落实《党员领导干部廉政准则》民主生活会发言材料大全

第一篇：落实《党员领导干部廉政准则》民主生活会发言材料大全

践行《廉政准则》推进人大工作

尊敬的区委领导：

按照区纪委、区委组织部《关于开好2010的各级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》精神，今天镇党委召开民主生活会，主要是对照《廉政准则》的有关规定，通过向下广泛征求意见，班子成员之间面对面交流谈心，认真查找并深刻剖析自身在思想政治建设、党性、党风、党纪和效能建设等方面存在的不足，分析查找原因，并制定整改措施，从而达到扬长避短，实现自我完善和自我提高。按照会议的安排，下面就本人的自身情况和工作实际从以下几个方面向各位领导汇报如下：

一、践行《廉政准则》的体会

《廉政准则》是反腐倡廉建设的一项重要的基础性党内法规。《廉政准则》明确要求做到5个必须，明确规定了8个方面的禁止性规定，并详列了52种不准的行为。不仅涉及党员干部的日常工作中的行为规范，也涵盖了党员干部思想、生活、家庭和社会人际交往等方方面面。学习贯彻《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设的重要保证。人大是国家监督机关，在国家监督体系中居于最高层次、具有最高效力，是从国家制度上推进反腐倡廉的重要途径，在惩治和预防腐败体系中具有十分重要的作用。作为人大工作者，学习贯彻《廉政准则》，最根本的就是坚持用《廉政准则》约束行为，做好本职工作。

一要坚持正确的政治方向。人大工作只有始终坚持正确的政治方向，才能有效推进各项工作不断向前发展，为促进经济社会又好又快发展作出新的贡献。贯彻落实《廉政准则》，做好人大工作最核心的就是要坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持国家一切权力属于人民的根本目的，坚持促进依法治国的基本方略。在具体工作中，必须主动接受党委领导，自觉维护党委总揽全局、协调各方的领导核心地位，坚持紧紧围绕党委的中心工作开展人大工作，特别是在决定重大事项和开展重大活动前，要及时向党委请示和汇报，并认真贯彻执行党委提出的意见和要求，保证人大各项工作始终沿着正确的政治方向不断前进。

二要关注民生，切实维护群众利益。人大最大的优势是密切联系人民群众，最大的危险是脱离人民群众。只有保持同人民群众的血肉联系，自觉地接受人民群众的监督，才能使人大工作保持旺盛的生命力。贯彻落实《廉政准则》，做好人大工作最根本的就是要把维护人民群众的根本利益作为人大工作的出发点和落脚点，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力使人大的各项工作更能贴近民生，更能反映民意，更能顺应民心。只有这样，人大工作才有坚实的群众基础，才能依法履行好宪法和法律赋予的各项职责。三要依法履行各项法定职权。贯彻落实《廉政准则》，做好人大工作最关键的就是要围绕大局行使职权，服务大局体现作为。在监督工作中，就是要处理好敢于监督和善于监督的关系。要正确处理好增强监督力度与把握节奏的关系，做到既要坚持原则，又要讲究方式，努力使党委意图、群众意志和政府意愿得以统一。要通过开展专项工作评议，加强对选

举和工作人员的监督，切实增强其责任感、使命感和公仆意识,支持和促进其依法、正确地行使党和人民赋予的职责。

二、存在的不足

一是理论联系实际不够。平时忙于工作琐事，虽然对《廉政准则》进行了认真深入的学习，但是在日常生活中，自己的言行、工作态度还未能真正直到表率带头作用。

二是工作水平有待进一步提高。虽然工作经验多，但是随着形势变化，面对乡镇工作的新任务、新要求，自身在业务学习还不够，阻碍了自身工作水平的进一步提升。同时，对分管工作缺乏深入细致的了解，认为自己只要抓好关键环节就行，从而一定成度上挫伤了同志们的工作积极性。

