团队打鸡血的演讲稿（推荐阅读）

第一篇：团队打鸡血的演讲稿

如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。下面是小编为大家整理的关于团队打鸡血的演讲稿，欢迎查阅!

团队打鸡血的演讲稿1

各位同仁：

大家好!

成功属于永远不放弃的人，人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标用心血铸就辉煌的明天!机会总在怀疑犹豫中产生在叫好后悔中结束走自己的路让别人去说吧。真诚沟通互助学习态度积极快速行动一直向前走不回头。

一个企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能使我们的创新思维、科学管理、诚信经营和做全球第一汽车标准件的目标。

我们的企业好像一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公!

我深深的知道，正是你们的主人翁精神，支持着你们为我们的企业默默的奉献着!时常萦绕在我脑海的是为了健康城顺利开业不分昼夜辛勤工作的所有同仁——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁，只要为我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记!

企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!

为此，我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!正是您们在幕后的默默支持，使我们无后顾之忧，努力工作、勇往直前!通过大家的不断努力和良好的工作生活环境，我们预计今年的全年生产量要比去年翻10倍，销售量过亿，质量做到精益求精并确保没有退货，因为机械是人类的延续品质是企业的生命，我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长，期待全体同仁对我们企业继续予以大力支持，和工作方面的配合。

作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一位同仁都是公司最宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。

我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果!

愿每一位同仁在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功!

胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁!

最后，我衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意!

团队打鸡血的演讲稿2

尊重的各位领导、敬爱的职工同道们：

大家好!

今天我要演讲的标题是《点燃工作的豪情》。

最近，我重复研读了《你在为谁工作》一书，该书深入阐释了世界500强企业推重的优良员工思维理念。在浏览过程中，我进一步体会到比尔·盖茨的一段话：“如果只把工作当作一件差事，或者只将眼光停留在工作自身，那么即便是从事你最爱好的工作，你仍然无奈长久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来对待，情形就会完整不同。”“每天凌晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技巧将会给人类生活带来的伟大影响和变化，我就会无比高兴和冲动。”这段话阐释了他对工作的激情。因而我们就不难想象为什么坚持工作激情的理念成为了微软文明的一个中心，并像基石一样让微软王国在IT世界傲视群雄。

激情是一直鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作布满高度的激情，可以使我们不害怕现实中所碰到的重重难题和妨碍。可以这么说，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。是否成就一番事业，保持工作激情最为主要!在我看来，一个造诣事业的人，最重要的素质是他(她)对工作的激情。

假如一个人终日垂头丧气、心神恍惚;或老是循序渐进，敷衍凑付;再就是平平淡庸，旧调重弹，始终抱着“不求有功、但求无过”的思维……这样的人，你能设想他会敢于冒危险、顶压力、战胜种种艰苦引导一个团队迈向胜利吗?

没有激情就没有动力，没有能源就不可能全身心肠投入工作，不可能发明性地解决工作中的难题，更不可能有创业的力气和勇气，也就不晓得工作着的快乐，而指望他成为团队的首领更是妄图。

没有激情的人，就不可能有真正切实的举动。没有激情的人容易志短，并且往往受制于人。迫于生计，良多的时候只能妥协，这一让步又于无形中湮没了自己的才干，错过了发展的良机，最后只好中流砥柱。

对没有激情的人，“工作着、快乐着、功成名就着”，就只能是一种奢望，因为他基本体会不到工作中的乐趣，不会为了晋升自己的工作才能和职业远景去努力发掘潜力，他只把工作当作营生的手腕。

人活着需要激情，工作着更需要激情!激情是活气的源泉，是性命价值的体现，更是发展自我、展示自我的催化剂。我们有什么理由不好好工作并快乐地生活呢?

其实，只要想象目前就业局势这么严格，要是在目前岗位上不尽力进步自己各方面程度的话，很有可能被那些怀中揣着本科、硕士学历的“子弟”们“抢”了手中的饭碗。看着学弟学妹们“虎视眈眈”的样子，“整天混日子”确定是绝路一条。要想自己救自己，只有迫使自己树破起使命感，以禁止自己走下坡路。

如果你是一位领导职员，但是当众作讲演又是你最心慌的事件，那就每天迫使自己对着镜子训练演讲;如果你是一位业务销售人员，偏偏自己性情又很内向的话，那就迫使每天主动与业务单位进行接洽、沟通;如果你是一位网管工作人员，就不得不硬着头皮迫使自己当真学习最新的IT常识……

一旦在工作中建立起使命感，你就会自动地为自己出点儿难题，每天都有困难处置，你天然就会活得空虚，坚定不移下去，你就能发明本人每天都在提高，天天都会觉得快活。

说到这里，想必大家必定会很憧憬这种在工作时激情四射的状况吧?然而在座的各位是不是经常感触到工作中宏大的有形或者无形的压力呢?是不是也跟着对工作新颖感的消散而变得身心疲乏呢?

