庆安县工信局领导班子民主生活会发言材料4

第一篇：庆安县工信局领导班子民主生活会发言材料4

庆安县工信局民主生活会

领导班子剖析材料

2012年5月30日

按照县纪委和县委组织部的要求，今天我们召开领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，推进各项工作。年初以来，我局班子在县委、县政府的正确领导下，围绕县委“一个统领、三大目标、打造六个一流”发展战略，紧扣工业经济发展目标，不断加强工业经济运行调控服务，扎实推进大项目建设和全县重点企业建设，优化投资环境，努力营造良好的非公经济和中小企业发展环境。按照庆纪联发[2012]1号文件要求，我局班子通过自查、群众提、互相帮等方式方法，深入开展批评与自我批评，如下：

一、梳理归纳出以下问题

1、深入企业调查研究不够，开展有效服务工作不够具体有力。

2、政治理论和业务学习不够，政治素养和业务水平有待提高。

3、创新意识不够，思想开放程度需进一步加强。

二、存在的问题原因分析

1、深入企业调查研究不够，开展有效服务工作不够具体有力的主要原因是：对调查研究工作思想上重视不够，未能很好地将理论学习与实际工作紧密结合起来，下企业时有时只是听听汇报，走走看看，走马观花；工作指导不很到位，并有相当的畏难情绪。宗旨意识不够强，群众观念树立不牢，有时想问题、作决定、办事情，重视从全局出发，忽视对部分群众利益的充分考虑，有时倾听群众和企业意见不够，不能及时为群众和企业排忧解难，工作做得不够到位、不够具体，致使有些工作得不到群众和企业的支持和理解。

2、政治理论和业务知识学习不经常、不深入的主要原因是：一是思想上对政治理论和业务知识学习的重视程度不够，抓学习的举措有时略显乏力，班子成员有时缺乏学习自觉性与主动性。二是结合实际深入学习理论的比较少，有时存在“上级布置什么就学习什么”思想，比较缺乏刻苦钻研的精神，对于邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观系列重要论述以及上级文件精神，有时只停留在字面上的理解，不能够深入领会其精神实质。三是法律法规及经济综合管理业务知识的学习上还不够全

面，尤其是分管工作以外的以外知识，班子的综合能力及素质有待进一步加强。

3、创新意识不够强的主要原因是：面对各市县跨越式发展新的形势和任务，班子成员存在思想不够开放、思路不够开阔、方法不够科学等问题，工作求稳怕乱，有时缺乏开拓进取、敢为人先、勇于探索的精神和创新意识，特别是驾驭全局和服务经济发展的能力和水平有待进一步提高。

三、整改措施

1、深入基层，不断改进工作作风。围绕当前全县工业工作重点和经济综合工作的重大问题，深入开展调查研究，发现新情况、解决新问题、总结新经验。按照县纪委要求，创建群众满意单位，班子成员带头深入企业、深入基层，围绕企业发展中的热点、难点问题，开展调研工作，撰写分析材料，供县领导决策提供参考。真心诚意为群众、为企业办实事，解难题，设立举报电话，要求干部廉洁自律，把维护群众和企业的根本利益作为一切工作的出发点、落脚点，把群众和企业的呼声和意愿作为指导工作的第一信号，把关心和服务群众和企业作为干部职工的第一职责，把群众和企业的评价作为衡量工作效绩的第一尺度，深入开展“三创”活动，深入践行科学发展观，以人

为本，尽力解决好历史遗留问题，努力化解矛盾，认真接待来信来访的群众，综合运用政策、法律、经济等多种手段，把来信来访群众要求解决的合理问题解决在萌芽状态，切实保障群众的权益，并维护好社会稳定。

2、加强学习，努力提高干部综合素质。狠抓理论和业务学习，保证学习时间，学习党中央及国家重大决策、市县精神及本单位相关法律、法规，宏观经济调控及市场经济等相关经济管理方面知识，创新学习方式，增强学习效果，健全学习制度，建立长效学习机制，开展廉政教育，加强干部监督，不断提高班子成员的政治理论水平、业务水平和综合素质。

3、创新思维，推动工业经济快速健康发展。以科学发展观为指导，以县委十四次党代会、县委十四届二次全委（扩大}会议和第十四届纪律检查委员会二次会议精神为指针，理论联系实际，创新思想，充分调动全体干部职工的积极性，力促我县经济事业向前快速发展。一是配合相关部门推进园区经济、异地经济建设；二是加大招商引项工作力度，靠大联强，推进工业发展大项目建设,今年，是省市开展的产业项目建设年活动的关键一年，县委、县政府非常重视这项工作，收到了一定成效。我局作为主战线在抓产业项目上责无旁贷，必须冲在最前沿，不仅要抓

