按期召开民主生活会

第一篇：按期召开民主生活会

篇一：xx单位召开党的群众路线教育民主生活会报告 xx单位关于召开党的群众路线教育 实践活动专题民主生活会的报告

xx党的群众路线教育实践活动领导小组办公室： 根据xx党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好第二批党的群众路线教育实践活动专题民主生活会相关工作的通知》精神，按照《xxxxx党的群众路线教育实践活动专题民主生活会和组织生活会方案》的要求，我局高度重视，认真对待，前期准备工作已经就绪，现将有关情况报告如下：

一、前期准备工作

（一）研究制定方案。按照xx党的群众路线教育实践活动领导小组的通知精神要求，结合我局工作实际，组织制定了切实可行的《xxxxxx领导班子和党员领导干部专题民主生活会方案》。

（二）认真学习领会。坚持把学习贯穿始终，在认真研读教育实践活动规定材料的同时，近期突出学习了《总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神》《、中央政治局常委同志第二批教育实践活动联系点县委常委班子专题民主生活会情况报告》,xxxx教育实践活动有关文件精神等，自觉把思想和行动统一到中央和省市委部署要求上来，为开好专题民主生活会奠定坚实的思想基础。

（三)深入查摆问题。对我局通过发放523份征求意见函、召开10次座谈会、4次研讨交流会、18次深入基层调研征求到的意见以及我局领导班子自身查摆出的“四风”方面存在的12条突出问题，紧扣“四风”，对照“四面镜子”和“三严三实”要求，再次进行“回头看”，进行再完善、再补充、再深化，认真开展“六查”，找准找实局领导班子和个人存在的“突出病”和“个体病”。

二、召开民主生活会的方案

（一）会议时间 xxxxxxxx

（二）会议地点 xxxxxxxxxx

（三）参会人员

1、局领导班子成员及副县级领导干部。

2、会议邀请xxxxxxxx

（四）会议议程

专题民主生活会由局党组书记、局长、局教育实践活动领导小组组长主持召开。主要议程：

1、局党组书记对市农牧局召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会前期准备情况进行说明。

2、局党组书记代表局领导班子进行对照检查,班子成员依次发表批评意见。

3、局党组书记作个人对照检查，开展自我批评，其他班子成员逐一对其进行批评。

4、班子其他成员按照顺序依次进行个人对照检查发言，开展自我批评；其他班子成员依次对其进行批评。

5、督导组组长对会议情况进行点评。

6、局党组书记同志作总结发言。市农牧局领导班子和党员领导干部专题民主生活会已充分做好前期准备工作，请求按期召开，请审示。

中共白银市农牧局党组 2014年7月16日篇二：浅谈班组民主生活会 浅谈班组民主生活会

班组是企业的细胞，是企业生产经营活动的基层组织。班组民主生活会，是班务公开的一种形式，是班组成员之间开展批评与自我批评，对班组成员进行教育、监督班组管理的有效途径。开好班组民主生活会，就是倡导班组民主管理，避免班长“一言堂”、“家长式”的工作作风，消除班务工作垄断。有利于消除班组成员之间的隔阂、化解矛盾、团结职工；增强职工自我教育、自我管理能力；提高班组建设的工作质量；增强班组成员之间的凝聚力和战斗力。曾在一段时间占有重要的地位，但是现在有些班组的民主生活会确实存在一些问题，有的班组民主生活会时有时无或者开变了味，有的甚至处于瘫痪状态。为什么会出现这些现象呢？本人作一点肤浅的探讨，以供商榷。一是管理人员思想认识错位。目前，有一些管理人员认为，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系的变化，企业困难因素诸多，存在着重视产品、产量、成本、质量和利润，放松了职工的思想政治工作，忽视了班组的民主生活会的作用，即便是组织召开民主生活会进行交心谈心也是白费劲。因此，存在这种想法的管理人员，对班组有没有民主生活会不在意，就更谈不上对班组民主生活会进行应有的监督和指导了。

二是班组长自身素质不高。企业的活力，企业的素质在很大程度上取决于班组长的素质。许多班组职工反映，班组长在生产上是好手，技术上也可以，可就是在组织职工学习、讨论上没本事，是外行。即使组织开民主生活会，常常是几句“开场白”一说就没有了“台词”，自己工作中有错，也没有勇气带头做自我批评。有的班组长把民主生活会当作供自己发泄的机会，要么大话套话成篇，只顾自己“演讲”，不顾职工的感受；要么只顾揭人之短，数落他人的不是，却只字不提自己的失误，成了“马列主义的手电筒”，只照别人不照自己。致使班组民主生活会缺乏应有的思想交流氛围，越开越冷场。

