第一篇：竞争校级干部演讲稿
有一个女孩，她活泼开朗，热爱集体；有一个女孩，她团结同学，拥有爱心；有一个女孩，她勤学好问，乐于助人。尽管她不是十全十美，但是她也不是毫无用处；尽管她不是大家心目中最好的，但是她是最努力的。
她虚心听取大家的意见，努力做好应做的工作。她信奉：自信是成功的首要秘诀。她自信她会得到大家的信任。这个女孩是谁？就是我——盖昱凝。相信我吧！今天，很荣幸可以竞选校级干部职务。我想，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好班干部工作，来发挥我的`长处帮助同学和班级共同努力进步，我从小学到现在班干部一年没拉下，但我一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢做敢为的闯劲。
我想我该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。我相信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，这次竞选给我带来的是信心。我会在任何时候，任何情况下，都首先是“想同学们之所想，急同学们之所急。”我决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为一个班干部“无功就是过”。因为本人平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就减少了工作的阻力。我将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊。当师生之间发生矛盾时，我一定明辨是非，敢于坚持原则。特别是当教师的说法或做法不尽正确时，我将敢于积极为同学们谋求正当的权益如果同学们对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进行弹劾。你们放心，弹劾我不会像弹劾克林顿那样麻烦，我更不会死赖不走。既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是班干部，我就要成为一名出色的领航员！
流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个职务的时候，我感到信心百倍。
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第二篇：竞争副科级干部演讲稿
竞争副科级干部演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
首先我衷心感谢区委、区政府、院党组给我提供了这个机会，很高兴能参加这次副科级干部的竞聘。从融入法院这个优秀的集体开始，我已经走过了26个朴实而又充实的年头，今天，能够站在这个演讲台，和其它优秀的同事参与竞争，我既紧张又兴奋。在报名之前，我也曾度德量力，思虑再三，但我也深知，只有竞争，才有活力；只有竞争，才有创新；只有竞争，才会发展，这次竞争上岗，我以重在参与、重在锻炼为目的，希望能在组织搭建的这个平台上展示一回自我。
我想围绕三句话展开我的演讲：
第一句话是心里话，即我为什么要竞聘副科级干部。工作二十多年以来，在院党组的正确领导下，在同志们的帮助下，我常年在审判执行第一线工作，日积月累，积累了一定的经验，也客服了诸多工作中的缺点，对审判执行工作在整体上有一定的认识和把握，逐渐形成了“坚持党的领导，严格遵守法律，实现自我价值”的工作理念；同时，多年以来，我对所从事的各项审判、执行工作都进行了认真、细致、有条理性的思考，在实践中总结经验，以理论指导自己的工作，取得了一定的效果，2009年年初，院党组安排我担任审判委
1员会办公室主任一职，也是对我多年工作的肯定。
第二句话就是实在话，即我竞聘的优势。我想结合近年来的工作和思想情况，给自己作个评价。主要体现在“四不”，即不糊涂，不偷懒，不出错，不抹黑。
