清洁服务五公司2010年度民主生活会发言材料

第一篇：清洁服务五公司2010年度民主生活会发言材料

民主生活会发言材料

今天我们根据阳城管发[2010]34号《关于认真开好2010年度党员领导干部民主生活会的通知》的文件精神，在这里召开我站2010年度的民主生活会，主要是对这一年来我们肥管站的党员领导干部在思想、作风和工作上的问题，交换意见，沟通思想；对肥管站一年来的全局工作与发展、稳定等情况进行总结与反思；对我站接下来的进一步发展方向进行谋划。今天的民主生活会不是走过场，希望在座的各位同志，能够本着坚持原则、襟怀坦白、正视问题、深入剖析的原则开展批评与自我批评。把你们对我们支部、领导班子以及我们每个领导个人的意见与建议等，大胆地提出来，我们将本着“无则加勉，有则改之”的原则，虚心听取大家的发言，积极整改落实，把各项整改意见落到实处。

根据会议安排，我首先将今年以来支部工作开展情况和我本人履职情况、学习情况以及作风建设情况汇报如下，请各位同志提出宝贵的意见：

一年来，在局党委的正确领导下，我站坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和省、市、区、局党委的一系列重要决策部署，全面落实科学发展观，深入开展党建工作，牢牢把握建设团结、坚强的领导班子和高素质党员干部队伍这个关键，大力加强党员的思想、组织、作风制度建设，使党支部凝聚力、执政能力、战斗力不断增强，有力地促进了公厕管理工作的全面发展。-1-

一、加强领导，以健全机制为保证，形成齐抓党建工作格局 党支部对抓好党建工作高度重视，把党建工作摆上支部的重要议事日程。一是加强组织建设。二是加强党员先进性建设。三是建立健全党建工作责任制。四是加强党建制度建设。

二、抓住关键，以班子建设为重点，全面提高执政能力，以支部建设推动全面学习

一年来，支部致力于加强党员干部对“三个代表”、保持共产党员先进性、科学发展观等重要理论精神的贯彻、学习和把握，切实把这些重要的思想、精神与我们的实际工作结合起来，不断推进我们的各项活动。全公司现有党员13名，占职工总人数的34％，根据党员的实际情况，政治素质和思想素质高低不齐的特点，切实加强党组织建设，提高党支部的战斗力和凝聚力，提高支部一班人的政治、思想素质。一是坚持每月一次至二次的党支部学习制度，提高贯彻执行党的路线、方针、政策学习，并组织全体党员学习，落实学习有笔记； 二是加强团结，处处以身做则，严于律已，自觉地维护党的团结和统一，言行一致，顾全大局，形成统一的战斗集体； 三是加强党支部自身建设的同时，学习党的基本知识，听党课及 “三个代表“、科学发展观等重要思想的理论提高等形式的教育活动，提高支部的战斗力，我们支部要求每位党员在学习时有笔记，有记录； 四是加强理论学习，提高广大党员的思想素质，根据支部年初制定的学习方案计划，组织全站党员坚持全面系统学习与重点学习相结合，使全站党员对学习“三个代表“、科学发展观、保持共产党员先进性

等重要思想有了明确的认识。

强化支部工作做到“四个到位”。

一是做到学习到位。党支部学习做到有计划、有制度、有主题、撰写心得体会，理论学习紧密结合我站工作实际，深入研讨，支委做到带头参加学习、带头上党课、带头参加组织生活、带头执行党的决议。

二是坚决贯彻民主集中制，党支部认真贯彻民主集中制有关规定，制定和完善了相关党建工作制度，促进党支部工作的制度化、规范化，坚持重大问题集体研究决定，实行民主决策，形成班子成员团结协调的良好局面。坚持每年召开党员领导干部民主生活会，开诚布公，坦诚相待。通过开展批评与自我批评，使领导班子的整体功能得到了进一步发挥。

三是在学习中认真做到领导到位。党支部把加强学习放在了首位，给予高度重视，从党员领导干部到群众，由上而下，层层发动，做到集中学习与自我消化相结合，加强交流。为加深对工作的理解和认识，结合自身工作实践，加强学习交流，努力做到实践一步，总结一步，学习一步，前进一步。

四是措施到位。创新方法抓突破，狠抓党支部制度落实。

三、廉洁自律，扎实推进党风廉政建设

党支部把党风廉政作为一件大事来抓，坚持以教育为主，强化党内监督。抓好党风廉政建设教育，组织党员干部深入学习中纪委全会精神，突出抓好两个《条例》和两个《纲要》的学习教育，学习了中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取

