干部作风集中整顿民主生活会局长发言报告[模版]

第一篇：干部作风集中整顿民主生活会局长发言报告[模版]

干部作风集中整顿民主生活会

发言材料

农业局局长 xxx

2011年11月日

为贯彻县委关于作风建设集中整顿精神，切实加强领导干部的作风建设，全面落实科学发展观，建设和谐社会，发扬党的光荣传统和优良作风。按照县委县干部作风集中整顿活动领导小组要求，通过一段时间的学习，使大家充分认识到转变干部作风，加干部作风集中整顿活动的重要性。在活动中我局按照县委的实施意见，通过群众提、自己找、班子成员相互帮等多种形式，认真查找了自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。

一、存在的主要问题

1、学习方面。政治理论方面学习不够全面，缺乏即时性、主动性、针对性及系统性。

2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为有的干部职工未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育。在建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项规章制度的落实上缺乏认真细致的作风。

3、对干部队伍的状况，缺乏从实际出发工作态度与群众沟通相对较少，没有严格执行相关制度，致使个别干部工作拖沓，工作

1效率不高等现象。

4、深入一般群众中去调查了解民生问题较少。有的干部由于忙于事务上的工作，造成下乡到一般群众中去调查了解民生问题、群众较热点、难点的问题相对较少，对一般群众的所需所求了解不够。

产生这些问题的主要原因主要是：

1、放松了政治理论学习，仍然存在实用主义。有的同志满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长此以往危害极大。

2、宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

3、自我要求有所放松。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强。

4、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了工作的质量和效率。

我们要充分的认识到目前存在的问题，每个人都要从以下方面进行查找整改：

一、充分认识开展领导干部作风建设活动的重大意义

严格按照县委关于干部作风整顿的要求，以规范权力运行、密切党群干群关系为重点，全面加强个人作风建设，切实增强，真抓实干，求真务实，力争使各项工作更上一个台阶，为把我县建设成为“富裕、开放、文明、和谐”的新沙雅提供有力保障。

二、思想认识上与县委的要求保持高度一致

通过学习，要深刻地认识到，干部作风建设为做好新形势下反腐倡廉工作指明了方向。我们要在认真学习干部作风的一系列学习资料的同时，领导班子要带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。每个人都要结合自己工作实际，深刻领会认识干部作风整顿的重要意义，按照精细化管理要求，把作风建设与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执政为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

三、要做到坚持学习、勤奋好学、学以致用，树立正确人生观。每个人都要坚持参加局里组织的集中学习，同时利用业余时间自己学习，自己在学习中注意理论联系实际，在实践中学习，在学习中提高，把学习到的知识应用到实际工作中。

四、深入一线、求真务实、顾全大局、团结协作。

在思想上要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众中的位置，做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。每个人对于自己负责的工作要经常深入一线，及时了解基层真实情况，帮助群众解决实际问题。在工作上不能仅仅是“过得去”而必须作到“过得硬”，工作和业绩经得起领导和群众的检验。

五、一个合格的干部，就要克勤克俭，生活上严要求。

每位干部要在生活中做到：

1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩。

2、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约。

3、遵纪守法，接受监督。增强法制观念，完善监督机制。在新时期里，我们每个干部只有结合实际，认真学习，时刻不忘党的性质和宗旨，牢记社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人，才能永远保持我们干部的纯洁性；也只有这样，才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。

总之，每位干部职工都要认真贯彻执行干部作风会议精神：要勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。在工作中要狠抓落实，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。

第二篇：“干部作风集中整顿”民主生活会发言提纲

干部作风集中整顿和建设活动专题

民主生活会发言提纲

2011年11月18日

各位领导、同志们：

作风是一个人在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。思想作风有的实事求是，有的一厢情愿；有的崇拜个人，有的依靠群众；有的好高骛远，有的脚踏实地等等。工作作风有的大胆泼辣，有的稳健平实；有的粗枝大叶，有的严谨细致；有的举重若轻，有的举轻若重等等。生活作风有的浪漫，有的踏实；有的热情，有的冷淡；有的亲切，有的孤僻；有的爱干净，有的比较邋遢，有的打扮时尚，有的衣着朴实。我们党自建党以来，就十分注意作风建设。作风建设是我党自我完善、永保先进性必然选择。干部作风集中整顿是为了使党的自身建设和执政能力建设在发展过程中实现质的飞跃，不断巩固和加强党的执政地位，不断提高为人民服务的能力。

