关于绿化的演讲稿（精选五篇）

第一篇：关于绿化的演讲稿

大家好，今天我演讲的题目是：污染环境对我们带来的危害。

年年都有一次植树节，那是因为民主孙中山在死前一直建议绿化祖国。一天，3月12日被定为一年一度植树节。

在第二次世界大战结束以后，污染环境一直成为全球关注的一大问题。因此，在加拿大成立的绿色和平组织，宗旨是禁止核试验，禁止捕杀濒临绝种生物，反对环境被污染。

虽然他们定下了种种保护环境的法规，但还有许多人们触犯了法规，随便砍伐树木，大量排放生活废气和工业废气。要不就是把一片被森林盖着的山丘变成一个秃头，要不就把蓝天变成黑乎乎的一片。砍伐树木在加工是可以赚很多很多的钱，但最终还是害人终害己。你们想一想，如果森林被砍，就没有树木可以帮我们抵挡住那风沙，要是沙尘暴一来，那我们的家就会遭殃；并且形成水土流失。树木少了，我们缺少了氧气的供应，也缺少了那一个个天然的过滤器，那

美丽的生态环境就会被污染环境的恶魔给侵略，那美丽的生态环境也就被破坏。同学们，为了绿化环境，为了地球这个人类的美好家园，让我们在以后的日子里不要践踏草坪，见到地上有垃圾时要积极捡起垃圾。411

让我们一起做个爱护环境的好公民。谢谢大家，我的演讲完毕。

第二篇：绿化环境演讲稿

绿化环境演讲稿范文（精选5篇）

演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在日新月异的现代社会中，需要使用演讲稿的场合越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的绿化环境演讲稿范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

中国建设发展已越来越好了，我们的生活学习环境却越来越差了。我们不要落后要行动起来。严格按省示范性的标准建设的祖国正阔步向园林式国家目标迈进。但是，在此进程中，中国里出现了一些极不***的现象。如少数人民蓄意破坏公用设施、个他人们任意摧残树木践踏草皮等等。这些不良行为与日益优化的中国氛围极不调和，也是对当代人民文明修养的肆意侵害!

我为四周环境的恶化而感到心痛，我想：作为未来***人的青少年，假如不了解人类环境的构成和环境题目的严重性，疏忽有关环境保护的法律法规，不往增强环境保护意识，自觉履行保护环境的义务的话，我们的生命将毁在自己的手中，老天将对我们作出严厉的惩罚。为此我下定决心要从我做起爱惜环境，保护我们这个赖以生存的家园，做一个保护环境的卫士。我积极动员身边的人一起来依法保护和建设人类共有的一样也是唯一的家园，为增进经济和社会的可延续发展，为人类的文明做出贡献。我还和同学们共同发起“养一盆花，认养一棵树、爱惜每片绿地，让我们四周布满绿色”和“小用塑料袋不使用泡沫饭盒和一次性筷子，让我们阔别白色污染”的倡议。让我们放下方便袋，拿起菜篮子，让我们共同走向美好的绿色的明天，走向辉煌、灿烂的未来!

“除关爱，甚么也别留下;除回忆，甚么也别带走。”让我们共同倡议：从我做起、从现在做起，强化环保意识，庇护一草一木，增进中国***发展，让文明与优美永驻我们的中国!我们坚信：有你的关爱，我们的校园更加美好!为绿色的明天，加油！

每个人都想生活在美好的环境当中，我也不例外。我们吃的食物都有一个生产加工的过程，这个过程有可能会产生废水、废气等有害物品，从而污染环境、危害大自然。所以，保护环境——我们要从现在做起，从小事做起。

对于保护环境，我有一些办法，应该称得上是妙招吧!现在就跟大家分享一下：

1.衣——随季节跟换，穿适宜的应季节服装，以减少空调的使用。洗衣要选择手洗，还要减少服装的购买。

2.食——购买本地季节性食品，减少食物的加工过程。使用少油少盐的煮饪方法。

3.住——居住面积不必求大，理智选择适合户型。因为减少住房面积可以降低水电的用量，在这无形之中减少了二氧化碳的排放量。

4.用——洗菜水、洗澡水循环利用。每间房只装节能灯。使用时尚的环保袋，双面打印。拒绝使用一次性餐具。尽量购买包装简单的产品。

5.开——尽量少开小车，得多骑自行车，这样也可以减少二氧化碳的排放量。电脑不要一天到晚都开着，要多出去散步。这样既可以保护我们的眼睛，也可以少“吸”一些辐射、省一些电。

我相信，只要大家都做到了这些，我们的地球妈妈一定会好起来的!

老师们、同学们，三月份里有许多特别的日子，3月12日，是我国的“植树节”。

我们中华民族自古就有“爱树、育树”的传统。爱白杨的挺拔，爱垂柳的柔美，爱松树不屈的风骨。除了这种精神的寄托外，人们更看重它的实用价值。有了树，才会有和谐美丽的大自然；有了树，才有清爽、新鲜的空气；有了树，才会有高楼、房屋和铁路。

树，它不仅能防风固沙，保持水土，还能美化环境，是城市的忠诚卫士，它用它特有的颜色为城市披上绿色的新装。这个忠诚的城市卫士，为了美化城市，还真做了不少的“工作”呢！比如绿树进行光合作用，提供人类呼吸所需的氧气。它还是吸收氮气、二氧化碳、臭氧的天然净化物，并且具有调节空气温度、湿度，吸粉尘、噪音等功能。所有这些，都使人们高度重视绿树的作用。于是才有了这一年一度的绿色节日——植树节。如今，植树造林已成为民族风尚，绿化家园成为时代的追求。

同学们，我们的校园虽然不适合我们的同学亲自种上小树苗，但我们可以积极行动起来，在校内保护花草，给花坛里的小花浇一点水，给操场上的小树培一培土，一起来美化绿化我们的校园。除此之外我们同学更要争做绿化宣传员、环保小卫士，要爱护我们校园中的一草一木，爱护我们这个城市中的一草一木。

同学们，在植树节里，让我们牢记，多走几步，不穿越绿化带，不践踏绿地。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从我做起，从你做起，从小事做起，从身边做起，从现在做起，做绿化、美化环境的有心人。将来，我们的校园将更加美丽，我们的城市也将更加美丽！我们祖国的明天也必将更加明媚灿烂！

尊敬的各位老师、同学们：

早上好！

此刻我们又相聚在这美好的早晨，相聚在这庄严的国旗下。在这里，我代表201班的全体同学向你们号召：从今天开始立志做个讲文明，懂礼仪的小学生。

提起礼仪，每个人都并不陌生。在我们的身边，你也总会看见那些谈吐文雅，举止谦和，乐善好施，助人为乐的人。可是令人惋惜的是，有个别同学不注意个人修养，出现了一些不文明现象：有的课堂不遵守纪律，有的课间活动疯打，追逐；有的在整洁的地面上随地乱吐，乱扔；还有的'在雪白的墙上，印上一个个不光彩的手印、脚印。这些行为与我们整洁优美的校园环境是多么的不和谐啊！

