地税局长2010民主生活会发言提纲

第一篇：地税局长2010民主生活会发言提纲

贯彻落实廉政准则民主生活会发言提纲

##县地方税务局 ###

根据县纪委、组织部和市局党组关于开好2010年度领导班子民主生活会的通知要求，此次民主生活会以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题。会前，我组织各成员集中学习和开展自学，在认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列规定和文件精神的基础上，对照《廉政准则》规定的52个“不准”、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度、“三项治理”有关规定和创先争优活动党员“五带头”标准，并通过与班子成员、党员干部、群众交心谈心，广泛征求意见，认真查找并深刻剖析自身在思想政治建设、党性党风党纪和效能建设方面等存在的问题和不足，同时深刻分析原因，制定切实措施，扬长避短，实现了自我完善和自我提高。现汇报如下：

一、对《廉政准则》的认识

《廉政准则》明确要求做到5个必须，明确规定了8个方面的禁止性规定，并详列了52种不准的行为。作为一名党员领导干部，首要的是要原原本本、持续不断的加强对《准则》的学习，对《准则》内容，特别是对领导干部的8个不准52项禁止事项做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明白

每个禁止事项文字背后的含义，对自己作为一名党员领导干部能做什么、不能做什么有一个清醒的认识，做决策、办事情之前首先对照检查有没有违反规定的事项，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。

通过学习，我深受启发，进一步深刻认识到作为一名党员干部,要自觉遵守《廉政准则》各项规定，最重要的一个出发点就是要立党为公、执政为民，说得直白一些，就是真心想着群众，经常问一问自己是不是把群众的利益放在了第一位；经常想一想工作思路对不对，效率高不高，群众的满意程度如何;经常想一想,是不是把为群众办实事,办好事。只有这样才能增强责任感，筑牢思想防线，把握住自己。清正廉洁是领导干部的基本素质，它不仅仅是一种修养，更是一种行为规范和纪律要求，是每一位领导干部的立身之本，要从那些触目惊心的反面教材中汲取深刻的教训。只有时刻牢记自己的职责,经常、反复、深入地想一想参加革命为什么？现在当干部应该做什么？将来身后留什么？对这个问题想透彻了，理解清楚了，就能正确对待和行使手中的权利，就能充分发挥自己的能量和热量，时刻模范遵守执行《廉政准则》。

二、对照检查深刻剖析自我一年来，无论是在工作还是在生活中，都能够自觉用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，以身作则，做遵纪守法的模范；时时处处注意自己的言行，自觉

2接受监督，树立良好形象，带头起好党员干部的模范先锋作用。在公务活动中坚持勤俭办事，不铺张浪费，力求用最少的行政成本，达到最大的行政效率。工作中，始终做到摆正位臵，坚持民主集中制，自觉地维护班子的团结。认真按照党风廉政建设责任制要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，没有违反廉政规定和制度的行为。切实履行好“一岗双责”，严格管好自己、要求家属和身边工作人员遵守各项规章制度，从来没有利用职务谋取私利，从无索贿受贿；没有用公款出国境旅游、没有用公款报销或支付应由个人负担的费用；没有插手干预工程建设项目、也没有购买经济适用房、廉租房等保障性住房；没有以个人和借用他人的名义经商办企业进行盈利活动、也没有利用职务和职权上的影响为亲属及身边工作人员谋取过利益；没有违反规定干预和插手选拔任用干部，按时报告个人有关事项的制度。

通过认真对照反思，自己在思想、工作、生活作风方面还存在一定的不足：

一是学习上抓得不够。理论学习缺乏系统性，学习不深不透，学习主动性不强，自觉性不高，疲于应付思想时有出现，甚至于排挤学习时间，以工作代替学习。学习的时候也经常带有挑剔性和随意性，对自己感兴趣的就多学一点，不感兴趣的就少学一点，有时是有用时再学，实用主义思想比较严重，致使理论水平停滞不前，理论基础不扎实，缺乏创造性地开展工

作的理论基础。同时，运用理论指导工作能力不强。由于平时没有对自己提出更高的学习要求，学习往往浮于表面，学与做联系不紧密，未能很好地用马克思主义的科学原理和科学精神、创新精神，研究新情况、解决新问题、从理论上加以归纳提高，作出科学的、有说服力的，符合实际的解释和说明。

