十七大民主生活会发言提纲

第一篇：十七大民主生活会发言提纲

民主生活会发言提纲

人劳社保局袁坤亮

按照义组[2007]37号文件要求，我认真地研读了十七大报告和党章，深刻领会了报告提出的新思想、新论断、新观点和新要求，准确把握了报告的丰富内涵和精神实质。通过广泛征求各方面的意见，谈心活动，结合实际，对照自身思想和工作情况。认真查摆了在学风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，制定了进一步学习贯彻十七大精神的思路和具体措施，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、学习十七大精神的认识和体会

十七大报告认真总结了改革开放近几30年来的伟大历史进程和党的十六大以来的工作，系统阐述了科学发展观的内涵和基本内容，明确提出了全面建设小康社会的奋斗目标的新要求，对今后一个时期经济、政治、文化、社会等各项建设作出了全面部署。

学习十七大精神，首先是领会一个“主题”，即“高举中国特色社会主义伟大旗帜”。旗帜是党的指导思想和行动指南，实践证明中国特色社会主义道路符合中国的国情、符合人类发展的规律、符合社会发展趋势。要领会这一“主题”，就要把握四个重要方面：解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝；改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力；科学发展、和谐发展是发展中国特色社会主义的基本要求；全面建设小康社会是党和国家到2020年的奋斗目标，是全国和族人民的根本利益所在。这四个方面相辅相成、相互促进，构成了在亲朋的历史条件下发展中国特色社会主义的主要内容，是中国特色社会主义的实践要求，是顺应时代发展新要求、实现人民群众新期待的行动指南和根本途径。只有领会了这一鲜明的“主题”，才能坚定走中国特色社会主义道路的信心。

其次是要突出一个重点，即以“改善民生”为重点，推进社会建设。在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，从而推动建设和谐社会。要达到上述目标，必须做好两方面的工作：一是实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构；进一步完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使用权更多劳动者成为创业者；健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力的转移培训；完善面向所有困难群众的就业援助制度，帮助零就业家庭解决就业困难；规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者的权益。二是进一步完善社会保障体系。要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系；促进企业、机关、事业单位基本养老保险制度改革，探索建立农村养老保险制度，；全面推进城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险；进一步完善失业、工伤、生育保险制度。

总之，十七大报告给劳动人事部门和劳动人事干部提出了新的更高的目标和要求，也为我们指明了工作方向，我倍受鞭策和鼓舞，同时以深感责任重大，只有真抓实干，开拓创新，才能促进全市人事劳动和社会保障工作再上新台阶，才能为构建和谐义马做出应有的贡献。

二、存在的主要问题

一是学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，只是从表面上学习，没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。同时，对劳动法律法规和政策及科技知识和电子信息知识没有系统地学习，对人事劳动和社会保障工作中出现的新情况、新问题还不能够认真的把握。

二是宗旨意识淡薄，工作作风不扎实。主要表现在对工作只是停留在口头上安排，督促检查和抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够，满足于听汇报，对基层的情况了解得不透彻；劳动监察执法力度不够大，面情软，有时有畏难情绪；工作中有急躁情绪，对待基层服务对象的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。

三是工作被动应付多，主动超前意识较差。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性

不够，遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

四是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与“一把手”汇报得少，只凭自己的主观愿望去工作；与班子成员沟通交流不够，在工作的协调和配合上达不到最佳效果；与分管科室同志交

流和沟通不够，不能及时掌握和了解同志们的思想状况和工作情况，同时也没有很好地给同志们教方法。在协调处理一些复杂问题时，工作方法还不够多。

五是廉洁自律方面做得还不够。有时有公车私用现象和陪吃陪喝及超标准接待现象。

对史局长：一是加强与班子成员和干部职工的谈心、交流、和沟通，多教工作方法；二是进一步强化干部职工管理，对同志们多批评。

对郭局长：一是进一步加强政治理论学习；二是进一步强化干部职工的管理，工作中有好人主义思想。

对陈局长：进一步加强学习，特别是业务知识的学习，更好地指导工作；二是脾气直，说话方式再婉转些。

对韩主任、平主任：进一步改进领导方式方法。

对程主任：一是进一步加大工作力度；二是面情软。

三、整改措施

一是积极参加市委组织的“十七大精神培训班”进行系统的学习培训，再学习、再提高、再巩固；

二是要组织全体党员干部继续深入地学习，把党员干部的思想统一到十七大精神上来，把党员干部的行动统一到十七精神上来，引导广大党员干部立足本职，爱岗敬业。心往一处想，劲往一处使，促进全局各项工作再上新台阶。

