换届选举民主生活会发言

第一篇：换届选举民主生活会发言

在县委常委民主生活会上的发言

（2011年7月10日）

李部长，各位常委：

会前，我认真学习了《廉政准则》、《党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律和吴书记在全市领导干部警示教育会议上的讲话，深刻领会精神实质，并紧密结合工作实际和个人思想，进行了总结、思考和调查研究。现根据会议要求，就有关情况汇报如下：

一、对换届选举的认识

这次换届选举工作，是将适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，进一步增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。在建党90周年之际，做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求；也是提高党的执政能力，继续巩固党的执政地位的必然要求。

在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，2011年防止“换届腐败”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力。2011新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的－１－

决心。省、市、县也召开了相关会议、出台了相关文件规定。我坚信，铁的纪律已构筑起一道道“带电的高压线”，那些心存妄想者会望而却步。

在此，我庄严承诺：一是严守纪律。自觉把思想和行动统一到中央、省、市、县的部署要求上来，严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”及各级各项换届选举纪律要求，时刻注意自己的言行举止，始终做到两袖清风、一身正气，维护党员领导干部的形象。二是以身作则。正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要，坦然面对个人的职务变动和进退留转。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。三是实事求是。本着对我县发展负责、人民负责、干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当的干部选出来。

二、工作履行情况

（一）科技工作卓有成效。一是科技进步先进县考核准备工作。今年5月初，开始准备考核材料，目前各种资料、文件已准备齐全，等待上级验收。同时，我们也在加紧工作，力争再次获得此称号。二是科技项目申报工作。山东远大模具的“高速铁路轨道焊接钢产业化及标准化体系建设”项目，列为省自主创新成果转化重大专项，争取到上级无偿资金300万元；并积极协助远大模具争取到省科技风险资金2000万元，争取资金占全省的50%。同时，为赵官煤矿、百多安医疗器械等企业申报了国家及

省市各类科技项目9项。三是高新技术产业工作。截至6月底，我县共有省级高新技术企业3家，市级高新技术企业8家，省级工程技术研究中心1家，市级7家。四是知识产权管理工作。上半年，申请专利46件，授权专利40件；新申报省级科技成果2项，市级科技成果4项。五是产学研合作工作。3月份，我县与山东省科学院签订了科技战略合作协议。5月份，大学来我县参观考察，并就下一步加强产学研合作达成共识。

（二）法制工作进展顺利。一是认真办理案件。上半年，共受理行政复议案件18件，已办结15件；行政诉讼案件16件，已办结12件。同时，对全县规范性文件进行了全面清理，共清理135件。二是加强法规宣传。共举办行政许可法培训班2期，培训行政执法人员200多人，举办街头宣传咨询活动3次，发放宣传单2000余份。对县直50个单位上报的913项行政审批事项进行了清理，保留616项，取消93项，转作其它处理204项。同时，建立健全“一个窗口对外”、“联合办理”等制度，为群众提供了公开公正的交易平台。三是加大监督力度。共为575名行政执法人员申领和换发了《行政执法证》，为24名行政执法督察人员发放了行政执法督察证，为19名治理公路三乱工作人员发放了治理公路三乱工作证。处理来电咨询21宗，来信13件，来访6次，纠正行政机关违法或不当行政行为11起。

三、存在的问题

（一）理论业务学习还不够全面。虽然对学习比较重视，但对有些方针、政策和有关知识研究的不够深入、透彻。到我县挂职，是党和人民给予我新的学习、锻炼机会，更是一份沉甸甸的责任，对自身综合素质也是一次新的挑战，面对全新的工作，学习更加刻不容缓。

（二）宗旨观念的树立不够牢。虽然在工作中能够做到以人民群众的利益为出发点和落脚点，能够听取群众的意见、建议和要求，但深入基层、深入群众了解情况、调查研究还不够多，有些问题还不能深入到群众当中，了解他们的困难。

（三）工作标准还有待提高。虽然在工作中勤勤恳恳、认认真真，但深感与县委的工作标准还有一定距离，存在重安排部署、轻督促检查的现象，抓落实的力度还不够大。

（四）廉洁意识还有待增强。在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律各项规定，但在日常工作和生活细节方面，还存在要求不严、标准不高的问题。

四、努力的方向

（一）强化学习，做到求细求精。不断增强学习的自觉性和紧迫感，坚持用科学理论武装头脑，近期特别是继续加强对换届选举各项规定的学习，不断提高自身修养，做到自警自律。同时，把理论学习与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。

（二）创新思维，转变工作作风。进一步解放思想、实事求是，勇于创新、开拓进取，努力改变思想观念、工作机制和工作方法，用发展的眼光、科学的态度、创新的思维及改革的办法去研究新情况、新特点、新规律，解决发展中遇到的矛盾和问题。

