在机关党支部组织生活会上的点评讲话

在机关党支部组织生活会上的点评讲话

（通

稿）

（2021年2月2日）

同志们：

前不久，江苏交控党委印发《关于开展2020年度组织生活会的通知》，公司党委高度重视今年的组织生活会工作，要求各支部精心做好会前准备和组织，确保开出高质量，形成政治生态新气象。

今天，我参加机关党支部组织生活会。刚才，何杰同志代表班子，围绕思想、政治、组织、作风、纪律等方面，作了对照检查，每一位支委成员都进行了个人对照检查，相互之间开展了批评和自我批评，这是一次很好的学习过程，大家彼此也应该很受启发。

过去的一年，按照公司党委关于开展基层组织建设的安排部署，机关党支部认真履行主体责任，将抓好党建工作作为主责，精心谋划、主动作为，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，教育引导广大党员干部，认清形势任务，重温光荣传统，严格组织生活，不断探索党建工作的新方法、新思路，努力推进各项工作上水平，为公司生产经营各项工作的顺利开展提供了强有力的政治保证。这些成绩的取得，离不开支部班子的团结协作，更离不开支部全体党员的奋力拼搏，在此，我代表公司党委对各位的努力工作表示感谢。

总的来看，这次机关党支部组织生活会有几个特点：

一是高度重视，准备充分。

支委班子成员会前能够通过集中学习和个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过广泛征求意见，开展谈心谈话，严格查找问题，认真撰写材料，进一步打牢了思想基础。

二是紧扣实际，查摆问题。

机关党支部支委班子注重从思想、政治、组织、作风、纪律等方面，查摆出理论学习不够深入、工作创新力度和争先意识有待提高等三个问题，符合实际。符合实际。何杰同志带头，把自己摆进去，把责任担起来，以严实精神深查细找存在问题。各位支委班子成员既着眼分管工作，又主动承担班子问题的责任，问题找得准，画得像。对查摆出的问题，大家没有就事论事、浮于表面，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，讲真话讲心里话，做到见人见事见思想。

三是揭短亮丑，批评到位。

本着对事业高度负责的态度，班子成员开展积极健康的思想斗争，畅所欲言，没有绕弯子、兜圈子，没有虚晃一枪、浮在表面，批评和自我批评动真碰硬。自我批评实实在在谈问题、讲不足；相互批评真点问题、点真问题。既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出了凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。

四是对照整改，措施有力。

大家就查摆出来的问题，积极回应广大干部员工关切，明确了整改方向，列出了整改清单，制定了整改措施，提出了整改时限，针对性操作性比较强。总之，这次组织生活会质量比较高，气氛比较好，进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识，大家相互帮助、相互提醒、相互提高，达到了团结—批评—团结的目的。

当然，如果用更高的标准和要求来衡量，我觉得，有的同志的对照检查可以再翔实具体一些，有的原因剖析可以再深入深刻一些，有的整改措施的针对性、可操作性可以再强一些。

组织生活会是加强政治建设、严肃党内政治生活的重要载体。认真开好2020年度组织生活会，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神的重要举措。机关党支部要以抓好民主生活会问题整改为契机，把民主生活会中凝聚形成的党性自觉、思想自觉转化为推动发展、指导工作的行动自觉、实践自觉，开创全面从严治党新局面。借此机会谈几点体会，供同志们参考。

一、突出政治能力建设，当好“三个表率”

各党支部必须不断强化政治引领，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终对江苏交控党委、公司党委作出的决策第一时间响应，坚决不折不扣完成好各项工作任务。一是要当好“两个维护”的表率。要进一步坚定以习近平同志为核心的党中央领导下开创改革发展新局面的信心和决心，进一步增强“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把“两个维护”体现养护处发展过程中，体现在履职尽责、做好本职工作上。二是要当好干事创业的表率。面对各种困难、风险和挑战，要提升统筹水平，强化底线思维，增强机遇意识，提高驾驭能力。三是要当好清正廉洁的表率。要坚决贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和江苏交控九项规定精神，严格遵守各项党纪党规，自觉防微杜渐、主动接受监督，持续巩固全系统风清气正的良好政治生态。

二、突出以职工群众为中心，完善“三项机制”

机关党支部要始终把职工群众放在最高位置，尤其是把为弱势困难群体做好事，解难事，办实事，作为工作努力的方向。一是要筑牢“把群众当亲人”的情感机制。要不断建立健全直接联系职工群众常态化机制，主动地、经常地深入群众，努力发挥好“三叶一枝花”品牌影响力，牢牢站稳职工群众立场，密切党同人民群众的血肉联系，真正读懂职工群众在想什么、盼什么、怨什么，获得理解和信任。二是要完善“让群众得实惠”的民生机制。要秉持“发展为了群众、发展依靠群众、发展成果群众共享”的理念，高度关注社会公众的出行需求、服务诉求和具体要求，把民生小事办成民心大事，以“两个满意度”的提升，让获得感更加有形、幸福感更为充实、安全感更有保障。三是要健全“由群众来评判”的评价机制。要始终把职工群众“高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护、答应不答应”作为检验工作成效的“第一标尺”，及时深入到职工中调研，真正使每项政策、每个制度、每条举措都符合基层实际、贴合群众期盼。

三、突出企业高质量发展，提升“三种能力”

能力建设是班子建设的重点。机关党支部支委班子还要进一步提高自身能力素质，更加高质量地推动自身发展。要树立“用新眼光看待问题、用新思维分析问题、用新办法解决问题”的思想，切实提升“三种能力”。一是要提升统筹兼顾的能力。面对今后艰巨而复杂的任务，机关党支部要不断强化人才配备和生产组织调度，早总结、早谋划、早准备、早启动，优化创新管理模式，确保全年任务优质高效完成，为公司打造国内一流、国际影响的智慧高效示范养护企业贡献更多力量。二是要提升把握全局的能力。要自觉登高望远，在深刻剖析矛盾问题的基础上，在历史中洞见未来，从困境中发现机遇，在实践中检验方法，要把党小组的发展放到党支部中去思考，把党支部的发展放到党委中去思考，从全局谋划一域、以一域服务全局。三是要提升换位思考的能力。党员干部唯有换位才不会缺位。在处理同职工群众的关系中、处理同业主单位的关系中、处理同合作单位的关系中，要学会双面思考，既要站在自己的一面思考，也要站在对方的一面思考；既要看到自身能力水平，也要关注职工群众需求。有了换位的思维，往往能够见人所未见、发人所未发。

同志们，认真开好组织生活会对于每一名党员，特别是党员干部加强党性修养，增进同志之间的思想交流，具有重要意义。希望大家今后能够继续保持优良的传统，通过组织生活会，自觉对照党中央要求，查摆不足，及时纠正，发挥好自身先锋模范作用，为公司高质量发展贡献力量！

最后，新春佳节将至，我代表公司党委，先给大家拜个早年，衷心祝愿同志们新的一年身体健康、工作顺利，不断取得新业绩。

我就讲这些，谢谢大家！