好项目建设，还要组织好全县产业项目集中开工活动。三是抓好民营经济发展和“中小企业成长工程”，扩大宣传，整合企业品牌，提高市场占有率；四是抓好工业经济运行和项目提质增效，具体要抓好米糠油深加工项目、双洁30万吨水稻综合开发利用及食品安全检测技术项目、科伦制药塑瓶输液项目、帝圣矿业响水河段开发等项目，保证经济运行质量，促进工业经济高效增长。

四、个人剖析

通过这段时间的学习和反思，我对自身也进行了深入剖析，存在的不足及整改措施如下：

1、思想解放程度不够。虽然，本人一直思考寻求提升工业富县支柱产业途径，也投入了全部的精力，思想也统一到了县委发展县域经济的总体战略，打造“六个一流”，发展“五大经济” 上来，但总觉得工作中还缺少大胆创新，攻坚克难的闯劲。今后，要按照县委要求，勇于创新，不拘一格，做到大处着眼，小处着手，立足实际，谋化发展，努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识;开动脑筋，着力研究适应工业经济发展的新方法、新举措。

2、学习不够深入。工信工作在县域经济发展中占有重要地位，面对新的岗位、新的挑战，我深感肩负的责任重大。促使我必须不断加强学习，但学习还做不到系统化，在学习时间安排上缺乏科学性。今后，要加强学习，严格要求自己，提高廉政意识，努力提高自身素质。

3、深入基层不足。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副职管理，工作过于放手；从客观上讲，项目和常规事务多，没有很充裕的时间深入基层搞调研，今后尽可能抽时间到企业时间多些，抓好宏观调控同时，还要抓好具体管理，真正发现新问题，使决策更符合实际，推动工作向前发展。

当然，我身上存在的问题可能不仅仅是自己总结的这些，可能还有没有察觉的缺点，需要同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起共同努力，开拓工信局工作跨越发展新局面！

第二篇：县工信局领导班子民主生活会发言材料1

县工信局领导班子民主生活会

发言材料

近年来，在县委、县政府和上级主管部门的正确领导和指导下，我局以“三个代表”重要思想为指导紧紧围绕“产业富民、工业兴县、生态立县、旅游活县”的发展思路，大力实施“对接长珠闽，建设新安远，实现大发展”战略，着重做好工业经济运行调控、非公经济（中小企业）成长、综合服务调控等三方面工作，各项工作长足发展，现对班子的工作总结评价如下：

一、对班子的总结评价

一年来，我局班子在县委、县政府及上级主管部门的正确领导和指导下，紧扣工业经济发展目标，不断加强工业经济运行调控服务，扎实推进“工业发展十大项目”和全县重点企业建设，不断加大企业技术改造和技术创新的扶持力度，努力营造良好的非公经济和中小企业发展环境，大力发展民营经济。2009年，全年实现工业总产值13.78亿元、工业增加值4.2亿元、利税1.04亿元，同比分别下降3%、9%、26.3%，其中规模以上工业企业完成总产值10.3亿元、工业增加值2.8亿元、销售收入7.8亿元，同比分别增长

2.8%、12%、7.8%，利润3200万元、税金4800万元，同比分别下降34.5%、22.5%。二产占GDP比重达到28.1%，提高了1.5个百分点，工业增加值占GDP比重达到

120.3%，提高了1.2个百分点。全面完成了市委，市政府年初下达给我县工业经济发展的各项指标。

2010年，委（局）班子将继续在县委、县政府及上级主管部门的正确领导和指导下，紧紧围绕我县“一个保持、两个高于、三个翻番”的三年强攻工业发展目标，将通过狠抓工业重点项目建设、加大工业招商引资力度、推动优势产业集群的进一步发展、完善工业发展服务体系建设、加大民营经济帮扶力度、大力实施“中小企业成长工程”和“千百十工程”、深入开展能人创业活动、加快园区基础配套建设进度、优化工业经济发展环境等工作措施，确保实现全县17.6亿元,同比增长20%，工业增加值5.28亿元，同比增长20%，利税

1.28亿元，同比增长21.2%；其中规模以上工业企业完成工业增加值3.6亿元，同比增长22.4%，主营业务收入9.7亿元，同比增长21.4%，利税总额1.03亿元,同比增长20.8%，其中利润4000万元，同比增长22.5%，税金6300万元，同比增长20%。力争二产占GDP比重达到27.1%,比2009年提高2.3个百分点,其中,工业增加值占GDP比重达到19.2%,比2009年提高2.3个百分点。与此同时，继续加强行业管理、信息化发展、市场执法和服务工作，全面推进我局各项工作发展，不断创优工业经济和社会事业发展环境。