1、不糊涂 自成为一名人民法官以来，我深感肩上的担子重，压力大，领导的要求高，干部群众的期望值更高，真的有一种如履薄冰之感，容不得半点松懈和失误。随着我国司法改革的不断深入，人民群众司法诉求的不断提高，审判执行工作也呈现出多样性、复杂性的特征，许多工作需要在实践中摸索，在工作中创新，在是与非中甄别，不干不行，乱干更不行，必须在深刻领会政策要求和法律规定的基础上作出平衡，实现法律效果和社会效果的统一。为此，我每审理一件案件，每接待一位当事人，都坚信“凡事预则立”，“三思而行”，进行立体全方位思考，然后再付诸实施。多年来，对院党组安排的任何工作，可以说是有条不紊地进行着，保证工作的有序、整体、稳步推进，保质保量的圆满完成任务。
2、不偷懒在工作中，我始终秉承“勤能补拙”的古训，“少讲多做”，坚持身先士卒，既当指挥员，又当战斗员，积极全身心投入到本职工作、中心工作、点上工作中。2005年以来，先后担任立案庭、民一庭、刑庭副庭长职务，审结各类民事案件**件，刑事案件**件，庭前调解**件，全
力配合庭长完成审判任务，从未出现当事人上访事件，从未出现发改案件。2009年，担任审判委员会办公室主任以来，先后组织参与完成了《审判委员会工作章程》等工作的调研、起草工作。
3、不出错“工作上不出差错”是我一贯追求的工作目标和坚守的原则。我经常告诉自己，当前的审判执行工作已站在风口浪尖上，是社会的重要关注点之一，不能有丝毫闪失，否则，将给社会、给法院造成极为难以扭转的被动局面。唯有扎扎实实、认认真真把握好工作的每一个细节和环节，一步一个脚印，方能立于不败之地。一方面从提高认识，拓展工作思路。始终将自己的工作置身于改革、发展、稳定的大局中，认真学习法律法规，深刻理解市委、上级法院、区委、区政府和院党组对审判执行工作作出的指示、判断，努力保持工作的法律性和政策性的一致，确保自己的工作能够与党的政策、区委、区政府的工作决策、法院的长远发展目标保持高度一致。另一方面立足高标准，把住每道关口。牢固树立精品意识，对所主办的任何案件，领导交办的任何工作，都投入一万个认真、一万个耐心、一万个细致来积极完成，确保工作的质量和效率，绝不因自己的失误给工作造成任何暇疵。
4、不抹黑我深知，自己所从事的职业不严格要求自己不行，不严以律己更不行。必须时时、事事、处处严格要
求自己，注意自己的言行，以一个优秀法官的标准鞭策自己，树立良好的社会形象。面对纷繁复杂的社会形势，我经常警醒和告诫自己：不能给法院抹黑、不能砸法院的品牌。保证自己的一言、一行、一举、一动都渗透着坊子法院司法为民、公平公正的文化理念，都体现着**区党员干部热情、高效、廉洁、奉公的良好形象；保证自己承办的每一起案件都成为经得起时间考验的铁案，接待的每一位当事人都会疑虑而来，满意而归。
第三句话就是希望的话，就是对将来工作的设想。一是始终保持着对工作的激情，有种不懈的斗志。我认为激情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞激活起来，完成心中渴望的事情。对与自己朝夕相伴26年的审判执行工作，我充满了感情，我愿意用自己所有的力量去做好做精组织安排的所有工作。二是始终抱有工作负责的态度，有种扎实的作风。“仰不负党 俯不愧民”这句话时时敲打我，使我不敢有丝毫闪失，更是我今后工作的准绳。在审判委员会办公室工作的一年中，我始终保持着不懂就问，问清了就落实，做到了事事有回音。特别近年来，法院工作日新月异，各位同事们“吃苦耐劳，默默无闻，求真务实”工作精神时刻激励着我，使自己进一步坚定了“老实做人，踏实做事”的人生信念。在具体工作中，我总是以愉快的心情去接受任务，以最大的努力去克服困难，以拼搏的精神去
履行职责。三是始终坚守对人对事的真诚，有种宽容的心态。“严以律已 宽以待人”这是祖辈留下的古训，和平年代的人生中多的是对手，但更多的是朋友，却从来没有敌人。以诚待人、包容对人、真情予人，总会有回报。我十分看淡生活中的得与失，从不患得患失、厚此薄彼，因而我的人生多了一种恬静，多了一份悠然，更多了许多友情。正是由于我坚持这种待人处事的风格，使我赢得了领导的信任，同事的支持，朋友的关心。如若有幸，我取得组织的信任，为同志们服务，我一定扬长补短，尽心尽力为同事们的进步和坊子区、坊子法院的腾飞做铺路石。
