在机关组织生活会上的发言提纲[样例5]

第一篇：在机关组织生活会上的发言提纲

在机关组织生活会上的发言提纲

同志们：

刚才，听了xxx和各位支部班子成员关于支部班子和X个党小组开展批评和自我批评情况的通报，我认为这次组织生活会开得比较成功，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的组织生活会，达到了团结——批评——团结的目的。

党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了基本遵循。组织生活会是党内政治生活的一项重要内容，开完会议只是走完了其中一步，更重要的任务是抓好存在问题的整改。希望我们全体组工干部以这次组织生活会为新的起点，坚持从严从实要求，发扬钉钉子精神，下大力气抓好整改落实，切实做到两手抓两不误两促进。

借此机会，我讲三点意见：

一是要讲政治，提高素养强党性。组织部门是党的政治机关，讲政治是组工干部的第一位要求。一要有政治自觉。坚定理想信念，在政治原则、大事大非问题上县帜鲜明、立场坚定。增强政治敏锐性和鉴别力，在任何时候、任何情况下，坚决反对和抵制一切有损党的形象的人和事，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要有政治担当。坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，在党言党、在党忧党、在党兴党，勇于面对问题矛盾，敢于反映真实情况。研究制定政策要把握政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾问题要注重政治影响，选任用人要突出政治标准。三要严守政治纪律。组织部门地位特殊、岗位特殊、责任特殊，经常参与党委重大政策制定、重大问题研究，接触领导多、了解敏感信息多，要严格按照党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，严守政治纪律、组织人事纪律、宣传纪律、群众工作纪律。

二是要讲认真，严于律己强作风。组织部门作为管党治党的重要职能部门，不能只当裁判员，不当运动员，要坚决防止“灯下黑”。一要把支部建设强起来。党支部书记要认真履行好第一责任人责任，投入精力，示范带动，支部班子成员要发挥作用、形成合力，部领导班子成员要带头参加支部活动，充分调动党支部的积极性、主动性和创造性，把党支部的地位“实”起来。二要把组织生活严起来。必须用好组织生活这个经常性手段，坚持和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，坚持完善制度和落实制度一体推进，提高组织生活质量，让锤炼党性的熔炉“热”起来。三要把党员教育紧起来。带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，树立“支部搭台、党员唱戏”的意识，针对党员的个性化差异设计或策划学习教育活动，并定期组织开展重温入党誓词、谈心谈话、志愿服务、政治生日等活动，认真抓好党员教育管理。

三是要讲担当，真抓实干强素质。坚持业务工作与自身建设两手抓、两手硬，组工干部要自觉提高自身履职能力。一要着力提升研究谋划能力。我们要学会“跳出组织工作看组织工作”，站在县委的层面研究和谋划工作，切实增强工作的前瞻性和针对性。比如，干部教育培训问题，怎样科学合理确定培训目标，分什么样的层次和班次，采取什么样的培训方式。还比如，干部考核，采取何种科学的方法、考核结果怎么运用;人才管理，如何充分调动积极性、如何柔性引进等问题，都需积极谋划和探索。二要着力提升统筹协调能力。要做到全县组织工作“一盘棋”，注重规范管理和科学安排，要以科室为单位，按照宏观、中观、微观层次，做好工作规划，对照年初各项工作目标，特别是上级要求的“规定动作”，拿出时间表、作战图，办公室要进行集中调度，确保工作质量。三要着力提升破解难题能力。工作中要始终坚持问题导向，要善于找问题，善于分析问题，敢于面对问题，认真解决问题，不要让问题在我们手上“击鼓传花”，不能事不关己“踢皮球”，要针对问题深入思考，提出建设性的意见建议，哪怕这个对策建议不一定对，也是认真负责的体现，也是敢于担当的表现，也当作是提高个人能力和水平的机会。

我就讲这么多。

第二篇：组织生活会上发言提纲撰写要求

组织生活会上个人发言提纲撰写要求

1、每个党员以“四讲四有”为标尺，即讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。查找自身身上在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，查摆在服务群众意识和能力强不强，带头作用发挥好不好的问题。

2、结合工作查找问题，主要是党性修养，工作能力，工作作风，工作纪律等方面的问题，工作中有哪些不足和问题。今后努力的方向、改进的措施，承诺的事项。

3、发言材料一般要求，一是2016年所做的工作，取得的成效；二是政治理论和业务学习情况（结合“两学一做”）；三是存在的突出问题，思想认识方面，提升能力方面，履职尽责方面，服务学生方面，工作作风方面，引领风气方面；四是今后努力的方向，需要改进的工作，及公开承诺完成的工作。

