2020年度在民盟XX市委会领导班子民主生活会上的讲话（共五篇）

第一篇：2020年度在民盟XX市委会领导班子民主生活会上的讲话

2020年度在民盟XX市委会领导班子民主生活会上的讲话

各位领导、同志们：

按照民盟XX省委、中共XX市委相关要求和民盟XX市委相关规定，今天我们专门召开XXXX年度民盟XX市委会领导班子民主生活会。民盟XX省委、中共XX市委统战部对这次民主生活会高度重视，民盟省委组织处二级主任科员XX、民盟省委监督委员会委员、民盟省委直属三委员会副主委XX和市委统战部常务副部长XX，市纪委监委派驻市委统战部纪检组组长XX，中共市委统战部干部科科长、四级调研科员XX等有关领导亲自列席会议。在此向各位领导、各位同志一直以来对民盟工作的大力支持表示衷心感谢。这次民主生活会主要有两个议题，一是对民盟XX市委一年来的工作进行总结，二是领导班子成员简短述职。大家充分发扬民主，相互交交心，讲讲心里话，根据“团结—批评—团结”的原则，正确开展批评与自我批评，谈思想、谈认识；谈问题、谈看法；谈整改、谈措施，严格要求、热情帮助，真正达到统一思想，团结奋进的目的。

一年来，在民盟XX省委和中共XX市委的坚强领导下，民盟XX市委把作为XX市唯一民主党派地方组织的特殊优势发挥到极致，把工作做到极致，有特色、有创新、有亮点、有位置、有影响，一些工作走在全市、全省乃至全国前列，有力地服务了XX、促进了发展。就在上周，市委副书记廖良辉专程来民盟机关调研时强调：民盟XX市委有一个优秀的领导班子，一支优秀的盟员队伍，多年来在参政议政、服务民生，助力党委政府决策等各方面做出了杰出贡献，发挥了重大作用，令人感动和震撼。特别是刘小刚同志担任主委以来，确立了创建全国一流地市级民盟组织的发展目标，团结带领全市盟员在政治站位、履职尽责、服务XX、自身建设等方面取得了全方位成就，把民盟工作推向了前所未有的新高度。

今年全年，民盟XX市委共开展政治学xxx次，开展组织活动XX次，发表宣传稿件XXX篇（次），其中国家级媒体XX篇（次）、省级媒体XXX篇（次）。新发展盟员中有高级职称X人、副高X人、国家级非遗传承人X人。基层支部换届工作顺利推进，目前已经有X个总支、X个支部完成换届改选任务，年底前全部完成换届。在省市“两会”上共提交议案、提案XX件，X件提案获市委书记、市长签署督办意见，X件议案被评为年度重点督办议案、X件提案被评为年度重点督办提案、X件提案被评为优秀提案。特别是提案《关于加强XX市城市人性化管理的建议》被市政府专门指定由全市八县市人民政府和市场监督管理局办理，重视程度之高、涉及地域之广、办理力度之大，为民盟XX市委提案工作历史以来第一次。我本人今年有《关于进一步加强基层医疗卫生能力建设的建议》《关于“土家探源”旅游精品线路建设的建议》等X篇调研文章获省人大常委会副主任、中共XX市委书记XX签批，很多建议意见被市委、市政府采纳，每篇签批报告被市委督查室进行了专门了督办。尤其是今年市委经济工作务虚会上的发言，充分体现了民主党派的责任、情怀和担当，得到了市委书记及参会人员的高度认可。也创造了历史新高。

今年来，我们在抗击新冠肺炎疫情斗争中主动担当作为。向民盟中央、XX医疗和一批盟员企业募集到口罩、测温枪、消毒水等价值总计XX.XX万元的防疫物资，免费捐赠给全市XX多家医院、单位、企业、社区、乡镇等基层一线防疫人员。XX等一批盟员医务专家日夜奋战在防疫一线；XX等盟员创作的多首抗疫歌曲、诗歌在全网发布，反响强烈。仅在X月份，民盟XX市委就发表抗疫专题稿件XX篇，报道盟员抗疫人物X人，盟员个人创作抗疫文艺作品XX幅（首）。我们在脱贫攻坚工作上实现巩固提升。精准扶贫是XX市重中之重的工作，民盟组织不仅不能缺席，还应全力以赴。参与精准扶贫，就是最好的参政议政，最有效的民主监督，最有价值的政治协商，最重要的社会服务活动，更是民主党派组织忠实履职的必然要求。今年来，民盟两个扶贫村XX发展到XXXX亩，油茶发展到XXXX亩，X个大型茶叶加工厂建成投产。在今年XX县XX斗茶会手工制茶大赛上，XX村村民XX夺得大赛冠军，XX村连续两年夺得“茶王”桂冠。投资XXX多万元的XX村XX大桥竣工通车，村部篮球场进行全面整修，两村新安装了XXX多盏路灯。组织XX大学、XX职院盟员专家到扶贫村开展送科技活动，为XX村所有农户免费发放稻花鱼苗。顺利通过国家普查、省检和国检，两村最后一批建档立卡户共X户XX人全部脱贫。民盟市委驻村扶贫工作队获XXXX年全市优秀扶贫工作队表彰。民盟市委专职副主委XX、民盟市委社会服务部部长XX被评为全市优秀驻村扶贫干部。省广播电台、省政协《X声报》对民盟扶贫工作进行了专门报道。我们在服务社会民生中彰显价值与作用。全年帮扶大病患者、特困居民、贫困学生、困境儿童等困难群体XX余人次，捐款共计XX万余元。组织盟员开展消费扶贫、慈善一日捐共计X万多元。争取到民盟中央和XX医疗“守护天使工程”项目落户XX，为XX县人民医院、XX县人民医院半价购买医疗CT和超声设备，为两家医院节省资金几千万元，并赠送价值一百多万元的空中课堂和高端进修医学课程。为XX县XX乡卫生院捐赠XXX万元的医疗CT和超声设备。主动牵线搭桥，引介XX护理学校与市慈爱园签订定向培养协议，每年从市慈爱园选送XX名孤儿到XX护理学校免费就读三年，回来后安排到市内各县市的乡镇卫生院工作，助推XX市医疗专业人才本土化建设。成功引进XX医院集团在XX高新区建设XXXX生殖医学医院，该项目是我市首家XX省三级生殖与遗传专科医院，项目占地XX亩，建筑面积X.XX万平方米，计划总投资X.X亿元。又为XX、XX成功引进X家大型养猪企业落户当地，实现与民营XXX强企业正邦集团、双胞胎集团合作开展规模养殖。盟员滕静蓉参加XX省妇联举办的扶贫助农直播活动，销售额达XXX万金额，取得全省排名第五、全市排名第一的好成绩，受到省妇联表彰。我们在保护传承民族文化上创品树牌。成功举办“风景这边独好”XX美术家写XX大型采风活动，组织全市XX多位书画家深入XX市XX镇开展为期X天的写生活动，宣传XX文化旅游和乡村振兴。

每一分成绩的背后，都是大家辛勤努力的汗水。我们很多同志以民盟为“家”，积极树立这个“家”的形象，自觉维护这个“家”的荣誉，很多同志把事业和工作放在第一位，舍小家顾大家，经常加班加点，节假日都没休息，默默无闻，兢兢业业，任劳任怨，埋头工作，表现的非常突出、非常优秀、非常出色。民盟的干部整体素质高、干事氛围好，服务热情，工作踏实，得到了市四大家主要领导的高度肯定。当然，我们的工作也不完全尽善尽美，也还不同程度地存在这样那样的问题，主要表现有以下几点：

（一）在思想政治方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够。主要表现是对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，研究不到位；对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”“先干后学”的情况；对xxx系列重要讲话精神跟进学习，思考程度不够。有时只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质。二是学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件做得不够，一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。三是学用结合、学以致用方面做得不够。存在学习时紧时松的问题，有时会把理论学习当作“软指标”，对政治理论学习钻研的不深不透，没能够很好的学深悟透做实，虽然能够认真完成规定的学习任务，但在学用结合上做得不够，用xxx关于坚持和完善新型政党制度，支持民主党派提高“五种能力”的重要思想统领工作、指导实践方面还要进一步加强。