各位领导、各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞聘副科级干部，必定会有上有下，但不论上下，我都将以这句话自勉，扎实走好自己的每一步。
谢谢大家
2010年3月26日
第三篇：竞争股级干部演讲稿
竞争股级干部演讲稿
尊敬的各位领导、评委，同志们：
大家好！
首先感谢组织部给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫，现年31岁，大学本科学历。我自1997年参加工作以来，先后在财政局、公安局、组织部等岗位工作。回顾十多年来的组织工作经历，是组织部这所大熔炉，使我磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了业务，连续多年被评为先进工作者。
这次组织部开展竞争上岗，既给我们提供了一次展示自我的机会，也为大家搭建了一个相互学习的平台，必将极大地调动大家的积极性，激发广大干部的进取心。这次我竞争股级干部，如果有幸成功，我将努力做到以下几点：
第一，立品为先。我将把立品摆在当好股级干部的首要位置，坚决做到忠诚干事，始终对组织忠诚，对事业忠诚，带头遵守政治纪律，坚决维护领导权威；带头遵守工作纪律，不该说的不说，不该做的不做；带头增强程序意识，按程序办事，按制度办事。坚决做到奉献做事，无论在什么岗位，无论承担什么工作，默默无闻，任劳任怨，把工作当追求，把职业当事业。坚决做到团结共事，一切以大局为重，一切服从大局，正确对待组织，正确对待同志，大事讲原则，小事讲风格，办事讲协作，共事讲团结。
—1—
荣誉面前让一步，困难来了上一步，自我要求进一步，功利之心退一步，自觉维护团结。
第二，创优为要。我将把创优作为当好股级干部的基本路径，坚决做到严规范，规范办事，严谨办事，努力追求“零失误”、“零差错”；坚决做到创特色，无论什么工作，都要敢创新、求突破、出精品；坚决做到争一流，确立更高的参照体系、更高的目标定位、更高的工作要求，比志气、比干劲、比贡献，赛实绩、赛效益、赛水平，干一流工作，创一流业绩，带一流股室；
第三，守责为本。我将把守责作为当好股级干部的重要保障，守好学习之责，自觉加强修养，不断提高素质，增强业务能力；守好公正之责，以公心处事，公心待人，公心从政，任何时候都要做到实事求是、公道正派、不徇私情；守好廉政之责，严格自律，慎微慎独，从小事做起，从点滴做起，对外不传话传谣，对内不拉拉扯扯，对上不阿谀奉承，对下不吃拿卡要，努力当一名领导信任的组工干部，做一名群众满意的党员干部。
如果我有幸成为股级干部，我定会履行我的诺言，让部领导放心，让同志们满意，我真诚地接受部领导的挑选，希望各位领导、评委、同志们支持我。
谢谢大家！
—2—
第四篇：新绛县教育局公开竞选副校级干部演讲稿
新绛县教育局公开竞选副校级干部演讲稿：
如何做一名合格的副校长
新绛县新纺学校
段文武
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好！
我叫段文武，是新纺学校办公室主任。今天能站在这里，首先感谢领导和同志们的大力支持和厚爱，是你们给了我这样一个展示自我、交流学习的机会，也给了我这样一个公平竞争的平台。
大家知道，副校长是学校班子中一个重要的角色，处在一个非常特殊的位置，他的工作涉及面广，接触人多，可谓交叉庞杂、责任重大！那么如何做，才能成为一名合格的副校长呢？
我认为，最重要的是当好三个“角色”，发挥三方面“作用”。第一，当好校长的参谋和助手，发挥桥梁纽带作用。
校长是学校工作的总负责人，是核心。副校长在学校工作决策之前是参谋，应尽其所能地为校长献计献策；在决策之后是助手，必须全力以赴履行自己的职责；在贯彻落实、执行推进学校工作计划时，又应发挥桥梁纽带的作用，协调好校长与教师、教师与教师、教师与学生之间的关系。
