信访局领导班子民主生活会发言提纲_县信访局领导班子分工（样例5）

第一篇：信访局领导班子民主生活会发言提纲_县信访局领导班子分工

按照市委的统一部署，围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，市信访局领导班子带头开展学习，广泛征求意见，开展谈心谈话，对照中央提出的6个方面及贯彻民主集中制和意识形态工作责任制情况，深入查摆问题，剖析了原因，制定了整改措施，进行了认真整改。

一、关于上年度班子民主生活会查摆问题整改措施落实情况我局认真贯彻落实市委要求，2017年1月23日，组织召开了以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题的局班子2016年度民主生活会。重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及习近平总书记关于我省的两次重要讲话精神，联系实际进行党性分析，围绕理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活等5个方面查摆问题，经梳理局班子共存在10个突出问题。对查摆出的问题，认真制定整改方案，建立整改清单，明确整改措施，落?a href= target=_blank >党邪炜剖摇⒃鹑稳耍⑿辛⒏模空穆涫档轿弧Ｒ皇且?ldquo;两学一做”专题教育和机关作风整顿活动为契机，抓理论学习。坚决学习制度化，制定学习方案和计划，把党章党规、习总书记系列讲话、十九大精神和作风建设的各项要求作为学习重点，集中学、系统学、专题学、自主学相结合，全年局理论中心组学习4次，全局干部职工集中学**次，班子成员自学网络课程，均学满50学时，有的达到100学时以上，撰写研讨材料15篇，局班子政治素养进一步提升，理想信念更加坚定，政治规矩意识进一步增强，坚定围绕核心、拥护核心，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是以攻坚克难，争创一流为要求，抓工作落实。局班子以强有力的责任担当，以严之又严细之又细实之又实的工作，全力落实好中央省市信访工作决策部署。进一步强化“事要解决”，及时妥善解决一大批群众反映的合理合法诉求；

落实落靠WW任务措施，切实维护十九大等重要敏感时期社会稳定；

进一步增强创新意识，打造了热线电话大平台，实现网上信访全覆盖，以两办文件印发了《市级党政领导干部接待信访群众制度》、《关于进一步加强党的十九大期间信访工作的通知》。三是以转变作风、提高效能为重点，抓基础建设。开展信访工作制度化、规范化建设，强化对基层工作指导，召开全市信访系统会议3次，提出了“四个五”的工作重点和“五个聚焦”的具体要求，坚持访情通报制度，强化督查督办，深入县区实地督导14次，开展业务培训11次，有效推动工作落实。开展机关党风廉政建设，优化再造工作流程，签署廉政承诺书，班子带头认真执行各项廉政规定。推进政务文化、走廊文化建设，倡导树立“三声”“四家”和“八心”理念，凝聚正能量，提振精气神。二、存在问题总体上，一年来，局领导班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主、求同存异，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪，认真贯彻意识形态责任制，抓紧抓实意识形态工作，自觉同党中央保持一致，坚定维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，但通过广泛征求意见，开展谈心谈话，班子成员深入自查，认真梳理，发现局班子还存在以下几个方面突出问题。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习主动性、系统性不强。严格按照市委统一要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习宣传贯彻重点，认真组织集中研讨学习，但学的不够精细，思考的不够深入。尤其是自主学习方面，有时以工作忙、任务重、时间紧为由，存在一定惰性，缺少挤劲；

有时认为思想内含丰富、难以全面掌握，存在畏难情绪，浅尝辄止，欠点钻劲，以致学习缺乏连续性、系统性、全面性、深入性，影响了效果。二是推进落实力度有待加强。局班子牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的指导思想，学懂、弄通，但在运用这一思想统领一切工作，特别是深度消化吸收，实现理论知识向实践转化上，与信访工作结合的还不够全面、不够深入、不够紧密，在推动全市信访工作适应新时代、新要求、实现新发展上还有较大提升空间。（二）认真执行党中央和省委市委决策部署方面。局班子始终坚持围绕中心、服务大局，不折不扣抓好中央省市各项决策部署落实。偶尔也存在时间紧，任务急，为迅速将上级部署贯彻落实到基层，对下开展调研不够充分，致使工作效果不够理想。班子带头执行请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，但在一些常规工作方面有时候存在报告不及时或不报告的问题，如：有时候存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”的问题，“解决了再报告”的想法。虽然班子成员个人都能按规定程序向党组织请示报告个人有关事项，但个别也存在有关事项变更后，报告不及时问题。（三）对党忠诚老实方面。局班子严格坚持“四个服从”，忠诚于党，对党组织讲实话、讲真话，不存在当两面派、做“两面人”，当面一套，背后一套，工作中报喜不报忧、报功不报过的现象。但政治纪律弦绷得还不够紧、政治敏感性还有待加强，对日常生活中接触的社会上、网络上出现的政治谣言和错误言论，没有做到发现一起抵制一起，及时态度坚决地与其进行斗争。（四）担当负责攻坚克难方面。局班子全面履行从严治党责任，对分管部门违纪言行能够旗帜鲜明进行批评纠正，严格执行党的干部政策，正确对待个人流转。特别是在事关和谐稳定大局的重大紧急政治任务面前，在中央省市力推的重点工作面前，班子成员担当负责，敢于迎难而上、冲在一线、带头攻坚克难。但对待常规事务性工作，存在松口气，缓一缓想法，工作标准定的不够高、追求不够卓越，导致业务工作缺乏创新。再有就是深入挖掘工作潜能、积极拓展思路，最大程度发挥主观能动性，帮助协调化解疑难案件方面还有待加强。（五）纠正“四风”转变作风方面。坚决纠正“四风”不止步，践行作风建设永远在路上，班子成员能够明确表态，身体力行、以上率下，带头转变作风。但在践行群众路线方面还不够扎实，表现在管事的问题上，部署工作多，研究细节少；

