兴业演讲稿

第一篇：兴业演讲稿

我在兴业渐渐长大

有句话说的好要想当总裁早点上讲台！

尊敬的领导尊敬的评委，各位同事大家上午好！真诚的友谊来自源源不断的自我介绍。我是来自兴业银行西安分行零售产品中心营销七部的...。希望大家给予掌声鼓励！谢谢~~

有句话说的好，台上的精彩来自台下的喝彩。今天能够站在这里。首先我要感谢兴业银行搭建了这个平台让我们在相聚在这里；其次我要感谢分行领导以及我们卡中心蒋经理给我们大家提供了这次展示自我的机会；再次我要感谢我的部门领导许主任，尚老师，是他们在工作中一直帮助我鼓励我；最后我要感谢在座的各位是你们给我这次分享的机会，让我成长。借助大家的贵手感谢所有的人！谢谢你们！在我分享之前，我先问大家一个问题，希望大家配合。谢谢~~ 大家都吃过鸡蛋和鸭蛋吧，那谁知道是鸡蛋大还是鸭蛋大？（好，是鸭蛋大，大家都知道）是鸡蛋有营养还是鸭蛋有营养？（有人说鸡蛋有营养还有人说鸭蛋有营养，到底是哪个有营养呢？）也许是鸡蛋有营养也许是鸭蛋有营养！是鸡蛋卖的好还是鸭蛋卖的好呢？（鸡蛋卖的好，知道是鸡蛋卖的好！）谁能告诉我鸡蛋为什么比鸭蛋卖的好？（我听见有人说鸡多，呵呵 我看鸡并不多呀。还有人说鸡会飞~~呵呵 那鸭子也会飞呀）让我来告诉大家吧，因为鸡在下蛋后会叫，它会“咯咯，咯嗒，下蛋了下蛋了。。”它是在告诉人类它下蛋了。听懂了吗？因为鸡会叫所以鸡蛋才卖的好！

我们做销售也是一样，要有兴奋度，要像鸡一样会“叫”，只有

这样我们的产品才能像鸡蛋一样卖的好！我问大家要不要像鸡一样每天都有兴奋度？要还是不要？！大声一点！那还不赶快给自己一个热烈的掌声！

好了，我今天演讲的主题是“我在兴业渐渐长大”。

时间飞逝，转眼一年过去了，来兴业已经快一年了。刚从大学出来的第一份工作就是在咱们兴业银行，在这里我经历了许多酸甜苦辣；在这里我学到了很多在课本上学不到的东西；在这里我认识许多优秀的主任，员工，让我看到了月收入上万的同事，让我明白了作为一个普普通通的员工月收入也可以达到五位数，这是在其他单位其他岗位做不到的。在咱们这里做一个月的收入相当于外边好多人一年的收入！

初生牛犊不怕虎记得我刚来兴业时也是和大家一样满腔热情，满怀报复，积极性特别大。因为我进入了一家上市银行工作，是一个金融企业，多么好的一个单位呀！不是一般人能进的！特别自豪的我这才明白什么叫“女怕嫁错郎，男怕选错行！”

三人行必有我师焉，在咱们这里有好多同事都是我的老师，他们那种默默无闻，吃苦耐劳的精神值得我们大家学习！

大家都知道销售这个行业是很赚钱的，就看你能不能做的到，世上无难事只怕有心人。陈安之老师说过“每一份私下的努力，都会有倍增的收获，并且在公众演讲中表现出来！”只要我们肯努力付出，并且坚持不懈，一定会有收获！

其实，我们这里刚毕业的大学生很多，有大专毕业的，还有本科

生，甚至还有更高学历的！但是一旦我们上了兴业这条大船，就如同站在了同一起跑线上，不管你以前是做什么的，当过什么官职，来到这里都是一样！学历只能代表你的过去，财力代表你的现在，只有学习力才能代表你的将来！如果认同我的说法就掌声鼓励一下！谢谢！来到兴业这个大团队，就要学会团队运作，团队精神特别重要。因为21世纪不是一个人单打独斗的年代，你不是独立团团长李云龙，一个人单打独斗无非于自取灭亡；而当今社会是团队合作制胜的年代。有一句话说的好，世上没有完美的个人，只有完美的团队。我们做为团队的一员，只要我们清楚自己的任务有目标每天都能按进度完成领导交给我们的任务，那么团队的任务自然而然会完成任务。我们整体也就会有很大的发展。。

