医院在我心中我与医院共发展演讲稿（共5则）

第一篇：医院在我心中我与医院共发展演讲稿

医院在我心中我与医院共发展演讲稿

演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。随着社会一步步向前发展，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的医院在我心中我与医院共发展演讲稿，希望对大家有所帮助。

上世纪八十年代初，带着如火的青春，带着美好的梦想，带着无限的希望，带着对来的憧憬。来到了我人生中的第二个“家”阜新市第二人民医院。

光阴荏苒，弹指一挥间。三十多年来，在二医院这个“家里，我已由当年参加工作时老二院的“新人”变成了如今新二院的“老人”。我与他共同经历了成长、成熟和壮大，也可以说见证了医院发展的每个历程。

八十年代的“老二院”门诊、病房、办公室全在一个比较偏僻的四层小楼里。300多名员工，几个简单的科室，病床200多张，就像现在的乡镇医院。今天的“新二院 ”在院领导的攻坚克难、苦心经营和全院职工同心同德、誓求发展的创新精神下，她已是镶嵌在我市迎宾大街上一条亮丽的风景。新崛起的二医院，是一所集医疗、教学、科研、网络医疗于一体的三级医院，门诊、急诊、病房楼连楼。1008名员工分别在31个临床科室、28个门诊诊室、15个医技科室、27个行政科室之中用良好的医德，用精湛的技术，用娴熟的操作，在不同的岗位，全心全意的为620张病床的住院病人和门诊就诊的众多患者奉献着她们的爱心。

冰心老人曾经写过这样一首诗，“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花，将这长途点缀的香花弥漫，是穿越拂叶的人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉”。我认为这是对穿越在病人之中新二院全体员工职业的最好的诠释。我不是诗人但我要讴歌我们的职业，我要感谢我们的职业，是她让我们知道如何平等、善良、真诚的面对每一个生命，是她让我们理解活着就是一种美丽，是她让我们懂得如何真爱生命。

常言道，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。想想当初稚嫩的我，既有过心浮气躁，眼高手低，生不逢时的感叹，也有过自以为是，无所作为的迷茫，原来我以为自己所看到的是整个世界，没想到他只是冰山的一角。我刚走出校门时对医学知识只是略知皮毛，我只是个会扎针，会测血压，就连化验单都看不太懂的小毛丫头。在二医院经过三十多年工作生活的洗礼，是他教会我读懂了什么是高血脂、什么是高血粘、什么是占位性病变等，在体检中心工作以来，每天面对着几十分病志，面对着一份份化验单我必须用最准确的医学术语做好每份电子病志。如今的我已伴随着二医院的`壮大有所成长。人的一生总有许多美好的梦想，都有过美丽的青春，做为一个平凡的护理工作者，我将最美好的年华，最美好的色彩献给了那些被病痛缠身的患者们，献给了我钟爱的事业，我挚爱着我们的医院我的家。

俗话说，不积跬步，无以致千里。三十多年来我和二医院一路同行，携手共进，我是幸运的。也许有人会说三十年它只是历史长河的一瞬间，但她却是我流金岁月的一段最美好的记忆，它记载着二医院、二院人一路走来的辛酸和汗水，也镶嵌着医院的灿烂和辉煌，它承载着我们的艰辛和热情，也记录着我们的快乐和幸福。如今争创“三甲”已成为我院发展的必由之路，责任在肩，使命在前，我们要用满腔的热情，百倍的努力投身到争创“三甲”的行列中来。二医院的发展壮大不但要有优秀的团队，也需要爱岗敬业的全体员工，一个的人力量是微薄的，集体的力量是强大的，作为新二院人，从我做起，从身边做起，诚实守信，厚道做人。二医院就是我的家，是我的衣食父母，只有壮大的家才能有不断成长的我。我的职业应该成为我人生之中无怨无悔的选择。