三是在深入联系群众方面做的不够。相信和依靠群众，密切联系群众，是我们党的优良传统，也是领导干部改进作风的重要途径。做好人大工作，要充分发扬人民民主、集中人民智慧、体现人民意志、代表人民利益、把关注民生、倾听民声、反映民意贯彻于工作的全过程。但在实际工作中，由于琐事较多，未能常常深入到各村各户中问情于民、问计于民、问难于民，因此，在群众中的形象还没有完全树立起来，信任度还有差距，密切程度也还不高。

三、下一步打算

针对以上不足，今后我要在以下方面进行改进：

一要在学以致用上下功夫，努力提高指导工作的能力，争做学习型党员干部，带头学习和遵守《廉政准则》，进一步强化党性意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中，自觉践行，贯彻到廉洁从政的全过程。

二是加强作风建设。按照《廉政准则》八项要求，真正

在廉政自律方面起到表率作用。努力提高学习思考的能力、依法履职的能力、群众工作的能力、防腐拒变的能力，营造良好的工作氛围。

三是加强联系群众。在今后的工作中，要经常性地深入群众，联系群众，虚心听取群众的意见建议和批评，从中寻找自己工作中的不足，努力加以改进；以人民群众满意为标准衡量作风建设的成效。主动接受群众监督，拓宽群众监督渠道，及时督办群众反映的事件，切实把接受监督作为工作和生活的常态，在监督下行使权力、开展工作，在群众的支持和监督下不断提高工作水平，有效推动人大各项工作。

第二篇：落实《党员领导干部廉政准则》民主生活会发言材料初稿

践行《廉政准则》推进信访工作

按照市委组织部、市直机关工委部署要求，会前，我系统地学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用四项监督制度，并认真听取各方面意见建议，查找自身存在的问题，明确今后的努力方向，制定了切实可行的整改措施，现将有关情况汇报如下：

一、认真学习领会《廉政准则》精神实质

《廉政准则》是反腐倡廉建设的一项重要的基础性党内法规，它明确要求党员干部做到“5个必须、8个禁止、52个不准”。为了深刻学习领会其精神实质，并灵活运用到工作实际中，我坚持做到以下几点。一是坚持求真务实，认真解决群众反映的热点、难点问题。作为市信访局副主任，在日常工作中，我紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持经常深入基层开展调查研究，了解社情民意，认真抓好分管各项工作的落实。同时，从党和人民利益出发，积极为群众办实事、办好事，妥善处理好人民群众的来电来访工作，及时办理市政府12345公开电话（市长专线）的有关工作。2010年至今，分管的公开电话管理处共接市民来电约250万件次，并编辑简报和各类信息材料将社会动态及市民的意见建议及时报送市领导决策参考。市委书记王荣，市长许勤等十多位市领导在公开电话处的简报等材料上作重要批示达41次，充分发挥市委市政府参谋助手作用。全国两会及省两会期间作为前方工作组成员，严格按照有关维稳工作文件精神，确保零发生任何群众上访事件和群体闹事事件。“平安奥运”、“平安亚运”期间，深入坪山新区、宝安区及有关部门基层单位督察工作，确保维护

社会稳定的各项工作落到实处。二是要坚持正确的政治方向。信访工作只有始终坚持正确的政治方向，才能有效推进各项工作不断向前发展，为促进经济社会又好又快发展作出新的贡献。贯彻落实《廉政准则》，做好信访工作。三是坚持民主集中制，切实维护班子团结。在工作中，我认真执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系。每当遇到重大事项，首先征求主要领导意见，在此基础上组织分管部门召开会议，大家共同研究、商讨，在充分听取大家的意见和建议后，最终做出科学合理的决策。主动接受各方的民主监督及广大职工群众的监督，认真办理各级领导交办工作。四是坚持廉洁自律，身体力行勤俭节约。坚持按照中纪委提出的四项规定及省、市、区关于加强党风廉政建设等要求开展工作。所分管的公开电话管理处从没有发生过挪用、滞留公开电话系统建设等财政专项资金的行为，也没有违反财政集中支付制度及专款专用、专户存储规定。坚决抵制铺张浪费、贪图享乐等现象，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，做到秉公用权、廉洁从政。自己的配偶、子女、亲友及身边工作人员没有一人从事经商办企业，也从未以谋取非法利益为目的，利用职权违规插手招标投标、政府采购等行为。

