第一篇：民主生活会发言材料张
民主生活会发言材料
——张新文
根据工作分工，我主要分管纪检、交通、安全工作。纪检工作方面，根据市纪委的要求，基本完成农廉网、农经管理等方面的任务，在监管中未发现违规违纪现象。今后工作的重点是按照市纪委的要求，对涉农“两类资金”的规范化管理进行系统梳理，对2013年以来涉农资金，特别是大额资金的使用摸清底数，并通过此次规范化管理工作，使全镇涉农资金的使用和管理更加规范化、系统化，杜绝违规违纪现象的出现。
交通工作方面，根据市交通主管部门的部署，今年工作的重点有两个方面，一是乡镇公路的养护，10月已通过验收；二是超限治理工作，和全镇源头单位全部签订了责任书，全年未发现超限超载行为。
安全监管工作方面，主要以打非治违为主要工作内容，全镇范围内的非法石灰窑、耐火窑和无证洗沙点已全部关闭取缔，证件不完善的企业现在也开始积极办理手续，目前主要的问题还是环评的办理上。今后工作的主要方向是督促企业尽快把手续办理完善，并在此基础上，开展安全教育培训工作，进一步提升全镇的安全生产水平。
第二篇：民主生活会发言材料--张德军--定稿
民主生活会发言材料
盐城市亭湖区文峰街道党工委副书记张德军
按照街道民主生活会的方案，围绕以人为本执政理念，发扬密切联系群众的优良作风，查找自身存在的突出问题、剖析原因，推出整改措施。本人经过认真反思，现剖析如下：
一、在思想深处缺乏为民服务的意识
1、平时下村、进社区少，与村民和居民基本上不接触，导致思想上淡化为民服务的意识。
2、认为工作上与己无关，服务居民是条线同志的事，是村和社区的事，导致思想上没打算服务基层居民的意识。
3、重服务客商企业、轻服务群众，重服务上级落实的任务、轻服务村和社区，没有把群众的需求贯穿工作之中和考虑问题。
二、在工作上缺乏求真务实争创一流的精神
1、工作中有众多畏难抱怨的情绪。
在招商引资因土地资源和指标日益起紧的情况下，觉得拿到土地指标的项目越来越难，项目落户不确定因素多，也觉得难，没有在如何克服困难上想办法，对上级部门报怨多，没有从自身努力程度上找原因。
2、工作中存在有得过且过的思想。
工作中只求过的去，不求过的硬，碰到难事有时打退堂鼓的思想。同时也存在等、靠、要的思想，特别是在招引大项目上，没有盯劲。
3、工作中缺少争创一流的激情。
对分管的工作存在完成任务就行，缺乏一种奋发有为的昂扬斗志，工作中出现的困难没有韧劲和一种誓不罢休的决心。有时看到别的大块在招商引资和项目上比我们强，觉得努力也没用，就听之任之。
三、针对存在问题的整改措施
1、树立在位有为的思想
工作中不可能不存在困难和问题，关键在思想上树立一种正确的工作态度，一种敬业精神，才能干好本职工作，才能创造一流成绩，改变过去存在的懒散现象，增强在其位、谋其政、有作为的思想意识。
2、强化为民服务的意识
为民服务首先就是抓好地方经济，增加群众就业，提高群众收入，解决群众实际困难。在今后工作中，在干好本职工作的同时，走进社区，贴近群众，服务企业，帮助解决一些群众需要解决的实际问题，真正把自己思想认识到群众利益无大小的高度。
3、发扬吃苦耐劳的精神
上半年街道招商引资任务虽然完成，项目会战虽然有所进展，但是这些都是街道所有班子成员和各村居招引的项目和服务的多。在区下达的重特大新特产业项目上目前仍是没有眉目。今后，我将和条线同志们一起梳理项目信息源，带头走出去，敲门招商，不怕冷眼白脸，不怕闭门羹，围绕大项目紧盯不放，不等不靠，力争在重特大项目招引上有所突破。
以上是个人存在的突出问题和整改措施，剖析肯定还有很多的地方不到位，敬请同志们提出批评意见，本人一定诚恳的接受和改正。
2011.9.26
第三篇：民主生活会张局发言（推荐）
学习贯彻《廉政准则》
专题民主生活会上的发言提纲
张局长
根据县委关于召开学习贯彻《廉政准则》专题民主生活会的通知要求，会前，我系统地学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度等有关文件，作为分管党建和人事工作的副书记，我结合前段时间全县的辅导动员大会，进行了更加深入的学习。采取书面征求意见的方式向委党委的各位同志征求了自己在学习贯彻《廉政准则》方面的意见建议。特别是对我个人的意见和建议，我进行了认真的反思，查找了产生问题的原因，明确了今后的努力方向和具体的整改措施。我认为我这是一个非常及时和重要的民主生活会，今天，我结合思想、学习、工作、生活等方面的实际，谈谈学习《廉政准则》情况、查找自身存在问题、产生问题的根源以及今后的整改措施，请同志们批评指正。