您好!当鲜花盛开的五月悄悄降临，当万紫千红的季节换上新装，踏着春天的脚步，七三一医院继续在坚持“以病人为中心，以社会效益为根本宗旨”方针指导下，为建设成为北京河西地区具有特色的现代化综合性医院阔步前进。作为其中一员，我愿与她同呼吸、共发展。一个政治家的责任在于洞察国际风云变换;一个科学家的责任在于努力发明创造;一个医务工作者的责任在于掌握先进的医疗技术，治病救人;一个护士的责任在于满足病人的需求，燃烧自己，照亮别人。南丁格尔精神再次感染着我们，白衣天使要始终践行光荣而神圣的职责，虽白发斑斑者，仍不失千里之志，青春如火，荡漾着满腔激-情，寒来暑往，斗转星移，在无数不眠的夜晚，感受生存和死亡的交响乐章。我们选择了护士这个职业，就选择了神圣、选择了伟大、选择了高尚。七三一医院有着光荣而悠久的历史传统，从她诞生的那天起，就拥有着一流的技术力量、完备的医疗设施、高尚的医德医风。已在北京河西居民的心中树起了一面旗帜、塑造了一座丰碑，这值得我们每个七三一医务人员的自豪和骄傲!比陆地广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是心灵，作为一名护士，要拥有博大的胸怀，时刻保持着灿烂的笑容，这微笑是阳光，能减轻病人的疼痛;这微笑是雨露，能滋润患者的心灵;这微笑是翅膀，承载了千万个家庭健康平安的希望!海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。我选择了这个神圣的职业，无怨无悔!七三一医院选择了我，赋以重托。作为七三一医院新一代的主人，我要为医院的振兴发展尽职尽责，鞠躬尽瘁!医院兴亡，匹夫有责。医院的发展壮大需要我们每个人的共同的努力，从我做起，从身边做起，发扬团队精神、培养协作意识，事事严于律己，处处着想他人。我要始终以学习的态度、务实的工作精神，2H的标准规范自己，不断固本强身，树立终身学习思想，强化专业知识和技能，不断提高个人综合业务素质，学习临床一线人员对待科学精益求精、严谨求实的作风;发扬工勤人员吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神;学习各级领导科学决策、举重若轻的管理能力;及时给自己注入新鲜的`血液，给我院的发展带来新的气息和活力。诗人泰戈尔曾经说过：

“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过!”作为一名护士，我深信，丰碑无语，行胜于言。呼唤亲情和人性，是社会的要求和人生的向往。七三一医院给我创造了学习、服务、奉献的机会，我才真正体会到自己的人生价值。最后，让我们树立高尚的职业道德，建立强烈的归属意识，把医院当作自己的家，珍惜她、爱护她、建设她。在激烈的竞争中与医院同呼吸、共命运，同发展，纵是前方有再多挑战，也无法阻却我们共同前进的脚步!

各位领导，各位同事：

大家好!

我今天演讲的标题是——《做好本职工作，升格以求律己，医院就是我的家》。

我有一个堂哥，和我一样，他也是一名医务工作者。他比我年长许多，常常会给我讲一些人生的道理。我今年24岁，正当谈婚论嫁的年龄。因此他常常跟我说，找对象，一定要找一个“门当户对”的人，只有这样，你们将来组建的家庭才能实现可延续发展。由于，他认为，犹如家庭作为社会的一个元素一样，丈夫或妻子，对家庭而言也是一个元素，如果不能一起努力，一起进步，那末家庭的建设是不可能发展的，建设的幸福是不可能实现的。

我想，医院的发展和家庭的发展也一样，如果医院发展遭受到“瓶颈”问题的话，那末这个瓶颈一定是医院的职工不能与医院同步发展。只有医院里的每名领导、医生、护士和其他员工，都把医院当作自己的家，都努力地提升自己，都为医院奉献一己之力，才能实现个人与医院的同步发展，为医院发展做出真实的贡献，终究实现医院这个大家庭的逾越式的发展。

今天在这里，我不想奢谈甚么“做好本职工作，就是最好的爱国”之类的`社会大主题。但我坚持认为，做好本职工作，就是最好的爱医院，这一理念应当深深烙在我们医院的每一个人的心中。全医院、各岗位都努力地做好本职工作，用自己的实际行动来回馈医院，这便是酷爱医院的最高行动。

作为一名儿科护士，我的本职工作就是护理。做好本职工作，要解放思想，从“小我”做起，加强自己的精神文明及医德医风的建设，在全社会中建立良好的医务工作者形象。做好本职工作，要知难而进，想病人之所想，急病人之所急，想方设法为病人消除疾苦。做好本职工作，还要具有不断创新的精神，加强专科特点的建设，吸收各种新技术，新理念，并把它们应用到临床上来。做好本职工作，还要有一颗平常的心，朴实的心，踏踏实实地做事，明明白白地做人，做一名实实在在的护理工作者。

虽然，我们都需要做好本职工作，但是，我还是觉得仅仅做好本职工作还不够，还不能实现医院发展这一终纵目标。我想，除需要把这一理念深深烙在我们医院的每一个人的心里以外，还需要一种姿态。一种甚么样的姿态呢？一种“升格以求”的姿态。那末，甚么是“升格以求”的姿态呢？

大家都听说过“降格以求”这个成语，“升格以求”是我根据这个成语仿制的。拿破仑曾说过一句话，这句话是，“每一个法国兵士的背包里都装着一只元帅的权杖”，后人因此创造出了“不想当将军的兵士不是好兵士”的名言。在这里，我不会说，“不想当科主任的医生便不是好医生”，也不会说，“不想当护士长的护士便不是好护士”，这样的陈词谰言。著名的管理学家翟鸿桑曾说过3句话，“心有多大，舞台就有多大”，“思想有多远，你就可以走多远”，还有一句是“你就是你想成为的那个人”。对翟鸿桑的高谈阔论，我个人其实不怎样欣赏。但我还是衷心肠希望，在坐的每位同事，包括我在内，都把自己升高一个，仅仅一个，层次来要求自己。如果你是一名护士，你能不能把自己当作护师来思考你正在做的工作，如果我是一名护师，我该怎样做。一样的道理，如果你是一名护师，你能不能把自己当作主管护师来思考你正在做的工作，如果我是主管护师，我又该怎样做。总之，把自己提升一个高度来看待和思考工作，把自己提升一个高度来对待和做好工作，仅仅一个而已。这，便是一种“升格以求”的姿态。