在管人的工作中，习惯于抓大放小，与群众交流少、交心少；

在指导服务基层上，存在下基层就是给基层添负担的想法，利用远程视频会议系统听汇报、作部署多于实地调研，不能够全面掌握基层情况，对基层问题没能及时解决。（六）廉洁自律方面。严格落实党风廉政建设责任制，班子成员带头认真执行办公用房、住房、用车、交通、请休假等方面的待遇规定，坚持“一岗双责”，切实履行各自分管范围内的监督责任。但在家庭、家教、家风建设上，重视还不够充分，特别是受制于工作条件，对亲属、子女教育、管理、监督不够经常。（七）落实民主集中制和意识形态责任制方面。坚持把贯彻民主集中制作为加强班子思想政治建设的重要内容，不断健全民主决策机制，班子成员以身作则、率先垂范，认真执行重大事项议事决策制度，确保“三重一大”事项必经集体讨论决定，其他事项也积极发扬党内民主，汇聚班子集体智慧，确保决策执行效果。局领导班子认真贯彻落实党中央关于加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全方面重大决策部署和重要制度安排，自觉履行意识形态工作责任制，带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向。但在建设学习型、文化型机关，积极营造健康向上的主流舆论氛围方面，还有待加强。引导全局党员共同努力，打造健康向上的主流舆论氛围。二、产生问题的原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，虽然问题在表象，其实根子在思想，总结起来，主要有以下四点：（一）思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知识知道了就行，不需要花费过多心思去研究，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，参加机关政治理论学习不够积极，自行学习不够主动，致使学习停留在浅表层面，未能及时提升到适应新时代要求的高度，科学理论武装不够，也是导致不能很好的运用习近平新时代中国特色社会主义思想等最新理论成果指导工作实践的首要原因。（二）党性修养和党性锻炼还不够。班子成员普遍是多年党龄的老党员，有的认为自己党性修养已经达到一定的层次和程度，因而放松了对党性修养和党性锻炼的严格要求，有的认为中央大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违法大的原则就行了，因而在考虑问题中习惯用本位主义、实用主义、站在全局的角度想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无谓的心胸和襟怀。这也是导致在“执行党中央决策部署和上级党委决定”、“带头坚持请示报告制度”、“对党忠诚老实”等方面做得还不十分到位的重要原因。（三）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。一事当前，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处的担当意识不够强烈，工作中也存在惰性，认为多做多错、少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖习惯，只求过得去、不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲儿。面对一些难啃得硬骨头和烫手的山芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。这是担当负责方面做到不到位的根本原因。（四）个人修养提高还不够。有的班子成员在思想深入还总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可以一白遮千丑，因而对自身的要求放松了，标准降低了，对家庭的关注少了，在定心正身、养德修行、家庭家教家风建设上做得还不够好，未能严格做到谨言慎行，树德齐家，这是廉洁自律方面存在问题的深层次原因。三、整改方向及措施从落实整改措施、建立长效工作机制入手，全力抓好班子存在突出问题整改，切实增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。（一）加强思想政治建设，自觉运用习近平新时代中国特色主义思想统领一切。把学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后很长一个时期的重大政治任务，摆上重要位置，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习新修订的党章党规，全面学习习近平总书记系列讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上始终与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，做政治上的明白人。二是强化理论武装。坚持局中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与研讨交流相结合，以领导带头学、促进干部职工广泛自学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作发展，助力全市争当全国资源型城市转型发展派头兵。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻意识形态责任制，调动广大党员积极性，引领健康向上主流舆论，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交领导班子集体讨论决定。实事求是开展经常性的批评和自我批评，在相互沟通中凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。局主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室之间至少进行2次以上谈心谈话，增加了解、增强信任、增进团结。（二）加强党性修养与作风建设，自觉遵守党章党纪。领导干部作风问题，说到底是党性问题。我们党始终强调通过加强党性修养来树立和弘扬良好作风，使党始终保持旺盛的生机活力，始终保持先进性。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性、严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项、省委九项、市委十项规定，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和斗争性，引领和带动各级干部持续转变作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格落实廉政责任。认真履行党风廉政建设“一岗双责”，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，树立正确的用人导向，注重提拔重用忠诚干净担当的干部。