二是工作方式方法比较直接。虽然自己尽力做好各项工作，但是创新性工作开展的比较少，在一定程度上束缚了思想，影响了自身主观能动性的发挥。在具体工作落实过程中，我个人性子比较急，容易产生急躁情绪，尤其是工作任务繁重时，担心任务完成不好，尽管在方式方法上尽量注意了，但有时还是存在过于简单、直接，对干部批评比较多。

三是群众路线坚持不够好，工作作风不够扎实。自己能深入基层，但搞专题调研不多。对基层情况的了解主要靠听汇报，不够全面系统，主动倾听群众和基层意见和呼声不够，与征收一线干部职工谈心交流少，对干部思想状况了解不全面。推动工作更多是靠布臵和检查，忽视如何发挥群众的首创精神。平时工作布臵较多，抓检查督促不够，深入基层检查指导，抓住一两个具有代表性的问题进行研究解决，在总结典型经验的基础上，以点带面，全面推广做得还不够。

四是争先创优措施落实不到位，工作上还存在一些抓得不力的地方。税收管理规范化建设力度不够，地方税收的征管力度、征管深度、征管广度还不够，还存在管理盲点，推进行业

4管理和精细化管理还需探索，税收征管的质量和效率有待于进一步提高；计算机在征管工作中的控管手段有待进一步加强；税源监控预警机制和税情分析决策机制还未建立健全，纳税评估工作尚需全面推行；创建“学习型”组织的力度不够，联系实际学习培训不够，与税收相关的法律知识、市场经济知识、现代科技知识学习培训不足，绩效考评落到实处还存在薄弱环节。

五是在公务接待上厉行节约不够。虽然能认真贯彻执行《廉政准则》，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。在公务接待中，通常能严格按照规定接待，但个别时候还存在违规吃喝和超标准接待行为，这种问题的存在，尽管是工作需要，但严格地讲，也是违反廉洁自律规定的行为。

三、今后努力方向

一是坚持用科学的理论武装头脑。始终把学习当作一种责任、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫，着眼于地税事业发展的需要，着眼于提高自身执政能力的需要，加强对党的路线方针政策学习，注重系统地领会科学理论的精神实质，力求专与博相结合、求知和修身共进步。同时坚持理论联系实际的学风，结合思想实际和工作实际认真思考，不断提高运用理论指导实践的能力。始终坚持用党员标准要求自己，事事处处表现出先锋模范作用，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，把远大理想同推进地税工作统一起来，围绕发展这个党执政兴国的第一要务，深入贯彻新时期税收工作的指导思想、总体要求和具体部署，时刻保持政治的清醒坚定。

二是坚持廉洁自律，筑牢思想防线。要进一步认真学习贯彻落实《廉政准则》和相关党纪法规，勤政廉政，慎用权、用好权。管好自己的亲属和身边的工作人员，不搞特殊化。以身作则，秉公执纪，不办人情案，不搞权钱交易。坚持厉行节约，严格按照公务接待标准接待。坚持廉洁自律，严格要求自己，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性。

三是转变思想观念，提高创新能力。从解决思想和工作中存在的实际问题出发，坚持用科学发展观武装自己头脑，把理论与实际紧密联系起来，不断提高自己的政治理论素养和工作实践能力。多深入基层调查研究，切实提高理论创新能力。同时，在工作中，要充分发挥自己的主观能动性，努力提高自身的思想认识，不断总结工作中的新经验、新做法。

四是严格要求自己，务求工作实效。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失。经常深入基层、深入职工中调查研究，了解真实情况，积极向上级反映存在问题和困难，并及时修正不切实际的决策和做法，既听喜又听忧，讲真话，讲实话，努力促进我局党风、政风的根本好转和各项工作再上新台阶。

6五是深入开展争先创优，促进工作落实。以争先创优活动为载体，进一步落实各项工作措施，促进地税各项工作落到实处。加强税源监控、收入分析和计划考核，重点跟踪主体税源、新增税源、征管薄弱环节，努力实现收入平稳有序增长。全面推行税收管理员制度，推进行业管理和各税种精细化管理，运用信息化强大手段，提高税收管理效率和质量。针对敏感行业和薄弱环节，深入开展税收专项检查，整治和规范税收秩序。深化税收执法责任制建设，建立以科学定岗、明晰权责、优化流程、严格考核为主要特征的税收执法岗责体系。通过开展纳税评估、改进以票控税手段、强化税源管理等措施，全面提高税源控管能力，逐步形成及时、全面、准确、规范的税源控管体系。

