县纪委监委领导班子民主生活会发言材料[5篇]

第一篇：县纪委监委领导班子民主生活会发言材料

根据县委、县纪委的统一安排，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，在上一年的执纪办案工作里也取得了一些成绩，主要是配合韩书记完成了对发改委吴福建及卫真办事处财政所刘明磊等案件的办理。通过对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，对照学习体会、征求的意见建议、谈心谈话情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和业务，认真开展对照检查，剖析问题根源，明确今后的努力方向和整改措施，现将有关情况报告如下：

一、存在问题

在政治理论方面，存在着学习不系统、不深入等问题，片面认为只要工作好了，一切就行了，工作提上去了，一切就有了。在学习上还存在着实用主义和拿来主义倾向，特别是在全面系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面仍有欠缺，导致政治理论水平提升慢，一定程度上影响了政治鉴别能力和理想信念的坚定性。

在执行上级决策部署方面，把召开会议和发文件作为落实工作的重要环节，在个别工作上仅仅停留在抓宏观、听汇报的层面，而对会议和发文部署后工作落实怎么样过问的少，实地查看的少，对工作抓的不够细，实际推进措施少，造成工作成效不太明显。如对上级纪委安排部署的规范走读式谈话工作，只是给领导汇报，发文通知下去，在会议上强调强调，就感觉已经落实了，自己的责任尽到了，但文件下发后落实的怎么样，是否存在不规范办案，是否存在不文明办案，是否存在办案不廉洁行为等，这些仅仅只是时不时的过问下，没有经常性的深入到办案第一线实地查看，没有经常性的明察暗访。

在工作方式方法方面，抓工作讲究短期效应，打基础、重持续、利长远不够。对基层纪检监察干部拔苗助长，要求多，指导少，缺乏培训；

对一些党员干部违规违纪行为的治理缺乏以一套循序渐进、逐步深入的机制和办法。如在案件结果的运用上，以案说法、以案说纪，以身边事教育身边人，推进以案促改制度化常态化向基层最一线延伸等做的还不够，在案件查处后的建章立制、查漏补缺等缺乏回访式的监督检査，造成个别地方、个别党员干部，在同一地方同一问题上重复犯错。由于对基层纪委缺乏培训，乡镇纪委办案质量整体不高，影响全县反腐倡廉工作的整体推进。

在精神状态方面，工作中还缺乏主动性和创先争优的精神，有时存在“不求有功、但求无过”的思想，只求过得去、不求过得硬，对一些矛盾和问题存在有“多一事不如少一事的思想，只限于做好当前工作，只想着不出问题就行，缺乏锲而不舍的“钉钉子”精神，缺乏创先争优的精神。如在查办案件工作中，对上级巡视巡察交办的问题线索，给予的关注较多，对群众一般来信来访，以息事宁人、停访息诉为目的，解决侵害群众利益问题不彻底，不愿意触及矛盾，不愿意对深层次问题探求究里，害怕引发新的不稳定因素，致使案件査办工作推进力度不够。

在宗旨意识方面，在倾听来访群众诉求时，偶尔有急躁情绪，对一些缠访闹访者总认为他们有点胡搅蛮缠，尤其在面对一些上访群众提出过高诉求时，言语交流中经常不自觉地流露出不耐顺心理，没有真正从上访人角度去理解群众、体谅群众，去了解他们的所需、所想、所盼，没有认真去思考他们所提的诉求有没有合理的成份。对一些基层信访案件的处理上，没有完全做到换位思考，没有真正把维护群众切身利益放在第一位，解決群众诉求治标不治本，对一些基层干部不作为、乱作为查处力度不够，问责处理不到位，致使个别信访积案得不到及时化解，群众重复访、越级访、集体访仍时有发生。

在廉洁自律方面，有时存在享乐主义思想，如在一项重点工作完成后有歇一歇、缓缓劲的想法。有时遇到对上级领导检查指导工作和外县同行交流学习中，碍于面子，想把接待标准提高一点，打点“擦边球；