我在学校分管教职工考勤。在制定《教职工签到、请假、查岗制度》《教职工绩效量化细则》《学校班子成员工作考核细则》等规章制度时，我总是先把自己的想法和盘托出，毫无保留，为校长提供一些参考。校长拍板后，我又积极牵头完成起草工作。草稿一出台，我就开始征求教职工的意见，并负责向教职工解释、说明，而后又及时把教职工的意见和建议收集整理好上报校长。如此上传下达，较好地发挥了桥梁纽带的作用，协助校长制定出既符合本校实际，又便于操作的管理办法。
第二，当好同事的后援和表率，发挥独当一面的才干。
工作中，副校长与同事们打交道最为直接，因为他具体分管着专项工作。教职工工作中遇到各种问题，首当其冲都要靠副校长来解决，副校长就要为老师们撑腰。同时副校长必须在工作中率先垂范，时刻冲在最前面，为教职工做出表率。对自己分管的工作，不仅能够完成，而且能高标准、高质量、有创新地完成。
在学校我分管图书室和读书活动。今年暑假抽调教职工整理图书时，我总是每天第一个到场，不仅积极想办法，而且不停地忙活。同事们看在眼里，自然心中畅快。尽管天气炎热，同志们也毫无怨言，工作都很用心、很积极。因此在有限的时间里，图书整理工作完成的非常好，得到了校长和上级领导的一致好评。
第三，当好学生的良师益友，发挥团结协作的精神。
副校长也承担着具体的教学任务，积极工作在教学第一线。工作的直接对象和教职工一样，都是充满求知欲望的学生。教学中，应当充分发挥自己的聪明才智，用自己渊博的知识教育引导学生，用自己高尚的人格魅力感染启发学生，用自己拳拳的关爱之心对待学生，真正成为学生的好老师、好朋友。同时又要和同事们团结协作，通力配合，真正提高教学质量。
我一直担任初中语文、历史等学科的教学工作，除了激发学生的学习兴趣，指导学生学习方法，用心教好学生语文、历史等学科知识外，还积极配合、协助班主任对学生进行思想教育，检点教室卫生，约束学生的不良行为，激励学生的集体主义精神等。并随时与其他学科教师交流学生情况，以利于协同管理。多年来，我参与教学的班级，不论学生的精神风貌、学习状态，还是学习成绩等，都能够稳步提升。这正是团结协作的结果。
总之，副校长担当的是“兵头将尾”的工作。但只要“捧着一颗心来”，全力投入到教育教学工作当中，摆正自己的位置，当好校长的副手；时刻率先垂范，注重团结协作；关爱学生，大胆创新，就可以做一名合格的、称职的、令人称赞的、受人欢迎的副校长！
我的演讲完了。谢谢大家！谢谢！
第五篇：校级干部考核细则
泰兴市溪桥小学校级干部考核细则
一、政治思想（20分）
1、会风会纪（4分）。安时参加市教育局、镇政府组织的各种会议，不迟到、不旷会、不顶替，如遇特殊情况，需别人替会的，校长直接向印校长请假。迟到一次扣1分，旷会一次0.3分，未请假别人替会的一次扣2分，开会期间手机响铃一次扣2分。全镇教师大型集体会，如教师节集会等，开会期间秩序混乱的单位，每次扣校长4分。
2、中午禁酒（4分）。办公期间禁止中午喝酒（上级主管部门上午到校检查除外），凡因中午喝酒发现下午睡觉、不能办公或在师生、群众中造成不良影响的每次扣2分。
3、外出考勤（4分）。校长同教师一样按时到校签到。校长不论因公、因事外出超过一天向印校长请假，一天之内向副校长或其他在校领导说明。通过电话或直接到校检查，不属实的每次2分。
4、民主公开（4分）。学校帐目、常检查、政治思想、考核等重要检查积分项目，应做到公平、公正、民主、公开及时。凡因运作不规范，造成教师、家长上访的，扣校长2分。
5、班子团结（4分）。校长带头搞好团结协作，以高尚的人格魅力影响教师，凝聚班子。凡因校长工作方法不当造成的学校班子闹矛盾、有意见或班子直接反映到教育局，经查属实的，政治思想一票否决。
二、工作能力（20分）
1、执行文件（4分）。认真贯彻执行上级下发的有关文件精神和各项规章制度，令行禁止，上情下达，下情上报，及时、准备、无误。对不执行文件或执行
不利造成一定影响的每次扣校长2分。