三是职工的思想认识不到位，有的职工认为挣钱第一，在这种思想下，有些事就显得无足轻重，有些事能简就简、能省就省。还有的认为整天在一起有啥事还需要开民主生活会的。再说，大家低头不见抬头见，何必为一些“芝麻小事”伤了和气呢？还有的认为班组民主生活会是过去强调政治挂帅那一年代的产物，如今已没有存在的必要了。也有的职工讲，开民主生活会，无非是给上面摆摆样子，解决不了什么实际问题，这样的民主生活会不如不开。通过班组建设检查和调查情况来看，绝大多数职工认为现在企业人际关系复杂，职工思想呈多元化形式，班组民主生活会实在是有存在的必要，职工们都表示需要既能增进班组团结，又能解决实际工作问题的气氛活跃的民主生活会。要达到这种效果和目的，就需要各方面的共同努力。

要解决这一问题，本人认为，首先要提高管理人员的思想认识，规范管理，特别是厂、分场领导要有这样的认识。班组民主生活会不仅有利于班组之间的沟通协作，而且是企业做好职工思想政治工作、稳定职工队伍、推进企业民主管理的重要途径，切不可因其效益的潜在性在短期内不显见而放松管理，要制定出规范的约束机制以明确职责，使班组民主生活会按期进行，达到应有的效果，必要时领导应当参与，协助班组长组织，引导职工畅言。

其次，要加强对班组长的培训，提高素质。职工们认为，推广实施素质教育并非是学校的专利，职工也一样需要。因此，企业要采取行之有效的措施加强职工特别是班组长的教育培训工作，以增强其组织引导能力。当然，作为班组长，在希望企业提供条件的同时，也不要忘了加强自身的思想政治学习、业务技术学习，不断地提高自己的业务水平和管理能力。第三，有效地结合班务公开和民主生活会，实现班组民主管理水平的提高。班组的工作计划、完成情况，安全责任制考核和职工关心的重大事项（奖金发放等）是其主要内容，与班组成员工作、学习、生活息息相关的大小问题都是班务公开和民主生活会的重要议题，都应该涵盖其中。这些内容是否能够全面地、有效地充实到班组管理工作中，让每个成员充分酝酿、了解，直接影响到班组内部的团结和管理工作的正常运转。如果缺乏这些实质性内容，就会使班组的民主管理工作流于形式。造成班组成员在生产工作中规避安全风险，对分配的工作任务推诿扯皮，对利益分配也心存异议。长此以往班组内部就会缺乏协作精神，不利于团结，造成许多不可预知的安全隐患。班务公开工作，是为班组构建一个民主管理的平台，是班组正常开展各项工作的一个重要基础。

现在有许多班组工作任务繁杂，而且许多工作时限性（例如机组大、小修）很强，合理的安排工作时间、人员非常重要。这就要求班组必须按照各项规定要求落实班务公开，张贴出工作计划，定期召开班会落实各项工作，制定和执行了严格的管理考核办法，和职工奖金的二次分配挂钩，避免矛盾。同时，每月将班务管理的各项费用在公开栏上公布，做到每一笔非常小的支出都清清楚楚。有效的班务公开工作使这个班组的各项管理措施得到了班组成员的认同和支持。实践证明一个团结的班组首先是一个民主的班组。

第四，民主生活会这一基层班组民主管理的基本形式，很多班组几年来每个月都坚持开展，也成为促进职工之间团结和睦的重要手段。但在实际操作中，不少基层的同志反映民主生活会缺乏实质性内容，往往都成了学习会，工作会。针对这一实际情况，班组就应当在每次会前，班长和工会小组长都碰头，先拟定在民主生活会上大家要讨论的议题。采取黑板报、班组园地、班务公开等形式，把班组职工共同关心的问题以及议题，简明扼要的公布出来，让人人都明明白白有准备的参加会。一般包括班长的工作安排，人员分工、奖金的二次分配、职工集体、班组日常经费开支以及日常工作中需要注意的事项。内容应丰富，还可针对一些可能很微小事项，但都与职工日常工作、生活的切身利益息息相关的事情。这样的民主生活会就充分地发挥了作用。

第五，班组民主生活会是班组实现民主管理的重要形式，班组开好民主生活会，有益于班组的团结，有益于班组人员的进步，进而在安全生产中形成更强的团队战斗力。生活中的矛盾，工作上的想法，学习中的困惑，班组人员之间的协调、了解，都可以在民主生活会上谈出来、指出来。在此基础上班组民主生活会不一定要拘泥于“一人发言，众人听之”的呆板形式，应当有感而发、边说边议，这样才能使会议向纵深进行。针对议题，展开讨论。让会议达到民主，开的有目的、又活跃。班组职工希望班长多观察生产、生活实际，寻找召开民主生活会的最佳切入点，以小见大，展开剖析。必要时可就随时发现的现象或问题，及时组织职工探讨、交流，从而引发职工发言、议论、关注的兴趣，使他们逐渐养成积极参与的良好意识和习惯。这种更趋向于透明化的方式，可以使班组管理步入良性发展的轨道。

一个和谐的班组，首先是一个团结的班组；一个团结的班组，首先是一个民主的团体，而民主生活会正是班组民主的有效载体。批评与自我批评是民主生活会的重要内容，班组长应带头进行批评与自我批评。民主生活会不能你好我好他也好。真正好的民主生活会，一次与一次的话题是不同的，一次与一次产生的效果是累进的。这个累进的结果应能够解决问题、增进团结，让职工少犯错误，工作少出问题。