我们党曾在1942年、1950年、1957年进行过3次整风，每次都有其特殊的历史背景，在党的发展过程都有着历史性的意义，对推进党的建设、提高干部队伍素质发挥了重大作用。此次开展的干部作风集中整顿和建设活动，对我个人来说，是进一步

提高思想认识、转变工作作风、完善人生观和价值观的重要机遇。自活动开展以来，认真学习了相关文件和思想理论，深刻反思了自己的学习、工作和生活，对照同志们提出的批评和建议全面细致地对自己进行了查找问题、分析原因、探索改进措施。

一、个人作风差距明显

思想上存在矛盾心理。新中国成立以后，国民经济快速发展，人民生活水平持续提高。特别是改革开放以来，中国经济的发展速度一直处于世界前列，一大部分国民从满足温饱快速进入了富裕群体。同时，社会主义是在推翻半封建半殖民地社会的基础上建设起来的，传统思想文化的更替不可能像经济发展那么快速，社会上必然地出现了拜金主义、自由思潮、私欲泛滥等不良现象。个人臵身于这样的社会中，对社会发展的自然规律缺乏充分的研究，对社会主流缺乏充分的认识，对社会现实与社会主义理想之间的差距逐步产生了矛盾思想。有时忘我工作，有时迷茫困惑；有时充满信心，有时灰心丧气；有时斗志昂扬，有时颓废不前。作为一名党员领导干部，出现这样的思想既不利于自己的健康进步，更会通过具体的领导工作等途径影响到相关的单位和个人，甚至局面地危害到一个地方的发展。

工作上存在履职不力。每个领导岗位都有它应尽的职能职责，每一项工作都有它既定的目标。领导干部是否尽心履职、履职到位，决定着工作目标的实现程度，影响着整体工作的全面推进。面对新的环境和新的岗位，一方面，个人的职能意识尚未全

面转变到位，没有全面意识到自己面对的是全县干部群众，对个人的履职能力缺乏足够的信心，对所肩负的责任缺乏系统的认识。另一方面，新的环境要求树立全面快速适应的意识，具备认识、分析和处理复杂问题的能力，新的岗位要求学习新的知识，锤炼新的工作方式，我个人面对这些考验依然任重道远。对照自己所负责的工作，在履行职能方面存在着工作不到位、深度不到底的现象。

生活上存在大流意识。回想自己刚工作的时候，清高自傲、洁身自爱、愤世嫉俗，课堂上学的马列主义、毛泽东思想常记于心，加之自己爱好哲学、法学和政治理论，一颗年轻幼稚的心、一张毫无戒备的口常常对不轨之举、不良之人评头论足、横眉冷对，招致领导讨厌、同事厌恨，奋发工作却不容于人，自己的人生处于一种极幼稚的端头。工作多年后，吃过了多少苦头、尝试了更多滋味，终有一天，突然觉得生存才是大事，自己应该随大流了。于是乎别人喝酒和喝酒，别人唱歌我唱歌，有人吹捧我吹捧，有人虚伪我虚伪，终于把自己“溶入”了社会。然而，年轻时虽难于溶于人却安于生计、悠然自得，现在溶于大流却处于深渊的边缘、疲于奔命，一不留神就会被魔鬼般的漩涡卷得无影无踪。

二、领导能力急需提高

领导素养存在后天不足。作为一名领导干部，决定性因素是领导素养，而不是具体工作能力，只有意识到这一点，才能保证领导素质不断提高，适应岗位的需要。我自参加工作以来，长期

从事具体业务，虽然也在综合部门从事宏观管理工作，但毕竟只是充当操作员的角色。走上领导岗位两年多以来，自己一直在努力学习，但离工作岗位的要求相差甚远。从思维决策能力上看，缺乏系统性和全面性，过分着重于具体事务，对整个和个体的关系分析研究不够，存在按下葫芦浮起瓢的现象。从判断能力上看，对相关信息缺乏全面掌握，对事物的现象和本质之间的辩证关系分析不透彻，存在偏听偏信的现象。从培养能力上看，看待分管部门的干部缺乏全面认识和了解，大部分时候凭少数具体工作的成果辩是非，难于实现对业务能力和综合能力的培养。

