局班子民主生活会整治发展环境个人剖析发言材料

第一篇：局班子民主生活会整治发展环境个人剖析发言材料

局班子民主生活会整治发展环境

自查自纠阶段个人剖析发言材料

在最近开展的集中整治影响和损害经济发展环境活动的自查自纠阶段，通过学习区委区政府的整治工作《方案》、袁纯清书记在全省、高卫东书记在全市、李润山书记在全区领导干部大会上的讲话和马秋来局长的动员报告，以及局里组织的学习讨论、自查自纠、征求意见等活动，我对上级安排部署的集中整治、优化环境这个活动的重要意义及其必要性和紧迫性有了深刻的认识。自查自纠中，我主动召开分管股室人员会议，主动接触服务对象单位部分领导和财会人员，多渠道征求意见。同时对照省纪委“五不准”和区委整治工作《方案》中所列十八种重点整治行为，逐条检查，认真查找了自己在优化发展环境方面存在的问题和差距。

通过查找，感到自己存在的问题、差距及其原因主要有以下几个方面：一是理论学习上钻研不够，对进一步加强自身的综合素质没有足够的重视；二是工作方法上缺少创新精神，深入实际调查研究不够；三是宣传教育上力度不够，特别是监督执法守法这一块落实的不是太好。究其原因主要有：一是学习上耐心不够，工作忙起来顾不上，加上上班路途远，家务事还要处理，在时间上没有太多的空闲；二是做财政工作10多年，在经验和方法上有了一些积累，存在自足自满思想，这无形中-1-

就削弱了创新进取的劲头；三是分管工作头绪多，事务繁忙起来存在工作粗糙和不到位现象。

对上述问题和原因作进一步的剖析，我深刻认识到，这里边还有更深层次的原因说明：一是思想上重视不够；二是责任意识不强；三是创新精神缺乏。这些原因导致一些问题出现，或多或少地都会影响到服务环境的优化，都会给建设盐湖区经济发展较快集中区域带来惰性妨碍。

经过充分的学习讨论，自己不仅对这次集中整治的重要意义有了深刻认识，而且关键是对自己和自己分管一块查找出来的问题和差距，有了清醒地认识，清除了模糊思想，坚定了整改的决心和信心，特别是在思想上对整改的思路和措施有了大概的轮廓。一是要在学习上统筹兼顾，重视处理好工作和学习的矛盾，特别是要加强理论学习和理论武装，注重理论与实践的结合，用理论指导实践，把感性的东西不断总结和上升到理性的层面；二是要在视野和思路上通过学习研究，不断地进行拓宽和创新，重视在经验和方法上不断地进行更新和充实，并重视在工作实践中进行运用；三是要加强调查研究，强化责任心和宗旨意识与服务意识，在本职工作中，切实负起责任，搞好学习教育与执法守法的检查监督，强化政风行风和党风廉政建设责任制的落实，努力为财政干部队伍素质的提升和财政工作的稳步发展提供坚强的纪律保障和服务支持。

总之，通过前边的学习动员和这次自查自纠阶段的工作，我进一步明确了省委、市委、区委狠抓集中整治、优化经济发展环境对于促进区域经济转型跨越发展的极端重要性和紧迫性，就是要增强责任感，提高自觉性；进一步明确了在这个大环境下自己思想和工作职能的定位，就是要转变工作作风，端正工作姿态，解放思想，更新观念，廉洁勤政、务实高效，履职尽责，创先争优；进一步明确了集中整治的关键环节和重点目标任务，就是要认真查找、揭摆和坚决整改自己在优化发展环境方面存在的突出问题和差距，把思想高度统一到省委、市委和区委领导的讲话精神上来，进一步加强执法责任，规范执法行为，为我区经济发展创优环境，提供强力有效的服务和支持。下一步，我决心以查纠为起点，以整改为动力，以创优为目标，以尽责为抓手，以十八种行为和“五不准”为界址，端正思想，改进作风，廉洁自律，强化责任，继续查纠问题，弥补不足，理清思路，认真整改，努力把自己的工作推向前进，把自己的思想提升到一个新的水准，在今年最后的一个多月时间里，坚决圆满完成全年工作任务。