查摆问题，要结合自身思想工作等，要实在具体，反对大而空，照抄照搬。

另外，党小组内发言后，要进行批评与自我批评，在编党小组时，相互比较熟悉，要帮助同志进步，针对性提出意见建议。

第三篇：在作风建设专题组织生活会上的发言提纲

在作风建设专题组织生活会上的发言提纲

根据组织生活会要求，我认真学习了在全省作风建设工作会议上，刘奇书记深刻剖析干部作风存在的顽疾，以及市委书记、县委书记分别在全市、全县作风建设工作会议上的讲话精神，领导们的讲话针针见血，振聋发聩，给人猛击。紧扣作风建设这一主题，认真查摆自身在“怕慢假庸散”存在的问题，认真反省、认真剖析。主要存在问题如下：

在“怕”方面。在工作中存在“怕负责”“怕麻烦”的心态，在一些具体工作上，对于不是自己管的事情漠不关心，只管自己的“一亩三分地”，对于中心工作和分管工作有冲突时，有抵触心理。有时候为了能够迅速解决问题，没有考虑到一些治本的方法，怕麻烦，认为表面问题解决了就可以。存在不敢担当、不愿担当的思想。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，只求过得去，不求过得硬。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。上级有工作检查时候，怕这些东西没到位检查不过关担责任，不愿意把短处暴露出来，用大量的材料，展板来应付。在工作中有时会怕犯错误，不敢担当，习惯于墨守成规，涉及到改革创新，总想等一等、看一看，总怕自己一不小心犯“错误”。同时，工作中也还会存在怕担责的问题，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的问题，导致有的工作乏善可陈。有的属于职责范围内的事，仍层层请示汇报，把矛盾往上交，主动担责尽责不够。对上级的决策部署满足于“知道了”、“安排了”，当“二传手”时候多，当“主攻手”时候少，跟踪问效不够。怕困难。对工作中发现的问题，缺少“到我为止”的魄力，没有全力以赴攻坚克难。怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心态。比存在问题说得多，但抓整改、抓问责动真动硬不多。

在“慢”方面。在工作中，对领导交待的事项有时不会马上去办，对老百姓反映的题有时不会立刻着手解决，存在拖拖拉拉、推诿扯皮的现象，做工作不雷厉风行，做什么都“慢慢来”，影响了办事效率。处理事务的主动性不强，推一推就动一动，有时候接到上级部署的任务和通知总有拖一拖、缓一缓的心理，不到最后一天不会着手做，导致最后时间紧急，影响办事质量。与上级部门和领导沟通汇报的少，导致有些工作进度迟缓。工作的紧迫感不够。有些工作主观上片面认为难度较大，没有有效克服难关实现既定目标。工作的时效性有待提高。虽然加强了研究调度，但是却忽视了工作方法，导致工作没有在规定时间内完成相应任务，进度严重滞后。

在“假”方面。存在以干代学、被动学习或者“闭门造车”的现象。有时有些数据上面要得急，存在未充分调查清楚，未充分认证的情况下就上报，认为差不多就行。工作中存在形式主义，对待上级交办的事情，经常以文件落实文件的现象，如遇到检查的前夕，由于平时一些基础性的工作没做好，经常是临阵磨枪，安排办公室造一些材料来弥补工作上的不足。有时安排做大量台账资料，一些没有做的工作也编进台账去，浪费了大量纸张。工作作风不够实。有时候干工作浮在表面，没有认真沉下心去解剖麻雀、解决问题。比如在精准扶贫方面，有时候每次走访贫困户走马观花，没有坐下来谈心交友，对群众反映的部分突出问题也没有及时解决。工作态度不够严。有时候工作对标对表不够，虽然干的很辛苦，但效果却不理想。如只注重应对上级检查，少数项目没有充分结合实际，导致具体落地时候存在较大困难。工作标准不够高。存在只求过得去，不求过得硬的错误思想，干工作习惯于和自己比、和过去比，缺少在争创一流的意识。