二、存在的不足

一是理论联系实际不够。平时忙于工作琐事，虽然对《廉政准则》进行了认真深入的学习，但是在日常生活中，自己的言行、工作态度还未能真正直到表率带头作用。

二是监督检查工作做的不够。对执行《廉政准则》和干部四项监督制度上，听汇报、看材料、召开会议安排布臵的多，但在严格问责追究上下功夫不够，没有真正做到常检查、勤督促。自我批评在会上多，在会下少，对同志的批评也是会上批评的多，平时批评的少，批评别人怕伤害同志感情，大胆批评做的还不够。对分管战线领导干部要求的还不够严格，平时强调工作时候多，强调廉洁自律时候少。以致分管的12345公开电话前台接听质量有所下降，相关服务跟进不到位。

三是在深入联系群众方面做的不够。相信和依靠群众，密切联系群众，是我们党的优良传统，也是领导干部改进作风的重要途径。做好信访工作，要充分发扬人民民主、集中人民智慧、体现人民意志、代表人民利益、把关注民生、倾听民声、反映民意贯彻于工作的全过程。但在实际工作中，由于琐事较多，未能常常深入到基层中问情于民、问计于民、问难于民，因此，在群众中的形象还没有完全树立起来，信任度还有差距，密切程度也还不高。

三、整改措施和今后的努力方向

一要在学以致用上下功夫。努力提高指导工作的能力，争做学习型党员干部，带头学习和遵守《廉政准则》，进一步强化党性意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中，自觉践行，贯彻到廉洁从政的全过程。

二是加强作风建设和队伍建设。按照《廉政准则》八项要求，真正在廉政自律方面起到表率作用。努力提高学习思考的能力、依法履职的能力、群众工作的能力、防腐拒变的能力，营造良好的工作氛围。要认清形势，适应变化，健全和完善简便、科学、操作性强的定量和定性相结合的考核方法，在干部队伍中形成“不进则退，慢进也是退”的危机意识，形成“人人有压力，个个有动力，奋勇争上游”的良好氛围，从而铸就一支过硬的高素质队伍。

三是加强联系群众。在今后的工作中，要经常性地深入群众，联系群众，虚心听取群众的意见建议和批评，从中寻找自己工作中的不足，努力加以改进；以人民群众满意为标准衡量作风建设的成效。严格执行四项监督制度，做到思想上正确认识监督、感情上真诚欢迎监督、行动上自觉接受监督。发扬民主集中制，善于听取干部群众意见，自觉接受干部群众监督。

第三篇：2011党员领导干部专题民主生活会发言材料

2011党员领导干部专题民主生活会发言材料

市城管局党委副书记、纪委书记王正华

按照市纪委、市委组织部对这次民主生活会的总体安排和要求，现对照本次民主生活会主题，简单回顾上半年分管工作，并就自身认识和下阶段工作开展情况作一简要汇报，请同志们予以批评指正。

2011年以来，我们认真对照局党委提出的“打造最优秀的城管队伍”工作目标要求，以提升队伍素质、营造争先氛围，强化绩效比拼、推进创先争优为重点，创新思路，上半年主要工作为：

一、在狠抓落实中夯实队伍廉政根基。一是强化日常监管。切实发挥局纪委职能优势，严格依法办事，规范办事程序，在人事调整、基础建设、项目招投标等重大问题上，按照事前及时介入、事中加强监督、事后严格检查的工作方式，进行全程监控，确保不违纪、不违法、公开透明。二是完善惩防体系。在2010年出台城管惩防体系制度汇编的基础上，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。三是注重廉政教育。组织党员干部瞻仰先烈纪念碑；以廉政短信常敲警钟；严厉查处违纪现象，曝光清理3名违纪乡镇协管员。

二、在强化培训中增强队伍整体素质。开展岗位集训。2011年2月下旬，组织全市城管系统500余名干部职工，在凤凰民兵训练基地开展了为期9天的封闭集训。创新培训方式。不断优化教育培训和人才培养机制，从3月15日至6月15日，我局39名城管队员调换部门及岗位，进行了首批为期三个月的内部交流培训活动。