有时下基层调研检查工作时，遇到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。

需要说明的其他问题：一是本人没有信仰宗教，没有搞封建迷信行为。二是本人不参与任何团团伙伙，坚決抵制“帮圈文化”。三是在干部工作中不存在跑风漏气、说情打招呼情况。四是在任何场合没有题词题字现象。

二、原因剖析

一是理论学习还不深刻。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党提到前所未有的新高度，虽然我也十分注重对新思想、新要求、新理论的跟进学习，但学得不深、悟得不透、做得不实；

对全面从严治党的新要求、新任务还缺乏深入思考和研究，没有时刻以《准则》《条例》严格要求自己，理论学习与工作实际结合不够紧密，没有真正做到以知促行、知行合一。

二是自我要求有所放松。自律意识淡化是近年来一些党员干部违纪违法的主要原因之一。反思自己有时确实存在自员干部违纪违法的主要原因之一。反思自己有时确实存在自律意识淡化等现象，有时片面认为严格遵守各项党规党纪和法律法规，就是一名合格的纪检监察干部，过于追求工作成绩、工作成果，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识有待加强。

三是责任担当意识不强。办理案件时顾虑较多，抓狠了害怕得罪人；

抓急了，阻力大、风险大；

抓严了，自己累，存在多一事不如少一事的懈怠思想。还没有真正做到把党风廉政建设记在心上、扛在肩上、抓在手上、落突在行动上。没有真正抛开顾虑、拉下面子，晈耳扯袖、红脸出汗做的还不到位，压力传导还不到位。

四是存在“好人主义”倾向。平时看到的大家都很辛苦表扬的多，直接批评的少，点名道姓批评的更少。思想深处还是怕得罪人，其实这也是对同志的不负责任。就自身而言，能够自觉遵守党规党纪，对照中央、省委、市委、县委要求，还存在一些差距，在严守党的纪律规矩上，仅仅满足于不违规、不触线、不出事，没有上升到讲党性、当表率的高度认真对待。

三、整改措施

一是强化党性修养，做到心中有党。作为一名纪检监察干部，要努力加强自身党性修养，认真学习党章党规党纪，认真学习马克思主义基本理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，挺起共产党人的脊梁，补足“精神之钙＂。

二是强化使命担当，做到心中有责。认真履行岗位职责，牢记党的纪律规矩，依纪、依法、依规办事，特别是涉及到案件查办的问题，严格按制度办事、按规矩办事、按程序办事，把纪律和规矩挺在前面。紧町“四风”问题新动向，早打招呼、早提醒，防止小问题演变成大问题。认真对照市纪委下发的巡视整改意见要求，认真深入查摆，找准问题根源，采取有效措施，确保高质高效完成整改任务。

三是强化廉洁自律，做到心中有戒。作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。下步工作中，我将严格遵守党的六项纪律、党章党规党纪和国家法律法规，时刻践行习近平总书记提出的信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

第二篇：领导班子民主生活会发言提纲

领导班子民主生活会发言

根据省公司党组和公司党委的统一要求和安排，按照党内民主生活会制度的相关规定，今天公司组织召开以“贯彻落实<党员领导干部廉洁从政若干准则> 切实加强领导干部作风建设”为主题的专题民主生活会。为开好此次会议，公司党委进行了认真充分的准备。一是按照省公司党组相关文件要求，对召开生活会进行了精心安排，公司领导班子成员和有关部室进行了认真的准备。二是党委中心组认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神，中纪委第四次、五次全会精神，对《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和中央四项干部监督制度进行了重点学习领会。三是采取多种形式，广泛征求员工意见建议，并原汁原味向领导班子进行反馈。四是班子成员在认真学习有关文件精神的基础上，围绕学习贯彻《廉政准则》，结合征集到的意见建议，紧密结合各自的思想和工作实际，查找不足，认真剖析，有针对性地写出了发言提纲。从整体情况看，此次会议准备得扎实充分，符合省公司党组要求。

学习贯彻《廉政准则》、加强领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。自从去年11月份担任党委书记 1