作为一名客户经理，我们要认真对待这份工作，坚持咱们兴业银行的口号“真诚服务，相伴成长”。客户经理这一职务不仅简简单单的是一份工作、一个岗位，它更是一份事业！只要我们肯坚持努力，不放弃，不离开团队，不下兴业这条大船，它就会载着你驶向远方，成就你的一生，实现你的梦想！记得刚来兴业培训时，尚老师给我们说过“剩者为王，胜者为王”，前者剩是剩下的剩，后者是胜利的胜。很多人等不到这一天过不去这个门槛就在中途放弃了。所谓门槛就是你过去了它便是门，过不去它便成了槛！就看我们每个人怎样给自己定位了！

咱们这份工作有人说难！对！确实是难，但我们有没有想过在这21世纪，竞争激烈的社会干什么容易？！如果容易的话我们每个人

都能成功！在我们部门尚老师一直给我们说的咱们的这份工作不是一般人能够做的，只有“鬼才”才能够做，要想成功我们就要做鬼才！咱们不做一般人，不做一般人做的事情，只有这样才能成功！在座的各位认同我的说法吗？要是赞同就掌声鼓励一下！谢谢

以上这些就是我在兴业这一年的经历、总结，在这一年的所学、所悟、所感。让我从一个无知的学生渐渐长大，成熟！希望我们这个大家庭大团队发展越来越大。祝愿我们大家不离不弃在成功的道路上有你，有我，有大家！让我们在成功的巅峰相见！

我的演讲完毕！谢谢~~~

演讲人：...2010.11.4

第二篇：以德立身 以德兴业--演讲稿

以德立身 以德兴业

——提升职业道德素养演讲稿

我们常说“做事先做人”，它就是指一个人要成就一番事业，首先要有好的品德，符合古训：“人之立身，所贵者惟在德行”。我们也常说“以德兴业，以福达人”，在改革开放的今天，我们的企业走上激烈竞争的市场，市场经济对劳动者职业道德提出了更高的要求。这种要求，是企业生存、发展的重要基础。没有了这个基础，企业的一切行为，无论是“节约降耗”还是“精品意识、名牌战略”，要么流于形式，要么事倍功半，收效甚微。因此，我们的企业，呼唤着职业道德！我们的社会，呼唤着职业道德！乃至我们这个时代，都在强烈地呼唤着职业道德！重建职业道德，已成为企业绕不过去的一个大问题。这就要求我们在传承和发扬中华传统文化的基础上，做到以德践行、与德同行！通过吸收并消化“厚于德、守于信、敏于行”的文化观念，达到提升职业道德素养，实现人格升华。

在其漫长的职业生涯里，职业道德是人格的一面镜子：“士有百行，以德为先”。人的职业道德素养反映着人的整体道德素质。作为石油企业一线员工，最先接触、接触最多的就是产品，很大程度上代表了企业的价值观和伦理道德水平。但是，一些员工缺乏职业道德、损害企业形象的行为屡屡发生，员工的职业道德素养是其中的重要因素。如果个别员工缺乏起码的职业道德，将影响整个企业的形象，进而影响企业文化建设。例如，不尊重甲方、施工不严谨、安全质量意识薄弱等现象，都会损害企业形象。另外，不少员工对企业没感情，责任意识淡薄，更多关心的是自己的物质利益，对企业的发展不感兴趣，有的员工为个人私利故意泄露企业的商业秘密，使企业在竞争中处于劣势，影响到正当利益的获得。

党的十二届六中全会就指出?“在我们社会的各行各业，都要加强职业道德建设”。加强职业道德建设，是提高职工整体素质，建设“四有”职工队伍的内在要求。建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要有高素质的职工队伍。劳动者素质的提高, 既是员工个人职业愿景学习与实践的过程，也是一个人从爱岗到敬业，从立身到兴业，实现奉献社会的艰辛历程。