那么我们该如何恢复工作激情呢?书中援用美国有名鼓励巨匠博西·崔恩的五点倡议给了我们很好的谜底。我们应当认真领悟其中的真理。我也把自己学习过的相干知识进行了演绎总结，提炼出多少点主意，供大家参考。

首先，保持工作的激情，就需要把斗争目标是非联合。

在奔驰的进程中，咱们常常会有这样的领会：如果你的目标地太过遥远，很轻易就会损失自负。确实，在事实生涯中，有很多目标看起来一时难以实现，但你可以把它们分成若干个能够很快实现的小目标，而后集中精神想措施逐个实现这些小目标。当这些小目标全体实现时，你的大目的也就实现了。

光辉的人生不会一挥而就，它是由一个个并不起眼的小目标堆砌起来的。让我们把目标化整为零，用一个个小的胜利博得最后的大成功吧。

兴许，我们无法一下子救命或者转变自己，但我们可以一步一步地保持下去，终有一天会有所播种，伤感。

其次，保持工作的激情，就须要擅长发现工作中的乐趣。

许多时候，你只要换一个角度去思考，就会对自己的工作充斥乐趣。发现工作的乐趣，恰是保持工作激情的不二法门。

在工作中，只有调剂了心态，你的心境就能抛开不景气的暗影，借鉴一片格式。其实，世上有许多的人，因为他们发现了乐趣，总会表示出与凡人不一样的激情。

再次，保持工作的激情，就需要平衡你的工作和生活。

工作跟生活，看似相互抵触，实在相辅相成。这就犹如去画一道弧线，要害在于学会均衡!平衡掌握得好，那就是一道完善匀称的弧线;反之，则会扭曲变形，变得奇形怪状。弧线是漂亮的，恰似武侠小说中刻画的圆月弯刀挥出时的那一霎时，如同羚羊挂角，壮丽而又无迹可寻。由于它在过程中已经孕育和包涵了所有的变更，从一个点动身后，仿佛成果仍是要回到这个点的。然而，事实上我们终极并不看到一个圆的呈现。

我们要在工作中成长，在生活和工作之间找到来之不易的平衡，从而让自己达成更大的奔腾。

让我们独特把工作的激情点燃，让激情的火焰肆意蔓延，让我们在工作中获取快乐无边，获取自信满满，激情成绩妄想，幻想培养将来，有梦的人生才最为绚丽!

我的演讲结束，谢谢大家!

团队打鸡血的演讲稿3

尊敬的各位领导、各位评委，大家好：

我是来自五楼运动城的员工---，今天我演讲的题目是：《宣誓词激励我不断成长》。

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上这是伟大的共产主义雷锋在他的日记中写的一段话。他告诉我们，无论身处什么样的岗位，无论从事什么样的工作，都要发挥自己的能力，做出的贡献，并努力做到爱岗敬业，无私奉献，提高自身素质争取使企业更加繁荣。

光阴如梭，来到大观园已有整整一年的时间了，在这段时间里，亲身见证了她的成长与发展。近80多年的历史，在--零售市场上曾创下骄人的战绩。灰瓦、白墙、红柱的外观景象，成为新--中优雅别致的“老--”，让更多的--人喜不自禁!而我作为一名导购员，在商场的工作虽然单调，但我们的生活却是五彩斑斓的;我们每天面前的顾客虽然是陌生的面孔，但在服务的同时，与顾客之间的真挚情感却是真实存在的。

感谢商场给我提供这个发展与成长的平台，一年的时间里，我学到了很多很多，第一次接受企业文化的培训，了解到一个企业的开始，到发展，到辉煌，宣誓词是通过多年发展，多年经验，所摸索出的一条适合自身企业发展的航向。虽然只有寥寥几句，但我感受到了她背后的艰辛，领导班子的正确决策和员工的不懈努力与执行力，我将更加努力的围绕宣誓词学习用心去做，用自己的实际行动去做：

立我志向，就是确立自己的人生目标，志向不立，犹如没有舵的船，没有根的树。坚定我的志向，坚持顾客就是上帝的宗旨，爱岗敬业，以苦为乐，这一切使我的思想得到了升华，从此我意识到，工作的单调和艰苦不再是一种负担，而是我们生活的必须。在营业员这平凡的岗位上，平凡的你、我、他一样能创造出一片精彩的天空。人就应该这样，无论工作多么平凡，肩上的担子多重，脚步多沉，都要一步一个脚印地走下去，直到永远……人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多彩。遇到困难我们就要这样，跌倒了再爬起来，永不气馁，用失败来记载自己走过的路程，这才是真正的胜利!