进一步完善作风建设各项制度，完善干部廉政档案，强化廉政监督，教育引导班子成员和全局干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政、以公心办事、秉公用权。三是全面强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。利用好单位内部监督和社会舆论监督，倒逼形成风清气正机关氛围。（三）加强“四个信访”建设，自觉履职尽责担当作为。把伟大的习近平新时代中国特色社会主义思想理论成果转化为推动全市信访工作创新发展的生动实践，不仅需要广大信访干部兢兢业业、默默无闻的付出，更加需要充分发扬担当负责，攻坚克难的优良传统，创造性的完成新的时代重任。一是推进责任信访建设，坚持党政领导接访、下访、约访，及矛盾纠纷排查、党政领导包案机制，聚焦重点领域、重点群体、重点问题、重点人员，落实党政领导包案责任制，市级党政领导每人包保化解3件积案，县区党政领导每人包保化解3至5件积案，实现市级以上交办积案办结率和有理访化解率“两个”100%、部分有理访化解率达86%以上。严格信访工作目标管理考核，履行好信访部门“三项建议权”，对违反信访工作相关规定的，及时提出责任追究建议，严格进行责任追究。二是推进阳光信访建设。构建多层次网上信访工作平台，向村屯延伸网络工作触角，实现村屯连通率30%。打造多功能视频接访平台，实现市、县区领导干部远程互联、同步接访，建立高效、快捷的培训指导模式。打造多元化信访诉求平台，畅通群众诉求表达渠道，全面推行信访事项交办单、督办单制度，重点案件挂牌督办，做到件件有着落。三是推进法治信访建设。全面推动律师参与信访工作，推进律师参与信访事项复查复核试点和推广工作，实现律师参与信访事项复查复核、疑案案件评查、领导接访市、县（区）全覆盖。全面维护信访秩序，坚持诉访分离，按法定途径分类处理群众诉求，加大集体访、重复访、到非接待场所信访整治力度，坚决维护敏感时期社会稳定。加大对缠访、闹访和违法信访人员的依法处置力度，有力有效维护正常信访秩序。四是推进服务信访建设。加强基础建设，大力推进群众来访接待场所建设，打造集成化群众来访调处平台。提升市长热线服务效能，规范市长热线平台“接、转、答、解”流程，及时回应解决群众诉求，实现市长热线平台规范化、高效化运行，受理、办理及时率达95%以上。

第二篇：信访局领导班子的工作总结

信访局领导班子的工作总结

一年来，我局在区委、区政府的直接领导和上级信访部门的具体指导下，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，以科学发展观为统领，认真贯彻落实上级信访部门的工作要求，坚持“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的工作原则，上为领导分忧，下为群众解难，发挥信访局工作的“桥梁”、“窗口”作用，努力把各种信访问题解决在基层，化解在萌芽状态，为维护我区的社会稳定作出了应有的贡献。

一、工作完成情况及职能职责考核目标完成情况

1、坚持区委政府领导接待日制度，定期召开信访工作会议，一年来共召开信访联席会议X次，信访领导小组会议X次，将信访工作列入重要工作议事日程，召开专项研究信访工作政府常务会议X次，区长办公会议X次，及时分析研究信访形势，研究解决信访问题，处理重大、疑难信访案件。全年区信访局共接待群众来信来访X件，比去年同期X件增长X。其中收到群众来信X件，比去年同期X件增长X%；接待群众来访X件，比去年同期145件增长X%。群众来访活动中，个访X批（次）X余人，集体访X批（次）X余人。信访回复率100%，信访结案率96%。

2、完善信息网络，畅通信息渠道。全年编发信访信息及信访动态X期，重大紧急情况随时电话报告；通过新闻媒体、张贴公告、电话告知等方式，公开了区领导班子、镇办事处、局领导各部门主要负责人电话以及信访程序条例等内容，设立了信访公开栏，积极主动接访接案，完善了信息网络，及时制止化解信访事件的发生。

3、严格执行包案制度，强化案件督办落实。今年我局进一步完善了信访工作制度和队伍建设，严格执行领导包案制度，依法全程参与案件的办理，做到来信领导签批，转办有登记、落实有档案，强化案件督办落实，使信访工作进一步规范化、制度化。强化工作保障，对参与大接访活动的工作人员进行统一培训，确保按照工作职责做好接访工作，同时选派X名素质较高的年轻干部到信访部门工作锻炼，进一步充实信访力量。

4、认真落实重大活动期间信访工作。XXX期间，根据电视电话会议和自治区、乌海市信访工作会议精神，认真贯彻区委、政府关于确保“两会”期间认真开展矛盾纠纷排查的工作要求，妥善安排了“区委书记大接访和机关干部下访活动”，共接待群众来访XXX人次，受理XX件，其中区委书记、政府区长共接待来访群众X批X人次，处理X件。XX活动期间，实现了零进京的责任目标。

二、采取的工作措施

一是认真开展矛盾纠纷排查化解工作。区委、区政府把矛盾纠纷排查化解工作作为当前信访工作的首要任务来抓。召开了全区矛盾纠纷排查化解工作动员部署会议，将矛盾纠纷排查化解工作分为三个阶段加以落实。

二是加强组织领导。调整了区信访工作领导小组成员，组长由xxx同志担任，并调整充实了联席会议办公室组成人员。将矛盾纠纷排查化解工作纳入各级领导班子和领导干部实绩考核内容，强化责任考核，严格按照《信访工作责任追究办法》追究责任，促进工作的深入开展。三是规范信访日常工作和领导包案。完善信访工作接待、登记、办理、复查、文书使用等工作制度,规范日常工作程序。坚持领导信访接待日制度，所有信访件均由分管领导亲自签批，并确定责任单位、稳控部门。