爱岗是工作的基础和前提。一个人只有爱岗，他才具备了合格劳动者的基本条件，而要使这个基本条件得到提高和完善，他就必须以正确的态度对待它，努力培养热爱自己从事工作的幸福感、荣誉感和责任心。一个人一旦爱上自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。

敬业是爱岗情感的升华和体现。就是尊重自己从事的职业，专心致力于自己从事的职业，就是用一丝不苟的态度、认真负责的精神、强烈的工作责任心，来对待自己的职业和工作，做到勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。我们的生产之所以经常出现或大或小的安全、质量、效益等问题，就在于劳动者自身缺乏一种起码的敬业精神，做不到尽职尽责。

在现实工作中，要真正做到爱岗敬业并不是一件容易的事，尤其是从事条件较差、工作艰苦、劳动强度大的岗位。为此，把岗位责任制作为职工职业道德规范，明确不同岗位的职、权、责、利关系，使每名劳动者都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，就显得格外重要。只有这样，才能做到干一行、爱一行、钻一行、专一行，才能都树立起正确的职业观，才能把国家、集体、人民的需要和利益放在首位，才能最终实现自己应有的价值。

奉献社会是社会主义职业道德的最高境界。任何职业、任何岗位的劳动者，只要爱岗敬业、努力工作，就是为社会作贡献。就能够在企业经营中做到诚实守信、服务群众、创造价值。一名能够奉献社会的人，同时也是一名道德高尚的人！一名值得尊重和学习的人！雷锋、焦裕禄、孔凡森、李国安、李素丽、许振超都是我们学习的榜样，只有像他们那样树立正确的人生观、价值观、职业观，只有真正认识到人生的价值和幸福在于奉献，才能在奉献社会的人生追求中，实现自我价值和社会价值的完整统一。

朋友们，企业的收获，凝聚着我们的心血；企业的欢笑，流淌着我们的深情；企业的未来，饱含着我们的期盼。让我们高举“以德立身、以德兴业”的旗帜，从我做起，从现在做起，努力提升职业道德素养，不断提高企业凝聚力和竞争力，为我国石油工业的发展贡献自己应有的力量。

第三篇：兴业银行客户经理竞聘演讲稿

请相信，我能行

----兴业分行客户经理竞聘演讲稿

文章导读：客户是银行业务发展的基础，积极走访客户，密切银行与客户的联系，是客户经理的重点工作内容之一。我要认真做好这一工作，切实起到联络客户、掌握信息、培育品牌、积极营销、优质服务的作用，更好地宣传我们的金融产品，更好地为客户提供金融服务。我要通过长期不懈地走访，与客户建立起良好的关系，准确地把握市场脉搏，把市场营销工作做得更扎实、更全面。

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！我叫xxx，19xx年出生，xx学历，经济师职称。我现在担任建设银行xx分行公司业务部七级客户经理，今天竞聘的岗位是六级客户经理。

首先，我要由衷地感谢领导和同志们给我提供了这样一个展示自我、公平竞争的机会。记得大哲学家苏格拉底曾经说过：“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。”今天，我正是为了追求与建设银行共发展，在勤奋工作中在实现人生价值的理想，才义无返顾地走上了这个挑战自我的讲台，此刻我最想对大家说的就是，请相信，我能行！（坚定、自信的）

（下面的介绍要真诚、谦虚，同时要充满自信）

我为什么这样自信呢？因为我觉得凭借以下优势，自己完全可以

胜任这一工作：

第一、我非常热爱金融事业

我19xx年走出校门后，就来到建行工作，至今已有xx个年头。xx年来，在各位领导的悉心培养下，在同事们的热情帮助下，我由一名不谙世事的大学生，逐渐成长、成熟起来。xx年来，我的青春在这里激扬，我的梦想在这里实现，我深深热爱着建行这片沃土，这份热爱激励着我在工作中牢记责任、执着事业、无私奉献，为建行的发展尽全力、做贡献！