三、在优化机制中提升队伍工作实效。合理调整资源向一线倾斜，进一步理顺局机关及执法大队管理体制，明确了局机关、执法大队内设科室的职责；实现执法大队与数字化城管“一盘棋”运作，合理人员配臵，分流局机关人员充实

基层一线，以鼓劲加压促进工作提速增效。

四、在绩效比拼中激发队伍争先活力。对照“绩效比拼年”活动要求，紧密结合市委九届十四次全会提出的三条工作主线，扎实部署并推进“绩效比拼年”工作取得实效。明确绩效比拼工作目标，品牌创建工作有序推进，上半年各部门申报服务品牌创建项目25个。

五、在创先争优中凸显队伍党建优势。以庆祝建党90周年，以创先争优、区域共建等主题活动为载体，狠抓活动开展，切实推进城管党建责任目标管理提档升级。一是扎实开展庆祝建党90周年活动。开展《中国共产党光辉历程九十年》专题讲座及“我为党旗添光彩”征文比赛，实施“畅谈辉煌九十年，爱岗建功十二五”的专题教育，表彰“先进基层党组织、优秀共产党员”、举行“红歌嘹亮颂党恩”等系列活动，并取得良好效果。二是深入开展创先争优活动。推进新一轮的党员公开承诺，将通过座谈交流、上门走访、专题调研征集到的群众的意见和建议进行系统归纳整理，集中解决市民关心热点、难点问题。三是有效开展区域共建活动。切实履行杨舍泗港第一区域联合党委牵头单位责任，不断强化“区域共建”重要性认识，结合实际，建立健全目标责任、绩效考评、党建联建机制，完善党员双向考核、评优制度，对照当前社会各界对城市管理标准的更高要求，广大群众日益增强的环境卫生意识，以及对城市管理队伍的关注程度看，我们城市管理工作在队伍管理、行政执法、思想教育等方面还需进一步强化，下阶段我们将主要做好以下几方面工作。

一、以“文明执法，理性执法”专题活动为契机，深化城市管理“以为人本”理念。我们深入贯彻胡锦涛同志建党九十周年讲话精神，注重保障和改善社会民生，紧密围绕“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题开展工作，增强服务意识，切实转变工作作风。城管部门在执法管理中与个人、门店、摊点、及其它单位交涉，依法

行政更现直接、尖锐，进一步需要执法人员具备一定的执法艺术，文明执法，理性执法凸显其必要性，我们按照苏州市局《在全市城管执法队伍中开展“文明执法、理性执法”专题教育活动的方案》相关要求，设法从思想浸染、转化入手，着力解决执法队伍在思想作风、执法理念、管理实效、工作方式等方面存在的问题，努力实现从“管理员”到“服务员”的身份转变，认真听取民意，把握当前社会民意动向，倾听群众呼声，做到执法有维，查处有度，牢抓执法与管理切合点，淘汰粗暴执法、野蛮执法，着力提升群众满意度，推动社会经济与城市环境的协调发展。

我们将一是开展法制教育。采取普法教育、法律讲座、专题研讨等形式，加强对法律、法规等业务知识的学习，熟练掌握执法技能，严格遵守执法程序。二是规范执法行为。围绕文明行为规范，加强队员对行为规范、规章制度的学习，正确处理文明执法与严格执法的关系，教育执法人员遵守纪律，严格程序，真正成为自觉学法、真正懂法、模范守法、正确用法、知行合一的执法者。三是理论联系实践。梳理排摸城管执法中易发生冲突的情况，把典型案例的经验和教训运用、拓展到管理实践中，为解决实际问题提供方法和思路。四是开展交流培训。今年八月份举行第二批内部交流培训活动，推进岗位培训，促使队员见贤思齐，拓宽思路，获取先进经验。