（三）牢记宗旨，抓好分管工作。真正以统筹协调的工作思

路、雷厉风行的工作风格、不畏辛劳的工作干劲，全力把分管的工作抓实抓好。经常深入基层，了解、掌握和解决群众关心的热点和难点问题，力求在群众最关心、最需要、最期望的工作上发挥积极作用，为我县加快建设区域经济发展示范区做出积极贡献。

（四）严于律己，树立良好形象。在这个特殊时期，牢固树立一盘棋的思想，团结协作，勇于进取，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，特别是坚决执行上级和县委、县政府做出的决策部署，保证政令畅通。严格遵守党员领导干部换届选举、廉洁自律的各项规章制度，防微杜渐，警钟长鸣，经得住诱惑、耐得住清贫、管得住小节，不辱共产党员的形象，不辜负党和人民的期望。

以上是我的一些认识和体会，不当之处，恳请各位同志批评指正，我将虚心接受，并不断改进，以期待更大的进步。

第二篇：换届选举主题民主生活会发言

今天我们召开以“换届选举”为主题的县级领导干部民主生活会，班子成员按照组织部门要求，敞开思想、畅所欲言。下面我就自己的学习和理解情况作个发言：

我理解，通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求。防止换届腐败，必须夯实制度基础。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系初具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。防止换届腐败，还必须有效扩大监督。遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。

做为事业单位的党员领导，我们虽然没有多少行政职能，但有一些领导资源、人际关系资源，用不好，说不准会给家乡所在县的换届工作带来影响。因此，也要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神。今年是“十二五”规划开局之年，严肃换届纪律，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重大。

严肃换届选举工作纪律，我认为：第一，是为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律，目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。第二，是给各级群众选择好的班子。各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题，而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的人选担任党委书记，这无疑是给百姓吃了一颗“定心丸”。第三，是为换届工作的营造清洁环境。换届，是预防腐败的关键环节，换届期间，难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文：提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”，就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气，还换届工作一个风清气正的环境。

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我们能做什么？我觉得，一是以政治责任感来认识，中央对今年的党委换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”，严明了换届纪律，省委、市委也提出了明确要求，我们可以看出上级对严肃换届选举工作纪律非常重视。

二是严肃换届选举，实际上，是在加强党风建设。党风问题，关系党的人心向背。严肃换届纪律，树立正确的用人导向，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观，对于促进党风具有重要意义！党风正才能促廉洁、才能促高效、才能促和谐。三是深入领会。纪律关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深入思想，并成为行为准则。要在工作中，不营党结私、不以权谋私；在交往中，不掺和与换届相关的事；在单位，说话思职工所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到医院管理的具体工作中。

第三篇：关于“换届选举”的县级领导干部民主生活会发言

今天我们召开以“换届选举”为主题的县级领导干部民主生活会，班子成员按照组织部门要求，敞开思想、畅所欲言。下面我就自己的学习和理解情况作个发言：

我理解，通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求。

我的工作经历和生活阅历告诉我：在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，XX年防止“换届腐败”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力。防止换届腐败，必须严明纪律。XX新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。我们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。

防止换届腐败，必须夯实制度基础。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系初具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。防止换届腐败，还必须有效扩大监督。遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。

做为事业单位的党员领导，我们虽然没有多少行政职能，但有一些领导资源、人际关系资源，用不好，说不准会给家乡所在县的换届工作带来影响。因此，也要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神。今年是“十二五”规划开局之年，严肃换届纪律，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重大。

严肃换届选举工作纪律，我认为：第一，是为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律，目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。第二，是给各级群众选择好的班子。各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题，而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的人选担任党委书记，这无疑是给百姓吃了一颗“定心丸”。第三，是为换届工作的营造清洁环境。换届，是预防腐败的关键环节，换届期间，难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文：提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”，就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气，还换届工作一个风清气正的环境。

我们能做什么？我觉得，一是以政治责任感来认识，中央对今年的党委换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”，严明了换届纪律，省委、市委也提出了明确要求，我们可以看出上级对严肃换届选举工作纪律非常重视。

二是严肃换届选举，实际上，是在加强党风建设。党风问题，关系党的人心向背。严肃换届纪律，树立正确的用人导向，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观，对于促进党风具有重要意义！党风正才能促廉洁、才能促高效、才能促和谐。三是深入领会。纪律关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深入思想，并成为行为准则。要在工作中，不营党结私、不以权谋私；在交往中，不掺和与换届相关的事；在单位，说话思职工所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到医院管理的具体工作中。