三是坚持学以致用、用以促学，把十七精神作为思想武器、工作指南。真正做到用十七大精神武装自己的头脑，不断提高自己的理论水平；用十七大精神指导工作实践。结合工作实际，认真抓好培训——就业——维权三位一体建设：进一步优化培训资源，整合培训力量，加大培训力度，拓宽培训渠道，创新培训方式，健全面向劳动者的职业教育培训制度。对失业职工和农村劳动力进行培训，提高其再就业技能；积极宣传贯彻落实《就业促进法》，进一步完善市场就业机制，开发就业岗位，扩大就业渠道。进一步强化就业观念教育，充分调动劳动者自主创业、自谋职业的积极性。进一步完善就业援助制度，消除零就业家庭。用足用活国家相关政策，为劳动者提供资金等再就业服务。进一步加大劳动执法监察力度，规范和协调劳动关系。扎实做好《劳动合同法》的宣传贯彻落实，以基本养老、医疗保险为重点，进一步完善社会保障体系。抓好《义马市城镇职工基本医疗保险办法》、《义马市城镇居民基本医疗保险办法》的落实，督促用工单位严格执行劳动法律法规，切实维护劳动者的合法权益。

四是以十七大精神为指导，彻底转变工作作风，树立人事劳动干部新形象。要深入基层深入群众，了解基层所想所愿所盼，更好地为基层群众服务；努力克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，不断提高服务质量和服务水平；严以律己，清政廉洁，严格遵守廉政建设有关规定。

第二篇：生活会发言提纲

民主生活会发言提纲

根据公司党委要求，本人现将2011年下半年工作、学习和廉洁自律情况作如下汇报：本人于2011年7月28日由公司机关调至晶弘项目部工作。根据领导班子成员分工,本人负责项目部党支部工作。半年来,认真贯彻落实公司领导干部会精神，立足本职工作，自觉履行了职责，为公司的发展做出了自己的努力。

一、学习和思想政治方面，能够认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会的精神，围绕“领导干部作风建设年”主题教育和“戒三浮、倡三实”活动,力求 创建学习型党支部。一是组织了“党风廉洁”、“责任心是大成本等”各种形式的主题学习教育活动；二是组织了开展“格力文化“、”联想文化“等形式多样的专题学习教育；三是组织学习了公司各项规章制度。尤其是通过公司各项规章制度的学习落实，做到指令即收即学，并根据项目部实际，制定合乎公司文件精神的配套制度，逐步规范劳务队伍的管理，物资机械的管控和责任成本的细化。四是加强党性锻炼和党性修养教育，项目党支部自成立之初就开始将班子和干部队伍建设当作一个长期的系统工程来做，坚决做到领导班子坚强和干部 1

队伍优良，力争创建学习型党支部、打造团结型党支部和塑造廉洁型党支部。大兴求真务实之风，坚持讲党性、重品行、作表率，进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。通过学习，本人的政治素质和工作能力得到了一定的提高，进一步加强了全心全意为企业为员工服务的宗旨意识，能坚持以科学的发展观来指导工作和实践，要求自己与时俱进，不断创新。在涉及企业发展、员工切身利益的重大问题时，坚持集体商议、集体决策，做到了对每个人、每个团队的工作优点充分肯定，同时又维护了企业整体发展的原则利益，保证了过程与程序的公正。

二、工作业务方面，根据自己负责和分管的工作，半年来，自己能够以身作则，维护班子的团结，互相支持，同心同德，及时补位，共同研究修订完善了各项工作制度，使各项工作制度化、规范化。在本人报到之初就着手通过选举成立项目党支部、工会和团的组织，并快速进入工作状态，并严格按照公司党委的文件精神指示，围绕重点工作，多管齐下，抓安全、保质量、抢进度，确保各节点工期目标如期实现；围绕项目部党建活动，大力开展工建和团建活动，开展了特色性的工作。

作为党组织负责人，我注重在政治上把关定向，抓大事，议本行。参与项目重大问题决策，参与项目管理规划。即生产经营计划和施工组织方案、工程任务分包和协作队伍选择，工资奖金分配方案等涉及员工切身利益的重要问题。使