二、以廉政建设为工作重点，实行“防微杜渐”的全方位管理。一是完善制度建设。着力推进腐败风险预警防控体系建设，建立完善配套的监督制度，深入推进权力运行程序化和透明化，加强对城管执法人员、协管员、采办人员等重点人员、重点岗位、重要活动的全方位监督。二是落实《廉政准则》。严督中层干部触碰“八个禁止”、“五十二个不准”，要求党员干部自觉遵守廉政准则，从小处着眼，从细微处着手，养成好的作风，自觉做到不接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、娱乐等活动安排；不以借用为名规避廉洁自律要求；不以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办

企业提供便利条件等。三是吸取经验教训。从正反面事例中汲取经验教训，深化廉政思想教育，督促全局干部职工在工作岗位上常怀谨慎之心，面对权钱诱惑要如履薄冰，如临深渊，贯彻落实胡锦涛书记关于学习杨善洲同志的重要指示，学习云南省原保山地委书记杨善洲一生无求，两袖清风，把终身事业托付给乡亲、群众和党的高洁品质。要以市容管理处违纪人员事例为反面典型，高筑思想保垒，坚心守性，抵住诱惑，把好钱财关、采购关、执法关，切实把精力用到干好本职工作、服务人民群众上来。

三、以狠抓思想建设为重点，不断提升队伍整体素质。我们把队伍团队意识与思想建设放在队伍管理的突出位臵，致力打造一支富有战斗力、凝聚力的队伍。一是重视思想，积极沟通。要建立起有效的上下沟通机制，建立健全教思想教育、定期交流、领导谈心制度，要从思想源头上拉近与队员距离，把摸队员思想中的灰色情绪，随时把脉问诊，对症下药，振奋队员精神，坚定勇于挑战的信心和决心。二是注重引导，选贤任能。要深入基层，发现、培养和宣传不断涌现的先进集体和个人；提拔、遴选有能力、有水平的优秀人员充实干部领导班子，激发队员工作主动性与积极性，促使城管队伍整体素质全面提高。三是突破束缚,勇于创新。要有“敢闯、敢冒”的胆识魄力，不断强化革新求变意识，在城管队伍机制体制，城乡协管员一体化管理等方面有所创新、有所创造、有所突破。以破解城管队伍管理难题为突破口，积极探求解决问题的突破口，以新思路、新办法化解城管队伍建设中难点热点问题。要大胆发扬“拿来主义”精神，要积极吸收、消化先进地区的工作经验，取人之长，补已之短，创新城管队伍建设和管理手段和方法，努力开创城市管理工作的新局面。

第四篇：党员领导干部民主生活会发言材料

专题民主生活会发言材料

2010年新年前后，中央提出一系列新举措，最吸引人眼球的是廉政建设。中央政治局会议对97年颁布的《准则》重新修订发布，这是我们党应对复杂多变的国际局势、完成艰巨繁重的国内改革发展任务的必然要求。当今世界正处在大发展大变革大调整的时期。如何把机遇从发展的可能性变为现实，实现发展，关键在于我们党和党的各级领导干部，关键在于我们的领导干部有没有坚强的党性和良好的作风，关键在于能否廉洁从政。当前，我国社会快速发展，总体上是和谐的，但也存在不少矛盾和问题：城乡、区域、经济社会发展很不平衡，就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题比较突出；体制机制尚不完善，民主法制还不健全；一些社会成员诚信缺失、道德失范，一些领导干部素质、能力和作风与新形势新任务的要求还不适应；一些领域的腐败现象比较严重，居安思危，保持社会稳定和谐，关键在党，重点在领导干部，从现实中看，许多不和谐因素都与党风有直接关系，都与领导干部的廉洁从政有关联性，因此，这也是保持社会和谐稳定的必然要求。同时，从领导干部个体来看，也是出于对领导干部的关心和爱护，保证领导干部健康成长。明确规定了领导干部不能做什么、禁止做什么，共8个方面、52条禁令。这为领导干部从政，架起了一条高压线，筑就了一道防火墙，树立了一支新标尺。

作为一名党员领导干部，我认识到在当前新形势下切实抓好《廉政准则》的贯彻落实对于自己做人干事的重要意义。对照《廉政准则》，分析检查自己在思想认识、工作思路、落实措施、工作成效等方面的表现，从总体上说，自己还能够严格要求自己，能够履行党员义务，能够遵守从政的各项规定，但也还存在着一些差距和不足：