第四篇：关于做好县乡换届选举的民主生活会发言材料

XX年是“十二五”规划开局之年，也是省市县乡四级党委集中换届之年。做好县乡党委换届工作，是今年县级组织工作的重中之重。在县乡党委换届工作中，要以提高选人用人公信度和群众满意度为目标，统筹运用各种举措，将严肃换届纪律，保证换届风清气正贯穿整个换届的始终，确保县乡党委换届工作有序进行，为县域经济社会跨越式发展提供强有力的组织保证。在县乡换届选举中应该努力做到以下几点：

第一，坚持教育在先、警示在先、预防在先，使党员干部认真履行严肃换届纪律的职责，自觉遵守、作出表率。一是及时传达广泛宣传，将中央、自治区有关通知、会议材料、典型案例印发乡镇以上各级领导干部、参加民主推荐人员以及代表、委员认真学习；各级领导班子召开专门会议集体学习，向党员干部全面传达，把换届纪律和工作要求公之于众，让广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。二是开展警示教育，以中组部编印的违反组织人事纪律和换届工作纪律典型案例为教材，教育各级党员干部引以为戒。三是开展严肃换届纪律专题谈心谈话，各级党委和组织部门负责同志在干部考察工作开始前，与本级党委管理的主要领导干部和后备干部进行谈心谈话，就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出要求。有的地方签定严肃换届纪律承诺书，乡镇党委书记代表本级党委向县委作出书面承诺，班子成员及新考察人选向组织部门作出严守换届纪律的承诺。

第二，强化关键环节监督，把监督贯穿于换届工作全过程。民主推荐时，对严肃换届纪律情况进行问卷调查，了解换届纪律规定的知晓情况；组织考察时，对考察对象是否有违反换届纪律行为进行了解；换届选举时，对换届风气情况进行民主测评。严格执行干部选拔任用四项监督制度，凡是涉及市县委书记职务变动的，要开展用人行为离任检查；凡是出现有关事项报告制度规定的情形，要如实报告和严格审核；凡是被列为考察对象的干部，要向考察组如实报告个人有关事项。有的地方建立健全上下纪检机关、组织部门之间的干部政治表现、廉政表现共同把关制度。

第三，认真实行举报查核专办制度，对换届违纪违规行为做到及时有效地惩处。我们要求，各级纪检、组织部门进一步畅通监督、举报渠道，实行举报电话、举报网站专人值守，对反映的违纪问题，迅速受理、深入调查，早发现、早查处、早制止。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，及时组织力量直接查办或重点督办，限时办结，涉及考察对象问题的，要在考察结束前办结。对查实的问题，无论涉及到什么人，都要实施严格责任追究，决不姑息迁就，不搞下不为例。对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法作出处理。对违反换届纪律的典型案件，查处一起、通报一起。要建立舆情应对机制，对媒体反映的违反换届纪律问题，及时应对，认真查证，经查属实的迅速处理，并适时适度反馈、通报或公开，加强正面引导。

第五篇：2011年换届选举中民主生活会发言提纲

专题民主生活会发言提纲

今年是换届之年，按照开发区分工我是协助党委书记抓乡镇换届工作。下面，我就“严肃换届纪律，正确对待进退留转”谈几点粗浅体会。

一、以身作则，正确对待换届工作的进退留转

今年是市、县、乡三级换届。许多干部都是换届的当事人，我一定按上级要求，树立正确的权力观、地位观、利益观，接受组织和人民的考验。尤其是要结合正在开展的向杨善洲同志学习的活动，学习杨善洲同志那样时刻把党的事业摆在第一位。不论在什么工作岗位，都牢固树立宗旨意识，恪尽职守，兢兢业业，不辜负党和人民的嘱托。

二、要认真学xxx省、市有关换届工作精神，认真组织好乡镇换届工作

认真学习中央作出的“5个严禁、17个不准和5个一律”规定、省委提出的“10个严禁”和赣州市实施方案精神，在区党委的领导下，认真抓好乡镇换届工作。要经常深入一线调查研究，及时发现和解决换届中遇到的问题。加强换届中思想政治工作，做好与干部谈心谈话工作，教育干部正确对待个人进退留转。对乡镇换届工作中执行纪律情况进行督查，及时发现和严肃查处违法违纪行为。确保整个换届风清气正，争取在乡镇换届中干部都能正确对待进退留转。

三、统筹安排换届工作与日常工作

在认真做好换届工作的同时，要一如既往地做好本职工作。围绕建设好赣州新的核心增长极的目标，结合分工抓好年初所确定的各项工作的落实。做到换届工作与日常工作“两不误、两促进”，做到换届工作与发展“两不误、两促进”。