二、存在的主要问题

根据上级部署，我局班子通过上级点、群众提、互相帮等方式方法，经梳理归纳出以下问题：

1、政治理论和业务知识学习不经常、不深入，政治素养和业务水平有待提高。

2、工作作风不够扎实深入，宗旨意识有待进一步加强。

3、创新意识不够强，工作热情有待激发。

4、深入企业开展有效服务工作不够具体有力，调查研究有待加强。

三、存在以上问题的原因分析

1、政治理论和业务知识学习不经常、不深入的主要原因是：一是思想上对政治理论和业务知识学习的重视程度不够，抓学习的举措有时略显乏力，班子成员有时缺乏学习自觉性与主动性。二是结合实际深入学习理论的比较少，有时存在“上级布置什么就学习什么”思想，比较缺乏刻苦钻研的精神，对于邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观系列重要论述以及上级文件精神，有时只停留在字面上的理解，不能够深入领会其精神实质。三是法律法规及经济综合管理业务知识的学习上还不够全面，尤其是分管工作以外的以外知识，班子的综合能力及素质有待进一步加强。

2、工作作风不够扎实深入的主要原因是：宗旨意识不够强，群众观念树立不牢，有时想问题、作决定、办事情，重

视从全局出发，忽视对部分群众利益的充分考虑，有时倾听群众和企业意见不够，不能及时为群众和企业排忧解难，工作做得不够到位、不够具体，致使有些工作得不到群众和企业的支持和理解。

3、创新意识不够强的主要原因是：面对追赶跨越发展新的形势和任务，特别是金融危机带来的新问题、新情况，班子成员普遍存在思想不够开放、思路不够开阔、方法不够科学等问题，工作求稳怕乱，有时缺乏开拓进取、敢为人先、勇于探索的精神和创新意识，特别是驾驭全局和服务经济发展的能力和水平有待进一步提高。

4、深入企业开展有效服务工作不够具体有力的主要原因是：对调查研究工作思想上重视不够，未能很好地将理论学习与实际工作紧密结合起来，平日较少深入企业，下企业时有时只是听听汇报，走走看看，走马观花；少数班子成员对企业的生产经营情况掌握不够全面，工作指导不很到位，并有相当的畏难情绪。

四、今后努力的方向

1、加强理论和业务学习，努力提高政治素养和业务水平。狠抓理论和业务学习，采取有力措施保证学习时间，学习内容必须涉及党中央及国家重大决策、决定和本单位相关法律、法规，宏观经济调控及市场经济等相关经济管理方面知识，创新学习方式，增强学习效果，健全学习制度，建立长效学习机制，不断提高班子成员的政治理论水平、业务水平和综合素质。

2、牢记党的宗旨，强化群众观念，不断改进工作作风。真心诚意为群众、为企业办实事，解难题，把维护群众和企业的根本利益作为一切工作的出发点、落脚点，把群众和企业的呼声和意愿作为指导工作的第一信号，把关心和服务群众和企业作为干部职工的第一职责，把群众和企业的评价作为衡量工作效绩的第一尺度，深入开展机关效能年建设活动和干部作风整治月活动，深入学习实践科学发展观，以人为本，尽力解决好历史遗留问题，努力化解矛盾，认真接待来信来访的群众，综合运用政策、法律、经济等多种手段，把来信来访群众要求解决的合理问题解决在萌芽状态，切实保障群众的权益，并维护好社会稳定。

3、不断创新思想，激发工作热情，力促我县经济持续快速健康发展。以科学发展观为指导，理论联系实际，创新思想，充分调动全体干部职工的积极性，力促我县经济事业向前快速发展。一是抓好优势产业壮大发展。二是推进工业发展十大项目和委属县重点项目建设。三是抓好民营经济发展和“中小企业成长工程”。四是抓好工业企业信息服务。五是继续做好家电下乡等商务内贸、市场物流等工作。对市重点调

度项目、规模以上工业企业经济运行情况进行详细分析并汇总，为市、县各级领导决策提供依据。

4、坚持一切从实际出发，反对形式主义，加强调查研究。围绕当前全县工业工作重点、经济综合工作和企业改革改制的重大问题，深入开展调查研究，发现新情况、解决新问题、总结新经验。班子成员带头深入企业、深入基层，围绕企业发展中的热点、难点问题，开展调研工作，多撰写一些高、精、尖的分析材料，供县、市领导决策提供参考。