我无缘见识我们医院历史上发展的每步历程，我为此深深地感到遗憾，但我为能享受我们医院的先辈为医院所做出的成绩而感到自豪!我更加能见证我们医院今天的发展，并为医院行将实现逾越式发展作出自己微薄的贡献而感到由衷的自豪!

借此机会，请允许我用弗洛伦斯？南丁格尔的誓言，与为我们医院的历史上、今天的和将来的发展，作出贡献的每位护理同行，及在坐的每位同事共勉——余谨于上帝及公众前宣誓，愿吾一生纯洁虔诚服务，勿为有损无益之事，勿取服或故用有害之药。当尽予力以增高吾职业之程度，凡服务时所知所闻之个人私事及一切家务均当谨守秘密，予将以虔诚勉助医生行事，并专心致志以注意授与护理者之幸福。

最后，我衷心肠希望，包括我在内的每位湘潭县人医人，都能做好本职工作，升格以求律己，强化本身的主人翁意识;衷心肠祝贺，我们湘潭县人民医院的发展能续写历史，再创光辉!

我的演讲到此结束。谢谢大家!

第二篇：我与医院共发展

我与医院共发展”征文比赛

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619添加日期：10年10月23日

【编者按】今年，我院在“学习十七大精神、争创堡垒支部、争当先锋党员”党员主题教育和“诚信、和谐、发展”主题活动中，开展了“我与医院共发展”征文比赛。各党支部、各科室动员广大干部职工积极响应，踊跃投稿。到截稿时共收到来稿154篇，我们从中精选了部分，文章刊登如下，供大家参考。

中医理性回归之路

血液科 魏学礼

学医与行医的时间越长，与中医之间的那种难言难弃的情感越浓。我在出国热和寻根热的思潮中度过了自己的青少年时光，中国的传统文化真的一钱不值吗？好奇心和不服输的性格使我选择了中医。但是，中医学院的课程基本上是中西医对半，常常是上完实验课接着学阴阳五行，外语课结束接着上医古文，两个时代、两个世界的东西不断地冲击着我们的世界观。一百多年前，帝国主义的坚船利炮打开中国闭塞的大门, 也深深刺伤了这个民族的自信。对急性病见效迅速的西医让当时的有识之士感到了中医的落后。严复认为中医缺乏实际观察和逻辑推理，鲁迅在《呐喊·自序》中对中医中药的讽刺更是影响深广——“不过是一种有意的或无意的骗子”。作为那个时代最先觉醒的文化巨人他们看到了西方文化的先进性，同时也对传统文化的糟粕进行了无情的鞭挞。

近30年来中国对外开放和经济改革则是主动地将西方先进的科学文化“请进来”。传统文化受到冲击也是必然的，中医与传统文化、自身的传统断裂的现象越来越严重。面对中医存废困境，不少专家学者呼吁，要拯救中医，先要拯救传统文化。是忽视中国传统文化的医学教育使中医质量下降，对西方文化的几乎全盘接受让中医学元气大伤。

改革开放30年来。传统文化经历了质疑、否定、再肯定的过程，品三国、论水浒、看中医，一个新的思潮在涌动。为保护中医，我国近年开始酝酿申报世界非物质文化遗产，决定将中医理论、诊法、疗法、方剂、中药等八项

内容“打包”，向联合国申报第一批国家非物质文化遗产名录。

传统文化价值的回归必然使中医获益，作为中医的主要载体中医医院要重新审视中西医结合、中医现代化道路有多少合理的成分，除此之外还有没有更适合中医的发展道路。

作为一名中医执业医师目前能做的首先是要能耐得住寂寞，守得住清贫，坚持住理想。其次要善于学习，学中医要读经典医藉。再次要善于思考，经典只代表古代的理论和经验，需要结合临床实践，大胆试验，灵活变通。从针灸的多学科渗透来谈医院发展

冯 骅

中医院有着其他医院无法比拟的中医特色，既有经验丰富的名老中医，有一对一的“师带徒”制度，治疗上还有冬令膏方、冬病夏治、针灸减肥等有别于其他医院的优势。作为一员针灸科医师，我在此要探讨的是针灸究竟能在中医院的特色发展中起到怎样的作用。

