副农行行长2011年党员领导干部民主生活会发言材料

第一篇：副农行行长2011年党员领导干部民主生活会发言材料

农行分行行长2011年党员领导干部

民主生活会发言材料

各位领导、同志们：

根据省分行党委《关于2010年度党员领导干部民主生活会有关问题的通知》要求，经市分行党委研究并报省分行党委组织部批准，今天召开党员领导干部专题民主生活会。

这次民主生活会的主题是“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”。根据要求，党委成员在前一阶段采取集中学习和分散自学的方式认真学习了党的十七届五中全会精神、胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《廉政准则》等，结合学习心得认真反思了自己在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，广泛深入的征求了群众意见，开展了谈心活动，班子成员之间也进行了思想沟通，并根据会议主题和征求意见及建议，紧密联系本行和自身实际，认真撰写了发言提纲，为这次民主生活会的召开奠定了良好的基础。

根据会议的安排，我对党委班子一年来的思想、工作情况认真回顾总结，现在向大家作一汇报，恳请省分行领导及其他党员同志予以监督和指正。

一、深刻领会十七届五中全会精神，切实增强加强党的建设重要性的认识

党的十七届五中全会是在我国即将完成“十一五”规划，进入全面建设小康社会的关键时期,召开的一次重要会议。全会高度评价“十一五”时期我国经济社会发展取得的巨大成就，深刻认识并准确把握国内外形势新变化新特点，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。围绕转变经济发展方式，全会提出了“五个坚持”，明确提出今后五年经济社会发展的指导思想、基本要求、奋斗目标、主要任务、重大举措，描绘了我国在新世纪第三个5年经济社会发展的宏伟蓝图，是动员全党全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的纲领性文件，为新形势下经济社会的健康开展指明了方向。全会特别强调，党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证。必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。

一、夯实管理基础，有效防控信贷风险。扎实抓好基础

管理特别是信贷基础管理工作，是防控信贷风险的关键。新一届党委班子成立以来，坚持以省分行“管理提升年”活动为载体，以合规经营为抓手，以提高制度执行力为着力点，全面提高信贷基础管理水平和风险防控能力。一是认真抓好信贷制度和操作流程的学习和落实。市、县行领导干部要带头学习整合后的16项信贷制度、信贷业务操作手册和银监会“三个办法一个指引”，并采取培训、考试、知识竞赛等多种形式，组织信贷前后台及有关人员认真加强学习，切实提高

了信贷制度的执行力，为信贷业务正常开展打下坚实基础。9月18日与市财贸工会联合举办了建行以来较大规模的信贷、财会、保卫业务知识竞赛，有效激发了干部职工学业务、练技术的热情，展示了学习成效和员工精神风貌。组队参加全市银行业金融机构知识竞赛，荣获团体第４名；组队参加全省农发行9月27日举办的信贷业务知识竞赛，荣获团体一等奖。为进一步提高信贷队伍素质和办贷效率，11月18-19日，市分行集中两天时间举办了信贷业务知识培训班，专门聘请了评估公司、会计师事务所、律师事务所的专业人事进行授课，县级支行分管理信贷业务的副行长和全体信贷人员参加了培训，通过培训进一步提高了信贷人员业务操作水平和依法合规办贷意识。二是结合实际出台了相关制度办法。为进一步加强存款管理工作，防止企业存款流失，规避信贷风险，促进企业存款组织工作稳健发展，结合实际研究印发了《关于进一步加强企业存款管理工作的通知》；为加强到逾期贷款的管理，研究印发了《关于进一步加强客户到逾期贷款管理工作的通知》，对老客户流动资金后续款的调查、审查、审议和审批工作，对客户实施动态监测等工作作为明确规定。三是召开了信贷管理工作现场会。为进一步加强信贷基础管理，有效防控信贷风险，10月26日，市分行在范县支行组织召开信贷管理工作现场会，与会人员现场观摩学习了范县支行信贷档案规范化管理的做法。通过现场会的召开，各县级支行充分认识了在新形势下做好信贷档案管理工作的重要性。四是成立了审计大队。为进一步加强业务经营的合规性，充分发挥内部审计的职能作用，我行挑选骨干力量，成立由内审、信

