党组民主生活会制度

第一篇：党组民主生活会制度

党组民主生活会制度

第一条 为进一步规范党组民主生活会，加强党组的民主制度建设，维护党组的团结统一，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力，根据《中国共产党章程》、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》（中发〔2016〕36号）文件精神，结合发改委工作实际，制定本制度。

第二条 党组民主生活会是领导班子成员之间讨论工作，畅谈思想、交换意见，开展批评与自我批评的组织生活方式，是加强班子建设和党的建设的重要措施。

第三条 坚持“自我教育为主”的原则，遵循“团结—批评—团结”的方针，通过充分发扬民主，积极健康的思想斗争，认真开展批评与自我批评，达到统一思想、增进团结、相互监督、共同提高的目的。

第四条 民主生活会由委党组书记主持，领导班子成员参加，同时可根据有关规定和会议内容邀请其他处级干部列席；民主生活会每年召开一次，具体时间根据上级安排决定。确因特殊原因需提前或延后召开的，必须报上级组织部门同意。民主生活会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。

第五条 民主生活会召开前应向上级组织部门报告会议的准备情况、中心议题、开会的时间、地点，并请上级组织 部门派人参加。

第六条 民主生活会的日期和主题，须提前通知应到会人员，使其做好充分准备。因特殊情况不能参加民主生活会的同志，会前要向委党组说明原因，并履行请假手续。民主生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织学习研讨、征求意见建议、开展谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个步骤进行。

第七条 民主生活会上，要通报上次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。要本着团结—批评—团结和惩前毖后、治病救人的方针，既要勇于开展批评与自我批评，又不能不负责任地伤害同志，要在批评与自我批评的基础上，达到团结一致。

第八条 对民主生活会反映出来的问题，要认真制定整改措施，确定整改目标和完成时限。对问题较多的成员，要做好工作，帮助其提高认识，改正错误。个别问题严重的，要按规定采取必要的组织、纪律措施。

第九条 民主生活会要有专人记录。民主生活会后15日内，将民主生活会情况报告、会议记录报市纪委机关和市委组织部，并向工信委全体干部职工通报。

第十条 民主生活会后，由党总支及时将民主生活会工作方案、会议通知、梳理后的意见和建议、会议发言记录、整改措施、上年度民主生活会整改落实情况、民主生活会情况报告等材料立卷归档。

第十一条 本制度自发布之日起实施。

第二篇：党组民主生活会制度

党支部民主生活会制度

为健全党内民主生活、加强党内监督，使支部领导班子成员民主生活会制度化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则，制定本制度。

一、民主生活会每年召开一次

为便于集中时间和精力解决领导班子存在的突出问题，更好地发挥民主生活会的作用，加强班子的思想、政治建设，根据中纪委、中组部《关于改进县以上党和国家机关党委领导干部民主生活会的若干意见》的通知要求，局党员领导干部民主生活会每年召开一次。

二、民主生活会会前需要做好充分准备

1、确定好主题

民主生活会的基本内容，主要是解决以下问题进行检查、总结，统一认识，开展批评和自我批评；

（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；

（2）加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；

（3）艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；

（4）坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；

（5）其它主要问题。

2、组织好学习

要针对存在的主要问题，组织领导干部学习马列主义、毛泽东思想、对小平理论及“三个代表”重要思想等相关内容，学习党的有关文件，为开好民主生活会奠定思想基础，其中集中学习时间不少于1天。

3、征求好群众意见

民主生活会前，要在一定范围内通报会议的时间和主题，广泛听取群众意见，对群众提出的意见，要由党支部主要负责人如实反馈给本人，并向上级报告。

4、填写好发言提纲

领导班子成员都要根据民主生活会的主题和群众所提的意见，认真准备发言提纲，着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源；同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

5、开展好谈心活动

领导班子成员之间要互相谈心、增进了解、互相帮助、化解矛盾、加强团结。

三、认真开好民主生活会

民主生活会应遵循团结—批评和自我批评—团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强民主生活会的思想性和原则性，会上应围绕主题，班子成员都要认真检查自己存在职突出问题。对群众提出的意见，正确的要诚恳