第六，班组应积极引用激励机制，重视发挥民主生活会的作用，重大问题交职工讨论、集体决定，使职工行使当家作主的权利，参与班组的管理和决策，把民主管理落到实处。班组的民主管理要做到“四公开”、“四上墙”。“四公开”即：思想公开、生产情况公开、班组考核公开、奖金分配公开；“四上墙”即：职工的工资、奖金、出勤、得分上墙。逐步增强职工的主体意识，班组中许多好的建议、意见都是在班组民主生活会上提出来的。综上所述，班组作为企业“肌体“的”“细胞”，其内部管理协调好坏，作为渗透到班组生产一个重要环节，无疑对生产效益起到一定作用。新的形势要求我们的班组还有许多工作需要改进，只有积极探索，勇于实践，努力创建有活力、高素质的生产班组，运用“以人为本”的管理思路，优化班组的思想政治工作，创造一个和谐、友爱、可靠的人际关系小环境，班组才能为企业的腾飞发展做贡献。篇三：公司党委民主生活会制度 公司党委民主生活会制度 第一章 总 则

第一条 为健全党内民主生活、加强党内监督和领导班子思想政治建设，使公司领导干部民主生活会制度化、规范化，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，结合企业实际，特制定本制度。

第二条 本制度所称党员领导干部，是指公司部门以上领导、所属公司领导和非党组织中的党员领导干部。

第三条 党员领导干部参加双重组织生活会，即参加所在支部的组织生活会，又参加每年一次的党员领导干部民主生活会。要通过党员领导干部民主生活会，加强党内监督和领导班子的思想政治建设，提高在复杂情况下应对经济工作的能力和水平。第二章 民主生活会的内容

第四条 民主生活会的内容主要是对以下问题进行检查总结，开展批评与自我批评，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级或本级党组织决定（决议）的情况；

（二）加强领导班子建设，执行民主集中制，维护班子团结的情况；

（三）企业经济运行和各项指标完成的情况；

（四）端正党风，严格党纪，廉洁从业的情况；

（五）履行岗位职责的情况；

（六）检查上次民主生活会整改措施的落实情况。

第五条 民主生活会以“三个代表”重要思想为指导，遵循团结—批评与自我批评—团结的方法，联系实际，充分发扬民主，交流思想，查找不足，开展批评，互相监督，达到统一思想、改进工作、增进团结、共同提高的目的。

第三章 民主生活会的时间第六条 公司党委民主生活会，每年至少召开一次，根据实际需要，也可随时召开。

第七条 民主生活会召开的日期，根据工作需要确定，提前通知应到会人员，做好会前准备。第八条 民主生活会召开的时间和议题，提前7天报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。

第四章 民主生活会的方法步骤

第九条 民主生活会前，由党政联系会根据上级党委的要求和本级党委的中心工作及需要解决的主要问题确定民主生活会的主要议题。

第十条 针对领导班子要解决的主要问题，确定学习篇目，班子成员在学习的基础上写出心得体会；学习采取自学与集中学习的方式进行。第十一条 领导班子成员在自我剖析、查找不足的基础上，互相谈心，表明诚意，沟通思想，交换意见；班子主要领导要找每一位成员谈心。

第十二条 在党委领导下，由纪委、党群工作部负责征求意见，对征求的意见进行原汁原味梳理，体现真实性，梳理情况向班子主要领导反馈，班子其他成员由班子主要领导进行反馈。第十三条 准备发言提纲，每个班子成员都要针对个人情况，写出发言提纲，开展批评与自我批评，保证民主生活会质量打好基础。

第十四条 民主生活会原则上采取集中封闭方式进行，按照时间服从质量的要求，集中时间进行。

第十五条 民主生活会由本级党组织主要负责人召集和主持；经同意因故缺席的人员可以提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议记录；会后由主持人将会议情况和批评意见转告缺席人。第十六条 党员领导干部民主生活会的列席人员，根据有关规定和会议内容确定；列席民主生活会的人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。

第十七条 民主生活会是集中查找领导班子存在的主要问题，分析原因，提出整改措施；班子成员逐个自我批评，找出自身存在的主要问题，联系实际谈认识，找差距，定措施，抓落实，通过民主生活会真正使自身的政治素质得到提高。

第十八条 民主生活会检查和反映出来的问题，应由本级党组织解决的，要确定整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。

第十九条 每次民主生活会要对上一次民主生活会中提出的整改问题进行情况通报，说明整改结果。

第五章 民主生活会会后事项

第二十条 不断延伸民主生活会取得的成果，加强党的先进性建设，完善各项规章制度，丰富民主生活会的形式和内容，建立保持共产党员先进性的长效机制。

第二十一条 民主生活会结束后，在一定范围内向党员群众通报民主生活会的情况，以利于更好地实行党内监督和自觉地接受群众监督。通报的主要内容包括对群众意见的认识、主要收获、对一时难以解决的问题的说明及整改措施等。