二〇一〇年十一月二十五日

第二篇：某县地税局长民主生活会发言提纲

某县地税局长民主生活会发言提纲

根据《中共省地方税务局党组关于开好××××年县市好范文版权所有，全国文秘工作者的114!、区局以上党员领导干部民主生活会的通知》的精神，在先进性教育活动中，本人通过学文件、听讲座、记笔记、谈体会等多样化的方式，认真学习了《党章》、胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要

讲话及中纪委五次全会精神，边学习边结合自身实际进行思考，牢固把握“坚持与时俱进、保持党的先进性、坚持执政为民”这个根本要求，对照胡锦涛总书记提出新时期共产党员先进性要求和地税党员先进性具体要求寻找差距，围绕群众反映的意见查找根源，现将思想认识和对照检查的情况汇报如下：

一、学习思想认识

㈠通过理论学习，进一步增强打造和谐地税的责任感，牢固树立科学的税收发展观。树立科学发展观是我国新的经济社会发展实践的客观要求，也是实现税收工作跨越式发展的根本指导方针。落实科学发展观就要遵循现代税收管理的客观规律和变化趋势，科学、理性、及时地调整传统税收观念和思维方式，把思想观念从传统的做法和体制中解放出来，进而统一到科学发展观上来，自觉地用科学发展观指导税收工作实践，坚持在税收工作中充分体现以人为本，促进税收事业全面、协调、可持续发展。构建和谐社会是党的十六届四中全会提出的新要求，是加强党的执政能力建设的新内容，是每一位党员的新任务，在地税工作中要注重依法治税、科学治税、民主治税，努力构建和谐的征纳关系，致力营造和谐的工作环境，把构建和谐地税摆在全局工作的重要位置，切实提高构建和谐地税的能力，自觉为构建社会主义和谐社会作出表率。

㈡通过教育活动，进一步明确先进性具体要求，增强党员意识和党性修养。党的先进性是要通过每一个党员的先锋模范作用来体现的。新的历史使命，新的历史条件对共产党的先进性提出了新的更高的要求。在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥领导和表率两个作用，认真贯彻落实先进性教育活动的各项要求，始终以普通党员身份参加教育活动，同时把加强学习与改进工作紧密结合起来，坚持边学边改、边议边改，把学习过程变为提高素质、转变作风、促进工作的过程。通过党员先进性教育活动，进一步增强了党员意识，在行动上把先进性具体要求作为标尺和方向，牢记“两个务必”，忠实践行“三个代表”，永葆党员先进性，结合税收本职工作坚持做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，真正达到“理想常在、信念常驻、宗旨不变、本色不褪”。

㈢通过对照检查，进一步增强廉洁从政意识，自觉接受群众监督。本人认真学习中纪委第五次全会精神，严格执行“四大纪律”、“八项要求”，自觉遵守“五个不许”，坚决抓好“两个纠正”，牢固树立立党为公，执政为民的思想，廉洁从政，勤政为民，崇俭戒奢，勤俭办事。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治腐败体系实施纲要》，深入理解和把握《实施纲要》‘确定的惩防体系建设的精神，抓住教育、制度、监督三个关键环节，强化干部法纪教育，加强“两权”监督制约，规范权力行使，大力推行政务公开，实行“阳光作业”，健全监督制约机制，从源头上班预防和解决腐败问题。自己充分认识到权力来自于人民，理应受到人民的监督，自觉地把自己置于组织、群众、舆论监督之下。

二、存在主要问题本人对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本要求，按照地税党员先进性具体标准，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方法，查找存在的突出问题，分析产生根源，从保持党员先进性的高度，正视问题，弥补不足，认真整改。㈠理论功底不扎实，坚定理想信念有差距。自己认为税收是硬的，是实的，学习是个软约束，是虚的，不自觉在学习上多下功夫，认为只要把税收工作搞上去，凭着自己的多年工作经验和理论功底总可以把事情做好，因而缺乏学习的自觉性和主动性，没有把学习作为一项重要任务摆上自己的议事日程。一是理论学习缺乏系统性，学习不深不透，学习主动性不强，自觉性不高，疲于应付思想时有出现，甚至于排挤学习时间，以工作代替学习。学习的时候也经常带有挑剔性和随意性，对自己感兴趣的就多学一点，不感兴趣的就少学一点，有时是有用时再学，实用主义思想比较严重，致使理论水平停滞不前，理论基础不扎实，缺乏创造性地开展工作的理论基础。二是运用理论指导工作能力不强。由于平时没有对自己提出更高的学习要求，学习往往浮于表面，存在学归学，做归做，学与做分离，未能很好地用马克思主义的科学原理和科学精神，创新精神、研究新情况、解决新问题，从理论上加以归纳提高，作出科学的，有说服力的，符合实际的解释和说明，使理论在解疑释惑、指导实践上的作用显得乏力，导致税收工作缺乏理论指导。比如科技兴税步伐还不够大，征管精细化管理水平不高，对在新形势下如何坚持科学发展观发挥税收职能、促进税收和经济和谐发展