贷、财会等主要业务部门组成的业务监督组织----审计大队，对全行业务经营活动的合法合规性实施再监督，为推动全行业务又好又快发展奠定坚实基础。

二、关注问题企业，着力化解信贷风险。新一届党委班

子成立后，我们进一步提高对问题企业贷款清收的认识，转变思想观念，将问题企业的风险防范和化解工作作摆上重要议事日程，将此项工作作为当前重点工作抓紧抓好。重新调整了问题企业风险化解领导小组，由市分行由我任组长，白玉琪、王文斌两位副行长任副组长，由相关部室负责人为成员，建立工作机制，落实工作责任，加强了对县级支行指导和帮助。先后专题召开行长办公会研究问题企业风险化解的办法和措施，要求相关县支行要尽快再次拿出清收化解方案，“一把手”负总责，其他班子成员具体抓，列出清收化解时间表，有计划、有步骤、有分工、有协作的进行清收化解工作，并按时间要求整体推进。目前，濮阳县青濮油脂已进入重组阶段，研光鹏程已收回逾期贷款10.5万元，其它问题企业的风险化解和处置工作也都有了新的进展，有望逐步得到解决。

三、强化教育引导，切实转变工作作风。良好的作风是

我们干好工作的重要保障。新一届党委班子成立以来，我们把作风建设作为一项重要工作来抓，通过多种行之有效的机制形式，教育、引导和促进广大党员干部切实转变思想作风和工作作风，以优良的作风

在全行营造出一种风清气正、干事创业的好氛围。一是扎实开展“创先争优”活动。我行坚持统筹兼顾，将创先争优活动与完成当前各项工作任务相结合，围绕工作谋划活动，联系实际设计主题，切实把创先争优活动落到工作开展上，着力提高活动成效。9月17日，总行检查组莅临我行检查督导“创先争优”活动，查检组通过听取汇报、查阅资料、实地座谈等“五查五看”形式对我行进行了认真检查，认为我行按照总、分行部署和要求，高度重视，认真谋划，行动迅速，载体丰富，活动开展扎实有效，促进了全行各项工作的全面提升。为扎实推进“创先争优”活动的开展，近日我行将分计划信贷、财务信息、办公室综合三个专业条线拿出具体的创先争优活动实施方案，通过“创先争优”活动在各专业的开展，党员带头，树立典型，表彰先进，鞭策后进，有效促进全行各项工作的开展。二是结合实际深入开展“一创双优”集中教育活动。从11月初开始，按照市委的统一部署，我行深入开展了以“创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境”为主要内容的集中教育活动，着力解决影响制约农发行工作科学发展的突出问题。为使集中教育活动不影响正常工作开展，10月31日，我行利用周日休息时间召开全体员工大会，对深入开展“一创双优”集中教育活动进行全面动员，明确了领导小组的工作纪律和工作职责，结合实际制订了活动实施方案，提出坚持集中教育活动与“创先争优”活动相结合、与促进当前工作相结合、与解决突出问题相结合，着力强化全行干部职工的发展意识、和谐意识及赶超意识。目前，全行上下进一步转变工作作风，改进工作方式方法，以作风的转变推

进了全行执行力的提升。

第二篇：农行领导干部民主生活会发言提纲

民主生活会发言提纲

各位领导、同志们：

大家好！加强党风廉政建设，认真贯彻落实《廉政准则》是我们每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。一年来，在市行党委正确领导下，认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，积极主动履行职责，切实转变工作作风，刻苦学习业务知识，不断提高自身综合素质和领导能力。下面就本人廉洁自律及工作作风等情况进行了回顾和反思，并认真剖析自身的不足之处，希望各位领导、同志给予中肯的批评和指正。

