第一篇：后勤科科长民主生活会发言稿
民主生活会发言稿
按照要求，我将半年来的思想、学习、工作情况汇报如下：
一、个人存在的问题与不足
1、理论基础薄弱。作为一名党员，自身的学习抓得不紧，没有自觉和系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，导致自己的理论基础不够扎实。
2、学习的自觉性不高。表现是临时抱佛脚，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透彻、掌握的不够好，没有力求全面发展，有时只注重学习当时用的着的或与本职工作有关的知识。
3、工作中没有对自己高标准严要求。随着年龄的增长，惰性也随之增长，老觉得自己老了，让年轻人干吧。不再注重思考工作的问题，也不再积极考虑工作中的问题。有时工作一忙，还会出现急躁情绪。自己就降低了对自己的要求和标准。工作上出现了满足于过得去、差不多，得过且过的思想，有消沉情绪，有悲观情绪，原因主要在身体健康上，而不在心理上。有时考虑个人因素多，考虑集体少。
二、努力方向
1、加强学习提高素质。勤学习，勤动脑，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况，新问题。同时，要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
2、加强后勤管理，努力和后勤科其他同志想办法，搞好节约，搞好节能减排。
3、转变作风，积极工作。要贯彻落实科学发展精神，脚踏实地地做好本职工作，要深入教学，多学习、多实践，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成各项工作任务。
第二篇：后勤管理科科长岗位职责
1.负责后勤管理规章制度的建立。
2.负责房产的调配，办公家具的购置计划的拟订、管理。
3.负责全校职工公积金的核算、申领和管理。
4.负责对后勤服务中心工作的协调指导、监督、检查。
5.负责催办后勤服务有关问题的落实。
6.负责有关后勤档案资料的归档和管理。
7.完成领导交办的其他工作。
第三篇：民主生活会发言稿(后勤服务中心)
二零XX年民主生活会发言稿
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我配合机关党组，紧紧围绕县委、县政府工作大局，深入学习实践科学发展观，以全面推进党政机关公务用车治理工作、精神文明建设为重点，发扬求真务实、扎实工作的作风，创造性的开展工作，较好的完成了机关分配的各项工作任务。同时，按照上级关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，有力地促进了反腐倡廉工作的开展。现将一年以来的工作情况、党风廉政建设情况汇报如下：
一、工作情况
（一）强化学习，提高自身素质建设
一是重视理论学习，坚定政治信念。认真学习和领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观深刻内涵，全面了解掌握了党的十七届四中、五中全会精神及加强党的执政能力建设等方面的重大理论知识，不断提高自身政策理论水平，以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。二是加强业务学习，提高工作能力。针对自身工作特点，学习了房地产管理、公务用车管理、公共机构节能方面的文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。
（二）脚踏实地，认真做好本职工作
文明办，组织单位干部职工认真学习精神文明建设各种文件、资料，开展一系列精神文明创建活动，营造出了良好的氛围，为我单位精神文明建设打下了坚实基础。
二、党风廉政建设情况
（一）加强学习，提高认识，自觉增强廉洁意识 根据上级党风廉政建设责任要求，认真学习了“两个条例”、廉政准则等党纪党规，以及上级有关党风廉政建设的文件精神，观看反腐倡廉的警示教育片，强化廉政意识，做到警钟长鸣。通过学习，使我牢固树立正确的权力观、人生观，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥、理财不贪、廉洁从政。通过学习教育，不断提高廉政意识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。
（二）以身作则，作好表率，发扬艰苦奋斗传统 认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，切实做到为民、务实、清廉。始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励、自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经受住各种考验。认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我。
第四篇：医院后勤科科长竞选演讲稿
医院后勤科科长竞选演讲稿范文
