招商局民主生活会发言材料[样例5]

第一篇：招商局民主生活会发言材料

民主生活会发言材料

——张丽清

这次党员领导干部民主生活会，是对班子成员开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动，巩固和深入学习党员领导干部廉洁从政若干准则的一次自我检验和锤炼，也给我们班子成员提供了一个交流思想的好机会，更有利于我们总结、发现工作中、思想上存在的问题和不足，以便于我们在今后工作取得更大的成绩。

下面,就我个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的不足和差距，联系自己的分管工作，谈谈自己出现问题的根源和将要采取的整改措施。不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

一、个人存在的问题

1、学风方面。一是理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。拘于日常事务多，用在学习上的时间少。二是业务学习还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展，被动地去学习，而没有自觉地去学习，学习的内容缺乏系统性、全面性。

2、思想作风方面。一是对加快发展的紧迫感和责任意识还不强，对树立科学发展观理解不够深刻。二是在抓新业务发展上还程度不同地存在思想不够解放、观念陈旧、开拓精神不强的问题。对如何更好地搞好新业务，如何适应市场

化运作的要求去抓新业务探讨的还不够，制约我局业务发展的瓶颈问题还没有得到根本解决。

3、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作，对其他工作的关心、关注比较少；二是对各科室工作要求督促比较多，对部门如何转变工作作风的部署和检查落实比较少；三是工作有松懈情绪。

4、工作作风方面。一是服务观念不强。主动深入基层开展专题调研比较少，主要表现在对群众反映的热点问题自己亲自下去了解情况、解决问题的时候较少。二是为基层办实事不够多。在工作中，有些问题一时解决不了，也没有做深入的解释工作和群众交流少。

5、廉政建设方面。本人严格按照“两个务必”的要求、领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制要求，时刻检点自己的生活作风，在工作中没有利用职权为自己谋好处。

二、存在问题的根源

以上问题，有些是表现在面上的，有些存在于思想认识上，经过深刻剖析，我认识到存在以上问题主要有三个方面的原因：

一是放松了对科学发展观的学习。科学发展观是指导各项工作最有力的武器，自己本应该在抓好业务发展的同时，更加注重理论学习，但常以干工作代替理论学习，以学文件、看报纸代替系统的理论学习，由于学习不够，没有全面掌握

科学发展观的本质和精髓，还没有完全学会运用科学发展观的立场、观点和方法分析处理问题，因而，难免会出现决策的盲目性和执行上的片面性。出现创新上的随意性。就工作创新来说，班子成员如果能够带头树牢经营理念，广大员工的心态就会受到强烈影响和冲击，思想观念可能随之发生转变。但实事求是地讲，实践中我还没有完全做到凡事讲效益，以经营理念为载体打通思路、目标实现途径的力度还不够。因学习不够，手段单一的问题仍然存在，对新知识、新经验、新方法知之不多，底蕴不足。

二是宗旨观念树立得不牢固。自己对全心全意为人民服务的宗旨意识不够强烈，有脱离群众的思想。

三、今后努力的方向和整改措施

1、加强理论学习，努力提高思想水平和工作水平。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。我将以这次民主生活会为新起点，严格按照我局的工作安排，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，深入学习科学发展观，增强贯彻上级行政策的自觉性，善于从实践中观察和处理问题，做政治上的明白人。同时，认真掌握招商引资政策并积极献计献策。

2、强化事业心和责任感，努力做好本职工作。我将坚持贯彻上级行方针政策，并紧密结合我行实际，创建性地开

展工作。针对我局业务发展较薄弱的环节，进一步加大工作力度。不断理清发展思路，制定切实可行的发展规划。

3、努力改进作风。一是将牢固树立服务意识，时刻牢记全心全意为全局服务的宗旨，经常深入基层，下基层认真听取基层的意见，对于基层反映的问题要认真研究，及时解决。二是班子团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个单位要发展，前提是上下要团结一心，全员共谋事业。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项工作健康发展。