二〇一〇年十二月一日

第二篇：3.2011年局班子民主生活会剖析材料

人力资源和社会保障局

领导班子民主生活会剖析材料

人力资源和社会保障局

（2011年12月2日）

这次的民主生活会，是深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设,提升领导班子履职能力的重要会议。当前我市正处于转型发展的关键时期，民生问题日益突出，广大人民群众对人力资源和社会保障工作提出了新的更高的要求，对局领导班子的领导能力、驾驭能力、执行能力也是全新的考验。今天，局领导班子召开民主生活会，班子及班子成员将围绕科学发展、廉洁自律、转变作风、增进团结、形成合力、推进工作等方面，认真地、客观地、实事求是地总结2011年的工作,查找工作中的不足,深刻剖析存在的问题，认真开展批评与自我批评，达到相互帮助、相互提高、相互促进，全面提高局领导班子的决策能力、指挥能力和执行能力的目的。会前，局党委严格按照领导班子民主生活会的程序广泛征求了社会各界的意见和建议，为开好这次民主生活会作了充分的准备。下面，我先代表局领导班子进行剖析发言。

一、存在的主要问题

（一）理论学习不够深入系统。虽然注重了党员干部的-1-

专题培训学习，但学习的深入性和系统性还不够，还存在时紧时松的现象。由于日常事务繁多，班子成员把主要精力放在了处理业务上，对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及中、省、市重大决策部署的系统学习不够。虽然局里安排了系统的学习时间，但因工作忙，时间上得不到充分保证，在学习时间上缺乏挤劲，不能持之以恒地学习。部分党员干部认为学习太空洞，静不下来，深不下去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。

（二）服务意识需进一步提高。班子成员勤政务实，善办实事，但忙于事务性的工作，切实为基层群众办实事方面做得还不够，深入基层调查研究、以人为本的服务意识有待进一步增强。班子成员在关心身边的每一个人，特别是关心职工的生活困难、子女升学就业等方面，人文关怀不够。

（三）工作作风需进一步改善。系统绝大部分干部职工能够尽职尽责、较高质量完成本职工作，但是也有少部分同志工作不够主动，对存在的问题，没有主动寻求解决办法，有一定的畏难情绪，对干部群众反映的热点难点问题解决得不够。

（四）开拓创新意识不够。班子成员都能努力工作，锐意进取。但是，在工作中循规蹈矩、按部就班的现象仍然存在。一是缺乏强烈的创新意识和创新精神，还没有做到不断解放思想，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法

和体制的束缚中解放出来。二是创新能力有待加强，有时不善于抓住工作中遇到的新情况、新问题，进行深入研究，提出解决问题的新思路、新办法。

（五）勤政廉政有待进一步提高。一是谦虚谨慎的作风坚持不够。个别班子成员在廉洁自律方面认识不够到位，有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。二是公务活动接待不够严谨。有时候在思想上错误地认为吃喝是交流感情的手段，存在没按要求对口接待和吃工作餐的现象。

二、产生问题的根源分析

（一）对学习重要性认识不足。领导班子忙于应付具体事务，对抓干部职工的学习认识心有余而力不足。平时对干部职工进行帮教时，偏重于引导干部职工特别是引导年轻同志讲勤奋工作、谈贡献付出，认为他们为了提高工作效率和质量，能够自我加压驱动，放松了对他们的思想政治教育、理论政策教育和业务技能培训，对他们的教育内容没有突出针对性、教育形式没有做到灵活性、教育手段没有做到多样性。

（二）深入基层调研不够。领导班子成员事务繁多，工作点多面广，忙于接待应酬和参加会议的时候多，而深入基层只能局限于一系列的主题实践活动和必需的调研工作，难以做到经常化。了解情况和处理问题更多地靠看材料和听汇报，不能把日常学习工作与深入基层解决问题紧密结合。

（三）为人民服务的观念不强。部分干部职工服务意识

不强，缺乏热情、积极的态度对待来访、询问的群众，常常因自身业务工作所累，存在工作态度不好、办事效率不高等现象。

三、整改措施及努力方向

（一）强化理论意识，做解放思想的表率。进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，以这次民主生活会为契机，系统地学习科学发展观相关理论和知识，在“真学、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，要运用科学发展观理念，开动脑筋，着力研究适应人力资源社会保障事业科学发展的新方法、新举措；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，做敢为人先、争创一流的好班子。