第三篇：局领导班子民主生活会发言记录

登封市住建局领导班子

民主生活会发言记录

时间：2013年2月16日上午8点

主持：尚春和

地点：局长办公室

参会人员：黄卫东、李劲飞、燕遂琴、杨广重、申建修、董超学、焦迎选、宋瑞珍、李松涛

记录：杨伟平

一、局长尚春和代表住建局班子对去年工作及自身建设情况进行小结，通过广泛征求意见和专题组织生活会，经过整理提出班子目前存在的不足有4条：

1、班子抓城市管理工作方面特色不明确，重点不突出。

2、机关管理不规范，奖惩制度不完善。

3、服务体系和城市执法体系建设不完善。

4、理论学习不够，思想不够解放。思维模式过于传统。尚局长对自身的不足进行了检查、剖析：

1、工作中有急躁情绪。

2、某些工作上工作方式方法欠缺，与同志们交心谈心方面做得不够。

3、二、副局长杨广重同志

1、学习积极性存在消退现象。

2、工作创新不够。

3、学习新技术的积极性不够。

三、副书记燕遂琴同志

1、思想上有些松懈，学习还不够积极，学习上存在惰性。

2、创新意识不够，对工作中谋划发展方面还不够。

3、工作成效不够理想，工作方法单一，满足于表面，降低了对自己的要求。

四、市政局长申建修同志

1、对城市管理标准不太高。

2、工作思路不开阔，工作前瞻性不够。

五、园林局长董超学同志

1、工作统筹性有待加强。

2、理论学习有待提高。

六、副局长赵雪玲同志

1、忙于事务性多，深入研究少。

2、业务学习多、理论研究少。

3、创新意识有待加强。

七、纪委书记焦迎选同志

1、深入基层少。

2、工作标准不太高。

3、开拓创新有待加强。

八、总工宋瑞珍同志

1、创新意识有待加强。

2、统筹安排有待提高。

九、工会主席李松涛同志

1、理论学习重视不够。

2、深入基层调研不足。

3、工作创新不强。

七、局长总结：

1、总的说来，此次民主生活会开得比较有特色，会前

准备充分，发言提纲完善。

2、问题查找比较准确，切合实际。

3、民主的气氛比较浓，积极开展了批评和自我批评，对增进同志们相互了解和开展好住建局工作打下了良好的基础。

4、无论班子还是中层干部都要与时俱进，不断更新知识结构，学无止境。

第四篇：XX工信局领导班子工作总结

XX工信局领导班子工作总结

今年以来，工信局领导班子在市委市政府的正确领导下，严格履行党风廉政建设主体责任和作风建设，深入学习贯彻党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心指导全局工作，以深入推进供给侧结构性改革为主线，全力做好稳增长、调结构、增效益各项工作，努力实现我市工业转型升级、绿色发展、高端跨越。XX年1-11月全市规模以上工业企业实现工业增加值188亿元，同比增长5.9%。工业固定资产投资累计完成209.2亿元，同比增长26.5%，增速位列廊坊市第二；工业技改投资完成124.1亿元，同比增长11.7%，增速位列廊坊市第三。第一批入统企业12家，提前完成全年必保任务；第二批拟入统企业2家，完成争取目标，目前已经上传资料，待审批。民营经济营业收入累计完成1950亿元，同比增长6%。现将本各项工作情况总结如下：

一、深入学习贯彻十九大精神

党的十九大召开之后，局党组立即召开专题会议，将学习党的十九大精神、学习总书记系列重要讲话精神确立为为全局工作的核心，迅速在全局掀起学习党的十九大精神、总书记讲话热潮。成立了以党组书记、局长为组长的学习贯彻十九大会议精神领导小组，制定了切实可行的 实施方案和学习计划。领导班子坚持做到“六个带头”，即带头参加集中学习、带头上党课、带头作读书笔记、带头写心得体会、带头开展批评与自我批评、带头发挥党员模范作用，用实际行动作出表率，确保了“学习贯彻十九大会议精神、总书记系列重要讲话”教育活动有序开展。一是认真组织开展了集中学习活动。组织全体干部职工系统深入的学习了十九大报告、习总书记系列重要讲话，《习近平谈治国理政100个金句》、《构建复兴伟业的精神坐标》、《关于新形势下党内生活若干准则》及廉政建设等法律法规；举行了“十九大”有奖知识竞赛、组织人员参观了红色记忆党史纪念馆，进一步提高了广大干部职工政治理论水平和综合素质。二是结合工作实际，积极开展“三比”、“三争”活动。在中层干部中开展“比党性修养、比业务技能、比岗位业绩”活动；在普通职工中开展“争当优秀党员、争当优秀工作能手、争当优秀机关干部”活动。三是认真开展了党性教育活动。通过组织党员重温入党誓词，举行党史知识专题讲座，召开民主生活会，阅读红色书刊，观看红色专题片，不断加强党员干部党性教育和爱国主义思想教育。

通过开展学习贯彻十九大会议精神主题教育，有力地提高了党组成员和广大干部职工的思想水平和工作能力，进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，增强了党的凝聚力和号召力，取得了明显成效，达到了预期目 的。

二、加强领导班子和干部队伍建设 建设一个坚强有力、开拓进取、勇于创新的领导班子，对于尽快打开工作局面，开展好各项工作至关重要。一方面，在班子建设上，用好人、建好制、定好责。全体班子成员思想作风上要求树正气、讲团结、比能力，对自己负责的工作在调查研究的基础上有目标、有方向、有谋划、有举措，找准工作的切入点。班子成员在平时工作中，严禁搞以权谋私，做到公平，公正履行职务，不接受企业的吃请，严格执行领导干部公车私用的规定，管好自己身边的工作人员。外出参加交流活动，严格遵守纪律，保持党员干部应有的形象。在思想上树立正确的政绩观，认识到政绩是领导干部德才素质在实践中的综合体现，是每一名领导干部都应该追求的境界；正确的政绩观能使领导干部在推动经济发展和社会事业进步中创造出不平凡的业绩；错误的政绩观，会给党的事业造成损失，甚至贻害人民，祸及子孙。另一方面，在广大干部中弘扬求真务实、埋头苦干，在实践中学习的精神；建立并制定相应的激励责罚机制，让那些有才干、有素质、能干事、干成事的人脱颖而出得到重用，让那些甘于平庸、只看事、不干事、能乱事、易坏事的人让贤退位，受到责罚，全力造就一支风清气正、作风优良的干部队伍。