爱我岗位就是要努力培养自己所从事工作的幸福感、荣誉感。我的岗位，这不仅仅是我履行自己责任的地方，更是对顾客奉献爱心的舞台。于是，我天天给自己加油鼓劲，不管我受多大委屈，绝不能让顾客受一点委屈;不管顾客用什么脸孔对我，我对顾客永远都是一张微笑的面孔。

生活就像一面镜子，当你对着它笑时，她也会对着你笑。当我看到顾客对我微笑时，当我的工作业绩得到领导的肯定时，我感到从未有过的喜悦和自豪!我是用这种方式向社会奉献爱，就像大家经常说的：爱，是我们共同的语言!

强化我的素质，全面提升我各方面的能力。人是不断进步的，社会是不断发展的，整个人类文化遗产和物质财富可以代代相传，但生命却无法永恒。任何一个新生命的诞生，也是一个新生命零的开始。一个人不仅要积累财富，但科学知识，工作技能，工作激情的积累更重要。

因此，每个人都要努力塑造自我，使自己的思维、智慧、知识技能结构日益丰满，综合素质日益完善，思想更趋成熟化，行为更趋理性化，不断否定自我并超越自我，面对新的机遇和挑战，在曾经获得我们商场“销售能手”的荣誉上，树立更高的目标“做行业中的营业员”。的营业员就是拥有高尚品德，极富诚心、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和职业技能的业务精英!这就要求我们坚持承诺是金，坚持勤劳进取，坚持学习创新。

我们知道，一花独放不是春，百花齐放春满园。我们每个人都是大观园的形象大使，让我们以更先进的营销理念，更专业的营销技能，更完善的服务标准，不断增强竞争力，只有这样，大观园才能在强手如林的市场上稳定、健康、持久的发展壮大，为社会，为员工创造财富和价值。

团队打鸡血的演讲稿4

各位同事，大家好!

感谢大家对我的支持。一个优秀的团队来自于顾客的认定和大家的认同，那么，怎么才算是一个优秀的团队呢，我个人认为需做到以下几点：

第一，同事之间要密切配合，发挥个人所长;在一团队当中，每一个成员都有其自身独特的优点和长处，比如有人做销售做得好，有人在陈列方面很有造艺，还有人善于数据统计，等等。只要大家各尽其长，相互帮助，密切配合，才能够把工作做得更好。

第二，总结经验大家一起分享;在我们平常的工作中，每一次销售过程都是一种经验，无论销售成功与否，都值得大家共同探讨，把销售经验传授给其它同事，学习借鉴成功的经验与技巧，总结分析失败的原因，吸取教训以便下次改正，大家相互学习，共同进步。

第三，同事之间要相互信任，相互激励;在一起工作难免会发生矛盾，所以需要经常的交流和沟通，相互的交换陂此的意见和建议，相互的信任和鼓励，个人的成长也是团队的成长;

任何一个团队只要做到以上三点，我相信她们一定会为公司带来更好的销售业绩，团队业绩也是个人综合能力的体现，我坚信，只有事事从团队的利益出发，与同事融洽相处，相互理解，相互学习，相互支持，那样才会为公司带来更好的业绩，个人的能力才能得到更好的锻炼和发展，在此，我有一句话和大家分享：“大家好，才是真的好。”

团队打鸡血的演讲稿5

大家好!

众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和-谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗?

所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。

那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?就我们街道而言，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形成这种宝贵的团队精神。我认为要做到：

相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。

第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了!”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。

第二，相互包容。中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和-谐包容的同事关系：“包容才有和-谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。

第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调，各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同事只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。机关干部之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。有的单位出现过这样的情况：一个科室出现了问题，科长往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的科长，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。科长勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。

第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和-谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。

同事们，团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正，所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起，从现在做起，从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践，方能达到1+1大于2的理想境界!

团队打鸡血的演讲稿

第二篇：销售员打鸡血的口号

导语：《现代汉语词典》中说，口号是“供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子”。下面由小编为大家整理的销售员打鸡血的口号，希望可以帮助到大家！

1、一鼓作气，挑战佳绩!

2、赚钱靠大家，幸福你我他。

3、放我的真心在您的手心

4、自信、诚信;用心、创新

5、网内存知己，天涯若比邻

6、永不言退，我们是最好的团队!

7、多见一个客户就多一个机会!

8、功夫老道，热忱为本，永续经营。

9、公司周年我成长，挑战世纪要敢想。

10、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。

11、抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜

12、提高售后服务质量 , 提升客户满意程度

13、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票

14、不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调

15、制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质

16、(公司名称)牛，(团队名称)争龙头!