（二）强化廉政意识，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为系统干部职工做出榜样。进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到甘为人梯，淡泊名利，乐于奉献。

（三）强化服务意识，做乐于奉献的表率。领导班子成员

要时刻意识到肩负的责任，积极倡导求真务实精神，深入基层进行调研，了解基层情况，解决基层问题。班子成员要有强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，要发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动努力践行科学发展观。

（四）强化公仆意识，做转变作风的表率。每位班子成员要把做“人民满意公务员”作为干好工作的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求。同时，还要加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风转变，使班子朝着团结务实、高效方向发展。

（五）强化宗旨意识，做为民服务的表率。进一步强化宗旨意识，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范。领导班子成员要作好表率，牢固树立争一流的思想，规范服务行为，要求机关工作人员做到 “态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、解释细致一点、办理快速一点、服务周到一点”，为全市人力资源社会保障事业发展服好务。

（六）强化民主意识，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为班子成员，我们一定要在今后的工作中做到认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多商量，经常沟通思想，沟通感情，增进团结，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

总之，通过这次民主生活会，领导班子在日常学习、工作和生活中要时时处处把自己的表现与廉洁从政要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距，把干部职工的智慧和热情集中到促进改革发展上来，奋力开创人力资源社会保障工作新局面。

第三篇：中共县委班子民主生活会剖析发言材料

中共**县委班子民主生活会剖析发言材料

（2013年11月27日）

2013年，在县委的坚强领导下，在各位领导的支持和帮助下，自己不断加强学习，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成，遵守廉洁自律各项规定，不断提高综合素养和工作本领，全力搞好**各项工作。同时，也清醒地认识到自己在理论学习、思想观念、工作作风和业务能力等方面还存在一些问题和不足，在“密切联系群众、改进工作作风”和**工作方面还有一些差距。我将认真反思，深刻剖析，从思想深处寻找根源，查找不足，采取有力措施加以整改，明确今后努力的方向。

一、存在的主要问题

一是学习方面。理论学习不够深入，自觉性不强。虽然在第一时间对党的十八大以及各级党委、**全会精神进行了学习，但是学习得还不够深入,没有完全掌握其精神实质。对《党章》、《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人事项的规定》进行了学习，但学习内容比较单一，流于形式，没有自觉地利用业余时间进行系统的、全面的、充分的学习。对新时期党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性理解认识不够全面，只是单纯地从服务角度出发，以干代学，认为只要自己把工作搞好，自己廉洁奉公就行了。对市场经济理论和**业务知识未能全面掌握，进取心不强，不善于全面地从政治的高度和全局思想分析判断形势和认识具体2-

效率。学习存在习惯性，经常学习和深化自己感兴趣的知识，对其他理论知识，特别是经济理论学习不多，不能很好地运用正确的理论来指导工作实践。

二是理想信念不够坚定。从思想高度来说共产主义理想和有中国特色的社会主义理想和信念是坚定的，但在付诸实践的时候会出现一些欠缺，在寻找“四风”方面存在的突出问题不够深入、不够准；在群众路线教育实践活动中下基层还不够深入，不够常态等。因此，在当前市场经济的形势下，必须时刻警醒自己，自觉地不断加强自己世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的理想信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，把好权利关、金钱关、人情关，立于不败之地，进一步严格按照《廉政准则》规定的“8个严禁”、“52个不准”要求自己。

三是工作上的责任心不够强。由于当前社会上对反腐败工作的片面认识理解和自己对新形势下反腐倡廉工作艰巨性、长期性、复杂性、紧迫性的认识不够。在具体工作中顾虑多，怕伤害人，对工作标准要求不高、不严，缺乏创先争优的劲头。

三、今后努力的方向

一是进一步加强政治理论学习。加强对党的十八大报告和中**报告的学习。通过学习，充分认识“密切联系群众、改进工作作风”的重要意义，全面把握党的十八大报告和中**报告的基本精神和主要内容，掌握其精神实质，使自己的思想和节拍适应实际工作的需要，适应反腐倡廉工作的需要。