后，我对工作进行了认真思考。下面我根据本次民主生活会的主题，结合征集到的职工群众反映的意见建议，对照检查存在的问题和不足，请班子成员批评指正。

一、认真学习贯彻《廉政准则》，不断增强反腐倡廉的的自觉性和主动性

中央颁布实施的《廉政准则》，是规范党员领导干部从政行为，推进反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设，深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

电力行业是关系国计民生的基础行业。随着国网公司打造坚强智能电网、构建“三集五大”管理体系等一系列发展举措的落实到位，电网企业占国民经济总量的比重还会不断上升，在经济社会发展中将肩负更加重要的职责。因此，电网企业学习贯彻好《廉政准则》，不仅是企业自身发展的需要，更是中央的一项基本政治要求，是必须不折不扣执行到位的。

通过系统学习有关文件和规定，我深深地认识到贯彻落实好《廉政准则》对推动公司发展的重要意义。《廉政准则》规范的主要对象是党员领导干部，在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面对党员领导干部提出

了52个“不准”，这抓住了反腐倡廉建设的重点。党员领导干部只有信念坚定、作风优良、正确用权、廉洁自律，才能凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，带领企业科学发展。公司广大党员领导干部带头做到规范用权、廉洁从政，积极发挥表率作用，就能影响和带动周围的广大党员和群众廉洁从业。可以说，贯彻落实《廉政准则》的过程，就是加强思想、组织、作风建设的过程，就是提高党建工作质量和水平的过程。认真贯彻落实《廉政准则》，有利于充分发挥党组织的政治核心作用，进一步推动“三个建设”，不断提高引领公司科学发展的能力和水平。

学习贯彻《廉政准则》、切实加强作风建设，既是一种品质，又是一种能力，还是一种行为，是品质、能力、行为三者的统一。

一是在品质方面表现为思想境界有所升华。这是对党员的基本政治要求。要有坚定的政治信念，努力克服错误的思想观点，并把树立远大理想与实现阶段目标结合起来。要有牢固的党纪观念，自觉遵守党的政治纪律，在政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在政治上、行动上与省公司党组和公司党委保持高度一致。要自觉遵守党的组织纪律，坚持党的民主集中制原则，决不允许个人凌驾于组织之上和脱离于组织的管理和监督。要有高尚的人格品质，在大是大非面前保持清醒头脑，做到言行一致，敢于讲真话、讲实话，正确

对待名与利、公与私。要有积极的进取精神和奉献意识，在公司改革发展的进程中奋发进取，开拓创新。

二是在能力方面表现为业务技能不断提高。在新的形势下，党员要不断提高业务技能，这是党员先进性的具体体现。要努力打破陈旧的思维方式，树立新的思想观念，努力提高自己在市场竞争中的能力。要掌握做好本职工作的知识和能力，具有与本职岗位相适应的知识和技能，做到干一行，爱一行，精一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。要不断提高执行力，带头执行党的路线方针政策，善于运用政策规范自己的行为，在开展工作、处理问题、调节矛盾时，努力找出正确的方法和途径，严格按政策办事。

三是在行为方面表现为作用发挥充分、工作业绩突出。要发挥好党员领导干部的示范作用、骨干作用、带头作用和桥梁纽带作用，敢于领先，以改革开放为己任，走在潮流前面，创造一流工作成绩；敢于竞争，求得在事业上有新的突破；敢于标新立异，不因循守旧；敢于冒风险，不畏首畏尾、停滞不前。

二、班子建设方面

虽然公司班子成员调动频繁，但是在文化上高度包容，每位成员都识大体、顾大局，成员之间注重加强协调沟通，工作氛围愉快和谐，有力地推动了公司整体工作。从历次民主生活会情况看，基层反映上来的意见建议对班子建设没有