17、人人心中有目标，失败成功我都要

18、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲

19、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。

20、顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求

21、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

22、(部门名称)一零订单起，团结一致夺第一

23、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

24、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

25、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

26、本周破零 加大拜访，业绩攀新 追求卓越，27、挑战自我 全力以赴，目标达成 全员实动，28、八周破零 加大拜访，业绩攀新 稳定市场，29、重在回访 精心打理，休养生息 长期经营，30、积累客户 充分准备，伺机而行 稳定市场，31)业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

32、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

33、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

34、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

35、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

36、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

37、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

38、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

39、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。

40、从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生。

41、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

42、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。

43、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

44、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

45、市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局

46、争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单

47、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。

48、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。

49、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

50、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

第三篇：给自己打鸡血——励志

我是一个长期在比较亢奋的状态下生活和工作的人。从高中开始，我就长期喜欢用各种方法给自己打鸡血（之后流行起来的名词叫成功学，励志学之类污七八糟的），并且以发各种脑子不太正常的状态为荣。这些年过去了，发现大家之所以嘲笑我这样的，是因为这样的人往往是三分钟热度。所以我想，如果能一直热下去，大概就不会有人耻笑了罢。

希望自己能坚持越久越好。此文，贻笑之作。看时不妨想【某叔之智，只增笑尔】就好。是为引子。

0.问自己，【我要什么？】

这是最短的一条，也是最没有系统方法的一条。好多年了，一直在问，一直在问。每一段时间，我的重心都在这一刻我得到的答案上。虽然这个重心一点点在变，但其实看它变化，并记起几年间不断追逐的过程，已经成为了一种鼓励和财富。我不怕愚蠢，怕不知悔改，怕不思进取。

1.自怨自艾和自我怜悯与手淫无异

挪威森林里那个叫永泽的家伙，我很喜欢，有一句话，【怜悯自己的都是无能的懦夫】。高中和本科初期的经历告诉我，其实顾影自怜是一种【享受】，性质跟手淫没有区别。

就好比“我们到腊月二十四才放假”；“工资又少干活又不开心”；“作业好多啊，考试好难啊～”

“我过年都要干活呢！”；“我工资比你还少”；“我们老师叫我们把XXX看200页，比你们多好多呢” ——是不是总觉得自己怪自己、抱怨抱怨以后，别人就不好骂你了？醒醒吧，愚蠢和错误总是要付出代价的，这很公平。另外，指望别人怜悯不是一件很卑微的事情么？

我喜欢一种小小的比喻：我们都是在大雨里行走的孩子。到处都是雨，哭泣也没有人听得到，更没有父母会出来帮你，所以当哭成了浪费力气，当坐下撒娇成了自杀，那么只能怎么来着？走起？ 那句老话说的好，小撸怡情大撸伤身。

2.我们都会以毒攻毒的把戏——鸡血点

那，你说你不贪，不色，不懒，不虚荣？我不太信诶„„

七宗罪里面的各种罪常相互矛盾，其矛盾的性质有点像【自由】和【平等】那样——都“正义”，却不相容。

（玩暗黑的朋友一定记得，为啥天堂没有被地狱的七个魔头轰杀来着？因为那七个鸟人互相干起来了。所以Diablo要合并七种力量才有III里面的牛逼嘛。）说正题，打个比方。某叔喜欢装逼，爱慕虚荣，又是一个很好色的人。基于这些，我基本就【懒】不起来了。

喂，想追妹子还【懒】？傻逼了吧？

想平时show个优越，显摆下比别人读的书多，还【懒】的去看书？傻逼了吧？ 想在别人面前炫耀自己身体好，力气大，耐久强，还【懒】的去跑步和练器械？傻逼了吧？

大家也能想见，一个诚实的装逼犯，一定不会是懒鬼。

经常用这样的事情刺激自己之后，会发现自己的一些【人物设定】这样的特性。（没错，我就是把自己当一个游戏在玩的„„拿生活当RPG才带劲儿啊）好比【女生】的设定是绝对不喜欢被说腿粗，【phD】的设定是不能被问工资一样。本着诚恳的态度，我坦白自己的鸡血点是这样一句话——【这是能力问题】。是的，这句话我完全不能忍。

——好比，当年跟一个师弟在BBS上吵架，屡次也想在话里带上一点冷嘲热讽的词句，然后想想，能不能好好交流，这是一个【能力问题】„„就忍住了 ——好比，那段时间自己把自己封闭起来，之后发现周围的人对自己很重要，对自己说，能不能在工作之余，跟世界保持健康的联系，这是一个【能力问题】。然后就开始了这半年的努力。

——好比，分手之后，我还是比较低沉的。但跟自己说，能不能让自己开心，这是一个【能力问题】，然后开始写手札，像分析变态一样分析自己，用了十六天。

心理准备到此。

————————————————————————

一般给别人打鸡血的文章，在这里估计就结束了，无非是【一条说教】+【一条口号】这样没有营养的东西。本文号称《系统打鸡血》。作者是一个诚恳的装逼犯，所以自然不会到此终结。

————————————————————————

3.从【为什么不开心】到【现在能做些什么】 实践中光凭心理准备是当不了鸡血党的。

一定会在某个时刻，或是工作千头万绪，或是与人发生了什么，或是希望落了空的时候——你不开心了。

最早，我会把这种状态当成【自然而应该去”忍“受的】。确实，可能忍一两天就好了——可惜，现实和我们想象中的【可能】一般都南辕北辙。

——突然有段时间我发现自己不想干活了，连早上起床的动力都没有了，看书也看不进去，做实验感觉毫无代入感，整天就想赶快把这个流程做完。人在低沉的时候，总非常愚蠢。所以越不开心的时候，越容易干出让自己更不愉快的事情。