（二）在精神状态方面。一是“从群众中来，到群众中去”的意识有所弱化。主要表现为：深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想；个别同志有时遇到棘手的问题，迎难而上、勇于担当的劲头比以前有所减弱，干事创业热情有所消减。二是抓工作的质量和标准需要提升。在推动服务民盟履职工作中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象；在推进工作中，个别同志有因循守旧、观念保守现象，事业心和责任感有所减弱。三是创新发展的意识需要增强。在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的动能不足，缺少创新的思路和办法；在抓好宣传工作，发出民盟声音方面，对工作中的好经验、好做法总结提炼不足；在抓队伍管理方面，对盟员强调服务为主，在抓实盟员履职方面存在督导力度不足、要求不够严格的问题。

（三）在工作作风方面。作风建设永远在路上，纠正“四风”不止步。主要是存在一定程度的懈怠思想，雷厉风行、敢闯敢拼的工作作风有所削弱。在落实廉洁从政方面，虽然领导班子和全体盟员能够落实党的廉洁从政纪律，做到了清正廉洁，但在工作和生活中，在对自己高标准高要求，抓好细节小节、发挥好领导干部模范带头作用上还需要进一步加强。

下一步，我们要在抓实问题整改上下功夫。一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是xxxxx关于加强民主党派自身建设的重要思想贯彻全部工作始终，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。强化责任担当，在加强民盟自身建设、提高盟务工作质量、促进工作作风转变、加强服务盟员和履职能力建设上展现新作为。二是进一步提高政治建设。严格以共产党员和优秀盟员的标准要求自己，把对党忠诚摆在极端重要位置，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力。坚持从民盟工作实际出发，加强调查研究，落实盟务工作责任制，健全述职、评议、考核、问责、激励等制度，强化盟员干部考核中，推动盟务工作和自身建设从“软指标”变成“硬约束”。三是进一步强化廉洁自律。带头把廉洁自律作为一种责任和使命，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”，严格按中央八项规定和省、市廉政要求，严防官僚主义、形式主义反弹回潮。开展经常性、针对性纪律教育，始终把纪律和规矩挺在前面，让全体盟员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉做到廉洁自律、干净干事，营造风清气正的政治生态。

作为民盟XX市委的举旗人，我一贯的态度是当好“班长”，不当“家长”，放心放手放权。对我来说，大家都是我推心置腹的朋友，都是我心心相印的同事，都是我心里牵挂的兄弟姊妹，无论是谁，我都一视同仁，对待每一个干部、每一位同事、每一个人，我的心都是最真诚的。所以，这次民主生活会的目的，就是进一步统一思想、精诚团结、互相促进、共同进步，真正打造一支思想过硬、政治坚定、作风优良、业务精湛、纪律严明的高素质队伍，要做到这支队伍的每一个人今后无论调到任何单位、走上任何岗位，都比别人更优秀、更出色、更能战斗。在这里我谈四点感受，是我参加工作四十五年来的切身体会和深刻感悟，以前在民盟各种大会小会上都有零零碎碎讲到过，这次认真整理出来，把这些肺腑之言和大家分享。

第一、人生需要“大格局”，心怀大爱，知行并进

一是对待人生要始终有感恩之心。感恩是人的内在品质，就像“人之初、性本善”一样与我们同在。感恩是精神上的宝藏、是灵魂上的健康、是造就辉煌的法宝，聪明的人可以走得很快，而懂得感恩的人却会走得更高、更远。懂得感恩，就要懂得“八个比”：即比孝心、比爱心、比善心、比学习、比诚信、比敬业、比奉献、比贡献。我从一名普通的体操教练一步步成长为正厅级领导干部，实属非常不易。发自内心的讲，每前进一步，都离不开党的培养、离不开人民的信任、离不开前辈们的引导、离不开同志们的帮助和支持，离不开各级领导的重视和关心。我经常在各种场合讲，我能有今天的成就，要感恩国家、感恩组织、感恩社会、感恩人民。特别感谢红专书记、武长主任等等领导的特殊关心、特殊爱护、特殊培养和高度信任，没有各级领导关心支持也就没有我的今天。所以，我将永远以一颗感恩之心回报社会、回报组织、回报人民，这就是我的处世准则。无论在哪个单位，哪个岗位上，我都敬业工作，争创一流，争创先进集体，克服了一些常人意想不到的困难，做出了一些特别出类拔萃、特别非同一般，常人意想不到的出色业绩，让领导满意，让基层信服，让老百姓认可。我担任过七个副处级以上领导，特别是当过三个市直部门一把手，是XX市党外人士第一个担任正处实职的，也是XX市党外人士第一个担任政府组成局正处实职的，实现了当时XX市党外人士担任正处级实职的历史性突破。在每一个单位每一项工作都做到了一流，做到了极致，做出了特色，做出了全国品牌，单位多次获得国家、省各种大奖，无数荣誉安在我的头上，但都被我一一婉言谢绝，把所有荣誉都让给了其他一线做事的同志。在个人荣誉面前我始终保持低调，不争不抢不要，时刻保持良好心态，个人从未评选一个大奖。始终把心思用在工作上，用在事业发展上，用在为老百姓、为基层单位、为弱势群体解难上，这就是我的人格魅力。我始终坚信，只要你爱岗敬业、务实创新、担当作为、干净干事，组织上和同志们一定会看得见，也一定会想得到。XXXX年X月初，组织上给我解决了一级巡视员，这是对我工作的极大肯定和对我个人的特殊关心。

二是对待工作要始终有珍惜之情。有句话说得好：“今天工作不努力，明天努力找工作。”工作是我们安身立命的根本，是体现个人价值的重要平台，能给你生活保障，能让你施展才华，更能助你不断成长进步。在工作中有为才会有味，有为总会有位，有为之人一定会得到领导的赏识和同事们的认可。过来我一直坚持把争创一流、做到一流的意识一以贯之，对工作时刻保持昂扬向上的斗志，始终采取进攻式姿态，做到不达一流不罢休、要做就做到最好。不论何时何地，我都坚决克服那种“无工作压力少做事，无钱不做事，无过硬任务要求不主动做事”的惰性思想，主动借势做事，借力做事，借智做事，借钱做事，坚持事不过夜，碰到矛盾和问题从不推脱、从不上交，主动面对、主动出击、主动担当、主动担责，主动想方设法解决问题。对工作一定要珍惜，唐代文学家韩愈在名篇《马说》中写道：“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。”这段话充分说明了有一个好领导和一个好平台是多么重要，我参加工作四十多年来，深刻体会到，能遇到一位有为民情怀、有担当、有责任的好领导，能在一位思想开明、心胸开阔的领导手下做事，真是人生莫大的幸福。我一生中遇到了很多好领导，关心、关爱、信任和培养，尤其是红专书记、武长主任放手放心放权让我大胆工作，给机会、给任务、给平台，关键时候还给力支持。实际上，你能力再强、水平再高，如果没有一位赏识你爱护你关心你的好领导，没有一个可以让你充分发挥个人才能的工作平台，你必将注定人生黯淡无光。社会上有本事的人很多，有些人因为没有遇到一位好伯乐，有些人因为缺少一个好的工作岗位和展示自己价值的好平台，结果平庸度过一生。很多时候我们之所以能够引人关注，是因为正好处在这个关键岗位上，你的荣耀、光彩都是岗位给予你的，离开了岗位，你什么都不是。很多单位从不缺少有能力的人，但缺少对工作敬业、执行力和落实力特别强的人，一个人不管从事什么样的职业，唯有敬业，才能在某一领域、某一行业、某一单位出类拔萃，才能成就自己的事业，实现自己的人生价值。我们不仅要珍惜工作、珍惜岗位，也要珍惜在一起工作的同事。全中国XX亿人，大家能够成为同事，这是亿万分之一的概率。一天XX小时，有X小时和同事在一起，很多时候比和家人的时间还多，这种缘份非常难得且珍贵。我常说，相识是缘，共事更是缘，能成为兄弟朋友是缘上加缘。一定要珍惜来之不易的一切。