参与工作既有高度、力度，又能适度，支持项目经理民主决策，科学决策，避免和减少失误。把党建工作与项目的经济效益连在一起，与项目的任务目标融为一体。通过积极服务现场，强化生产组织；抓安全控质量，保节点促大干；抓成本增效益，谋思路图发展等一系列举措，半年来项目部在承建的三大工程项目部上均未出现工期、进度严重滞后以及业主重大投诉等现象。这一年来，项目累计完成产值2.9033亿元。此外，项目党支部还积极响应公司党委大干四季度的文件指示精神，积极调整工作思路，精心调配资源，开展党员突击队、青年突击岗和劳动竞赛等活动，制定奖罚措施促大干。四季度，项目部克服天气寒冷等自然条件累计完成建安产值6000余万元，达到公司下达的施工计划产值的115%。合肥（联想）产业基地基础工程开工后，自己也能够发挥自身优势，统筹兼顾，积极协调内外各种关系，做好员工及协作队伍深入细致地思想工作，为立足联想发挥了积极作用。展示了中铁四局的施工实力，扩大了影响，提高了企业的知名度。

本人高度重视党群资料30盒的建立和完善，亲自动手并带领办公室人员一项一项地补充，力求内容详实、信息丰富，符合要求。项目部党群资料30盒从无到有，从有到优，实现了质的飞跃。党代表是基层民意的喉舌。我高度重视党代表的工作开展情况，我和张勇作为党代表能够在立足本职岗位的基础上积极履责，倾听职工心声，了解职工意愿，在基层和公司党委组织中间充分发挥纽带作用架起沟通的桥梁。在“创先争优”活动中带头争先，很好地发挥了党代表应有的作用。

在服务好生产大干的同时，自己十分注重关切职工生

活，为职工谋取福祉。在紧张的空间资源中挤出一角设立职工书屋；编制了职工生日表，在职工生日当天煮长寿面和送蛋糕；设立项目爱心基金让职工看得起病，发放亲情工资让新进大学生父母感受孩子成长的快乐；积极举办“安全在我心中”演讲比赛和乒乓球、羽毛球、飞镖等多项赛事，极大地丰富了员工的业余生活。

三、廉洁自律方面，为确保“党风廉洁”建设活动取得实效，晶弘项目部党支部结合项目部实际，坚持“三手并进”、“三手齐抓”、“三手都要硬”。班子成员及四管人员签订了廉洁承诺书，项目部与公司签订了“党风建设责任状”，项目部与协作队伍签订了“阳光协议“；制作并下发了”党风建设监督卡“，设臵了廉洁文化墙和厂务公开栏；设立意见箱，举办了多次廉洁从业座谈会，党员干部坚定了廉洁从业的决心与信心，筑起了拒腐防范的高墙。本人认真执行和严格遵守了国有企业领导人员廉洁从业的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴、在工作上秉公办事、经济上公私分明。本人没有出现违反廉洁从业规定的行为，分管的部门工作人员也没有发现违反廉洁从业规定的行为。

四、存在的问题和不足以及整改措施，在一年来的工作学习中对自身的不足还是深有体会的，首先在科学发展观的理念上，企业不断发展，市场考验日益严峻，对个人的能力素质的要求越来越高，对于这种形势认识不到位，紧迫感不强，大局意识、责任意识都有所缺乏，出现了协作队伍打架现象；其次是学习力有待提升，主要表现在系统性不够，静

不下心来，时常是蜻蜓点水，浅尝辄止；再一点就是自己的工作离公司发展的要求还存在着一定的差距，如在协作队伍管理方面还有待加强，组织文娱活动方面不能有序开展等等。

对于存在的问题和差距，在新的一年里，本人要加强学习，深入现场，听取员工的意见和建议，切实了解企业发展的需要和员工的实际需求，求真务实，扎实工作。严格要求自己，严格要求工作。在充分了解情况的基础上，狠抓落实，为提高公司执行力作出自己努力。

一年来本人的工作得到了领导和同事们的热情的关心和大力的帮助，在此表示深深的感谢，希望在新的一年里，继续得到大家的支持和帮助，能让我更好地为企业发展做出应有的贡献。

第三篇：生活会发言提纲

生活会发言提纲

我于2003年7月参加工作，2007年12月入党，现任学院团委副书记，主持工作。

对照本次组织生活会的主题加强党性修养，为民务实清廉，总结了一年来自己在思想、工作和作风等方面的情况，检查剖析了存在的问题，认真进行了党性分析，并提出了整改措施和今后的努力方向。现汇报如下。请各位领导和同志们给予批评指正。

