民主生活会心得体会[最终版]

第一篇：民主生活会心得体会[最终版]

刮骨疗伤

改变观念

奔跑吧，xxxx我愿为您加油

《爱岗敬业民主生活会》心得

-----------督察部 xxx

2015年3月28日晚，xxx董事长用了5个多小时时间，在公司中高层领导干部民主生活动员会上做了动员讲话，激励和鞭策全公司中高层领导干部敢于放下包袱，勇敢拿起批评和自我批评的武器，让大家在尖锐的碰撞中，享受到强烈的心灵触动，荡涤内心浊锈，以饱满的工作热情和高昂的精神状态融身于事业。刘董的讲话深入浅出，高屋建瓴，他深刻的分析了当前国际国内经济形势，严肃指出我单位存在的不适应企业发展的、林林总总的涉及思想、作风、纪律、责任心、执行力、服务意识、精神面貌等等诸多方面的问题。认真开展一次互帮互学互相提醒的民主生活会，已是关乎企业前途和几百名员工饭碗的大事；听了刘董的讲话，使我心潮澎湃，通过几天来的学习和同志们的帮助，我对这次民主生活会有了新的认识，我的思想有了新的提高，我对自己以往的工作进行了深刻的反思。

实践反复证明，民主生活会是我们党和国家在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，有利于加强监督、改进作风、修补 缺点、提高能力。它不仅是我们不断加强自身建设的锐利武器，更是我们校对错误、改进问题和提升自己和企业层次的快速通道。

“以铜为镜，可正衣冠；以古为镜，可知兴衰；以人为镜，可观得失。”唐太宗李世民先后接受了魏征200多次批评和规劝，他那“广开言路，虚心纳谏”的风范不仅为他赢得了天下，还开创了盛世之典。这个故事大家都知道，可是，一直以来，公司一些中高层领导就是揣着明白装糊涂，对一些违反公司制度的人和事不闻不问，事不关己高高挂起，抱着多一事不如少一事的态度，得过且过，总怕管多了反倒自己挨批评，导致眼下执行力不强，主人翁意识淡薄，服务质量滑坡，部门与部门、人与人之间推诿扯皮；热衷于做表面文章，怕得罪人不去得罪人，遇到问题绕着走，先把自己摘干净，一旦出现问题，总是一副“不关我的事”的样子。这些现象的存在，严重妨碍公司的发展，不尽快解决这类现象，危机离我们并不远。

批评和监督不是“敌情”。是改进工作和提高思想的预警器，它对敏感问题的反映和关注，眼前或许会让一些中高层领导一时难堪，但对于我们准确全面地把握员工思想动态，掌控石油市场的风云变幻，保持清醒头脑，提高自我素质和领导能力，大有益处。

忠言逆耳，良药苦口，批评和监督并非添乱，更不是添堵。其实，它应是第一信息源、第一工作源、第一疏导源、第一给力 源、第一形象源、第一进步源。作为中高层领导干部，要充分利用批评和监督形成的诸多“源”，把它们转化“为服务社会、造福员工”的新思路和新方法。

通过几天的学习和大家的帮助，我充分认识到，批评不是单纯地挑刺，是善意的提醒，是思想的碰撞，是智慧的助推，是和谐的思辨。倘若我自己不能正确对待同志们的批评，即使大家提的问题再多，都等于“零”，自然传递的也只是“负能量”。“业之所兴，在顺民心；业之所废，在逆民心”。实现“发展企业，贡献国家”需要聚合更多的正能量。能容得下批评与监督才能获得源源不断地正能量。

“扫帚不到灰尘照例不会自己跑掉”，以前，我对这句话认识不深刻，在这次民主生活会上，同志们的苦口婆心的帮助，董事长和曹总谆谆教导，使我对这句话有了新的认识，也意识到自己工作中存在的问题和存在这些问题的根源所在，痛定思痛，我下决心要在今后的工作中，立足解决好一下几个方面的问题：