第三篇：县地税局长民主生活会发言提纲

**县地税局长民主生活会发言提纲

根据《中共**省地方税务局党组关于开好2005年县(市、区)局以上党员领导干部民主生活会的通知》的精神，在先进性教育活动中，本人通过学文件、听讲座、记笔记、谈体会等多样化的方式，认真学习了《党章》、胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话及中纪委五次全会精神，边学习边结合自身实际进行思考，牢固把握“坚持与时俱进、保持党的先进性、坚持执政为民”这个根本要求，对照胡锦涛总书记提出新时期共产党员先进性要求和地税党员先进性具体要求寻找差距，围绕群众反映的意见查找根源，现将思想认识和对照检查的情况汇报如下：

一、学习思想认识

㈠通过理论学习，进一步增强打造和谐地税的责任感，牢固树立科学的税收发展观。树立科学发展观是我国新的经济社会发展实践的客观要求，也是实现税收工作跨越式发展的根本指导方针。落实科学发展观就要遵循现代税收管理的客观规律和变化趋势，科学、理性、及时地调整传统税收观念和思维方式，把思想观念从传统的做法和体制中解放出来，进而统一到科学发展观上来，自觉地用科学发展观指导税收工作实践，坚持在税收工作中充分体现以人为本，促进税收事业全面、协调、可持续发展。构建和谐社会是党的十六届四中全会提出的新要求，是加强党的执政能力建设的新内容，是每一位党员的新任务，在地税工作中要注重依法治税、科学治税、民主治税，努力构建和谐的征纳关系，致力营造和谐的工作环境，把构建和谐地税摆在全局工作的重要位置，切实提高构建和谐地税的能力，自觉为构建社会主义和谐社会作出表率。

㈡通过教育活动，进一步明确先进性具体要求，增强党员意识和党性修养。党的先进性是要通过每一个党员的先锋模范作用来体现的。新的历史使命，新的历史条件对共产党的先进性提出了新的更高的要求。在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥领导和表率两个作用，认真贯彻落实先进性教育活动的各项要求，始终以普通党员身份参加教育活动，同时把加强学习与改进工作紧密结合起来，坚持边学边改、边议边改，把学习过程变为提高素质、转变作风、促进工作的过程。通过党员先进性教育活动，进一步增强了党员意识，在行动上把先进性具体要求作为标尺和方向，牢记“两个务必”，忠实践行“三个代表”，永葆党员先进性，结合税收本职工作坚持做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，真正达到“理想常在、信念常驻、宗旨不变、本色不褪”。

㈢通过对照检查，进一步增强廉洁从政意识，自觉接受群众监督。本人认真学习中纪委第五次全会精神，严格执行“四大纪律”、“八项要求”，自觉遵守“五个不许”，坚决抓好“两个纠正”，牢固树立立党为公，执政为民的思想，廉洁从政，勤政为民，崇俭戒奢，勤俭办事。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治腐败体系实施纲要》，深入理解和把握《实施纲要》„确定的惩防体系建设的精神，抓住教育、制度、监督三个关键环节，强化干部法纪教育，加强“两权”监督制约，规范权力行使，大力推行政务公开，实行“阳光作业”，健全监督制约机制，从源头上班预防和解决腐败问题。自己充分认识到权力来自于人民，理应受到人民的监督，自觉地把自己置于组织、群众、舆论监督之下。

二、存在主要问题本人对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本要求，按照地税党员先进性具体标准，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方法，查找存在的突出问题，分析产生根源，从保持党员先进性的高度，正视问题，弥补不足，认真整改。