第二十二条 民主生活会后，要将领导班子及成员的发言提纲、会议记录、总结、整改措施和对班子成员的评价意见一式3份分别上报党委、纪委。第六章 附 则

第二十三条 根据需要，公司党群工作部督促党委按期召开民主生活会。第二十四条 民主生活会的具体事宜由公司党群工作部负责。

第二十五条 本制度未尽事项，依照《党章》及党建工作的有关规定执行。第二十六条 本制度自党委会审议通过之日施行。

第二篇：召开民主生活会

抓铁有痕坚决除“四风” 为民务实整改见真功

2018年3月13日晚7点，峰峰矿区职教中心党总支召开纠正“四风”和作风纪律专项整治民主生活会。学校党政领导班子、各支部委员参加会议。

会前，校领导班子开展了自学和集体学习，召开了领导班子、全体党员大会、中层以上干部专题会，广泛征求意见、查找突出问题、开展谈心谈话、认真撰写自查报告和发言提纲。

会上，党总支书记梁建辉报告了学校领导班子对照检查情况。

批评与自我批评环节，梁书记坚持问题导向，重点对照“十种问题”，深入查找自身存在的突出问题，分析产生问题的原因，认真开展批评与自我批评，明确今后努力方向，认真制定整改措施。

在梁书记的带领下，领导班子成员严肃认真地开展了批评和自我批评。自我批评做到内容具体、剖析透彻、抓住要害；相互批评做到出于公心、直截了当，不以提希望代替点问题，不以工作建议代替批评意见。被批评的同志，都能正确对待批评意见、虚心接受，形成互动交流的良好氛围。

最后，梁建辉书记在总结讲话中指出，2018年是改革攻坚年，要学深悟透党的十九大精神，加强政治建设和作风纪律建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自加压力、争当模范，以更高的标准、更严的要求，为推进学校工作做出示范和表率。校领导班子要团结并带领全体师生员工，为实现特色鲜明的高水平职业学校努力奋斗。

他还对班子成员提出要求：要以民主生活会为契机，把握方向、持续学习，切实增强紧迫感，狠抓整改、确保落实，以优良作风自觉树好形象；要严守纪律、律己正身，切实增强工作前瞻性，主动适应新常态，找准突破点，推动各项工作迈上新台阶。

历经三个小时的民主生活会，聚焦问题、亮短揭丑、坦诚相见，达到了坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。

第三篇：召开专题民主生活会

篇一：关于召开专题民主生活会情况的报告 市纪委、市委组织部：

根据市纪委、市委组织部《关于召开全市县处级单位党员领导干部作风建设专题民主生活会的通知》（组明电

[2007]7号）文件要求，我局精心组织，合理安排，于3月1日召开了作风建设专题民主生活会。党组成员正确认识自己，严格剖析自己，认真地开展批评与自我批评，进行互相帮助，达到预期的目的。现将情况报告如下：

一、科学合理安排。我局接到关于召开党员领导干部作风建设专题民主生活会的通知以后，立即将文件复印给每名党组成员，并制定了《关于召开专题民主生活会的通知》，提出民主生活会由党组书记为第一责任人，亲自抓，负总责，政治处为具体承办单位，负责各项工作的落实，并做好征求意见和建议工作，要求党组每位同志做好准备：一是在春节前后进行谈心活动，班子成员之间要开展谈心，班子成员与工作人员也要开展谈心,特别要与所分管科室的工作人员进行谈心；二是认真学习文件，除积极参加中心组安排的学习外，还要利用好春节放假的时间认真自学，要重点学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上重要讲话精神和党的作风建设的有关文件；三是通过学习文件和谈心活动，深入查找自身存在的问题和不足，特别是要结合谈心活动征求意见和建议，局政治处要适时召开座谈会，广泛征求干部职工对党组及班子成员的意见和建议；四是每位同志要在2月25日前准备好参加专题民主生活会的发言材料，3月1日前后召开民主生活会。

二、认真征求意见

按照市纪委市委组织部的文件要求和我局的《通知》，为提高民主生活会质量，帮助党组成员查找作风方面存在的问题，有的放矢地加以整改，会前由政治处征求了部分干部群众的意见。干部职工认为，我局党组及其成员在作风建设方面总体是好的，是廉洁的、务实的和干事的领导班子，突出表现在廉洁自律好、民主作风好、履行职责好。干部群众给党组提出的问题和建议共有6个方面：一是领导到市直有关部门走访、联系和协调不够，有重条条、轻块块的现象。二是规章制度执行力度不够。制度已经编印成册，但没有很好地组织大家学习、掌握，有的制度执行力度也不够。如在休假制度上，有的工作人员年年休假，有的人因工作忙，多年也无法休假，请领导关心和协调解决。三是党组成员忙于事务，撰写理论和调研文章不够，传阅材料不及时。四是建议适当加强各科室工作人员交流轮岗工作，更多地关心干部政治上的进步。五是建议加大文件材料的传阅范围和传阅速度，一般文件材料应传阅到全体工作人员。六是建议提高干部职工的福利待遇，并适当组织一些活动，丰富活跃干部职工的精神生活。