二是进一步严格要求自己。严格遵守《党章》、《廉政准则》、-3-

《关于党员领导干部报告个人事项的规定》。打铁还要自身硬，作为从事**工作的干部，将严格执行各项规章制度，按要求如实报告个人收入、住房、投资、配偶子女从业等事项。管好自己，坚守原则，自觉接受群众监督，做带头执行规章制度的表率，堂堂正正做人，踏踏实实做事。

三是扎扎实实抓好**工作。其一，加大宣传力度，促进党员干部廉洁自律。采取多种方式，进一步广泛宣传学习十八大关于反腐倡廉建设的论述。通过宣传学习教育，促使反腐倡廉建设深入人心，切实提高党员干部的纪律意识，增强廉洁从政的自觉性。其二，全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。围绕全县经济社会发展的总体目标，按照中**向党的十八大所做的工作报告，大处着眼，小处入手，强化措施，落实责任，确保党风廉政和反腐败各项工作任务全面落实，为促进全县各项工作顺利开展提供纪律保证。其三，加大监督检查力度，围绕重点工作、难点问题，对廉政风险防控和“抓转提强”工作开展情况，对县委常委会、政府常务会议定事项贯彻落实情况进行监督检查，对发现的问题采取公开通报、下发整改通知书、诫勉谈话等措施，责令限期整改，加大反腐倡廉工作力度，确保我县各项重点工作落到实处。其四，进一步加强**机关自身建设。认真开展批评与自我批评，查找出机关自身建设上存在的突出问题和薄弱环节，认真加以整改提高。加强机关正规化建设，改善办公办案条件，完善办案流程，强化对新知识、新手段、新办法的学习，提高履行职能的本领。

四是进一步加强作风建设。我将进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观，加强党性修养，认真落实科学发展观。始终把人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，主动向四班子领导汇报工作和思想，主动与基层同志交流，坚持实事求是，坚持理论联系实际，坚持民主集中制，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持从群众中来到群众中去，密切联系群众，同群众打成一片，关心群众疾苦，为群众排忧解难，多为群众办实事、办好事，真正把为人民服务落实到具体行动上。

在今后的工作中，我将严格要求自己，虚心向同志们学习，努力克服自身存在的缺点和不足，不断提高自身素质和处理复杂问题的能力，抓好**各项工作，完成好各项重点工作任务。请大家给我多帮助、多指导，多提意见建议，使我能够胜任本职工作和不断进步。

谢谢大家。

第四篇：整治发展环境民主生活会材料

根据县局文件精神，结合我们的工作实际，经过认真反思，我们联区整体工作、干部和教师队伍以及我个人主要存在以下几方面的问题：

一、个别校长在工作上不求有功但求无过，不积极主动去干。应付多，实干少，只求占上这个位置，不求干好这份职责。不去争先创优，安心居于落后。极个别校长对学校、对教师的管理过于简单粗疏，不组织教师学习、不开展教研活动、不要求签到守岗，不检查备课批改，学校工作低效运行。还有极个别学校工作量分配不科学，有些教师任课过重，造成心怀怨言；有的教师任课太少，使之自由散漫。一所学校十几名或者几十名教师，没有旺盛的士气，没有积极的氛围，任凭学校一天天走下坡路。甚至有极个别校长“懒”字思想当头，或只顾眼前利益，或只怕跟自己添困难，或只怕跟自己惹麻烦，对一些可能影响学校长远发展利益、影响一方稳定的事不闻不问。有时即使上级安排的事也推诿扯皮，不愿意干。总认为这对自己没有利益，对自己没有损害，这是极端的不负责任思想。

二、极个别领导工作作风、工作纪律不过硬，把自己混同于一个普通老百姓，有的上班打牌玩游戏，有的上班时间吃吃喝喝，有的上班迟到早退，甚至无故缺岗。极个别学校中层干部全局意识不够，只有领导身份，没有领导意识，不能站在领导的角度思考自己的工作目标，不会站在领导的高度约束自己的一言一行。身先士卒意识不够，吃苦在前意识不浓，要求教师做到的自己首先做不到，起不到很好的榜样示范作用；还有极个别学校校长或中层领导不留心学习新的教育理念，不钻研新的管理办法，不潜心一线，对教情、学情把握不准，掌握不透，学校工作无经验无特色。