三是从源头上预防和减少矛盾隐患。在决策前统筹考虑各方面利益，防止引发不稳定因素。妥善处置群众上访问题。

四是畅通信访渠道。开通了区长热线，并向社会公开；推行政务公开，在区委、区政府设立了信访公开栏，为群众来信来访提供便利。认真落实律师参与信访工作和联合接访机制，为群众提供必要的法律援助。

五是加大非正常访整治力度。成立处置进京赴区非正常上访工作组，由区委副书记担任组长，区委常委、政法委书记和政府副区长担任副组长，信访、公安等有关部门负责人为成员，并制定处置预案，进一步完善信访责任追究制度和联席会议制度，确保工作成效。

三、存

在的问

题

和

不

足

一是工作开展不平衡。个别单位和部门对信访工作的重要性认识仍不够到位，对上级或区领导交办的信访案件超期不作处理意见，致使矛盾激化。

二是深入学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》的力度不够大。

三是部分群众依法信访、依法维权的法制观念比较淡薄，导致群众集体上访和越级上访仍频繁发生。

四、下一步工作措施

1、认真做好重要信访案件的查办督办工作。全区各级信访部门要把查办、督办重要信访案件当作为群众排忧解难的头等大事来抓。各级信访干部要变群众上访为干部主动下访，力争让信访问题在萌芽状态就得到化解。

2、在适当时候开办一期信访干部业务培训班，深入学习贯彻《中共中央国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》，有效提高信访干部的各方面素质。

3、进一步开展学习、宣传新修订的《信访条例》，引导群众依法有序维护自身的合法权益。

第三篇：领导班子民主生活会发言提纲

领导班子民主生活会发言

根据省公司党组和公司党委的统一要求和安排，按照党内民主生活会制度的相关规定，今天公司组织召开以“贯彻落实<党员领导干部廉洁从政若干准则> 切实加强领导干部作风建设”为主题的专题民主生活会。为开好此次会议，公司党委进行了认真充分的准备。一是按照省公司党组相关文件要求，对召开生活会进行了精心安排，公司领导班子成员和有关部室进行了认真的准备。二是党委中心组认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神，中纪委第四次、五次全会精神，对《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和中央四项干部监督制度进行了重点学习领会。三是采取多种形式，广泛征求员工意见建议，并原汁原味向领导班子进行反馈。四是班子成员在认真学习有关文件精神的基础上，围绕学习贯彻《廉政准则》，结合征集到的意见建议，紧密结合各自的思想和工作实际，查找不足，认真剖析，有针对性地写出了发言提纲。从整体情况看，此次会议准备得扎实充分，符合省公司党组要求。

学习贯彻《廉政准则》、加强领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。自从去年11月份担任党委书记 1

后，我对工作进行了认真思考。下面我根据本次民主生活会的主题，结合征集到的职工群众反映的意见建议，对照检查存在的问题和不足，请班子成员批评指正。

一、认真学习贯彻《廉政准则》，不断增强反腐倡廉的的自觉性和主动性

中央颁布实施的《廉政准则》，是规范党员领导干部从政行为，推进反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设，深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

电力行业是关系国计民生的基础行业。随着国网公司打造坚强智能电网、构建“三集五大”管理体系等一系列发展举措的落实到位，电网企业占国民经济总量的比重还会不断上升，在经济社会发展中将肩负更加重要的职责。因此，电网企业学习贯彻好《廉政准则》，不仅是企业自身发展的需要，更是中央的一项基本政治要求，是必须不折不扣执行到位的。

通过系统学习有关文件和规定，我深深地认识到贯彻落实好《廉政准则》对推动公司发展的重要意义。《廉政准则》规范的主要对象是党员领导干部，在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面对党员领导干部提出

了52个“不准”，这抓住了反腐倡廉建设的重点。党员领导干部只有信念坚定、作风优良、正确用权、廉洁自律，才能凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，带领企业科学发展。公司广大党员领导干部带头做到规范用权、廉洁从政，积极发挥表率作用，就能影响和带动周围的广大党员和群众廉洁从业。可以说，贯彻落实《廉政准则》的过程，就是加强思想、组织、作风建设的过程，就是提高党建工作质量和水平的过程。认真贯彻落实《廉政准则》，有利于充分发挥党组织的政治核心作用，进一步推动“三个建设”，不断提高引领公司科学发展的能力和水平。

学习贯彻《廉政准则》、切实加强作风建设，既是一种品质，又是一种能力，还是一种行为，是品质、能力、行为三者的统一。

一是在品质方面表现为思想境界有所升华。这是对党员的基本政治要求。要有坚定的政治信念，努力克服错误的思想观点，并把树立远大理想与实现阶段目标结合起来。要有牢固的党纪观念，自觉遵守党的政治纪律，在政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在政治上、行动上与省公司党组和公司党委保持高度一致。要自觉遵守党的组织纪律，坚持党的民主集中制原则，决不允许个人凌驾于组织之上和脱离于组织的管理和监督。要有高尚的人格品质，在大是大非面前保持清醒头脑，做到言行一致，敢于讲真话、讲实话，正确