不正当利益的若干规定》和《廉政准则》，进一步增强党员干部遵纪守法、反腐倡廉的意识，构筑拒腐防变的思想防线，改进反腐倡廉、宣传教育方法，完善反腐倡廉宣传教育格局，增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性，切实加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。教育党员干部继承和发扬优良传统，增强法纪观念，保持艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，使每个党员恪尽职守，清正廉洁，一身正气，经受住了各种考验，永葆共产党人的高尚情操和本色。引导广大党员干部正确认识形势，坚定社会主义信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，有效抵御、自觉克服不良思想观念和生活方式的侵蚀，切实做到为民、务实、清廉。

通过系统的培训，使党员干部的理想信念更加坚定，党性修养得到进一步的增强，思想政治素质以及科学文化素质、业务素质明显提高，服务发展、服务群众的本领显著增强。造就出一支掌握党的基本理论、注重科学发展、思想好、作风正、业务精、纪律严、形象佳的党员队伍。

健全监督制约机制，严格落实廉洁自律规定，按照权责分明的原则，搞好任务分解，落实人员、落实责任、落实完成时限，督查机制，根据确定的目标和任务，加强督促检查，及时发现和解决问题，推动工作落实。

以上是对这一年来支部工作开展的简要小结，下面，就我本人这一年来的工作学习作一个简要的自我小结：

作为书记，我始终坚持不懈学理论，用“十七大”精神和“三

个代表”重要思想武装头脑，深入学习十七届四中全会精神，贯彻落实科学发展观，时刻不放松世界观的改造。要求自己做学习上的有心人，积极参加局、站组织的各项政治理论学习和各种业务培训，通过这些学习和培训，自己的思想政治素质有了长足的进步，思想觉悟和政策理论及业务水平得到了进一步提高，各方面得到了锻炼。

作为书记，我牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是党支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，协作其他同志完成我站的各项工作。勇于开展批评和自我批评，以对工作、对组织、对同志负责的态度，不隐瞒观点，以实际行动维护城管良好形象。

作为书记，自我严格要求，率先遵守各项规章制度。严格遵守作息时间，遵守单位纪律，以身作则，认真负责。

时刻牢记自己的党员身份，严格按党员的标准要求自己的言行，廉洁自律，不贪不占，在工作中做到坚持实事求是，严格自律。

工作中存在的问题是：政治理论学习还不够精深, 由于工作繁忙和性格缺点：工作有时不讲究工作方法：工作上灵活性还要增强。

在今后的工作中，我一定要加强理论学习，不断提高自己的思想觉悟和业务水平群众，认真履行职责，急群众所急，想群众

所想，解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，并时常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志学习，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做一名称职的支部书记。

第二篇：清洁服务五公司民主生活会简报

简报

（2010-11-19）

根据阳城管发[2010]34号《关于认真开好2010党员领导干部民主生活会的通知》的文件精神，我站于11月18日召开了肥管站2010年民主生活会，会议由支部书记金建平主持，局党委刘俊宏书记、党办赵桂君主任、工会汪评模主席、总公司刘利鹏书记到会指导。

会议采取自查汇报与党员座谈相结合的形式，积极开展批评与自我批评，开诚布公谈问题、找原因、提建议，相互交心谈心，相互征求意见，沟通思路，交换看法，增进了解和团结。站领导班子本着有则改之、无则加勉的态度，对在座的各位党员同志提出的意见、建设认真梳理、反思和提高，按照科学发展观的要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向。整个会议气氛融洽，自我批评言辞诚恳、深刻透彻、诚心诚意，批评别人实事求是、开诚布公，不回避矛盾。

最后，局党委刘俊宏书记代表局党委作了生动精彩的讲话。他首先对本次会议的圆满召开给予了充分肯定，认为肥管站领导班子是一个团结、战斗力强的班子，也是能干事会干事的班子，本次民主生活会会议做到了领导重视，准备充分，批评与自我批评诚恳，气氛和谐，整改思路清晰，成效明显。并结合汉阳城管现阶段的工作要求，肥管站的工作特点，对肥管站接下来的工作提出了六点意见：一是进一步加强班子建设，增强班子整体合力，努力做到创先争优，工作要有冲劲；二是进一步加强党员队伍和职工队伍的素质建设，加强提高对职工的学习教育，增强责任意识，提升工作激情，更进一步充分挥职工的主人翁作用；三是进一步加强公厕管理维护工作力度，适应“大城管”工作模式，创新管理机制，创新管理制度；四是进一步做好创先争优各项工作，完善氛围营造，加强宣传攻势，树立典型，加紧资料整理工作；五是协调处理好各方面的关系，上下级部门关系，同级部门关系，领导班子间的关系，干群关系，加强沟通，实现“苦干”与“巧干”相结合；六是做好安全稳定工作。