一是处罚力度不够的问题。今年以来，虽然对一些违纪现象进行了纠正，特别是元月以来，共处罚和纠正违章138起，罚款3000余元，但是，从整体来看，远远不够，对一些常见和多发问题抓得不紧，盯得不牢，没有硬起手腕执纪。

二是业务不熟悉。对一些经营过程中存在的问题，发现不了，导致不能及时督促有关单位改正问题，使一些顽疾长期存在，也助长了某些人始终抱有侥幸心理，损害公司利益。三是与相关部门配合得少，深入基层少。不能有效掌握不同时期工作和员工思想动态，一些深层次的问题，得不到有效解决，不能把隐患和矛盾解决在萌芽状态。

四是沟通多，提醒多，方法不多。没有行使好公司领导和同志们赋予的职权，总觉得，有的小问题提醒一下就行了，没必要大惊小怪，怕影响工作情绪，怕打击员工积极性，拍对工作带来负面影响。

综上问题，在民主生活会上，一一向大家做了面对面交心，在得到大家理解的同时，纷纷给我提出了批评建议，这些建议和意见，深深打动了我，是我充分认识到自己的不足，我有信心，在今后的工作中，克服缺点，加强思想修养和作风修养，大力提高主人翁意识，增强责任心，改变观念，以饱满的热情，为在高速奔跑的这辆中太石化的快车，加油鼓劲。

同时，还要积极向董事长和曹总学习，向中高层领导和全体员工学习，认真发掘每个人的闪光点，不断改进工作，提高工作效率，进一步更新一个观念，并把批评和自我批评坚持下去，使之常态化。让领导和全体员工监督我的工作。

2015年4月1日

第二篇：民主生活会心得体会

民主生活会心得体会

“七一”前夕，我们组织全体党员召开了一次民主生活会，会上，认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，通过深入学习，我感到有很多的收获，思想认识有了很大的提高，深深认识到落实科学发展观的必要性和重要性，增强了自己的责任感和使命感。我通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容，我认真分析了自己存在的问题与不足：

一、存在问题：、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性；对待游客服务上，缺乏一定的热情；开拓意识还不够，常常求稳怕乱。

二、整改措施

根据以上存在问题，在今后工作中加强一下几点： 1、加强政治理论学习，充分利用业余时间多看有益书籍，特别是有关党的建设方面知识，多看看电视新闻，把学习变成自觉的行为。、加强业务学习，努力开拓创新，在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新，为景区旅游事业的发展献计献策，争创新高。

总之，通过学习，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观原因，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

第三篇：民主生活会心得体会

民主生活会心得体会

通过此次信工院第二支部的民主生活，我深刻认识到自己的不足，同时也拉近了我与支部同志之间的距离。我很高兴有这么一个平台，和支部同志们一起讨论自身问题，解决自己心里的一系列的疙瘩。

最为90后的一代，我更多的是以自己的角度去看待问题，个人主义特别严重。尤其是在支部同志在发展大会上提出的一些批评和建议，我确实没有虚心学习和自己我反省，恰恰是以漠视和冷淡处理支部的工作。当个人主义特别突出，自己的主观意见特别强烈的时候，自己的对支部的排斥心理就无限放大。加之，自己特别喜欢把一些小的事情放大。在这样的一种情况下，自己变得更加烦躁不安，心态变得更加偏激！

作为一名学生党员，我应该从自身出发，从好的方面出发，发现周围好的事物来不断充实自己，而不是片面的去发现一些坏的事物，来主观判断。而且及的缺点和错误，我更应该从自己的身上找毛病，而不是一味的借口。可能这些借口在自己看来，都是一些情理之中的，但是这些都是我自己的主观意识。正如刘萍同志所说的，主观意识和客观意识的概念，我并不是特别了解，歪曲其意。总的来说，这些偏见和过激的反应都是自己的主观意识和个人主义太浓。