一、存在的不足

1、理论学习抓得不紧。来到团委任职后，不像以前在组织部经常接触党的知识，就自觉不自觉地忽视了理论学习，即使有时拿起书本来学习，也是浅尝辄止，不能很好地学以致用，致使自己在工作中常常达不到应有的理论高度、宽度和深度。

2、工作有时心浮气躁，考虑得不周到，以致影响工作质量。

3、深入基层不够。由于一年来大部分时间团委就我一个人，很难能抽出时间深入基层，了解同学们的实际情况，大部分是通过一些学生干部来了解，了解到的情况肯定是片面的。

4、创新意识不强，工作协调能力还需进一步提高。

二、主要原因分析

1、缺乏对理论学习重要性的认识。

2、缺乏理论联系实际的工作作风。

3、缺乏砥砺意志、锻炼能力的主动性。

4、缺乏党性修养的自觉性。

三、整改措施和努力方向

1、坚持勤奋学习，更新知识结构。进一步学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，向书本学、向实践学、向同志们学，不断提高自身的政治理论素质和文化素质，为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。

2、改进工作方法，改善工作作风，用科学发展观指导实际工作。努力适应和学习新岗位、新环境下的相关知识。工作上要注意“细”字领先，防止急躁、浮躁，要多深入基层，多听取他人意见和建议，使团的工作更好地为学院工作大局服务，为广大青年学子服务。

3、加强能力锻炼。勇于、乐于、敢于接受新的挑战和复杂任务，不断提高自己的学习能力、工作能力、协调能力、创新意识等。

4、加强党性修养。坚持党的领导，维护中央权威，与党中央保持高度一致。继承党的优良传统，发扬党的优良作风。进一步增强党员的理想信念、宗旨观念、大局意识、执政意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。始终保持共产党员先进性、纯洁性，进一步发挥好党员的先锋模范作用。

第四篇：​组织生活会发言提纲

组织生活会发言提纲

丰贸公司纪委 唐亦文

2020年 我能够认真学习党的十九大精神及历次十九大全会精神，学习习近平重要讲话，学习党章,学习纪律处分条例等，树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不忘初心牢记使命，做合格党员。作为公司纪委委员，更要在思想和实际工作中，带头讲纪律守规矩，提高宗旨意识，忠诚干净担当。理想信念坚定，品德高尚，行动上才能不走弯路，干事创业才能脚踏实地。人无完人，经常自省，审视言行，检查自身存在问题，并加以改正，才能不断成长提高。

一、对照检查，自身存在问题

1、学习上不够深入。学习不深不透，学习其实就是内化于心的过程，思想上懂了，才能外化于行，指导行为。学习应该成为一种习惯，提升学习能力，适应发展需要，加强实践锻炼，达到知行合一。这方面如“学习强国”的学习，存在差距，不够勤奋，效率不高。在党的路线方针政策，纪检专业知识上还需要不断提高。要做到学以致用，融会贯通，真正做到指导实际工作。

2、工作上不够主动。积极性和热情欠缺，凭老经验，摆老资格，工作缺乏激情，接受新知识的热情不高，没有永远在路上的进取精神。全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。

3、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。

4、对自己放松要求，怕吃苦受累。工作作风不细不严，差不多就行，标准不高。

二、今后努力方向

1、加强学习，提高自身修养。完成学习强国，长城网的学习内容。细化深化党纪条规和业务工作理论知识的学习。

2、勇于创新，主动大胆实践。企业的监督全覆盖问题需要相关配套制度，流程。关键岗位如何监督需要统筹设计和大胆实践。

3、从严实干，履行岗位职责。多深入基层，把监督向基层延伸，围绕中心工作，讲原则，不讲面子。抓早抓小，早提醒，严要求，加强沟通。

4、保持本色，发扬优良作风。严格要求自己，做廉政表率，改进作风，积极主动，为基层服务，杜绝慵懒散。

三、批评意见

1、张庆 多协助党支部党小组工作，发挥自身优势，主动了解基层、部室有关网络信息需求。

2、杨易林 深入基层不够，理论学习有待提高，增强业务本领，加强网点管理。

3、潘艳君 加强企业发展战略研究，提高工作效率，工作要大胆。多与青年交流，做好团支部工作，朝气蓬勃。激发青年积极性。

第五篇：2017组织生活会发言提纲

2017组织生活会发言提纲

2018年1月28日

2017组织生活会是房管局党支部深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，根据上级文件要求，我认真学习领会总书记重要批示和各级指示要求，深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合个人思想和工作实际，自觉把自己摆进去，认真查摆问题，现对照检查如下：