最后，刘书记希望我站支部继续加强科学发展观、创先争优等重要精神的学习和贯彻，再创城管公厕管理工作新业绩。

第三篇：清洁服务五公司2010民主生活会整改方案

清洁服务五公司2010民主生活会整改方案

根据阳城管发[2010]34号《关于认真开好2010党员领导干部民主生活会的通知》的文件精神要求，我公司支部在精心准备基础上，于2010年11月18日召开了2010支部民主生活会。会上，党政一班人深入认真地对照和查找了在理想信念、提高执行力、求真务实、联系群众、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律等方面存在的问题和不足，分析了存在问题的原因和根源，并提出了下步整改的初步方案，明确了今后的努力方向。班子成员之间坦诚地开展了批评和自我批评，会议体现了团结、和谐、理解、实在、真诚，达到了巩固团结、增进了解、加深友谊、坚定信心、开拓奋进的预期目的。针对征求意见和对照检查反映出来的班子和班子成员需要进一步加强的薄弱环节，特制定整改方案如下:

一、关于支部理论学习和培训不够，班子带头学习的风气还不浓，党员素质不高等问题。

整改目标：全面加强理论学习，在系统性、专题性上下功夫；建立完善学习制度，突出学用结合、学以致用，在实践中推动公厕管理工作的发展。

整改措施：一是加强理论学习，提高自身素质。加强学习，提高政策理论水平，充分认识学习的重要性，把学习摆在更加重要的位置来抓，把对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论的学习作为重点，常抓不懈，深刻深刻领会精神实质，1

并与实际工作结合，做到学以致用，同时运用各种形式，注重零星时间的积累，积极学习相关知识和技能，解放思想，更新观念，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平和素质水平。二是坚持和完善支部学习制度，按照集中学习和自学相结合的原则，坚持每周组织一次理论学习，每半年举行一次讲座，并把学习情况纳入年终考核的主要依据。三是不断提高班子的领导水平和业务能力，运用各种行之有效的方式，努力培养一支政治立场坚定、作风优良、业务精湛的干部队伍，积极投身于汉阳区城市管理公厕管理事业中。

二、关于公司领导班子磨合度不够，协调交流不够默契的问题。

整改目标：加强班子建设，发挥各自优势，形成班子整体合力。

整改措施：一是坚持、完善党政议事规则制度、支委会民主生活会制度等相关民主管理制度，坚持议事程序；二是班子成员做到勤沟通，勤交流，做到有商有量，不搞“一言堂”；三是充分发挥领导班子个人特色，优势互补，形成班子整体合力。

三、关于支部应及时了解关心职工学习、生活，提高职工福利待遇的问题。

整改目标：加大对职工的关心帮助力度，时刻关注他们在生活、工作上的存在的困难，不断提高职工对工作的热情和积极性，为更好的开展城市管理工作打下坚实的基础。

整改措施：一是将在延续去年探望职工生病住院的亲属、在职工生日时送上蛋糕、对困难职工进行帮助、为职工家属致慰问信的基础上，进一步深入了解职工的需求，制定符合实际的各项措施，使关心落到实处，进一步增强公司支部的感召力、凝聚力及向心力，加大支部粘性。二是充分发挥工、青、妇的作用，利用节日、假日之际为广大职工组织活动，减缓职工工作压力，增进职工之间的感情。三是创新支部活动机制与形式，加强党员与党员、党员与群众间的交流与联系。四是采取召开座谈会、个别谈心等形式，听取不同层次的意见，了解干部职工的思想动态和工作、生活情况。

四、关于公司领导班子加大与有关部门之间的协调沟通力度，相互促进、相互学习的问题。

整改目标：加大与市、区局等上级部门沟通力度，加大部门与部门间的协调沟通力度，建立长效的信息机制，更好的促进公司各项工作的开展。

整改措施：一是进一步加强与市、区局等上级部门的协调沟通，做到勤汇报、勤沟通，及时汇报公司工作进度，公厕工作取得的成绩与存在的不足，及时获得上级部门的指导与督促，进一步加强上级部门对我公司业务的督导力度。二是进一步建立与各职能部门之间的信息联系、沟通协作、相互监督等制度，逐步建立一个综合性的信息平台，确保与相关部门实现互联互通、畅通运行，进而提高办事的效率。三是加强与兄弟单位、各职能部门之间、街道、社区的联系，围绕加强城市长效管理，切实抓好与街道、社区的联动力度，进一步促进各项工作的高效开展。四是