今天，在这飘扬的五星红旗下，我呼吁大家：行动起来，少先队员们！做一个讲文明、懂礼仪的好学生。你可以先从以下几点做起：

1、尊敬师长，孝敬父母，遇到师长、来宾，主动敬礼问好；

2、讲究卫生，保护环境，垃圾废物不乱扔，见到纸屑随时捡起；

3、爱护学校的公共财物和公用设施，节约公用资源，；

4、上课时做到铃声响，课堂静，准备好，多思考；

5、课间不追逐打闹，不大声喧哗，待人友善宽容，明礼诚信；

6、公共场合，轻声交谈；上下楼梯，靠右行走；人多拥挤，注意谦让，保障畅通；

同学们，我们播下一个动作，便收获一个习惯；播下一个习惯，便收获一种品格；你给别人一个微笑，别人会给你一个春天。你给别人一份温暖，别人会给你快乐无限。你给别人一份谦让，别人会给你敬重万千。你给别人一份真诚，别人会给你温馨的思念。

我相信，经过大家的努力，一定会营造成一个宁静、有序、和谐的校园环境。谢谢大家！

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家早上好。

今天我演讲的主题是《绿化环境，美化校园》。每年的3月12日是国际植树节，在这一天里，人们都要种植树木。同学们，树木带给我们的帮助有很多，例如：在炎热的夏天可以让我们乘凉；可以挡风固沙，在沙漠中可以防止沙尘暴的发生；可以把我们呼出的二氧化碳进行光合作用，转化成氧气，让我们呼吸新鲜的空气等等。可是，最近几年的树木因为人们的开垦急剧减少。因此，最近几年的沙尘暴多发，这跟树木的减少有着莫大的关联。有人说过：“善待大自然，就是善待自己。”所以，我们要爱护树木，保护树木。接下来，我们再来谈谈学校的环境。“学校是我家，美丽靠大家”这句话大家应该已经十分熟悉了吧。可是真正做到这一点的人寥寥无几，在学校里可以发现以下几种情况：一张纸屑在面前，装作没看见一样踩过去；随地乱扔纸屑。这样我们这个“家”不就变成了一个垃圾场吗？为了不让我们这个“家”变成一个大垃圾场，我希望同学们从今天开始，保护环境。

我的演讲到此结束，谢谢大家。

第三篇：绿化管理中心演讲稿

打造美丽**，共筑和谐人生

全国精神文明建设先进单位，**绿化管理事务中心演讲稿

朋友们：大家好！

漫步在春意盎然的街头，徜徉在百花盛开的公园，你是否有顺手摘下盛开的花朵戴在自己的头上？你是否有这下开满鲜花的枝条带回家

为了维护城市公共绿化，避免和减少这类现象的发生，我们绿化管理事务中心做了大量的工作。首先，我们采取了绿化服务进社区的措施，借以提高人们的爱绿护绿意识，树立爱护绿化人人有责的社会氛围。每年植树节或者夏令时节，绿化管理中心总会如期为全区12个街道镇的社区居民送上一道道丰盛的绿化服务大餐：送绿化盆栽进社区、送专业技术服务进社区、开展家庭养花知识讲座、插花艺术讲座等等&&。尤其是插花艺术讲座，因为它极具互动性和操作性而深受居民欢迎。

**社区控江西三村是我们单位的共建社区，其中有一位年近70的母亲和一个30多岁的儿子就是我们插花艺术讲座的常客。那位儿子虽然是一个有着一米八身高的大小伙子，但因为在三岁的时候发了一次高烧，导致智力发育和同龄人有差距，平时爱发脾气，总是静不下心来认真地做一件事情，他的母亲也拿他没有办法。但是当我们第一次将花材分发到母子俩的面前时，小伙子眼前一亮，他一边好奇地摆弄着各种花材，一边听老师讲它们的名字和特性，就像是一个小学生在认真听课，当老师示范如何利用这些花材插出一盆漂亮的艺术作品时，小伙子更是目不转睛、一步一步跟着老师的动作修剪摆弄花材，虽然有时会跟不上、有时会剪错，但从他的表情中我们可以看出，他正在尽自己最大的努力完成着人生中的第一件作品。自此以后，母子俩从来没有缺席过我们的插花讲座。因为这位小伙子的接受能力比常人弱、反映比常人慢，我们的老师经常给他开小灶，把一些晦涩难懂的专业术语用最简单易懂的语言或动作，一遍遍为他讲解和演示，直到弄懂为止。他的母亲告诉我们，自从学习了插花，儿子就喜欢上了花花草草，我们植树节时送去的盆栽平时都是他在悉心照料着，脾气似乎也比以前好了很多，不再那么暴躁了，有时在小区里看到居民破坏绿化还会上前劝阻！

瞧，我们一个小小的举措，不仅提高了普通群众的爱绿护绿意识，还让一个智障的孩子找到了生活的希望，这无疑给我们这些绿化工作者增添了巨大的信心，也使我们明确了今后努力的方向：要让绿色走进千家万户、走进人们的心里！

如今，上海的夏季越来越漫长、气温也一年比一年高，为了避开白天酷热的骄阳，不少市民游客选择在晚饭后来到附近的社区公园避暑纳凉、健身娱乐。从2012年开始，我们中心启动了新一轮社区公园的改造工作，以满足夏令夜晚公园延长开放的需要。这是一项实实在在为百姓谋福的工程，为了把这项实事工程干得更好，真正做到让群众满意，我们中心的领导和职工们，一次次亲临现场勘察、不断与各个街镇绿化市容所联系、多次面对面地与附近居民交流，听取他们在日常生活中的实际需求、征询他们的意见。为了在公园内规划出一条既具景观效果，又能保障游客安全的最佳夜游线路，我们特地在下班后、趁着夜色，打着手电跑遍公园的每个角落，实地考察公园的各项安全和便民设施以及园景建设情况，亲身体验每条游园线路的优缺点，并结合游客们的意见做了方案规划和设计。截止到去年年底，我区已有6座公园在改造后延长了夏令夜晚的开放时间。一些住在公园附近的老人们告诉我们：他们住在那里已经几十年了，以前公园每天开到晚上6点就要清场关门了。近来因为夏天气温实在太高，一些因为家庭条件困难而无法安装空调的人和那些即使安装了空调也舍不得开的老人们都只能纷纷躲入超市、大卖场等有冷气开放的公共场所纳凉，时间一长，商家们怕影响自己形象和生意，经常驱赶他们就好像驱赶乞丐一样，还冷言相向，老人们心里很不是滋味，同时室内外较大的温差对老人们的健康也非常不利。于是有人开始选择去街道上、马路边散步纳凉，但时不时就听到这家得爷爷被车撞了、那家的奶奶在路边摔倒，这样的安全问题令这些老人们头疼不已。现在,公园晚上也继续开放，让他们，可以在这样一个宁静、安全、充满自然气息的环境里避暑纳凉、享受晚年生活，他们真的真的非常感激！