一、学习《廉政准则》的体会
第一，《廉政准则》是反腐倡廉建设的一项重要的基础性党内法规。《廉政准则》明确要求做到5个必须，明确规定了8个方面的禁止性规定，并详列了52种不准的行为。我们可以把《廉政准则》作为推进惩防体系建设工作的抓手，紧紧围绕“5个必须、8个禁止、52个不准”，促进党员干部切实做到为民、务实、清廉。
第二，领导干部要自觉做贯彻执行《廉政准则》的表率和模范。作为一名党员领导干部，要有严于律己的品格，应该始终坚持慎微、慎初，从小事做起，从小节抓起，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。各级党员领导干部都要坚决执行《廉政准则》，要有接受监督的坦荡，把自己的一言一行、一举一动置于广大干部群众的监督之下。
第三，我自身要努力做《廉政准则》的践行者、维护者和推动者。要带头学习好、执行好《廉政准则》，坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。党员领导干部更要把学习贯彻《廉政准则》作为一项重要的基础工作来抓，学深吃透，使《廉政准则》的各项规定首先转化为实际工作中的实际行动，争做廉洁从政的表率。
对照《廉政准则》，我自觉地检查自己在遵守廉洁从政各项规定和要求的自觉性高不高；对照《廉政准则》，我自觉地检查自己发挥共产党员的先锋模范作用好不好。在工作和生活中，自己始终严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对照8个“禁止”、52个“不准”，慎权、慎欲、慎微、慎独，生活中勤俭节约，严格自律，不铺张浪费，堂堂正正做人、清清白白做官。严格教育和约束配偶、亲属及身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办私事。
从学习中给我的启示是：作为一名党员干部,尤其是一名从事党建和人事的党员领导干部，更要自觉遵守《廉政准则》各项规定，最重要的一个出发点就是要立党为公、执政为民，说得直白一些，就是真心想着群众，经常问一问自己是不是把群众的利益放在了第一位；经常想一想工作思路对不对，效率高不高，群众的满意程度如何;经
常想一想,是不是把为群众办实事,办好事。只有这样才能增强责任感，筑牢思想防线，把握住自己。清正廉洁是领导干部的基本素质，它不仅仅是一种修养，更是一种行为规范和纪律要求，是每一位领导干部的立身之本，要从那些触目惊心的反面教材中汲取深刻的教训。只有时刻牢记自己的职责,经常、反复、深入地想一想参加革命为什么？现在当干部应该做什么？将来身后留什么？我想对这个问题想透彻了，理解清楚了，就能正确对待和行使手中的权利，就能充分发挥自己的能量和热量，踏踏实实做事，老老实实做人，就能时刻注意规范自己的言行，时刻模范遵守执行《廉政准则》。这些就是是我学习《廉政准则》最大的感受和收获。
二、认真分析个人存在的不足和根源
通过深入学习和逐项对照《廉政准则》，认真剖析自己，在思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等方面还有很多不足和需要改进的地方。
一是理论学习不够深入。平时忙于事务，忙于应酬，放松了深入地学习，特别是对《廉政准则》，自己由于工作关系，虽然学得比较认真和深入，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。
二是创新意识还不够强。在解放思想，大胆吸收借鉴一切行之有效的惩治和预防腐败的制度和成果，为我所用推动工作方面，没有突破原有的思维定势，还没有完全树立发展的观念、创新的理念。
三是监督检查工作做的不够。对执行《廉政准则》上，听汇报、看材料、召开会议安排布置的多，但在严格问责追究上下功夫不够。没有真正做到常检查、勤督促、求实效。
四是开展批评与自我批评还不够。自我批评在会上多，在会下少，对同志的批评也是会上批评的多，平时批评的少，批评别人怕伤害同志感情，不敢大胆批评，不利于事业的顺利发展。
五是工作缺乏主动性和创造性。工作中满足于完成工作任务，满足于不出差错，循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去做开创性的工作，工作热情有所下降，安于现状，不求有功，但求无过的思路还不时存在。