使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在充满活力，日益开放的今天，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编整理的医院后勤科科长竞选演讲稿范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
各位领导、各位评委：
大家好！
今天我在这里竞聘后勤保障科长一职，首先是为了更好发挥个人潜能。我年轻有充沛精力，有xx年医院设备管理、维修的实践经验，特别是进几年来在医院领导和同事的信任和帮助下，参与了总值上千万的设备采购论证，争取免税指标，节省了3xxxx的经费，对试剂、器械库房进行集中管理，几个大幅下降，加强了服务意识，消耗品定期下送科室，维修专人负责，加强了资产清理，使医院物资管理规范化。其次，新的后勤保障科增加了新的职责，这对于我是一项新的工作，也是新的挑战，我愿运用所掌握的管理知识与经验，打破传统格局，发挥每个员工工作热情，优化分配机制，使每个人的劳动价值更好体现而尽一份微薄之力。
今后，后勤保障科包总务、设备、保卫及基建等多个部门，协调好各部门的关系是十分重要的，首先由科长直接管理维护中心主任和配供中心主任，两名主任向科长负责，科长向院部负责。我认为科里配备的两名科员，一名应管理后勤保障科的档案（包括基建、设备、安全等书面文字材料的存档，计量管理、设备、物品的资产管理）。另一名负责汇总科申购计划、组织设备进购及基建项目论证审批，监督下属两中心的工作，经常下各科各部门找问题，跟踪设备、基建项目全过程。科长、副科长及科员组成了科管理核心，组织全科的运转。
后勤保障科还有一个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧，如职工子女教育，后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约，放学到下班这一段时间也可安排专人接送看管，职工购房、建房、修房也可由医院统一出面洽谈协调，至少可受一个批发价，折扣价。食堂应该把它搞提更好更活、更上档次，饭菜应精美可口，每天还应安排一些咖啡音乐时间，让工作人员能有一点小憩时间，医院广播网还应扩大功能，这样医生、护士只要在院内随时都可召唤到紧急岗位上。作为后勤保障部门，大家要我们服务，肯定我们的服务，我们就捧起了金饭碗，反之只能自谋出路了。随着改革的深入，我院的后勤保障科可能会面向全市的医疗市场，成为全市医疗机构的.供应维护中心。
维护中心包括了电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用设备及计量器具修理、污水处理、浴室、消防、保卫、环境等多个部门，由一名副科长负责。做到一人多岗、多劳多得，制订各岗职责，不同岗不同薪，由各科评测，按实绩定奖金。配供中心包括医用器材、试剂、被服、办公用品库房，另有洗衣房、食堂等。库房应进行统一管理与微机管理，减少人员提高效率，以最少存量保证供应。洗衣房、食堂应走在改革前列，可作为试点，体现市场原则。此外，应着重进行美化医院形象，完善导向标志，各部门的服装统一化，使人一眼就知道他们所属部门及其职责，我们医院应该有最整洁最有序的环境。
我的想法还有很多，不能一一陈述。如果我真能竞聘成功为后勤保障科科长，在院领导及广大职工的帮助支持下，我愿为病人创造一个优雅舒适的就诊环境；为全院职工创造一个良好的工作生活环境，使后勤工作人员有一个合理的回报，使医院在市场竞争中更具竞争力。
我的演讲完毕，谢谢大家！
第五篇：后勤年终发言稿
DSY楼管科发言稿
尊敬的各位领导，各位员工：
大家好！
银龙辞旧随风去，金蛇迎新伴雪来。过去的2012年是不平凡的一年，是催人奋进的一年。这一年，我院顺利通过四川省教育厅学士学位授予单位评估，使后勤各项工作更上一个台阶。取得这样的成绩，与楼宇管理科在座各位员工的共同努力、和谐进步是分不开的！
这一年，我们“打基础，求创新”，举办校园文化共创共建活动，树立精神，高举旗帜，我们走在学院文化建设的最前沿。
这一年，我们“搞培训，转作风”，组织员工培训20余次，加强学习，提升素质，授位评估通过也是我们内涵建设的起点。
这一年，我们“顶高温，战酷暑”，清扫毕业生寝室1500余间，跟踪维修毕业生寝室1200余间，晴天一身汗，雨天一身水，我们用血汗身躯保证了4722名新生顺利入住。
这一年，我们“塑形象，广宣传”，完成各类喷绘100副，发表新闻报道32篇，制作《家园》年刊1本，内聚人心，外塑形象，展现了我们后勤员工的精神风貌和素质内涵。
这一年，我们“抓小偷，救火情”，为了同学们的人身和财产安全，我们义无反顾，多次将自己置身于危险。
在这一串串闪光数字的背后是我们奋进的号角和坚韧的见证，这一年的砥砺进取囊括了所有员工的心血汗水，更赢得了学院领导对我们工作的认可，后勤管理部楼宇管理科也荣获了“学院先进集体”的荣誉称号。虽然我们只是学院沧海中的一粟，但我们也要做最前的一朵浪花，只身浪尖，一往无前。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。成绩永远属于过去，未来还等我们创造。新的一年，我们还要不断完善自我，我相信，只要我们众志成城，2013，我们依然出彩！
谢谢大家！
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