对待名与利、公与私。要有积极的进取精神和奉献意识，在公司改革发展的进程中奋发进取，开拓创新。

二是在能力方面表现为业务技能不断提高。在新的形势下，党员要不断提高业务技能，这是党员先进性的具体体现。要努力打破陈旧的思维方式，树立新的思想观念，努力提高自己在市场竞争中的能力。要掌握做好本职工作的知识和能力，具有与本职岗位相适应的知识和技能，做到干一行，爱一行，精一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。要不断提高执行力，带头执行党的路线方针政策，善于运用政策规范自己的行为，在开展工作、处理问题、调节矛盾时，努力找出正确的方法和途径，严格按政策办事。

三是在行为方面表现为作用发挥充分、工作业绩突出。要发挥好党员领导干部的示范作用、骨干作用、带头作用和桥梁纽带作用，敢于领先，以改革开放为己任，走在潮流前面，创造一流工作成绩；敢于竞争，求得在事业上有新的突破；敢于标新立异，不因循守旧；敢于冒风险，不畏首畏尾、停滞不前。

二、班子建设方面

虽然公司班子成员调动频繁，但是在文化上高度包容，每位成员都识大体、顾大局，成员之间注重加强协调沟通，工作氛围愉快和谐，有力地推动了公司整体工作。从历次民主生活会情况看，基层反映上来的意见建议对班子建设没有

否定性的，体现了基层对公司领导班子的高度信任与支持，这也是不断做好各项工作的重要基础之一。

四、思想、工作、领导、生活作风及学风方面

党的作风是一个政党及其党员精神面貌的总体表现，是一个政党的创造力、凝聚力和战斗力的重要基础。学风不端正，理论脱离实际，必然导致教条主义、本本主义；思想作风不端正，不坚持解放思想、实事求是、与时俱进，必然导致因循守旧、不思进取；工作作风不端正，脱离实际、脱离群众，必然导致官僚主义、形式主义；领导作风不端正，不坚持民主集中制，必然导致独断专行、软弱涣散；生活作风不端正，不坚持艰苦奋斗、清正廉洁，必然导致贪图享受、腐化堕落。

结合此次民主生活会的主题，我对照《廉政准则》的有关规定和要求，认真进行自我剖析，主动寻找差距与不足，主要有以下几个方面：

――思想作风方面，我始终牢记党的宗旨，时刻不忘党员义务，树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻为党和人民掌好权，用好权，摆正自己的位置，正确处理国家、集体和个人利益关系，处理好组织和个人之间的关系，保证党的路线方针政策在企业的正确贯彻执行，保证企业健康、持续发展。自去年11月担任党委书记以来，如何把握好改革

和发展的关系，协调处理好各种矛盾，保持职工队伍稳定，是我思考得比较多的问题。因此，需要加强处理协调工作的全局观念和系统观念，进一步运用好辩证唯物主义思想方法，更新观念，与时俱进。

――工作作风方面，存在工作前瞻性略显不足，有时陷入繁杂的事务性工作中，对工作思考反省得不够深入。担任党委书记以后，要加强干部队伍建设，大力提倡实践高标准、严要求、快节奏、高效率的工作要求，全面营造勤奋务实、协作紧密、运转协调的工作机制，坚决克服懒、散、慢、浮的不良风气，切实树立雷厉风行、快速高效的工作作风。

――领导作风方面，主要是工作中忙于应付，忙于具体事务，有针对性地开展调查研究少，直接了解情况及掌握信息都不够及时充分。今后，要带头经常深入基层、深入一线、深入客户，开展调查研究，帮助指导工作，树立务实作风；要督促班子成员加强团结、搞好配合、发扬民主、树立民主作风；要带领班子成员遵章守纪、廉洁自律，树立清廉作风；树立密切联系群众作风。

――生活作风方面，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风等腐朽落后思想的侵蚀，践行简单朴素的生活方式。

――学风方面，对党的理论方针政策学习力度还要进一步加强，联系实际的效果还有一定差距。今后要大力运用马克思主义的立场、观点，及邓小平理论求实的思想方法，结

合公司改革与发展的具体实践和自身工作特点，增强研究、分析与处理问题的能力和水平。

以上我从党委书记的工作角度，围绕民主生活会主题，对照中央有关会议精神及规定，认真检查分析了作风建设方面存在的问题和不足，目的就在于下一步要认真落实整改措施、解决问题、提升自身素质、推进公司整体工作。我相信，在省公司党组的正确领导下，我们公司领导班子团结一致，齐心协力，求真务实，开拓进取，公司的改革发展和各项工作一定会不断取得新的成绩。

谢谢大家。

第四篇：区信访局领导班子2010年工作报告

区信访局领导班子2010年工作报告

2010，信访局领导班子在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕全年目标工作任务，充分发挥部门职能作用,着力转变思想作风，狠抓各项措施落实，有计划有步骤创造性地开展工作,积极完成了上级部门交办的各项任务,有效维护了我区社会和谐稳定。

一、立足本职，突出重点，认真完成各项工作任务

（一）扎实开展信访稳定工作

（1）信访总量持续下降。今年共受理群众176批320人次，同比分别下降29.8％和19.1％。无赴京非正常访和集体访、无去省集体访，赴京上访零登记。来区到市集访10批110人次，同比分别下降16.6％和8.3％。所有信访案件均按期办结，结案率100%。