根据城市管理工作的需要,进一步加强与新闻媒体等相关单位的联系,更好的解决各类矛盾,谋求城市管理工作的新发展。

五、关于注重“手头事”，只顾埋头拉车，不顾抬头看路，创新精神不足的问题。

整改目标：创新思路，进一步完善业务工作及管理机制，进一步创新支部活动机制，进一步创新相关制度机制，充分发扬职工主人翁精神，创新管理思路。

整改措施：一是适应“大城管”工作模式，在创新上有大突破，进一步创新管理机制，进一步创新管理制度，进一步创新管理相关标准。以创新求促进，以创新促发展。二是进一步坚持、完善民主管理制度，号召广大职工充分发挥主人翁精神，树立“我单位即我家”的意识，勤于思考，努力向支部及公司领导班子提出自己的合理化建设与意见，帮助公司良性发展。三是进一步创新工作思路，发扬改进网上投诉与建议平台优势，接受群众监督与意见，收集群众智慧，帮助促进我公司公厕管理业务的健康向上的发展。

清洁服务五公司党支部

2010年11月21日

第四篇：清洁服务五公司民主评议会议记录

金：今天会议的主要议题是开展好肥管站党支部的民主评议党员工作。根据《民主评议党员制度》与局《2010年民主评议党员实施方案》的要求，今天我们组织在座的各位党员同志参加民主评议活动。希望各位党员同志本着与人为善、对党组织、对自己、对同志、对事业高度负责的态度，参与到此次评议工作中来。首先我们对到会的人员人数进行一下清点：

肥管站党支部共有13人，应到13人，实到13人。现在我们正式开始会议议程。

一、下面请张辉同志先宣读一下《汉阳区城管局肥管站2010年民主评议党员实施方案》。

希望大家对照方案中的评议的内容、要求，认真做好民主评议工作。

评议的内容主要从五方面展开：

1）理想、信念；

2）自觉加强政治理论学习；

3）自身工作；

4）遵纪守法；

5）严格自律方面。

在6月初的时候，我们就要求在座的各位党员对照以上的五个方面内容，比对党员标准，认真进行自我总结，自我分析，肯定成绩，找出差距，明确方向，形成书面分析材料。现在我们开始第一个议程：

二、请每个党员实事求是的自我总结二00九年一年来的工作和生活情况。

三、党员对每个党员进行举手表决，认为合格的举手，不合格的提出来。

四、填写测评表。

五、宣布评议结果：通过各位党员深刻的自我总结、自我分析，以及相互认真严肃的评议表决，大家一致认为每个党员都是合格的党员，没有一个不合格党员。稍后，支部会将大家今天评议的结果上报到局党委进行备案。并请各位党员同志将你们的党性分析材料于会后交到沈琴处存档。

下面进行第二个议程：

六、提名评选我们肥管站党支部的优秀党员

通过今天的评议活动，大家本着严肃、认真的态度对自己的思想、学习、工作进行了深刻的剖析与自查，也对照党员的标准，对自己进行了评定。下面，我们将提名评选出我们肥管站党支部2010年优秀共产党员的人选。

七、经过讨论决定，大家一致推荐林涛、姚肆明二位同志为我们肥管站党支部2010的优秀共产党员人选。

同意的请举手表决。

八、举手表决，全票通过。

今天的民主评议党员工作开展得很顺利，下面，我们请局党委的赵书记给我们讲话：

九、赵：今天我很高兴参加了肥管站党支部的民主评议党员工作会议。民主评议党员工作是保持共产党员先进性、增强党内团结、加强党内民主、提高党员整体素质、发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用、促进各项工作发展的重要方法。通过今天的评议工作，我看到大家都严格地按照局评议方案的内容，对照合格党员的标准，从理想信念的树立、理论知识的学习以及实际工作等方面进行了深刻的剖析自查与互查。通过今天的评议，相信在座的各位党员们在思想上都受到了一次党性、党风、党纪的教育，使党员同志们在思想上得到进一步净化和提高。希望在接下来的工作中，大家能一如既往，继续对照标准与内容，开展学习、工作，再接再励，取得更好的成绩。