三是对待他人要始终有谦卑之态。每个人在世上生而平等，只是岗位不同，没有贵贱之分。每个人都有他的长处和短处，无论工作还是生活中，我们都要勇于正视自己的不足，善于学习别人的长处，补短板、强弱项，不断提升自己的能力水平。用人之长长更长，用人之短短更短。说真的，一个人不在于他索取了多少，也不在于他活得多久，而在于他为社会奉献了多少，这才是个人价值体现，这才是生命存在的意义。要始终保持谦卑心态对待每一个人，对待父母要有孝心，对待弱势群体要有爱心，要有奉献；对待朋友要有诚心，要有诚信，把他们当亲人、当家人平等对待。尊重别人实际就是尊重自己。不要在意自己的官位，不要看不起别人，不要盛气凌人，更不要看不起最困难的弱势群体。这样的人才可信可结，无“心”之人，是走不出小我，做不成大事的。要学会换位去思考、换位去做事、换位去服务，不要只看到自己的辛苦，而忽略别人的付出。以诚相待，以心相交，方可成久远；多做好事，助人为乐，必会结善果。用权势压人只会招来反抗，以真心相待才能赢得拥护。人格的力量是无穷的，作为领导，要用自己的言行、业绩、形象等人格魅力感染身边的人，要求别人做到的，自己要率先做到。做到工作高调，处事低调，做事高调，做人低调。时刻保持谦虚态度，主动虚心学习，才会看清脚下要走的路，才不会迷失方向，忘记初心和来路。

第二、人生需要“提高度”，坚定信仰，坚守信念

一是必须强化中国共产党的领导。中国共产党的领导是中国特色社会主义制度的本质特征，是各民主党派的正确选择。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。要坚决向党看齐、向总书记看齐，以党性严格要求自己，认真学习中国共产党的奋斗精神，始终保持昂扬向上、奋发有为、永不懈怠的精神状态。中国共产党从创党初期的XX余名党员，发展到现在有XXXX多万人的世界第一大党，历经无数艰难险阻，面对多少生死存亡，始终打不败、压不跨，原因是什么?就是始终把为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界谋大同作为初心和使命。民盟从诞生之日起，就坚定不移地与中国共产党站在一起，风雨同舟、肝胆相照，始终自觉接受党的领导，奔走国是、关注民生，为民族独立和人民自由不懈奋斗，在建立和建设新中国的伟大征程中作出了巨大贡献。我们要继承和弘扬民盟优良传统，始终做到与中国共产党同心同德、同心同向、同心同行，在党的领导下不断从胜利走向新的胜利。

二是必须旗帜鲜明讲政治。必须切实提高政治站位，不断强化政治引领，以强烈的政治责任感和历史使命感，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与以xxx为核心的中共中央保持高度一致，始终对中共XX省委作出的部署第一时间贯彻，始终对中共XX市委作出的决策第一时间响应，始终对市人民政府作出的安排第一时间落实。始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。今年新冠疫情的发生，我们就充分感受到了中国共产党的伟大和中国特色社会主义制度的优越性，感受到坚持正确的政治路线是推动实现国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。所以，要把讲政治作为每一个人要坚守的基本底线，严守政治纪律和政治规矩，任何时候都不能逾越的红线，坚决不能触碰的高压线。

三是必须步调一致讲大局。大局就是当个人利益与国家利益、组织利益、人民利益相冲突时，能够不计较个人得失，主动让位；大局就是当组织和人民需要我们时，能够主动站出来，勇敢冲上去；大局就是在单位里多补台不拆台，多补位不缺位，多做事不抱怨，多实际行动不找借口理由，多为同事谋福利，不为自己争利益，随时随地要树立党的形象、树立单位形象、树立领导形象、树立民盟形象、树立个人形象；大局就是单位的事主动做，领导交办的事及时做，本职工作认真做，永远把执行力放第一位，注重创新推进、创新完成、创新落实，凡事以最后结果和实际效果为导向，不折不扣完成好各项工作任务。

四是必须凝心聚力讲团结。每次和大家坐在一起，我讲的最多的一句话就是要注重团结，团结就是力量，团结才能出战斗力、出凝聚力，才能战胜一切困难。今天，我还要加一句，只有团结才能出干部。整个民盟就像一个大家庭一样，无论什么事都要做到好商好量，家和万事兴。在这里我特别强调这个“和”字，从字面来看“禾+口”，意思就是大家同吃一口饭，只有团结一心搞好工作才都有饭吃，所以坚决不允许有砸锅的行为发生。平时有什么想法什么意见，大家要勤沟通、常提醒、多交流，相互体谅、相互帮扶，心往一块去，劲往一处使。负责领导要统揽不包揽、善断不武断、信任不放任、大度不失度，做到作风民主、尊重不同意见，最大限度地把各方面的积极性调动起来；其他人员要到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家，既积极做好分管工作，又要维护班子的集体领导，保证思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。充分激发所有人的工作积极性和干事创业热情，让每个人发挥出更大能量，把所分管的工作做到极致、做到最好，创造出最大价值。每一个人把每项工作做到极致，我们民盟工作才会走向更高辉煌、更远未来。团结和谐，忠诚履职是民盟工作上水平、上台阶的关键所在，是立盟兴盟之本。

五是必须以人民为XX。“奔走国是、关注民生”是民盟的根本宗旨，要始终把人民立场作为根本立场，把为人民谋幸福作为根本使命。要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，把人民群众的小事当作我们的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民满意的事情抓起，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。过来，我一直这样践行，始终把人民群众放在心中最高位置，始终把为基层、为困难企业、为弱势部门、为干部职工、为平民百姓，尤其是为弱势困难群体做好事，解难事，办实事，作为我毕生追求。只要是弱势困难群体、残困人员找到我，从不拒绝，从不推脱，认真听取情况，多方寻找办法，放低姿态、放下身段求上级求单位求朋友求企业家求领导帮助，实实在在为他们解决急难愁盼问题。对我们来说，可能只是解决一件小事，对他们而言却是一件大事。民心是最大的政治，对弱势群体的态度，最能体现一个干部的政治素质和为民情怀，我们一定要做到“我将无我，不负人民”。

六是必须全心全意抓服务。我们要始终把为民盟工作搞好服务，为盟员搞好服务，为人民群众搞好服务，为盟员企业搞好服务，尤其为弱势群体搞好服务作为衡量我们方向是否正确、计划是否合理、工作是否到位的最高标准。从制度规范上抓服务，从目标管理上抓服务，从自身建设上抓服务，从用心用情上抓服务。始终把服务理念、服务意识根植内心，贯穿工作始终，落实到具体行动上。要制定工作计划，经常上门走访盟员，下基层支部调研，深入盟员企业开展活动，了解他们有什么想法、有什么困难、有什么需求、有什么好的建议?帮助他们解决力所能及的困难和问题。在服务上要做到真心、用心、上心，做到全方位全覆盖、全过程全角度。

第三、人生需要“多历练”，树立目标，铸造理想

一要锻造忠诚品格。我们先来看“忠诚”这两个字，忠拆开来是XX，就是说做任何事情都要坚持一个XX，围绕一个XX，服从一个XX。大者忠于祖国、忠于民族、忠于人民，小者忠于组织、忠于岗位、忠于职守。而“诚”字的意思，就是用心投入，用心干事，一定会取得成功。所以，我们要始终认定一个XX，围绕这个XX去全力以赴，用心做好每一件事。具体地说，我们要锻造的忠诚品格，就是以党中央为XX，以国家为XX，以人民为XX，把忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命作为毕生信仰和具体实践，不忘初心，牢记使命，朝着共同的理想目标一起去努力奋斗。

二保持干净灵魂。老一辈革命家，曾担任过国务院副总理的陶铸同志说过：“心底无私天地宽。”林则徐也写有对联：“有容乃大，无欲则刚。”只有无欲无私，始终保持灵魂的干净和头脑的清醒，才能经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住繁华。很多有能力有才华有前途的优秀干部，关键时刻在利诱面前无法保持定力，最后大节不保，一失足成千古恨。xxxxx多次强调：“作风建设永远在路上”，全体盟员要贯彻落实好中央“八项规定”，持之以恒加强作风建设，廉政建设，坚决清除思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等问题，大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，涵养政治生态，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，真正做到身家清白，灵魂干净。过来我常讲，人不能把钱带进坟墓，但钱一定会把人带进监狱，带进坟墓。要懂得知足常乐，能够拒绝诱惑。

