2014年xx中学群众路线民主生活会发言总结

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第一篇:2014年xx中学群众路线民主生活会发言总结

党的群众路线教育实践活动总结

接照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动的总体要求,根据市教育局实践办的总体部署,学校结合工作实际,扎实开展了群众路线教育实践各阶段活动,取得了良好的效果,现就我校党的群众路线教育实践活动总体工作情况总结如下:

一、加强组织领导

按照教育局党委的统一安排部署,学校成立了党的群众路线教育实践活动领导小组,制定了活动实施方案,3月10日召开了??党的群众路线教育实践活动动员大会,对学校开展党的群众路线教育实践活动进行动员部署。会上,学校校长、党支部书记??做了动员讲话。

他指出要深刻认识开展第二批党的群众路线教育实践活动的重大意义。开展党的群众路线教育实践活动,是实现党的十八大、十八届三中全会确定的奋斗目标的必然要求,是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求,是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。他强调要准确把握开展党的群众路线教育实践活动的总要求和目标任务。第一,准确把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求。第二,要着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四风问题。教育引导党员干部坚定政治立场,树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色。

党支部副书记宣读了《西峡县教育系统党的群众路线教育实践活动实施方案》,并对“学习教育听取意见”阶段的学习进行了具体安排。学校还充分利用电子显示屏、宣传栏等形式加强宣传,积极营造群众路线教育实践活动良好的氛围。

二、认真组织学习

根据活动实施方案和学习计划,学习教育层层深入,采取贯彻传达、集中辅导、个

才能满足人民群众的利益和需求,进一步加强了对教职工特别是党员干部的教育和警示。

三、广泛征求意见

学校把听取意见作为教育实践活动的重要环节之一,采取召开家长征求意见会、设立征求意见箱、教师座谈会、发放征求意见信等方式,聚焦反对“四风”,着重听取服务对象和教职工对学校领导班子和领导干部个人在贯彻落实中央八项规定重点是“四风”等方面的意见和建议。制作并发放征求意见表192份。其中学生及家长征求意见表109份(发出130份)。教师征求意见表83份(发出90份)。先后组织召开征求意见座谈会2场次(家长、教师各1场次),人员达116人次(教师90人,家长26人),共征求对学校的意见建议23条。同时学校要求学校班子成员每人调研走访不少于10人次,对于收集到的意见建议,我们按照“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四个方面进行了梳理归类,明确了下一阶段的工作目标和整改重点。

四、认真撰写对照检查材料

为了搞好党的群众路线实践活动,进一步征求师生对领导班子及成员“四风”问题的意见工作,根据教育党委第二督导组安排,支部领导班子全体成员对照为民务实清廉要求,认真撰写对照检查材料。不避重就轻,敢于揭短亮丑。切实把问题摆出来,把原因分析透,确保查摆问题切中要害,自我剖析触及灵魂。对照检查材料内容包括:遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后努力方向和改进措施等。特别是要把中央八项规定出台后的职务消费、人情消费、公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等情况逐一作出了说明。

五、组织生活会筹备及召开情况

(一)组织生活会筹备情况

1、加强学习,提高思想认识。为了开好这次组织生活会,在教育局督导组的指

4、反复修改,撰写对照检查材料。支部领导班子成员按照“为民务实清廉”的要求撰写对照检查材料。内容包括:遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后努力方向和改进措施等。特别是对中央八项规定出台后的办公用房、住房、家属子女从业等情况都作出了说明,逐一对照检查。领导班子的对照检查材料由主要负责同志主持起草,作为整改的重要依据。班子成员个人撰写的对照检查材料,经一把手审核把关并签字确认后送教育局督导组审核。

接着,带头查找自身问题,班子成员逐一进行了个人对照检查发言,进行了认真的自我批评,其他同志分别提出了批评意见。民主生活会上,班子成员开诚布公地进行了相互批评,大家畅所欲言。整个批评与自我批评过程,气氛融洽,意见中肯,真正达到了本次组织生活会的预期目的。取得了相互勉励、共同提高的效果。针对这些问题,学校领导班子从思想上存在着官本位思想、全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,革命意志衰退,奋斗精神消减、党性修养锤炼有所放松、制度建设和约束监督不够有力、勇于负责、敢于担当精神缺乏、思想惰性,满足于现状,工作拈轻怕重,贪图安逸等方面剖析了原因,从五个方面提出整改思路:一是坚持不懈地抓好领导班子学习教育,坚守党的政治纪律。二是牢固树立全心全意为人民的宗旨意识。三是切实加强基层党组织的建设,促进精神文明建设再上新台阶。四是加强党风廉政建设,坚决抵御不良之风。五是领导班子要牢记“两个务必”,厉行节约,坚持把艰苦奋斗与勤俭办事相结合。