一．2017存在的主要问题

（一）学习贯彻落实党的十九大精神方面。

作为一名党员干部，我能认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在学习过程中还存在一些问题。一是学习深度广度不够。对于党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力不足，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。二是学用脱节，从理论到理论，就理论谈理论，不能做到理论联系工作实际，与局中心工作结合，在做实上下的功夫还不够。

（二）提升基层党组织组织力方面。

履行基层党建和全面从严治党责任，对党建的重要性认识仍有欠缺，抓落实的本领不强。一是对于从严治党认识不够到位，存在“重业务、轻党建”的重视不够的问题。片面地认为从严治党是“软任务”、是务虚工作，行政业务才是“硬指标”，没有树立起“抓好党建是最大政绩”的观念，对于如何从严治党主动思考不多，组织凝聚力减弱，党员作用发挥不明显。二是“两学一做”学习教育常态化制度化虽然按照要求推进，但对于学习内容精髓把握不是很准确、到位，尤其是对党中央提出的新理念新思想新战略理解不深入，学习方式单一，开展的党员教育培训活动针对性不强，推动党建工作与业务工作深度融合不够。三是没有彻底的落实任务。2017年党建工作重点亮点不突出，抓宏观谋划较多，开支委会研究落实少，在落细落小、做细做实上做的不好，缺乏持之以恒、动真碰硬的韧性和“钉钉子”精神；平时党建管理更多的是定目标、搞活动，在查缺补漏、填补短板上得过且过，缺乏在解决重点、难点问题上持续用力的韧性。四是全局眼光不够，在一些工作上感觉有点目光短浅，在筹划安排工作、考虑发展方面还不够全面，考虑问题不周到。(三)纠正“四风”突出问题方面。

通过谈心谈话及征求意见，我深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，形式主义、官僚主义顽疾依然时有表现。一是存在工作不实的问题。对于党支部党建、宣传、党风廉政建设中存在的问题，我在深入研究、深入思考、动脑筋想办法努力解决问题上下的功夫还不够，有流于形式的现象。如：“两学一做”学教活动，更多的是要完成上级党组织布置的任务，在活动的顶层设计、活动开展过程及效果方面思考的较少，活动开展虎头蛇尾。二是存在工作推进力度不够的问题。负责的工作客观上人少事多，但主观上还是往前赶的意识不强，有以会议落实会议的情况，跟踪督促抓的不紧，尤其工作的创新性、开拓性有欠缺，对照合格党员标准，差距很大。二是服务意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于办事群众及单位职工的服务需求和困难解决的不及时。有两点，一方面是对办事群众反映的一些问题，特别是涉及物业管理方面的，主动协调解决的意识不够，有应付搪塞现象。如：有群众反映小区物业管理不到位，而自己没有耐心解释、主动沟通协调物业公司，造成一定的消极影响。另一方面，对单位同事的关心关注不够，没有主动问询过个人或家庭面临的现实困难，偶尔了解到具体困难，尽力帮助他们克服困难的意识也不强，方法也不多。说句实在话，这方面我确实没有尽到一名支部书记应尽的责任，深感惭愧。

（四）严格执行廉洁自律准则方面。

一是偶尔有熟识的同学或朋友来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的情况，虽然花自己的钱，但也是有违艰苦朴素的要求。二是家教、家风培育养成上，在一些生活细节和健康情趣的培养上不到位，有时以工作忙、累为借口，放松了学习修身，没有给孩子以好的榜样。

三．存在问题的原因分析

（一）理论学习抓得不紧，法纪意识还需强化

强化政治理论学习、坚定理想信念、运用科学理论指导工作方面，主观上是重视的，但在实际工作中，工作和学习矛盾处理不够好，经常把工作当成硬任务，把学习看作软指标。在时间紧、任务重、工作忙的情况，放松了政治理论学习，缺乏深入思考，往往满足于读一读、看一看，有时突击掌握一些重要论断和熟记一些有用的观点，特别是对一些新理论、新制度的学习还缺乏系统性和持久性。理论指导实践的能力还有欠缺，运用马列主义的立场和观点认识问题、分析问题和解决问题的水平有待进一步提高，运用《条例》《准则》加强廉政教育的力度不够大。