以上是我通过“忠实践行宗旨,勤政廉政为民和党员领导干部廉洁从政若干准则”教育活动，认真学习有关会议、文件精神后，反思自身学习和工作的思想汇报，愿意虚心接受班子成员的批评指正。我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。通过这次民主生活会，我会认真总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和工作能力，为全面完成各项工作任务而努力奋斗。

2011年3月10日

第二篇：宣恩县招商局民主生活会发言提纲

宣恩县招商局民主生活会发言提纲

5月28日，宣恩县招商局按照县委、县政府相关文件精神，召开了党内民主生活会。班子成员局长罗宣同志和副局长姜绍勇同志分别作了重要发言。现将发言提纲附下。

罗宣（局长）：

会上招商局局长罗宣同志要求全体党员干部职工，勤于工作，勇于思考，乐于招商，全力为宣恩35万人民服好务。重点是要求做好以下几点：

一、勤于学习，虚心求教。时代飞速发展，社会不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的重托。全体党员干部职工要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导学习工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习历史、经济、法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向各级领导、向同事、向基层的广大人民群众学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量地推进各项工作。

二、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无

私奉献社会。进一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究解决工业经济发展的实际问题上，放到研究解决企业和群众关心的紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

三、勇于进取，善于创新。充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合招商局工作中心，深入思考涉及全县经济社会发展全局性、战略性的重大问题，勇于探索新形势下推进工业经济和招商引资的发展规律，立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作。

四、增强党性锻炼，严格按一个共产党员的标准要求自己。加强自身修养，不断改造自己的世界观、人生观。强化责任感、使命感，淡化权利意识、自我意识。当总之，在今后工作中，全体党员职工干部一起团结奋斗、开拓创新，以更大的工作热情投入到全县招商引资事业的工作中，实现新跨越，建设新宣恩。

姜绍勇（副局长）：

今年以来，全体党员干部职工自觉加强学习和锻炼，和相关职能部门的同志紧紧围绕招商引资、服务企业和环境建设三大板块做了一些工作，也取得了一定成绩，但我也从中总结出存在的一些问题和不足。

问题之一，学习不够深入。平时，有些人虽然也重视政治理

论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。在学习的自觉性方面还存在较大的差距，在以后的工作，大家还需认真加以克服和改进。

问题之二，业务水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。客商来访了，问起我县的基本情况，一问三不知，推给别的同志接待，这都是不行的，每个同志必须牢记我县的基本县情，区域交通，基本工业物价和招商引资的各项政策。

问题之三，深入基层调查研究不够。对基层干部群众和企业需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲大家做得不细。深入各乡镇了解情况也做得不够。今后局机关要多组织深入基层，多搞调查研究，了解情况，掌握企业和乡镇的工作情况，多倾听干部群众建议，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决办法和措施，以便政府决策当好参谋。

问题之四，小节问题需要改进。比如：处理问题经验不足；工作方法有时简单；工作缺乏细心和耐心等问题。这些都是我们工作中的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中相互提醒，相互督促，共励共勉，再创工作新业绩。

第三篇：招商局民主生活会

招商局民主生活会

时间：2011年7月16日

地点：招商三局办公室

参加人：招商三局全体人员

议题：“三个强化”主题教育民主生活会

为进一步深入开展“三个强化”主题教育，引导我局干部队伍加强理论武装，强化党性锻炼，激发工作热情，树立良好形象，在王淘丽局长的主持下，我局召开了“三个强化”主题教育民主生活会。会上围绕强化宗旨意识，强化党纪观念，强化作风养成三个方面，进行了认真学习。全局上下按照区党工委书记、管委会主任姜桂莲同志在我区庆祝建党九十周年大会上提出的“政治强、作风实、纪律严、标准高”十二字要求，切实转变工作作风，提升工作水平，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风投入到招商工作当中去。