一、廉洁自律情况总结

首先，学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。一是树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，保持共产党员的本色。二是认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《中国农业银行领导干部从业准则》，严格按照纪律要求，规范自己的言行，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线；三是加强业务知识学习，提高自己的领导水平和工作能力，较好的胜任本职工作。

其次，按照“先做人，再做事”的原则。在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和 “52个不准”及相关党风

廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，自觉做到廉洁自律，公正公平，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。

二、存在的问题和不足。

（一）廉洁自律方面。

1、参加廉政教育活动较少。

2、定期自查和收集群众建议需进一步加强，通过经常汇报自己的思想动态，不断接受监督和建议，确保党风廉政长期坚持，提高拒腐防变的能力。

3、与上级领导思想交流的机会较少，应时刻关注上级的路线、方针、政策，并对自己的不足之处作出调整。

（二）自身素质能力与履行职责的要求还有差距。面对新岗位，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足。

（三）工作作风与求真务实的要求还有差距。工作上还存在不够深入问题，对于分管的工作，不够大胆、真抓实干，只求过得去、不求过得硬，抓落实的力度还不够。

三、整改措施及今后努力方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好党纪国法，不断拓宽知识面，提高综合素质。三是注重— 2 —

学习形式既要向书本学，更要向领导学向同事学，通过学习充实丰富自己。四是学会思考勤于总结，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

2、坚持务实作风，踏踏实实工作。坚持实事求是，做到办实事、求实效。不断提高领导能力、协调能力、执行能力。

3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献。准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，开创工作新局面。当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为班子分忧。

4、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

在今后的日常工作和生活中，我将严格要求自己，把《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”当作自己的行为准绳。自觉接受党内外员工、群众监督。把好政治关、权利关、金钱关。为锦州农行党风廉政建设贡献自己的力量。

第三篇：2011党员领导干部专题民主生活会发言材料

2011党员领导干部专题民主生活会发言材料

市城管局党委副书记、纪委书记王正华

按照市纪委、市委组织部对这次民主生活会的总体安排和要求，现对照本次民主生活会主题，简单回顾上半年分管工作，并就自身认识和下阶段工作开展情况作一简要汇报，请同志们予以批评指正。

2011年以来，我们认真对照局党委提出的“打造最优秀的城管队伍”工作目标要求，以提升队伍素质、营造争先氛围，强化绩效比拼、推进创先争优为重点，创新思路，上半年主要工作为：

一、在狠抓落实中夯实队伍廉政根基。一是强化日常监管。切实发挥局纪委职能优势，严格依法办事，规范办事程序，在人事调整、基础建设、项目招投标等重大问题上，按照事前及时介入、事中加强监督、事后严格检查的工作方式，进行全程监控，确保不违纪、不违法、公开透明。二是完善惩防体系。在2010年出台城管惩防体系制度汇编的基础上，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。三是注重廉政教育。组织党员干部瞻仰先烈纪念碑；以廉政短信常敲警钟；严厉查处违纪现象，曝光清理3名违纪乡镇协管员。

二、在强化培训中增强队伍整体素质。开展岗位集训。2011年2月下旬，组织全市城管系统500余名干部职工，在凤凰民兵训练基地开展了为期9天的封闭集训。创新培训方式。不断优化教育培训和人才培养机制，从3月15日至6月15日，我局39名城管队员调换部门及岗位，进行了首批为期三个月的内部交流培训活动。

三、在优化机制中提升队伍工作实效。合理调整资源向一线倾斜，进一步理顺局机关及执法大队管理体制，明确了局机关、执法大队内设科室的职责；实现执法大队与数字化城管“一盘棋”运作，合理人员配臵，分流局机关人员充实

基层一线，以鼓劲加压促进工作提速增效。

四、在绩效比拼中激发队伍争先活力。对照“绩效比拼年”活动要求，紧密结合市委九届十四次全会提出的三条工作主线，扎实部署并推进“绩效比拼年”工作取得实效。明确绩效比拼工作目标，品牌创建工作有序推进，上半年各部门申报服务品牌创建项目25个。