一是廉洁从政的思想认识还不到位。时而认为自己不管钱物，没有违反廉洁自律的条件；时而认为只要严格要求自己了，廉洁自律自 1

然没有问题，在一定程度上，对廉洁从政和反腐败斗争存在着片面的认识。

二是表现在工作上：思想不够解放，创新意识不足。在能不能创新，敢不敢创新，怎么样创新方面的认识并不清晰，不敢突破常规，打破定式，在如何抢抓机遇、如何依靠科技创新支撑和引领全XX经济社会发展方面办法不多，工作缺少新的亮点。在主观上“狭隘”地理解创新，对创新缺乏大胆地思考。在自己分管的工作中，虽然作了工作，取得了一定成效，但大多是由上级领导和局里的安排下完成，主动提出建设性意见不多，创造性地开展工作不够；基层调查研究不够深入。由于多年从事同一工作，自认为对全市基本情况已大致掌握，下基层调研的次数越来越少，对全市各个行业各个层面情况的掌握往往止步于一些材料和一些数据上，停留在过去的一般化印象上，如对基层的科技需求，对开展的产学研合作情况、对科技型企业的涉及的领域、经营状况等还不甚明了，没有全面的掌握和吃透情况。在有限的调研活动中，缺乏“解剖麻雀”的精神，走马观花，深入不够；工作成效还不够显著。虽然能够坚决贯彻落实上级的重大决策和全局重要工作部署和重点工作任务，但还存在着被动落实任务多、主动谋划创新少的问题，满足于完成上级和局里安排的工作任务，循规蹈矩，按部就班，常常忙于应付，只满足于交差完任务，只求过得去、不求过得硬，不自觉地降低了工作标准和要求。对安排部署的工作，跟踪督查不够，调研指导不够深，讲求工作数量多，追求优质高效少，一定程度上影响了工作效果。

今后我要努力做到以下几点：

一是加强学习，全面提高综合素质。按照市委学习贯彻《廉政准则》的要求，做到知行统一。知是行之始，行是知之成。学习贯彻《廉政准则》，也是一个知行统一的过程。牢固树立终生学习的理念，自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。要熟知《廉政准则》，真正做到入脑入耳入心。

二是要身体力行，争做廉洁自律的模范。不仅要熟“知” 《廉政准则》，更要力“行” 《廉政准则》。要带头贯彻执行《廉政准则》明确提出的“八个禁止”和52个“不准”，始终做到讲党性、讲操守、讲品位，防微杜渐，洁身自好，远离庸俗，远离低级趣味，警钟长鸣，正确处理好惩治和预防的关系。要求一般党员干部做到的，自己必须首先带头做到；要求别人不做的，自己必须首先带头不做。规范自己的廉洁从政行为，离不开自律与他律的共同作用。自律是内因，他律是外因；自律是廉政的根本，他律是廉政的条件，最更重要的还是自律。进一步强化“三种意识”：即廉洁从政意识，刻保持清醒的头脑，经常给自己念念“紧箍咒”，守住道德底线，不越法纪红线；强化自觉接受监督意识，把接受监督当做一种精神境界和自我需求，自觉接受党组织和干部群众的监督；化服务意识，基层最需要的事情做起，从群众最不满意的地方改起。

三是要做到干净干事。一方面要干净。干净是干事的前提。一个干部如果做不到干净，就失去了干事的基础。每个干部都要堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白从政。另一方面要干事。说一千道一万，干部就要干事。贪污受贿固然是腐败，不干事、不勤政同样是腐败，而且可以说是最大的腐败。

在工作中自己要不断创新观念。在思维方式上，要把科技工作放在实现科学发展、促进社会和谐的大背景下来把握，把科技创新放在推动资源型城市转型实现可持续发展的战略高度上来思考。在工作思路上，要把XX工作与XX提出的“六个必须”结合起来，与建设XXXX经济圈结合起来，与落实国务院支持甘肃发展的若干意见结合起来，始终把提升XX科技创新能力和创新体系建设作为重中之重。在精神状态上，要保持共产党员先进性，思想上高标准，工作上争一流，振奋精神，鼓足干劲，以创新的意识、创新的精神努力工作，自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来。