一、政治强

全局上下深刻认识到，无论职位高低、岗位优劣、年龄大小，都是人民的公仆，都必须加强道德、官德、政德建设，要从讲政治的高度来判断和解决问题。姜书记指出：要强化主组织观念，强化全局意识，强化团结协作意识。在认真领会姜书记讲话的同时，结合招商局工作实际，我们深刻认识到：一是在我们招商工作中，政治性、党性是我们工作的导向标，下级服从上级，是我们党的纪律，也是讲政治的具体

1体现。针对今年区党工委、管委会给我局提出的招商任务，今年上半年我局不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，3-6月份，合同引进内资5亿元人民币；外资1000万美金，总部经济项目2个，注册资金1500万元。实现了目标过半，任务过半。二是我局牢固树立“融入大局、服务大局”的大局观念。一切从大局着想，为了大局利益，宁可牺牲局部利益。本着“我是开发区，开发区是我”的全局意识，去想问题办事情。三是精诚团结，协作一致。通过学习姜书记的讲话，大家认识到，团结协作是一种修养，是一种能力，是一个单位做好工作的保证。所以在招商工作过程中，我局互相支持、荣辱与共，做到同一个步伐走路、同一个声音说话，并肩战斗，才能使招商工作顺利展开。

二、作风实

我局积极响应区管委会倡导的“敢于担当、勇于负责、主动作为、雷厉风行、积极建言、认真负责”的工作作风，服务客商、服务企业、服务开发区，扎实工作，积极推进招商引资。一是力争招商动作快。为在第一时间捕获企业投资信息，招商三局特设北京招商办事处和深圳招商办事处，紧密联系台企联、台湾工商建研会、中国太阳能协会、广东家电商会、深圳太阳能学会等台企和国内外新能源协会，大力引进台湾企业，加强与珠三角地区企业的联系，力促我区成为“南资北移”重要承接地区。二是力争思路研究深。在探讨招商思路、招商宣传上，我局针对我区区情，深入调查、仔细研究，贴近实际、贴近目标，制定了我局招商新思路：立足高端，坚持高质量、高速度、高效率发展，进一步提升招商层次，提高项目质量，引进大项目、培育大企业、实现大发展。在招商宣传上，我局从区位优势、经济发展、产业布局、产业链条、产品市场、投资成本、优惠政策等多方面、多角度为外来企业量身打造了全面详实的项目推介。使外来企业落户安心，投资放心。三是力争服务效能高。我局多次召开企业服务专门会议，强化全局服务意识，主动为项目单位提供优质高效的服务。一切服从于全区的招商工作，只要有需要、有能力，无论什么时候，什么对象，都会尽力无条件的服务好。凡我局招来的投资企业，一律实行跟踪式服务，简化手续办理，为企业投资排忧解难，想企业所想，做企业所需，帮助项目早日建设，早日达产。

三、纪律严

作为一名机关干部，为维护集体并保证工作的正常进行，每个成员都有遵守纪律的义务。在招商工作中，首先要遵守党纪国法。全局深刻认识到，每位招商人员，务必遵守国家法律和党的纪律，认真贯彻执行党中央制定的各项政策。严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，不讲违反党的纪律的话，不做违反政治纪律的事。做事公道正派，把个人有限的力量融入到招商引资工作当中去。平时多学习党和国家的法制法规，做到不该说的不说，不该做的不做，增强法制观念，依法规范自己的言行。其次要廉洁奉公，勤勤恳恳做事，干干净净做人。对待工作，耐得住寂寞，经得起诱惑，一切从开发区全局出发，从招商引资工作出发，克己奉公，在重大原则问题上能保持清醒的政治头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。再次要完善规章制度，严格遵守规章制度。在学习姜书记十二字要求过程中，我局制定了工作去向牌，干部在岗、外出、请假等情况一目了然。“天下大事必作于细，古今事业须成于行”，这句话的意思是必须把工作执行放在第一位，为了更好地服务企业，保证完成工作任务，我局实行了上班点名、下班签离制度。谁爱岗敬业表扬谁，谁擅离职守批评谁，全局上下树正气、扬新风，认真执行既定的规章制度，形成了有规矩成方圆的良好工作风气。