五、在创先争优中凸显队伍党建优势。以庆祝建党90周年，以创先争优、区域共建等主题活动为载体，狠抓活动开展，切实推进城管党建责任目标管理提档升级。一是扎实开展庆祝建党90周年活动。开展《中国共产党光辉历程九十年》专题讲座及“我为党旗添光彩”征文比赛，实施“畅谈辉煌九十年，爱岗建功十二五”的专题教育，表彰“先进基层党组织、优秀共产党员”、举行“红歌嘹亮颂党恩”等系列活动，并取得良好效果。二是深入开展创先争优活动。推进新一轮的党员公开承诺，将通过座谈交流、上门走访、专题调研征集到的群众的意见和建议进行系统归纳整理，集中解决市民关心热点、难点问题。三是有效开展区域共建活动。切实履行杨舍泗港第一区域联合党委牵头单位责任，不断强化“区域共建”重要性认识，结合实际，建立健全目标责任、绩效考评、党建联建机制，完善党员双向考核、评优制度，对照当前社会各界对城市管理标准的更高要求，广大群众日益增强的环境卫生意识，以及对城市管理队伍的关注程度看，我们城市管理工作在队伍管理、行政执法、思想教育等方面还需进一步强化，下阶段我们将主要做好以下几方面工作。

一、以“文明执法，理性执法”专题活动为契机，深化城市管理“以为人本”理念。我们深入贯彻胡锦涛同志建党九十周年讲话精神，注重保障和改善社会民生，紧密围绕“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题开展工作，增强服务意识，切实转变工作作风。城管部门在执法管理中与个人、门店、摊点、及其它单位交涉，依法

行政更现直接、尖锐，进一步需要执法人员具备一定的执法艺术，文明执法，理性执法凸显其必要性，我们按照苏州市局《在全市城管执法队伍中开展“文明执法、理性执法”专题教育活动的方案》相关要求，设法从思想浸染、转化入手，着力解决执法队伍在思想作风、执法理念、管理实效、工作方式等方面存在的问题，努力实现从“管理员”到“服务员”的身份转变，认真听取民意，把握当前社会民意动向，倾听群众呼声，做到执法有维，查处有度，牢抓执法与管理切合点，淘汰粗暴执法、野蛮执法，着力提升群众满意度，推动社会经济与城市环境的协调发展。

我们将一是开展法制教育。采取普法教育、法律讲座、专题研讨等形式，加强对法律、法规等业务知识的学习，熟练掌握执法技能，严格遵守执法程序。二是规范执法行为。围绕文明行为规范，加强队员对行为规范、规章制度的学习，正确处理文明执法与严格执法的关系，教育执法人员遵守纪律，严格程序，真正成为自觉学法、真正懂法、模范守法、正确用法、知行合一的执法者。三是理论联系实践。梳理排摸城管执法中易发生冲突的情况，把典型案例的经验和教训运用、拓展到管理实践中，为解决实际问题提供方法和思路。四是开展交流培训。今年八月份举行第二批内部交流培训活动，推进岗位培训，促使队员见贤思齐，拓宽思路，获取先进经验。

二、以廉政建设为工作重点，实行“防微杜渐”的全方位管理。一是完善制度建设。着力推进腐败风险预警防控体系建设，建立完善配套的监督制度，深入推进权力运行程序化和透明化，加强对城管执法人员、协管员、采办人员等重点人员、重点岗位、重要活动的全方位监督。二是落实《廉政准则》。严督中层干部触碰“八个禁止”、“五十二个不准”，要求党员干部自觉遵守廉政准则，从小处着眼，从细微处着手，养成好的作风，自觉做到不接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、娱乐等活动安排；不以借用为名规避廉洁自律要求；不以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办