否定性的，体现了基层对公司领导班子的高度信任与支持，这也是不断做好各项工作的重要基础之一。

四、思想、工作、领导、生活作风及学风方面

党的作风是一个政党及其党员精神面貌的总体表现，是一个政党的创造力、凝聚力和战斗力的重要基础。学风不端正，理论脱离实际，必然导致教条主义、本本主义；思想作风不端正，不坚持解放思想、实事求是、与时俱进，必然导致因循守旧、不思进取；工作作风不端正，脱离实际、脱离群众，必然导致官僚主义、形式主义；领导作风不端正，不坚持民主集中制，必然导致独断专行、软弱涣散；生活作风不端正，不坚持艰苦奋斗、清正廉洁，必然导致贪图享受、腐化堕落。

结合此次民主生活会的主题，我对照《廉政准则》的有关规定和要求，认真进行自我剖析，主动寻找差距与不足，主要有以下几个方面：

――思想作风方面，我始终牢记党的宗旨，时刻不忘党员义务，树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻为党和人民掌好权，用好权，摆正自己的位置，正确处理国家、集体和个人利益关系，处理好组织和个人之间的关系，保证党的路线方针政策在企业的正确贯彻执行，保证企业健康、持续发展。自去年11月担任党委书记以来，如何把握好改革

和发展的关系，协调处理好各种矛盾，保持职工队伍稳定，是我思考得比较多的问题。因此，需要加强处理协调工作的全局观念和系统观念，进一步运用好辩证唯物主义思想方法，更新观念，与时俱进。

――工作作风方面，存在工作前瞻性略显不足，有时陷入繁杂的事务性工作中，对工作思考反省得不够深入。担任党委书记以后，要加强干部队伍建设，大力提倡实践高标准、严要求、快节奏、高效率的工作要求，全面营造勤奋务实、协作紧密、运转协调的工作机制，坚决克服懒、散、慢、浮的不良风气，切实树立雷厉风行、快速高效的工作作风。

――领导作风方面，主要是工作中忙于应付，忙于具体事务，有针对性地开展调查研究少，直接了解情况及掌握信息都不够及时充分。今后，要带头经常深入基层、深入一线、深入客户，开展调查研究，帮助指导工作，树立务实作风；要督促班子成员加强团结、搞好配合、发扬民主、树立民主作风；要带领班子成员遵章守纪、廉洁自律，树立清廉作风；树立密切联系群众作风。

――生活作风方面，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风等腐朽落后思想的侵蚀，践行简单朴素的生活方式。

――学风方面，对党的理论方针政策学习力度还要进一步加强，联系实际的效果还有一定差距。今后要大力运用马克思主义的立场、观点，及邓小平理论求实的思想方法，结

合公司改革与发展的具体实践和自身工作特点，增强研究、分析与处理问题的能力和水平。

以上我从党委书记的工作角度，围绕民主生活会主题，对照中央有关会议精神及规定，认真检查分析了作风建设方面存在的问题和不足，目的就在于下一步要认真落实整改措施、解决问题、提升自身素质、推进公司整体工作。我相信，在省公司党组的正确领导下，我们公司领导班子团结一致，齐心协力，求真务实，开拓进取，公司的改革发展和各项工作一定会不断取得新的成绩。

谢谢大家。

第三篇：办公厅领导班子民主生活会发言

在州政府办公厅领导班子民主生活

会议上的发言提纲

根据组织的安排，并结合自己工作实际，今天在民主生活会上，从自身在思想、工作、作风等方面存在的不足之处进行深刻分析和自我反思，着力解决影响发展的，自身存在的问题。不妥之处，请同志们批评指正，多提宝贵意见。

一年来，本人能够认真贯彻执行州党委、州人民政府的决策部署，较好地发挥了承上启下、沟通协调、服务大局的参谋助手作用，履行了岗位职责。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识，不断提高工作水平，坚持用理论指导实践，推动工作取得了好的效果。在本职工作中，身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任，克服困难，创新思路，谋求发展。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，思想和行动同党保持一致，坚决做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞特权，不搞歪门斜道。

一、存在的问题

（一）理论学风方面存在的问题

1、理论学习钻研不够。平时对学习比较重视，抓的也比较紧。但是，忙于日常事务性工作，学习时间难以保证。对自己业务口子的材料还能看一下，有时忙起来，也只能看看标题，理论学习方法