三要富有担当精神。什么是担当?站着做事是尽责，跳起来做事是担当；按部就班是尽责，想方设法是担当。决策是一种担当，管理是一种担当，创新更是一种担当。担当是一种勇气和精神，主要体现在责任心、事业心、进取心、包容心上。对工作兢兢业业，认真负责；对问题不推诿逃避，勇敢面对；对家人用心用情，照顾备至；对生活充满热爱，心怀天下；对人生目标清晰，努力奋斗。有担当精神的人，在困难中敢于担当，在失误时勇于担当，在发展上善于担当，凡事能够端正态度，主动作为，甘于奉献，积极进取，愿意不断去寻找工作方法，改善工作环境，提升工作效率，创新工作模式，把每一件事情做到最好，在简单中做到不简单，在平凡中创造不平凡。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾和问题敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们要注重培育这种担当精神，要有效应对重大挑战，有效抵御重大风险，有效克服重大阻力，有效解决重大矛盾和问题。

第四、人生需要“强底蕴”，提升自我，成就自我一要特别注重学习。我一直把学习视为头等大事，作为我提升为民服务的本领，作为参政议政的重要支撑。无论再忙，我都要挤时间学习，向身边领导同事学，向广大干部职工学，向基层人民群众学。每年记的学习笔记达XX万字以上，在学习强国上的学习已达到XXXXX多分。对真正热爱学习、善于学习的人来说，学习机会无处不在，学习途径多种多样。真正有意义的学习有三种，第一是思想政治学习，通过学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，学习社会主义核心价值观、党的大政方针和盟史盟章，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治定力和政治把握能力；要学法知法、懂法用法、守法依法，讲诚信懂规矩守纪律；第二是职业技能学习，多看与自己工作有关的专业性书籍，多向前辈行家和身边同事学习，向先进和典型人物学习，多调研多思考，掌握更多业务知识和职业技能，尤其要做到学以致用、知行合一，在实践性和实效性上下功夫，锻造过硬本领，不断提高参政履职能力水平；第三是素质修养培育，良好素质不是天生的，需要通过不断学习来弥补增强，要多看哲学、美学、文学等方面的书籍，多读“杂书”，关心国家和世界大事，探索社会和人生问题，从而培育自己的格局，丰富自己的内涵，提高自己的修养。民盟XX市委一定要成为名符其实的学习型党派地方组织，做到加强学习、消化吸引、贯彻落实，通过学习不断提升自己的各种能力水平。

二要特别注重投资健康。健康是一切美好生活的基础，是人生最大财富，没有健康一切都是枉谈。身体不健康会导致工作不和谐、生活不和谐、家庭不和谐、社会不和谐。上无法孝敬父母，中无法实现个人抱负，下无法对子女负责。只有健康的体魄才能助你成就一番伟业。过来我一直强调，要重视健康，投资健康，快乐工作，快乐生活。首先要心态健康，要懂得知足常乐，不斤斤计较，不怨天尤人，保持良好心态，正确面对人生。工作向一流追求，生活向简朴追求，在工作上永不满足，在生活上永远知足。要明白工作若成为乐趣，人生就是乐园；工作若为了名利，人生就是地狱。每一个人在个人得失上、荣誉名利上都要有一个好的心态。如果心思歪了，想要得太多了，一旦没有如意就会影响工作，就会误入歧途。其次要身体健康，单位要经常组织干部职工开展有益身心的文体活动，特别倡议每天坚持XX分钟以上的体育健身锻炼，提倡大家都健康地为党为人民工作XX年，不给组织添麻烦，不给家庭添负担，不给父母添忧愁，不给儿女添烦恼。如果这点都做不到，就有愧于国家，有愧于人民，有愧于父母，有愧于子女；做到身心健康，就是对国家、对人民、对父母、对子女、对自己最好的负责。在工作中充分享受快乐，在快乐中积极努力工作。

三要特别注重抓好工作的落实。中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行者。再对的战略，再好的规划，没有执行或执行不到位，都是纸上谈兵；再好的决策，再美的目标，没有落实或落实打折扣，都只是一个梦幻般的愿望。有人总结了个“零原则”，即有计划没有行动等于零、有机会没有抓住等于零、有落实没有完成等于零、有价值没有体现等于零、有进步没有耐心等于零、有任务没有沟通等于零、有能力没有发挥等于零、有知识没有应用等于零、有目标没有胆量等于零、有付出没有效益等于零、有意志没有持久等于零、有承诺没有执行等于零。要转变思路抓落实，要注重细节抓落实，要强化制度抓落实。认准目标不转移，咬定青山不放松，在落实上下功夫，让自己成为工作上的标杆者，职业中的佼佼者，专业上的领军者。

四十五年来，无论岗位怎么变化，无论职务如何升降，我都坚持以一颗平常心对待，我经历五次市级干部考核，从担任三个部门一把手又变为副职，仍然保持淡定、仍然服从大局、始终经得起组织的考验，积极工作，把工作做到极致。一路走来，我不断思考感悟自己的“成功之处”，总结成九点与大家分享：一是特别敬业。人要虚心好学，活到老学到老，干一行爱一行、干一行专一行、干一行精一行。创造一流、做到一流。二是主动创新。工作要创新，无论在哪个单位哪个岗位，遇事都要敢闯敢试，敢为人先，追求卓越。单位如果不创新，就像一潭死水，每个人会成为温水煮青蛙，稀里糊涂过一生。三是一心为民。要有为民情怀，始终把老百姓尤其是特困群体、残疾人的事当作自己的事去做，对弱势群体尤其关爱，尤其用心、尤其上心。四是勇于担当。要有担当精神，敢于直面问题、直面矛盾、直面错误，勇于自我批评，自我革命，自我解决问题。五是心存善良。做个有“心”的人，对父母有孝心，对老百姓有爱心，对朋友有诚心。以心交友、以诚交友。六是勤奋务实。对待工作充满激情，做到求真务实，严谨细致，精益求精，认真做好每一件事，不获全胜决不收兵。七是大度无私。做人包容大度，宁愿别人负我，我不负别人，即使是别人做错了，也会站在对方立场考虑，只要不违反原则问题会尽量给对方留余地，但从不存半点私心，对社会丑恶现象敢于亮剑，大胆抨击。八是提高工作执行和落实力。要工作作风好，执行力强，落实力高，做到今日事今日毕，事不过夜，马上就办，现在就办。九是廉洁自律。我联系的重点项目多、分管的事务多，加上朋友多，如果不按规矩办事，不依法办事，不廉洁办事，不高标准要求，肯定会出事。所以我始终做到坚持原则，按规矩按制度办事，用公家的钱比用自己的钱还严谨，还节约，无违规开支，平常很少报账、很少花钱。我们每个人都要做到严守纪律规矩，模范遵守党纪国法，严格执行民盟各项内部管理制度，以制度管人管事。

同志们，XXXX年即将结束，XXXX年马上到来。新年新气象，让我们从现在开始，谋划新工作，找准新方向，迈步新征程，实现新发展。更加突出参政议政，服务XX大局；更加突出服务社会，切实帮困解难；更加突出自身建设，提升盟务工作水平。打造学习型、服务型、创新型、团结和谐型机关，在全面贯彻落实中共XX市委“XXX”发展思路，全力开启“十四五”发展新篇章，向第二个百年奋斗目标进军的新征程中贡献出XX民盟的全部力量！

第二篇：在领导班子民主生活会上的讲话

在领导班子民主生活会上的讲话

（2010年9月28日）

根据市纪委、市委组织部文件要求，今天我们召开以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的专题民主生活会。主要目的是对照《廉政准则》，深入查找领导班子及班子成员在工作、思想、作风、纪律等方面存在的不足和问题，统一思想，提高认识，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，努力把全区各项工作又好又快地推向前进。下面，对照会议要求，我就党工委、管委会领导班子整体情况和个人作风建设情况谈三点意见：

一、对今年以来工作总的评价

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，党工委、管委会一班人坚持团结协作、总揽全局、协调各方、科学决策、创新开拓，带领全区上下围绕全年目标，明晰思路，突出重点，团结进取，务实工作，各项工作实现突破性进展。

（一）经济发展态势良好。主要有四大亮点：一是主要经济指标提速进位。全区经济增长加快，全市贡献份额增大，全省进位明显。1-8月份，全区财政总收入、一般预算收入、合同利用外资、实际利用外资增幅均超过50%，绝对值位居全市县区之首，分别占全市的9.6%、14.07%、24.3%和35%，分别提高了2.2个、3个、6.4个和14.9个百分点。在全省105个省级开发区中，地 1