六是廉洁自律方面还存在一些不良现象。对自身和其他党员干部身上暴露的一些不良现象，有时觉得习以为常，比如公车私用、迎来送往的招待、逢年过节的应酬等等方面，对自己还不够严格。
当然，我身上存在的问题肯定不仅仅是自己总结的这几个方面，还没许多自己没有总结到的不足，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。我将虚心接受同志们的批评，真诚对待每一条意见，认真改正每一个缺点、每一处不足。
三、我的整改措施和今后的努力方向
通过这次专题民主生活会的召开，对照《廉政准则》，使我认识到了自己存在的问题和不足，也使我更加增强了进一步改进的信心。作为一名党务工作者，我要进一步加强《廉政准则》学习宣传、贯彻执行、监督检查工作力度，充分发挥表率作用，做带头学习的表率、严格执行的表率、自觉维护的表率。用实际行动推动全县经济又好又快发展。作为局党委成员，在今后的工作中，我决心做到以下几点：
一是进一步加强学习。切实增强学习意识，深入学习科学发展观的有关理论，带头学习和遵守《廉政准则》，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，真正提高自己的工作能力和水平。
二是进一步强化作风。按照廉政准则八项要求，真正在廉洁自律方面起到表率作用。自觉接受组织和群众监督，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，切实管好亲属及身边工作人员，坚持原则、敢抓敢管，对苗头性问题及时纠正整改，坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。
三是进一步深入群众。坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。在今后的工作中，自己要更多地深入基层、深入一线，想人民之所想，急人民之所急，认真听取群众的意见和呼声，以群众答应不答应、满意不满意、支持不支持作为检验自己工作决策、工作成效的根本标准。对待干部，一方面严格要求，强化管理，注重培养；另一方面多了解、多关心他们的工作和生活，多帮助他们解决实际问题和困难。
四是进一步加强监督。大力促进领导干部权力公开透明运行。坚持“一岗双责”，全面履行党风廉政建设责任制，做到常检查、勤督促、求实效。积极履行纪检监察职责，加强对《廉政准则》执行情况的监督检查。对违反《廉政准则》的党员领导干部坚决果断查处、严肃处理。
以上发言不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正，谢谢大家！
第四篇：民主生活会发言提纲张主任
民主生活会发言提纲
行政服务中心副主任张跃武
贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，是加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要举措。本人结合中心这次民主生活会的主题，严格对照《廉政准则》等党的相关规定，深刻剖析自身在廉洁从政方面存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，希望各位领导给我提出真诚的宝贵意见，使我在今后的工作中能够找准原因，明确整改方向，不断提高自身的思想理论水平和工作能力。下面我把自己的思想、工作情况汇报如下：
一、注重政治学习和业务学习，努力提高管理水平坚持学习中国特色社会主义理论，认真学习党的十七大报告、十七届五中全会、省委、市委会议和中、省、市纪委会议精神，深刻领会精神实质，积极参加创优争先活动，思想上与上级党组织保持高度一致。通过各种学习，增强了全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的自觉性，使自己的思想意识、理论水平、工作能力和廉洁自律能力都得到提高，有力地推动了自己分管的工作。
二、强化廉建，不断牢固思想上和行动上的廉洁自律防线 按照《党风廉政建设责任制》的要求，较好地履行了党风