三、立足本职，做好各项重点工作

多措并举，全力扶持企业发展

一是鼓励企业实施技术改造。一方面全力支持高科技企业技改工作，重点支持电子信息、环保材料、生物医药等潜力型企业通过技改提质增速。另一方面积极做好省市重点技术改造项目的指导、管理、跟踪、服务工作，指导企业技改项目入库，积极申报上级扶持资金。先后完成三河科达实业有限公司、晶日金刚石工业有限公司河北省技改项目资金申报工作，阳光硅峰、远东多层电路有限公司等八家企业的市本级技改项目审查工作。XX年，累计申报备案项目10个，争取市本级技改专项扶持资金140万元。

二是培育壮大规上企业。全程监测规下重点企业，鼓励企业上档升级，规模化发展，积极落实《三河市人民政府关于进一步培育壮大规模以上工业企业、规模以上服务业企业、批零住餐限上企业的实施意见》文件精神，对当年新增规上工业企业每家给予15万元的奖励，提振规下企业入统信心。同时，专门聘请一支财务管理专家队伍，采取业务座谈，一对一入企会诊方式，帮助企业提高财务管理水平，多渠道挖掘有入统希望的企业，XX年完成入统企业14家。在此基础上，加快培育规上企业研发机构，以增强企业持续发展能力。先后筛选37家规上企业重点培育，目前37家企业均已成功申报为A/B级研发机构，其中A级7家，B级30家。XX年8月欧伏电气股份有限公司经河北省发改委、科技厅、工信厅、国税局、地税局共同认定，获河北省企业技术中心荣誉。

三是推进企业家素质提升。承接XX年培训计划，继续组织四个层次的培训班，其中“百名企业家培养班”培训10期并组织50名企业家赴日本培训学习；“中小微企业清华班”已经完成24学时课程，圆满完成本班次培训任务；“重点企业深圳班”按计划2期培训完毕；“企业中层管理人员培训班”全年共组织12次课程，600人次培训，完成计划内培训任务。通过培训，增强民营企业家的企业管理能力和域外合作意识。XX年10月份，已有一家企业与在日本培训时结识的日本企业达成合作。XX年共组织251家企业，580名企业管理人员，完成224课时的培训计划。

四是帮扶企业高端发展。截至11月底，协调市中小企业信用担保中心累计为90家企业担保贷款5.8亿元，缓解企业融资难题，组织24家企业参加政府与企业面对面帮扶工作，制定实施121家企业入企帮扶计划，切实帮助企业解决经营中的实际困难，实现了营商环境的优化。组织汇福粮油有限公司和河北福成五丰食品股份有限公司参展“5.18”经贸洽谈会，12家电子信息企业参加深圳“中国电子信息博览会”，帮助企业走出去、创名牌。布莱斯克通用机械设备制造有限公司、河北金昌华安实业有限公司纳入了XX河北省中小企业名牌产品申报；轩慧公司得到了省级软件认 证并获得省级专项资金40万元、大数据增值服务项目获“大智移云”专项资金100万元；欧伏电气股份有限公司申报的“智能化工厂项目”获“大智移云”专项资金50万元，该企业成功推行卓越绩效管理经验，被河北省工信厅授予XX年河北省工业企业标杆，顺利进入国家工信部“两化融合贯标企业”评选。

五是协调推进军民融合、两化融合工作。指导宏祥混凝土生产企业加快转型升级，完成军民融合企业发展规划和设计，新建“河北军民融合科技孵化中心”，得到省国防科工局批复。燕郊开发区省级军民融合产业示范园申报已获批复。两项工作的推进，将有力地促进我市军民融合产业的快速发展。持续开展“国家两化融合整体性评估”工作，积极组织30家企业通过平台，获得评估结果，摸清企业两化融合水平。组织晶日金刚石有限公司、阳光硅谷有限公司参加“XX年河北省两化融合重点企业”和“XX年廊坊市信息化和工业化融合重点企业”评选。

六是顺利开展信息化建设。截至目前，三河市东市区内共建设WIFI热点单位19个，建设完成并上线 AP数量为1089个，无线设备调测开通率达100%，所有热点通过了国创、联通公司和我局三方验收，现场测试达到预期效果，现已免费开放给市民使用。同时，强化电子政务外网运行维护工作，加快实现全市业务部门纵向横向数据信息交换新模式，公务 网络平台接入单位已达35家。