三、个别教师不能全身心的投入教育，不潜心钻研业务，教学水平低下，课堂效益不高；个别教师敬业精神不足，师德修养不高，不能真正把学生放在心上，把工作拿在手上，干私活热情高涨，干工作拖沓疲软，知识落实抓的不好，教学成绩难如人意；极个别教师不注意自己的教师形象，甚至忘了自己是个公职人员，不愿代课、不愿意工作，总想着休息，干工作时时有借口，办事情事事有怨言，工作拖拉，成绩带不好，学生群众有怨言，群众有骂声。

四、极个别教师个人利益至上，动辄无病呻吟或小病大养，动辄要照顾丈夫，管理孙子，服侍闺女，招呼媳妇-----，今天要请假，明天要休息，一所学校十多名教师，只有他个人事多，只有他注重人情。好象别的同志就没有家庭，似乎别的同事就都是孤家寡人，根本不考虑工作。个人私事和整体工作冲突时，总是个人利益第一。私事再小都是大事，工作事再大都是小事。更有极个别教师不严格要求自己，不注意个人形象，干啥啥不行，干啥都干不好，甚至干脆上不了一线，同事们有意见，社会有反响，唯有自己还洋洋得意，自满自足。

五、个别教师把教学当副业，把自己家农活家务当主业，无课时不到校，有课时一下课就回家，成了一个“半教半农”人员，备课马马虎虎，上课应付支差，与一个优秀的人民教师称号相去甚远。个别年龄稍大的教师倚老卖老、消极落后，不愿站在第一线，不愿再挑重担子，理直气壮拿着国家工资做三天和尚撞一天钟。还有个别干部与教师个人利益至上，稍有一点损失就牢骚满腹，传闲话、说闲事，乱发议论，甚至用懈怠工作来报复。

六、我们一些教师把各种客观原因作为观念更新慢、教学方式方法滞后的借口，对教学改革缺乏热情和信心，教学方法多年如一日，对一些课改的新理念、新方法不求甚解，探索意识、创新意识淡漠，表现在课堂教学实践层面上，就是对先进教学方式方法理解不深，运用不当，不注意教学反思，不注意改革教法，直接影响了教学改革步伐，影响了教育质量的提高。

七、联区工作中存在的问题。

联区整体工作中存在以下问题：一是教研氛围还不够浓。虽然两年来，我们采取了许多措施。今年更是明确了教研目标、教研内容，并积极推行周测月考制度，在教学工作采取了许多有益措施，整体教育环境也有了明显改观。但实事求是地讲，我们深入一线听课、指导参与一线教研还很不够。二是抓特色意识还不够强。我们虽然采取了许多措施，也取得了一点成效，但在特色建设方面，我们与先进学校相比，差距还不小，内涵还不够丰富，如在电教方面，我们应该说是盛名之下，其实难符。一些学校的特色工作也是虎头蛇尾，不见成效。三是服务意识还不够强。虽然我们再三强调，联区同志也一再努力，工作作风和服务水平有了很大提升，但与党和政府的要求相比，与先进单位相比，我们的工作作风还有待进一步改进。四是责任意识还不强。联区每位同志虽然都尽职尽责，做了许多工作。各自分管的工作也都受到了受到有关股室、有关领导的肯定。但实事求是地讲，我们思想里面或多或少地存在一些推诿或不负责任的意识，表现在工作上就是，有时有拖拉磨蹭现象，有时有表面应付完成任务，不求有功但求无过思想，工作不务实，没有真正地把每一项工作都做为自己的本职工作，或像自己的私家活一样，真正地、卖力地干实干好。表现在作风上，就是有时工作纪律性较差，不能真正地按一线教师的标准来衡量自己，要求自己。表现在行动上，就是有时坚守岗位做的不够好，或多或少地有不能引着大家干，陪着大家干，甚至有迟到早退，随意离岗现象。有时也有觉得把上级布置的工作落实了就算完成任务的思想。主动开展工作，开拓创新工作，做的不好。大局意识，奉献意识还不够。