三、会议主题突出

我局于2007年3月1日召开了党组领导班子民主生活会，由局长、党组书记沈宪主持，按照会议议程进行。会上学习了市委组织部《关于转发中央组织部〈关于认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上重要讲话精神切实加强领导干部作风建设的通知〉的通知》（组明电[2007]2号）等党风廉政建设方面的文件；通报了征求意见和建议的情况。会议的重点是党组成员个人发言，开展批评与自我批评。党组领导班子每位同志，都进行了认真准备，写出了发言材料，对照文件要求，结合个人思想、作风和工作实际，认真查找存在的主要问题，勇于开展批评与自我批评。大家开诚布公，坦诚相见，心情舒畅，对自己在学习、思想、作风和工作等方面存在的突出问题，深挖根源，提出改进和努力方向；对他人也敞开思想，毫无顾忌，推心置腹，有啥说啥，提出意见和希望；通过开展批评和自我批评，大家认为党组作风方面确有不足，干部群众所提意见和建议是中肯和实事求是的，一定要虚心接受，认真落实。党组成员通过开展相互批评，各自进一步清醒地认识了自己，意识到存在的问题，明确了整改方向。

四、认真研究整改意见。党组领导班子针对干部群众提出的意见和建议以及自身查出的问题，认真分析研究，提出了整改意见：一要加强理论学习，多撰写理论调研文章，提高自己的理论水平；二要多听取群众的意见和建议，多关心同志们的政治进步和福利待遇；三要多与组织、人事、财政部门联系沟通，多向分管领导汇报，争取重视支持。会议决定由政治处将此次专题民主生活会所征求的汇总意见和党组民主生活会上研究的3条整改意见向全局干部群众通报，接受大家的监督，确保整改工作有着落、有效果。篇二：群众路线召开专题民主生活会方案 xxxxxx局

召开专题民主生活会工作方案

根据《中共xx市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室文件》（xxx发[2014]xx、xx号）精神，结合我局实际，以及市委活动办关于党的群众路线工作整体部署，现就在教育实践活动中开好专题民主生活会制定如下实施方案：

一、专题民主生活会的主题

二、时间安排及参加人员

局领导班子专题民主生活会的召开时间为x月x日，参加人员为市委第xx督导组成员及局处级领导干部。

局属各单位领导班子专题民主生活会的召开时间为x月x日前，参加人员为局各督导组及局属各单位领导班子。

三、会前需要做好的准备工作

1、精心组织学习。坚持把学习贯穿活动始终，在第一环节学习的基础上，组织领导班子成员进一步学习党章，学习《xxxx关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和总书记一系列重要讲话精神，认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料，增强宗旨意识和群众观念，为开好专题民主生活会奠定基础。

2、开展“学讲话、转作风、强党性”专题学习讨论。采取中心组集中学习等形式，集中开展一次“学讲话、转作风、强党性”专题学习讨论会，时间不少与一天。

3、深入查摆问题。在前阶段召开座谈会、个别访谈、专题研讨、集中调研的基础上，对征求梳理到的关于“四风”、廉政建设、思想作风等方面存在的问题进行深入查摆，剖析问题存在的根源，为撰写对照检查材料做好准备。要敢于揭丑亮短，对反映问题较多的，进行重点谈话提醒。

3、普遍开展谈心，列出谈心交心“意见清单”。谈心的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。就谈话中所提出的意见建议形成“意见清单”。党组（总支）主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活动，特别是平时有隔阂、有误解的同志更要通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

4、认真撰写对照检查材料，实行“三清三审”。领导班子及其成员都要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，作为整改的重要依据，在一定范围通报。班子成员都要自己动手撰写对照检查材料，①写清突出问题②写清问题根源③写清努力方向。并报办党组主要负责同志、督导组、上一级党组审阅。内容主要包括四个部分：个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，努力方向及改进措施等。对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。

5、开展批评要“到人见事到思想”。批评和自我批评要坚持整风精神，开门见山、直奔主题，坦诚相见、推心置腹，坚持原则、出以公心。对发言内容虚方向偏的、相互评功论绩摆好的、搞无原则纠纷的、以公挟私搞人身攻击的等4类情况，要及时予以制止。

四、专题民主生活会议程

（一）党组（党总支）书记就开好专题民主生活会提出要求。

（二）党组（党总支）书记代表领导班子作对照检查发言。

（三）党组（党总支）书记和领导班子其他成员对照检查发言，每人发言结束后，其他同志对其开展批评。

（四）督导组长对民主生活会情况进行简要评价。

（五）党组（党总支）书记进行总结（局党组成员或分管局领导参加的，请领导同志讲话）。

五、会后工作

1、制定整改措施。会后，领导班子对干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题，要有针对性的地提出整改措施，建立台账，明确具体责任人，切实进行整改。领导班子成员要制定和落实个人的整改措施。