瞧，我们的真诚工作为老人们找回了生活的尊严，给他们创造了一方安享晚年生活的小天地，作为一个**绿化工作者，我感到无比的自豪，群众的满意就是对我们工作的最大褒扬！

2009年以来，我们**绿化围绕着特奥会、世博会、建国60周年大庆、建党90周年大庆等重要节点，完成了区域内包括公园在内的大量绿地新建改建、花卉景点景观布置、立体绿化建设以及林荫道创建等任务。尤其在迎世博600天行动计划期间，大家顶着时间紧、任务重、要求高、难度大的重重压力，多少个日日夜夜会同设计、施工、监理等有关单位共同拼搏，积极沟通协调，邀请专家组进行反复论证，始终将资源节约型，环境友好型的可持续发展理念贯穿于设计、施工的各个环节，最终如期完成了**路绿地国歌纪念广场的建设任务，黄兴公园、**公园两个综合性公园以及松鹤、**等9座社区公园的改建任务，此外还顺利完成了五角场及周围辐射区的多个大型绿化景点布置任务，形成了一个个以立体植物组景与绿地花卉相映的观赏景观群，营造了喜庆的节日氛围，使区域内的绿化景观面貌有了明显的改善，老百姓的生活品质也有了显著的提升，得到了社会舆论的广泛好评。在2010世博花卉景观评比中，**区世博海洋获主题绿化景点金奖、**路复旦大学前花境获得银奖、中原路**路花境获得铜奖，**公园荣获2010年世博期间花坛、花境评比二等奖。

**绿化管理事务中心作为一个经历了多次机构改革的公益性事业单位，曾三次被评为全国精神文明建设先进单位，这是我们中心在物质文明、政治文明和精神文明建设方面取得的最高荣誉称号，是对我们单位全方位工作的最佳肯定。自1984年起，我们单位连续30年共16届获得上海市文明单位称号，也是**区唯一一家获此殊荣的单位。这一殊荣是绿化前辈们留下的宝贵财富，让无数**绿化人为之深感骄傲，她就像是一朵散发着优雅芳香的文明之花，感染、熏陶、滋润着每一代后继之人。从八、九十年代**绿化的大建设大发展大繁荣，到21世纪的特奥会、世博会，**绿化的出色表现，无不体现了我们**绿化人肯吃苦、能干事、敢创新的文明风尚，为了让这朵文明之花常开不谢、芳香永溢，历任领导都对她精心呵护、悉心栽培，为的就是能够感染更多的人们为**绿化做贡献。而**绿化人也不负众望，凭借着我们的勤劳和智慧，近年来不断在市一级乃至全国的各类绿化评比中取得佳绩，仅世博期间就获得集体荣誉11项，个人荣誉10项，其中全国性荣誉1项，市级荣誉16项。除了做好本职工作外，**绿化的职工们还有着一颗感恩社会、回报社会、服务社会的心。2009年至今，我们坚持参加工会组织的一日捐、帮困助学送温暖活动，先后与**、控江社区的13户困难家庭结成帮困对子；平均每年参与社会捐赠4次，捐赠金额总计达45740元；五年来，我们开展并参与各类志愿者服务活动51次，参加人次达593人次，职工参与率达100%。

绿色，她不只是代表着一个颜色，她更代表着一种心境，她与我们的生活息息相关，改变着我们对待生活的态度。我们中心每一个职工在为美丽中国的宏伟目标做出贡献的同时，也在积极塑造着自己的美丽人生。

第四篇：绿化竞争上岗演讲稿

我们只有一个地球，在需要珍爱生命的同时，我们首先需要一个生态文明的发展环境!以下是小编给大家带来的几篇绿化竞争上岗演讲稿，供大家参考借鉴。

绿化竞争上岗演讲稿1

尊敬的各位领导，各位评委，大家上午好!我是来自10，我演讲的题目是“共建家园，绿色梦想”。

生态文明，是现代社会的一颗温暖幸福的种子，由远古传到了现在，由一方蔓延了全世界。21世纪呼唤生态环保，还青山一片绿色，还秀水一片清澈，还蓝天一片纯净……这是时代赋予你我他的责任，也是我们要共同致力实现的梦想。

我们只有一个地球，在需要珍爱生命的同时，我们首先需要一个生态文明的发展环境!创建国家园林城市是我们为了共建绿色宜居家园的一个系统工程，它涉及到城市的规划、建设、管理等方方面面，并在所有领域实现这一目标需要各级党委、政府的坚强领导，需要各单位和各部门的密切合作，全社会共同参与，最关键的事情之一是我们已经拥有了一个高效顺畅的管理体系。

我们的10在全市创建国家园林城市迎检动员会议上讲到“10”工作以来，全市上下做了大量工作，取得了明显成效。先后实施10提升改造、10绿化等大型工程11项，绿化新建庭院、小区21个，种植各类绿化苗木400余万株，新增绿地面积629万平方米。目前，建成区绿化覆盖率、绿地率分别达到10平方米;城市污水处理率和城市生活垃圾无害化处理率分别达10，供热分户计量收费比例达到10。

这些指标，均已达到或超过国家园林城市标准。”事实证明，我们的辛劳与付出实现了突破，我们的努力与期盼获得了回报!现在距离国家验收已经近在咫尺，形势非常严峻，时间非常紧迫。我们一定要充分调动工作积极性、发

挥主观能动性，切实增强紧迫感和责任感，真正把思想和行动统一到“创城”工作上来，确保“创城”工作取得圆满成功。

园林城的建设代表着一种综合实力的提升，不仅仅要体现在环境生态上，也与我们的实际工作息息相关。今年以来，市10局紧紧围绕10的安排部署，着力完善促进基本公共服务均等化和主体功能区建设的公共财政体系建设，围绕实现保障民生、促进发展、生态改善、社会进步的目标，为创城工作作出了积极努力。

首先，大力压减一般性支出。按照中央出台的“八项规定”的相关要求，对财政干部职工切实改进工作作风、密切联系群众提出明确要求，进一步强化了“牢固树立节俭意识，坚持勤俭节约，不该花的钱坚决不花，该花的钱也要紧着花”等观念。并围绕厉行节约、降低行政成本等内容对局机关内部管理制度进行了修订。

其次，大力保障民生和重点支出。区分轻重缓急，优先考虑民生、优先保障民生，确保各项民生政策落实到位，扎扎实实为群众办好事、办实事。加大对重点项目、重点区域的支持，集中财力办大事。要向基层倾斜，提高基层10保障能力。提高对生态文明建设的重视程度，完善财政投入和调控机制。按照党的十八大关于将生态文明建设纳入“10”的总体布局，持续加大生态文明投入，创新政策设计，突出支持重点。

再次，大力发挥10资金引导作用。用活10资金，放大财政支出效应，注重财政与金融的结合，用10资金作“引子”，充分发挥10资金的引导作用，放大10支持效果，积极探索、大胆尝试，努力将10合作这篇大文章做活，更好地发挥财政“四两拨千斤”的作用，为经济社会发展提供更多的资金支持。

各位领导、各位评委，“畅想10梦，共建园林城”是我们共同的方向，我的家乡在10，我的梦想在10，能为我的家乡增添一抹绿色，是我的夙愿更是我的荣耀!