领导意识存在层次不高。领导是一种凝聚力，只有团结众人、依靠众人、带领众人，我们的社会主义事业才能不断繁荣昌盛。如果领导没有凝聚力，大家就会自顾自、各管各，单枪匹马干事业，成功的希望将不复存在。领导干部要求有高度的自觉性，而我自己在控制个人偏好等方面自制力不高，有时只考虑个人和分管部门的愿望和近期要求，对整体和长远目标着想不够；领导干部要让下属有归属感，而我自己面对下属时还没有全面树立起这样的意识并使之贯穿于言行举止之中，有时存在过于夸大自己的作用而轻视下属部门的群体力量等骄傲心态；领导工作要充分发挥整体配合效能，而我自己在工作中过多地关注自己分管的工作而对其他方面考虑不周，虽然实施群体责任目标的责任心很强，但却只是一味地追求干好自己任务工作，而不能与他人很好地协同配合。

领导能力存在结构失衡。领导素养和领导意识决定着领导能力，领导能力影响着工作区域的繁荣和发展。作为一名县级领导，全面满足工作要求的能力是远远不够的。反思自己近年来的工作，我个人对自己肩负的职责的危机感认识不足，没有全面认识到发展的压力和落后的危机；对周围的人际关系管理在求大同存小异方面理解不够深刻，没有真正调动各种力量支持工作；对分管部门的组织管理缺乏科学性和逻辑性，没有最大程度上发挥应有的潜能；对分管工作的推动和影响措施不力，没有最大程度上鼓励他们创新工作，注重团队精神，积极面对挑战；对分管的工作没有经常以高瞻远瞩的眼光来处理，主要着眼于完成眼前任务，对影响未来发展和宏观和微观环境没有深入研究。

三、整顿作风志在必得

以提高思想修养整顿个人作风。为了切实整顿自己的作风，把自己培养成为一名合格的领导干部，我将在提高思想修养上投入更多时间和精力，并持之以恒地坚持下去。一是勤学善思。努力提高学习能力，勤于学习、善于思考，抓住机会、抓紧时间向书本学、向他人学、向实践学，通过学习，不断改进思维方式。二是慎独慎微。自己是群众中的一员，但不是普通的群众，必须身先士卒，率先垂范，时时处处想到自己是个领导，必须身体力行，不把自己等同于一个普通群众。三是自尊自重。尊重自己的人格，珍爱自己的荣誉，珍惜自己的形象，做到自尊自重自爱，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常修为政之德，常弃非分之想，常积子孙之善，常念人民之恩，常有包容之度，常问使命之责，常有自省之勇。

以提高工作能力整顿领导作风。工作能力决定工作成败，工作成败决定党和人民的事业兴衰荣辱。为了不肩负党和人民的培养，完成自己的历史使命，我将努力提高自己的工作能力。一是总结经验。对实践中形成的好经验、好做法进一步加强总结提炼，使之成为推动工作的有效抓手。二是学习借鉴。借鉴学习新知识、新方法，改进方式，提高效率。三是统筹兼顾。在工作中强化系统性、前瞻性思维，树立联系的、动态的观点。既依法行政，又不繁琐复杂；既继承传统，又不因循守旧；既细致严谨，又不忽略实效；既务实避虚，又理性思考。正确处理全局与局部、当前与长远、提法与做法、口对上负责与对下负责、体制内和体制外的关系等，促进工作的各个方面都能够互相协调，相得益彰。

四、推进工作义不容辞

端正工作指导思想。扎实的工作作风是一个科学态度问题，这种科学的态度，来源于正确的工作指导思想。领导干部思想端正，就会自觉地把把工作的出发点和落脚点统一到推进经济社会发展的整体水平上来。如果指导思想不端正，把领导工作当成表现“政绩”的“舞台”，升官晋级的“台阶”，方向就偏离正确的轨道。抓工作的科学态度，还集中表现为坚持对上负责与对下负责一致的高度自觉性。

弘扬求真务实精神。胡锦涛同志要求各级领导牢固树立正确的政绩观、正确的群众观，是对我们党长期实践经验的深刻总结，也是对弘扬求真务实精神的根本要求。只有大力弘扬求真务实的科学精神，大兴求真务实之风，真正树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，深入实际、调查研究、勤俭创业，才能有效地克服领导机关和领导干部中的形式主义和官僚主义，解决浮躁、浮夸问题，防止贪大求全、急功近利，有效地调动广大干部群众的积极性、主动性和创造性。要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放在研究解决制约发展的重大问题上，把各项工作的立足点放在真抓实干上，只有这样才能够一步一个脚印地做好工作。