第二、我具有丰富的工作经验

“经验是一笔最宝贵的财富”，是做好工作的基础和前提。入行xx年来，我先后从事过信贷及资金管理、信贷调查综合管理、综合及中间业务产品管理、客户关系管理(OCRM)系统开发、对公中间业务产品管理等多项工作，积累了丰富的工作经验，取得了良好的工作业绩。特别是去年3月接手对公中间业务管理以来，我加强了对对公中间业务各项指标计划的监测和控制，加强了业务的组织推动，带领大家全面完成了各项对公中间业务指标计划，受到了领导和同志们的好评。

第三、我具有较全面的专业理论知识

我19xx年毕业于xxxx学校，并于19xx年至20xx年参加了xxxx大学xxx系本科的函授学习。系统的学历教育和xx年来的工作实践，使我对计划财务、资产、负债、中间业务、系统的开发和运用等方面均有了较为深入的了解，并具有一定的理论水平和实务水平，为我做

好六级客户经理工作奠定了坚实的基础。

第四、我具有较强的工作能力

在长期的客户经理工作实践中，我接触到了各种各样的客户，遇到了许多新情况、新问题，在工作实践的磨练中，特别是在组织谈判，参与大项目营销策划等极具挑战性的工作的锻炼中，我的沟通能力、协调能力和营销能力都得到了很大加强，并具备了分析、判断和处理复杂问题的能力；另外，我内控意识较强，在工作中善于学习、敢于创新，这些都为我做好工作提供了可靠的保障。工作以来，由于工作成绩突出，我连续多年获市分行先进工作者称号，20xx年至20xx年在总行抽调开发OCRM系统期间又被项目组评为先进工作者，20xx年荣获市分行系统先进和全省xx第一名等项殊荣。这些荣誉从一个侧面说明了在工作能力方面我是值得信任的。

尊敬的各位领导、同志们，我深知客户经理不是名利的象征，而是一份沉甸甸的责任。如果我能够得到大家的认可，走上这一工作岗位，我将根据市分行党委“好字优先，好中加快，合规和谐，持续发展”的总体要求，以客户为中心，以市场为导向，脚踏实地、勤奋工作，加强营销力度、强化优质服务、坚持合规操作，创造更出色的工作业绩。具体来说，我将做好以下几方面的工作：

（下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，细细道来，讲到要点 的时候要提高语调，注意抑扬顿挫）

第一、主动工作，进一步密切与客户间的联系

客户是银行业务发展的基础，积极走访客户，密切银行与客户的

联系，是客户经理的重点工作内容之一。我要认真做好这一工作，切实起到联络客户、掌握信息、培育品牌、积极营销、优质服务的作用，更好地宣传我们的金融产品，更好地为客户提供金融服务。我要通过长期不懈地走访，与客户建立起良好的关系，准确地把握市场脉搏，把市场营销工作做得更扎实、更全面。

第二、积极营销，不断提升业绩水平

我要以做大做优重点客户为目标，不遗余力做好营销工作，全面完成各项销售任务指标。一方面，我要在认真分析的基础上，有针对、有侧重地开展工作，进一步提高自己的市场拓展能力，力促各项对公业务蓬勃发展；另一方面，我要进一步加强营销技能和法律法规的学习。特别要以前沿的营销理念和销售方式、方法武装自己的头脑，在营销的过程中大胆尝试，勇于创新，在维护现有客户的基础上，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加我们的赢利能力。

第三、细分客户，不断提高客户经营水平

我要认真贯彻落实信贷客户“一户一策”管理工作，切实将市分行“一户一策”各项管理要求落实到位。要强化风险意识，实行动态管理，随时随地了解客户的生产经营情况，充分挖掘客户贡献潜力，优化客户收益结构，创新服务，真正解决客户需求。同时，我还要做好贷款管理和不良贷款的清收工作，切实承担起自己的职责，防犯金融风险。

第四、严谨认真，做好客户管理工作

我要建立详细的客户档案，对客户实行全程式动态管理。一方面，要做到对客户的相关信息了如指掌，分清哪些是重点客户，哪些是一般客户，根据客户不同的经营情况，做好差异性管理和个性化服务，使我们的营销和服务真正贴近市场、贴近客户，提高客户的满意度、忠诚度、贡献度和依存度。同时，我要对重点客户进行逐一梳理，整理出一批目标客户名单，建立目标客户库，积极做好客户营销、上报推荐和客户培植工作，力争在创新业务上取得突破。