针灸学作为传统医学，在中国五千年文化长河中起到不可或缺的作用。早在新石器时代，人们就使用砭石缓解病痛，战国时代《黄帝内经》中完整的经络理论以及腧穴、针灸方法都指导着后世医家在内、外、妇、儿等各个领域运用。建国以后，针刺麻醉轰动世界。现代研究证实了针灸在神经、循环、呼吸等多个系统都有良好的调节作用。我国学者对针灸病谱的研究结果首次表明,针灸对16类461种病症可发挥治疗作用，其中有100多种具有良好的疗效。

现实生活中，大多数人往往认为针灸只能治疗面瘫，中风等神经系统疾病以及颈肩腰腿痛等等，甚至许多非针灸科临床医生也对针灸治疗的范围并不十分清楚，所以限制了针灸的全面发展。实际上针灸在各分科都能发挥其独特的效果。如神经内科最常见的脑梗塞，脑出血等疾病，针灸的早期干预对于病人肢体功能以及语言功能的恢复有十分重要的意义；针灸还可以改善心肌缺血，心内科较常见的冠心病患者在服药同时配合针灸当然是一个不错的选择；呼吸科常见病哮喘，支气管炎可以通过灸疗改善体质，缓解症状；

改善消化系统疾病常见的胃痛，胁痛，恶心等症状的针灸治疗效果也是确切的；尤其对于急性胃脘痛、胆绞痛，针灸常常能做到一针见效，立竿见影；风湿科也是一个多以疼痛为主诉的科室，显然由于镇痛效果明显，针灸又有用武之地了；在外科，术后尿潴留的患者可以尝试使用针灸，也许一部分患者可以不用导尿；皮肤科的带状疱疹，在使用药物的同时，早期配合针灸，可以最大程度减少后遗痛的几率；妇科常见的痛经，月经不调等都可以配合针灸。针灸的潜力是非常巨大的。我院的针灸科由名老中医杜晓山创建至今，取得了长足的发展，成为无锡市重点专科，中医院的针灸科在无锡市民中也具有良好的口碑。医院在不断发展，我们还要利用我们的优势创造更大的优势。在其他治疗相同的情况下，增加针灸治疗，会为医院的中医特色加分，形成与其它医院的差异，凸显我们的优势，病人自然会选择中医院。

有充分的理由相信，针灸多学科的渗透发展可以为医院的发展腾飞起到有力的推进作用。

浅谈发掘中医药优势

制剂室 张敏娟

在当今回归自然的大环境下，天然的中药日益受到人们的青睐。我院更应大力发掘中医药优势，加强中医药内涵建设。

一、加大中药饮片和自制制剂的使用量。中医的特色和优势是辨证论治，舍掉了辨证论治也就不成其为中医了。辨证论治的最好体现是中药饮片的使用，如果一个医生长期只开西药或中成药，那么他对中医药的领悟必将大打折扣，最后连中药性能、方药组成、君臣佐使都将混淆不清，可以说，中药饮片的使用是培养名中医的摇篮；而中药自制制剂具有较强的专属性和经验性，所以应加大这二者的使用量。

二、重视科研，加强中药临床研究。我院的中医研究所，可能在中医方面的研究力量较强，但涉及到中药方面的研究就捉襟见肘。科研工作有它的特殊性，投了一分力，不一定能得到一分的回报。但从长远发展看，结合中医研究所的现状，需要在硬件及人员上加大投入

三、加强成果转化工作。我院有一些较成熟的自制制剂及科研制剂，要想方设法把它“嫁”出去，应当积极寻找合作单位，把它们开发成新药，这样在经济效益和社会效益上都能得到大的回报。

四、开拓中医治未病工作。中医治未病是以中医预防为重心、以中医养生和促进健康为核心的新领域。可以进行积极探索，让中医药在健康维护中发挥独特的作用。

五、尝试开发药源产品。丰富多彩的药源既是美味佳肴，又是滋补调理珍品，根据药食同源的理论，可研制开发具有延缓衰老、调节免疫、抗疲劳、抑制肿瘤、降血脂、调节血糖、调节血压、改善胃肠功能等各种功能食品。

着眼护理 “我们还缺什么”

护理部 林嘉鳞

当前我院面临着等级医院复评和医院异地发展的新形势，在这新形势下，作为一名护理人员，应该以敏锐的触觉，审时度势，认真思考，我们中医院护理工作还缺什么？

——医院不缺规章制度，缺的是执行力。医院从成功创建三级甲等医院以来，各项规章制度，操作规程得到了进一步的完善和健全，但在如何严格执行上，还有不少疏漏现象，以致使环节管理造成一定的难度。今年《护士条例》的出台是加强护士严格执行规章制度，不断提高自觉性、不断增强责任心的“尚方宝剑”。各级护理管理工作人员可以以《条例》为蓝本，加强对护士执行规章制度情况的督促检查；而就广大护士来讲，必须以《条例》为准则，严格要求自己，严格规范自己，奠定坚实的责任品质基础。