企业提供便利条件等。三是吸取经验教训。从正反面事例中汲取经验教训，深化廉政思想教育，督促全局干部职工在工作岗位上常怀谨慎之心，面对权钱诱惑要如履薄冰，如临深渊，贯彻落实胡锦涛书记关于学习杨善洲同志的重要指示，学习云南省原保山地委书记杨善洲一生无求，两袖清风，把终身事业托付给乡亲、群众和党的高洁品质。要以市容管理处违纪人员事例为反面典型，高筑思想保垒，坚心守性，抵住诱惑，把好钱财关、采购关、执法关，切实把精力用到干好本职工作、服务人民群众上来。

三、以狠抓思想建设为重点，不断提升队伍整体素质。我们把队伍团队意识与思想建设放在队伍管理的突出位臵，致力打造一支富有战斗力、凝聚力的队伍。一是重视思想，积极沟通。要建立起有效的上下沟通机制，建立健全教思想教育、定期交流、领导谈心制度，要从思想源头上拉近与队员距离，把摸队员思想中的灰色情绪，随时把脉问诊，对症下药，振奋队员精神，坚定勇于挑战的信心和决心。二是注重引导，选贤任能。要深入基层，发现、培养和宣传不断涌现的先进集体和个人；提拔、遴选有能力、有水平的优秀人员充实干部领导班子，激发队员工作主动性与积极性，促使城管队伍整体素质全面提高。三是突破束缚,勇于创新。要有“敢闯、敢冒”的胆识魄力，不断强化革新求变意识，在城管队伍机制体制，城乡协管员一体化管理等方面有所创新、有所创造、有所突破。以破解城管队伍管理难题为突破口，积极探求解决问题的突破口，以新思路、新办法化解城管队伍建设中难点热点问题。要大胆发扬“拿来主义”精神，要积极吸收、消化先进地区的工作经验，取人之长，补已之短，创新城管队伍建设和管理手段和方法，努力开创城市管理工作的新局面。

第四篇：党员领导干部民主生活会发言材料

专题民主生活会发言材料

2010年新年前后，中央提出一系列新举措，最吸引人眼球的是廉政建设。中央政治局会议对97年颁布的《准则》重新修订发布，这是我们党应对复杂多变的国际局势、完成艰巨繁重的国内改革发展任务的必然要求。当今世界正处在大发展大变革大调整的时期。如何把机遇从发展的可能性变为现实，实现发展，关键在于我们党和党的各级领导干部，关键在于我们的领导干部有没有坚强的党性和良好的作风，关键在于能否廉洁从政。当前，我国社会快速发展，总体上是和谐的，但也存在不少矛盾和问题：城乡、区域、经济社会发展很不平衡，就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题比较突出；体制机制尚不完善，民主法制还不健全；一些社会成员诚信缺失、道德失范，一些领导干部素质、能力和作风与新形势新任务的要求还不适应；一些领域的腐败现象比较严重，居安思危，保持社会稳定和谐，关键在党，重点在领导干部，从现实中看，许多不和谐因素都与党风有直接关系，都与领导干部的廉洁从政有关联性，因此，这也是保持社会和谐稳定的必然要求。同时，从领导干部个体来看，也是出于对领导干部的关心和爱护，保证领导干部健康成长。明确规定了领导干部不能做什么、禁止做什么，共8个方面、52条禁令。这为领导干部从政，架起了一条高压线，筑就了一道防火墙，树立了一支新标尺。

作为一名党员领导干部，我认识到在当前新形势下切实抓好《廉政准则》的贯彻落实对于自己做人干事的重要意义。对照《廉政准则》，分析检查自己在思想认识、工作思路、落实措施、工作成效等方面的表现，从总体上说，自己还能够严格要求自己，能够履行党员义务，能够遵守从政的各项规定，但也还存在着一些差距和不足：