四、标准高

在招商工作中，高标准、严要求，是引进大项目、进行大招商的前提。种下真梧桐，才能引来金凤凰。真梧桐的培育，就要从小事做起，从点滴做起。我局在日常工作中，从每个干部的穿着打扮、仪态谈吐、到熟练业务、谈判技巧，点点滴滴，都进行了精细要求。对每一项工作的细节，都追求完美，追求卓越，在细节中体味姜书记“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”的箴言。在躬身自省的同时，我局见贤思齐，向先进单位看齐，学习好经验，好做法，不断修剪不足，完善自己。全局所有同志深刻认识到，招商工作如同逆水行舟，不进则退，慢进也是退。因而，要有危机感，要努力做到争创一流，敢为人先，有红旗就抗，有第一必争，时时事事创先争优。

招商三局通过召开这次“三个强化”主题教育民主

生活会，统一了思想，深化了认识。在深刻体会姜书记“政治强、作风实、纪律严、标准高”十二字要求精神的同时，更要求每一位科员身体力行，鼓足干劲，大干加巧干。强化宗旨意识，强化党纪观念，强化作风，把姜书记的讲话精神落实到招商工作实际当中来，为开发区经济社会的发展做出贡献。

第四篇：招商局专题民主生活会工作小结

招商局专题民主生活会工作小结

根据市委统一安排，经过前期充分酝酿和认真准备，我局党支部于9月20日组织召开学习实践科学发展观专题民主生活会，各与会人员以“抢抓历史机遇、加快科学发展”为主题，畅所欲言、坦诚交流、统一思想、凝聚共识，完成了各项任务，取得了较好成效，现将会议情况小结如下：

一、领导重视，精心准备

为切实提高民主生活会质量，会前，我局党支部领导高度重视，对会议议程、内容做了精心安排，分别向市人大、政府、政协分管领导和市纪检委、市委组织部、第三检查指导组、党建联系点及部分企业发出邀请函，从不同层面确保列会人员的代表性。我局党支部民主专题生活会实到人数12人。其中：第三检查指导组3人，本局党员干部、职工10人，企业代表3人，党建联系点1人。党支部应参加党员人数6人，实参加会议党员人数6人，党员参会率达100%，群众代表11人，占69%。

第三检查指导组副组长出席会议，局长主持。

二、重点突出，突出招商引资实践特色

根据会议安排，我局党支部紧紧围绕全市“双争”目标，结合《招商局领导班子分析检查报告》和招商引资工作实践，重点完成了以下五项内容：

（1）局长首先代表招商局班子成员作了践行科学发展观主题发言，结合全市招商引资工作实际分别谈了3点学习实践科学发展观的体会，分析了班子和个人在贯彻落实科学发展观方面、党性党风党纪方面存在的8个主、客观问题，并提出了10条切实可行的整改措施。

（2）班子成员分别围绕主题，联系实际，结合分工，作了批评和自我批评发言，表示在今后工作中要牢固树立科学发展观的理念，为灵武招商引资当好宣传员、办事员和服务员。

（3）公布招商局《领导班子分析检查报告》。

（4）各参会人员对《招商局领导班子分析检查报告》进行现场点评。一致认为：近年来，招商局在践行科学发展方面成效显著，在推动灵武地方经济发展上取得了一定成绩。使全市招商工作从从小到大，从大到强，实现了四个突破：一是招商的服务层次有了新突破；二是招商项目的投资规模有了新突破；三是招商的产业领域有了新突破；四是招商的主体范围有了新突破。