——护理人员不缺热情和干劲，缺的是科学的方法。全院护理人员中70%是青年人，工作热情、工作干劲有目共睹。但是一些青年护士，缺少不做到位不罢休的吃苦耐劳精神，缺少学技术、练操作、一专多能的毅力和意志。随着医疗卫生前进的步伐和医院技术实力的提升，护理技术质量水平进一步提升也是至关重要。因此，以热爱护理事业全身心投入工作为出发点，树立

做好护理工作、刻苦钻研业务，奠定坚实的业务技术基础。

——医院不缺构建和谐医患护患关系的举措，缺的是落实到位的长效机制。

医院为构建和谐医院、优化医护服务，制定和开展了系列行之有效的措施和有利于和谐医患关系的活动，也收到了一定的实效，但坚持不够。因此，在优质服务方面，关键是要持之以恒创新发展；真正坚持“以人为本”的服务理念；同时，要建立强有力的长效机制，把要求和标准融入到护理工作之中，把人性化服务落实到每项具体的护理工作之中。

提高自身素质 与医院共发展

张淑平

随着时代的进步，护理学科的不断发展，护士的素质也应不断完善、与时俱进。

首先，护士应具有高度的社会责任感和良好的职业道德。这是护士素质的核心内容。这样才会不畏风险、走在救死扶伤的最前列；才会时刻以病人为中心，严格遵守各项操作规程，培养“慎独”精神。

其次，护士要具有丰富的专业知识和过硬的技术水平。才能为病人提供高质量的护理服务。必须利用各种途径丰富自己的理论知识，提高自己的专业知识水平，善于将理论联系实际。

此外，护士要具有良好的心理素质。要善于调节自己的情感与情绪，在工作时间，尤其是在面对病人时要始终保持一种平和乐观的心态。

第四，一个合格的护士应该具有一个强健的体魄，除了每天频繁出入病房，倒班，还有大量的基础护理工作，在岗期间要始终保持头脑清醒，思维敏捷。所以，护士在平时要注意休息、加强营养，并要注意加强身体锻炼。还有，我们护士必须具有良好的人际沟通能力。护患沟通是最基本的沟通，通过沟通可以收集护理资料、进行心理护理、建立良好的护患关系。护

医沟通可以确保对患者的治疗方案的执行，互相提供患者疾病变化的信息，与医生取得相互理解、相互协调。护际沟通是一种最常见的关系沟通，对于提高护理工作的质量意义重大。

第三篇：我与医院共发展

我与医院共发展

光阴似箭，岁月如梭，在不经意中我已经在大冶市人民医院工作成长了近二年，参与并见证了医院这几年来所走过的风雨历程，乃至今天所取得的成就。作为一名人民医院的一员，我由衷的感到欣慰和骄傲。这里就是我的家，医院的发展也就是我学习和成长的过程，我与医院共成长!

记得我是12年8月份到医院报到的，作为一名初出茅庐的小护士，内心充满着惶恐与担忧：我能行吗?然而，随着对医院的了解，通过各种专业知识的学习和培训，使得社会经验、工作经验都不足的我慢慢地走向成熟。今天，再次回忆起当初的那种心情，还是像昨天一样清晰，我是12年9月被分配到肿瘤科，刚被分区那会儿，心情特别承重，在肿瘤科，住的大多数是癌症中晚期患者，无论是患者本人还是家属，均承受着巨大的心理压力和经济压力，加上受周围人群的影响，他们的内心尤其渴望得到来自家庭、社会等各方面的关爱。烦躁不安、焦虑、恐惧、抑郁是中晚期癌症患者的常见情绪表现，有的患者为了避免连累家人，自暴自弃，会出现消极、拒绝治疗等情绪。我们的19床柯爷爷就是一个例子，他是一位胃癌晚期患者，手术后复发，常年在我科室住院，经常不配合我们医护人员的治疗，俗话说：“旧病床前无孝子”，面对久病难愈的肿瘤病人，家人即使不会撒手不管或者嫌弃，也会因为工作家庭的牵绊而难以对病人照顾周到。这时患者最容易产生悲伤情绪，特别是老年患者，由于长时间住院，且缺少家人关怀，很多患者心理不舒坦，经常闹脾气，、不配合治疗，在这种情况下，我想我们不应该只是做好治疗就够了，应该更多的去关注一下他们的心理状况，虽然在现有的条件下，无法面面俱到，但是我相信，只要我们每天多关心一点，哪怕是一句简单的问候，积累多了，就是在架构一座新的护患关系桥梁，实践中，我深深的体会到，我们每一个温馨的微笑，每一个细微的眼神，每一句耐心的询问，每一个轻微的动作，都与患者有着密切的关联，反复中透着细心，唠叨中透露出耐心，我们要用自己的愉悦、信心去换取病人的沮丧与绝望。用自己的微笑抚慰着病人伤痛的心灵，用春天那一抹绿色给他们带来生的希望！力量的源泉！