七是新能源汽车推广进展顺利。我市XX年获得资金补贴的新能源汽车129辆，发放补贴361.9万元。2018年三河绿之源公共交通有限公司计划购买150辆混合动力城市客车，三河市长城汽车出租有限公司计划购买120辆纯电动轿车，已向廊坊市申请补贴指标，预计补贴310辆新能源汽车。

攻坚克难，全力推进大气污染防治工作。

一是散乱污企业整治工作。今年以来，我局牵头推进“散乱污”企业整治工作。为确保整治工作顺利开展，一方面我局提前拟定摸排方案，设计了涵盖21项内容的调查统计表，通过摸排，最终确定散乱污企业903家，其中家具类企业387家，水泥制品类企业469家，石材类企业25家，其他企业22家。另一方面，组建了四个督导组、五个督查组、三个验收组，建立了微信举报平台和微信工作平台，多角度、多方位推动整治工作。10月底，依法依规关停取缔878家散乱污企业，做到“两断四清”，25家整改提升企业已经全部整治完成。通过整治，累计清理土地6000余亩，厂房10万㎡,疏解城镇用工6000余人。在第一阶段整治的成果基础上，牵头制定了《三河市散乱污整治第二阶段工作方案》、《三河市“散乱污”企业转型升级办法》、《第二批散乱污企业整治范围和治理标准》、《第二批散乱污企业整治责任分工和工作要求》，散乱污整治工作进入长效管控 阶段。

二是工业燃煤锅炉治理工作。制定出台《三河市燃煤工业锅炉淘汰改造实施方案》，明确工业燃煤锅炉的治理标准、淘汰任务、完成时限及责任分工。为确保不发生账外锅炉逃避治理，本着应治尽治的原则，10月份牵头组织各镇区对现存燃煤工业锅炉进行再次摸排、发现一台拆除一台，确保达到“清零”标准。今年以来，在各镇区的共同努力下，共计淘汰10蒸吨以下燃煤工业锅炉182台，其中帐内154台、348蒸吨，圆满完成了河北省交办XX年任务清单。

三是企业错峰生产和料堆治理工作。按照廊坊市人民政府办公室《关于做好全市XX-2018采暖季工业企业错峰生产攻坚行动的通知》要求，我局组织各镇区经过多次摸排、严格依照上级标准最终确定8家企业在XX-2018供暖期实施错峰生产。按照“一厂一策”原则，逐企制定错峰措施，共计派驻驻厂监督员14人，管控运输车辆630辆，确保采暖季企业限停产到位。同时，完成18家企业、36处料堆改造工作，定期协调相关部门，对改造完成的料堆场进行常态化巡检，确保台账内企业治理到位不反弹，台账外企业不滋生。

着眼大局，扎实做好维稳工作。认真做好系统内退役城镇义务兵及志愿兵的调查、统计工作，摸清底数、建档立卡、分类解决。经核实，工信局共涉及涉军人员64人，其中城镇退役士兵及志愿兵38人，军转干部21人，优抚军人5人。我局已经按照专班名单要求对部分人员进行了走访慰问，并按照政策分类解决。涉及重点军队退役人员登记辅助性岗位10人，符合条件并已经上岗的8人；系统内安置未上岗的4人进行费用测算，按照政策帮助他们到盐业公司或绿之源公交公司重新就业；其他人员按照政策标准核实情况，拟定合理解决方案报送市专班。在敏感时期，源头稳控，针对重点信访人员，采取一天三问、数问等办法，不厌其烦、耐心细致地进行疏导。十九大期间，成立进京维稳值班小组，派专人到XX盯访，24小时内及时处理突发事件，未出现失控问题。累计处理涉军维稳问题180多人次，涉及洁神集团、地毯厂、印刷厂、建材厂、钢管厂及京郊公司等企业改制遗留问题也得到了有效解决。

强化监管，做好安全生产工作。

始终坚持以人为本、安全生产的发展理念，认真履行安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，贯彻落实总书记对安全生产工作的指示精神和国家、省、市加强安全生产工作的要求，本着“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的总原则，强化“隐患就是事故、发现就要处理”意识，强化安全生产责任制，着力抓好民爆物品安全监管工作，指导工业、信息化领域加强安全工作，努力防范和遏制安全事故发生。在重要节假日、重大社会活动期间和专项整治行动中，领导干部亲 自过问，亲自安排，亲自带队检查，听取专项汇报，督促有关单位全面落实保障措施，确保安全生产工作深入开展。特别是对我市民爆销售、仓储企业的安全隐患进行了多次大检查活动，督促企业对排查出的隐患立即整改，并进行跟踪落实。全年安全生产形势平稳，没有发生一起安全生产事故，圆满实现了市政府下达的安全生产工作任务。

