第一篇：党委书记“庸懒散贪”民主生活会发言材料
整治“庸懒散贪”自我剖析材料
**党委书记***
今年6月以来，在开展集中整治“庸懒散贪”问题专项治理工作中，本人严格按照整治“庸懒散贪”活动统一部署，并结合工作实际，认真落实，较好地完成动员学习阶段任务。在查摆剖析阶段，本人认真按照整治“庸懒散贪” 13种问题进行对照检查，并听取了方方面面的意见和建议，按照自己所担负的工作职责和新时期领导干部的具体要求，对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的方向。现将存在的问题剖析如下：
一、存在问题
（一）治庸方面
1、平时的理论学习抓得时紧时松，理论学习不深不透，对理论学习的重要性认识不足，平常的理论学习多是“看书看皮，看报看题”，而且没有发扬勤奋精神，利用工作间隙促学习，学习总是隔靴挠痒。
（二）治懒方面
1、对自身要求不严，思想上有所放松。忙于日常工作事务，放松对政治理论学习，平时求别人的多，对自己要求的少。
2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是挖苦人，批评自己是堵自己的路。
（三）治散方面
1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪，导致批评同志时言辞过重，让下属产生
1较大的心理负担。
2、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪，工作安排部署的较多，检查落实的较少。
3、忙于处理日常性事务工作，深入基层、深入群众较少，平时下到基层单位次数较少，特别是边远的十三队、十七队，就是下去也只是与基层单位干部交流，很少与职工群众座谈了解职工群众的思想状态、想法。
4、工作思路不宽，日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路还需进一步明确，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，被工作牵着走，工作中有时满足于得过且过的现象，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。
（四）治贪方面
有时对自己要求不严，将自己混同于群众，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节。
二、存在问题的主要原因
通过认真检查，深刻反思，通过剖析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，在自身学习上就学习抓学习，放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不够重视，只重视实际工作，忽视理论学习，影响了理论学习水平的提高。
2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。总认为自己年龄大了，对工作的激情和热情有所削弱。
3、由于性格较急心直口快，当工作上、生活中遇到压力和困难时，不能很好的控制情绪，在说话语气方面不太注意，容易引起别人的误解。
4、工作中有依赖思想。对行政方面的事情，认为有场长在管，当场长不
在农场的时候，碰到有关的事情一般都推给场长，依赖行政去解决问题。
5、有时产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。
三、整改措施
1，加强理论学习，提高自身素质。
要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫，要向毛泽东同志学习，他快八十了，每天还认真阅读两本《参考资料》，还要坚持学习英语，更要象周总理那样做到“活到老，学到老，改造到老”把刻苦学习作为提高领导者自身素质的根本途径。因此，无论以后工作多忙多累，都注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想，“十七大”精神，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。
2，工作力求扎实，尽心尽责
工作上敢想敢干。面对**农场广大干部群众的期盼，面对上级组织的信任，面对发展的机遇和挑战，实实在在多干些对得起全场干部职工群众的事情。要坚持原则，敢于开展批评与自我批评，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，尤其是在重大问题上，遇事要与行政主管和班子其他成员交换意见，沟通思想。广泛听取意见，集中大家的智慧，注意维护班子的团结和党委的威信。要坚持经常下基层调研，倾听群众的呼声，对群众来信来访，我都要认真接待，或做好解释工作或责成有关方面认真解决。
3、加强廉政建设，清正廉洁，拒腐防变。
坚持做到自重、自警、自律。坚持从小事做起，时时刻刻注意自己的一言一行、一举一动，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚持不做，带头严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“52”个不准的规定。时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。
0一二年八月十一日二
第二篇：庸懒散贪实施方案
海口海事法院八所法庭 “庸懒散贪"专项整治工作计划
为进一步加强法院系统作风建设，提高工作效率，营造良好的法院文化发展环境，根据海南省第六次党代会关于集中整治“庸懒散贪”专项工作的决策部署，结合法院工作实际以及我院开展集中整治“庸懒散贪”问题的实施方案，现制定八所法庭关于“庸懒散贪”专项整治工作的详细计划。
一、整治范围
八所法庭作为一个派出法庭，设立地点在八所镇，其人员办公也不在院本部，这就要求八所法庭在治理“庸懒散贪”问题上，需要下更大的力气。具体范围包括以下四个方面：
（一）治平庸
主要是解决能力问题，努力提高干警履行职责、务实执行、开拓创新的能力。
一是切实治理工作能力不足的问题。重点解决疏于学习和思考，不善总结，政策理论水平不高，思路不清，办法不多，工作长期打不开局面等问题。