下面对我这二年里所见所闻对医院提几点小意见，由于个人水平原因，仅供参考，不足之处请领导批评指正。

中共十七大报告中提出“要坚持公共医疗卫生的公益性质”、“深化公立医院改革”，这为公立医院的发展指明了方向，进一步明确了公益性责任。我这里有一组河南省卫生厅提供的数字：开展医院管理年活动三年来，河南各级医院门诊人均收费平均94元，每住院人次收费平均2953元，分别是全国平均水平的68.6％、58.3％。

拿我们医院来讲，我们医院是一所集医疗、科研、教学为一体的大型综合性公立医院，服务对象是所有群众，任何情况下医院不得拒收病人(包括没有钱的危急病人)，服务价格完全在政府的价格体系下运作，医院承担的疾病预防、医疗队、救灾、重大事件医疗服务、健康教育、妇女儿童保健等公共卫生服务，体现了纯粹的公益属性。近年医院以管理年活动为载体，千方百计改进服务，减轻群众就医负担，但不可否认公立医院发展中存在着“公益性”不足和体制、机制、结构性问题。

一、“公益性”不足问题。造成公益性不足的原因是多方面的，其中主要是政府财政对公立医院的投入不足，拿我们医院为例，目前政府给医院每年的投入仅占医院人员经费的15％，其余部分和医院发展、教学、科研、人才培养等全靠医院挣钱自筹，医院为了生存和发展，在经营过程中必然出现一些“趋利”行为。其次，“以药养医”和医疗保障体系的不健全等加剧了我国公立医院“公益性”不足。

二、机制性问题。由于国家的财力有限，医院真正提供的公益性服务不但没有享受到政府的特殊优惠，人事体制、工资标准依然按照事业单位进行划分，而医院要自负盈亏，运行中涉及价格、分配、竞争等一系列市场属性的问题，这与公立医院的公益属性相悖；另外，医疗资源既集中又不足，形成了实质上的垄断，不存在真正的竞争，而那些想进入或已经进入医疗市场的民营资本、社会资本却由于政策限制，失去了对激活医疗市场发展的积极性。

三、结构性问题。中国社会科学院发布2007年财经蓝皮书时指出，卫生事业发展中存在的一个突出问题就是卫生资源配置不合理，城市大中型医院集中了大量的高新医疗设备和优

秀医护人才，基层卫生资源则严重不足。目前，城市大中型公立医院吸引了大量常见病、多发病患者，门诊病人人满为患，而多数乡镇卫生院、社区卫生服务机构很少有人问津。可以说医疗卫生事业的健康发展，要实现国家医疗卫生事业中长期规划中“实现人人享有基本卫生服务”目标，公立医院的发展成为其中的关键。

为此提出几点建议：

一、落实中共十七大“强化政府责任和投入”精神，回归公立医院的公益性。中共十七大报告中对卫生工作还强调“要强化政府责任和投入”，这对医疗改革具有非常重要的意义。为落实好十七大精神，建议政府要在进一步明确公立医院公益性的定位、内容、要求和达到的目标前提下(如让老百姓看病掏多少钱为公益化，公益性的价格体系如何等)，依照科学发展观，按人口比例、区域规划，确定公立医院的数量、规模、大型医疗设备的配置和大型项目的建设等，在科学规划的基础上建立公立医院的投入机制，做到种瓜得瓜，防止种瓜得豆；同时，根据医疗行业的风险、责任、压力的特殊性，参照国外医务人员收入特点，提高我国医务人员的待遇，建议公立医院医务人员的收入要明显高于国家公务员，确保改革后公立医院技术队伍的稳定和医疗技术、科研水平的提高，在此基础上切断医务人员和药品销售的利益关系，医院通过“管办分开、政事分开、医药分开”的体制改革，从而达到既不挫伤医务人员的积极性，又能更好地体现医疗卫生服务的公益性，有效降低群众的医疗费用，又好又快地实现党和政府所提出的改革目标。

二、建立符合公立医院发展的运行机制。目前公立医院太多，政府全包下来实在有困难，根据当地实际和群众的需求，对现行的公立医院实行分类管理，对确定的公益性服务的医院，政府给予财政保障，建立符合公立医院发展的运行机制。对于非营利性并且规模较小的公立医院，建议逐步转制为股份制、慈善性、老人关怀性医院和社区卫生服务站，逐步实现公益保障和医疗竞争的均衡性发展。各级政府和医疗卫生行政部门要切实管好各级各类医疗机构，使医疗市场健康、规范、有序发展，让广大人民群众真正做到病有所医，在任何医院都医得放心、安心、称心。