在“庸”方面。工作有时候存在“差不多就行了”的思想，对工作中出现的新问题新情况会习惯性的按照自己的经验，或者老套路去解决，想着不去打破常规，缺乏一定的创新能力。工作中存在能力不足，素质不高的情况，不思进取，得过且过。在学习党的理论、方针、政策方面却不主动，觉得自己文化水平低，不去想如何提高自身素质。对其他的中心工作不是很上心，很多知识都没有去弄懂，不会想方设法去做好。理念更新不快。干工作还存在靠经验、吃老本的情况，没有及时学习新方法、新理念，存在思想保守的问题，未能解放思想，创造性的开展一些工作。创新创特不够。抓落实习惯于按部就班，缺少大胆创新、大胆探索的勇气，先进典型和特色亮点不多。

在“散”方面。偶尔上班时会跟同事聊天，有时候肚子饿了还会吃点东西，做一些与工作无关的事情，没有严格遵守工作纪律，养成严谨的工作作风。工作中存在懒懒散散，纪律松弛的现象。有时候做工作没有团结一致，各自为政，认为只要把自己管的工作干好了，没有团结一致协调做好办公室其他重要工作。有时候在落实上级决策部署时，尤其是一些创新性的工作，还存在等待观望的情况，总是希望别人先探好路，然后自己再跟上，说到底还是执行力不够。

存在问题的主要原因在于： 一是思想改造还不够自觉。

二是精业意识还不够牢固。

三是工作作风还不够扎实。四是自警自律还不够严格。

针对以上存在的问题，我将认真逐条进行整改，进一步端正工作态度，做一名合格的党员。

一是将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为办公室成员思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为从干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

二是解决工作作风不实的问题。作风建设永远在路上，严格按照刘奇书记的要求，对照“怕、慢、假、庸、散”等方面问题，认真开展自查自纠，有则改之，无则加勉；同时要以身作则、率先垂范，带头改进工作作风，以实际行动立起标杆、当好表率。三是坚持把职责摆进去，把工作摆进去，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；对基层群众反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。

第四篇：在机关工委民主生活会上的发言提纲

在机关工委民主生活会上的发言提纲

在民主生活会上的发言提纲

XX年8月14日

根据《关于召开XX地委常委班子民主生活会的通知》要求，下面我结合自己的工作，结合对本人提出的意见和建议，将近一个时期本人的工作情况和在思想方面存在的主要问题分析如下，希望大家多提宝贵意见。

一、关于1-8月简要工作情况

一是认真履行地直机关工委第一责任人的责任。安排部署了工委所属71个基层党组织的先进性教育活动，及时开展“回头看”工作。建立制定保持党员先进性的长效机制1445项。部署了党政机关目标责任制考核工作，对83个被考核单位目标完成情况、招商引资、“内创一流，外争上游”活动开展情况，进行了认真检查，并对重点责任目标、主要职能责任目标、主要共性责任目标分数进行了汇总，形成了XX责任制工作综合汇报材料，并制发了《实施目标管理的意见》。召开了“十佳公仆”和“先优”命名表彰大会，对一年来涌现出来的“先优”代表和评选出的“十佳公仆”进行了命名表彰奖励。深入开展了以“知荣辱、树新风”为主题的社会主义荣辱观道德实践活动和以“讲文明、强素质、树形象、快发展，为建设社会主义新林区积极做奉献”为主题的创建新型和谐机关活动，机关干部的凝聚力和战斗力有所增强。二是认真做好会议和接待活动工作。1-8月份，共承办、协办地委常委会议暨全区经济工作会议、全区领导干部会议、北极光节开幕式等大型活动和重要会议20个，县级党委政工例会、秘书长联席会等中小型会议9个，地委常委会10次。参与接待国家、省、市考察团、视察组、检查组等各种团体。由于接待时都做到了事前有安排预案，事中积极协调，服务热情周到。事后总结经验，找出不足。通过各方面通力配合、协作，圆满地完成了每次接待任务，并得到各方面的好评，大兴安岭地区的接待工作水平也逐步提高。三是切实加强党办系统效能建设。1-8月份制发地委文件40个，地委办公室文件46个。oa办公自动化传输系统全面运行。完善了内网收文流程，制作完成了文件的收文、归档程序，内网文件的归档立卷工作做到标准化。优化了发文工作流程，目前oa办公自动化系统共制作5套发文流程。强化了内网的管理，对各单位在内网的安全、使用、维护、管理等环节提出了明确要求，落实了基层单位领导和工作人员的责任，进一步提高了内网安全运行的质量。经我审阅的上报《电传信息》180期，省里采用52期；《信息专报》10期，被省里采用6期。编发《信息摘报》18期，《常委专阅》3期。此外，围绕全区两会工作任务落实情况，地委班子先进性教育整改情况、地委10项利民活动开展情况，进行了重点督查，并及时向省委上报《督查专报》7期，超额完成了省里督查专报工作任务。