第五、加强学习，不断提高自身综合素质

有道是：“学而不思则罔，思而不学则怠”。作为客户经理，我要把在工作中不断学习提高作为永远的追求，要认真学习金融法律法规和规章制度，认真学习各项业务知识和操作规程，不断提高自己的业务能力，为更出色地完成工作奠定基础；另外，我还要树立“没有执行就没有一切”的理念，养成雷厉风行的工作作风，以速度取胜，以创新争先，切实承担起自己的责任，使自己“赢在执行”，激情书写工作的新篇章！

同志们，面对浩瀚的蓝天，雄鹰选择了奋飞；面对汹涌的巨浪，水手选择了搏击；而今天，面对蓬勃发展的建设银行，我选择了拼搏和投入！由衷地希望，我，能够成为大家的选择！（结尾部分应当讲得有激情且真诚，以感染观众，赢得好感）

我的演讲完毕，谢谢大家！

第四篇：以德立身 以德兴业--演讲稿

以德立身 以德兴业

——提升职业道德素养演讲稿

我们常说“做事先做人”，它就是指一个人要成就一番事业，首先要有好的品德，符合古训：“人之立身，所贵者惟在德行”。我们也常说“以德兴业，以福达人”，在改革开放的今天，我们的企业走上激烈竞争的市场，市场经济对劳动者职业道德提出了更高的要求。这种要求，是企业生存、发展的重要基础。没有了这个基础，企业的一切行为，无论是“节约降耗”还是“精品意识、名牌战略”，要么流于形式，要么事倍功半，收效甚微。因此，我们的企业，呼唤着职业道德！我们的社会，呼唤着职业道德！乃至我们这个时代，都在强烈地呼唤着职业道德！重建职业道德，已成为企业绕不过去的一个大问题。这就要求我们在传承和发扬中华传统文化的基础上，做到以德践行、与德同行！通过吸收并消化“厚于德、守于信、敏于行”的文化观念，达到提升职业道德素养，实现人格升华。

作为一名劳动者，在其漫长的职业生涯里，职业道德是人格的一面镜子：“士有百行，以德为先”。人的职业道德素养反映着人的整体道德素质。作为石油企业一线员工，最先接触、接触最多的就是产品，很大程度上代表了企业的价值观和伦理道德水平。但是，一些员工缺乏职业道德、损害企业形象的行为屡屡发生，员工的职业道德素养是其中的重要因素。如果个别员工缺乏起码的职业道德，将影响整个企业的形象，进而影响企业文化建设。例如，不尊重甲方、施工不严谨、安全质量意识薄弱等现象，都会损害企业形象。另外，不少员

工对企业没感情，责任意识淡薄，更多关心的是自己的物质利益，对企业的发展不感兴趣，有的员工为个人私利故意泄露企业的商业秘密，使企业在竞争中处于劣势，影响到正当利益的获得。

党的十二届六中全会就指出?“在我们社会的各行各业，都要加强职业道德建设”。加强职业道德建设，是提高职工整体素质，建设“四有”职工队伍的内在要求。建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要有高素质的职工队伍。劳动者素质的提高, 既是员工个人职业愿景学习与实践的过程，也是一个人从爱岗到敬业，从立身到兴业，实现奉献社会的艰辛历程。

爱岗是工作的基础和前提。一个人只有爱岗，他才具备了合格劳动者的基本条件，而要使这个基本条件得到提高和完善，他就必须以正确的态度对待它，努力培养热爱自己从事工作的幸福感、荣誉感和责任心。一个人一旦爱上自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。

敬业是爱岗情感的升华和体现。就是尊重自己从事的职业，专心致力于自己从事的职业，就是用一丝不苟的态度、认真负责的精神、强烈的工作责任心，来对待自己的职业和工作，做到勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。我们的生产之所以经常出现或大或小的安全、质量、效益等问题，就在于劳动者自身缺乏一种起码的敬业精神，做不到尽职尽责。