（5）邀请部分老领导和与会人员一同到企业，对企业的生产建设情况进行了实地观摩。

三、畅所欲言，气氛热烈，突出凝聚共识实效

会上，企业代表还分别从企业切身感受谈了对招商工作及“一站式”、“保姆式” 服务的认识和体会，并给予了充分肯定；对招商局党支部工作给予了较好评价。

市第三检查指导组副组长讲话指出，市招商局在学习实践科学发展观活动中，领导重视，全程参与、认识到位、工作扎实，个人剖析发言态度诚恳、结合实际、客观求是、有深度有广度，抓住了民主生活会的五个质量控制点；《领导班子分析检查报告》严格按照“四对照四剖析”要求，认识讲得清、问题找得准、原因析得透、措施定得硬、方向理得明，真正找出了问题的症结，各项整改措施 2 也具有很强的针对性和可行性，基本上符合“三个下功夫、六个讲清楚”。他同时希望招商局全体党员干部要再接再厉，进一步修定补充和完善《分析检查报告》，坚持把理论学习、边查边改和“保发展、保稳定、保民生”贯穿活动始终。

根据会议安排，参会人员对我局党支部民主生活会质量进行打分测评，共发放测评表22份，收回22份，经现场测评，各与会人员对我局专题民主生活会质量满意度达100％，平均得分98.2分。

第五篇：招商局副局长群众路线活动专题民主生活会发言(第1批参考)（写写帮整理）

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招商局副局长群众路线活动专题民主生活会发言（第1批参考）

按照局党组的统一部署，在党的群众路线教育活动全面展开以来，我认真研读领会领导讲话和群众路线的学习材料精神，对照中央、省委提出的四风问题的若干突出表现，通过自我审示、调查研究、交心谈心、民主评议等多种方式征求意见，查摆问题，现将有关问题和认识汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况

（一）坚定政治方向，恪守党的政治纪律

作为一名共产党员，从庄严宣誓的那一天起，我就随时提醒自己，要时时刻刻遵从党章，严格按照党章行事，在对待大是大非问题上的态度、立场和具体行动必须坚定和毫不含糊。党的群众路线教育实践活动开展以来，我参阅《党章学习读本》对党章再次进行了深入研读，提升了遵守党章、贯彻党章、维护党章、恪守党章的自觉性。通过学

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习，我深刻地认识到，必须在实践中进一步坚定理想信念，加强道德修养，发扬党内民主，强化监督制约，加强制度建设，严明政治纪律，无条件无保留地遵守和执行党在不同时期、不同领域制定的路线、方针和政策，紧密结合实际，把遵守党的政治纪律贯彻到履职中、管理中、作风改进中、干部队伍建设中。

作为局党组的一份子、省重大办的负责人，在实际工作中，我时刻牢记党的宗旨和政治纪律，严格规范行为。在思想和行动上和党中央、省委、局党组保持高度一致，坚定不移、不折不扣地执行决策部署，自觉维护党中央和省委的权威性。坚持民主集中制，集体研究决策有关重大工作、干部任（聘）用、财务支出等事项,制定了《财务管理制度》、《收（发）文管理制度》、《聘用人员薪酬管理制度》、《车辆管理制度》等制度。在干部任用方面，坚持民主、公开、择优的原则，严格执行党政干部选拔有关规定。

（二）加强自我约束，扎实践行八项规定

1、改进调查研究。我进一步增强调研的目的性，主动到生产运营困难较多、问题复杂的企业调研，深入第一线，不回避矛盾，掌握真实

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情况；轻车简从，尽量安排集体乘车，不接受调研对象的用餐邀请和礼品馈赠。党的群众路线教育实践活动自七月中旬开展以来，我已安排了到企业的调研活动6次，出差对接推动项目5次，邀请企业和省级部门、市州园区负责人共同研究项目13次，到安徽、江苏、上海、吉林等省(市)学习调研7次。通过走出办公室，请进企业家的方法，我将党的群众路线工作方法贯彻到项目协调推进工作中去，有效地化解了企业生产运营中的矛盾，增强了政府与企业的沟通互信，拓展了进一步合作的空间。