㈠理论功底不扎实，坚定理想信念有差距。自己认为税收是硬的，是实的，学习是个软约束，是虚的，不自觉在学习上多下功夫，认为只要把税收工作搞上去，凭着自己的多年工作经验和理论功底总可以把事情做好，因而缺乏学习的自觉性和主动性，没有把学习作为一项重要任务摆上自己的议事日程。一是理论学习缺乏系统性，学习不深不透，学习主动性不强，自觉性不高，疲于应付思想时有出现，甚至于排挤学习时间，以工作代替学习。学习的时候也经常带有挑剔性和随意性，对自己感兴趣的就多学一点，不感兴趣的就少学一点，有时是有用时再学，实用主义思想比较严重，致使理论水平停滞不前，理论基础不扎实，缺乏创造性地开展工作的理论基础。二是运用理论指导工作能力不强。由于平时没有对自己提出更高的学习要求，学习往往浮于表面，存在学归学，做归做，学与做分离，未能很好地用马克思主义的科学原理和科学精神，创新精神、研究新情况、解决新问题，从理论上加以归纳提高，作出科学的，有说服力的，符合实际的解释和说明，使理论在解疑释惑、指导实践上的作用显得乏力，导致税收工作缺乏理论指导。比如科技兴税步伐还不够大，征管精细化管理水平不高，对在新形势下如何坚持科学发展观发挥税收职能、促进税收和经济和谐发展探索不够。㈢开展批评和自我批评深度不够，班子整体效能作用发挥不充分。一是发扬民主不够充分，有的问题事先征求群众意见不够。有时工作忙、任务急、心想只要是问心无愧又确是工作需要的，就可以了，存在研究不充分的现象。二是班子成员之间协调不够，影响班子凝聚力、战斗力。班子整体效能作用发挥不充分。三是在班子内部讲工作多，谈思想少，班子成员中谈心活动同年轻人谈心多，思想上认为年轻人比较缺乏经验，应多谈心，老同志比较有经验，谈得少。交流沟通不够，开展批评和自我批评不够。

㈢群众路线坚持不够好，工作作风不够扎实。自己能深入基层，但应付当地各种会议多，搞专题调研不多。对基层情况的了解主要靠听汇报，不够全面系统，主动倾听群众和基层意见和呼声不够，与征收一线干部职工谈心交流少，对干部思想状况了解不全面。推动工作更多是靠布置和检查，忽视如何发挥群众的首创精神。平时工作布置较多，抓检查督促不够，深入基层检查指导，抓住一两个具有代表性的问题进行研究解决，在总结典型经验的基础上，以点带面，全面推广做得还不够，致使一些面上的号召与实际落实工作相脱离，决策与执行不一致，有偏差。

㈣推动税收工作不够有力，开拓创新意识不强。一是税收管理规范化建设力度不够。地方税收的征管力度、征管深度、征管广度还不够，还存在管理盲点，推进行业管理和精细化管理还需探索，税收征管的质量和效率有待于进一步提高。计算机在征管工作中的控管手段有待进一步加强，税源监控预警机制和税情分析决策机制还未建立健全，纳税评估工作尚需全面推行。二是打造和谐地税的力度不够。创建“学习型”组织的力度不够，联系实际学习培训不够，与税收相关的法律知识、市场经济知识、现代科技知识学习培训不足。抓机关改进作风、提高办事效率、服务基层仍不能令人满意，地税文化建设力度尚需加大，绩效考评落到实处还存在薄弱环节。

㈤艰苦奋斗精神有所淡化，廉政建设力度还不够。自己对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识有待进一步提高，在抓党风廉政建设方面，主要靠教育，但存在时松时紧的现象，廉政建设有些制度在执行中存在不同程度的差距。对照廉洁自律的各项规定，在公务接待活动中，有时突破标准，缺乏精打细算。艰苦朴素，勤俭节约的教育不到位，单位机关大楼用水、用电不节约现象时有发生。干部八小时以外的监督管理不够，全方位的监督管理机制还没有全面建立起来。

三、产生问题的根源

㈠学习上缺乏“三劲”，重要的原因在于标准不高。作为党员领导干部，应该站在“三个代表”的高度来充分认识学习的重要性和紧迫性，我感到个人在这方面离高标准还有很大差距，具体说，在学习缺乏“三劲”。一是还缺乏“钻劲”。认为自己从事税收工作多年，在实践中积累了一点经验，也参加院校的学习培训，较系统地学习了政治、经济、财政方面的知识，有一定的满足感。二是还缺乏“挤劲”。由于事务繁忙，影响学习精力的投入，有