大力创新工作方法。当前，一些工作中存在的一个突出问题，是效率不高。这与工作方法陈旧、行为方式老一套有直接关系。在新的形势下，各种新情况、新问题接踵而至，迫切要求领导干部与时俱进，改进和创新工作方式、手段、机制，使工作指导始终与时代前进的步伐合拍。领导工作是一项复杂的系统工程，看似日复一日，循环往复，其实这种循环不是简单的重复，而是一种扬弃的上升过程。要适应社会发展，就要不断研究新情况，解决新问题，依靠广大干部职工把基础性、经常性工作做扎实。树立科学精神，开展工作也必须适应新形势，乘势而上，顺势而为，不断改进和创新。

第三篇：艾局长干部作风整顿活动民主生活会发言材料

干部作风整顿活动

民主生活会上的发言

文体广电局局长艾君

3月5日，全县范围内的干部作风整顿活动开展以来，县文体广电系统紧密围绕县委的统一部署,结合实际工作，扎实开展了干部作风整顿活动。通过将近一个月的干部作风整顿活动，我在思想和行动上有了较大收获。但近期由于工作比较忙，占用了绝大部分的时间和精力，我对干部作风整顿活动的工作操心的少，过问的少，有很多不足之处。我恳请大家对我工作作风和廉洁自律等方面存在的问题给予大胆批评，我将虚心接受，并认真整改。下面，我结合自己的工作实际谈几个问题：

一、自身存在的问题

(一)学风方面

理论学习还不够深入。当前的工作形势对党员干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。自己平时虽然注重学习政治理论和党的路线、方针、政策等，并力争运用于工作实践，但总的来说，学习得还不够深、不够透、不够系统全面，由于知识的无限性、学习的短暂性，造成认识上存在局限性，在今后的工作中要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，深入细致地学习党务、经济等各方面的知识，最大限度地把理论与实践紧密结合起来，用正确的理论来指导工作。

（二）思想作风方面

党性观念不强，淡化了党性修养和锻炼，政治鉴别力和敏锐性差。干事创业的积极性有待于提高，不能严格按照党员的标准要求自己，凭党性干工作的劲头不够，在思想上有点“小进即满”现象。对一些问题了解的不够深，影响到决策的科学性。平时开展一些调查，由于研究的不够，没有很好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验，指导实际工作，工作中往往是听取干部意见多，直接到基层群众听取意见少，听取主管部门意见多，听取相关部门和方方面面意见少，由此导致认识上的片面性。

（三）工作作风方面

在日常的工作当中，我始终努力保持良好的工作作风和精神状态，但由于世界观改造不彻底，在实际工作中仍存在一些问题。比如工作作风不够扎实，深入调查研究的不够仔细。平时忙于处理繁杂的事务，致使精力分散；思考问题不够全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。工作虽然比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。能够解决的实际问题还不多，有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧”劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。为基层服务

意识不强，服务水平不高。由于以前长期坚守机关，深入基层、深入实际的少，为人民办实事的力度不够。特别是对人民群众宣传、发动的少。对群众需解决问题存在着畏难情绪，工作安于现状，只求稳定，没有“换位思考”，没有舍身处地为别人着想，解决问题不讲方法，不讲艺术，方法简单，而忽视了工作的延续性，缺乏工作的前瞻性。

（四）领导作风方面

开展批评不够积极、深入，讲成绩多，讲问题少，讲工作上的问题多，讲同志身上的不足少；“老好人”思想严重，因为都是同事、朋友，明知不对，或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，不求有功，但求无过；与其他班子成员相互沟通和交流谈心不够，对基层同志的冷暖关心的少；不能主动找领导汇报思想及工作，总怕别人说闲话，互相交流思想、沟通感情，增进了解做的不好。

（五）生活作风方面

在廉洁自律方面出问题的例子很多，教训是深刻的，自己在工作中有时不能严格执行廉政建设的有关规定，放松对自身的要求；艰苦奋斗精神不够，没有深刻领会“两个务必”的深刻含义。