2、精简会议和文件简报。尽可能减少会议活动，提高会议的针对性，目前重大办只保留了主任办公会和周例会，会议时间严格控制在1个小时以内，提倡开短会、讲短话，不穿靴戴帽、直奔主题。只保留了一种工作简报，并严格控制篇幅，只报项目实质进展和工作。

3、规范接待和出访活动。没有安排和参加无实质性内容的出访和调研活动。在企业和基层调研期间，明确按照五个不执行：不张贴悬挂标语、横幅，不到机场、高速路口、车站迎接，不到名胜古迹、风景区参观，不接受宴请，不接受纪念品或土特产馈赠。

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4、厉行勤俭节约。日常办公和会议活动、出差经费严格按照财政部标准执行，原则上不安排工作宴请或只安排自助餐，如遇特别重要的客商，只选择定点的中档餐厅进行，不点酒水。制定了《重大办车辆管理办法》，加强公车管理。主动清退了在投促局的办公室，严格执行有关工作和生活待遇规定。

（三）群众反映强烈的几个问题的自查情况。

关于群众反映的车轮上的铺张、人情消费、职务消费、三公经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公房等问题，经深入自查，我个人没有违规用车、配备秘书、人情消费、职务消费、违规占用住房和办公用房、三公经费开支过大等现象存在。

二、四风方面存在的突出问题

结合在党的群众路线教育实践活动第一环节中的学习心得和收获，我进行自我解剖，对不符合为民务实清廉要求，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题开展了深入思考，通过群众提、精

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自己找、上级点、互相帮，开展干部职工大讨论，查摆出了个人在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四风方面的存在的问题，具体表现为：

（一）形式主义方面具体表现

1、对思想政治及理论学习重视不够，学习和掌握党的革命历史、优良传统、历史精髓等知识不够主动，流于形式，更多是完成上级安排的学习任务。

2、对党组织建设重视不够，没有及时有效地完善重大办管理体制和建立党组织，一定程度上影响了干部职工的工作效率和积极性。

3、对企业反映的问题，解决问题心切，而在方式方法上，往往停留在扑火式应急处理上，没能够从根本上提出解决之道，缺乏从体制机制上解决问题的胆识和魄力。

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（二）官僚主义方面具体表现

1、联系干部职工不紧密，谈心不深。过于注重效率和结果，思想上不够重视与投促局和重大办干部职工的联系沟通，同事间谈论工作多，督办交待多，要求批评多，听取意见时间少，交心谈心时间少。

2、政策理论和业务知识的学习不够，用理论解决实际问题的能力有所欠缺，创新观念不够。重大引进项目协调推进工作的前瞻性、针对性不够强，对重大办的人事管理工作不够熟悉。

3、深入基层调研解决问题不够，到成都及周边多、到边远艰苦地区少；研究解决调研中发现的问题力度不够。

4、作为重大办主要负责人的领导艺术还需要加强，不能大胆使用批评和自我批评有力武器，身上还存在好人主义思想。

（三）享乐主义方面具体表现

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争取更大成绩的动力不够。对自己现有的知识和见解自我感觉良好，对自己在企业招商洽谈和协调推进服务方面的经验很有信心，存在有享乐主义思想，一定程度上牵制了争取更大成绩的精神，缺乏新的目标和动力。

（四）奢靡之风方面具体表现

1、面子观点重，自我要求标准不高。在接待过程中，出于商务洽谈、领导在场、客商要求等原因，自己就主观地认为要保持一定的标准才能使双方都满意，面子观点较重，没有严格执行相应标准规定。

2、在出差和调研中，有时违反规定，到基层调研有接受超标准住酒店、乘坐交通工具等情况，没有严格对照标准纠正和规范自己的行为，而是去横向比较，认为别人都能接受，自己也可以接受，自我约束能力不强，自我要求不够严格。

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三、产生问题的原因分析

对查找出来的问题，我不回避，不绕弯，直面问题，深刻内省，主动对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，深刻挖掘思想根源和主观原因，彻底清理在思想和行动上的污垢。