方一般预算收入位列第9位，前进2位；全社会固定资产投资136.5亿元，位列第8位，基础设施投入仅次于江宁开发区，位列第2位；社会贡献度位列第8位；业务总收入位列第25位，前进6位。二是重大项目招商取得突破。截止目前，成功引进了超5000万元项目76个，其中招引投资10亿美元的寰宝空调项目、投资5亿美元的敏实汽车零部件项目、投资1亿美元的新国纺织、法液空、万邦香料等外资项目5个；招引投资30亿元的智能导线项目、投资20亿元的光伏太阳能项目、投资10亿元的宁波多米诺骨牌项目、管业科技项目等超10亿元内资项目9个（工业项目5个）；成功引进台湾工总工业园、汽车零部件产业园、浙大网新（淮安）科技园项目，开创了与央企合作的先河。三是重点项目建设取得突破。1-8月份，新开工项目83个，其中亿元以上工业项目20个，亿元以上三产21个；竣工项目37个，其中亿元以上工业9个，三产5个。城建上，今年城建投入预计达到110亿元，为历年之最。1-8月份，全年253个城建重点项目，已开工241个，开工率95.3%；竣工40个，累计完成投资65.49亿元。四是融资工作成效显著。今年成功运作了企业发债上市，标志着经济运作水平上升到了一个新的平台，有效保障全区大开发、大拆迁、大发展的需求。

（二）领导班子团结有力。一是坚持讲学习。党工委、管委会注重理论学习，坚决同中央、省委、市委保持高度一致，自觉贯彻执行中央、省、市的重大决策部署，确保了政令畅通。二是坚持讲团结。班子成员带头维护团结，相互学习、相互尊重、相互信任、相互支持，相互配合，思想上齐心，行动上合力，形成 2

了同心同德、精诚合作的生动局面。三是坚持讲民主。坚持民主集中制原则，每月召开一次党政联席会，凡是重大决策、重大事项、干部人事调整、重大投资计划等，一律坚持集体研究，民主决策。同时注重科学规划、科学论证，听取专家意见，推进科学决策。树立正确的处事导向，坚持公开、公平、公正对待所有人，决不迁就姑息任何人。四是坚持讲大局，在总揽全局协调各方的问题上，坚持总揽而不包揽，协调但不取代，科学授权，着力点放在把方向、谋大局、出思路、抓大事、管干部上。

（三）干部队伍充满活力。今年以来，全区上下团结奋进，和谐干事，干劲实足、作风务实，能够拧成一股绳，形成一盘棋，形成了目标同向、干群同心、工作同力的工作局面。一是彰显用人导向，大力选拔实绩突出的干部。本着“能为先、绩为要”、“把合适的人选用到合适的岗位上”的原则，在突击性工作和招商引资、项目服务、信访稳定等重点工作中比干部、选干部、用干部，形成了选人用人凭实绩、比实绩的正确导向。二是实施多岗交流，着力磨炼干部实际工作能力。全面实施干部岗位交流，加快干部培养锻炼力度。通过机关与机关、机关与乡办、乡办与乡办等纵横交流，让干部在新的岗位中获得新知、增长才干。09年以来共交流了科股级干部40名。三是强化教育培训，不断提升干部的整体素质。今年共举办招商、信访、统计、拆迁等方面的专业培训班30余次，举办了“清华大学-淮安经济开发区女干部能力提升高级研修班”，50名科股级女干部参加培训，开创了全市女干部集中赴高校培训的先河。四是严格管理制度，全面规范干部选拔任用程序。按照党政领导干部选拔任用工作条例和干 3

部监督四项制度的要求，加强干部管理工作，把好“提名关”、“票决关”、“聘任关”。

四是廉洁之钟紧抓不懈。坚持两手抓、两手都要硬，认真贯彻落实关于推进党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署。特别是《廉洁准则》正式颁布实施以来，党工委、管委会高度重视，采取切实措施，认真组织实施，取得了积极成效。一是加强学习教育，筑牢廉洁从政的思想防线。向全区每位党员发放学习读本，并扎实推进廉政文化 “六进”活动。二是全面落实责任，加强廉洁从政的组织领导。坚持实行“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作任务落实到各部门（单位）的每一位领导身上。三是完善制度，夯实廉洁从政的工作基础。相继建立健全了审计监督、效能督查、招投标管理、拆迁管理等制度，从源头上预防不廉洁行为。推广使用行政审批系统，全面运行电子监察系统，建成了项目与财政投资绩效评价平台。

五是工作作风务实高效。通过锤炼和教育，全区上下勇于拼搏、敢为人先的竞争意识得到增强；开拓创新、奋发有为的敬业精神得到体现；只争朝夕、求真务实的作风得到贯彻。坚持讲实话、办实事、求实效，不做表面文章，对认准了的事，说了算，定了干。每项工作都严明纪律、严肃要求、严厉督查、严格奖惩，制定出台了《效能督查暂行规定》，大力发扬“拼命三郎”精神，积极倡导“行胜于言”、“5+2”、“白+黑”的工作精神，推动各级干部求实、务实、落实。

就个人而言，在作风建设方面，一是坚持创新创优。今年以来，紧紧围绕“江北争第一、全省进十强”目标定位，立足区情实 4

际，深刻分析形势，科学谋划全局，把握阶段规律，突出工作重点，明晰发展思路，注重重大项目招商、项目推进、融资、用人、民生保障等方面的创新创优，推动了全区工作又好又快发展。二是坚持实干为先。始终把事业作为第一追求，深感责任重大，对工作充满热情，对事业充满激情，不叫怨、不叫苦、不叫累，淡泊名利，艰苦奋斗。工作中几乎没有休息日，经常深入项目现场、乡办村居一线调查研究，指导工作，会办解决问题。三是坚持从严治政。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持经济发展与廉政建设“两手抓、两手硬”，实行“一岗双责”，坚持以制度管人管事，筑牢反腐倡廉思想道德防线。四是坚持廉洁自律。牢记组织的重托、法律的规戒，带头落实中央、省、市各项党风廉政建设责任制规定，带头落实《廉政准则》，在班子中当好廉洁自律的表率，在群众中树立勤政为民的形象。工作上坚持原则，生活上充满感情。能够将心比心，努力关心关爱下属的疾苦和需求。

二、存在的问题

（一）思想解放有待进一步深化。主要体现在：一是部分干部思想上因循守旧、处理问题瞻前顾后，不敢大胆地闯、大胆地试，不敢突破，不敢变通，怕担风险、怕担责任；二是部分干部创先争优、赶超意识不强，对自己定位较低，标准不高，不能将本部门、本单位的工作放在全市、全省、全国定位臵；三是部分干部工作循规蹈矩、按部就班，被动多、主动少，满足现状，工作上缺少激情、思路和办法。

（二）干部能力有待进一步增强。主要体现在：一是部分干部缺乏独挡一面、独立运作经济、解决难题不强；二是部分干部 5

思路和眼界不宽，知识与能力不适应开发区快速发展的变化；三是部分干部有缺少“争一流”的精神状态和志存高远的远大目标和应有的政治感悟力和执行力。

（三）作风建设有待进一步加强。主要体现在：一是个别部门和一些干部在工作中还存在纪律性不强、工作漂浮、办事推诿、效率低下等问题，甚至还有“吃拿卡要”现象发生。二是注重实效、埋头苦干、艰苦奋斗的作风需要加强，有的同志怕吃苦、怕到基层、怕挑重担、怕解难题，工作上图享受、生活比待遇。三是部分干部缺乏敬业奉献精神，有利已主义倾向甚至还比较严重，对工作舍不得投入感情、舍不得投入精力。

就个人而言，也存在着一些不足，请同志们批评指正：一是在创新体制机制方面，下的功夫还不够。主要在目标考核、工作效能、干部任用等体制机制方面创新力度不够；二是对重点工作投入的精力包括在成效方面还需要加强。虽然近年来重大项目招引、重点项目建设等方面取得较好的成绩，但是效果不明显，对全市贡献份额不大；三是因更多地考虑关爱保护我们的干部，从而对部分干部管理或处罚上存在失之于宽、失之于软。