保障职工权益，做好企业改制善后工作。我局承担31家破产改制企业善后工作，涉及人员近6000人，全年工作量达到近万人次，人员投入多，工作量大。按照新医保政策，完成18家破产改制企业2843名职工医保测算工作。协助人社局社保中心进行养老保险系统数据库的信息采集录入工作，完成2100名在职及退休人员信息更新工作。调整原系统内1930名企业退休职工养老金待遇、受理280名职工特殊门诊申报、50名符合条件职工退休申报、24人困难补助申报，协助人社局及老干部局等部门，做好下岗职工、离休干部、军转干部的相关待遇问题等等。

四、求真务实，强化民主集中制建设

胸怀全局、作风民主、多谋善断、团结协调是今年对党组成员的总体要求。工作中要求领导班子成员虚心听取不同意见和普通党员、群众的呼声，正确对待自己与下级党员群众的关系，带头自觉地发扬党内民主；班子成员做到主动把自己置于党组领导监督之下，运用集体的智慧开展工作，重 大问题充分酝酿、协调讨论，通过会议决定，坚持集体领导的原则；在集思广益，尊重别人意见的基础上，党组要求各班子成员对分管工作要敢于集中、善于集中，能够拍板、决策，杜绝了各行其是、唯唯诺诺、推诿扯皮现象的发生，树立了威信，党组领导核心作用得到发挥。

五、狠抓党风廉政建设责任制和作风建设 局领导班子在带头执行各项制度规定的同时，认真落实好本单位的党风廉政责任制。一是更加重视党风廉政建设的学习教育，通过完善学习制度、充实学习内容、丰富学习形式等，进一步提高了局班子和全体干部职工对贯彻落实好党风廉政建设重要性、自觉性的认识，在思想上做到警钟长鸣。二是进一步完善了有关制度。制定了“三河市工业和信息化局党风廉政责任制”、局机关“工作纪律制度、考勤制度、环境卫生制度、值班制度、责任追究制度”等相关制度规定。通过抓纪律作风整顿，机关人员的思想觉悟有了显着提高，工作作风有了明显变化，工作效率明显增强，营造出积极向上、求真务实、规范有序、廉洁高效的机关氛围。三是强化对制度规定执行情况的监督检查。在社会各阶层中聘请了多位行风监督员，通过多种形式及时了解掌握本局在依法行政、作风建设、廉政勤政等方面的实际情况和意见建议，主动接受企业和社会的监督。一年来，全局没有发生党风党纪、廉政建设和机关作风方面的问题。

六、下一步工作安排 2018 年是深入贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，更是我市提前建成小康社会的决胜年。今后工作中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，坚持创新发展理念，按照高质量发展要求，践行十九大精神，严格落实上级工作部署，积极奋力工作，加快推动全市调结构、去产能、推进供给侧改革步伐，为开创全市工业经济工作新局面做出积极努力。

第五篇：宁都县工信局领导班子工作总结

宁都县工信局领导班子工作总结

2010年，县工信局领导班子在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“对接长珠闽、建设新宁都、实现大发展”和全县“五个十”重点工作，紧扣“一园两区”主题，大力实施主攻工业战略，着力推进工业和信息化进程，全县工业经济跃上新的发展平台。

一、不断强化领导班子自身学习建设，提高政治素质，提升执行力和领导力水平。

建设一支政治思想素质过硬的领导班子是否具备较高的政治理论素养，是衡量一个领导班子政治立场是否坚定，理论视野是否开阔，分析问题和解决问题的能力是否过硬的重要标准。局领导班子始终坚持把抓好理论学习贯穿于思想政治建设的全过程，认真组织班子成员，深入开展“争先创优活动”，全面学习“三个代表”重要思想的内涵，把班子成员的思想统一到全面建设和谐社会的宏伟蓝图上来。为了保证学习时间和学习效果，局领导班子建立健全了学习制度，坚持每周一次的政治理论学习，务求学有成效。班子成员率先垂范，把加强政治学习放在首要位置，自觉做到多读书少应酬，真正做好表率，不断提高班子成员的政治敏锐性和处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力，达到了学有所思、学有所得、学有促进的目的，为全局干部职工树立了崇尚知识、崇尚学习的榜样。

二、创新工作理念、强化服务意识，开展具体工作

开展创业服务建设。以提升机关效能建设水平为主线，以转变作风狠抓落实为关键，开展“创业服务年”活动，改变工作作风，提出“保稳定、促和谐、服务企业、创佳绩”的口号，成立了以局主要负责人为组长的创业服务年活动领导小组，在服务理念上，提出“三办理三服务”，即“上门办理、先办后理、主动办理；微笑服务、诚信

服务、跟踪服务”。深入开展政（行）风建设，始终把企业满意作为工作的准绳。向社会公开了《宁都县工信局公开服务承诺书》，始终把抓好行风建设的重点放在企业的认可度和群众的满意度上，一年来共发放征求意见函800余份。对于收回的问卷我们进行认真梳理并进行分析，同时提出短期、中期两个整改期限。积极参加政（行）风热线活动。