二是切实治理务实执行不力的问题。重点解决有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，不顾大局、各行其是、部门利益至上，工作落实不到位等问题。
三是切实治理开拓创新不够的问题。重点解决因循守旧、按部就班，办事只套框框，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢担责，缺乏攻坚 1
克难、创新突破的精神等问题
（二）治懒惰
主要是解决效率问题，努力增强干警爱岗敬业的主动性和自觉性，全面提升工作效能。
一是切实治理责任意识不强的问题。重点解决责任心缺乏，不思进取，工作抓得不紧，得过且过，消极懈怠等问题。
二是切实治理工作状态不佳的问题。重点解决精神不振、暮气沉沉，贪图安逸、追求享乐等问题。
三是切实治理服务效率不高的问题。重点解决服务意识淡薄，官僚主义和衙门作风严重，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，门难进、脸难看、话难听、事难办，党务、政务、事务公开透明度不够等问题。
（三）治散漫
主要是解决风气问题，努力把党员干部的思想和精力集中到干事创业上来，形成良好风气。
一是切实治理组织纪律不严的问题。重点解决自由散漫，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，工作时间上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影甚至打牌赌博、休闲娱乐，不遵守会议纪律，未经允许缺席会议、请人代会、提前离场等问题。
二是切实治理特权思想严重的问题。重点解决滥用职权、以权谋私，徇私舞弊、失职渎职，吃拿卡要，不给好处不办事等问题。
三是切实治理监督管理不力的问题。重点解决监督渠道不畅通，监督措施不落实，制度执行不力和责任追究偏宽偏软等问题。
（四）治贪污
主要是解决腐败问题，努力提升全院干警的拒腐防变思想和腐化堕落思想，形成良好风气。
一是切实治理铺张浪费问题。重点解决贪图享受，讲排场、比阔气，用公款高消费，公款旅游，公务接待大手大脚，违反规定配备和使用公务用车。
二是切实治理以权谋私问题。重点解决违规收送礼品、礼金、有价证券，借大操大办婚丧喜庆事宜敛财，利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取不正当利益。
三是切实治理为政不廉问题。重点解决廉洁自律意识不强，与当事人、诉讼代理人、律师、律师事务所等有不正常交往，为政不廉，牟取不正当利益。
二、工作步骤
八所法庭开展集中整治“庸懒散贪”问题分两步实施，第一步：集中三个多月时间开展“庸懒散贪”整治百日行动；第二步：实施整治常态化管理。
（一）开展“庸懒散贪”整治百日行动
从2012年6月下旬开始至2012年9月底结束，分为宣传动员、查找问题、集中整改3个阶段。
1、宣传动员阶段（2012年6月25日至2012年7月13日）
组织召开八所法庭开展治理“庸懒散贪”问题动员大会，安排部署此项工作。各干警结合实际，落实实施方案计划，组织宣传学习。通过广泛动员、加强宣传等工作，让全庭干警深刻认识开展治理“庸懒散贪”问题的重大意义，明确治理内容、方法和目标等，营造人人
讲整治、处处抓整治的良好氛围。
2、查找问题阶段（2012年7月13日至2012年8月10日）
组织召开庭务会议，通过调查研究、座谈讨论、群众评议等形式，结合各自实际认真查找在受理案件上、在审理案件中、在作风建设上存在的“庸懒散贪”问题，多查找自己在思想品质、能力素质、履职尽职和纪律作风方面存在的突出问题，认真制定切实有效的整改方案。各干警查找的问题和整改方案报庭长，庭长汇总本庭的问题后，制定整改措施报院“庸懒散贪”问题专项工作领导小组。报送时间为2012年8月10日前。
3、集中整改阶段（2012年8月5日至2012年9月31日）
法庭要将整改内容和措施在八所法庭公告栏向社会进行公示和承诺，主动接受群众监督。要严格落实整改措施，确保问题整改到位。院“庸懒散贪”问题专项工作领导小组将暗访、抽查法庭的整改情况，对发现的先进典型进行宣传报道，对突出问题予以曝光。
（二）实施整治常态化管理
在认真总结“庸懒散贪”整治百日行动的经验和做法的基础上，不断巩固和深化集中整治百日行动的成果。进一步完善案件限时办结制、责任追究制等制度，建立健全岗位责任、廉洁自律、司法作风、依法办案等长效机制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。在以后的工作中，要将整治“庸懒散贪”问题取得的成果形成系统的法庭工作机制和规章制度，实施“庸懒散贪”整治工作常态化管理。
三、保障措施
（一）畅通投诉渠道。设立投诉举报电话、意见箱和举报电子邮箱，通过问卷调查、接访、走访、座谈、网络评议等方式征求当事人及社会各界群众对我院整治“庸懒散贪”的意见和建议。
（二）强化责任分工。院主要领导要切实履行“第一责任人”的职责，要一级抓一级，层层抓落实。院整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组落实领导责任分工，明确责任，各司其职，团结协调，形成合力。
（三）严格追究责任。对组织整治活动不力、发现问题不纠正的要严格追究责任。对干警在执行不力、政令不畅、能力平庸，影响工作推进；效率不高、服务不优、设置障碍，影响司法环境；纪律不严、精神不振、作风涣散，影响法庭形象等方面问题的，将视情节轻重和影响程度，按照干部管理权限，分别给予诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉、停职检查、调离现岗位、责令辞职、降职或免职等处理，违反纪律规定的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。同时，实行“谁主管、谁负责”的责任倒查制。上级领导要对分管部门及其工作人员的行为负责，凡工作落实不力或完不成任务的，除追究直接责任人的责任外，还要倒查追究分管领导直至主要领导的责任。