2、材料上报。会后15天内，将会议原始记录、专题报告、整改措施方案和主要负责同志的发言稿，按要求上报。

3、进行会议测评和通报。党组主要领导同志要主持召开通报会，在一定范围内通报民主生活会情况、领导班子及班子成员的对照检查材料和形成的整改措施，并组织参会和列席人员开展民主生活会质量测评，认为质量“不满意”的比例达到三分之一以上的要重开。2014年x月xx日篇三：关于召开专题民主生活会的通知 中铁电气化铁路运营管理有限公司 电运通[2011]51号

关于召开民主生活会的通知 公司各单位党委：

为深入开展好创先争优活动，推动“四好班子”建设，全面落实“领导干部作风建设年”活动，进一步加强全公司各级领导班子思想政治建设和作风建设，推进企业又好又快科学发展，根据集团公司有关文件精神及我公司实际，公司党委决定，各单位要在今年4月底前召开专题领导干部民主生活会。现将有关事项通知如下：

一、民主生活会的议题

以创先争优活动为重点，结合“四好班子”建设和“领导干部作风建设年”活动，充分运用集中学习、深入基层和联系点调研的成果，认真查找本单位领导班子和班子成员在思想、工作、作风上与创先争优和“四清”要求不相适应的问题和不足，制定切实可行的整改措施。

二、具体要求

1.要认真组织集中学习。学习的重点内容是：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》《关于进一步推进国有企业贯彻落实、“三重一大”决策制度的意见》、《中央创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》等文件，以及中央、国资委党委关于开展创先争优活动、推进“学习型”党组织建设、加强党风建设的一系列重要论述和有关要求，公司关于开展创先争优活动、“四好班子”建设和“领导干部作风建设年”、“四清”主题实践活动有关文件精神和规定内容，进一步增强政治意识、责任意识、大局意识、忧患意识和廉洁自律意识。2.广泛征求群众意见。通过座谈会、个别访谈、发放征

求意见表等方式，广泛征求所属单位和干部员工对领导班子及成员的意见。尤其要注意听取和征求党代表的意见。对党代表和干部职工提出的意见和建议，党委主要负责同志要原汁原味地反馈给领导班子及其成员。

3.认真开展谈心活动。会前，领导班子成员要认真开展

好相互谈心活动，党组织要对谈心活动提出要求，作出安排。党政正职要带头谈心交心，深入交流思想。谈心未开展完的，不得召开生活会。4.认真撰写发言提纲。每个班子成员要认真准备发言提

纲，形成书面发言材料。党委书记要对班子成员的书面发言材料进行检查，严格把关。书面发言材料准备不充分、质量不高的，要重新修改。5.开展批评与自我批评。生活会上，要通报本单位开展 创先争优活动、“四好班子”建设和党风廉政建设责任制落实情况，认真开展批评与自我批评。自我批评要襟怀坦白，正视问题，深入剖析思想根源。相互批评要坚持原则，坦诚相见，真诚帮助同志认识问题、解决问题。党委书记要对班子成员的发言逐个进行点评，班子成员之间要互相进行评议。因故请假的要提交书面发言材料，并在会上宣读及评议。6.制定整改措施并进行通报。各单位要针对查摆出来的

问题，进行专题研究，制定整改措施。民主生活会召开的有关情况、主要收获和整改措施，要在一定范围内进行通报。

7.对创先争优活动进行点评。各单位会议时间确定后，应提前一周报公司党群工作部。公司领导班子成员将参加各单位领导班子的民主生活会，并对创先争优等活动的开展情况进行点评。会议结束后，各单位要在10日内上报专题报告。

二○一一年三月二十一日

第四篇：召开民主生活会

博湖卫生工作信息

第7期

卫生局党委办公室

卫 生 局 办 公 室2012年2月3日

博湖县卫生局党委召开党员领导干部民主生活会

2月3日上午，县卫生局党委召开了以“执政为民 变化变革 敢于担当”为主题的党员领导干部民主生活会。会议由卫生局党委书记藏拜同志主持。县政府副县长林敏、县纪委党风室主任马继到会指导。

会上，藏拜书记就民主生活会准备情况、2010年卫生局领导班子民主生活会整改情况及2011年民主生活会征求意见情况进行了通报。党委成员按照民主生活会的主题和具体要求，存在的问题及不足、努力方向与整改措施等方面作了发言。同时大家以宽阔的胸襟、坦诚的态度，开展批评与自我批评，达到了沟通思想、找准问题、增进团结的良好效果。

县政府副县长林敏同志就卫生局开展的民主生活会给予充分的肯定，认为会议准备充分、内容充实，查摆问题准确到位，整改措施具体可行，整个民主生活会紧扣主题，围绕团结-批评-团结的原则开展。同时，针对下一步的工作提出了三点建议：一是进一步完善整改措施，做好整改，并将整改结果在一定范围内通