要把廉洁自律的若干准则落实与依法行政工作结合起来，认真履

行双重职责，切实发挥好双重作用，一方面要管好自己、当好表率、发挥示范带头作用；另一方面要管好下属，抓好班子成员、带好干部队伍，更重要的是要按照公平、公正、高效、透明的原则，整章建制，科学设置工作流程，从源头上有效防止腐败。

要进一步转变作风，推动工作全面落实。当前，最重要的是各项任务的落实。我在今后的工作中，要坚持求真务实的工作作风，把贯彻科学发展观与自身的工作实际紧密结合起来，脚踏实地，研究和掌握推动工作落实的科学方法，探索制定科学可行的工作措施，提高工作全面落实的能力，不断适应形势发展的要求，通过工作作风的转变推动工作的突破，贯彻落实《廉政准则》扎扎实实推进每项工作，在工作质量和办事效率上有新改进，在工作落实和工作效果上有新提高，为推动科技进步和创新、促进XXX经济社会又好又快发展作出积极的努力。

第五篇：2011党员领导干部民主生活会发言材料

兴义市财政局2011党员领导干部

民主生活会发言材料

--中小企业信用担保中心 陶正伦

根据市纪委、市委组织部《关于开好2011各级党员领导干部民主生活会的通知》（兴市组通[2011]84号）要求，紧紧围绕“坚持以人为本、执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进贵州又好又快更好更快发展”主题，重点查找自己在贯彻落实“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业强省、城镇化带动两大战略方面存在的问题。

下面我把自己一年来的思想、工作情况，以及遵守换届纪律和廉洁从政等方面的情况向大家作一汇报，请同志们提出批评意见。

一、需要整改的问题

按照市纪委、市委组织部文件要求，重点对照自己贯彻坚持以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况，特别是对照学习了杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面的情况，找差距，摆不足，以明确努力方向。

通过逐一对照检查，主要存在以下问题：

一、理论学习不够系统

对党理论成果的学习，主要从报纸上和网上找资料，资料不够全面，缺乏系统性。

二、以人为本、执政为民理念有待强化

在工作中，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作的实际效果。深入基层检查指导工作和深入到人民群众中间沟通思想、交换意见的时间比较少。

三、廉洁自律还需注意一些细节

在日常工作生活中，自己虽然做到廉洁奉公，但一些细节上还存在需要改进的地方。

四、工作责任心、坚守岗位方面存在问题

自己作为担保中心的主任，而担保中心却没有开展业务；数次推动担保中心的改革，却由于干事环境的问题没有得到落实。在这种情况下，局领导把我安排到非税局从事一般性工作。我想干事、能干事、干成过事，我认为组织这样对我不公。因此干工作心不在焉。

针对上述问题，制订了如下整改措施。

一、注重理论学习的系统性

平时注意从报纸、书店和网络等收集党的理论成果的论述，加以归类整理，妥善保存，以增强对党的理论成果学习的系统性。

二、牢固树立以人为本、执政为民理念

在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。

在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕全镇中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到各项工作中。

在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。

联系实际，狠抓工作落实。在今后工作中，要着力在提高执政为民能力上下功夫，做密切联系群众的行家里手，认真坚持调查研究、深入基层、深入群众、深入工作实际，多向基层的同志们和广大人民群众学习，善于发现总结工作规律，不断增强驾驭工作的能力。

三、廉洁自律，严守换届纪律

认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，努力抵制不正之风，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。

严格遵守“五个严禁、17个不准和五个一律”换届纪律，加强党性修养，正确对待个人进退，确保换届顺利进行。

四、坚守岗位、增强工作责任心

在此，恳请市委将我调整到一个有事干的岗位，真正让我做到人尽其才！！

以上是我的发言，不足之处，请同志们批评指正，以便在今后的工作中进一步提高和锻炼自己。

二一一年十一月