这个时候，我总强行问【你，为什么不开心】？

然后坐在桌子前，拿一只笔，像分析病人一样分析自己的生活：

（1）.是不是有一些琐事，虽然简单，但是一直没有做，所以【担心】就始终挂在心里，藏进后台运行了？好比学生证注册、一个合同要找老板签字、周X要跟亲戚去吃饭、家里还有好多碗没洗、桌子太乱没有收拾？

——往往这种问法能解决相当多的问题。因为如果总在做【重要的事】，那么不重要的事情就会积累下来，给自己造成很大心理负担，这种放在后台的东西特别麻烦。

（2）.如果不是因为琐事，那么就应该是重要的方面卡住了吧？是工作么？是生活么？那么之前幻想，或者说理想的情况应该是什么样子？

——这一步就是要问出症结在哪里。平时只是”想“的时候，会想到一大堆麻烦，但是在纸上回答时，会发现写下某一个烦恼之后，自己豁然开朗了。所有的问题说白了都是【事情跟之前想的不一样】的一种特例嘛。我常提醒自己想要的是什么，以方便自我审查，看看自己的努力和目标否在背道而驰。

（3）.最后再问一个问题，【下一步，最紧邻的下一步，明天，我能做些什么？】 ——《美丽心灵》里面Nash的某句台词好像是：怎么解决我的病，这是一个问题，而我的脑子就是解决问题用的，（所以不用担心）。这一年多来，对这句话心有戚戚。最后，在纸上写下的东西，就是你马上要做的。有可能是【现在就收拾一下屋子】，【明天要把下一步的实验思路跟师弟说清楚】，也有可能是【我该真正沉下心来好好学一学这方面的理论】。

4.如何行动起来？

知道自己下一步要做什么，其实对于某些懒鬼（因为想装逼，想让自己开心，所以我觉得自己已经不是了），问题还是很大的——因为行动力太差了。

（如果第2条还不能让你行动起来，我只能说，您的基因活该传递不下去啊„„）说正经的，行动力匮乏常常有这样几个特点：（1）.事前特别喜欢想各种难处，然后用自己想象的难处来折磨自己的行动力，让自己变得犹豫和软弱。

——有句话说的好，脑子里预先想象的，往往是一件事情里面最难的部分，其实，真正开始做了就没什么大不了了。我相信大家都是有体会的。重要的是要笃信这一点，真正地用到实践里去。

（2）.体力太差，一些需要很长的时间精力的活根本完成不了，半个小时就喊累了。

——喂喂喂，想当成功地常年活在鸡血的红色里，身体很重要啊。

好比某叔一直还算是锻炼的比较勤快的，自从去年下半年决心真正减肥之后，肌肉没有退化的情况下掉了五公斤肉妥妥的。现在跑步的训练量都是10km起，不然没感觉啊！！

早晨自己给自己做一大堆营养早餐，神码三明治，酱拌冷面，french toast，沙拉，水果拼盘神码毫无压力啊！！做好了又能装逼又能YY之后拿来泡妹子啊！！感觉自己快生病了就赶快停工啊！！生不起病啊亲！！去下医院好多钱啊！！耽误四五天的工作伤不起啊！！家人还会担心啊！！

没其他说的，锻炼身体照顾自己，做不到，这就是【能力问题】。（3）.脑残

——这个我除了人道毁灭，想不到其他办法。多读读书吧„„

总结一下：你要是真想做一件事儿，你一定能找到方法；如果你不想做，一定就能找到一个理由。每个打辩论的家伙相信对这句话都深有感触吧。我这里吐槽一下：理由顶个球啊！！

我每隔一段时间就会问自己，是不是又在瞻前顾后了，是不是这样的心理状态又让自己活的不酣畅了——所以，jump！！一个好的研究生，jump！！世界上没有那么多时机成熟的事情，jump！！

5.分散投资原则

某叔不是很懂经济学，但是自己想来想去，发现经济学里面有一些事情很有意思——【生产出的价值】（产品，货物，商品）都是有【保质期】的。好比这个国家生产了去年生产了1000斤白菜，今年又生产了1000斤白菜，那么到今年白菜收获之后，发行的货币总量是不是应该值2000斤白菜的市值呢？不会的，白菜不管怎么【等价交换】，去年1000斤的价值不会完全地传递到今年来，中间腐烂的，被虫吃掉的，不小心弄烂的„„以及水分挥发掉的„„都是硬损耗。