二、存在的主要问题及产生原因

1、在学习上缺乏系统性。由于忙于工作，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论，学习不够全面、不够系统，对理论实质的把握不深，没有很好地做到学以致用，没有很好地把提高政治理论素养与提高驾驭全局的能力相结合。总觉得自己既有一定的理论基础，又有基层的工作经历，比上不足，比下有余，因而，不能潜下心来刻苦钻研。对学习的重要性和紧迫性认识不足，有时片面的认为只要把工作做好就行了，学不学关系不大，没有完全处理好工与学的矛盾，对新理论、新知识学习和运用做得还不够。

2、在工作上创新不够。虽然自己在工作中绝大多数时间都能以饱满的精神状态，积极的工作态度，努力忘我地工作，但是有时候自己认为从事秘书长工作时间长了，感到不用太多的拼劲，就能够做好工作。因而，开始滋长懈怠情绪，有时显得墨守陈规多，开拓创新少。在协管地委办公部门的工作中，对如何加强新形势下党办部门工作缺乏创新性、超前性、深层次的探索和研究。平时重工作，轻建设，致使地委办公自动化的进程还比较缓慢，会议多、文件多的问题还没有得根本解决，致使办公部门的职能作用还没有真正发挥出来。在主抓地直机关工委的工作中，对如何在新形势下加强机关党的建设探索创新不够，平时工作“重活动、轻作用”。

3、在作风上不够扎实。在平时工作中,有时是出于岗位角色的原因，自己满足于完成主要领导交办的工作和应付日常事务，下基层也常常是陪领导去的多，自己主动去的少，往往自己是去好单位、好企业去得多，到困难多、矛盾多的地方去的少，到人民群众中去调查研究的少、了解掌握的第一手材料少，因而，有时不能及时有效地的解决工作中出现的新问题、新情况。在履行地委秘书长职责时，部署安排工作较多、跟踪问效较少。特别是协助地委主要领导，从我区实际出发，超前性地科学谋划经济社会发展战略和重大思路不够，面对林区经济出现的新矛盾、新情况，如何采取新对策等重大问题，缺乏深入系统的研究。在抓机关工作作风方面也缺乏力度，致使部分机关单位机关干部的工作作风，还不能完全适应新时期工作的需要。

三、今后努力方向

1、强化理论学习。要深刻认识学习的极端重要性。真正把学习放在首位，作为人生的第一需要。要增强学习的自觉性，坚决克服思想懒惰、自我满足、心浮气躁的毛病，静下心来，千方百计挤出时间认认真真、扎扎实实地学点东西。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，在全面、准确领会其科学体系、精神实质上下功夫。同时，还要根据自己工作的实际需要，学习社会主义市场经济、现代科技、法律法规以及金融、历史、文学等方面的知识，制定学习计划，列出学习内容，切实保证学习时间和学习质量，不断提高自己的综合素质，努力提高自身把握全局，驾驭全局的能力。

2、努力创新工作。在今后工作中，继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识。紧密联系我区发展的实际，特别是联系自己思想和工作实际，带头开拓创新，克服求稳和保守思想。着眼于大思路、大视野、大举措来推动全区经济和各项事业的大发展，着力研究林区经济发展的新方法、新举措、新途径。积极大胆探索新形势下加强机关党的建设，进一步改进机关工作风。努力研究提高办公自动化和综合调研水平，积极创新督办工作的方式方法，完善督查工作机制，增强督办效果，确保地委决策到实处，充分发挥办公部门的参谋助手作用。

3、切实转变工作作风。要牢固树立求真务实的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律，坚决克服作风漂浮的弊端，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，多为基层和群众办实事，办好事。在具体工作中，正确处理好服务领导与服务基层、服务群众的关系，多下基层调研了解情况，特别要多下偏远县区进行调研。要围绕地委的中心工作，对招商引资、特色产业、精神文明建设、党的建设等重点工作进行一些前瞻性调研，争取多出成果，多出精品，为地委重大决策提供科学依据。要定期到分管和协管部门中检查指导工作，与职工群众进行座谈，及时了解职工的思想动态，有针对性地解决实际问题。积极推进全区办公自动化的进程，大力精简会议，减少不必要的发文件。对协管的工作和主要领导委托交办的工作，都要一抓到底，决不放松。