谢谢大家!

绿化竞争上岗演讲稿2

各位领导、各位同仁：

我叫***，1976年出生，今年29岁，大专文化，1995年毕业于**市财经学院，1998年招工，安排在偏远的**乡经管站上班，先后从事乡政府机关内务招待、保密员、机关出纳等工作，XX年调入园林中心。一直从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位是后勤综合岗，从事文印打字和办公室后勤工作。

一、我热爱这个岗位。我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的凝聚力和战斗力，有很好的工作环境和氛围，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克服困难，心往一处想，劲往一处使，为园林中心求生存，为绿化事业求发展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年，我对这个岗位积聚了深厚的感情。

3年来，我经常到建设局等单位送文件、拿资料，为退休老职工送工资，今年上半年，我在搞好文印打字的同时，还收了30多个单位的义务植树款。我的小孩今年才3岁，爱人在乡镇上班，又没有老人帮忙照看小孩，节假日有时带着孩子来加班。

尽管经历了不少风雨，还贴了不少车费，我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到很多待人处事的学问，了解外部的各种信息，提高文化业务水平，锻炼综合工作能力。

我为我们单位感到骄傲，我对自己的岗位感到满足。

二、我有从事该项工作的经历。我1998年刚刚分配到**，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达，文件收发登记管理，来中心后也一直从事文印打字、守电话，对上传下达的工作原则、程序、要求、规矩可以说是轻车熟路，从不误事。

三、我有从事该项工作的相应能力。95年我在学校就选学了电脑操作打字，并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办公室和其他各线都有大量资料需要打印，节假日还经常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟基本达到80字的中等水平。

为保证自己的能力水平与所从事的工作相适应，我还参加了党校湖南行政学院大专班的函授学习，取得了大专文凭，自学了财会知识，取得了财政部颁发的全国统一会计职业资格证书，通过了会计电算化考试，计算机操作和日常维护知识也是与时俱进，不断更新。特别是对各线的常用语很熟悉，文字标点、文件格式也有一定基础，能够减少文件的校对工作量，保证文件的严肃性。

四、我有信心把该项工作做得更好。如果这次我能竞聘上岗，继续从事文印打字和办公室后勤工作，我将克服家庭困难，把本岗位工作做得更好。

一是遵守纪律，qq大全坚守岗位。不迟到早退，即使节假日也不例外，保证各线工作的需要。

二是尊敬领导，服从安排。

工作无论份内份外，都不讲价钱，先把工作干好了再说。

三是热情待人，搞好服务。对来人来客，笑脸相迎，接电话、qq超拽分组打通知热情礼貌。四是加强学习，提高素质。

进一步加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质。

我相信，以我所具有的文化水平和工作经验、经历以及到中心来后这几年的表现，我一定能够更好的为各条战线搞好后勤服务。请在座的各位领导、同事支持。谢谢!

绿化竞争上岗演讲稿3

拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。那么，不想当领导的职员不是好职员。更多竞聘上岗演讲稿尽在出国留学网。

当然，如果我竞聘上了，我不能因为增加了管理工作而放任了园林处的监控与把关，尤其是不能放松其工程合同和统一意识形态即园林文化和__品牌的整合工作。

如果我当选了副总经理，我会在园林处提升一副主任，我继续兼任园林处主任一职。可以说，园林处和装饰处性质基本吻合，这两个处室的管理章程和经济责任制可以资源共享起码有大部分是可以互相借鉴。

如果把各程序规范化了、流程化了，格式化了，管理也就上路了。

为什么我要在今年从园林处的业务操作上只当穿针引线人，为什么要从具体的事务中脱身出来?当然，一是在着力培养人才，其二呢?其二就是要狠抓管理，要不然，我们园林处就会形成日常事务无专人管，发展方向无有心人看，经济关健点无慧眼去识，我们要力求各方修炼啊，不修道无法力，不修心无定数。

关于抓好园林和装饰这两块问题不大，问题是如何抓好设计院行政管理这一块，我想，这肯定是大家最关心的问题。

目前设计院业务跟不上不完全是技术上的问题，通过我的分析，在这方面有客观方面的原因，但也有主观上的原因。

首先，设计院年青人多，年青人需要有经验的师傅带，需要多动手多开阔视野这是一方面，同时，年青人还需要一个“家”的感觉。我们为什么不把工会这个组织的作用很好的发挥出来呢?

我记得我们在工厂里把工会俱乐部叫做“工人之家”，工会要有一点预算资金，要听一听他(她)们的倾诉，要为员工实实在在了解和解决一些困难，要精心营造一种轻松愉快的环境和气氛，和员工诚心无障碍交流，要组织一些娱乐活动和学术活动，要让他(她)们心情好、生活好、工作好，这样，当然他(她)们就有利完成范围内的任务更能提升基本技能。

其次，没有一套对员工的激励机制是不够的，我觉得，我们园林处现制定的经济责任制可以先向装饰处推广，推广成功过后就可以把一些通用部分向全院推广，尽量使管理工作落到细处，落到了细处就落到了实处，要使求上进、有作为的人得到充分的肯定，这个肯定不仅是在业务提成上体现，更可以在富有人情味和挑战气氛的形式上体现，这样，员工的工作热情会见涨，其潜力会得到充分挖掘，从商业的角度来说就是信价比会更高。

如果经济责任考核到了位，那么工资考核也简单易行了，工资考核能体现了多劳多得，能够揣掉了大锅饭，能够真正实现奖勤罚懒，自然，懒汉也就少了或者是没有了，这样，还怕任务没有人做吗?还怕人多而能力不够，能力发一些文章，我们尽量可以把我们的工作变得有生气一些，交流方式不仅可以通过上课或是座谈来完成，也可以通过走出去进行户外活动，让大家多吸取一些新鲜空气，多开阔一点行业视野，当然，我们还得有目标性的去走动，有相关人事给我们作介绍，有一些专业上的课题可以在现场进行探讨，有这样的环境和气氛其效果当然会是事半功倍啊。

为了更好的在设计院做好副总经理一职，我还必须不断学习，不仅是学好园林相关知识，还要学习一些建筑与规划方面的知识，要学习企业管理和经营方面的知识。为了把我们的设计院各方工作做得更出色，我一定会尽自己的最大努力，全心全意为员工服务，全心全意为公司尽职，全心全意为__奉献，请大家监督。

绿化竞争上岗演讲稿4

尊敬的各位领导，各位评委，同事们：

大家好!