八、个人工作作风方面的差距。

两年来，在武校长、怀校长、李会计、蔡主任、仲恩和各位校长的努力下，联区整体工作蒸蒸日上，有声有色。许多工作还受到上级部门肯定，但这主要是各位领导的素质高，作风硬，各位校长的责任意识强，工作卖力，是大家帮助、支持、配合的好。认真反思我个人的问题，差距还不小，问题还不少，主要有三：一是抓业务重视不够。疲于行政性事务多，真正腾出身子，抓业务的精力投入不足。二是抓管理作风不硬。虽然每做一件事，都再三斟酌，并征求意见，但由于基层工作经验相对较少，对一些事务的处理还不够果断，不够及时，或多或少地影响了工作。三是好人主义严重。由于自己过多地倾向于和同志们的和谐相处，再加上思想上好人主义泛滥。同事们和同志们工作中有什么问题，总是不愿意面对面地直接指出来，而总是侧面暗示，以待自省、自悟；即是偶尔的批评，也总是怕伤害同志们的感情，只是蜻蜓点水，水过地皮湿。自己总认为这是照顾面子、尊重大家，但真正反思起来，这或多或少地影响了工作，甚至说或多或少地助长了问题，损害了同志，影响了形象。作为单位主要负责人，对同志们过于地宽松，表面上是为了同志，实际上是害了同志们成长，影响了工作发展，助长歪风邪气，贻误了工作进程。

以上种种表现均不利于通化教育发展，有的伤了教师的心，有的伤了学生的心，有的伤了家长的心，这些都是需要革除的有害环境。

产生以上问题的主要原因，有长期的惯性使然，有社会大环境影响，但主要原因是，作为联区主要负责人的我个人工作作风还不硬，管理能力还不高，带头苦干还不够，或多或少地助长了歪风邪气和不良习气，给各位领导和各位校长添了麻烦，惹了闲事，影响了教育发展，必须予以纠正和改进。

在今后的工作中，我们要认真做好以下几点：

（一）加强学习。树立良好的学风，培养自己主动学习、系统学习、经常学习、学以自用的习惯，不断积累知识，提高政策理论水平、管理水平和教书育人水平。

（二）改进作风。大兴求真务实之风，深入教学一线，多做调查研究，卓有成效地开展工作。重实际、求实效，一门心思地投入到工作中；通过卓有成效的措施，进一步改进领导作风，团结班子成员，关心下属，做团结表率、务实表率、勤俭表率。

（三）努力工作。带领和督促各位领导和全体同志坚决做好本职工作，加大工作力度，提高工作质量，落实“大校求发展、小校求生存”的发展要求，促进联区整体工作再上新台阶，切实完成领导交给的各项工作，让组织放心、让领导满意。

第五篇：镇班子民主生活会个人剖析材料

XX镇班子为民务实清廉专题 民主生活会个人剖析材料（2013年11月）

根据县委的安排，安定镇党委高度重视本次专题民主生活会，会前认真组织班子成员学习十八大

报告4个核心问题12个部分论述及贯彻中央八项规定和反对四风的有关文件内容。同时在组织中广泛深入

地征求对领导班子和成员的意见建议，班子成员之间普遍开展谈心活动，在认真总结自

身的思想、工作的基础上，联系实际工作深入为民服务实清廉开展本人党性剖析和对照检查。

一、遵守

党的政治纪律情况

遵守党的政治纪律集中体现在信仰、目标和意志，当前，最重要的就是要做到“四个始终”。一是始终做马克思主义的坚定信仰者。二是始终做中国特色社会主义事业的衷心拥护

者。三是始终做党的理论、路线、方针、政策和党章的模范

执行者。四是始终做维护党中央、中央军委权威的忠诚捍卫

者。要把履职尽责、完成党组织交给的任务作为纪律养成的重要实践载体，努力培养令行禁止的良好作风。全体党员都应无条件地把自己置于纪律监督约束之下。

政党只有实行严格的纪律，才能凝聚党心、赢得民心，形成无坚不摧的领导核心。党员严守党的政治纪律

最核心、最关键、最重要的体现是要强化党的统一领导，只有着眼于增强

名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生

马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱

党的统一性，坚持不懈地加强党的纪律性，才能始终保持党的先进性和纯洁性。

二、贯彻中央八项规定

精神、转变作风方面的基本情况、四风方面存在的突出问题

贯彻中央八项规定和四风问题关系党的形象，关系党和

人民事业成败。从现在做起，把规定要求落实到当前各项工

作中，厉行节约，廉洁自律，广开渠道，自觉接受各方面监

督，让社会各界和普通群众畅所欲言，监督好自己的言行举

止，以改进作风的实际成效树立形象、以良好的作风取信于

民。经过积极开展批评与自我批评，深入剖析自身存在的问题和不足，联系自己的思想和工作实际，重点

查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，自己重点对照检查自身在贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况，达到自我教育、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，具体问题是： 1.工作创新意识、进取精神不够实。主要表现在：思想观念对事物的发展和新