在自我批评方面,班子成员主动把自己摆进去,对于存在的突出问题及其具体表现进行了逐一对照检查,并联系思想实际,深刻分析原因,明确了今后努力的方向。在开展相互批评时,班子成员之间聚焦“四风”,联系工作和思想实际,开诚布公、推心置腹,从推动学校发展、加强班子建设、密切联系群众、团结帮助同志出发,进行了严肃认真的批评,做到了既有红了脸、出了汗的紧张和严肃,又有加油、鼓劲的宽松与和谐。

班子本着为民务实清廉的要求,聚焦作风建设和“四风”问题,开展谈心谈话活动。一是书记与支部领导班子之间;二是支部领导班子成员之间;三是支部领导班子与党员之间互相谈心交心。

4、认真对照检查。学校领导班子全体成员对照为民务实清廉要求,认真撰写对照检查材料。不避重就轻,敢于揭短亮丑。切实把问题摆出来,把原因分析透,确保查摆问题切中要害,自我剖析触及灵魂。支部班子的对照检查材料由主要负责同志主持起草,作为整改的重要依据。班子成员自己动手撰写对照检查材料,经一把手审核把关。

5、召开专题民主生活会。经请示教育局党委同意后,学校党支部书记、校长杨文普主持召开了??一高领导班子专题民主生活会。会议程序:一是学校党支部书记、校长长??代表班子对照检查;二是班子成员对照检查发言,每人发言后其他同志对其开展批评;三是教育局副书记??进行了点评;四是学校党支部书记、校长??表了态发言。

6、通报专题组织生活会情况。组织生活会后,召开全体党员大会,通报了学校领导班子对照检查情况,针对查摆出来的问题,制定了五项整改措施:坚持不懈地抓好领导班子学习教育,坚守党的政治纪律。牢固树立全心全意为人民的宗旨意识。切实加强基层党组织的建设,促进精神文明建设再上新台阶。加强党风廉政建设,坚决抵御不良之风。领导班子要牢记“两个务必”,厉行节约,坚持把艰苦奋斗与勤俭办事相结合。

七、整改落实情况

我们按照开展第二批党的群众路线教育实践活动必须坚持问题导向,坚持教育实践并重,坚持边学边查边改,把学习教育贯穿始终,把整改落实贯穿始终,使教育实践活动各个环节工作有效衔接、相互贯通的原则,采取边学习,边征求意见,边整改的总体要求,制定相应的整改措施或整改方案,逐一进行整改。

1、针对教师们在征求意见中提出的“深入学年组不够,有形式主义”问题,学校

主义、享乐主义、奢靡之风问题和加强班子自身建设上建立完善11个方面制度。

(一)在解决形式主义问题上,建立完善2个方面制度:

1、修订关于《教职工大会制度》。着重解决学校会议过多,影响教师教育教学问题。

2、修订《教师政治、业务学习制度》。着重解决学习的数量、质量、形式问题,确实提高学习效果。

(二)在解决官僚主义问题上,建立完善3个方面制度:

1、制定《领导带班制度》、《领导包学年组制度》。着重解决领导脱离教学一线、脱离群众问题。

2、制订《党员联系服务群众制度》。着重解决不了解群众实际问题,群众利益维护不好,工作中缺少“公仆”意识问题。

3、修订《教师申诉制度》。让教工反映自己的心声,使领导了解教工的疾苦。

(三)在解决享乐主义问题上,建立和完善2个方面制度:

1、修订《党员教育管理制度》。着重解决贪图享受,意志消沉问题。

2、制定《优秀教师评比制度》、《优秀班主任评比制度》。着重解决精神懈怠,不思进取问题。

(四)在解决奢靡之风问题上,建立完善2个方面制度:

1、制定大型活动坚决制止豪华铺张的制度规定。严格控制大型活动数量和规模,着重解决活动过多、铺张浪费的问题。

2、制定规范公务接待的有关规定。明确接待范围、严格接待程序、规范接待场所、严控接待标准。

(五)在加强总支班子自身建设上,建立完善2个方面制度:

1、完善支委各项工作制度。进一步完善三会一课、党风廉政建设、师德师风建设等制度。

筹安排好时间和精力,既要不折不扣开展好活动,又要全力以赴抓好社会发展,确保全年教育目标任务圆满完成,努力实现两促进、两不误。要把教育实践活动作为提升工作水平的重要机遇,使活动每个环节、每项措施都为中心工作服务,把党员干部在活动中迸发的热情和干劲转化为工作动力,以各项工作的新成果检验活动的新成效,同志们,开展党的群众路线教育实践活动,意义重大,影响深远。我们一定要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,全面贯彻党的十八大精神,认真落实中央部署,以高度负责的态度、求真务实的作风、一心为民的宗旨,确保教育实践活动取得党和人民满意的成效,更好地团结全校师生为建设美好西峡而努力奋斗!