第四篇：民主生活会发言提纲(局长)

XXXX局专题民主生活会材料

发言提纲

XXX

（2011年8月20日）

按照区纪工委、组织部文件《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题召开2011党委（党组）领导干部民主生活会的通知》（淮开组发[2011]17号）精神要求，今天，局领导班子在深入学习调研、广泛交心谈心，认真听取意见建议的基础上，召开以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推进下一步工作的重要活动。希望通过开展批评与自我批评，能进一步树立科学发展观意识、增强以人为本执法为民理念、提高自身管理水平和为群众服务的能力。下面，本人将近期各方面的情况作一个简要的汇报：

一、个人自查情况

一是学习方面。始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习科学发展观，党的十七大“四中”、“五中”全会和国务院、省、市重要文件精神；认真

1学习胡锦涛在第十七届中纪委第六次全会上重要讲话精神，牢固树立以人为本执法为民的理念，深刻认识到密切联系群众，全心全愿为人民服务的重要意义。

二是工作方面。在开发区党工委、管委会的正确指导下，按照开发区城市建设的总体安排和部署，以全心全意为人民服务为宗旨，切实抓好局党务工作，认真做好园林绿化建设、水电讯协调以及信访稳定工作。今年以来，本人多次接待群众单独或集体上访，热情接待，仔细了解情况，尽力帮助解决困难；对于农民工兄弟反映的施工企业拖欠农民工工资问题，及时安排有关部门调查了解，果断处理，保证群众利益，有效促进建设行业和谐发展。

三是党风党纪方面。重视加强廉政法规和政治理论学习，严格遵守《廉政准则》各项规定，牢固树立正确的权力观和利益观，不以权谋私、贪污受贿，始终做到自重、自省、自警、自励，保持共产党员的政治本色。

二、个人存在的问题和不足

一是学习积极性有待进一步提高。面对我区城市建设的快速发展，人民群众对城市配套建设要求的不断提高，原有积累的知识和经验已不能满足工作的需要，虽然本人认识到学习的重要性，但仍缺乏一种紧迫感和只争朝夕的精神。

二是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。来到新的岗位，工作的角色定位、性质要求都发生了变化，自己感觉在管理

和领导方面的经验还存在不足，工作思路有一定的局限性，在处理繁杂和重大问题时思考不够全面，全局把握的能力还不够强。

三是工作作风与为人民服务的要求还有待进一步提高。今年初，我从区AAA局调到BBB局工作，虽然前期开展了一些调研，在较短时间内对我区城市建设工作基本情况进行了了解，但缺乏有针对性的工作调研，解决实际问题较少。对于分管的部门，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够。

三、整改措施

一是不断加强学习，努力提高为人民服务意识。牢固树立终身学习意识，将学习时刻贯穿于生活和工作中。不断丰富学习内容，在学习专业知识的同时，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，又要向领导、向同事学习，同时学会思考，勤于总结，汲取经验教训，更好地开展工作。

二是改进工作作风，切实增强为人民服务能力。要进一步加强调研，多深入基层、深入群众，深入工程一线，切实解决工程建设过程中，存在的困难和矛盾，把“以人为本、执政为民”落实到实际工作中去；要热情接待前来上访的困难群众，认真听取汇报，让群众反映的问题件件有着落、事事有回音，真正做到权为民所系，利为民所谋。要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，推

动开发区经济社会稳定和谐发展。

三是创新工作方法，不断提高为人民服务质量。深入研究和把握新形势下建设行业信访工作的新特点新要求，在总结运用成功经验和有效做法的基础上不断创新，采取群众接受、欢迎的方式，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，不断提高建设行业信访工作的针对性和实效性。

四是坚持廉洁奉公，树立党员表率。要牢记党的宗旨，牢固树立为党、为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；要坚决按照《廉洁准则》的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

以上发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己，为开发区城市建设工作作出自己应有的力量。

第五篇：局长民主生活会发言提纲

党员领导干部民主生活会发言提纲

按照我局的统一部署，我参加了民主生活会各个阶段。期间，采取个人自学和集中学习的方式，系统学习了《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话等文件，自己在思想认识和理论觉悟方面都取得较大提高。同时，在学习中联系自身工作，结合征求到的群众意见和谈心活动的收获，深刻查摆了存在的问题，挖掘思想根源，为今后改进工作找到了新的突破口。