全体领导创业服务年活动与本职工作有机结合起来，以优化企业发展环境为宗旨，服务重大产业项目建设为工作重心，局领导班子定期和不定期地深入企业调研，对全县具有代表性的二十四家重点工业企业和重大产业项目做好保姆式服务，取得了明显的效果。江西宝华山集团宁都水泥有限公司的120万吨扩能技改项目，和年产60万立方米预拌混凝土项目是我县十大工业重点建设项目，在我单位挂点领导的协调下，先后解决了82亩项目建设用地，至8月份二个技改项目均已完成投产。江西朝盛矿业有限公司的采矿和硫酸生产线建设项目，在我挂点帮扶领导的努力下，从福建成功引进了带资业内人士，协调解决了酸厂用地85亩，并报请政府批准投资530万元，新建日供水8000吨水厂一座，目前，该项目日采选300吨褐铁矿生产线已投入生产。江西翠微实业有限公司的年产万吨果蔬罐头生产项目，是县十大重点建设项目之一，也是市重点调度项目。该项目投资9000多万元，预计产值上亿元，它的建成投产可提供4000—8000人次就业机会，能带动15000户农户和10多个乡镇农村产业经济的发展。

今年前三季度，全县规模以上企业工业增加值预计完成7.4亿元，同比增加30%。完成工业总产值28.16亿元，同比增长53.6%；经济效益持续增长，规模以上企业实现主营业务收入28亿元，同比增长54.8%。利税总额完成9505万元，同比增长34.8%。其中利润完成5021万元，同比增加68%；税收完成4484万元，同比增长10.4%；工业用电量迅速增长，规模以上企业工业用电量达到16761.2万度，同比增

长59.4%；非国有工业企业稳步增长，在规模企业中占较高比重。截止到10月份，非国有工业完成工业总产值26.57亿元，占规模以上企业的94.3%。成功引进新中胜（新加坡）产业基地；共有7个工业项目纳入市重点调度，预计总投资11.5亿元，现已完成投资7.9亿元。在全局领导班子的共同努力下，我县的工业取得了历史性的突破，促进地方经济又好又快发展。我局在2010年全县目标管理考评工作中，被县委、县政府评为招商引资工作的一等奖。

三、不断强化领导班子廉政建设，树立良好行风，打造廉洁高效的工业和信息化建设团队。

领导班子全体成员能够严格对自身要求，做廉洁自率的表率，同时在局内部大力培养廉政、勤政意识，打造良好行风。

1、切实抓好党风廉政建设工作，不断增强反腐意识和能力。

工信局领导班子积极推行“一岗双责”，切实把党风廉政建设工作纳入领导班子目标管理。在党组班子中明确“领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任”的观念，对本职范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风敢抓敢管，切实履行好党风廉政职责。从源头上预防和治理腐败，积极实行标本兼治，综合治理。（1）按要求进行任务分解，明确工作责任。按照常规要求，今年初，我局根据领导班子成员分工情况，研究出台了《关于宁都县经贸委2010年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、制定了《2010年县经贸委党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，将工作责任明确到分管领导和相关处室。（2）定期组织学习，强化党风廉政责任意识。认真学习了《廉政准则》，采取集中教育与分散学习、普遍教育与重点针对性教育、学习文件与专题教育、自我验收与定期考核检查相结合等方法，并采取观看警示电教片、组织警示教育等多种方式进行党风廉政教育，不

断提高全体领导班子的思想觉悟。（3）认真落实党风廉政各项制度。我局全体班子成员认真执行重大事项报告制度。委局内部没有大操大办现象，形成良好、健康的风气。重点抓好“内部财务管理制度”和“重大事项集体研究并全面公开公示制度”的落实，坚持公开、透明。

2、抓民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

实行民主集中制是我党的优良传统，也是新时期加强领导班子建设，保证决策民主化、科学化的重要途径。我局坚持用民主集中制来规范班子成员的思想和行为，把民主集中制作为党的政治纪律和组织纪律约束每一位班子成员，凡是涉及到人、财、物、奖惩等重大事宜都经过局领导班子会议进行集体研究讨论，充分发扬民主，班子成员畅所欲言，各抒己见，形成讲真话、讲实话的良好风气。

在取得成绩的同时，我们也存在不足之处：一是学习力度不够强，政治思想理论水平有待进一步提高；二是开拓创新、锐意进取意识不强；三是管理工作中有畏难情绪，不敢大胆管理，我们将在今后工作逐步改进。

2010年，我局每位班子成员在工作中都能摆正位置，既能根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，高度负责地做好分管的工作，确保政令畅通，又能主动关心全局工作，坚持围绕中心抓重点，围绕全局搞服务、促协调，班子成员之间互相信赖、互相配合、互相支持、互相补台，大事讲原则，小事讲风格，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意谋发展，齐心协力干事业的良好班子形象。