第二篇:群众路线专题民主生活会发言

对照检查材料

(2013年10月 日)

下面,我按照这次群众路线教育实践活动专题民主生活会的要求,对我个人存在“四风”方面的突出问题进行剖析,请大家批评:

一、作风建设情况

(一)遵守党的政治纪律情况。通过自我检查反省觉得从总体上来讲,自己能够坚定理想信念,筑牢思想防线,能够不断加强党性锻炼,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律,坚持讲传统、走正道,以身作则,公道正派。对共产主义信念、马克思主义信仰是坚定的,对中国特色社会主义道路、理论体系和制度体系是坚信的,对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署是坚决的。自己能够坚持理论联系实际的学风,在工作中带着问题学,围绕对标管理、投资管理、风险管理等工作,坚持边学边干,努力地提高业务能力和水平,努力地负责任地工作。在工作中,能够坚持眼睛向下,身体力行,尽可能贴近实际,联系群众,务实推进分管的各项工作,努力解决干部群众反映最突出的问题。

(二)贯彻中央八项规定和省委“双十条”规定及转变作风情况。同时按照中央八项规定,自己在改进调查研究,指

澡、消消毒的目的。对照中央形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面22种表现形式和88种现象,自己在“四风”方面虽然没有太出格的问题,但是对一些现象从深层次原因剖析,应当防微杜渐,自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)在形式主义方面

一是关心职工工作生活还不够细致。对在集团公司系统统筹考虑职工待遇,既有缩小不同单位之间的职工收入差距又有对效益好的公司应提高员工待遇的不同诉求问题;对于边远、艰苦项目点职工文化生活单调的问题、婚姻问题、子女就业与教育问题;对于探亲假制度、年休假制度、加班费、员工体检等制度在有的单位落实不到位的问题;对退休职工的生活关心照顾上还有不足的问题;对原有差旅费标准已经不能适应当前出差的需要的问题。等等,研究的不够,办法不多,落实的不及时。

二是深入基层一线不够经常。存在着怕影响基层工作、怕冲淡业务工作的片面认识,日常工作中,深入基层、深入群众、征求意见少,特别是与一线员工谈心交流很少,开展深入细致的调查研究不够多。这是这次征求到的意见中比较集中的意见,意见提出本人进入基层次数较少,建议定期到子公司检查指导工作,多深入基层单位调研,继续保持严谨认真的工作作风,多下基层、下班组,多听取员工诉求,体察了解基层普通

强。

(二)在官僚主义方面

一是对基层的一些工作期盼不知情。到基层了解工作、了解员工实际困难的时间少。深入基层单位指导党建、生产、经营工作不够,向职工群众宣讲更多的党的政策不够,加强与基层普通员工交流接触不够,了解职工不够、关心教育职工不够,与普通员工的距离比较远,体现从员工中来,到员工中去的方法不到位,了解掌握基层单位存在的困难并给予指导、解决群众实际问题方面存在薄弱环节。

二是对热点难点问题的解决不到位。在解决企业发展中的一些深层次矛盾和突出问题方面,开拓创新精神还不够;某些方面的管理还比较粗线条,精细化程度不高。应付事务性工作和会议比较多,对基层检查指导听汇报、看现场、查资料多,了解隐蔽问题、深层次问题少,当场解决基层热点、难点问题还不够。带领职能部门深入研究,解决员工队伍建设中的体制、机制性热点难点问题不够。

三是有的工作与实际情况衔接还不紧密。比如职工建议制定下属子公司经营目标任务时要深入各企业调研、进行全面的测评评估,对基层单位的管理上要进一步结合各单位实际,在工作目标的考核评价上适当区别对待,对不同的基层单位,分别予以指导和考核。类似的问题今后需要改进。

(三)在享乐主义方面

一是开拓进取精神有差距。针对企业存在的困难,提出建

规范职务消费等方面

一是基层党群工作力量和工作指导需要加强;二是企业文化建设需要加强;三是一流党员队伍、人才队伍建设需加强;四是信息化建设工作需要重视加强;五是关心职工工作生活的工作需要加强;六是后勤物业管理服务需要规范和加强;七是机关工作效率、办事效率需要提高。

三、产生问题的原因分析

对照以上问题,从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源,原因主要有以下几点:

(一)有因循守旧的想法。工作中有时有因循守旧的想法,满足于按部就班,开拓创新的劲头还不够足有退步,一些方面的工作瞻前顾后,畏首畏尾,放不开手脚,主动性不强,存在推行不够到位的问题。平时与班子成员、部门负责人也是说工作多,思想交流少。领导水平和领导艺术需要进一步提升。