（2）逐步规范信访工作制度。建立健全信访工作目标管理、信访信息上报、信访事项复查、信访事项督查督办、人民建议征集等制度，信访事项办理工作更加规范。截至目前，共编写《信访信息》9期，《信访摘报》9期、《信访情况分析与预测》3期；受理复查信访事项21件；对各单位信访事项办理、信访会议精神落实、阳光信访使用、敏感时期信访工作开展情况等督查4次；收集人民建议46件，编写人民建议摘报22期，向市报送人民建议60余条。

（3）全力确保敏感时期信访稳定。一是认真组织开展不稳定因素排查化解工作，实行信访问题和矛盾纠纷“日排日报日化解”制度，排查做到纵向到底、横向到边，不留死角，不留盲点。二是主动派出信访、公安、法院等单位同志赴京、去省、到市值班，开展应急处理工作，为有效控制越级访起到了重要作用。三是建立信息上报和24小时值班制度，实行信息日报制度，要求各重点涉访部门定时向区联席办报送信访稳定情况，做到有事报事、无事报平安的必报制度；四是加强对重点人员的稳控力度。对重点人员逐人成立稳控小组，明确责任领导和相关责任人，确保所有的重点人不出本地。五是强化督查。会同区督查室分两组对全区各单位各部门领导接访、信息日报、突发事件处置、重点人员稳控和值班等工作情况进行不定期督查，加大工作力度。通过共同努力，确保节日、“两会”及世博会期间我区信访稳定，受到了市、区有关部门的充分肯定，为维护全区社会稳定作出了应有的贡献。

4.深入开展不稳定因素排查化解工作。一是派员深入矛盾纠纷易发、多发领域和部位，现场接访会办与调处矛盾纠纷。派出人员定期到新区、大连万达、旧城改造等拆迁项目现场，制定工作预案，驻地接待群众，加强协调会办，切实解决群众反映的实际问题，受到了实效；二是充分发挥信访网络的作用,及时掌握预警性信息，坚持做到“双月排，双月报”和“急排急报”、“即发即报”；三是为进一步强化矛盾纠纷排查化解工作，世博会期间，我区实行矛盾纠纷周排查制度，排查做到纵向到底、横向到边，不留死角，不留盲点。通过排查及时发现掌握可能引发群众上访的倾向性、矛盾性问题，提早介入，按照“可散不可聚、可解不可结、可顺不可激”的要求，做好教育疏导工作，切实把矛盾解决在当地，解决在萌芽状态。截至目前，排查不稳定因素380件，通过各责任单位的努力，已办结365件，办结率达96％以上。

5.着力解决群众合理诉求。一是严格按照《信访条例》的要求，认真受理群众信访反映的每一个实际问题，切实做到“事事有答复，件件有回音”；二是加大信访协调会办力度，把为民办实事落到实处，今年以来，区信访部门参与重大信访问题协调会办达50余件。群众反映的一大批信访问题如乐园购物广场小区物管移交、香格里拉民工工资兑付、奥奇玻璃制品公司职工养老金缴纳及部分信访群众反映生活困难、部分拆迁户要求拆迁问题等通过我们的热情接待、积极协调、跟踪督办、耐心解答都得到了较好的解决，有效维护了社会稳定。

6.重点化解疑难信访案件。区信访局高度重视疑难信访化解问题，按照要求，对排查出的10余件重点疑难信访案件全部实行领导包案，明确责任单位和责任人。对杨某和王某等信访积案，多次召集相关部门人员多次协调会办，并在严格执行政策下，给予适当的困难救助，妥善化解信访积案积案。

7.妥善处置各类突发事件。一是强化值班工作。先后派出10余名工作人员长期驻京值班，2名工作人员长期驻市接访，20余名工作人员赴京去省处理应急事件，越级访化解率100%。全国“两会”及世博会期间，安排人员每天早晨到市政府门口值班，确保信息畅通，第一时间处理突发信访事件；二是强化预案工作。全面推行重大事项社会稳定风险评估制度，制定旧城改造及世博会等时期信访稳定工作预案，超前预测，超前排查，超前化解矛盾纠纷，降低突发事件发生概率；三是强化处置工作。对发生的突发事件，第一时间赶赴现场、第一时间向市区领导汇报、第一时间掌握

信访动态、第一时间配合相关单位做好处置化解工作。如乐园购物广场小区业主因物管移交问题多次聚集，我局在得知消息后第一时间赶赴现场，配合办事处将人员劝返，并安排人员驻地协调解决此事，为期一个多月，通过努力，物管顺利移交。

（二）统筹兼顾其他工作

一是积极完成平安创建、法治建设、计生及双拥等工作任务，对照

要求认真完成各项指标，并通过上级部门检查验收。二是积极开展创先优争活动、软环境及党风廉政建设等方面工作，端正工作态度，提高工作效率，接受相关部门检查与考核，取得实效。三是认真做好双拥、困难帮扶及党建等各项工作，按照目标任务，逐条完成。

二、加强学习，联系实际，严格依法办访

1.强化学习培训，依法办访水平进一步提高。一是加强政治理论学习。内容包含政治、经济、文化、社会等各个方面，撰写心得体会和读书笔记。今年以来，领导班子共撰写心得体会文章10篇，调研文章3篇，读书笔记5万余字。