三、今后努力方向

（一）坚持发展为本，强抓项目建设和品位提升。有经济有地位。坚持发展第一要务不动摇，切实增强忧患意识和发展意识，缩短与先进地区的差距，拉开与兄弟县区的距离，加大对全市的贡献份额，提高在全市的经济占比，发挥龙头和带动作用，体现国家级开发区的地位和尊严。“十二五”，要围绕“江北争第一、全省进十强，率先达小康、迈向现代化”的总目标，按照“全市 6

第一、全省前列”要求，谋划好各项工作。一是全面提升招商质效。注重提升入区项目质量，抓现有企业增资扩股；抓剩余土地扩建投产；抓零散地块整合招商；留足地块保障1亿美元或5亿人民币以上的重大项目招商。坚持招商引资与招商选资相结合，依据产业布局，大力招引电子、机械、盐化工、汽车零部件等产业，主攻台资大项目，加速特色产业集聚，彰显产业优势，打造核心竞争力。二是全面提升项目速度。坚持“一切围绕项目，一切服务项目”。工业项目按照“定行业、定规模、定规划”，服务业项目按照“定功能、定业态、定规划”的要求，聚焦政策、聚集资源、聚合力量，抓开工、抓建设、抓竣工，抓企业培育、抓增资扩股，抓项目臵换，确保2-3年内全部“填优布满”，全面竣工或营业。三是全面提升城市品位。树立抓城市建设就是抓经济建设，高标准、大手笔做好城市修编工作，跳出现有的“开发区”概念，将开发区放在全市、苏北、长三角范围内考虑，按照国际化和现代化标准，重新调整优化功能布局，突出功能完善和辐射带动，提升设计、建设、管理水平，全面丰富城市内涵。认真做好城市景观设计规划，对深圳路、翔宇大道、迎宾大道两边和富士康周边等近期要重点建设的区域，进行景观设计，加快建设步伐，尽早尽快出形象、出效益，全年提升城市品位。

（二）坚持正确导向，重抓干部队伍建设。今后在干部队伍建设方面，坚持“四项原则”：一是实绩公论原则。坚持以实绩论英雄，打破身份限制，不拘一格降人才。二是人尽其才原则。坚持以事业用人，将合适的人用到合适的岗位上，人尽其才、才尽其用。三是优胜劣汰原则。探索建立能者上、平着让、庸者下 7 的能上能下的用人机制，打通干部出口。注重后备干部储备。建好正副科职后备干部人才库，加强对后备干部的教育与培训，保证素质优良、数量充足、结构合理。四是面向一线原则。坚持在招商、拆迁、信访、乡办等“四个一线”锻炼干部、选用干部。让干部在招商一线“见习”，着力提高组织协调、沟通交流的能力；让干部在乡办一线“蹲点”，着力提高解决实际问题的能力；让干部在拆迁一线“攻坚”，着力提高敢于碰硬、善于工作的能力；让干部在信访一线“跟班”，着力提高处理突发事件、解决复杂问题的能力。

（三）坚持警钟长鸣，狠抓党风廉政建设。贯彻实施《廉政准则》是当前和今后一个时期党的建设和反腐倡廉工作的一项重要任务。一要强化制度建设。反腐倡廉是一项长期、艰巨、复杂的工作，制度建设是党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策。当前正是全区快速发展期，制度建设要跟上发展形势，以制度建设的新成效为全区快速发展提供有力惩防保障。二要强化廉政教育。加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。加强廉政文化建设，促使广大党员干部讲党性、重品行、作表率，提高廉洁从政的自觉性。三要强化监督检查。加大对党员干部贯彻落实《廉政准则》情况的监督检查，针对重点岗位和关键环节，查找漏洞和突出问题。做到常检查、勤督促、求实效，提高制度执行力。四要强化自身修养，各级领导干部要切实加强主观世界改造，坚定理想信念，严格遵纪守法，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在物质生活上知足常乐，在精神追求上永无止境，做到心静如水地对待名利，心存感念地 8

对待组织，心满意足地对待自己，心宽如海地对待同志，心无杂念地对待工作，永葆共产党人的政治本色，发挥好带头作用。五要强化艰苦奋斗。全区上下尤其是领导干部要始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

（四）坚持高效务实，力抓工作作风建设。干部作风事关党的形象和生命。作风建设是实现争先跨越发展的法宝。一要增强责任意识，大力弘扬求真务实的作风。当前区域竞争日趋激烈、机会稍纵即逝，开发区已经等不起、慢不起，只有倾心尽力，求真务实，将每一项工作做到极致，才能抓住弥足珍贵的机会；同时必须从一切阻碍科学发展、阻碍转型跨越发展的旧观念、旧框框中解放出来，以新的思路、新的理念和世界眼光、战略思维来审视、谋划和推动工作。二要增强效率意识，大力弘扬立说立行的作风。决定的事情就要雷厉风行、抓紧实施，说了就算，定了就干，干就干好。部署的工作就要督促检查、一抓到底，关键时候“一把手”必须身先士卒、率先垂范、靠前指挥。并对自己所主政的地方和部门高度负责，敢于承担责任，勇于担当大事难事，对自己所主管的工作要胸中有数，情况清楚，敢抓敢管，持之以恒，抓出成效。三要强化赶超意识，大力弘扬干事创业的作风。坚持高起点定位、高标准要求、高质量落实，始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬奋进的锐气、百折不挠的志气、战胜困难的勇气，以“拼命三郎”的激情去干事创业，在全市、全省工作中比气魄、比责任、比激情、比成绩，做到先人一步、高人一筹、快人一拍，9

攻坚破难，成就事业。

（五）坚持表率作用，紧抓个人自身建设。作为开发区主要负责人，本人将坚持率先垂范，充分发挥模范带头作用，时时处处维护开发区的形象。一是始终坚持提升自己。坚持用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，用心想事，用心谋事，提升资本运作、产业集聚、综合素质能力，做勤于学习、善于思考的模范；带好班子，管好队伍，从思维、行为、思路、处事上与国际化、现代化和国家级经济技术开发区标准对接，按照标准衡量自己工作，努力形成淮安经济开发区的龙头带动作用。二是始终坚持群策群力。充分发挥班子每一位成员的聪明才智，推动科学决策、民主决策、依法决策，以科学思想、科学制度、科学方法指导推动工作、加快发展。切实履行好自己的职责，通过扎实有效的工作体现开发区的速度、开发区的成效、开发区的贡献和开发区的地位。三是始终坚持勤廉兼修。以更高的标准要求自己，坚定争先之志，勇担攻坚之责，严把自律之关，常怀感恩之心，严守《廉政准则》8个禁止、52个不准。凡是要求别人不做的事情，自己坚决不做；凡是要求别人做到的事情，自己首先做到，保持好艰苦奋斗优良传统，倾尽全力为开发区事业无私奉献，真正做好全区党员领导干部的表率。

最后，从我做起，同时希望大家以这次会议为新起点，常怀为人民服务之心、为发展尽职之心、为组织增光之心，衷心热爱奉献开发区的事业，以新的业绩回报社会、回报组织、回报人民！

第三篇：在市外经局（招商局）领导班子民主生活会上的讲话

今天,我参加市外经局（招商局）领导班子民主生活会有这样几点感受:会议民主气氛浓厚,交流发言踊跃,大家开诚布公,真诚相待,评议同志实事求是,自我批评不怕痛护短，整个会议轻松和谐、张弛有度，是一次质量较高的民主生活会。下面，我就市外经局班子谈几点看法：

一、班子团结和谐，勤政务实,战斗力强

拿破仑说：“一只狮子率领一群绵羊的队伍，可以打败由一只绵羊带领一群狮子的部队”，这说明好的班子可以将一支平庸的队伍调教成富有战斗力的队伍。学忠书记也指出：“抓班子、带队伍，最关键的是抓班子”，可以说：班子建设的好坏事关事业发展的成败。外经局班子民主生活会自始至终洋溢着严肃不失活跃，热烈不失轻松的和谐气氛，洋溢着团结、务实、民主的良好氛围，说明我们班子是团结和谐、勤政务实的。班子成员间敢于开展批评和自(我批评，直陈己见，虚心纳言，正是班子有战斗力的表现，这种战斗力还突出表现在工作业绩的突飞猛进上：2004年，全市外贸出口总额首次突破1亿美元大关，达到1.1亿美元，完成目标任务的158%；全年签定国内合作项目541个，履约项目500个，引进国内到位资金35.24亿元,完成目标任务的141%；全市实际利用外资2092万美元，完成年目标任务的105%；全市外派劳务1375万人次，完成目标任务的115%。