(二)有主观主义的毛病。对待工作中的一些问题自以为是,也有先入为主、直来直去、靠经验办事、想当然的情况,因此对基层深入不够经常,情况问题掌握不够具体、不够全面,同时也是性格的原因,正统耿直,是非分明。存在着只重视是非曲直,不讲究方式方法的问题,个别时候有急躁情绪,耐心不够,容易发火,批评下级过于严厉,不留情面,有时也有批评指责过重、过火的现象。回过头想想,其实是自己主观上有问题,自己的情绪化可能伤害的是这些同事的感情。

(三)有精神松懈的苗头。思想上的急迫感和压力感不够,结合分管工作,研究探讨加强企业基层组织建设、人力资源开发等课题,切实研究解决一些实际的问题,把自己的学习提高到一个新水平。要向实践学习,弘扬理论联系实际的学风,善于动脑筋,活学活用,学以致用,推动工作。特别是虚心学习领导和同事的好经验、好做法、好作风,切实尊重大家的意见、建议和批评,加强与班子成员之间的沟通和交流。整合建立集团公司业务技术和管理交流平台,建立论文写作、发表的激励机制,改变技术型论文数量较少、管理型论文质量不高的问题,为技术学习、解决技术问题和加强企业管理多提供服务,提升集团公司在相关专业方面的科学研究水平。

(二)更加重视调查研究,密切联系实际。在调研内容上,围绕企业生产经营中的关键问题,进一步强化 “甘肃电投”特色企业文化系统性建设、注重降低企业经营成本、管理成本、有序有效发展新能源产业、改善投资结构和投资效益,多渠道融资筹集资金等方面工作的研究。在调研方式上,改进到基层检查指导工作的方式,不能仅限于听汇报、看现场、查资料等形式,要更多的了解具体情况、实际问题,切实解决基层的热点、难点问题,还要善于发现隐蔽问题,切实发挥指导检查的作用。对集团本部在基层检查指导中,对各种检查进行整合,尽量避免内容重复性的检查,注重效果,减轻基层企业负担,减少陪同人员,坚持对口部门接待的原则。

(三)更加重视联系职工,关心职工生活。进一步强化群众观念,想问题、办事情时,多考虑职工利益,多考虑职工

费用管理使用的通知》精神,进一步强化各单位和各级人员勤俭节约和降本增效意识,加强各类费用管理,促进各级干部作风转变。立身不忘做人之本,处事坚持公道之心,敬畏权力,正确对待利益。发扬党的优良传统,坚持党的根本宗旨,在对待利益问题上先公后私、先人后己,吃苦在前、享受在后,坚持正确的群众观。进一步牢固树立党的宗旨意识,强化一向职工学习、二为群众负责、三靠职工发展的群众观点。不能存不公之心,二不能取不义之财,三不能恩非份之想。四不能谋非法所得。按照树立艰苦朴素的高尚情操、清正廉洁的浩然正气、让利于民的公仆情怀这个方向努力修炼。坚持民主集中制的有关规定,发挥好参谋助手作用,维护好班子的团结和形象。在工作中坚持做到尽职不缺位、帮忙不添乱,加强上下左右的协调联系。

(五)更加重视廉洁修身,保持优良传统。首先要管好自己,进一步保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风和传统,注意防微杜渐,保持高尚的精神追求,做到淡泊名利,克己慎行,奉公守法,洁身自爱,不以善小而不为,不以恶小而为之。认真贯彻落实中央、省委和集团公司党委对党员领导干部廉洁自律的各项规定和要求,从自身做起,从小事做起,严格要求自己,自觉保持廉洁情操,做到干净、勤勉干事,清白、正派做人。其次重视勤俭节约,抓好经费管理。力戒奢侈,坚决反对铺张浪费、大手大脚,反对骄傲自满、贪图安逸,特别要重视探索党风廉政建设责任制的完善和落实,加大对各单位领导

平和职业素养。坚持以重在解决问题为出发点,加强会议管理,能精简的精简,能合并的合并,改进文风会风,切实提高会议效能。加快集团公司系统信息化建设步伐,特别是全面规划启动视频会议系统建设,实现信息高效传递,减少某些现场会议的频次,以提升管理效率。进一步加强对员工的人文关怀,关心员工生活,增强员工归属感。在各单位定岗定员、核定经营指标、核定预算项目费用等重大事项上,认真听取各单位意见,相关职能部门要科学论证、密切配合,分管领导要把关审定,增强指标的科学性,增强考核的公平性,使绩效考核更有利于调动各单位的工作积极性。

以上是我的自我剖析,请大家对我存在的问题进行批评,帮助我不断改进。我一定虚心接受,有则改之,即知即改,无则加勉,引以为戒。

第三篇:群众路线专题民主生活会发言材料

群众路线专题民主生活会发言材料

今年我的岗位调整后,主要负责厂安全、经营、培训、班组管理等工作。下面我就围绕公司深入开展党的群众路线教育实践活动,自我剖析存在的问题,从以下四个方面进行汇报,不足之处,敬请批评指正:

第一部分 对党的群众路线教育活动的认识

党的群众路线是以为民务实清廉为主要内容的教育实践活动,是对以往开展集中教育实践活动成功经验的坚持和运用,是对党的优良传统的继承和弘扬,是适应新的形势任务要求,增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,推进中国特色社会主义的重大举措。在当前新形势下,开展这项活动,具有重大而深远的意义。

从我们党的历史来看,始终坚持走群众路线,是我们党的一贯做法,也使我们党获得了最广泛最牢固的群众基础和力量源泉,克服了前进道路上的各种困难和风险。当前不断提高做好群众工作的能力,把人民群众的智慧和力量集中到党的各项事业中来,增强党的创造力、凝聚力和战斗力,将为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的动力保障。

作为企业的一名管理者来说,走群众路线,就是要认清自己的工作职责,沉下身子,到员工中去,到工作的一线岗位当中,了解员工的工作状态和想法,正确高效地引导与帮助员工解决工作中存在的困难与问题;就是要走进他们的生活,了解生活中的难处和压力,积极有效地进行思想疏导与帮助。

第二部分 个人四风方面存在的问题

一是自我学习力不够,工作比较被动

表现在:自觉主动抽时间学习不够,除了平时工作上安排的学习,自己很少主动学习,即使进行了学习,但深度也不够。

二是工作业务能力有待提高

表现在:一是有时候自己也会学习一些业务知识,但实用主义思想严重,急学急用,造成学习内容不系统,不扎实。二是工作中缺乏创新思维,受惯性思维的影响,怕冒风险、怕引非议、四平八稳、谨小慎为的思想严重,所以对存在的问题有时认识不够准确。

三是缺乏敬业精神,工作主动性差。

表现在:没有履行好自己的岗位职责,认为与其他人相比自己的工作还不错,所以潜意识对交办得工作任务完成不够主动,工作态度不够积极,整体工作的主动性就较差。

第三部分 原因剖析

一是学习目的不明确,缺发思考。如何学,学什么,学习的目标等没有一个规划。

二是自己在专业技术、综合能力提升上惰性思想、刻苦钻研的精神不够。思想僵化、创新意识不足。向同行学习先进的主动性不足。

三是敬业精神和责任心不强,工作懒散、粗心大意。工作中力求稳定,安于工作现状,忽视工作的积极性、主动性,认为工作中那能没有问题。

第四部分 整改措施

一要尽快对自己的学习有一个明确的规划。树立主动学习、刻苦学习的精神,做到工作学习化、学习工作化。要理论实践相结合,提高学习的质量和效果。

二要不断改进自己工作的方法与手段,潜心钻研电力专业相关知识,做好与同事、同行的沟通交流,建立起和谐、融洽、有效沟通的渠道。在注重自身影响力培养,施展自己才华的同时,还应继续深刻反思,认清自己的不足,认真思考在今后的工作中,如何能够做的更好,以提高自身的业务技能和综合素养。

三要在工作中增强事业心和责任感。认清自己的工作职责,端正态度、爱岗敬业、加倍努力,为公司跨越转型发展,实现综合绿色新能源电力梦贡献自己的力量。

第四篇:群众路线民主生活会发言材料

根据今年民主生活会的主题,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,今年以来,在区人大和镇党委政府的正确领导以及各位同事的大力支持下,较圆满的完成了职责范围内的各项工作。本着开展批评与自我批评的原则,结合自身实际情况,对本人在理想信念,坚持科学发展观和正确的政绩观,树立社会主义荣辱观,特别是在求真务实,联系群众,廉洁自律,反对奢侈浪费等方面存在的问题在这里进行对照检查,有不妥之初,恳请各位领导,同志们多提批评和宝贵意见。现将个人一年来的思想工作等基本情况、存在问题、原因分析、努力方向汇报如下:

一、对照检查情况

一年来,我严格遵守党的纪律,自觉同党中央保持高度的一致,圆满完成党组织交办的各项任务,无任何违纪情况发生;严格规范自己的言行,勤政廉政,忠于职守,没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事;切实转变工作作风,求真务实,真抓实干。

二、存在的问题和不足

(一)理论知识不充足,知识构架不完整。平时学习只是为了学习而学习,并且理论联系实际不够,运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象。

(二)与单位同事的交心谈心不够。没能直接了解他们的工作态度、思想行为。下村入户与群众面对面交流时间较

少,没能及时了解群众反映的问题和困难,没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件,缺乏与群众情感上的交流。

三、原因分析

(一)理论学习不够深入,理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多,不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,不能很好地融会贯通、学以致用;没能将理论与实践有机地结合起来,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。

(二)党性修养自觉性减弱,缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼,没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观,每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己,工作有时不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

(三)群众工作经验不足,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。

四、努力方向和改进措施

(一)抓修养,树立正确的群众观。加强党性修养,保持思想道德的纯洁性,树立正确的政绩观、群众观、发展观;努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁

情绪,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中。

(二)抓学习,提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

(三)抓落实,自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部,听取各方意见和建议,稳步落实各项政策;深入开展大下访活动,以切实得到群众的认可为目标,下村真正做到与群众实实在在接触,真正了解到最需要关心和扶助的群众。

(四)抓自律,严格执行廉政规定。严守从政准则,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持严肃认真、实事求是的原则,我会前认真学习了各级领导一系列相关会议的重要讲话精神,对照检查内容逐一进行自我检查,现将个人一年来的思想工作等基本情况、存在问题、原因分析、努力方向汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)学习方面。一是政治理论学习不够“深”。二是专业业务知识学习不够“精”。三是知识涉猎面还不够“广”。

(二)思想方面。思想仍有旧的观念,有时过于求稳,沿用老思路、老办法,往往陷于惯性思维,思想解放、观念更新还不够彻底。由于工作激情较高,对工作要求较高,想问题、办事情、作安排、搞督促,有时表现出一定的急躁情绪。

(三)工作方面。虽然有上级的正确领导及在座各位的配合支持,但对做好新形势下的个人分管的、及综合工作创新程度不高,新经验、新做法还有待进一步挖掘。

二、存在问题的根本原因

(一)重实践轻理论。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础,没有理论上的清醒和坚定,就没有政治上的清醒和坚定。由于认为自己虽是基层领导,但仍是实际工作者,而不是理论工作者,导致对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习研究得不够深入,没有完

全真正把握其思想体系和精神实质,理论功底还不够深厚,理论素养还不够高,理论运用还不够好。自我要求有所放松,忽视了在学习使人进步道理上的自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对业务知识的及时更新,凭经验做事占了上风,虽然有时意识到了,但又没有及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发展,紧紧跟上时代发展的脚步。

(二)惯性思维较强。作为一名乡镇干部,在工作实践中逐步发展出适合于自己的工作套路,没有完全真正把握和很好运用唯物辩证法,没有很好地用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律,很多时候套用老经验、老办法,束缚了自己的思维空间、思考办法。在思想上给自己的定位标准不很高,有时存在满足于现状的消极思想。

(三)工作激情有所淡化。一是由于没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,忙于事务性工作,同人民群众的联系有所减少。二是对工作与人民群众的整体利益的关系认识还不足,境界上还远远不够。三是没能很好地解决工作平衡关系。

(四)自我调压、管理能力不够高。一是工作压力逐年增大,应付事务性工作较多,总感觉时间不够用。二是没有充分利用好八小时以外的时间。三是党性修炼还不彻底,工作遇到挫折和阻力时,特别是自己的正确意见和行为不被理解时,有时就显得有些急躁。

三、整改措施及今后努力方向

落实科学发展观,推进经济和社会事业快速发展,关键

在党,关键在干部。我们领导干部要主动适应新形势新任务的要求,加强和改善对各项工作的领导,进一步提高复杂局面下的决策能力、统筹能力和实践能力,为经济社会协调发展提供有力的保障。在今后工作中,抓好整改,务求实效。

(一)整改措施

一是争做干事创业的表率,发挥党员干部的先锋模范作用。结合我镇实际,我们广大干部要只争朝夕,敢拚善抢,以自己的模范行动,进一步激发全社会迎难而上、加快发展的动力。一要时刻保持振奋的精神状态。在同样的机遇、同样的困难面前,拼的是勇气,拼的是干劲,拼的是智慧,在压力面前不示弱,在困难面前不松劲,只有这样,才能变压力为动力,变挑战为机遇,闯出一片新的天地。二要时刻保持清醒的政治头脑。在思想上、行动上与乡党委保持高度一致,确保政令畅通,这是我们领导干部必须严守的纪律。三要时刻保持过硬的自身形象。清正廉洁是党员干部取得群众信任的第一要素。我们领导干部一定要更加以身作则,更加廉洁自律,更加勤勤恳恳干事,更加清清白白做人,以为民、务实、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群众团结一致、艰苦创业。

二是提高干事创业的能力,注重用科学发展观武装头脑。正确处理好适应大气候与营造小气候的关系,紧紧围绕既定的目标,不急功近利,不好大喜功,不哗众取宠,不张扬,不争论,不埋怨,脚踏实地,埋头苦干,运筹蓄势,苦炼内功,多干对发展有利的事,多干打基础的事,多干对群

众有益的事,努力以务实的作风让群众得到真正的实惠。要雷厉风行,真抓实干。我们领导干部要敢于号召“从我做起”、“向我看齐”,既当“战略家”,又当“实干家”,身先士卒,率先垂范。要带头学习贯彻科学发展观,自觉把科学发展观贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程,以长远眼光谋划发展,以全局意识统筹发展,以科学态度抓好发展。要带头转变作风,自觉排除干扰,集中时间,集中精力,深入基层群众,加强调查研究,解决实际问题。要带头艰苦创业,工作中少讲基础,少讲条件,少讲报酬,多讲党性,多讲责任,多讲奉献,以实干的精神推动发展目标的实现。