（四）严肃查办案件。纪检监察部门将加大查办案件力度，对贪污贿赂、吃拿卡要、徇私舞弊、失职渎职、打击报复投诉举报人等违纪违法问题，发现一起，查处一起，绝不手软、绝不姑息。
海口海事法院八所法庭
2012年6月25日
第三篇：庸懒散贪自查报告
庸懒散贪自查报告
“庸懒散贪”自查报告
自XX县开展治理“庸懒散贪”活动以来，我单位严格按照治理“庸懒散贪”活动统一部署，结合工作实际，认真组织实施，扎实有效推进作风建设专项活动，较好地完成动员学习阶段任务。本人也积极按照单位党组的要求，在第一阶段，主要通过个人自学、集中培训、专题辅导等认真学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神；胡锦涛总书记在中纪委三次全会、七次全会和“七一”重要讲话精神；并撰写了学习笔记，通过知识测试等方式，把学习成果做扎实。在查摆剖析阶段，我校高度重视，认真开展批评与自我批评，结合自己的实际情况，对学习、工作、纪律、作风、廉正等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的方向。
一、存在的主要问题
（1）对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感；二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够；三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
（2）学习方面：一是学习上不够主动、不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够；二是对于政治理
论学习，没有认真对待和深化的思考，只是浮在表面；三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔；四是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。
（3）业务知识不够，理论基础不够夯实。(范文网)一是不注重更新知识，日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手；二是缺乏进一步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够；三是缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造能力不强。
二、问题产生的原因
（1）思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就
行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
（2）对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。
（3）对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。
（4）为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。
三、下一步整改措施
首先要有高尚的道德情操，不仅要教书，还要育人，处处都要为人师表，以教师的行为规范要求自己。
（1）热爱学生。教师对待学生的
原则是要有爱心，须宽以待人，宽容是一种信任，更是一种激励。教师还应该尊重学生的个性差异，以平等的眼光看待第一个学生。
（2）无私奉献。要有集体主义观念，做事情要以学校的利益为重，不能只讲待遇，带着情绪工作，个人主义严重，漠视规章制度，随意性强等问题。
（3）努力学习。要不断提高自己的教学水平，管理水平，这就需要通过学习吸取新的知识来充实自己，活到老学到老，教师更应如此。这也是现代人必备的思想观念。
（4）努力工作。克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情。教师要有一种积极向上的健康心态，这样也能给学生带来很大的影响，最终完成教学目标。
以上是我通过学习整治“庸懒散贪”的剖析。总之我们教师应具有良好的师德师风，精湛的业务知识，严谨的工作态度和乐于奉献精神才能与时俱进，完成历史赋予我们的使命。
第四篇：庸懒散贪心得体会（模版）
庸懒散贪心得体会
自开展了集中整治庸懒散贪问题专项工作活动以来，本人根据单位整治庸懒散贪教育活动的总体安排，学习了“全省集中开展整治庸懒散贪问题专项工作部署”的精神，认真梳理、总结、剖析，并结合自身日常工作，颇有心得体会。以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪顺民心。一提到“庸懒散贪”，我们脑海中就浮现出许多画像：“上班签个到，一天开始了，偷菜与聊天，工作真美妙”，“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”，“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”……业务不精、能力不强、得过且过的“庸官”，不作为、慢作为、乱作为的“懒官”，重权轻责、自由散漫、谋人不谋事的“散官”，吃拿卡要、以权谋私、受贿枉法的“贪官”，在现实中并不鲜见。“庸懒散贪”已成为当今社会经济发展的绊脚石。治理“庸懒散贪”既是当务之急，也是长久之计，作为个人，我们要平时工作中自律自觉，从自我抓起。那么，如何在这样快速变革时期，仍然保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向？我觉得应该从提高自身素质和修养做起。
（一）首先是要树立正确的世界观、人生观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识 1
层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。
（二）其次是要坚持把自身的价值体现与企业划上市公司事业的进步发展紧密联系起来，时刻将受教育者的利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的工作，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动教育事业取得新突破。