接受并切实改正，不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明。

四、开好领导班子民主生活会，党支部书记是第一责任人

党支部书记应高度重视会前的准备工作，做到准备工作不充分的，不匆忙开会。民主生活会上，带头开展批评，以自己的模范行动带动其他同志，提高民主生活会的质量，制定的整改措施要具体，针对性要强，并明确具体责任人。每次民主生活会后，要在一定范围内向干部、群众通报有关情况和整改措施，接受群众监督。在下次民主生活会上，党支部要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。

第三篇：党组民主生活会制度

党组民主生活会制度

第一条指导思想

为改进和规范党组民主生活会的内容和程序，明确目的要求和工作环节，严格执行各项规定和要求，提高党组民主生活会质量，结合实际，特制定本制度。

第二条时间安排

党组民主生活会每年召开一次。召开民主生活会应提前15天向上级纪委和组织部门书面报告，以便上级党组织派员参加。

第三条会前准备

（一）确定主题。会前党组主要负责人要主动听取上级党组织的意见，并组织领导班子成员对一年来的思想和工作情况进行回顾和总结，在此基础上确定民主生活会的主题。如上级党组织对民主生活会的内容有统一要求，党组要按照要求，结合实际确定重点解决的问题。

（二）组织学习。针对存在的主要问题和上级要求，组织学习有关材料。个人自学时间一般安排2至3天左右，其中集中学习时间不少于1天。

（三）征求意见。会前党组要根据会议主题，在一定范围内征求群众意见。相关部门要将群众意见整理成书面材料，如实上报反馈。

（四）撰写提纲。领导班子成员都要根据民主生活会的主题和群众所提意见，认真准备发言提纲。

（五）谈心交流。党组主要负责人要同领导班子成员分别谈心，对一年来的思想、工作情况作出适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在问题；涉及领导班子成员之间的一些问题，要做好思想沟通工作。

第四条会议要求

（一）党组书记带头学习，带头进行自我检查和剖析，带头开展批评，带动领导班子成员认真开好民主生活会。

（二）围绕主题，对照检查，开展批评与自我批评。着重检查在党纪党风方面和工作中存在的主要问题，剖析思想根源；对领导班子存在的突出问题提出整改建议。不能出席会议的同志，其发言提纲可由有关同志在会上宣读，会后及时向本人转达领导班子其他成员的批评意见。

（三）会后要及时将民主生活会情况、群众意见、整改措施一并向省局纪检组、人事处和市纪委、市委组织部报告，并附民主生活会原始记录复印件。

（四）按有关规定，党组召开民主生活会时，不是班子成员的机关党委专职干部和纪检组负责人应列席会议。

第四篇：党组民主生活会制度

党组民主生活会制度

1、党组民主生活会每半年召开一次，由党组书记负责召集并主持，全体党组成员参加。

2、党组民主生活会的主要内容是：各委员之间交心通心共同学习，检查各自贯彻执行党的路线、方针政策和决议情况，加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况，艰苦奋斗，亲政廉洁，遵纪守法的情况，坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众和依法行政的情况及其他重要问题，开展批评与自我批评，总结经验，统一认识，在新的高度上进团结，加强班子建设，改进工作方法，进一步做好各自所担负的领导工作。

3、党组民主生活会采取各成员口头或书面汇报的方式进行，因故未出席会议的成员，要写出书面汇报材料。

4、党员领导干部在民主生活会上，必须以“讲学习、讲政治、讲正气”，增强党性为重点，按照“严格要求、严格管理、严格监督”和“自重、自省、自警、自励”的要求，开展积极健康的思想斗争，增强民主生活会的思想性和原则性。

5、领导干部在民主生活会上既要开展自我批评，又要开展相互批评；既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不无限上纲。通过民主生活会达到纯洁思想，端正作风，化解矛盾，帮助同志，增强团结，促进工作的目的。