第五篇:群众路线专题民主生活会发言

对照检查材料

(2013年10月 日)

下面,我按照这次群众路线教育实践活动专题民主生活会的要求,对我个人存在“四风”方面的突出问题进行剖析,请大家批评:

一、作风建设情况

(一)遵守党的政治纪律情况。通过自我检查反省觉得从总体上来讲,自己能够坚定理想信念,筑牢思想防线,能够不断加强党性锻炼,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律,坚持讲传统、走正道,以身作则,公道正派。对共产主义信念、马克思主义信仰是坚定的,对中国特色社会主义道路、理论体系和制度体系是坚信的,对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署是坚决的。自己能够坚持理论联系实际的学风,在工作中带着问题学,围绕对标管理、投资管理、风险管理等工作,坚持边学边干,努力地提高业务能力和水平,努力地负责任地工作。在工作中,能够坚持眼睛向下,身体力行,尽可能贴近实际,联系群众,务实推进分管的各项工作,努力解决干部群众反映最突出的问题。

(二)贯彻中央八项规定和省委“双十条”规定及转变作风情况。同时按照中央八项规定,自己在改进调查研究,指

澡、消消毒的目的。对照中央形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面22种表现形式和88种现象,自己在“四风”方面虽然没有太出格的问题,但是对一些现象从深层次原因剖析,应当防微杜渐,自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)在形式主义方面

一是关心职工工作生活还不够细致。对在集团公司系统统筹考虑职工待遇,既有缩小不同单位之间的职工收入差距又有对效益好的公司应提高员工待遇的不同诉求问题;对于边远、艰苦项目点职工文化生活单调的问题、婚姻问题、子女就业与教育问题;对于探亲假制度、年休假制度、加班费、员工体检等制度在有的单位落实不到位的问题;对退休职工的生活关心照顾上还有不足的问题;对原有差旅费标准已经不能适应当前出差的需要的问题。等等,研究的不够,办法不多,落实的不及时。

二是深入基层一线不够经常。存在着怕影响基层工作、怕冲淡业务工作的片面认识,日常工作中,深入基层、深入群众、征求意见少,特别是与一线员工谈心交流很少,开展深入细致的调查研究不够多。这是这次征求到的意见中比较集中的意见,意见提出本人进入基层次数较少,建议定期到子公司检查指导工作,多深入基层单位调研,继续保持严谨认真的工作作风,多下基层、下班组,多听取员工诉求,体察了解基层普通

强。

(二)在官僚主义方面

一是对基层的一些工作期盼不知情。到基层了解工作、了解员工实际困难的时间少。深入基层单位指导党建、生产、经营工作不够,向职工群众宣讲更多的党的政策不够,加强与基层普通员工交流接触不够,了解职工不够、关心教育职工不够,与普通员工的距离比较远,体现从员工中来,到员工中去的方法不到位,了解掌握基层单位存在的困难并给予指导、解决群众实际问题方面存在薄弱环节。

二是对热点难点问题的解决不到位。在解决企业发展中的一些深层次矛盾和突出问题方面,开拓创新精神还不够;某些方面的管理还比较粗线条,精细化程度不高。应付事务性工作和会议比较多,对基层检查指导听汇报、看现场、查资料多,了解隐蔽问题、深层次问题少,当场解决基层热点、难点问题还不够。带领职能部门深入研究,解决员工队伍建设中的体制、机制性热点难点问题不够。

三是有的工作与实际情况衔接还不紧密。比如职工建议制定下属子公司经营目标任务时要深入各企业调研、进行全面的测评评估,对基层单位的管理上要进一步结合各单位实际,在工作目标的考核评价上适当区别对待,对不同的基层单位,分别予以指导和考核。类似的问题今后需要改进。

(三)在享乐主义方面

一是开拓进取精神有差距。针对企业存在的困难,提出建

规范职务消费等方面

一是基层党群工作力量和工作指导需要加强;二是企业文化建设需要加强;三是一流党员队伍、人才队伍建设需加强;四是信息化建设工作需要重视加强;五是关心职工工作生活的工作需要加强;六是后勤物业管理服务需要规范和加强;七是机关工作效率、办事效率需要提高。

三、产生问题的原因分析

对照以上问题,从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源,原因主要有以下几点:

(一)有因循守旧的想法。工作中有时有因循守旧的想法,满足于按部就班,开拓创新的劲头还不够足有退步,一些方面的工作瞻前顾后,畏首畏尾,放不开手脚,主动性不强,存在推行不够到位的问题。平时与班子成员、部门负责人也是说工作多,思想交流少。领导水平和领导艺术需要进一步提升。