1廉政建设岗位职责。在工作中，时刻牢记中央关于执政为民的要求，教育工作人员要廉政勤政，洁身自好，教育窗口工作人员要树立良好个人形象和单位形象。同时，严格对照中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，做到“四个一”：一是认真学习贯彻区委、区政府关于党风廉政建设的有关规定和文件精神，严格遵守《党风廉政建设责任制工作安排意见》。二是在日常工作中坚持严格要求自己，以身作则，做遵章守纪、遵纪守法的模范，为职工群众树好榜样。同时，在审批办件过程中，坚持原则，不讲私情，不接受任何与工作有关的宴请和送礼。三是严格按照上级要求，建立廉政建设档案，签订廉洁从政承诺书，定期汇报相关个人情况。四是加强与“中心”工作人员的沟通，恳切地征求大家的意见建议，时时发挥职工群众的监督作用，虚心接受意见，落实整改措施。
三、存在的主要问题及成因
经过自我剖析，发现自身也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：
一是学习不够深入系统。虽然平时能够自觉学习理论知识、党政知识，能够及时了解和掌握党的最新理论成果和上级有关政策等，但总的来说学习还不够深入系统，对于一些理论还没有学深学透，尤其是缺乏全面系统的知识升华。存在着学习上的实用主义，有临时抱佛脚的现象，需要的时候才临时去
充电，此外，在理论联系实际和学用结合方面还有欠缺。
二是创新能力较弱。中心各项工作所面临的新形势和新任务，要求我们必须提高创新能力，不断在创新中寻找高效的工作方法，推动行政服务中心服务项目建设的进展。虽然我一直在努力培养创新思维，并也想引导其他工作人员的创新意识，但在具体工作实践中，仍然存在着经验主义和本本主义，不能创造性地开展工作。存在一定的观望和畏难思想，对于在服务项目建设工作中所遇到的难题还缺乏突破的勇气和胆识。
三是助手的作用发挥不够充分。作为在行政服务中心副职干部，有时由于不太善于站在全局的角度和更高层次上思考问题，在具体的工作中没能发挥好主观能动性，发挥出应有的辅助作用。
存在以上问题，有客观方面的因素，但最重要的是由于主观方面的原因，归纳起来有三个方面：
首先，是对《廉政准则》及相关理论的学习还不够深入，认识不够全面，理解不够深刻，思想观念更新不够快，传统的发展观仍然存在，没有系统形成推动中心各项工作全面发展的战略思维，运用党政理论以及一些先进思想解决实际问题的能力还不强。
其次，在工作方法上还没能做到统筹兼顾。责任意识和创新意识不够强，还没能完全掌握科学的领导方法和艺术，在服务项目建设等各项工作中还不能做到统筹兼顾。
第三，工作作风没能真正做到严、细、深、实。工作上重
组织部署，轻指导落实，说的多做的还不够，安排的多，检查督促的少。
四、整改措施和努力方向
1、理想信念和政治思想学习方面。注重在政治学习中不断加强主观世界的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。作为中心领导班子成员，工作中要始终以一名老党员的心态，积极投入到中心各项建设活动中，积极组织，认真参与，确保取得实效。时刻加强自身学习，在组织单位其他工作人员学习的同时，带头学习，从而坚定理想信念，巩固宗旨意识，提升能力水平。
2、在党性原则和党性修养方面。牢固树立科学发展观，坚持为民、务实、清廉，在工作中坚持原则，实事求是，敢于开展批评与自我批评，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。遵守党的纪律，顾全大局，注意维护班子团结和威信，按照整体分工抓好工作。
3、工作作风和生活作风方面。在工作上踏实认真，尽职尽责。作为中心领导班子成员，以领导干部应有的是非观念和共产党员应有胸怀，充分发挥模范带头作用，以高度的责任感和踏实的工作作风，为企业做好服务工作，加快推进项目建设，为上街区的发展贡献自己微薄之力。在生活上严格要求自己，保持艰苦奋斗的生活作风，敢于抵制各种不正之风和行为，严格要求自己及身边工作人员，注重培养健康向上的生活情趣。
4、在廉洁自律方面。严格遵守《党员领导干部廉洁从政
若干准则》的各项要求、纪律，严格执行各项规定，遵守中心的各项制度，自己做到并带领中心其他工作人员共同努力做到：立足学习，深化思想认识；立足本职，抓好自身党风廉政建设；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的自觉性，努力做到勤政廉政，始终保持共产党员的政治本色。
汇报完毕。欢迎各位领导、同事对我进行批评帮助。
第五篇：张 立 新民主生活会发言提纲