我们绿化队作为园林处的下属二级机构，其做好***、***、***为绿化队的重要职能。而对绿化队的要求就是能在第一时间完成紧急、繁重的绿化任务，突击检查各类绿化工程。要做好这项工作不是一个人或几个人就能做的，它需要所有人的努力;要做好绿化队的工作不仅需要扎实的专业素质还需要较强的处理问题的能和奉献精神。这肯定是一个挑战，但我今天就是为应对这个园林竞争上岗演讲稿演讲的挑战而来，我想我能做好!

下面，做一下自我介绍：

我叫***，今年35岁，中共党员，曾在部队服役，之后从事过事业单位党团工作，办公室主任工作，现在一直从事绿化队的管理工作。今天，我竞聘的岗位是园林处绿化队队长之职。工作十多年来，我干一行爱一行，干一行专一行，对各种工作积极面对。我在单位领导的精心培育和教导下，在同事们的热情帮助下，我的各方面素质都有了很大提高，我综合素质表现如下：

一是具有较好的个人素质和政治素质。两年军旅生涯的摸爬滚打，培养造就了自己光明磊落、做事一丝不苟的品德和较好的口碑。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。同时，身为党员的我讲原则，讲党性，讲奉献，能够体现出作为一名党员所应具备的素质，这也是我的林业竞争上岗演讲稿竞聘成功的保证。一枝笔写作事务所

二是具有丰富的工作经验和管理能力。我在园林处工作了八年，在绿化队主持工作也三年了，这每一次的工作变迁，对我的人生都是一次管理能力的巨大飞跃，对我个人都是一次宝贵的经验积累。由我带队三年来，在园林处的考核中，我们队总是名列前茅。工作中，我们以团结领导班子为重，关心、体贴困难职工，带领绿化队全体职工作出了很大成绩，我也获得了“建设标兵”的荣誉称号。

当前，我市的园林城市建设正在如火如荼的进行中，我甘愿在这紧急关头，临危受命，接受组织的挑选，为成功创建园林城市出一把力。如果承蒙领导厚爱，让我走上这个干部竞聘上岗演讲稿工作岗位，我将以百分百的热情投入到工作中，并做到以下几点：

第一，摆正位置，搞好团结，做好本职工作

多年的工作经验告诉我，同事之间团结比什么都重要。在团结方面，我一定要摆正位置，正确认识和看待自己，胸怀全局，当好绿化队的“总管家”。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道献身我市的绿化事业。

第二，廉洁自律、转变思维方式，当好“火车头”

“心底无私天地宽”一直就是我的座右铭，我深知，只有处处以身作则，严以律己、廉洁奉公，才会成为一名合格的绿化工作人员。为此，我将牢固树立“为民、务实、清廉”的作风，树立正确的地位观、利益观，紧紧围绕我市创建园林城市的总体工作要求，切实转变现有思维方式，使其能够指导更实际的工作。同时，“火车快不快,全靠车头带”，积极发扬敢打硬仗的优良作风，带领队伍在创建园林城市中发挥极好的作用。

第三，响应上级号召，积极开展精细化绿化管理

我将围绕园林处的发展大局，认真抓好精细化管理;带领一线职工竞争上岗演讲稿把精细化管理作为事业发展的真实行动，树立主人翁意识，切实增强责任感。

一是严格按照上级指示精神开展工作。我将严格按照书记讲话精神，按照“学先进、比创新、看实效”的工作要求，从大局出发认真实施精细化管理，全身心地投入到园林事业中去。

二是积极推进标准化、精细化管理。我将严格按照“五定”的总体承包方案，严格落实生产制度，实行综合效能监察，严格奖罚制度，使我市的各绿化设施保持完好。

三是认真落实目标责任制和各项考核制度。我们可以借鉴洛阳市园林工作处的经验，制度科学的管理制度，并将责任落实到人，同时还要把考核制度做好，使其形成强有力的约束和激励机制。

第四，加强自身素质建设，适应未来工作的需要

我将努力加强自身修养，认真学习八届人大七次会议的讲话精神，不断提高业务能力和管理能力。在为绿化事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给绿化事业。

尊敬的领导，评委，“活到老学到老，不看轻别人;记住和吸收别人的长处，争取做人的零缺陷”这些一直是我的座右铭。在以后的工作中，我还将增以此为行为标准，努力加自身与人与社会的沟通能力和交往能力，管理能力，以更好的适应未来工作的需要。

我的竞职演讲稿 演讲结束，谢谢大家!

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第五篇：绿化主管竞聘演讲稿

物业管理主管竞聘演讲稿

尊敬的公司领导： 您们好！

感谢公司为我们提供这个极其珍贵的“自荐”机会，我是来自工业区的黄旭标，自加入物业公司以来我始终以“堂堂正正做人，兢兢业业工作”作为自己的立世之本。在公司的培养和同事的帮助下，今已熟练地掌握所在区域的供配电系统、给排水系统的运行、电梯、发电机的操作、各设备设施的维修、保养、运行、操作、管理规程、及应急处理。同时在这几年繁忙的工作之余，本人还是坚持利用业余时间自我充电，今已取得了电工高级技术证书、物业管理中级证书、大专二年的机电专业知识，通过自身的不断学习和刻苦钻研，逐渐提高了解决实际问题的能力，大大拓宽了工作思路。多年来的工作成绩也得到了各位老师傅的充分肯定。如今公司为我们提供了竞聘上岗机会，我认为是我学以至用的时候了，所以我竞聘兰亭颖园区域主管兼工程水电主管一职。

如果我是区域主管，我一定虚心学习，大胆探索，务实求进，以身作则来做好各项工作，而且要抵制各种不良做风，以自已的规范行动带领属下完成各项工作，采取一系列措施来提高服务质量：

一、首先要进行员工培训，让员工转变观念，提高业务水平，增强服务意识。

二、建立严格的员工管理制度和投诉受理制度，要管理好员工，就必须靠严格的规章制度，靠良好的企业文化教育和对员工无微不到的关怀，靠自己勤勤恳恳，任劳任怨的踏实工作作风来赢得员工真心真意地同我合作，我们公司的员工素质都普遍比较高，我相信一定能够把他们团结起来，同舟共济，共同奋斗，按规范做好各项工作，争取达到市优标准。

三、定期对员工进行考核，以提高员工的技能及综合素质，合理安排属下员工的调配及协调工作，督促员工按规范做好供电设备设施、给排水设施、电梯设备设施、消防设备设施、运行保养工作、安全教育、安全管理等相关记录。

如果我是区域主管，我决心立足本职，摆正位置，配合、支持公司领导的工作，坚决服从领导的工作安排，抓好分管工作，为领导提供多方面的参考意见，在思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作上认填负责，加强员工之间的沟通，协调、营造、团结、竞争的良好氛围，力争让每个人的才能、潜力都能得到充分发挥，维护同事间的团结、维护领导形象，调动员工的积极性，团结同事共同搞好工作，提高服务质量，力求在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力。