1单一，缺乏深度。

2、业务学习抓得不紧，自学意识不够强。平时不善于抓紧点滴时间用于学习，学习时间、学习内容和学习效果没有完全落到实处，在对前沿业务的学习上更新不快，有时凭经验去分析情况、处理问题。

3、对新的市场经济知识、科技知识的学习还不够重视，知识更新不快，有时候只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。

（二）思想作风方面存在的问题

1、解放思想力度不大，思想仍有旧的观念。在经济快速发展，市场竞争日益激烈的今天，面对出现的新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践，开放意识和市场意识相对落后于时代的步伐。

2、思想上时有自满情绪，缺少那种敢拼敢干的精神，工作上放不开手脚，应付工作多，创新少，工作中争强当先意识不强。

3、有时精神不十分振奋，焦躁和烦躁心理时有发生，遇到工作任务重、压力大时易产生焦躁脾气。

（三）工作作风方面存在的问题

1、创新精神不够强。工作中，处理问题中习惯用老办法解决新问题，不注重方法的创新，不能够很好地灵活掌握方针政策、创造性地开展工作。

2、工作中有时存在急于求成的情绪，对有些突击性的工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。

3、工作中开拓创新、与时俱进的思想树立的不牢固。在具体工作中思路不宽，对最新方针政策的掌握不够灵活，不够大胆。

（四）党风廉政建设方面

对照中央、自治区廉政建设方面的规定，本人的认识是正确的，也能严格遵守，注意廉政建设。但是相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻，敢于人先的创新意识不强。关心群众，服务群众的思想意识不强。

二、存在问题的主要原因

（一）学风没有树立好，对政治理论学习的重要性和紧迫性认识不足，没有把学习当成改造自己主观世界和提高自己政治素质的根本途径，理论学习缺乏系统性，有时有自满和惰性思想，放松了学习的自觉性和主动性。

（二）工作作风不扎实，敬业精神不强，宗旨观念有所淡化。没有很好地加强世界观、人生观的改造。认为自己工作已经很努力了，有时产生松口气的念头，致使某些工作有时不够深入，有时仅满足于完成上级领导交办的任务，服务人民的意识有所淡化，忽视了工作的主动性和创造性。

（三）思想改造缺乏实践性。缺乏艰苦奋斗的磨练，缺乏严格的党性锻炼，导致思想与实践有脱节的地方。这表明没有严格要求自己，没有很好地改造自己的主观世界所致。

（四）艰苦奋斗的工作作风淡薄。防微杜渐的意识不强，对反腐倡廉的紧迫性认识不足，这方面法律法规学的不够，理解得不深，这不仅是认识问题，也是党性不强的表现。

三、整改措施

通过对自身存在问题的查摆，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，也更力增强了提高自己思想素质的信心。在今后的工作中从以下几个方面进行改进：

（一）进一步增强理论学习，不断提高自身素质。全面系统地学习党的路线、方针、政策，认真学习“十七大”精神和科学发展观理论，构建和谐社会等一系列战略思想，深刻领会其中的新思想、新观点、新论断，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力。只有刻苦学习，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性。

（二）进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在今后的工作中，保持良好的精神状态，更新观念，改进工作作风和思想作风，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。增强工作的主动性、积极性、开拓进取、加大工作力度，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，以强烈的事业心和高度责任感做好本职工作和领导交办的工作。

（三）树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，力争在工作创新方面取得突破。

（四）加强党性锻炼，提高党性修养。牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感。

（五）自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干

部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲原则，重信用，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。

第四篇：县纪委领导班子专题民主生活会主持词

县纪委领导班子2008年专题民主生活会主持词

主持人：

（二〇〇八年十二月三十日）

同志们：

根据**县纪委、黔西县委组织部《关于以“学习和实践科学发展观”为主题开好2008党员领导干部民主生活会的通知》（组通子„2008‟44号）文件精神，结合学习实践科学发展观活动工作安排，决定今天召开县委常委民主生活会。需要说明的是，按文件要求各单位在12月份前召开专题民主生活会，但由于县纪委工作繁忙和迎接地区检查考核，民主生活会推迟到今天召开。这次民主生活会是以“学习和实践科学发展观”为主题，紧密结合学习实践科学发展观活动要求，深入查找领导班子和党员领导干部不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展和影响社会和谐稳定、党性党风党纪方面群众反应强烈的突出问题。会前，县纪委组织学习了党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述，重点学习党的十七大报告，学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话等相关论述，进一步解放思想，-1-