专题民主生活会发言提纲
旗委常委、统战部部长
张 立 新
按照《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问题、开展批评”阶段工作的通知》呼纪办发[2012]9号文件和阿纪办发[2012]24号文件要求，结合加强机关纪律作风活动第一阶段工作开展情况，认真进行了查摆，经过反复征求意见，深入分析了自己在思想、作风、纪律、能力等方面存在的问题和不足，制定了整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、存在的问题
1、学习上偏重业务，系统性不够。一是理论学习不够全面。实践工作中，将主要精力放在了开展具体工作和解决具体问题上，忽视了对理论知识的学习，学习上投入精力不是很多。对民族宗教政策、党外干部政策、非公有制经济等方面的统战业务钻研得多些，而对其它方面的知识研究得少些，虽然对两项活动的内涵有深入了解，但学习还缺乏系统性。二是思想解放不够大胆。通过开展两项活动，各方面素质都有所提高，特别是工作能力显著提高。但解放思想的力度还不够，还有些受到以前思维定势的影响，直接导致工作上迈不开较大步子，遇到新情况、解决新问题的能力还不够强、方法方式还不够多。
2、宗旨意识领悟还不够透。在工作中，虽然做了大
1量的服务、协调、联络联系工作，但对“无党派人士、少数民族人士、宗教界人士、非公经济人士、无党派高级知识分子人士、中介组织人士和阿荣旗籍域外知名人士”的服务工作，还存在“三个没做到”，还没能百分百激发广大统战成员的热情和能量。一是没有做到事事从统战成员所想、所需、所盼出发；二是没有做到带着朴素的感情深入基层、深入统战成员，关心统战成员疾苦，倾听统战成员呼声、意见和评议；三是没有做到想方设法为统战成员办实事、解难题。
3、工作上过于求稳，创新性不够。一是科学发展能力不够强。能够认真完成旗委、政府交办的各项任务和上级统战部门交办的任务，虽然能在工作中有新的工作思路和方法，但工作创新力度还不够，新观念、新举措还不多，落实力度也不够大，工作中过于求稳，科学发展能力不够强，在引导统战成员“同心同德、同心同向、同心同行”致力于全旗十二五经济社会发展，建设岭东强旗力度上还需进一步提高。二是全面深入基层不够。到联系乡镇和联系点以及非公有制企业较多，但到其他乡镇调研较少；听取相关部门和人员汇报多些，直接搜集群众的意见和建议少些。导致在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握基层情况，在知人、知事、知情上还有一定差距。虽然自己能够带着问题深入到乡镇和旗直单位了解情况，但很少象“解剖麻雀”一样取得详尽的资料。
4、作风上严于律己，关心同志不够。作为旗常委会一名班子成员，党员领导干部，我时时刻刻都牢记党的纪律，以身作则，遵纪守法，廉洁自律，做行动上的表率，虽然自己能够坚持民主集中制原则，积极拥护旗委领导，维护班子团结，顾全大局。但在批评和自我批评方面做得不够，有待于改进。作为主持统战工作的负责人，工作中能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议，采纳合理建议。但在工作中，还是有想法有顾虑，对其他班子成员的关心、帮助不够，给其他同志提的工作意见和建议较少。
二、问题产生的主客观原因
1、重工作实践，轻理论学习创新。作为统战部长，每时每刻想着将“虚”功做实，为做好工作，接待任务较重，打乱了学习计划。直接导致难以静下心来学习理论知识，难以创新统战理论方式、方法。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，甚至认为，理论知识在工作中应用性不强，也就放松了对理论知识的学习研究，转而大量学习业务知识。
2、重工作谋划，轻督促检查落实。作为旗委常委、统战部长，自身存在着一些作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖各位分管同志，认为自己只要统管全局就可以了，每一项工作都有专门的同志去抓，不必要事事过细，自己只要做好谋划，出出主意、点点题，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，督促检查过少。
3、重分管工作，轻立足全局思考。对“局部与全局”观念理解不够准确。有时做事情、干工作只从自身业务