（一）存在形式主义的原因分析

1、没能从政治的高度，努力让学习成为习惯，一度认为只要加强在经济管理、项目推进、商务洽谈等方面的业务知识学习，增强了业务能力，干好本职工作就能成为一个党的好干部了。这是一个认识误区，造成学习内容偏颇较大，不重视经典著作学习，对中国特色社会主义理论的学习主动性不够，对共产主义理想信念没有主动去学习、领会。

2、工作中缺乏战略性长远规划。在实际工作中，对日常的、具体的重大引进项目协调推进工作着力较大，但对事关全局、关系到重大引进项目发展的协调推进体制机制性问题思考和研究较少，对党组织建设重视不够。

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3、党性修养需待进一步提升。工作中之所以停留在扑火式应急处理上，思想根源在于存在一定的功利主义和交差应付的思想，没有能够用心琢磨问题本质和根本矛盾，而是寻求从最简便、快捷的方法入手去解决矛盾化解问题。

（二）存在官僚主义的原因分析

1、宗旨意识有所淡化。工作中，群众意识和服务意识有待加强，对从群众中来，到群众中去贯彻不到位，到基层调研不够全面细致，主动联系群众不够，到边远艰苦地区少，对全省经济局势、产业布局、项目发展面临的问题掌握得不深、不细、不实。

2、片面理解了以人为本，执政为民的精神内涵，我一度认为只要把企业的利益、项目的发展、产业的培育放在第一位，切实抓好重大引进项目协调推进，就是真真正正、切切实实地抓好了以人为本、执政为民。但事实证明我的上述认识是有偏颇的。以人为本不仅体现在尊重企业和项目在市场经济中的主体地位，全身心为其服务协调，还体

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现在充分调动机关干部职工的积极性、主动性、创造性，加强人性化管理，多多交心谈心，帮助干部解决工作、生活中的难题，创造和谐、友爱的工作氛围，最大限度地集中全体干部职工的智慧和力量。

3、工作的创新性和前瞻性不够。工作中，满足于对日常工作的解决和处理，没有能够静下心来，以创新之举措，以开拓之思维，前瞻性地思考深层次的矛盾和问题。

4、好人主义思想还大量地存在。领导艺术和能力有待加强，工作方式方法欠妥，在工作中，更多地倾向于用肯定与激励的方法去处理同事关系，不能大胆地使用批评和自我批评这个有力武器去鞭策促进工作，好人主义思想严重。

（三）存在享乐主义的原因分析

理想信念有所淡化，艰苦奋斗的革命精神有所衰退，缺乏干一番大事业的昂扬志气，以身作则的原则坚持不好，在不知不觉中滋生了享乐意识。进取精神不够，工作中时有懈怠。千里之堤溃于蚁穴的危机

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意识和严格管理意识不强，防微杜渐做得不够，精益求精、严于律己、兢兢业业、一丝不苟的态度不够坚决。

（四）存在奢靡之风的原因分析

1、自我要求松懈，坚持原则性不够，认为只要是从工作大局出发，有利于推动项目发展，有利于促进项目衔接，一定程度上迎合一下企业家的需求，偶尔超标准接待和未按规定住宿、出行，不是什么大事、无伤大雅。何况大家都如此，法不责众，碍于情面，没有主动制止超标行为或视而不见。

2、主观上认为，投促局、重大办是前期招商洽谈和重大引进项目协调推进机构，没有具体的行政审批职能，属于清水衙门，不可能出现贪腐现象和违规违纪行为，放松了对干部和自我的要求。

四、今后的努力方向和改进措施

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通过这次党的群众路线教育实践活动中的学习和问题查摆，我认为，作为一个共产党员，就是要知行合一，在工作实践中保持一个共产党员的应有本色，不断地深化学习、提高认识，以为民务实清廉为准则，主动有为地做到密切联系群众，创造性地开展工作。尤为重要的是，要善于和大胆使用批评和自我批评有力武器，打消顾虑、敞开思想、坦诚相见，革除弊病。

