、十七届四中全会精神，学习《廉政准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等，在学习、掌握科学体系和精神实质上下功夫，做到深入而不肤浅，联系实际而不空谈表面，自觉加强党性修养、增强自律意识，提升政治素养。

二是坚持清正廉洁，永葆公仆本色。时刻牢记全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，时刻牢记自己手中的权力是党组织和广大群众赋与的，绝不能用来为自己谋私利。牢固树立群众观点，做到眼睛向下看，脚步朝下走，牢记群众利益无小事的道理，诚心诚意为民办实事，尽心竭力为民解难事，以实际行动实践党全心全意为人民服务的宗旨，做服务群众的楷模。

三是勤奋工作，创一流业绩。作为一名党员领导干部，不仅要在思想觉悟上比普通群众要高，更要在工作上争创一流。要在其位，尽其心，负其责。坚持和落实科学发展观，树立正确的绩效观，一切从实际出发，察实情、讲实话、办实事。要有一种敢为人先的精神，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，以一流的工作业绩，做勤奋工作的模范，做“五个带头”的模范。

以上是我对自身存在问题的分析。当然，在“改进作风、解放思想、实现跨越式发展”方面，不同程度的存在着一些不足，许多工作还存在不适应、不到位、不尽人意的方面，但是，我有信心、有决心认真的加以克服。真诚希望各位领导、同志们给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后工作中加以改正。