三、努力破解医疗卫生事业结构性失衡。鉴于城市社区、特别是广大农村医疗资源薄弱的实际情况，政府应当进一步建立完善保障政策，制定引导优质资源到农村去、下社区去的实际有效措施。新农合全覆盖后，要使之越办越好，经久不衰，就要为农民提供优质的医疗保障服务和配置现代化的医疗设备，切实使农民就近能看好病，因此，各级政府更应该制定出优惠政策，让广大医务人员热心到农村、边远地区工作。同时可以探索城乡一体化服务体系，达到医疗资源的整合，最终实现医疗资源的公平性和可及性，为实现卫生发展的新的战略目标提供重要保障。

诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过!”作为一名医务人员，我深信，丰碑无语，行胜于言。我选择了这个神圣的职业，无怨无悔!人民医院选择了我，赋以重托，我要为医院的振兴发展尽职尽责，鞠躬尽瘁!呼唤亲情和人性，是社会的要求和人生的向往。人民医院给我创造了学习、服务、奉献的机会，我才真正体会到自己的人生价值。

医院在成长，伴随一起奋斗的日子，我也学到了，成长了，收获了。既然选择了做一名护士，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留地奉献给这庄严的事业。岗位平凡，但从事的职业不平凡。小草虽小，但一样能铺就绿色无垠的大草原!当初进入医院的那份自豪如今又升级成一种责任，医院是我家，家要继续发展，前进的道路不会平坦，任重而道远，我要用满腔的热情，百倍的精力，不断地学习，探索实践，补充自我，完美自我，完美人生，与医院继续一起成长！

外四科汪彬

第四篇：我与医院共发展LL

爱岗敬业----我与医院共发展

各位领导，在座的各位同仁，大家好：

我今天演讲的题目是《爱岗敬业，我与医院共发展》。

诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过！”作为一名医务人员，我深信，丰碑无语，行胜于言。我选择了这个神圣的职业，我无怨无悔！

政治家的责任在于洞察国际风云变换，科学家的责任在于努力发明创造，而我们医务人员的责任在于珍惜生命救死扶伤。多年来，医院领导始终坚持“人民医院为人民”的办院宗旨，坚持以人为本的科学发展观，优化服务流程，简化服务环节，不断改善服务环境，努力为社会提供优质、高效、安全的医疗服务。在医院领导的管理下，我院不断发展壮大，凭借着一流的技术力量、完备的医疗设施、高尚的医德医风，在全市人民的心中树起了一面悬壶济世的旗帜、获得了全市人民的一致好评。

医院的发展壮大为我们提供了丰富自己，提升能力的平台，我们也应该抓住机遇，以专诚的态度，专业的技能推动医院的进一步发展。不积跬步无以致千里，不积小流无以成江河。医院的发展需要我们每个员工从我做起，发挥自身价值。如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益息息相关。医院是我家，发展靠大家。作为医院的主人，我们要事事严于律已，处处想着他人，医院是个“大家庭”，需要我们用心呵护她的一点一滴；需要我们发扬以院为家的高尚情怀；需要我们用勤劳的双手去装扮我们的“家”。把追求的信念放在医院，把满腔的热情奉献给医院；把爱心播撒到每一位患者心里。用我们的友善、微笑对待病人；用我们细心、爱心感动病人，共同努力创造出属于我们自己特有品牌医院！我选择了这个神圣的职业，无怨无悔！在医院领导的指导下，我学会了努力向老同事学习，学习他们做事、做人，更加体会到努力工作不仅仅只是有一双机械忙碌的手，更要用心、用情、用爱、用微笑去面对每一位需要我们服务的人。只有用真诚的爱心、耐心和细心取得病人和家属的信任和合作，我们才能在与疾病的斗争中取得共赢，才能真正体现自身的价值。

我愿意伸出热情的双手，为医院的生存与发展贡献我的微薄之力，时刻以医院发展为己任。平凡的工作岗位有辛酸、有疲惫、更有执着。激情如花，绽放我们青春的风采；激情似火，升华我们生命的价值，激情愈燃愈烈，于是我们有了更大收获，收获得是人格的升华、意志的磨练、情操的陶冶。为病痛之中的患者送上一个会意眼神，一个微笑，给他们以鼓舞，给他们以心灵的慰籍，让他们痛苦而来，微笑而去，这才是我们生命的意义，我们生活的全部。或许人们只看到白衣天使的光环却没有人能体会我们工作的烦琐和辛苦，我们每天都要穿上白大衣走上手术台，面对各种各样的患者，听到的是痛苦的呻吟，看到的是哀愁的面容，闻到的是散发着各种异味的标本，但是我们从未有过丝毫的懈怠和厌烦，牢记职责，一丝不苟，严格操作。