如果我是区域主管，我将合理做好日常工作安排，完善责任区的绿化、保洁、房屋装修、治安防范、各项安全防火措施、供水供电等的管理。主动与业主沟通，寻求他们的支持与配合，使业主的满意率及维修及时率达100%，并做好回访记录。提高员工培训力度，强化岗位的重要性，思想上应重视岗位，知晓麻痹大意的后果，杜绝一切违章行为，做好工作记录，工作总结、定期汇报领导。作为这次竞聘的积极参与者，我希望能在竞争中取得成功，但是我绝不回避失败，不管最后结果如何，我将一如既往地“堂堂正正做人，兢兢业业工作”。谢谢大家！篇二：总务主任岗位竞聘演讲稿

总务主任岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”，在这阳光明媚的夏日，我怀着一颗夏天般火热的心，站在这里参加学校的中层领导岗位竞聘，深感荣幸。我从1999年参加工作以来，一直坚守在教学第一线，我始终信奉“勤能补拙、业精于勤、天道酬勤”，勤勤恳恳、踏踏实实地做好本职工作，2003年被评为省级电脑骨干教师，2012年被评为市级语文骨干教师。这次，我竞聘的是学校总务主任一职。在之前半年多的总务处工作经历中，我学会了账目管理，学会了食堂管理，我深深感受到学校总务处工作具有综合性、广泛性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨，并且，总务后勤工作将会随着教育事业的发展而日趋繁重，业务知识和能力要求越来越高。而总务主任的职责，也许对于一个年轻稚嫩的肩膀来说有些沉甸甸；但年轻人需要勇挑重担的勇气和信心，吃苦耐劳的精神和毅力，才能承接前辈的事业，开创自己的未来。今天，我敢于竞聘总务主任

一职，并非为了光荣和梦想，也不为虚名与浮利；只为迎接一份挑战，承担一份责任，实现一份价值。

便会影响教学，影响**小学在社会上的声誉，安全重于泰山，这项工作受到上级部门好评，这是总务处和各处室、各班级相互协作的美丽结果。第四是进一步加强财务管理，学校各项经费使用做到了财务公开。

一段时间来，总务处的同志与全体教职工一起，用辛勤的劳动换来了**小学的多项荣誉，坚定树起了**小学的光辉旗帜，我很骄傲地说，我，我们一直在努力。

借今天这个机会，我要衷心感谢全体教职工和领导，感谢你们对总务处工作的支持和关心，感谢你们对我本人的信任和诚肯的帮助。

我自信，我年轻有精力，我努力有热情，我辛苦有收获。如果我有幸当选为**小学总务主任一职，我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广大师生的宗旨，做好以下几个方面工作：

第一、认真管好学校财务，严守财政纪律和法规，不贪污、不侵占，不挪用学校公款。

第二、经常联系全体教职工、收集各种信息，有计划提前组织好办公、教学、维修、卫生用品等各种物品和设备的采购、保管和供给的工作。

第三、立足本职，当好“服务员”。严格按照《总务主任工作职责》和《总务主任一日工作常规》，恪尽职守，为学校各项工作的开展提供有力保障。按照规定做好各种费用的收缴和结算工作，做好学校基本建设、校舍的维修和校产清理、登记工作；做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。密切联系全校师生，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。

“爱岗敬业、踏实奉献，热情服务，保障后勤”，我将以此为座右铭，始终保持工作的激情，无论遇到什么困难，都坚持原则，充分发挥每个人的积极性和热情，用人所长，发挥群体智慧，共同做好工作。**小学的事业，是每个**小学人的事业。能为**小学出力，实现自己的教育理想，是一件很幸运的事，我希望并相信能拥有这个机会。我的演讲完了，谢谢大家。篇三：后勤主任竞聘演讲稿[1] 保山市永昌艺术幼儿园后勤主任竞书

尊敬的各位领导、老师们：

你们好！我叫杨会美，今年38岁，毕业于云南师范大学历史系（函授本科），曾在保山市施甸县姚关蒜园中学代课14年，无论在那里，我都以积极的心态，兢兢业业的工作，这次有幸参与幼儿园后勤主任岗位的竞聘。首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！提供了一次展示自我的舞台。这次竞聘对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选后勤主任一职，希望能得到大家的支持。

众所周知，幼儿园的后勤处工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。后勤工作将会随着学前教育事业的发展而日趋繁重，教学手段现代化的发展会对后勤工作的业务知识要求标准越来越高，一位合格的后勤管理人员必须全面了解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建维修等情况。具体的讲有以下几个方面：

一、后勤工作必须为教学服务，为课改服务。教学工作是学校的重点工作，而课改工作又是重中之重。俗话说，大军未动，粮草先行。后勤处作为学校的后勤保障部门，它在提供教学设备、物质供应、改善教学条件等方面起着重要的作用。后勤工作的首要任务就是为教学服务，为课改服务。这就要求后勤工作人员必须树立为教学服务的思想，明确后勤工作的主要任务是为教学、为课改创造良好的工作环境

和必要的物质条件，使后勤工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作紧密配合，保证教学工作和课改工作的顺利进行。

二、后勤工作必须为广大师生的生活服务。搞好全校师生的生活、福利是后勤工作者应尽的职责。后勤工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利，让全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除教师的后顾之忧，保证师生的健康，使他们有足够的时间和充沛的精力投入到教育教学工作中。

三、后勤工作必须坚持经济性原则。自力更生，开源节流。工作中坚持勤俭办学的原则。合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，合理地把经费用到教育和教学急需上。

四、后勤工作必须有整体规划。在当前工作中作出常年规划，有计划、有目的地逐步把学校建设成为一个整齐、清洁、舒适、优美的校园。

五、后勤工作必须贯彻教育性原则。后勤工作是一种群众性工作，它与广大师生有广泛的接触。通过后勤工作对学生进行关心集体、爱护公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教育，是它特有的教育任务。因此，学校后勤工作必须贯彻教育性原则。每做一件事情，都要考虑对学生是否产生积极影响，每个工作人员都要注意一言一行，成为学生的表率。还要通过贯彻有关后勤工作的各种规章制度，向学生进行思想品德教育。

以上是我个人对后勤工作的一些理解。如果我有幸当选为塘坝九义校后勤主任,我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广大师生的宗旨，做好以下几个方面工作：

一、做好领导的助手，本着为学校服务、为教学服务、为教师服务的宗旨。经常联系全体教职工、收集各种信息。有计划提前组织好办公、教学、维修、卫生用品等各种物品和设备的采购、保管和供给的工作。

二、立足本职，当好“服务员”。做好后勤工作，严格执行财经纪律，按照规定收好各种费用，做好学生学杂费等收缴和结算工作，做好学校基本建设、校舍的维修和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。密切联系全校师生，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好一名合格的“服务员”。

三、搞好同事关系，当好“协调员”。总务处是学校的后勤部门，需要处理内部和外部的各种关系。我一定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调好各种关系，以确保我校的各项工作正常运转。各位领导，各位老师们，最后再次感谢你们对我的支持与鼓励。古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。同时，我也坚信永昌艺术幼儿园会在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带领下、同事们的共同努力下更加灿烂！更加辉煌！