党政班子民主生活会议程

会议主持：单位党组织负责人 会议议程：

1、单位党组织负责人向与会人员通报民主生活会会前征求意见、反馈意见和谈心情况，以及其他会前准备情况；

2、班子主要负责人进行对照检查、自我批评，班子其他成员进行评议；

3、班子其他成员逐个进行对照检查、自我批评，班子其他成员进行评议；

4、单位党组织负责人总结民主生活会情况，并提出制定和落实整改措施的要求。

民主评议制度

一、在局党委的指导下，对班子成员和党员每年进行一次严肃认真的民主评议活动。

二、民主评议可召开全体党员和群众代表大会，分组讨论评议，总结成绩，寻找存在的突出问题，提出改进意见。党委对党员、群众提出的意见和建议要进行认真研究，做出答复。

三、在评议的同时，可按照干部的德、能、勤、绩、廉等表现，分胜任、基本胜任、不胜任三个档次，对班子成员进行民主评议。

四、对党员可按照新时期党员标准，分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，进行民主评议。

五、对评出的基本胜任干部要制定帮扶措施，限期晋档升格；对不胜任干部和不合格党员要进行妥善处理

第五篇：商务局党组民主生活会制度

商务局党组民主生活会制度范文

第一条 为进一步提高商务局党员领导干部民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力，建设团结、务实、奉献、廉洁、开拓、创新的党组，根据《xx县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》文件精神，结合我局实际，制定本制度。

第二条 局党员领导干部民主生活会一般每年召开一次。会议由党组书记主持。领导班子民主生活会，一般不能请假。如因特殊情况不能参加民主生活会的同志，会前要向领导班子主要负责人说明原因，经批准同意后方可请假，并报上级主管部门备案。

第三条 党员领导干部按照规定参加双重组织生活，即参加所在党支部的组织生活会和领导班子民主生活会。

第四条 民主生活会总体分为会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体包括：确定主题与制定方案、组织学习、广泛征求意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、民主测评、制定和落实整改措施、通报情况、上报材料及归档等10个主要环节。

第五条 确定主题与制定方案。按照上级党组织的要求，根据需要解决的重大思想认识问题和领导班子及成员在党性党风和廉洁自律方面存在的突出问题来确定会议主题。结合本局实际确定重点解决的问题，制定民主生活会方案。方案内容主要包括会议主题、会议议程、参加人员及开会的具体时间等，提前10天书面报告市委组织部、市纪委和市直机关工委。经市委组织部批准同意后，再按方案组织实施。

第六条 组织学习。根据上级党组织要求和民主生活会主题，组织党员干部学习党的基本理论、党的有关文件和规定的学习篇章。重点围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以及中央关于加强党的建设重要文件和重要部署安排学习篇目。学习时间一般安排3天左右，采取集中学习和分散自学相结合的形式进行，其中集中学习时间不少于1 天。学习要发扬理论联系实际的学风，着力解决思想认识问题，增强大局观、发展观、群众观、自律观，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定基础。

第七条 广泛征求意见。民主生活会前，要向本局干部群众通报会议的时间和主题，充分听取群众意见。同时由人事科牵头，会同纪检监察室、局机关党委，通过个别交谈、设意见箱、发征求意见表和召开座谈会等形式，广泛征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议。

征求意见可以在党委、人大、政府、政协主要负责同志，党委各部委主要负责同志，国家机关各部门党组(党委)主要负责同志，各人民团体党组主要负责同志，各民主党派、工商联负责人和无党派人士代表等范围内进行。

对征求的意见和建议，要进行认真梳理。意见涉及班子的，向全体成员通报;涉及个人的，由领导班子主要负责人原汁原味地反馈给本人。征求和反馈意见的情况，要向市纪委和市委组织部报告，并在民主生活会上进行通报。

第八条 开展谈心活动。领导班子主要负责人要主动同班子其他成员分别谈心，对其一年来的思想、学习和工作情况作出适当评价，肯定成绩，同时指出存在的问题;涉及领导班子成员之间的一些问题，要做好思想沟通工作;班子成员之间要互相谈心，交换意见，增进了解，化解矛盾，互相帮助，加强团结。

第九条 撰写发言提纲。在学习提高的基础上，领导班子成员应根据民主生活会的主题、群众所提的意见和党组织所“点”问题，认真撰写发言提纲，着重检查在党性党风和廉洁自律方面以及工作中存在的主要问题，剖析思想根源;同时对领导班子其他成员提出批评意见，对领导班子存在的问题提出整改建议。