在市场经济环境下，唯物主义、拜金主义的等一系列的资本主义的思想已经潜移默化的影响着我，包括自己的社交理念，包括自己对周遭事物的判断方向。不过正如我在民主生活会上所说，既然我加入组织，既然我成为了一名共产党员，我就应该改掉自己这样或那样的毛病，尤其是自己的思想觉悟。

在今后的生活中，我会主动加强自己的政治修养，提高自身素质。时时处处学习，做好分管和本职工作。迫使自己要自觉学习，改掉自身毛病。通过学习开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，不断提升自己的思想觉悟、精神境界和能力素质，更好的承担起本职工作。切实增强自觉性和坚定性。要从自己的工作实际和知识结构出发，本着缺什么补什么的原则，优化知识结构，加快知识更新，不断丰富做好领导工作的知识储备。

作为一名大学生党员，更应该本着全心全意为人民服务的旨，尤其是在自己学习有余地的情况下，在实践中不断增强党性修养。今天自己身处班长岗位，理所应当鞠躬精瘁，无私奉献，当好公仆，为同学造福。所以，在日常工作中要以实际行动和工作业绩回报党组织的培养和信任，要深入实际，广泛学习，向实践学习，向同学学习。服从民主集中制，努力维护领信工第二党支部的团结。与支部成员之间要大事讲原则，小事讲风格，严以律己，宽以待人，多看别人的长处、多找自己的短处，多说有利于团结的话，多做有利于团结的事，不计较个人名利得失，自觉做到注重事业，淡泊名利，心胸坦荡，平等待人，彼此尊重，加强沟通，遵章守纪，接受监督。要善于通过沟通增进团结，化解矛盾。要保持正确的政治方向，努力培养从政治上、全局中去观察思考和处理问题的能力。办事情、作决策都要坚持着眼大局、围绕大局、服务大局。

徐德文

自动化1001班 2012年4月25日

第四篇：民主生活会心得体会

民主生活会心得体会

10月12日今天我第一次参加党的民主生活会，在生活会上各个党员都详细的说了自己存在的问题，下一步的整改措施，还有对自己不足的提高方案，我对此感受颇深。

生活会上大家主要提到了自己各个方面的不足，从大家身上我看到了自己也存在的好多缺点，主要有以下几点：

1、认识到自己对党的理论知识的学习和专业知识的学习都不够多，主动学习的意识不够强，认识的不够深刻，没有精心钻研，不能把学到的理论知识应用到实践中去，不能做到坚持不懈，认识到自己在工作学习方面积极主动性不高。

2、有时候由于时间紧，工作忙，有些应付的情绪，做工作不能做到追求更好，在很多事情上都降低了对自己的要求，起不到先锋模范的作用，不能成为周围人学习的榜样。

3、缺少和周围同事的交流，对周围同事的帮助不够热情，缺少团队精神和奉献精神。

4、由于个人性格的影响容易情绪化，把握不好做事的尺度，容易把自己的喜恶强加于人，不能客观的、多方面的去看待人和事，不能把握好整体，缺少大局意识。

我在这些方面存在的问题，以前由于没有认真的分析总结，对自己的缺点认识的不够深刻，找不到问题的根源，通过这次民主生活会，我认识到自己有很多的不足，我要积极学习优秀党员、身边优秀同事的优点，努力改正自己的缺点，提高和完善自己，努力使自己在组织上入党，从而进一步在思想上入党，做一名称职的共产党员。

2013年10月15日

第五篇：民主生活会心得体会

民主生活会心得体会

开展“十对照、十整治”活动，一定要在“真”字上作文章，听取意见要真心实意，查摆问题要敢于较真，问题整改要真抓实干，建章立制要求真务实，只有这样，才能确保活动达到预期效果。