一、存在的不足

一是理论学习的主动性有待进一步提高。虽然在平时注重理论学习，自觉履行各项学习制度、思想汇报制度、谈心制度，在学习过程中认真记录、认真思考，形成了对科学理论的基本把握，但拘于日常具体工作，理论学习的积极性需要进一步加强。尤其是对待各类科学理论的整合方面，存在孤立学习的问题，缺乏对先进理论之间的系统性、全面性掌握，做到融会贯通，形成联系紧密的有机整体。在学习内容方面，侧重对分管工作内容的学习，在理论知识的总结升华上有所欠缺。往往满足于做好本职工作，不能够在此基础上再全面主动的学习，对理论学习的重要性认识需要进一步提高，在思想信念方面需要进一步完善，以使自身的思想政治素质适应新的复杂工作形势的需要。

二是理论调研力度不够。在工作中忙于全局性事务耗费的精力多，深入基层切实进行调研所用的精力少，没有多挤出一点时间，带着调研课题到各个科室、税收征管一线，与最基层的税务人员、广大的纳税人调查研究，发现新形势下税收工作的改进方面，挖掘新的工作切入点，取得的第一手资料相对较少，对工作的细节掌握上有所不足。

三是分管工作存在薄弱环节。在工作的安排部署上能够做到科学、周密，尽力保证将工作及时优质的落实到位，但在具体的执行过程中，由于受一些阶段性和临时性工作的影响，在统筹兼顾方面存在不足，工作进程受到一定影响，有的工作最终落实情况与最初的设计存在差距。

二、产生问题的原因

一是对理论学习的认识不到位。认为自己的主要工作是抓好工作落实，对理论学习有所松懈，没有形成对理论学习的紧迫感和压力感，存在“工作第一，学习第二”的认识偏差。

二是实际情况的重视程度不够。对“实践-理论-实践”的工作方法在实际工作的应用不到位，对实际情况中的细节部分缺乏全面的掌握，重决策、重督促检查，实际调研力度不够。

三、改进措施

针对以上发现的问题和不足，我制定了有效的整改措施，为不断提高工作质量找到了改进方向，重点做好以下几个方面：

一是坚持民主集中制原则，积极履行班子成员的职责。在工

作中，正确认识自己的身份和作用，维护班子的团结，增强班子的凝聚力和战斗力：对待党组的决定坚决服从；对待一把手，努力当好配角；对待下属，尽量做到耐心热情，做知心式的朋友；对待分管工作，尽量做到抓严、抓细，求得实效。

二是不断学习，夯实素质。把理论学习作为自身的终身必修课，提高学习的主动性、系统性、针对性，认真学习《党章》、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观、《江泽民文选》等重要理论知识，切实领会理论实质，并做好系统整合这篇文章，找准各项知识理论间的继承关系和有机联系，用先进的理论改造自身的世界观、人生观、价值观，为做好具体实际工作提供有益指导。

三是加大理论联系实际的力度。根据分管的具体工作，找准落实先进理论与做好工作的结合点，坚持在活学活用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。

同时深入调查研究，维护干部职工利益。作为工会主席，将发挥工作组织的优势作用，了解干部职工的思想状况，掌握干部职工的生活困难，畅通干部职工的利益要求表达渠道，增强工作的实效性、针对性，切实解决困难，维护职工利益，在全局形成团结和谐的工作氛围，促进我局各项工作的开展。

四是虚心接受群众意见，经常性地开展谈心活动，听取干部

职工和领导对自己工作的意见和建议，查找自身存在的问题和不足，及时予以纠正和弥补，不断提高自己，与分管科室和干部职工一起，把各项工作做好。

五是创新工作方法，确保工作效果。面对新的社会发展形势和我局实际情况，将加强以下几方面工作内容：引导全局职工形成团结向上的国税文化；在像物业管理、后勤保障等涉及干部职工切身利益的问题上，制定出科学的方案，维护职工利益；加强税收宣传，提高全社会的依法纳税意识。

在工作方法上，对分管工作科学运筹，合理安排。对待重点工作，多投入精力，加强指导，保证工作质量，同时又要学会“弹钢琴”，做好日常性工作，维护全局工作的有序性和系统性。