报;二是进一步加强干部职工思想教育，带好队伍;三是围绕卫生改革、群众利益、队伍建设、党建工作等抓好落实，推进卫生事业不断发展。

抄报：州卫生局

抄送：县委办、人大办、政府办、政协办、纪委办、组织部、宣传部、县广播电视局 江建勇常委、王胜利副主任、林敏副县长、才.才仁副主席

第五篇：召开民主生活会有关说明

召开民主生活会有关说明

市委实践办要求区直各单位、区属企业的专题民主生活会必须于8月10日前召开完毕，办事处的专题民主生活会要在8月初前召开完毕。为此，新区实践办按照这个时间要求，拟定了各单位民主生活会的召开时间计划（见附表），本周三，社会建设局和规划土地监察大队将首先召开，接下来，其他单位也要按照这个计划表来着手准备。如果出现一些重要原因如挂点的新区领导有其他重要政务安排的，实践办将重新调整相关单位的时间，并第一时间通知到位。

为确保各单位民主生活会的顺利召开，根据上级有关要求，我今天对各单位民主生活会会前、会议和会后的有关要求作一个总的部署。

一、会前有关要求

（一）各单位在会前要准备好以下材料。

1、班子及个人对照检查材料（街道还需准备党工委班子和办事处班子的两个班子的对照检查材料）；

2、会议材料（主持词、议程、班子成员简介及分工情况）；

3、召开民主生活会请示及民主生活会方案；

4、民主生活会上的批评意见。

5、开展教育实践活动、准备专题民主生活会的情况汇报。

（二）各单位在会前要将以下材料按规定报批。

1、各单位民主生活会请示及方案需在会前2天分别报新区实践办和挂点的新区领导。

2、各单位班子及个人对照检查材料在新区实践办、新区督导组审阅同意后，要在会前由单位主要负责同志和新区督导组组长审阅同意并签名后分别报挂点区领导、新区实践办审阅。办事处领导班子及党政正职的对照检查材料要在会前报绪松书记审阅。办事处领导班子及班子成员的对照检查材料还要在会前报市委督导组审阅。

3、各单位开展教育实践活动、准备专题民主生活会的情况汇报要在会前报挂点联系的新区领导审阅。

（三）各单位的全体班子成员都必须全程参加民主生活会。如果因重病（如城市建设局刘夫杰）而无法参加民主生活会的，本人要在会前向新区实践办请假（提交请假单），如果本人无法请假的，单位要代为请假。

（四）参加各单位民主生活会的新区领导、新区督导组成员、纪工委和组织人事局人员都将由新区实践办来通知，各单位要做好联络工作。

二、会议有关要求

（一）会议议程。

1、区直各单位、区属企业专题民主生活会由主要负责同志主持，主要议程包括：（1）单位主要领导汇报专题民主生活会准备情况，通报班子对照检查材料内容。（2）单位主要领导带头作个人对照检查发言，其余班子成员依次对其开展批评。（3）班子成员依次作个人对照检查发言，班 2 子其他成员依次开展批评。（4）单位主要领导做小结。（5）新区第三督导组领导点评。（6）挂点新区领导讲话。

注：市政府秘书长徐安良参加发展和财政局民主生活会，安良讲话放在议程最后一项。

2、办事处专题民主生活会由党工委书记主持，主要议程包括：（1）办事处党工委书记通报专题民主生活会准备情况，党政正职代表班子作对照检查。（2）党工委书记、办事处主任带头开展自我批评，办事处其他参会人员对其分别提出批评意见；办事处其他参会人员逐一开展自我批评，党政正职、副书记和与其工作性质相近、工作关系紧密的其他班子成员对其提出批评意见（此项要求待本周三市委实践办会议后再明确）。（4）党工委书记作总结讲话。（5）新区督导组点评。（6）挂点新区领导讲话。（7）市委督导组领导讲话。

（二）参会人员

1、区直各单位、区属企业专题民主生活会的参会人员包括：新区党工委挂点联系的领导，新区督导组、新区纪工委及组织人事局领导，各单位领导班子成员（按照市委实践办的要求，党员处级干部中，有分管工作或协助分管工作的要参加民主生活会）。同时，卫华、伟雄、刘虹同志作为社工委、综合办、组织人事局的班子成员，还要以班子成员的身份参加所在单位的领导班子民主生活会。市委督导组将对区直单位、区属企业的民主生活会进行抽查，但尚未明确是否参加。

2、办事处专题民主生活会的参会人员：市委督导组领导，新区党工委挂点联系的领导，新区督导组、新区纪工委及组织人事局领导、办事处领导班子成员（按照市委实践办的要求，办事处党员处级干部中，有分管工作或协助分管工作的要参加民主生活会）。