2、工作[排（4分）。积极承接并圆满完成上级教育部门安排的各项任务，凡教育局书面、电话、会议通知安排的一切工作，都必须按时、高质量的完成，每拖延一次扣校长2分。
3、听课学习（4分）。校级干部应用主要精力抓教学，深入教学第一线参加教研活动，指导教学工作。每学期校长听课节数不少于30节，记理论学习笔记不少于5000字。以每学期为单位检查，听课每少一节扣1分，理论笔记每少1000字扣1分，以上内容有弄虚作假行为的扣4分。
4、承办活动（4分。积极承办镇级以上主管部门安排组织的艺术节、现场会和大型庆祝活动，如：教师节、儿童节、元旦、春节等；积极参加市以上师生各种竞赛，如：运动会、文娱汇演等，找借口不承办、不参加或弃权的扣4分，承办大型活动出现问题的扣2分。
5、学校规划（4分）。学校有发展规划及办学构想，没有的扣4分，落实不到位，影响正常教育教学秩序的扣2分。
三、工作实绩（60分）
1、材料上报（6分）。教育局、学校要求上报的表格、材料，必须按时、按要求上报，做到准确无误。每拖延一次扣校长2分，因不认真出现错误造成一定影响的扣5分。
2、校园环境（6分）。强化教学的美化、绿化、校园卫生及学生健康教育。校园环境因管理不善造成恶化者扣3分，无明显优化者扣2分。不进行学生健康教育者扣2分。
3、学生管理（8分）。学校要注重安全教育，完善和落实校规校纪，学生能熟知学生日常行为规范，学生精神面貌、组织纪律和日常行为表现良好，年内无
重大人身伤亡事故，无乱收费行为。违反以上规定每项扣5分。
4、教职工管理（5分）。教职工精神面貌好、纪律性强，有凝聚力。对教职工考核有细则、有教职工个人考核档案，考核工作公正、公开、合理、群众满意。对教职工管理意见较大的，经查实根据情节扣1——5分。加强教师队伍建设顺利推进学样欠事制度改革，教师队伍竞争有序，充满活力。注重教师素质提高有目的地开展各种形式的校外培训，在职培训学习制度善，骨干教师培养机制和激励机制健全，为教师接受培训和不断发展创造条件。教师队伍结构合理，具有较高的学历层次、思想素质和业务水平。无故不参加各类培训一次扣1分，无骨干教师培养和激励机制扣2分，无教师业务学习内容扣2分。
5、德育工作（5分）。坚持把德育工作放在首位，学生讲文明，懂礼貌、爱护公物，具有良好的校风、学风，社会信誉较高。在本内，学生无违法犯罪行为。学校未对学生进行德育教育，未形成良好的校风、学风或社会信誉降低的扣3分，内出现学生违法犯罪行为扣5分。
6、教育教学（10分）。运用先进的教育理念指导教育管理和教学改革，注重学生素质教育，开全课程，开足课旱，采取有效措施减轻学生过重的课业负担。教育理念陈旧无浓厚的课改氛围扣4分，课程开设不全、课时不足或未按课程表上课者扣3分。
7、安全管理（5分）。学校要切实加强师生的安全管理，健全安全管理制度，落实各项应急机制，增强师生的安全防范意识和自护自救能力。定期进行安全检查及教育，如发生一起责任安全事故，本项不得分。
8、加分项
（1）当所在学校，每获得一个市级以上荣誉称号，市、大市、省、国家级分别加1、2、3、4分。
（2）市级以上课题研究，经专家或教育主管部门认定，取得一定成果，并结题的加3分。
（3）当本校专任教师获得市级以上教学能手、优质课一等奖、优秀论文一等奖分别达到8%、15%、20%的，每有一项达标加2分。以上三项均未达标但之和达到30%的，加2分。
（4）学校参加市级以上音、体、美或其他学科比赛获得集体或个人前3名的，按每生加1分计算。
9、扣分项
（1）教师体罚或变相体罚学生，学生家长打电话或直接上访到教育局以及上级教育主管部门的，经查属实的责任事件，每次扣5分。
（2）因学校管理疏忽，校内发生重大失火事故的，扣5分。
（3）校内教师3人（含3人）以上集体越级上访的，扣5分，当不予评优晋级。
（4）不执行市教育局统一规定的作息、收费要求的，一经查出或群众举报属实的，扣5分，当考核为不合格，并限期立即整改。
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