（真的很虚„„乱说就成公知了„„懂经济学的同学可劲儿拍，越疼越能学到东西T_T）

这里说的是什么意思呢？我们的时间，以及【时间】投资产生出来的【快乐】，都是【保质期】非常短的商品。

每当自己特别特别低沉的时候，总需要一些这样的商品来给自己的鸡血生涯续命。而自己之前积攒下来的都用完了，怎么办？？？

朋友就像银行，平时拿快乐出来跟大家一起分享——这是我目前觉得最开心的投资。

每次跟朋友交心地谈生活、人生、理想，都说不出地甘之如饴。也好在我诚恳地活了这些年，结识了不少互相欣赏的朋友„„„„好吧，都是基友。数数看，人数可能有十个出头。一旦是他们找我，我会把时间交出去。这是对自己未来的鼓励和帮助。他们是我人生的保值器。

我这里有这样一个比喻，之前跟某好友说过。

——赌场为什么能赢你钱？即便输赢的期望一直在0处涨落，但赌场的钱无限，你赢的再多，只要你继续赌，钱总有回到0的时候。但如果你输的太多，本都没了，那么这个游戏便在此停止。赌场和钱都在门里，你却被关在门外。所以重要的是，资金链不能断。

想快乐而酣畅地活下去，快乐这种资金链也不能断。

我们或许可以自己承担很多风险，因为我们有资本。但一定有一天，生活这个大赌场让你赔的好像什么都没有了。虽然你知道，只要继续玩下去，一定可以干翻庄家„„这个时候，要向朋友公开集资——我需要你们的力量，需要你们给我的生活带来快乐。

如果你们认为我是一个有趣的人，一个值得投资的人，一个懂得感恩与回报的人，那么，便一起分享时间和快乐吧。

第四篇：打造鸡血玉文化产业

平安桂林网新闻部

第九届中国-东盟博览会9月21日在南宁隆重召开，习近平副主席出席了博览会开幕式，并做了重要讲话。自从温家宝总理确定中国广西南宁市作为中国-东盟博览会的永久举办地以来，成功举办了九届博览会，博览会的影响在东盟10国是意义深远的。值得令人骄傲的是，今年博览会所确定的“国礼”是桂林鸡血玉。

9月16日，第九届中国—东盟博览会国家政要及贵宾指定纪念品桂林鸡血玉交接仪式在南宁举行，此次交接仪式的举行，使桂林鸡血玉正式登入大雅之堂。

9月22日上午，中国-东盟国礼授牌仪式、中国-东盟文化艺术交流展-民族文化藏品鉴赏活动在中国-东盟博览会轻工展举行，全国工商业联合会古玩业商会文物鉴定委员会、中华民间藏品鉴定委员会、中国传统文化艺术鉴定评估委员会等权威部门的领导和专家在现场发表了重要讲话，肯定了桂林鸡血玉在珠宝界的地位，明确了桂林鸡血玉与中国和田玉、缅甸翡翠、泰国玉、柬埔寨宝石等国家的天然宝石一样，是一种不可再生的红色玉种，具有相当高的收藏价值，桂林鸡血玉博物馆馆长刘强接受了组委会颁发的《中国-东盟国礼金奖》、《中国-东盟文化艺术交流金奖》、《桂林鸡血玉文化领衔单位》证书。

9月23日上午，桂林鸡血玉拍卖活动获得圆满成功，由桂林鸡血玉博物馆提供的桂林鸡血玉中国龙拍出350万元、桂林鸡血玉关公拍出590万元，突破了桂林鸡血玉拍卖历史最高价。会后全国工商业联合会古玩业商会文物鉴定委员会、中华民间藏品鉴定委员会、中央电视台《寻宝》节目专家组组长王立军点评，现阶段桂林鸡血玉的价位属于初级阶段，这次拍卖的价格还有很大的升值空间。这次拍卖充分展示了桂林鸡血玉收藏价值增长的强劲势头。9月24日下午，桂林鸡血玉博物馆执行馆长周凯亮在中国-东盟文化交流论坛上发表了题为“以桂林鸡血玉为媒，承载中华文化，增强中华软实力”的演讲，获得了在场各国有关领导人及专家们的好评，认同了桂林鸡血玉在弘扬中华软实力方面的作用。通过中国-东盟博览会期间的系列活动，使桂林鸡血玉的宣传达到了一个空前的高度，也使人们重新正确认识桂林鸡血玉和桂林鸡血玉文化。这次系列活动中，桂林鸡血玉博物馆整理并发布了关于桂林鸡血玉的一些基本数据，其中材料化学成分为：以二氧化硅（SiO2）为主，含三氧化二铁、锰、锌、铝等多种金属矿物的集合体，其中红色部分主要含铁，不含硫化汞（HgS）；对桂林鸡血玉文化进行了“取其精华去其糟粕”的整理和创作，既弘扬了中华民族的古代文明，又展示了现代改革开放后新一代农民在开采、加工、销售桂林鸡血玉过程中可歌可泣的当代文化艺术；对桂林鸡血玉收藏文化提出了规范化的建议，即坚持“拒伪求真，带证收藏、传承有序”，保证