（二）思想认识不够重视，素质能力“功底”不厚 思想是行动的先导，思想认识没上去，是导致以上问题出现的根源所在。作为党支部书记，我自身理论功底不厚实，对社会发展变化和从事的工作的规律性把握不到位，加上深入细致的调查研究不够，面对矛盾问题，往往缺乏切实可行的有效办法，要么方法简单，要么生搬硬套旧有经验，不自觉陷入文山会海的泥潭不能自拔。

（三）从严治党制度执行落实不到位

制度不健全和制度执行不到位是出现问题的原因，同时监督机制不完善，抓队伍建设的信心和决心还不够坚定彻底。在实际工作中虽一直把队伍建设放在重要位置，但做成事的信心和决心不到位。

（四）党建第一责任人职责落实还有差距

职责落实不到位，管理责任没有明确，责任没有落实到人，任务布置下去，检查不够及时，考核不到位、不准确，有时存在搞平衡、存在“老好人”思想，对有些不适宜现象制止不够，对有些薄弱环节疏于管理，缺乏一种强有力的“啃硬骨头”精神，缺乏目标管理，使之“失之于宽、失之于软”。

四．今后努力方向和改进措施

（一）进一步加强学习，提高自身能力素质

深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。通过学习，补钙强筋健骨。不断提高自己的理论水平、思想水平和政治水平；更广泛地学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他知识，不断丰富知识体系，开阔视野，增强本领。进一步注重学、用、思相结合，注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题，要带着问题学，在实践中转化，在运用中提高，掌握工作主动权。

（二）进一步加强党性修养，升华自身道德品行

党性修养既是政治修养，又是个人品德修养，是每个党员干部的必修课。严格按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，着力加强党性修养，不断锤炼作风，磨炼意志，提升人生境界。进一步坚定理想信念，“不忘初心，牢记使命”，纠正人生观、价值观、政绩观和权力观的偏差，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念。进一步强化党性原则和纪律观念，坚决做到“四个服从”，牢固树立“四个意识”。进一步提升谦虚、文明、慎独的道德品质，保持平常心，诚实做人真实做事，善解人能容人，心胸坦荡，光明磊落，达到自觉状态。

（三）坚持正人先正己，身体力行，做好表率

要求别人做到的，自己要首先做到。对个人存在的形式主义方面问题，坚持即知即改，从现在做起，从点滴做起，从自身做起，以身作则，率先垂范。在服务办事群众中作表率，多深入小区、物业企业了解实情，倾听意见建议；在廉洁勤政上做表率，严格要求自己，注重勤俭节约，杜绝铺张浪费；要在求真务实上做表率，克服名利思想，真正解决好我是谁、为了谁的问题，把心思和精力用到推进房管局建设发展上，以实际行动推进房管局作风建设取得实际成效。

（四）坚持务实创新，履行从严治党责任

创新工作思路，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，大胆借鉴上级单位的经验做法，结合房管局特点，创造性开展党建工作，研究制订新方法、新措施，大力加强政治建设、思想建设、作风建设、组织建设、党风廉政建设，使各项工作在规范化、制度化的基础上不断走出创新的路子。作为房管局党支部书记，我将恪尽职守，认真履责，从教育、制度、监督等方面入手，履行党建工作和从严治党第一责任人责任，切实履行基层党组织教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

（五）坚持强化自我监督，做“四讲四有”合格党员 认真学习党章党规，学习总书记系列重要讲话精神，坚持问题导向，对标《准则》《条例》，认真落实组织生活制度，不断加强主观世界改造，增强思想自觉和行动自觉。时刻谨记自己的党员身份，严格执行廉洁自律准则，以“四讲四有”标准严格要求自己，做到自警、自省、自励。切实转变工作作风，发挥“头雁效应”。

以上是我的自我对照检查，在此过程中，越发感到责任重大、使命重大，越发感到理论不足、能力不足，真诚期盼得到上级领导和各位同志的批评帮助，自觉接受大家监督，帮助我进一步提高思想认识，转变工作作风，激发我进一步振奋精神，与房管局同志一道，加倍努力，团结一致，不断推进工作创新发展，为房管事业发展做出贡献！