谢谢大家

杨会美

2011年8月25日篇四：竞聘物业管理主管演讲

竞聘物业管理主管演讲 谢谢贾经理和王经理给我选拔领班这次机会，我会好好努力珍惜的，也谢谢大家。

我是二班秩序维护员###，在这工作也有一年半多了，在这工作这么长时间内从中懂得了想做好一名领班，首先要有超强责任心和领导管理能力、执行力、紧急事件处理能力。如果我是一名领班，积极配合坚决完成贾经理和王经理下达的所有任务，无论任务有多难，处理结果都要让贾经理和王经理满意。

我决心做到以下几点：

一、带领班员走责任感强、执行力强的路线，重点搞好内务卫生及宿舍楼卫生还有项目办公楼日常打扫，让每个班员都严格要求自己，不脱岗不睡岗坚守自己岗位，监控室人员做好白天夜晚监控工作和外来人员登记，为项目开车门等细节服务工作，完成公司下达的岗位守则标准，积极执行经理和领班的各项任务，严抓队列，努力让每个班员都通过队列考核，从而能影响到整个团体，使大家都能成为一名优秀的物业人才。

二、09年4月份场地动工，日常工作会有所增多，所以更要加强对场区、项目办公楼、宿舍楼、锅炉房等重点地区巡逻等拆迁房建成也规划为巡逻重点，锅炉房按时签到，施工现场秩序维护、防火防盗，场区内各地点水塘加强防止野浴人员、钓鱼人员进入，开春时冰不会很快融化加强对冰面看护，机制有人从冰面行走及逗留，加强看护场区内树林，防止有人砍伐等破坏树木行为，发现后立即阻止并上报经理。遇到事情头脑保持清醒、不冲动，妥善处理各种突发事件，如有不懂的地方及时与经理沟通认真听取经理意见。按时开班会，把当天经理下达的任务和要求等传达班员，及时完成和落实，把当天所发生的事情、处理情况告知班员互相交流，避免下次发生类似情况和特殊事件下次发生知道怎么去处理。加强主动意识改进有所不足之处，每月倒买饭票时，提前问班员把名额上交经理，下雪时及时清扫干净彻底，到开会、培训、训练时通告班员提前下楼集合，协助经理工作，为经理分忧解难。不和班员说刁酸、侮辱等刺激性语言，认真公平分配好各个岗位，关心帮助解决班员日常生活所发生的困难，多与班员沟通、了解、善于发现每个班员的优点、长处给予鼓励和支持。与各领班和其他班员搞好关系，认真做好交接班工作，避免发生工作、语言行为冲突，也避免发生个扫门前雪的情况，积极、踊跃参加公司举办的各项活动，争取取得好成绩为康城团体争得荣誉。

三、加强丰富自己的物业知识面，努力学好秩序维护等服务工作知识，然后在给班员进行培训，以便服务好项目、服务好业主。

我相信只要用心去做事就会做好，谢谢大家!竞聘物业管理主管演讲的延伸阅读——演讲稿的写作注意事项 1.演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。2.一篇演讲稿要有一个集中、鲜明的主题。无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿听的。一篇演讲稿只能有一个中心，全篇内容都必须紧紧围绕着这个中心去铺陈，这样才能使听众得到深刻的印象。3.好的演讲稿，应该既有热情的鼓动，又有冷静的分析，要把抒情和说理有机地结合起来，做到动之以情，晓之以理。4.演讲稿的语言要求做到准确、精练、生动形象、通俗易懂，不能讲假话、大话、空话，也不能讲过于抽象的话。要多用比喻，多用口语化的语言，深入浅出，把抽象的道理具体化，把概念的东西形象化，让听众听得入耳、听得明白。

物业公司科技楼主管竞聘演讲稿

各位领导、同志们：大家好！非常感谢公司给我这样一次机会，让我在这里就我从事物业工作的思路和设想做一阶段总结和汇报。我是2010年9月物业管理的。一年多的时间让我对物业管理这一新兴行业有了一个较全面的掌握和认识，并结合我自身的业务学习管理理论和实践的结合有了更深层次的理解和运用。目前沈阳物业管理公司350余家，除原来房管部门翻牌59家，其余290家都是专业的物业管理公司，加上入世后，合资、独资的外国物业管理机构也会竞相涌入国内市场，今年开始中海物业、戴得梁行、威格斯等品牌物业公司已开始和沈阳的一些楼盘接洽，可以说明年的市场竞争将更加激烈。学管理的都知道，美国通用电器总裁杰克·韦尔奇是一个不断有新观念的人，他曾把40多万人裁减到20多万人，这个魄力不得了，韦尔奇要的是市场竞争力，这源于他的危机感。他在公司内部贴了一张画，画上有一只狮子和一只鹿，狮子说：虽然我十分强壮，但是今天不努力去捕捉食物，我也会和鹿一样。鹿说：狮子对我是最大的危险，我今天不努力奔跑会被它吃掉。他的意思是告诉人们，不管你是强者还是弱者都要努力去做。危机感转化为一种非常强烈的市场竞争意识。在这样一个市场竞争环境中，我的工作指导思想，重点放在树立鑫逸物业的品牌战略上。物业企业的生存前提是什么？是优质的管理服务！随着管理范围的扩展，物业企业壮大了，卖的是什么？是品牌！物业企业要发展，靠的是什么？还是品牌！品牌是产品个性化的表现，它是产品特性的浓缩。物业管理提供给业主（客户）的产品就是服务，服务质量铸造了企业品牌。围绕建立企业品牌，我将展开一系列具体工作，重点集中以下几个方面：

一、优质的管理服务是打造品牌的基础 质量是品牌发展的生命，为此 “让业主满意、让业主感动，提供超越业主期待服务的，将是我们要转变的。全国一流的专业化物业管理企业”的质量方针和树立“业主并不总是对的，但他们永运是第一位的”企业宗旨，并营造“安（安全）、暖（温暖）、快（快速）、洁（清洁）、便（方便）”的生活和办公环境为目标，来确保鑫逸物业的质量体系能够得以长期的、稳定的运行，从而保证服务质量的不断提升。其中“快”应做到，5分钟进入现场，30分钟公司解决问题，3小时解决不了时给业主一个满意的答复。2002年底前在东逸花园外环境完善的前提下，鑫逸物业力争一次性通过iso9002质量管理体系标准iso14000环境管理体系标准的双认证。