二、班子群策群力、开拓进取，创新力强

国外有句谚语“二人智慧胜一人”，中国有句俗话“三个臭皮匠，抵个诸葛亮”，都说明了出台措施、制定政策要广采博纳、集思广益。外经局班子队伍团结，民主气氛浓厚、交流发言自由，这提供了干部职工平等交流的环境，增强了他们建言献策的积极性，容易形成“开门纳谏”，班子定策的民主决策路子，使决策做到“凝民心，聚民智”，使决策成为群众智慧的结晶，使决策上定下行，落到实处。外经局班子在工作的“新”字上有突破，采取“新”思维，摸索“新”路子，创造“新”办法，通过“请进来，走出去”等方式，不断拓展招商渠道。如：2004年，先后邀请深圳台商协会、深圳发展银行、香港融辉集团、温州苍南商会以及上海、江苏、浙江等省市重要客商400余人到我市参观考察；同年5月，又与省招商局在明星康年大酒店共同举办“融入成渝经济圈遂宁投资论坛精英峰会”，为企业合作搭建平台；同年4月，组织四川美宁、沱牌等企业40余人参加第95届广交会，签定出口合同1040万美元；加强与重庆、成都经济协作区等区域组织的合作，强化与重庆、拉萨、昌吉、吉林、廊坊等友好城市的交流和合作，围绕把遂宁构建成五大基地的战略目标，努力拓展与成渝两地的沟通和合作；同年9月，组织遂宁代表团参加四川——北京经贸合作发展周，取得签约项目15个，协议资金26亿元，项目规模和引进资金处于全省市州前茅的好成绩；采取信函、乡情、电话、小分队等多种形式的招商方式，不断拓展招商渠道。

成绩固然可喜，完善应无穷期。结合市外经局保先教育民主评议中反映出来的个别问题，我对班子提几点要求：

一、狠抓队伍建设，增强执行力

按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的基本思路，打造一支高素质的干部队伍是实现遂宁发展新跨越的重要一环。小平同志南巡讲话时指出：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人”。学忠书记也指出：“一个地方和单位工作干得好是干部的作用，而一个地方和单位出现问题、工作搞得差也是干部的问题”。可以说：干部队伍建设的好坏关系事业发展的成败，政策制定得再好，具体执行不力，政策还是写在纸上，流于形式，落不到实处。这里面牵扯到干部队伍执行力问题，增强执行力是队伍建设重要一环。学忠书记指出：“我们各市州、各厅级的工作之所以有差距，不是战略问题、思路问题，而是工作中执行力强弱的问题”。本朴书记也多次谈到执行力的问题，多次举到执行力不强的例子。我们就是要通过完善干部人事管理体制，大力推行末位淘汰制，着力剔除干部队伍中的“南郭先生”，切实建立“能者上、庸者让、劣者汰”的激励竞争机制，使干部队伍永远充满生机活力，永远焕发昂扬斗志，永远走在时代前列。努力打造一支外经贸战线的精干高效、纪律严明、执行力强的高素质干部队伍。

二、学习经常化，知识前沿化

古人说：“吾生也有涯，而知也无涯”。人(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)的生命是有限的，而知识的更新是层出不穷、一日千里的，我们所处的时代是一个知识爆炸的时代，是一个日新月异、“不舍昼夜”的时代，是一个你偶有疏忽就要落后的时代。外经贸（招商）部门的同志们，处在经济发展的最前沿，面临很多新知识、新情况、新问题，只有通过不断学习，不断更新知识，才能使我们掌握最前沿的知识，把握时代的脉博，紧跟时代的步伐；才能准确判断形势，适应不断变化的工作需要。只有通过不断的、经常的学习，知识才得以更新，思想才不会僵化，面对新情况、新问题才会成竹在胸、不惊不诧；才能“任凭风浪起，稳坐钓雨船”；才能使我们的知识转化为推进遂宁跨越式发展的动力，推动我市外经贸（招商引资）工作“更上一层楼”。

第四篇：在局领导班子民主生活会上的讲话

在局领导班子民主生活会上的讲话

同志们：

根据县纪委和县委组织部的有关要求，今天我们利用半天时间召开这次领导干部专题民主生活会。这次民主生活会的主题是“以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，进一步解放思想，切实加强作风建设”。希望每位同志，都要本着对党的事业高度负责的态度，实事求是，查摆自身问题，积极开展批评与自我批评，切实找准在思想作风、工作作风、工作责任心、工作干劲等方面存在的突出问题，深入剖析思想根源，明确努力方向。要通过这次民主生活会，努力把各项工作部署落到实处，实现思想的大解放，推动全局房产管理工作的深入开展，取得更大的成绩。

下面我代表班子成员就全局工作总体情况、工作中存在的问题和本人学习、思想、工作中存在的问题，以及整改措施和努力方向向大家作个简要汇报，恳请同志们对我多提宝贵意见。

一、全局工作的总体情况

我局一直以来都十分注重干部队伍思想作风、工作作风建设。一年来，我局结合工作落实年、绩效攻坚年活动等，大力开展机关干部作风建设和共产党员创先争优等活动，广大领导干部职工的精神面貌焕然一新。领导班子团结协作、顾全大局、廉洁自律，整个班子呈现 “民主、团结、廉洁、开拓”的特点，形成干事创业的良好局面。全局干部职工政治思想觉悟高，思想作风正派；工作作风扎实，宗旨意识强；工作认真负责，敢抓敢管，责任心强；工作干劲足，敢于突破，干部队伍执行力、战斗力进一步提高，推动全局房产管理工作上了新台阶。今年，我 1

局的各项工作成绩显著，特别是房地产开发、房产登记、住房保障、白蚁防治、公房公地管理等工作都基本完成任务。

二、存在问题及整改方向

总的说来，我局的总体形势是好的，各项工作都取得了不错成绩。这既是局行政集体领导和正确决策的结果，也是全局广大干部职工共同奋斗的结果。但是，与县委、县政府对我们的要求相比，我们还存在一定的差距和不足。主要表现在：

1、在思想解放的程度上还有很大差距。但我局的个别干部对解放思想认识不够，对解放思想往往说在嘴上，遇到问题还是采取老眼光、老观念、老办法，或者等着领导拿主意，很少能主动出点子，想办法。

2、工作作风还有待进一步改善。个别同志工作作风浮躁，官僚主义思想严重，工作不深入、不塌实，对自己的职责不明确，责任不明确；有些同志执行力差，工作懒散、拖拉，工作效率低下。

3、工作责任心和服务意识有待进一步加强。有些干部职工全局观念不够强，缺乏事业心，缺乏主人翁精神，不是自己干工作，是帮别人打工的心态，做一天和尚撞一天钟。有的同志工作中不敢正视矛盾，逃避责任，遇到问题绕道走，不敢抓，不敢管，对群众反映的问题，不是深入一线，扎扎实实地帮助解决，而是被动工作，能拖则拖，得过且过。

4、个别同志工作干劲不足。有些同志畏难怕硬，不敢正视工作中存在的问题，没有思路、没有办法，提不起神，鼓不起劲，缺乏想大事、干大事的决心和魄力；个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进去，在工作中推诿扯批、不讲协调，不讲整体，提踢皮球、耍太极，办事效率低下。

5、创新意识不够。有些同志思想保守，工作按部就班，因循守旧，对于新情况、新问题，还是用旧框框、老规矩，不敢创新、不敢跨越。

6、艰苦创业精神不够。有些同志追求享乐主义，吃喝玩乐，工作多一点就发牢骚，工作环境差一点就意见不断。

存在上述问题，固然有客观历史环境因素，但对班子成员来说都有责任，特别是我个人作为“一把手”应承担主要责任。现在问题找准了，关键在于整改。为此，在今后的工作中，应努力做到以下几点：

一是大力解放思想，更新观念。进一步强化广大干部职工的忧患意识、改革意识、开放意识和发展意识，坚决克服盲目自满，夜郎自大的思想，树立争创一流工作的意识和思想，想大思路，求大发展，把解放思想最终体现在具体问题的解决上，体现在工作落实和实际效果上。