以上是我本人对存在问题的认识和剖析，也许很片面，也许有不到位的地方，再一次诚恳希望大家批评指正。

二、产生问题的原因

一是忙于日常事务，学习时间不能得到有效保障，导致理论水平提高

不快，从而影响到工作的质量和效果，对世界观、人生观、价值观的改造缺乏足够的认识，没有投入足够的精力。

二是深入基层、联系实际不够，经常忙于日常事务，了解基层、了解群众少，工作中存在一些主观东西，缺乏对问题的深刻剖析和精心调研。

三、整改措施

1、不断加强理论、业务学习，努力提高政治业务素质

坚持学习是提高的前提。我将制定切实可行的学习计划，做好读书笔记，提高学习效果，正确处理好工作与学习的关系，学会用科学的观点和方法指导实际工作。深刻理解党在新的历史条件下制订的各项方针政策，不断提高自身的政治、业务素质，进一步做好工作。不断加强改造自己的人生观、世界观、价值观，不断鼓舞和激励自己，一心为公、勤政为民。

2、进一步加强党性锻炼，树立坚定的理想信念。进一步增强政治意识、大局意识、形象意识、中心意识，提高政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非问题上，积极与党中央保持一致，立场坚定，旗帜鲜明，坚定不移地执行党的基本路线，始终坚持“三个代表”，全心全意服务于人民。

3、进一步强化宗旨意识，切实转变工作作风。

强化服务意识，理论联系实际，切实转变工作作风，深入基层，深入社区，搞好调查研究，为群众多办实事、好事。进一步加强自身修养，加强世界观、人生观改造，增强全心全意为人民服务意识，深入研究市场经济规律，增强为经济工作服务的能力。

4、严格遵守党纪党规，廉洁自律，克已奉公。

严格遵守国家法规和党纪政纪，检查自已，规范言行，纯洁思想，凡是要求别人做到的自己要首先做到，凡是要求别人不做的，自己带头不做，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制享乐主义、拜金主义和极端个人主义等错误思想的侵蚀，虚心接受方方面面的批评意见，自觉接受组织和群众的监督。在工作中，大力倡导艰苦奋斗的好风气，在公务交往中不接受礼品，到基层实实在在为民分忧解难。抵制不正之风，严格要求自己。严格执行党风廉政建设的有关规定，不搞特殊化。在工作中，身体力行，自觉做到遵纪守法、勤政廉洁，自觉接受组织和群众监督，时时刻刻提醒自己是一个觉员和领导干部，时时刻刻自重、自省、自警、自励，做到警钟长鸣。

5、深入开展批评与自我批评。

要加强班子成员之间沟通联系，加强与同志们之间的谈心交流，要深入开展批评与自我批评，认真听取群众意见，接受群众监督，讲团结，讲大局，站在事业的高度，同心同德，齐心协力，以崭新的精神面貌和一流的工作姿态，出色完成组织交给的各项工作任务。今后，我要切实转变工作作风，再忙也要抽出一定时间，与同志们多加强沟通和交流。通过沟通，大家的心齐了，劲儿就更大了，工作自然也就会干得更好。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还会有许多没有觉察的缺点，需要在与大家的进一步交流中发现和改进，需要大家

给予中恳的批评。总之，今后我愿和大家一起，在工作中团结协作，保持积极进取的良好精神状态，发挥优势，克服困难，共同携手，同时也使自己在实际工作中进一步走向成熟。

第四篇：“关键在于落实”干部作风整顿民主生活会发言材料

“关键在于落实”干部作风整顿民主生活会发言材料

为全面提升执行力和落实力，大力整治“庸懒散冷”，着力提高工作效率和服务水平，按照县委统一安排部署，从今年10月开始，集中开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动。我通过积极参加作风整顿活动动员和学习，以及个人在工作中的实践学习，使自己准确把握开展干部作风整顿的现实意义，并深刻体会到应该切实加强自身业务学习，养成良好的学习、工作和生活作风，树立重在落实、务求实效的良好形象。

一、开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动势力必行

胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。市委书记在全市干部作风整顿活动动员大会强调，经狠抓工作落实，营造自觉抓落实，善于抓落实的浓厚氛围。县委书记在全县干部作风整顿活动动员大会上强调，要立足科学发展，切实深化加强作风整顿的思想认识；要解决突出问题，多措并举推进作风整顿不断深入；要强化组织领导，大力确保作风整顿取得实际效果。