第五篇：在机关工委民主生活会上的发言提纲

根据《关于召开2006地委常委班子民主生活会的通知》要求，下面我结合自己的工作，结合对本人提出的意见和建议，将近一个时期本人的工作情况和在思想方面存在的主要问题分析如下，希望大家多提宝贵意见。

一、关于1-10月简要工作情况

一是认真履行地直机关工委第一责任人的责任。安排部署了工委所属71个基层党组织的先进性教育活

二、存在的主要问题及产生原因

1、在学习上缺乏系统性。由于忙于工作，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论，学习不够全面、不够系统，对理论实质的把握不深，没有很好地做到学以致用，没有很好地把提高政治理论素养与提高驾驭全局的能力相结合。总觉得自己既有一定的理论基础，又有基层的工作经历，比上不足，比下有余，因而，不能潜下心来刻苦钻研。对学习的重要性和紧迫性认识不足，有时片面的认为只要把工作做好就行了，学不学关系不大，没有完全处理好工与学的矛盾，对新理论、新知识学习和运用做得还不够。

2、在工作上创新不够。虽然自己在工作中绝大多数时间都能以饱满的精神状态，积极的工作态度，努力忘我地工作，但是有时候自己认为从事秘书长工作时间长了，感到不用太多的拼劲，就能够做好工作。因而，开始滋长懈怠情绪，有时显得墨守陈规多，开拓创新少。在协管地委办公部门的工作中，对如何加强新形势下党办部门工作缺乏创新性、超前性、深层次的探索和研究。平时重工作，轻建设，致使地委办公自动化的进程还比较缓慢，会议多、文件多的问题还没有得根本解决，致使办公部门的职能作用还没有真正发挥出来。在主抓地直机关工委的工作中，对如何在新形势下加强机关党的建设探索创新不够，平时工作“重活动、轻作用”。

3、在作风上不够扎实。在平时工作中,有时是出于岗位角色的原因，自己满足于完成主要领导交办的工作和应付日常事务，下基层也常常是陪领导去的多，自己主动去的少，往往自己是去好单位、好企业去得多，到困难多、矛盾多的地方去的少，到人民群众中去调查研究的少、了解掌握的第一手材料少，因而，有时不能及时有效地的解决工作中出现的新问题、新情况。在履行地委秘书长职责时，部署安排工作较多、跟踪问效较少。特别是协助地委主要领导，从我区实际出发，超前性地科学谋划经济社会发展战略和重大思路不够，面对林区经济出现的新矛盾、新情况，如何采取新对策等重大问题，缺乏深入系统的研究。在抓机关工作作风方面也缺乏力度，致使部分机关单位机关干部的工作作风，还不能完全适应新时期工作的需要。

三、今后努力方向

工作的实际需要，学习社会主义市场经济、现代科技、法律法规以及金融、历史、文学等方面的知识，制定学习计划，列出学习内容，切实保证学习时间和学习质量，不断提高自己的综合素质，努力提高自身把握全局，驾驭全局的能力。

2、努力创新工作。在今后工作中，继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识。紧密联系我区发展的实际，特别是联系自己思想和工作实际，带头开拓创新，克服求稳和保守思想。着眼于大思路、大视野、大举措来推动全区经济和各项事业的大发展，着力研究林区经济发展的新方法、新举措、新途径。积极大胆探索新形势下加强机关党的建设，进一步改进机关工作风。努力研究提高办公自动化和综合调研水平，积极创新督办工作的方式方法，完善督查工作机制，增强督办效果，确保地委决策到实处，充分发挥办公部门的参谋助手作用。

3、切实转变工作作风。要牢固树立求真务实的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律，坚决克服作风漂浮的弊端，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，多为基层和群众办实事，办好事。在具体工作中，正确处理好服务领导与服务基层、服务群众的关系，多下基层调研了解情况，特别要多下偏远县区进行调研。要围绕地委的中心工作，对招商引资、特色产业、精神文明建设、党的建设等重点工作进行一些前瞻性调研，争取多出成果，多出精品，为地委重大决策提供科学依据。要定期到分管和协管部门中检查指导工作，与职工群众进行座谈，及时了解职工的思想动态，有针对性地解决实际问题。积极推进全区办公自动化的进程，大力精简会议，减少不必要的发文件。对协管的工作和主要领导委托交办的工作，都要一抓到底，决不放松。

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