召开民主生活会之前或在民主生活会上，领导班子的每个成员可向党组织报告个人有关事项，自觉接受监督。

本人认为不适合写入发言提纲的问题，可另写专题材料，交领导班子主要负责人或上级党组织。

不能参加民主生活会的同志，必须写出书面发言提纲印发班子成员，并委托其他成员在会上代为宣读。会后，班子主要负责人要及时向本人转达会议情况和班子其他成员的批评意见。

第十条 开展批评与自我批评。经过会前充分准备，按时召开民主生活会。民主生活会上，班子成员应围绕主题和要求，紧密联系思想、学习和工作实际，对领导班子、本人及班子其他成员进行认真对照检查，开展批评与自我批评。

对照检查要紧扣主题，突出重点，内容实在，剖析深刻。重点对照检查领导班子及成员在党性党风和廉洁自律方面存在的突出问题。

批评与自我批评要开门见山，直奔主题，具体深入。要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，严格把握党的政策。对原则问题要敢于打破情面，旗帜鲜明，实事求是，坦诚相见，以理服人，不乱扣帽子，不搞无限上纲。做到既不回避矛盾，又不纠缠细枝末节，达到帮助同志，增进团结，搞好工作的目的。

对照检查和批评与自我批评，一般按照先班子后个人，先主要负责人后班子其他成员的顺序逐个进行。首先，领导班子主要负责人代表班子进行对照检查;其次，领导班子主要负责人带头进行对照检查、自我批评后，其他同志对其进行评议;第三，领导班子其他成员依次进行。

领导班子成员要自觉遵守党的纪律，正确对待别人的意见，做到“有则改之，无则加勉”，不能压制批评，更不能打击报复。对正确的意见，要诚恳接受，并认真分析原因，剖析根源，吸取教训，切实改正;对意见较集中或重大的问题，必须详细说明，不能回避;对不符合事实或不完全符合事实的意见，要实事求是地作出说明。

党组民主生活会参加人员：局党组成员。列席和旁听人员：处级党员领导干部，局领导班子中非中共党员领导，人事科、局机关党委、办公室、监察室等科室和下属事业单位负责人，党员代表，邀请上级相关部门领导参加。

第十一条 民主测评。民主测评包括对领导班子测评和班子成员测评。对领导班子测评的内容，主要包括组织学习、征求意见、查找问题、批评与自我批评、制定整改措施的情况;对班子成员测评的内容，主要包括谈心谈话、述职述廉、批评与自我批评、制定整改措施的情况。

参加民主生活会测评的人员，包括党组成员、列席和旁听民主生活会的人员。列席和旁听民主生活会的人员人数一般不少于10人。

测评工作由上级党组织派出或指定专人负责组织实施。测评采取无记名填写测评表的方式，在民主生活会结束时进行。

第十二条 制定和落实整改措施。对群众反映的问题和民主生活会上检查出来的主要问题，要逐个研究，制定整改方案和落实整改措施。要明确整改时限、责任单位和责任人。自身能解决的，及时拿出解决办法，抓紧落实;一时难以解决的，要提出原则性意见，限期整改。每次民主生活会上，党组书记首先要通报上次民主生活会整改措施的落实情况，问题没有解决或解决不好的，要分清责任，提出批评，限期改正。人事科负责对民主生活会整改落实情况进行满意度测评，主要包括制定整改方案、组织实施、实际效果等情况。

第十三条 通报情况。民主生活会后，要及时将会议情况向本局党员干部和社会通报，接受党员干部群众监督。通报情况的主要内容包括：民主生活会召开的时间、参会人员、主题、查找出来的主要问题、整改方案及上次民主生活会后整改落实的情况等。

第十四条 材料上报及归档。民主生活会后15天内，人事科负责向市委组织部、市纪委、市直机关工委报送下列材料(其中报组织部门材料一式两份及电子文档)：

(一)民主生活会的综合情况报告(包括基本情况、主要做法、存在问题和今后的改进意见等);

(二)会议原始记录(打印件);

(三)梳理后的群众意见;

(四)领导班子主要负责人对领导班子成员的批评意见、建议;

(五)上次民主生活会整改落实情况的报告。

会议材料立卷归档材料主要包括:会议方案、会议通知、梳理后的群众意见、会议发言原始记录、党组织负责人对领导班子成员的批评意见、建议，班子的整改方案，上次民主生活会整改落实情况的报告，民主生活会综合情况报告等材料。