每一件藏品都是真品这一中华民族收藏文化中的主流文化，从而推动了销售行为的规范化（带证销售）。

值得注意的是，9月24日下午桂林鸡血玉博物馆执行馆长周凯亮在中国-东盟文化交流论坛上公布了即将在桂林建设以桂林鸡血玉为艺术品的“中 国-东盟儒释道文化艺术交流中心”的计划，这个计划得到了与会各位领导和专家的认同。不难预计，如果在桂林能够成功设立“中国-东盟儒释道文化艺术交流中 心”，将使得东盟各国宗教领袖常来桂林，让桂林成为中国与东盟各国宗教文化艺术交流的圣地，这对桂林鸡血玉的宣传、销售、收藏，以及对桂林鸡血玉文化的发 展是一个巨大的贡献。

第五篇：影评《中国合伙人》给“暮气沉沉”的当下青年们打鸡血

百度影音CC影音 http:/// c6j编辑

影评《中国合伙人》给“暮气沉沉”的当下青年们打鸡血《中国合伙人》与《致我们终将逝去的青春》，可称今年上半年火爆影厅的两个怀旧的梦，《致我们终将逝去的青春》满篇小情小爱，充满阴柔气质，《中国合伙人》则是放弃了爱情去追寻事业梦想，更阳光和刚强许多，后者从成片质量上来讲，要强于前者大半个身段，但在情怀渲染上，却弱了不少。

爱情，对很多当代大学生而言，是高于学习的一个主题，所以《致我们终将逝去的青春》的爱情桥段，总能引发大范围的共鸣：或许曾经自己同样发情，或许身边同学确有如此骚情，一部电影，道尽追求、暗恋、相爱、分手、背叛等等感情关键词，所谓电影的怀旧，无非是用影像的公共钥匙开启观众各自的记忆小锁，所以，对于《致我们终将逝去的青春》的观影来说，只要爱过，就有感觉。创业，与爱情实难兼得。正如街头采访所得：“长得不好看的人没有青春，只有大学”。《致我们终将逝去的青春》确实是帅哥美女，你侬我侬，爱的主题几乎是影片的全部要义。爱属于亮丽的人，灰头土脸的同学们去了哪里？《中国合伙人》给了观众答案，那就是，先四处刨食，满足温饱，即使偶得小财，也不会花费到泡妞上，若再有机遇，迅速壮大，等到身价飙升，香车美女岂不自来？

《中国合伙人》明显是新东方俞敏洪、徐小平和王强三位“新东方”合伙人创业故事的再编，虽然黄晓明、邓超和佟大为基本都卸下了光鲜的外衣，收敛了逼人的眼神，但掩盖不住骨子里就透出的英气，还是比三位本尊帅气了太多。帅气的外表丝毫不妨碍他们以各自“长得不好看”的身份，走上这条长长的，甚至有些孤独求败的创业之路。

中国有句俗话叫“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，很显然，影片中的“新梦想”公司，能够得以壮大，同样是因三个强力的合伙人支撑。三人所担当的功能，各不相同，黄晓明是核心凝聚力，掌控梦想，邓超是理念尖兵，精于发展规划，佟大为则是业务骨干，承担着一个培训机构最核心的教学研发。这是从职能定位上看，如果从三角的稳固关系来讲，黄晓明和邓超因追求不同而芥蒂渐结，佟大为起着很好的调和作用。

这情景不难让战台烽想到自己的原单位，两位能力超强的老板合伙人，一路争名逐利的把公司发展壮大，但一个争名，一个逐利，注定会因不可协调的所谓“理念”问题而拆伙，现在想想，自是缺乏了佟大为这样协调人。但话说回来，即使有，也并非一个长久之策，人所周知的，新东方的三架马车也早已各自飞奔，《中国合伙人》以一个三兄弟情比金坚的“筑梦”故事，为现实中三位已经分道扬镳的“中国分手人”的三尊泥菩萨度上了金身，来获得更多的膜拜。

“中国梦”这个词最近特别的热，在这个擅于拍马屁的国度，将来应会有越来越多的有关“中国梦”的文艺作品出现，但《中国合伙人》却是早于“中国梦”而浮出水面的，能够与“中国梦”的理念高度契合，是把住了上面“指导思想”的脉。陈可辛作为一个本土化日益严重的勤奋导演，策划这部影片的时候，也许会受到“大国崛起”的启发，无论如何，如此的正能量，如此的励志，对当下的“暮气沉沉”的年轻人来讲，不啻是一次打鸡血的观影体验。

影片结尾，出现了一批中国式企业家、公知的照片，包括柳传志，王石，张朝阳，杨澜，甚至老干妈，当然，更少不了曾经的新东方组合。与其说这是一部商业影片，不如说它是一部中国民企宣传片，片中故事，将我们诸多民企夹缝中生存的状况呈现出来，明确的告诉了观众，不走寻常路，才是可能会成功的前提，因为在这个并不太具备公平竞争环境的大地上，循规蹈矩的人，只配拥有爱情，也只有拥有爱情的那点出息。君不闻国内也屡见不鲜为爱情跳楼的年轻人，你们更没有去追寻事业梦想的胸襟，和遭遇更大挫折的抗打击能力，因为，创业的屌丝梦中，女人只是个“痦子”般的点缀而已。