一是廉洁从政的思想认识还不到位。时而认为自己不管钱物，没有违反廉洁自律的条件；时而认为只要严格要求自己了，廉洁自律自 1

然没有问题，在一定程度上，对廉洁从政和反腐败斗争存在着片面的认识。

二是表现在工作上：思想不够解放，创新意识不足。在能不能创新，敢不敢创新，怎么样创新方面的认识并不清晰，不敢突破常规，打破定式，在如何抢抓机遇、如何依靠科技创新支撑和引领全XX经济社会发展方面办法不多，工作缺少新的亮点。在主观上“狭隘”地理解创新，对创新缺乏大胆地思考。在自己分管的工作中，虽然作了工作，取得了一定成效，但大多是由上级领导和局里的安排下完成，主动提出建设性意见不多，创造性地开展工作不够；基层调查研究不够深入。由于多年从事同一工作，自认为对全市基本情况已大致掌握，下基层调研的次数越来越少，对全市各个行业各个层面情况的掌握往往止步于一些材料和一些数据上，停留在过去的一般化印象上，如对基层的科技需求，对开展的产学研合作情况、对科技型企业的涉及的领域、经营状况等还不甚明了，没有全面的掌握和吃透情况。在有限的调研活动中，缺乏“解剖麻雀”的精神，走马观花，深入不够；工作成效还不够显著。虽然能够坚决贯彻落实上级的重大决策和全局重要工作部署和重点工作任务，但还存在着被动落实任务多、主动谋划创新少的问题，满足于完成上级和局里安排的工作任务，循规蹈矩，按部就班，常常忙于应付，只满足于交差完任务，只求过得去、不求过得硬，不自觉地降低了工作标准和要求。对安排部署的工作，跟踪督查不够，调研指导不够深，讲求工作数量多，追求优质高效少，一定程度上影响了工作效果。

今后我要努力做到以下几点：

一是加强学习，全面提高综合素质。按照市委学习贯彻《廉政准则》的要求，做到知行统一。知是行之始，行是知之成。学习贯彻《廉政准则》，也是一个知行统一的过程。牢固树立终生学习的理念，自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。要熟知《廉政准则》，真正做到入脑入耳入心。

二是要身体力行，争做廉洁自律的模范。不仅要熟“知” 《廉政准则》，更要力“行” 《廉政准则》。要带头贯彻执行《廉政准则》明确提出的“八个禁止”和52个“不准”，始终做到讲党性、讲操守、讲品位，防微杜渐，洁身自好，远离庸俗，远离低级趣味，警钟长鸣，正确处理好惩治和预防的关系。要求一般党员干部做到的，自己必须首先带头做到；要求别人不做的，自己必须首先带头不做。规范自己的廉洁从政行为，离不开自律与他律的共同作用。自律是内因，他律是外因；自律是廉政的根本，他律是廉政的条件，最更重要的还是自律。进一步强化“三种意识”：即廉洁从政意识，刻保持清醒的头脑，经常给自己念念“紧箍咒”，守住道德底线，不越法纪红线；强化自觉接受监督意识，把接受监督当做一种精神境界和自我需求，自觉接受党组织和干部群众的监督；化服务意识，基层最需要的事情做起，从群众最不满意的地方改起。

三是要做到干净干事。一方面要干净。干净是干事的前提。一个干部如果做不到干净，就失去了干事的基础。每个干部都要堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白从政。另一方面要干事。说一千道一万，干部就要干事。贪污受贿固然是腐败，不干事、不勤政同样是腐败，而且可以说是最大的腐败。

在工作中自己要不断创新观念。在思维方式上，要把科技工作放在实现科学发展、促进社会和谐的大背景下来把握，把科技创新放在推动资源型城市转型实现可持续发展的战略高度上来思考。在工作思路上，要把XX工作与XX提出的“六个必须”结合起来，与建设XXXX经济圈结合起来，与落实国务院支持甘肃发展的若干意见结合起来，始终把提升XX科技创新能力和创新体系建设作为重中之重。在精神状态上，要保持共产党员先进性，思想上高标准，工作上争一流，振奋精神，鼓足干劲，以创新的意识、创新的精神努力工作，自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来。