第五篇：民主生活会发言（公司）

回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与公司党政的正确领导分不开，与支部成员的密切配合分不开，与全体职工的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调指出：“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，学习贯彻“三个代表”重要思想，必须牢牢把握这一点，以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点，这是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。认真实践“三个代表”重要思想，切实把执政为民的要求落实到具体工作中去，必须从理论和实践的结合上搞清楚立党为公、执政为民的重要意义和实现途径。立党为公、执政为民，从根本上反映了马克思主义政党的性质和宗旨，是马克思主义政党坚持唯物史观的集中体现，是马克思主义政党同其他一切政党的根本区别。只有用唯物史观武装起来，坚持立党为公、执政为民的马克思主义政党，才能始终坚持人民群众是真正英雄的观点，从群众中汲取智慧和力量，把人民群众的实践创造和发展要求作为制定方针政策的根本依据；始终坚持人民利益高于一切的观点，正确反映人民群众的利益和愿望，把实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的最高标准；始终坚持领导就是服务的观点，把从群众中来、到群众中去作为根本的工作路线，始终保持同人民群众的血肉联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务。对于我们物业公司的具体工作来说，贯彻“三个代表”就是多为群众办实事，积极为主业、为领导排忧解难。在不断地规范“6226”报修承诺的服务基础上，我们以职工满意为唯一目标，以职工说好为唯一标准，把优质服务上升为规范服务，最终定格在品牌服务上。从物业公司成立到目前为止，“6226”共接到报修电话1278个，处理完好率为99.9%。

做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。首先我不断增强自身的责任意识。这是做好公司党政交给我的重任、带好物业公司这一班人、做好物业管理的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想既然我挑起了这份担子，就必须对上级负责、对我的职工负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的。领导干部要有驾驭全局的思想和能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个部门的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与公司的中心工作保持一致，同时要结合本部门实际，引导全体干部职工转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

去年，公司在提出实施“领先工程”构想的基础上，经过仔细的调研规划，明确了领先工程“三步走”战略，今年是实现“领先工程”第一阶段目标的关键之年，任务繁重而艰巨。实施“领先工程”，仅仅靠热情和干劲是远远不够的，必须运用“标杆管理”等先进的管理理念、科学的管理方法，站在全国供电行业的视角看太供，把重点放在强化“同类可比、同行领先”意识上，以国内先进省会供电企业作为战略参照体系和追赶对象，认真分析公司各项工作，找准自身定位和差距，继续开展制度大修和流程再造，把国内外先进的管理思想、管理理念和管理经验与公司实际相结合，逐步实现由职能管理向流程管理的转变。在实施“领先工程”中，我们物业公司充分分析自身实际，以公司发展战略为基础，以安全、效益、人才为着力点，以健全管理机制、加强文明创建、规范经营发展、强化服务品牌为支撑点，本着可比领先的原则，制订了今年的具体实施计划，领先项目和工作内容的选定都比较切实可行，实施步骤也比较具体，配套措施相对完善。在今后的工作中，我们将坚定不移地实施“领先工程”，着力创建学习型组织，调动广大党员和职工群众的积极性，确保公司向全国先进省会供电企业迈进目标的顺利实现。

通过支部组织，大家在一起多次学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，参加了党支部组织的参观西柏坡革命历史博物馆活动，深刻认识到了“两个务必”的现实重要意义。通过不断地认真学习使我认识到了党风廉政建设的重要性和紧迫性，作为一名党员的我在日常工作、学习、生活当中，严格要求自己。加强自我约束，要求自己努力做到：按守则自律，上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手；用制度自律，严格按公司制定的廉政措施办事。在重大问题上，不搞“一言堂”，广泛征求职工意见，力求秉公办事；在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。不以经理自居，寻求索取，而以经理自律，讲求奉献，珍惜企业和职工给予的荣誉和权力。通过加强作风建设，落实民主集中制原则，认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、为企业做好自己的工作，为深化企业的改革、促进企业的稳定、推进企业的发展自觉贡献力量。

干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

问题之一，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，往往把工作布置下去之后，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。这里需要说明的是物业公司成立近一年来，一直没有任命副职，所以我的工作压力相对比较大。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，在这里也有必要进行自我批评。说实话，作为一个基层部门负责人，要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家

里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。

问题之二，学习不够深入。当前工作形势对我们物业干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创后勤工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！

《民主生活会发言（公司）》