或主抓业务出发，按照旗委和上级统战部门要求干好本职工作，认为只要干好统战方面工作，就是服务了全旗工作大局。比如我主抓统战工作，分管工商联和领导宗教工作，把自己主抓的工作作为第一要务，只看着自己这一块，认为自己工作搞好了，也就是服务服从全旗发展这第一要务，忽视了对“全旗一盘棋”的认识，没能坚持从全局观念出发考虑问题。
三、今后的整改措施
1、切实加大学习力度，增强科学发展的意识。一是加强重要理论的学习。加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等党的理论学习，进一步解放思想，深入学习自治区、市委两项活动的制度规定和文件精神。二是加强业务知识学习。认真系统学习各项统战政策，特别是党外干部、民族宗教、非公有制经济、对台等政策的学习，做到政策心中有数，工作上少走弯路。三是增强科学发展的意识。将两项活动的内涵和外延与新时期统战理论、统战政策融会贯通、兼收并蓄，创新统战工作方式方法，及时总结学习与工作经验，提高科学发展的意识，进一步提高理论指导实践的能力。
2、增强科学发展能力，提高统战服务水平。一是坚持以人为本。一方面，努力凝聚人心服务旗委中心工作。统战工作，归根到底，是做人的工作，尤其需要坚持以人为本的理念。要多深入基层、深入统战成员中开展调查研究和交友、谈心活动，认真倾听社会各界的工作意见和建议，把统战成员得实惠作为统战工作的根本出发
点和立足点。因地制宜、因情施策，切实为统战成员解决工作、生产生活中的具体困难，积极化解统战领域中出现的矛盾纠纷，让他们在工作中更好地发挥自己的聪明才智，为实现岭东强旗做出贡献。另一方面，深化和拓展四个平台，服务统战成员、服务旗域经济科学发展。作为统战部长，必须充分发挥统战优势，通过深化和拓展平台，让一切有益于阿荣旗经济社会科学发展的活力竞相迸发，让一切服务阿荣旗经济社会科学发展的源泉充分涌流。深化和拓展统一战线成员积极献计阿荣旗经济社会科学发展的平台。围绕旗域经济社会发展课题，经常组织党外干部、知识分子开展调查研究，形成有份量的调研成果，积极为旗委、政府建言献策。深化和拓展非公有制经济人士投身阿荣旗经济社会科学发展的平台。通过召开银企座谈会，成立非公经济信息、法律服务中心等，为非公有制经济应对金融危机、中小企业实现科学发展，牵线搭桥、排忧解难。深化和拓展台胞、侨胞和阿荣旗籍域外知名人士参与阿荣旗经济社会科学发展的平台。积极邀请台胞、侨胞和阿荣旗籍域外知名人士来阿荣旗考察、参观、交流，为阿荣旗经济快速发展提出好建议、推荐好朋友、引进好项目、兴办好实事。深化和拓展党外知识分子助推阿荣旗经济社会科学发展的平台。充分调动党外高级知识分子科技创新，促进科技成果与企业对接，推动科技成果转化为现实生产力。通过搭建四个平台，切实引导统战干部和广大统一战线成员把智慧和力量凝聚到打造岭东强旗上来，一心一意搞建设，全心全意谋发展。二是统筹协调关系，促进统
战工作可持续发展。统筹协调好各种阶层关系，妥善地处理当前各方面突出矛盾、协调好各种利益。立足统战本职工作，不断创新活动载体，实现统战工作全面可持续发展。创新民族团结宣传教育方式，把中央民族工作方针政策落到实处；畅通渠道，加强引导，健全综合评价体系；加强台侨统战工作，服务全旗发展的大局；发挥统战优势，服务招商引资，促进统战工作全面可持续发展。
3、抓好作风建设，提高自我管理水平。一是努力增强自身的廉政、勤政意识。坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，牢记“两个务必”，做到不利用职务之便谋取不正当利益。把自己的思想、工作和一切行动统一到统战工作中。二是加强作风建设。正确运用人民赋予的权力，秉公用权、廉洁从政，使统战干部严于律己，在这次两项活动中受到良好的教育，形成政清人和的大统战工作局面。三是增强自律意识。自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，自觉执行民主集中制原则，依法办事。四是积极开展批评与自我批评。深刻剖析自身不足，认真倾听社会各界的批评和意见，努力做到“自立、自省、自警、自励”。
今后，我将进一步解放思想，改进作风，在工作中抓好整改措施的落实，努力做好本职工作，为加速实现岭东强旗作出统一战线应有的贡献。
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