要求起点高度不够，考虑处理问题就事论事、思路不宽。有时精神懈怠，工作思路不宽不新，工作举措不

实不力，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏新的进取精神。在思考、决策和处理问题

时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的方法不够好。是欠缺创

新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够，没有充分发挥主观能动性的表现。2.改进工作作

风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，群众意识不强、求真务实的精神和为民服务的宗旨不够。

主要表现在：在工作中主动性不强、不够深入，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什

么，没能认真做到角色转换，没有真正群众打成一片。在工作上对基层情况的了解不够全面系统，直接听

取基层群众意见不及时不全面，帮助干部群众解决实际困难不多。3.勤政廉政不深，廉洁自律的力度不

够。主要表现在：树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和

自觉用党的纪律约束自己还不够深入，恐有不严的现象。

三、产生问题的原因分析经过自查，问题存在的主要原因是：1.改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰

苦奋斗的精神。共产

党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同

时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工

作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极

性、主动性、创造性。2.对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上

群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。创新意识有所淡化，忽视了工

作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。3.存在对八项规定“四风”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，自律观念不强，在一定程度上存

在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

四、今后努力方向和改进措施针对自己存在的问题,结合工作

实际情况，我明确自己的整改措施:

(一)要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求

是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。立足岗位实

际，以身作则。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众群众。

做到务实，就要勤奋工作，埋头苦干，坚持不懈地带领群众艰苦创业，扎扎实实地做好各项工作。

（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量1.要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群

众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作

成效为落脚点，深入到基层、到乡镇，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众群众办实事、解难事、做好事。2.是科学创新服务群众的工作方法，化解群众矛盾纠

纷。群众工作说到底是做人的工作，既要看目的和效果，更要讲究方式和方法。有些干部抱怨现在的群众

工作越来越难做了，实际上是工作方式方法存在问题。面对群众工作具有复杂性、交叉性、多变性的特点，必须积极探索加强和改进群众工作的新方法、新途径。既要增强群众工作的针对性，又要把群众工作贯

穿于社会管理的各个方面和各个环节，综合运用政策、经济、法律、行政等手段和教育、协调、疏导等办

法，对症下药、量体裁衣，有针对性地做好群众工作，为我镇其他各项工作的开展，提供一个和谐稳定的环境。3.要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该

把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立

起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而

上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。因此为民，就

是要把实现好、维护好、发展好为人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚

点，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

（三）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。1.是自觉接受组织部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守《

廉政准则》和改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省

意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各

项本职工作。2.是廉洁自律，遵纪守法，自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度，带头维护党纪国法的严肃性。首先要坚决抵制享乐奢靡之风，自觉克服形式主义、官僚主义的陋习，做到从小事做起，以干部

廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励；是树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强主观世界的改造，一切从人民利益、党的利益出发，当好公仆，勤政为民，全心全意地为基层服

务，为人民服务；是运用批评和自我批评的武器，认真听取各方面的批评意见和建议，不断纠正自己的错

误缺点，取别人之长，补自己之短；经过群众路线教育实践活动，使自己真正触及灵魂，提高思想觉悟。

做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。所以清廉，就是要坚持严于律己，廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。

总之按照习近平同志在中央党的群众路线教育实践活

动工作会议上的重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和

纯洁性，以为民务实清廉为主要剖析查找内容，切实加强马

克思主义群众观点和党的群众路线教育，要将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求贯穿思想与工作整个过程，把反对“四风”贯穿始终，对照党章，对照廉政准则，对照

群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距;

以整风精神开展批评和自我批评，深入剖

析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题;坚持惩前毖后、治病救人方

针。通过学习，使我们进一步的认识到，党员干部“从群众

中来，到群众中去”走群众路线，是做好群众工作的根基，想群众之所想、急群众之所急、做群众之所需，就能得到人

民群众的认可和支持，只有坚持走群众路线，深入了解基层民意，才能有效做好群众工作，才能得到群众 的拥护。