二是开展学法活动。共组织集中学习12次，撰写学习笔记5000余字；组织全区信访系统开展《国家信访条例》、《江苏省信访条例》、《信访工作法规规章汇编》等规定学习活动，发放学习书籍，提出学习要求，加强交流，营造学习信访法律法规的良好氛围。三是加强培训。10月底，举办一期信访实务与阳光信访业务知识培训，收到了良好的效果，信访干部依法办访能力进一步增强。

2.加强宣传教育，群众依法维权意识增强。在全区范围内深入开展送法进社区、进企业、进机关活动，发放宣传资料2千余份，扩大《信访条例》的覆盖率和知晓率。5月20日下午，区信访局到人民路社区开展法制培训和宣传教育活动。对社区居民开展了《信访条例》知识培训，就群众如何依法反映问题和如何自觉维护信访秩序等作了详细的讲解；向社区居民发放宣传资料，使《信访条例》家喻户晓，深入人心；会同办事处、社区处理有关信访事宜，效果明显。在开展为期一个月的协调处理乐园广场小区物业管理信访事宜活动中，多次与小区群众对话，就如何依法维权进行宣传解释，深受群众欢迎，目前，新旧物业顺利移交；深入大连万达、新区等拆迁现场，派人驻地接待群众，向其宣传信访法律法规，加强协调和会办，切实解决他们反映的实际困难。

3.加大信访依法办理力度。对诉求合理或部分合理的，依法按政策及时解决；对诉求无政策依据但生活确有困难的，通过帮扶教育、经济救助等方法，促使上访人主动停诉息访；对无理缠访、闹访、非正常上访且有违法行为的人员，坚决严肃处理。如国庆期间，按照规定指导相关单位对违法上访户郭某和梁某等举办了为期15天的法制教育学习班，有效维护了我区社会稳定，切实做到诉求合理的解决帮扶到位、诉求无理的思想教育到位、行为违法的依法处理到位。

落实党风廉政建设责任制及惩防体系情况报告

2010年，在区委区政府的正确领导下，在区纪委的直接指导下，区信访局领导班子高度重视，认真贯彻落实中央、省、市、区有关党风廉政建设的指示精神，一手抓信访稳定工作，一手抓党风廉政建设工作，为维护我区改革、发展、稳定的大局作出了积极的努力。根据要求，现将我局党

风廉政建设制及惩防体系落实情况报告如下：

一、统一思想，加强领导

廉政建设及惩防体系有关文件下发后，局领导班子高度重视，一是迅速组织学习讨论，进一步加深廉政建设及落实惩防体系工作重要性的认识，严格按照文件精神，对全局2010年廉政建设及惩防体系落实工作进行专题研究和总体布置，制定了工作计划；二是成立党风廉政建设和惩防体系工作领导小组, 由局主要负责人担任组长，班子成员“一岗双责”，做好分管内的党风廉政建设工作;三是把落实党风廉政建设及建立健全惩防体系工作列入全年工作目标，纳入年终考核。四是定期召开会议,有针对性的提出工作措施，为党风廉政建设工作及惩防体系工作顺利开展提供了强有力的组织保证。

二、对照要求，严格落实

1.加强学习，增强廉政和防腐意识。按照区纪委要求，信访局坚持教育为先，预防为主，以“学廉、看廉、倡廉”为主题，认真组织反腐倡廉宣传教育工作。一是“学廉”。坚持定期学习制度，通过学习、座谈、上党课、作风建设等多种形式，开展党风廉政教育。组织观看电影《潘作良》，以优秀人物的廉政先进事迹，给我们以启迪。一年来，先后组织以中央、省、市纪委全会精神为主要内容的学习10余次，政治学习20余次。部分领导干部还撰写学习心得体会。通过学习，进一步构筑了机关干部的思想道德防线，倡导了机关廉洁自律的风气。二是“看廉”。通过组织观看廉政警示教育宣传片，从正面先进典型示范教育和反面典型腐改案例警示教育两个方面，增强党员干部反腐倡廉的意识和拒腐防变的免疫能力；三是“倡廉”。向干部家属发出当好“廉内助”的倡议活动，构筑了家庭廉政关。领导班子成员对照纪委有关廉政、勤政方面的规定要求，开展述廉活动，提出批评与自我批评，接受群众批评与监督，对群众反映强烈的问题，及时整改落实。

2.立足实际，严格落实党风廉政建设责任制。信访局主要负责人，作为党风廉政建设第一责任人，带头履行“一岗双责”。一是对局机关党风廉政建设工作亲自抓、负总责。主持召开办公会议，研究部署机关党风廉政建设和反腐败工作，并在勤政廉政和廉洁自律方面提出具体要求，要求全体同志按照温家宝同志的要求，做到“热情、依法、负责、奉献”。二是立足信访工作实际，做好信访案件办理、查处、督办工作，确保信访办结率100%。重大疑难信访案件，亲自过问、亲自协调、亲自处理，信访群众的合理诉得到了妥善解决和处置。信访局领导班子其他成员，均能严格执行党风廉政建设和廉洁自律各项规定，扎实做好各自分管的接访、办信、查办等各项工作，目前，未出现因违反规定受到党政纪处分和组织处理的情况。