在现实工作中，要真正做到爱岗敬业并不是一件容易的事，尤其是从事条件较差、工作艰苦、劳动强度大的岗位。为此，把岗位责任

制作为职工职业道德规范，明确不同岗位的职、权、责、利关系，使每名劳动者都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，就显得格外重要。只有这样，才能做到干一行、爱一行、钻一行、专一行，才能都树立起正确的职业观，才能把国家、集体、人民的需要和利益放在首位，才能最终实现自己应有的价值。

奉献社会是社会主义职业道德的最高境界。任何职业、任何岗位的劳动者，只要爱岗敬业、努力工作，就是为社会作贡献。就能够在企业经营中做到诚实守信、服务群众、创造价值。一名能够奉献社会的人，同时也是一名道德高尚的人！一名值得尊重和学习的人！雷锋、焦裕禄、孔凡森、李国安、李素丽、许振超都是我们学习的榜样，只有像他们那样树立正确的人生观、价值观、职业观，只有真正认识到人生的价值和幸福在于奉献，才能在奉献社会的人生追求中，实现自我价值和社会价值的完整统一。

朋友们，企业的收获，凝聚着我们的心血；企业的欢笑，流淌着我们的深情；企业的未来，饱含着我们的期盼。让我们高举“以德立身、以德兴业”的旗帜，从我做起，从现在做起，努力提升职业道德素养，不断提高企业凝聚力和竞争力，为我国石油工业的发展贡献自己应有的力量。

第五篇：“我和兴业共成长”演讲稿

同兴业 共成长

每个人心中都有一个事业的梦想，但是不管这个梦想有多大，它都需要一个载体，每个企业都有自己的发展规划，但是不管这个规划有多长远，它都需要人才。兴业银行郑州分行它就是我们大家事业的载体，而在座的各位领导和同仁就是兴业银行郑州分行的人才！

2008年的夏天我刚大学毕业，应聘加入到兴业银行的大家庭中，那一年兴业银行正好20周岁，3年的发展历程，经历了风风雨雨，而这3年不管是对于一个奋发向上、积极进取的自己还是一个开拓创新、勇攀高峰的企业来说，都显得弥足珍贵。此时此刻，站在这个演讲台上，我的脑海中还在不断浮现：初出茅庐的我刚开始在现金柜员的岗位上，觉得一切都是那么的新鲜、那么多的好奇，以前看着别人在现金区忙碌的点钱，而如今我自己正身处其中，可是慢慢的，我发现工作开始变得枯燥、乏味。那是我的父亲曾对我讲过：“兴业来郑州没几年，还很年轻，年轻的企业更有利于你们年轻人的发展。”会计主管也曾对我说：“柜员是银行最基础的岗位，但也是最有发展的岗位，你现在要把服务、理论、技能、业绩都做好，齐头并进，挖掘优势，弥补不足，才能更有发展。”正是有了“我与兴业共成长”的想法和积极进取的做法，我从现金柜员到对公柜员，从主办岗位到现在会计结算部票据岗位，在不同的岗位上取得了优异的表现，也获得了丰富的经验。在会计结算部，不得不提一个词：“老师”。以前我用它来称呼客户，而在这里同事们之间相互称呼，更像兄弟姐妹一样互相帮助、分担工作、共同成长，领导和年长于我的老师们更像长辈一

样对我的工作生活予以关心。它不仅拉近了我们的距离，实现了团队的发展，更是企业发展的一种表现。3年间兴业银行郑州分行从08年的8各网点发展到现在2家异地分行18个营业网点，并且在营业厅转型改革、会计业务风险防控、会计基础工作提升等方面都取得了较快发展，实现了营业厅改革的平稳过渡，服务水平的全面提升，实现了风险要害的全面梳理，集中精力做好会计风险防范，实现了会计核算质量的进一步提升，会计管理的进一步完善。

3年了，我和兴业银行从陌生到熟悉，既品尝了成长中的喜悦，也经历了发展中的艰辛，兴业银行正是靠着自己独特的经营方式，靠着领导者的聪明才智，靠着全体员工的齐心协力，开辟出一条自己的改革创新之路，为以后的长远发展奠定了坚实的基础。

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。