要把廉洁自律的若干准则落实与依法行政工作结合起来，认真履

行双重职责，切实发挥好双重作用，一方面要管好自己、当好表率、发挥示范带头作用；另一方面要管好下属，抓好班子成员、带好干部队伍，更重要的是要按照公平、公正、高效、透明的原则，整章建制，科学设置工作流程，从源头上有效防止腐败。

要进一步转变作风，推动工作全面落实。当前，最重要的是各项任务的落实。我在今后的工作中，要坚持求真务实的工作作风，把贯彻科学发展观与自身的工作实际紧密结合起来，脚踏实地，研究和掌握推动工作落实的科学方法，探索制定科学可行的工作措施，提高工作全面落实的能力，不断适应形势发展的要求，通过工作作风的转变推动工作的突破，贯彻落实《廉政准则》扎扎实实推进每项工作，在工作质量和办事效率上有新改进，在工作落实和工作效果上有新提高，为推动科技进步和创新、促进XXX经济社会又好又快发展作出积极的努力。

第五篇：2011党员领导干部民主生活会发言材料

兴义市财政局2011党员领导干部

民主生活会发言材料

--中小企业信用担保中心 陶正伦

根据市纪委、市委组织部《关于开好2011各级党员领导干部民主生活会的通知》（兴市组通[2011]84号）要求，紧紧围绕“坚持以人为本、执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进贵州又好又快更好更快发展”主题，重点查找自己在贯彻落实“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业强省、城镇化带动两大战略方面存在的问题。

下面我把自己一年来的思想、工作情况，以及遵守换届纪律和廉洁从政等方面的情况向大家作一汇报，请同志们提出批评意见。

一、需要整改的问题

按照市纪委、市委组织部文件要求，重点对照自己贯彻坚持以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况，特别是对照学习了杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面的情况，找差距，摆不足，以明确努力方向。

通过逐一对照检查，主要存在以下问题：

一、理论学习不够系统

对党理论成果的学习，主要从报纸上和网上找资料，资料不够全面，缺乏系统性。

二、以人为本、执政为民理念有待强化

在工作中，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作的实际效果。深入基层检查指导工作和深入到人民群众中间沟通思想、交换意见的时间比较少。

三、廉洁自律还需注意一些细节

在日常工作生活中，自己虽然做到廉洁奉公，但一些细节上还存在需要改进的地方。

四、工作责任心、坚守岗位方面存在问题

自己作为担保中心的主任，而担保中心却没有开展业务；数次推动担保中心的改革，却由于干事环境的问题没有得到落实。在这种情况下，局领导把我安排到非税局从事一般性工作。我想干事、能干事、干成过事，我认为组织这样对我不公。因此干工作心不在焉。

针对上述问题，制订了如下整改措施。

一、注重理论学习的系统性

平时注意从报纸、书店和网络等收集党的理论成果的论述，加以归类整理，妥善保存，以增强对党的理论成果学习的系统性。

二、牢固树立以人为本、执政为民理念

在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。

在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕全镇中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到各项工作中。

在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。

联系实际，狠抓工作落实。在今后工作中，要着力在提高执政为民能力上下功夫，做密切联系群众的行家里手，认真坚持调查研究、深入基层、深入群众、深入工作实际，多向基层的同志们和广大人民群众学习，善于发现总结工作规律，不断增强驾驭工作的能力。

三、廉洁自律，严守换届纪律

认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，努力抵制不正之风，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。

严格遵守“五个严禁、17个不准和五个一律”换届纪律，加强党性修养，正确对待个人进退，确保换届顺利进行。

四、坚守岗位、增强工作责任心

在此，恳请市委将我调整到一个有事干的岗位，真正让我做到人尽其才！！

以上是我的发言，不足之处，请同志们批评指正，以便在今后的工作中进一步提高和锻炼自己。

二一一年十一月