3.严格制度，全面落实廉洁自律各项任务。一是认真落实领导干部重大事项报告制。信访局对领导班子的收入、家庭情况均按照纪委、组织部门统一规定予以上报，对领导干部出省、出国等重大事项也实行事前报告制度。二是严格执行公务招待管理制度和工作日午间禁酒规定。对公务接待工作，实行规定标准，并在财务处理时严格按财政局的要求，据实报销。三是认真落实廉政谈话制度。局机关主要负责人坚持定期与领导班子成员面对面开展谈心、交心活动，强化领导干部的廉政意识，强调廉洁从政若干规定，要求每个领导干部，要以身作则，做廉政勤政的表率，做反腐倡廉的先进。四是进一步创新工作方法，加强党风廉政建设健全惩防体系。今年出台《信访局党风廉政建设实施细则》，进一步加强内部管理，建立机关廉政建设长效机制，推动廉政工作的长期化、制度化、规范化、科学化。

4.对照要求，完成惩防体系建设工作任务。一是以人为本，加强作风建设。根据信访工作特点，深入开展机关效能建设，制定和完善各项规章制度，推行公开、便民、利民的办公流程，提高工作效率，强化社会舆论和群众监督，从源头上遏制腐败现象的发生；二是强化督查，做好领导接待工作。截至目前，共组织区党政领导14人开展接待群众来访活动44次，接待群众信访97批183人次，其中交办46批97人次，现场解答51批86人次。领导交办的所有信访件，已全部办结。今年以来，区信访局和区督查室对各街办、信访重点部门信访事项办理工作情况、信访会议精神落实情况、基础工作完成情况和节日期间重点人头稳控情况等方面进行了定期与不定期的严格的全面的督查，同时对个案尤其是各级领导交办的信访件进行督办，下发督查通报，有效地增强了各街道、各部门信访办理的责任意识，规范了信访工作办理程序，提高信访工作人员依法办访能力。

存在的主要问题及整改措施

（一）存在问题

1.对学习重要性的认识有待提高。一是学习的广度和深度有所欠缺。二是学习的方法和效果上有所欠缺。

2.调查研究有待深入。深入基层、深入群众调查研究不够，调查研究的成果转化为具体的工作措施还有待于进一步加强。

3.局内活动开展较少。班子成员与干群开展谈心活动较少，对干群培训缺乏主动性和系统性。

4.班子创新力度不够。总结经验，研究创新工作少，开拓创新的力度与形势发展的要求有差距。

（二）整改意见

1.加强思想政治教育工作。要进一步加强思想政治教育，用科学发展观理念武装头脑，把传统精神教育与时代要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决作风漂浮等实际问题结合起来。

2.加大创新力度。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。

3.深入调查研究。牢固树立群众观念，深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质。

4.加强干群交流。在今后的工作中要多开展班子民主生活会，班子成员与干群要多交流，交心谈心，广泛听取干群的意见建议，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神面貌。

2010年11月24日

第五篇：领导班子专题民主生活会发言提纲

领导班子专题民主生活会发言提纲

按照县委组织部《关于召开乡科级领导班子专题民主生活会的通知》精神，一段时间来，本人抽出一定的时间和精力，认真学习了党的XX大、XX届XX中全会精神和县委XX全会精神，使自己的思想、认识更加明确，政治思想觉悟得到提高，同时也坚定了搞好本职工作的信心和决心，在今后工作中要以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻“八个坚持、八个反对”、“八荣八耻”的要求，树立良好的思想、作风、学风、领导作风和干部生活作风。现对自己存在问题进行批评于自我批评。

一、通过学习，对照检查，我觉得我个人在解放思想方面力度不大，主动探索开展工作的新举措、新方法不够，平时懒惰之心常有，有时放松对自己的学习，不能很好地做到持之以恒。

二、通过学习，对照检查，我觉得我个人平时生活细节上还不太注意，说话有时不太注意方式，对自己要求时紧时松，不能很好地调整心态，不能全身心地投入工作。

三、通过对照检查，本人认为在具体工作中存在急躁情绪，对工作落实不到位、不能高质量、高标准地去完成，不能正确处理工作业余时间的关系，主人翁意识和主观能动性有待进一步加强，在工作中，平时缺乏推动力及细心讲解的耐性。

四、今后努力的方向

一是继续端正学习态度，增强学习的积极性、主动性和自觉性，正确处理好工作与学习之间的关系，拓宽学习面，有计划、有重点的学习，不断提高自身素质。同时结合工作实际，抓好政治理论和业务知识学习。

二是始终保持思想政治上的坚定性和稳定性，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护民族团结，维护祖国统一。

三是认真做好本职工作，切实转变工作作风，抓重点、抓关键，认真落实上级部门和主要领导交办的各项工作，身体力行的去带动和引导群众提高生产和生活水平，认真对照自己的不足，发挥党员干部的工作作风。为维护党和国家的良好形象，发扬艰苦奋斗的工作作风，大力弘扬讲党性、严纪律、重品行的精神，养成勤俭节约，反对铺张浪费的良好品德，敢于坚持原则，不怕得罪人，敢同歪风邪气作斗争，积极履行党赋予我们的各项职责，审视自己的言行，敢于批评与自我批评，为全XX的经济发展做出自己应有的贡献。2