影评人/战台烽

繁体版 《中國合夥人》與《致我們終將逝去的青春》，可稱今年上半年火爆影廳的兩個懷舊的夢，《致我們終將逝去的青春》滿篇小情小愛，充滿陰柔氣質，《中國合夥人》則是放棄瞭愛情去追尋事業夢想，更陽光和剛強許多，後者從成片質量上來講，要強於前者大半個身段，但在情懷渲染上，卻弱瞭不少。

愛情，對很多當代大學生而言，是高於學習的一個主題，所以《致我們終將逝去的青春》的愛情橋段，總能引發大范圍的共鳴：或許曾經自己同樣發情，或許身邊同學確有如此騷情，一部電影，道盡追求、暗戀、相愛、分手、背叛等等感情關鍵詞，所謂電影的懷舊，無非是用影像的公共鑰匙開啟觀眾各自的記憶小鎖，所以，對於《致我們終將逝去的青春》的觀影來說，隻要愛過，就有感覺。創業，與愛情實難兼得。正如街頭采訪所得：“長得不好看的人沒有青春，隻有大學”。《致我們終將逝去的青春》確實是帥哥美女，你儂我儂，愛的主題幾乎是影片的全部要義。愛屬於亮麗的人，灰頭土臉的同學們去瞭哪裡？《中國合夥人》給瞭觀眾答案，那就是，先四處刨食，滿足溫飽，即使偶得小財，也不會花費到泡妞上，若再有機遇，迅速壯大，等到身價飆升，香車美女豈不自來？

《中國合夥人》明顯是新東方俞敏洪、徐小平和王強三位“新東方”合夥人創業故事的再編，雖然黃曉明、鄧超和佟大為基本都卸下瞭光鮮的外衣，收斂瞭逼人的眼神，但掩蓋不住骨子裡就透出的英氣，還是比三位本尊帥氣瞭太多。帥氣的外表絲毫不妨礙他們以各自“長得不好看”的身份，走上這條長長的，甚至有些孤獨求敗的創業之路。

中國有句俗話叫“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，很顯然，影片中的“新夢想”公司，能夠得以壯大，同樣是因三個強力的合夥人支撐。三人所擔當的功能，各不相同，黃曉明是核心凝聚力，掌控夢想，鄧超是理念尖兵，精於發展規劃，佟大為則是業務骨幹，承擔著一個培訓機構最核心的教學研發。這是從職能定位上看，如果從三角的穩固關系來講，黃曉明和鄧超因追求不同而芥蒂漸結，佟大為起著很好的調和作用。

這情景不難讓戰臺烽想到自己的原單位，兩位能力超強的老板合夥人，一路爭名逐利的把公司發展壯大，但一個爭名，一個逐利，註定會因不可協調的所謂“理念”問題而拆夥，現在想想，自是缺乏瞭佟大為這樣協調人。但話說回來，即使有，也並非一個長久之策，人所周知的，新東方的三架馬車也早已各自飛奔，《中國合夥人》以一個三兄弟情比金堅的“築夢”故事，為現實中三位已經分道揚鑣的“中國分手人”的三尊泥菩薩度上瞭金身，來獲得更多的膜拜。

“中國夢”這個詞最近特別的熱，在這個擅於拍馬屁的國度，將來應會有越來越多的有關“中國夢”的文藝作品出現，但《中國合夥人》卻是早於“中國夢”而浮出水面的，能夠與“中國夢”的理念高度契合，是把住瞭上面“指導思想”的脈。陳可辛作為一個本土化日益嚴重的勤奮導演，策劃這部影片的時候，也許會受到“大國崛起”的啟發，無論如何，如此的正能量，如此的勵志，對當下的“暮氣沉沉”的年輕人來講，不啻是一次打雞血的觀影體驗。

影片結尾，出現瞭一批中國式企業傢、公知的照片，包括柳傳志，王石，張朝陽，楊瀾，甚至老幹媽，當然，更少不瞭曾經的新東方組合。與其說這是一部商

業影片，不如說它是一部中國民企宣傳片，片中故事，將我們諸多民企夾縫中生存的狀況呈現出來，明確的告訴瞭觀眾，不走尋常路，才是可能會成功的前提，因為在這個並不太具備公平競爭環境的大地上，循規蹈矩的人，隻配擁有愛情，也隻有擁有愛情的那點出息。君不聞國內也屢見不鮮為愛情跳樓的年輕人，你們更沒有去追尋事業夢想的胸襟，和遭遇更大挫折的抗打擊能力，因為，創業的屌絲夢中，女人隻是個“痦子”般的點綴而已。

影評人/戰臺烽