一、在深化认识上下真功夫

人的世界观、人生观、价值观是理想信念、党性党风党纪和道德品行的“总开关”，只有解决世界观、人生观、价值观的根本问题，党员干部政治辨别能力、政治定向和实践能力才能从根本得到提高。一是要带着责任学。开展好教育实践活动，学习教育是基础。在学习交流过程中，带头查摆自己在思想、作风和工作上存在的突出问题，充分展示敢于正视和解决问题的决心和勇气;带头转作风，带头搞好整改，清除思想和行为上的“灰尘”和“污垢”，充分展示教育实践活动带来的新变化、新气象。二是要带着对广大职工的满腔热情学。三是要带着思考、结合实际学。通过学习上级规定的学习内容，认真思考，从思想深处真正弄清楚、解决好“四风”问题，准确掌握群众“想什么、急什么、盼什么”，争取在一线掌握情况、在一线发现问题、在一线推动工作、在一线落实制度，不断坚定党员干部的群众立场，切实为职工办实事、谋实利，从而增强活动的目的性。

二、在听取意见上下真功夫 强调主要领导带头，是一种有效的工作方法，是一种责任担当，也是我们党开展工作的一条基本经验。首先是指出问题要敢于把矛头对准“我”。敢于强调把矛头首先对准“我”，才能得到群众真实情况。其次是对照检查确实把自己摆进去。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，力求听取意见广、深、实、真、多。要广泛、深入、集中查找党组班子和成员特别是自身存在的问题。发现问题后，认真开展批评和自我批评，做到“五对照”:对照党章，对照法律法规，对照职能职责，对照上级要求，对照群众期盼。查找自身原因，特别是作风方面问题深刻剖析原因，为下步整改奠定基础。第三是剖析问题要做到正人先正已。古人云，“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。当领导干部特别是主要领导同志，如果失去表率作用，其话语就没有说服力，队伍就丧失号召力、凝聚力和战斗力，事业可能就会遭受挫折，甚至是挫败。革命战争年代，共产党干部高呼一声“跟我上”，战士们个个紧随其后奋勇杀敌。在和平年代，焦裕禄、孔繁森等好干部以身作则艰苦奋斗，引领广大群众改天换地创造了动人业绩。那么，作为深受党培养多年、组织关怀多年领导干部，必须有这样勇气正视改正自身的问题，带头促进党风建设的好转。

三、在边整边改上下真功夫

党的群众路线教育实践活动，必须坚持把反对“四风”贯彻始终，必须围绕“四风”，要把重点聚焦在“四风”上，紧紧盯住“四风”问题，避免分散主题。一是要把学习教育与查摆问题结合起来。要有针对性地纠正党员、干部存在的轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪，深入查找“四风”方面的突出问题。边学边查边改，不能偏向。要多找主观问题，多找领导班子的问题，多解决自身问题和群众反映最大的意见和问题。二是要把学习教育与解决突出问题结合起来。对查找出来的“四风”方面的突出问题，能改的马上改。领导班子和党员领导干部要从自己做起，从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起。三是要把学习教育与建章立制结合起来。以查找的问题为基础，及时纠正排查工作中发现的制度风险，结合大项任务采取自我评价、听取意见等方式，对现有制度进行梳理评估，重点查找制度缺失、衔接不紧、约束过宽等矛盾，为下步制度完善提供依据。

四、在力求实效上下真功夫

以这次教育实践活动为契机，彻底转变思想观念，敢于负责，花硬功夫、用实招，破解体制性障碍，并采取有效措施，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。首先，在提高群众满意率上下功夫。剖析原因，提出整改措施。其次，建章立制排查风险。针对实际，积极探索建立党政领导干部诚信机制，深化绩效管理，整合各类检查考核，精简会议活动，精减文件简报，正文风、改会风、转作风，树新风，大力推进联系群众长效机制建设。针对“四风”问题，立规矩、建制度，从源头上防止作风不正、不实、不廉的问题。