开展此次干部作风整顿活动是全面贯彻落实科学发展

1观的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐昌廉工作的必然要求，是实现“一优化、五提高、六翻番”目标任务的必然要求。政法干部作风好，才能为经济社会又好又快发展提供强有力的保障，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。我将严格按照县委提出的整顿原则和整顿重点，全面加强自己思想作风、工作作风和生活作风建设，进一步增强学习意识、大局意识、服务意识、自律意识，努力提高自身综合素质，使自己工作水平再上一个新的台阶。

二、存在的问题

1、理论学习不够深入。平时只满足把工作做好，参加单位集中组织的学习多、自学少；钻研知识不够，使自己对理论知识的理解与实际脱沟，从而造成自己不能准确地把握新形势、处理新问题。

2、思想不够解放，缺乏开拓创新的意识。由于自己工作性质影响，在工作中按部就班，自己在业务方面存在一定的依赖性，认为上级领导会有安排和指示，我不用先着急干，上面安排再开展工作，害怕自己先做做不好。

3、服务意识还有待于进一步增强。由于自己性情急燥，“刀子嘴、豆腐心”，对个别群众理解的政策、解释上缺乏耐性，有急于求成的工作方法，从而造成个别群众对个人工

作有看法和误解。

4、当任务要求急、时间紧、任务重、压力大时，会出现工作不那么细致。由于自己工作事项多、牵涉面广，从而造成自己面对工作容易产生急燥情绪，导致有些工作不那么细致，工作质量不甚理想的情况。

三、整改目标

1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身理论水平。人要活到老、学到老，人若不学习是得不到提高和进步，学习是提高自身素质的第一要务，要充分认识到，在当前新形势和环境中，只有不断学习，才能不被这个社会所淘汰。不但要学习应具备的业务知识和理论知识，还要学习更多的党在反腐倡廉方面的法律、法规和方针、政策，从而丰富自己的头脑，提高自己的处事应对能力。

2、不断提高和改变工作思路，适应新时期政法工作的需要。要争先进、创一流，与时俱进，开拓创新，胸怀全局，心系群众，协调各方，做好纪检监察工作，把服务思想贯穿到每项工作中，把工作做深做细，把事情办好、办实。

3、进一步发扬工作中埋头苦干，求真务实的精神，提高工作效率。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力尽责把工作做好。在工作中还要深入调查、了解实际情况，做到心中有数，不盲目行事，避免工作失误，提高工作质量和效

率。

在这次以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动中，自己的思想观念、大局观念、创新观念、学习作风、工作作风和生活作风等方面得到了启发和增强，自己在以后工作中，以开拓创新、积极进取、奋发有为，服务群众来开展工作，把自己的各项工作做的更实、更好。

第五篇：领导干部作风整顿专题民主生活会情况报告

关于2007年领导干部作风整顿专题民主生活会情况报告

根据市纪委、市委组织部《成都市领导干部作风整顿建设活动实施意见》（成委办

[2007]12号）和《关于召开领导干部作风整顿建设专题民主生活会的通知》（成组通[2007]12号）精神，市安监局党组于2007年4月12日上午召开了领导班子专题民主生活会。现将会议主要情况报告如下：

民主生活会的主题是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和四中、五中、六中全会精神，以及胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第七次全体会议上的重要讲话、杜青林同志在全省领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话和李春城同志在全市领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话精神，围绕省委提出的“用心想事、用心谋事、用心干事”和“坚持主题、围绕核心、突出重点、抓住根本、扭转关键”的总体要求，紧密联系领导班子以及成员的思想和工作实际，认真回顾总结自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题和差距，深刻分析产生问题的根源，制定整改措施，切实解决领导班子和成员存在的问题，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力，和解决自身问题的能力。

会议由党组书记、局长陈庚文同志主持，应到党组成员6人，实际到会6人。市委组织部干部四处副处长姜东、市直机关工委纪工委副书记王振飞2名同志到会指导。局机关处以上的领导干部列席了会议。