（三）列席人员

区直各单位可以将副科以上干部作为列席人员。各办事处可以将各社区综合党委书记作为列席人员。

（四）会议时长要求

1、关于会议总的时长。按照市委实践办的要求，各办事处的专题民主生活会不少于1天半，区直各单位、区属企业的专题民主生活会不少于1天。

2、关于自我批评和批评的时长安排。⑴区直单位、区属企业 分3种情形。

第一种情形。班子成员超过10人的（只有综合办14人，包括了宏元、金辉专员），建议总的时长为1天半。另外，每个人自我批评的时间为15分钟（主要讲四风问题），接受其他班子成员批评的时间为20分钟，一把手作班子对照检查发言的时间为20分钟（主要讲四风问题）。如此计划，综合办的具体安排为：第一天上午9:00-12:00，下午2：00-6:00，第二天上午9:00-12:00共10个小时（600分钟），一把手作对照检查发言及所有班子成员批评与自我批评的总时间为510分钟。

第二种情形。班子成员为8-10人的（纪检监察局8人含建新专员、发展和财政局8人、公共事业局党委8人、城市建设局8人含新疆挂职干部），建议总的时长为1天。另外，每个人自我批评的时间为15分钟（主要讲四风问题），接受其他班子成员批评的时间为20分钟，一把手作班子对照检查发言的时间为20分钟（主要讲四风问题）。如此计划，这些单位的具体安排为：上午9:00-12:00，下午2：00-6:00共7个小时（420分钟）。其中，班子成员为8人的3个单位一把手作对照检查发言及所有班子成员批评与自我批评的总时间为300分钟。

第三种情形。班子成员在8人以下的（其他单位均为3-6人），建议总的时长为1天。另外，每个人自我批评的时间为20分钟（主要讲四风问题），接受其他班子成员批评的时间为10-15分钟，一把手作班子对照检查发言的时间为20分钟（主要讲四风问题，社工委、中心区办等人员较少的单位还可以适当延长发言时间）。这些单位的具体安排为：上午9:30-12:00，下午2：30-6:00共6个小时（360分钟，社工委、中心区办等人员较少的单位还可以适当提前上午和下午会议结束的时间）。举组织人事局为例，该局共6名班子成员，一把手作对照检查发言及所有班子成员批评与自我批评（按每人接受其他班子成员批评时间为15分钟来计算）的总时间为230分钟。

⑵办事处（待市委实践办周三会议后具体明确，此处只是按目前的情况来推算）

办事处的班子成员在15人左右（按照领导要求，除去一些不分管或协助分管工作的非领导职务处级人员，具体人员待干部科查实），会议总时长为1天半。建议每个人自我批评的时间为15分钟（主要讲四风问题），接受其他班子成员批评的时间为20分钟，党政一把手作班子对照检查发言的时间分别为15分钟（主要讲四风问题）。两办事处的具体安排为第一天上午9:00-12:00，下午2：00-7:00，第二天上午9:00-12:00共11个小时（660分钟）。以坪山办事处15人为例，党政一把手作对照检查发言及所有班子成员批评与自我批评的总时间为555分钟。

（五）会议上要给参会人员印发的资料

1、会议议程。

2、装订成册的班子对照检查材料和个人对照检查材料。

3、班子成员简历及分工情况。

（六）会议的有关注意事项

1、自我批评要口语化，主要讲四风突出问题，其他方面简略讲，不讲有关情况说明及承诺。自我批评可以形成打印稿带入会场。

2、民主生活会上批评时不能附和别人的意见，批评别人要单刀直入、直接批评，批评别人最少要提一个问题并且必须讲事例。批评人不能直接引用被批评者在对照检查材料中自我检查的事例。批评要有辣味，并且要落脚在“四风”上。批评别人的意见不能形成打印稿带入会场，批评别人要口语化，可根据笔记本的提示来批评，但不能念稿子。

3、会上自我批评完后，要说一句类似“下面，请大家对我进行批评”的话；在其他班子成员对自己批评完后，要作表态性发言，比如“大家对我批评我都接受，下来，我将认真整改”等。

4、由各单位负责全程录音，录音要在会后上交新区实践办。不需录像。

三、会后有关要求

（一）通报民主生活会情况。民主生活会后10天内，各单位、办事处主要负责同志要主持召开会议，通报领导班子对照检查材料和专题民主生活会情况。新区党工委督导组参加。市委督导组还将参加办事处领导班子专题民主生活会情况通报会。通报会的参会人员范围参照今年2月发放的督导手册的具体要求。

（二）上报专项报告。民主生活会结束后3天内，区直各单位、区属企业、办事处要就民主生活会情况统一形成专项报告，附上各个班子和领导干部对照检查材料，经单位主要负责同志及新区党工委督导组审定后，报新区党工委教育实践办。

四、关于宣传要求

各单位各办事处有关民主生活会的宣传要严格按照综合办的纪律要求，具体内容向综合办请示。

五、关于督导组的督导

请3个督导组严格按照会议的有关要求进行督导，特别是要严格审核好几个材料，全程参加民主生活会并进行点 7 评。新区实践办将提供督导组组长参加各单位民主生活会的点评通稿，各单位不用再行撰写，但可以提供一些具体的情况给督导组。督导组可根据会议的实际情况对讲话通稿进行完善。