二是转变作风，提高执行力。坚持实事求是的思想路线，求真务实，真抓实干。时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，克服浮躁情绪和官僚主义思想，大力发扬脚踏实地，埋头苦干的工作作风，做到有令必行、有禁必止，狠抓各项工作的落实。

三是端正态度，强化事业心和责任感。看一个班子，一名干部工作作风如何，很重要的是看他的事业心和责任感如何，看他的精神状态如何。要增强全局观念，以主人翁的精神，积极主动地履行职责，扎扎实实地干好本职工作，管好自己的责任田，多考虑事业发展，少考虑个人得失。

四是鼓足干劲，增强进取心。克服畏难发愁怕硬的思想，知难而进，树立坚持不懈、长期作战的意识；克服自我满足的思想，增强居安思危意识，面对成绩要有忧患意识，直视差距，要增强进取之心，鼓足干劲，以高昂的斗志，干事创业，有所作为。

五是改革创新，强化敢闯敢试意识。发展是闯出来的，成绩是干出

来的，要敢于攻克堡垒，敢于跨越坎坷，以更大的胆识、更大的勇气、更大的魄力，在自己的工作领域改革创新，解决发展中出现的新情况、新问题。

六是发扬艰苦奋斗的精神。发扬部队首战用我、敢打必胜的精神，耐得住艰苦，顶得住诱惑、管得住小节，保持高尚的道德情操和思想境界。

三、个人存在问题及整改方向

根据座谈及交流的情况，我自己查摆出的主要问题包括以下几个方面：

1、思想解放不够彻底。对房地产管理方面的认识还不到位，思想解放的程度不够，改革创新的胆子不大、步子迈的不开。

2、工作责任心不够强。在新形式下，房地产管理任务繁重，对基层业务的检查督促不到位。

3、工作作风不够深入。由于忙于应付日常事务，平时会议又多，很少能抽出时间深入基层、深入群众开展调查研究。作为主管部门，对房地产公司怎样建立好监管机制、创新管理方法等，没有进行更深入的研究。

4、干部队伍管理不够严格。一是干部队伍有时有拖拖拉拉现象，队伍的执行力不够强；二是廉政建设抓的不够实，虽然也制订了相关规章制度，采取了开展廉政学习教育活动、组织干部职工接受警示教育等一系列措施，但管理还不够严格。三是对干部队伍管理不够严格，特别是对公务员勤俭节约、艰苦奋斗方面的教育不够，个别同志追求享受，吃不了苦。

下一步整改措施和努力方向

在今后的工作中，我会对照不足和缺点，采取有效措施，加强政治理论学习，不断提高自己的文化底蕴和理论修养，促进本人各方面的长足发展。

一是进一步解放思想。充分认识解放思想的重要性、必要性和紧迫性，进一步解放思想，加强对全县房地产管理工作的发展战略性的思考，突破条条框框，大胆改革，打破常规超前规划全县房地产管理工作，力争做每项工作、每个任务、每次活动都富有创造力、创新性和创意感。

二是进一步增强工作责任心。加强对工作的检查督促，及时帮助协调解决工作中的困难和问题，同时，严格干部队伍管理，提高队伍的执行力，确保各项任务的落实。

三是切实转变工作作风。今后本人将紧紧抓住影响我县房地产管理发展的突出矛盾和热点、难点问题，如我县房地产的监管长效机制等重大课题深入基层开展调查研究，铺下身子，广泛听取群众意见，研究对策，切实帮助基层解决工作中的困难，为老百姓多办实事好事。

四是大力抓好廉政教育。加大对广大党员干部的廉政教育力度，带头严格执行一切规章制度，确保制度入心入脑、落到实处；带头坚决杜绝以权谋私、以权行私；引导广大干部群众自觉加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，踏踏实实做事，堂堂正正做人。

第五篇：在公司领导班子民主生活会上的讲话

在公司领导班子民主生活会上的讲话

非常高兴能参加本次领导班子民主生活会。xxxx年，在大家的共同努力下，公司各项工作都取得了非常突出的成绩。

我感到公司的成绩主要表现在以下几个方面：

一、公司的企业营业额进一步扩大。局下达计划调整后，到目前为止，公司完成营业额为XXX亿元，营业额上继续保持了规模的发展，这个成绩来之不易。

二、工作也取得了很大突破。XXXX年，公司营销工作进一步创造了新的业绩，有重大突破。一年来公司中标XX个项目，营业额上报的是XX亿，其中铁路项目XX亿，非铁路项目XX亿，成绩来之不易。

三、市场领域进一步得到拓展。这为公司以后的发展，打下了一个非常坚实的市场基础。

四、企业发展质量得到了进一步的提高。公司的各项财务指标，特别是利润、净资产收益率，在全局范围内都保持了良好的运营态势。

五、公司在党建思想政治工作，特别是近两年来呈现出许多新的特点。思想更加活跃，基础特别扎实，影响力更加突出。表现在效果更加明显，这几年，公司可以说是荣誉不断，在局内外多次受到各种表彰。总之，2010年是公司在新的起点上实现新发展重要的一年，也是取得成绩非常显著的一年。通过一年的发展，为公司今后更好更快地发展打下更加坚实的基础，提供了非常好的平台。

今天参加这次民主生活会，听了公司领导班子成员工作、思想上的汇报，感觉到公司取得成绩的因素主要是以下几个方面：

一是得益于公司领导班子对公司的发展有一个正确的发展思路。所以现在你们要做的工作就是，在这个思路下面，将具体的措施进一步细化、完善，并保证这些措施得到落实和加强。

二是得益于有一套完善的管理制度。公司在我的印象中，管理基础是比较好的。在管理创新方面，公司过去积累了很多宝贵的经验。这几年，随着新的形势的不断变化、企业发展的不断要求，公司根据市场情况，结合自身实际，不断修订完善一系列管理方面的制度，特别是立足项目管理，公司在项目管理上工作很细、力度很大，这些都值得很多兄弟单位学习和借鉴的。

三是得益于有一个团结、合力的领导班子。公司的领导班子不论年龄结构、专业结构，还是个人的人生经历，都是非常不错的，整个班子表现出非常有活力。对公司的发展、工程管理等，班子成员都能按各自分工，都能提出很好的工作意见和建议，思想很活跃。发展思路、管理制度是整个领导班子智慧的结晶，大家围绕企业的发展都能积极地出谋划策。此外，这个班子是个非常有责任心的班子，大家不论是分管技术，还是分管生产、分管营销、分管区域性工作，都能按照分工的要求，尽职尽责，全身心地投入，工作上没有推诿，没有什么情绪。大家只有一个想法，那就是将工作做好。另外，班子作风非常朴实，不论在哪里，不论是对上级还是对下级，整个班子给人的总体感觉就是很朴实、很朴素，不张扬。这个朴实的前提是要将工作做好，包括在公司一些应急现场，一些重点工程工地上，都可以看到公司领导的身影，有困难有问题的地方也能见到公司的领导。整个班子的风气很正，大家团结、和睦共

事的氛围很浓厚。在廉洁自律方面，公司领导班子也做到了表率。一个企业能够发展好，关键是在领导班子，领导班子如果建设不好，领导班子如果是一盘散沙，这个企业肯定会出问题。一个单位发展不好，或者出现这样那样的问题，首要问题就出在班子上。所以，公司能够发展好，一个团结和谐的班子是关键。

四是得益于拥有一支高素质的员工队伍。

目前，公司在下一步的工作中也面临着严峻的挑战和考验。这就要求我们一是要保证头脑清醒，尤其是在取得大发展背景下，要多一些居安思危的忧患意识，多一些对企业长远发展的思考。

借着这次民主生活会的机会，就领导班子建设问题，对公司作四个方面的要求：

一是要胸怀大志，着眼长远。

二是领导班子要合作共事、形成合力。

三是希望公司领导班子成员求真务实、脚踏实地。

四是希望大家能博学厚德、清正廉明。要不断加强学习，提高自身的素养，领导班自身品德要高尚，做人要正直，在实际中要能做到廉洁从业。新的形势对领导干部的素养提出了更高的要求。有些事为什么别人能想到、做到，我们不能，是我们知识、技能还不完备，所以我们要不断加强学习，提升个人素质。