增强创新意识、树立科学发展意识，为开好2008民主生活会奠定坚实的思想基础。并下发了《关于征求县纪委领导班子民主生活会意见的通知》，征求28乡镇纪委和县直各纪检组对县委领导班子和个人的意见和建议，各班子成员也认真撰写了发言提纲，为开好今天的民主生活会作了充分准备。今天到会指导的是县委学习实践科学发展观指导检查组组长**同志（大家欢迎）、县委指导检查组**同志（大家欢迎）。参会的有县纪委监察局领导班子成员，县纪委各室主任，今天会议的议程有五项，下面逐项进行：

1、请**同志带头学习。

2、请**同志宣读征求意见情况汇报；

3、班子成员轮流发言，开展批评和自我批评；

4、参会各室主任提出批评意见、建议；

会议总结：同志们，今天的会议议程全部结束，会前征求到的意见和建议要制定整改方案抓好落实。在会上，同志们虽然严肃认真地进行了自我批评，但相互批评做得不够，这点在今后的民主生活会上要加强，这样才能充分发挥民主生活会自我评价、自我矫正、预防警示、督查整改的功能，进一步增强

县纪委领导班子的凝聚力和战斗力，进一步增强团结，统一思想，为促进全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的政治保障和纪律保证。会后，要及时将有关材料送县委组织部，党风廉政建设室留存一份。

最后，我代表县纪委对县委检查指导组两位同志的精心指导表示衷心的感谢。

散会！

第五篇：纪委监委2009年工作总结

今年以来，我们县纪委监委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐美好新阳城这个大局，按照“两轮一轴”反腐倡廉工作思路，全面履行党章赋予的职责，积极构建惩防体系，强力推进农村党风廉政建设，切实解决损害群众利益的不正之风，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。总结如下：

一、以开展机关纪律作风整顿为标志，各项重大决策和战略部署得到贯彻落实。

一是求实求效开展机关纪律作风整顿。根据县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿的实施方案》的安排，我们从4月16日开始进行了为期70天的机关纪律作风整顿活动。整顿活动围绕省委、市委“转变作风年、狠抓落实年”的主题，结合我县实际，确定了有针对性、操作性强的“八反对”为整顿重点。各机关精心组织、迅速行动，扎实而富有成效地开展了工作。为使整顿工作取得实际效果，我们组织开展了“转作风、暖民心、促发展”千人问卷调查、“开门搞整顿、万人评机关”等活动，并对机关开展活动的情况多次进行了明查暗访。通过纪律作风整顿，各机关共建立和完善各项制度机制1600余条，县委形成了了《关于加强干部作风建设的十五条意见》、《关于规范工作考核的意见》，建立了“会议旬”制度等长效机制，在一定程度上解决了机关思想不解放、服务不到位、纪律不严格、落实不到位、政令不畅通等问题。

二是服务重点加强监督检查。围绕县委、县政府重点工程建设，我们会同国土局等单位出台了《关于规范国有土地使用权公开出让行为的若干意见》、《关于进一步开展查处土地违法违规案件专项行动的通知》、《关于全县国有土地使用权出让执法监察工作方案》，进一步加大执法监察力度。对全县73项重点工程进展情况进行了跟踪督查；对八项建设工程招标行为进行了全程监督；对xx年至xx年年期间供应的建设用地出让情况进行了专项清理；对xx年以来建筑工程履行报建、发包手续以及招投标等情况进行了全面检查；对四宗129.6亩国有土地出让进行了全程监督。充分保证了重点工程建设项目的顺利实施。