二、优秀的管理人才是品牌的核心 人才是品牌的核心动力。优秀的技术、管理人才是企业最宝贵的财富，只有高素质的技术与管理人才，才能推动公司的发展，所创品牌才会有“后劲”，企业的品牌才得以营造和积聚。由于物业管理的生产过程与消费过程是在同一环节，生产过程在前台，暴露在业主面前，服务人员的一个笑容，一个眼神、一个走路的姿势都会导致业主的投诉，因此，人最重要。首先在选择员工时，我坚持“德才兼备，以德为主”的思想，无才不成器，无德即是祸，其次是培训，我们始终坚持岗前、岗中、岗后培训。我在鑫逸物业员工手册第三章六条管理原则中就把“培训、培训、再培训，使每位员工把关心业主服务当成职业习惯”这句话列在培训制上。并在培训制度中就培训师资、培训费用、培训要求、外派培训、培训奖惩等做了详尽阐述。综合部每月都就思想教育、质量管理、技术应用等方面主题做出每月的培训计划。比如：在物业管理理论培训中，关于物业管理定位，我们强调“使物业保值、增值是我们的首要任务。我们即要为开发商负责，又要为业主负责，开发商盖一栋楼经过了无数曲折，是积聚了公司许多人的智慧和心血的结晶，业主买一套房子，那是全家的希望，我们不为他们考虑，良心何在？ 再拿处理投诉培训来说，培训中我们告诫员工要认真对待投诉，强调“你的言语举止代表的是公司的整体形象”，调查显示：“每27个遭遇到同样待遇的人，只有一个人会投诉，也就是说，每个投诉人的背后，还有26个和他一样愤怒的人。而如果投诉没有得到及时解决，他会告诉其他8—16个人，并从此不再信任你，你只有一次机会，如果这次做不好，以后再做好，他也不会领情”。同时灌输解决投诉的四条黄金法则：倾听、道歉、解释一下将要采取的措施并定下时间表，最后要有后续，让业主觉得有头有尾。物业管理是集房屋管理、设备管理、绿化管理、安全消防管理、环境管理及公共服务、专项服务、特殊服务于一身的管理。它要求从事物业管理的人才，不仅要有较高的文化素质、思想素质和敬业

精神，而且要有精业务、通技术、善管理、懂经营的管理人才、技术人才和经营人才，只有企业拥有良好的人才优势以及充分的人才资源，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能有效的支持品牌的塑造。

三、健全的管理制度是品牌的保证 在严格遵照政府有关物业管理的法令、企业要建立一套完整的、有效的、科学的岗位责任体系，规范的服务标准，严密的考核办法，使公司每天、每个人、每件事都更加条理化、制度化、规范化、程序化和标准化，以确保优质的服务质量与高效的管理运作。比如：在鑫逸物业为保障管理中即无空白又无重叠，使每个人、每件事都能规范到位、跟踪到位，我要求5个部门的29个岗位每个工作区域、每件物品都要有两标签，一个写上责任人，一个写上检查人，大到机械设备，小到一个花盆、一块玻璃，出现问题我不找责任人，我要追究检查人。

四、全方位的创新是品牌的本质 因为创新是品牌持续的根本和关健。第一，管理创新。实行“直线指挥制”“培训制”“三工并存、动态转换”（三工：优秀员工、合格员工、试用员工）、“员工提案制度”、“成功激励讲座”“团队精神”等各种创新的管理方法，来优化管理制度与组织运营模式。98年在鑫龙物业时提出酒店式的管理，就是通过营造酒店式的环境，利用酒店环境这种无声的语言来约束每一个人的言行举止，提倡“细微之处见精神”。传统的计划体制下管理是为了管理而管理。比如，吐痰，管理人员看着你吐，然后揪着你罚款。假如吐痰时，管理人员掏出一张纸说，先生，你吐在这上面吧。你可能以后一辈子都不会把痰吐在地上，这就是酒店化管理，也是人性化管理。今后一段时间还要朝着快速，润物细无声的无人化管理最高境界发展，比如，目前保安在查验业主身份*时常引起业主不满，业主感觉保安员记不住他没得到尊重，今后看到一个人进来，不理他，只远远地监控他，这不仅需要员工素质的培养，而且需要现代化技术、设备的配合。其次还有个性化服务是针对每一个确有需要的顾客来量身定做不同的服务。第二，技术创新。普及管理项目的计算机网络运用技术，提高工作效率和服务质量，综合部不定期开展计算机应用知识讲座，增强管理人员素质，同时进一步研究开发物业管理软件，以适应高效管理与质量管理的要求，提升物业服务的科技含量。第三，服务创新。量化考核，目标明确。如：房屋完好率100%，设备完好率100%，客人投诉处理率100%，合同履行率100%。建立“业主服务满意体系” 1个目标——服务满意； 2个理念——关注业主、持续改进； 3个干净——办公与生活环境干净、机房干净、设备干净； 4个不漏——不漏气、不漏水、不漏电、不漏油； 5个良好——设备运行与维护良好、卫生保洁与绿化养护良好、保安礼仪与安全管理良好、管理服务质量与态度良好、客户与业主反映良好。物业管理工作，无论是保安站岗巡逻、保洁的擦窗拖地、还是工程的维修养护工

作都是在一种反反复复、认认真真、兢兢业业、没完没了的过程中完成的，那么对员工爱岗精神和敬业思想的观念培养和训练是一个长期的工作。就拿保洁员来说，如果她负责的四个单元六层高的住宅，作为一个合格的保洁员，应该保证8小时之内，任何时候检查都应做到四无，即：无烟头，无纸屑、无污渍、无灰尘，那么她平均走一个来回大约30分钟，平均8分钟上下一趟楼，扣除作业时间一小时走5趟，一天走40趟楼梯，一个月扣除四天休息也要走1000趟，一年呢？公司不相应建立一套科学的工作规范，不形成一种融洽的企业文化，不体现一个公平的奖惩机制，不树立一些典范的榜样人物是肯定不行的。我坚持提倡物业工作的“细致之处见精神”，物业无小事，都不简单，什么是不简单？就是把一些简单的工作成千上万次的做对，就是不简单；什么是不容易？就是把一些公认容易的事情非常认真地做好，就是不容易。作为一个服务公司的管理人员，我们培训也包括本身的参加一线劳动，体验那些要被你管理人的工作。我们必须了解员工对工作的感受，他们如何通过自己的付出给他人带来幸福，如何忍受他人的误解和偏见造成的委屈。公司要求每个管理人员每月至少腾出一天到第一线去干一些所管辖范围内的下层工作。这一天被称作“我的服务日”。当领导以服务他人引路，领导就成为员工学习的榜样。最后，我引用日本企业管理大师土光敏夫的名言来结束我的发言：“没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己的努力，员工要三倍地努力，干部要十倍地努力。谢谢大家！篇五：后勤主管竞选

后勤主管竞选申请书

尊敬的领导：

您好！

今天我要竞选的是后勤主管一职。对于这个职位，我觉得其相应的工作职责如下： 1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作； 2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作； 3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 4.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩； 5.全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全； 6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况；

7.根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议； 8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正； 9.负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支

出控制在预算范围内；

10.完成上级临时交办的其他工作。11.保障电梯的安全，不定期的进行检查。

如果我能竞聘上这个岗位，我一定会做好自己的工作，让后勤部门的运营有条不紊。