总之通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，使我在发现自身缺点与不足的同时，也坚定了同庸懒散贪做斗争的信心和决心，作为一名合格的共产党员，我们要真抓实干、创新实干、改革实干、廉洁实干，拒绝“庸懒散贪”，以奋发有为的精神状态，加快国际旅游岛建设，努力实现海南绿色崛起的宏伟目标。
第五篇：庸懒散贪自我剖析材料
庸懒散贪自我剖析材料
XXX分局王XXX
按照全县庸懒散贪整顿集中活动方案的有关要求，我认真学习了中央、省、市、县领导的讲话及有关文件精神，我认真对照检查，查找出了自身存在的问题，认真剖析思想根源，为今后的工作找准了方向。
一、存在主要问题
（一）勤政为民不够深入。表现在：有时存在不亲民的现象。如：在办税过程中，虽然能够按照程序办理，但在一些具体问题上，自己觉得已经把党的方针政策讲清楚，但是一些涉案当事人仍有不理解时，往往按捺不住自己的情绪。在接待群众来访中，只顾枯燥地讲解政策，不注重换位思考，不注重“晓之以理，动之以情”，对群众的一时不理解，有时表现出不耐烦。
（二）工作作风不够扎实。表现在：有时候有不务实现象存在。在深入基层、深入实际、深入群众的方面做的还不到位，工作中部署多，检查少，致使有些工作任务落实的不够好，效果不够显著。尤其是在调查研究方面做的不够深入，在工作中缺乏创造性，往往是按部就班是时候多，创造性的抓工作的时候少。安于现状的时候多，开拓进取的时候少。
（三）责任意识不够强。表现在：个别时候有不作为的问题存在。走向领导岗位后，每天忙于事务性的工作太多，1被动性的工作较多，主动性的工作较少，整天忙忙碌碌，效率不是很高。由于长期从事税务工作，积累了一些实践经验，在工作中形成了一种定式，习惯于凭老经验、老办法想问题、做工作，对新形势下党风廉政建设和反腐败工作出现的新情况、新问题、深入研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化，及时运用创新性的措施来推进工作。
（四）纪律作风不够严谨。表现在：在守纪问题上还存在着一些不足。虽然在思想上认识到了党风廉政建设和廉洁自律的重要性，但是由于受社会风气的影响，在工作中，有时存在吃请现象；在接待上有时有“大众化”思想，对抵制社会上的吃喝之风思想上不坚决，有时存在超标准接待现象。
二、剖析思想根源
存在的上述问题，既有客观原因，又有主观原因；既有偶然因素，又有必然因素，要科学的辩证的对待，最重要的还是从主观方面来剖析、来挖掘，才能最终真正解决问题，促进工作。出现上述问题，我认为主要原因如下：
第一，疏于理论学习，不善于总结提高。学习是生存的基础、进步的阶梯、工作的核心、创新服务的前提。不亲民、不务实、不作为、不守纪说到底就是放松了学习，忽视了主观世界的改造。究其原因，一是不善于“学”。工作繁忙，忙于事务性工作，忽略了理论学习，没有做到持之以恒。二
是不愿“学”。有懒惰思想，对自己要求不严，思想上不重视学习，认为学习枯燥无味，失去了提升自己、丰富自己、充实自己的良好时机。三是不屑于“学”。总认为自己已有的知识水平，完全胜任现有的工作，有“吃老本”现象，对新的思路、新的观点、新的举措反映慢，见微知著的能力较差，所以在工作中视野不广、思路不宽、步子不大、效果不显。
第二，为群众服务意识的淡薄。一是未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。二是没能完全真正做到“一切为了群众”。“一切为了群众”就是要我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个办事的人.三是未能很好的坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的原则，把维护群众利益，为民办实事、办好事放在第一位。
第三，工作方法有时比较简单。一是只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实。二是对工作中存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
第四，无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中
经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
三、今后努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，工作中要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质，争做勤学善思的表率。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学纪检监察业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党
性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民、务实、清廉。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平，争做求真务实的典范。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力；要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务能力，争做勤政廉政的楷模。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到纪检监察工作的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立纪检干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。
二〇一二年九月二十日
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