二、以创新党风廉政建设责任制落实机制为标志，领导干部廉洁自律工作稳步推进。

一是创新机制，全面落实党风廉政建设责任制。首先是创新责任制安排部署机制。县党风廉政建设责任制领导组办公室创造性地建立了县委、政府班子成员和全县22个党（工）委落实责任制工作轨迹的档案，各党（工）委也相应建立了下属单位落实责任制工作档案。实现了对每个单位、每个责任人履职情况的适时跟踪监督。其次是创新责任制督查考核机制。在考核xx落实责任制工作中，首次实行纪检书记（纪检组长）现场述职评议，并将所得分数记入年终考核单位总分。在xx年年上半年落实责任制工作督查中，首次采取自查和抽查相结合的办法，以现场抽签的形式确定实地督促检查单位。第三是创新责任制考核结果运用机制。对近年来落实责任制工作搞得好的6个乡镇和16个县直单位进行了大会表彰奖励。对落实党风廉政建设工作做得不好、群众满意度差的科级领导班子和领导干部，在评模评先、推荐提拔等方面严格实行了“一票否决”。通过创新责任制落实机制，有力地促进了各党（工）委抓党风廉政建设的主动性和自觉性。

二是按时保量，认真落实中纪委《规定》。成立了贯彻落实《规定》领导组和办公室，开通了专线举报电话，出台了贯彻落实《规定》的实施意见，发放《规定》学习辅导资料7000余册。在中纪委规定的申报时限内，县四大班子成员、县直单位以及国有企业的党员干部和工作人员共7188人，全部做到了对照《规定》，逐条检查存在问题，并填报了自查申报表。同时对党政机关楼堂馆建设项目进行了认真清理。

三是严明纪律，下大力气遏制“假日不正之风”。春节、元宵节期间下发了《关于加强廉洁自律工作的通知》，组织各乡镇、县直各单位的一把手在电视台向全县人民作出公开承诺，组成3个小组对领导干部廉洁过节情况进行了明察暗访。中秋、国庆两节期间，转发了市纪委关于《加强党员领导干部廉洁自律工作的通知》，并对各单位公务用车进行了封存。元旦前，为规范公务用车行为，要求婚丧事宜一律不准使用公车，并加大了监督检查力度。

三、以“五大工程”在农村基层深入推开为标志，惩防体系建设闯出了新天地。

二是初步探索国有企业党风廉政建设的新路子。在狠抓农村基层“五大工程”建设的同时，我们积极探索和尝试国有企业党风廉政建设的新办法。组织召开企业党风廉政建设座谈会，组织有关人员外出江苏、浙江对国企管理进行了认真考察。目前，企业党风廉政建设已全面启动，明年将作为工作重点抓出成效。

四、以“四位一体”联合办信访为标志，案件查办工作更加注重治本功能。

今年以来，全县纪检监察机关紧紧围绕优化发展环境、维护群众利益、治理商业贿赂等重要工作部署，瞄准社会反响强烈的重点领域、重点对象和重点问题，主动出击，查办了一批有影响有震动的大要案。全年共核实案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法机关查处13人，41人受到党政纪处分。在办案工作中，坚持实行“一案两报告”制度，强化查办案件的治本功能，根据案件发生的特点，深入分析案发的主客观原因，提出整改建议，并督促发案单位或其主管部门认真落实，以建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。创新工作机制，推行信访公开，出台了吸收群众代表参与疑难信访案件调查、信访公开听证和乡镇“四位一体”联合办信访工作方案。工作经验在全市、全省信访工作会议上作了交流。经验材料《公开化解干群结，阳光信访促和谐》在中纪委信访室内部刊物上作了刊发。