一、精心做好会前准备，确保质量。

按照《关于召开领导干部作风整顿建设专题民主生活会的通知》（成组通[2007]12号）精神，党组及时进行了研究。一是制定了《中共成都市安全生产监督管理局党组2007年专题民主生活会实施方案》，明确了指导思想，会议主题、会议步骤和具体要求。班子成员为开好民主生活会提前作好准备。二是党组成员采用自学和组织集体学相结合的形式，认真学习了《胡锦涛在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话》、《杜青林同志在全省领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话》、《李春城同志在全市领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话》精神，大家紧紧围绕省委提出的“用心想事、用心谋事、用心干事”和“坚持主题、围绕核心、突出重点、抓住根本、扭转关键”的总体要求，就如何加强作风建设，顺应安全生产监管工作，服务于“三新”突破年中心工作进行了大讨论。达到了在学习中认识，学习中提高的目的。三是班子成员之间开展了交心谈心活动。班子成员达到了相互沟通思想，统一认识，营造团结和谐氛围的目的，为开好这次领导干部作风整顿专题民主生活会奠定了扎实的思想基础。四是为开好这次专题民主生活会，广泛征求群众意见。发放征求意见函 60份，收回 54份，收集意见建议15条；党组对意见和建议进行了认真梳理，认真研究，制定出具体的整改措施。五是班子及成员认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，结合群众提出的意见和建议，认真反思、逐一对照检查，剖析思想根源，精心准备了1500字左右的书面发言提纲，做到了态度端正、有的放矢，为确保民主生活会的高水平、高质量提供了必要的思想、组织准备。

二、认真开展了批评与自我批评。

这次会议认真贯彻“团结—批评—团结”的方针，积极开展了批评与自我批评。按照市委关于“开好民主生活会的关键在于一把手能否带头开展批评”的要求，党组书记、局长陈庚文同志以身作则，率先客观剖析了自己在“五个方面”存在的问题。班子成员积极主动、踊跃发言，正确认识、客观总结自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况及存在的问题，敢于触及思想根源，敢于自我揭短，认真对待功与过，并提出了加强自身作风建设的措施。

在开展批评与自我批评过程中，党组成员以严肃认真的态度，高度负责的精神，相互真

诚沟通、相互理解，开展批评坦诚直言。被批评的同志虚心接受、正确对待，做到“有则改之，无则加勉”，真正使民主生活会开出了正气、开出了团结、开出了干劲，充分体现出安监人良好的精神风貌和务实的工作作风。

三、制定整改方案和措施。

按照中央纪委七次全会提出的解决领导干部在作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题的具体要求，以及胡锦涛同志提出的“八个方面”良好风气的要求，针对群众提出的意见和建议，以及党组成员相互批评指出的问题，全体党组成员认真研究，本着解决问题，固强补弱的原则，提出以下整改措施：

1、在学习方面。要进一步弘扬理论联系实际的学风，本着缺什么、补什么的原则，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路和抓工作落实的措施，结合当前工作实际，紧紧围绕市委、市政府确定的“三新”突破年重点工作部署，找准安监工作在服务城乡统筹、“四位一体”科学发展战略部署的切入点，保障“三新”突破年重点工作安全顺利进行。

2、在弘扬联系群众、亲民为民方面。要全力做好安全生产工作，把解决民生问题放在各项工作的首位，从人民群众的迫切需要做起，下大力气解决他们眼前的实际问题，认真开展“惠民”行动，努力让人们群众得到实实在在的利益；要怀着对人民群众深厚的感情，进一步做好信访和维稳工作。

3、在提高机关规范化建设方面。要进一步加强制度的建设，修订完善局规范化服务型政府建设的各项制度，进一步推行政务公开，把群众关心、涉及群众切身利益的问题，作为公开的重点，使机关政务公开进一步强化，为老百姓办事实，解难事。

4、在加强党风廉政建设方面。要严格按照中纪委七次全会和省纪委八次，以及市纪委六次全会精神，结合工作实际加强制度建设，完善行政权力运行机制；加强领导干部日常管理，及时发现苗头性、倾向性问题，及时提醒解决；要进一步严肃纪律，严查违规违纪案件；要厉行节约、艰苦奋斗，精简会议和文件，把主要精力用在实实在在抓工作上。同时，党组成员都表示要强化自律意识，保持高尚的道德情操，在工作、学习和社会生活各个方面都率先垂范，做好群众榜样。

通过这次专题民主生活会，大家一致表示，要以作风整顿为契机，振奋精神，找准新的起点，明确新的思路，争创新的业绩，以求发展、促和谐、保安全、推动我市安全生产形势不断稳定好转，为市委、市政府“三新”突破年的各项工作服好务，为构建和谐成都做出新的更大的贡献。