(二)有主观主义的毛病。对待工作中的一些问题自以为是,也有先入为主、直来直去、靠经验办事、想当然的情况,因此对基层深入不够经常,情况问题掌握不够具体、不够全面,同时也是性格的原因,正统耿直,是非分明。存在着只重视是非曲直,不讲究方式方法的问题,个别时候有急躁情绪,耐心不够,容易发火,批评下级过于严厉,不留情面,有时也有批评指责过重、过火的现象。回过头想想,其实是自己主观上有问题,自己的情绪化可能伤害的是这些同事的感情。

(三)有精神松懈的苗头。思想上的急迫感和压力感不够,结合分管工作,研究探讨加强企业基层组织建设、人力资源开发等课题,切实研究解决一些实际的问题,把自己的学习提高到一个新水平。要向实践学习,弘扬理论联系实际的学风,善于动脑筋,活学活用,学以致用,推动工作。特别是虚心学习领导和同事的好经验、好做法、好作风,切实尊重大家的意见、建议和批评,加强与班子成员之间的沟通和交流。整合建立集团公司业务技术和管理交流平台,建立论文写作、发表的激励机制,改变技术型论文数量较少、管理型论文质量不高的问题,为技术学习、解决技术问题和加强企业管理多提供服务,提升集团公司在相关专业方面的科学研究水平。

(二)更加重视调查研究,密切联系实际。在调研内容上,围绕企业生产经营中的关键问题,进一步强化 “甘肃电投”特色企业文化系统性建设、注重降低企业经营成本、管理成本、有序有效发展新能源产业、改善投资结构和投资效益,多渠道融资筹集资金等方面工作的研究。在调研方式上,改进到基层检查指导工作的方式,不能仅限于听汇报、看现场、查资料等形式,要更多的了解具体情况、实际问题,切实解决基层的热点、难点问题,还要善于发现隐蔽问题,切实发挥指导检查的作用。对集团本部在基层检查指导中,对各种检查进行整合,尽量避免内容重复性的检查,注重效果,减轻基层企业负担,减少陪同人员,坚持对口部门接待的原则。

(三)更加重视联系职工,关心职工生活。进一步强化群众观念,想问题、办事情时,多考虑职工利益,多考虑职工

费用管理使用的通知》精神,进一步强化各单位和各级人员勤俭节约和降本增效意识,加强各类费用管理,促进各级干部作风转变。立身不忘做人之本,处事坚持公道之心,敬畏权力,正确对待利益。发扬党的优良传统,坚持党的根本宗旨,在对待利益问题上先公后私、先人后己,吃苦在前、享受在后,坚持正确的群众观。进一步牢固树立党的宗旨意识,强化一向职工学习、二为群众负责、三靠职工发展的群众观点。不能存不公之心,二不能取不义之财,三不能恩非份之想。四不能谋非法所得。按照树立艰苦朴素的高尚情操、清正廉洁的浩然正气、让利于民的公仆情怀这个方向努力修炼。坚持民主集中制的有关规定,发挥好参谋助手作用,维护好班子的团结和形象。在工作中坚持做到尽职不缺位、帮忙不添乱,加强上下左右的协调联系。

(五)更加重视廉洁修身,保持优良传统。首先要管好自己,进一步保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风和传统,注意防微杜渐,保持高尚的精神追求,做到淡泊名利,克己慎行,奉公守法,洁身自爱,不以善小而不为,不以恶小而为之。认真贯彻落实中央、省委和集团公司党委对党员领导干部廉洁自律的各项规定和要求,从自身做起,从小事做起,严格要求自己,自觉保持廉洁情操,做到干净、勤勉干事,清白、正派做人。其次重视勤俭节约,抓好经费管理。力戒奢侈,坚决反对铺张浪费、大手大脚,反对骄傲自满、贪图安逸,特别要重视探索党风廉政建设责任制的完善和落实,加大对各单位领导

平和职业素养。坚持以重在解决问题为出发点,加强会议管理,能精简的精简,能合并的合并,改进文风会风,切实提高会议效能。加快集团公司系统信息化建设步伐,特别是全面规划启动视频会议系统建设,实现信息高效传递,减少某些现场会议的频次,以提升管理效率。进一步加强对员工的人文关怀,关心员工生活,增强员工归属感。在各单位定岗定员、核定经营指标、核定预算项目费用等重大事项上,认真听取各单位意见,相关职能部门要科学论证、密切配合,分管领导要把关审定,增强指标的科学性,增强考核的公平性,使绩效考核更有利于调动各单位的工作积极性。

以上是我的自我剖析,请大家对我存在的问题进行批评,帮助我不断改进。我一定虚心接受,有则改之,即知即改,无则加勉,引以为戒。-

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