五、以“双述双评基层行”为标志，损害群众利益的不正之风得到有效遏制。

二是着力解决群众反映强烈的问题。同教育局、物价局共同转发了《山西省教育厅等七部门关于xx年年规范教育收费进一步治理教育乱收费工作的实施意见》；重点检查存在乱收费的学校8所，向3所学校提出了整改建议。督促卫生局与卫生系统所有单位签订了《党风廉政建设反腐纠风责任状》；选出人民医院、二院、中医院为县级院务公开示范医院；督促卫生系统制定了相应的管理制度和详细的网上竞价采购制度，保证了网上招标采购工作的顺利实施。针对公路三乱进行了为期两周的路查，对所有站点的执法行为、收费公示制等进行督查；进一步完善了公路站点的一站一档管理，实行重点路段重点监控；对群众和车户的投诉，基本做到随诉随应，共直查快办车户当场投诉9件（次），全部做到件件有着落、件件有回音。

六、以评树“知荣明耻”优秀人物为标志，廉政教育蓬勃开展。

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一是评树“知荣明耻”优秀人物，在全县掀起向先进典型学习的高潮。隆重举办“阳城县‘温暖获泽’知荣明耻优秀人物颁奖典礼”，大张旗鼓地表彰奖励了畅同雁、常余莲等10名优秀人物和10名入围人物。通过县电视台、《阳城新闻》等新闻媒体广泛宣传优秀人物的先进事迹，在全县引起强烈反响。组织“知荣明耻”优秀人物段红珍、常周元等人在教育系统巡回演讲6次，受教育人数达30000余人。全县各行业、各系统掀起了不同形式的学习先进典型的活动。

二是完善廉政教育基地建设，拓展廉政教育平台。增建“晋豫边抗日纪念馆”为廉政教育基地，投资改善“孙文龙纪念馆”基础设施，为党员干部群众接受廉政教育和社会主义荣辱观教育拓宽了平台。今年以来，全市共有23000余人次到教育基地参观学习，接受教育。在建设基地的同时，积极挖掘典型人物的精神内涵，组织编排大型现代戏豫剧《公仆孙文龙》在全县巡回演出，接受教育人数达2万余人次。

七、以加大纪检监察干部培训力度为标志，纪检监察干部队伍整体素质进一步提升。

一是积极开展纪检监察干部培训工作。拓宽教育途径和渠道，加强纪检监察干部的专业培训。今年组织全县纪检监察干部80余名分两批赴京接受中央纪委监察部北京培训中心举办的综合业务知识培训。邀请经济研究专家和县长冯志亮为全县纪检监察干部作全国和全县经济形势报告，委派涉案科室人员50余人次参加了省、市纪委组织的案件检查和案件审理等业务培训。通过积极开展纪检监察干部培训工作，有效提高了干部队伍的综合素质。

二是认真组织开展纪检系统纪律作风整顿工作。下发了《关于在全县纪检监察机关开展纪律作风整顿的实施方案》，查找和解决突出问题13个，逐步完善了各项管理制度，出台了《二00九年工作目标量化考核方案及奖励办法》，调动了广大纪检监察干部工作的积极性和创造性。在全市纪检系统先进工作者表彰大会上，县纪委常委、监委副主任延学敏被授予“反腐倡廉成绩突出”荣誉称号，润城镇纪检书记贾刚被授予“优秀纪检监察干部”荣誉称号，我县纪委机关已故干部郑启发被追授为“党的忠诚卫士”。

三是认真组织全县纪检监察干部学习贯彻十七大精神。下发了《关于全县纪检监察干部深入学习贯彻党的十七大精神的通知》，组织全县纪检监察干部进行十七大精神专题培训，对全县纪检监察干部通过学习十七大精神形成的推进反腐倡廉工作心得体会进行了公开展示交流。通过学习贯彻十七大精神，全县纪检监察干部进一步加深了对中国特色反腐倡廉道路的认识，增强了用科学发展观指导反腐倡廉建设的自觉性和坚定性。

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今年以来，我县党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级纪委的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作部署早但铺开的不快；案件查处工作进度不快，无论数量还是质量与计划要求都有不小的差距等。针对存在的问题，今后我们将进一步强化措施，坚持用发展的思路和改革的办法，不断提高惩治和预防腐败的能力，狠抓反腐倡廉各项工作任务的落实，推动全县党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为构建和谐**提供更加坚强有力的政治保证。

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