（一）纠正形式主义的努力方向和改进措施

1、增强学习的系统性和主动性，提升贯彻群众路线的理论修养和工作本领。立足理论修为，主动学习历史唯物主义基本原理、认识论、实践论和辩证法等经典著作，把握马克思主义基本原理和精神，深刻领悟党的群众路线的理论基础和实践基础。主要研读《为民务实清廉——党的群众路线教育实践活动学习讲座》，并带领重大办同志一个专题接一个专题地学习领悟；继续研读《论群众路线——重要论述摘编》，体味老一辈无产阶级革命家的思想精髓；再次研读习总书记关于教育实践活动的系列讲话，深刻领悟党中央的决策部署和整肃党风党纪的坚定决心。

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2、增强战略思维，提升谋划长远的能力，加强与省委组织部、省编委、公务员局等部门的对接，完善内部处室机构，积极有为地解决重大办体制机制方面存在的问题，调动干部职工的工作积极性和创造性。

3、努力提高党性修养，克服功利主义和交差应付的思想，用心琢磨企业遇到问题的本质和根本矛盾，寻求解决矛盾的根本之道。主动优化知识结构，不仅要做内行领导干部，还要一专多能，在博采众长的基础上，努力实现学有所专，做有思想、有胆识、有担当、敢创新的领导。

（二）纠正官僚主义的努力方向和改进措施

1、紧密联系干部职工。在突出项目工作重心，注重前瞻性、针对性和实效性的同时，坚决克服凭经验办事、不重视沟通交流、不重视组织建设、不重视鼓励鞭策等倾向。

2、跳出固有思维定势，创新工作方法，发扬以往在高新区工作好的精

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作风，加大创新意识和创新力度，努力增强工作的前瞻性，拓展工作领域。

3、定期与投促局同事交流工作和思想，沟通意见，增进互信和了解。形成定期会议制度，通过分头领学、交心谈心等活动，增强干部职工的学习意识和分析问题、解决问题的能力，增加干部职工之间的互信和配合。

4、增强调研的广度和力度，补上边远贫困地区没有涉足了解不多的缺课，努力增强自身的综合素质，增强对普通人民群众的感情，使工作更加接地气。

5、进一步提高领导能力和领导艺术，尤其要注重培养当好一把手的能力，带头实践批评与自我批评，不做好好先生。

（三）纠正享乐主义的努力方向和改进措施

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1、带头发扬老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗、实事求是的工作作风，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，虚心向同事、企业学习，继续谦虚谨慎、兢兢业业、脚踏实地、再接再厉做好工作。

2、激发朝气蓬勃的奋斗精神。在自己已有的知识、见解和经验的基础上，树立开放思维，广纳他人在企业招商洽谈和协调推进服务方面的有益经验，集思广益，为我所用。厘清目标，储备动能，为全省重大引进项目协调推进工作激发澎湃动力。

（四）纠正奢靡之风的努力方向和改进措施

1、严格按照中央八项规定和省委省政府十项规定精神，严格对照标准，加强自我约束，坚决克服面子观点重、只要能推进工作超标接待无伤大雅的倾向。

2、加强干部思想教育，加强理想信念教育，加强机关文化建设，制定和严格遵守接待、出访、调研的工作纪律和规定，敢于对违反规定的行为说不。

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3、强化目标任务考核和督察督办管理，实施工作限时办结制，坚决惩戒懒散、拖延、推诿、二传手等不良习气，提高工作效率。

1945年4月，毛泽东在《论联合政府》中指出：我们共产党区别于其他任何政党的又一个显著的标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。新时期，密切联系群众依然是我们党的生命力所在，是加强党的执政能力的重要法宝，是发展社会主义民主政治的强大支撑，是建设社会主义和谐社会的有力保障。相信通过党的群众路线教育实践活动的开展和长此以往地坚持，我个人在牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观上会有一个很大的提升。

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