我很庆幸我是这个集体的一员，我们是团结的，我们是向上的，我们是宽容的，我们是奉献的，我们能为医院着想，从大局出发，把一切委屈与不解放在心底，埋头工作。虽然我们的岗位是平凡的，平凡得象小草一样，小草虽小，也一样铺就绿色无垠的大草原！播下春种，就有秋实；洒下汗水，定有收成。我们心中时刻装着“一切为了病人，为了一切病人，为了病人的一切”的服务理念，让患者满意，能赢得他们一丝微笑是我们最大的安慰。

最后我想说，作为医院职工，能为医院的建设发展奉献自己的力量，我感到很荣幸，同时也为我院的快速发展而感到骄傲，我由衷的祝愿霍林郭勒市人民医院的明天更美好！

第五篇：护士爱岗敬业演讲稿——我与医院共发展

作为年青人，我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹”，也有过“自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘”。但是，来到××医院后，看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌和工作状态后，我沉默了，也醒悟了。虽然我没有机会见证医院发展的每步历程，但我感受到了强劲的发展气息。我想，××医院之所以能够实现跨越式发展，走到今天，正是继承了老一辈光荣传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想，促使我的头脑立即冷静下来，知道自己可以做什么，应该做什么，到底怎么做。

作为新职工，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有诚实守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在××医院这个大熔炉里，要实现自己心中的梦想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激情。这不是一句空话，也不是一句套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。

首先，把自己定位为小学生，以学习的态度务实的工作。

中国医疗市场进一步开放，看到我院许多医务人员的危机意识、风险意识、责任意识和自我保护意识逐渐增强，为不在残酷的竞争中淘汰出局，拼命充电加油，不断固本强身，反复进修，学专科精专病，学专业强素质……50岁不言老，而我这样一个年青人又怎敢固步自封，轻言放弃？医院是一所新的大学，每位职工都是我的老师，都是我的学习榜样，有许多知识需要不断更新和完善。这是因为，一方面学校里学的多是理论，而医院需要的是实践能力和综合素质,需要的是把脑袋中的先进理论变成活跃的思路，把学问变成医院的两个效益。只有抱着谦虚谨慎、务实求真的求识心态，才能赢得周围同事的支持，理论才会迅速转变成实践经验，否则只能坐吃山空，饮鸩止渴。另一方面，医院竞争归根结底是人才的竞争，在任何单位，人才都是免费的，庸才都是昂贵的。因为人才能创造远比自己成本更大的价值出来，而庸才给再低的工资也是白投入。在医院不论领导还是职工，每个人都是在为自己工作，没有人会养懒汉，天下也没有免费的午餐。所以从现在开始，就要努力学习，努力把自己培养成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变，由专一人才向复合型人才转变，由可有可无的人才向不可或缺的人才转变。这里说的谦虚是真谦虚而不是假谦虚，学习是有主观思想的学，而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学，也要向患者学、案例学，甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为一名小学生，学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨求实的精神，学习行政工勤人员吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策、举重若轻的管理能力，切实使自己像注入了一股新鲜的血液一样，给医院发展带来新的气息。

其次，把自己定位为打工者，靠自身的努力赢得他人的尊重。

作为新职工对自己要有一个准确的定位，就是树立不与他人攀比名利的思想，不要争这争那，而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态？打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心态。时代呼唤鲁迅先生“甘为儒子牛”的奉献精神，不计较个人得失，踏实工作，厚道做人。目前，虽然医院创造了很好的用人环境，人人是人才，塞马不相马，但前提条件是自己要先是一匹马。试想，没有作为，工作表现平平，不服从领导，谁会愿意提供你更大的舞台和发展空间；没有用武之地，怎会有业绩有所作为？这就像伯乐与千里马的关系，千里马常有而伯乐不常有。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看，别去管他伯乐不伯乐。正确认识自己，正确认识别人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬托。因此，在工作上要主动出击，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把每项工作做好。在此基础上树立一种思想，那就是 “不论别人重视不重视你，但是自己一定要重用自己”，千万不能好高务远、眼高手低，积极地从细微处做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完美，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热情，争抢着干、比拼着干，最大限度地发挥自己的潜能，为医院发展做出贡献。

最后，把自己定位为主人翁，建立与医院血脉相连的共同体。

“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从自我做起，从身边做起，并协助他人做好工作。在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到最大发挥，医院的价值才会有最大地实现。

如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益密切相关。作为医院的主人，首先要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位、爱上我们协和医院。只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做的更好。这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教育，在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传，哪怕回家睡觉兴许会想出一个新的思路，闪出一个新的点子，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事；其次，作为主人翁要树立团队精神，事事严于律已，处处想着他人，在院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的发展，因此时时处处都想着我是“×××人”，一切言行举止都要与医院的发展大方向相符，特别是自己作为医院党委部门的宣传教育者，更应懂得这一点。再次，要树立高尚的职业道德，建立强烈的归属意识。按照胡总书记“八荣八耻”的要求，认真落实卫生系统内部的各项道德规范，以医患和谐为荣、以冷漠患者为耻，以救死扶伤为荣、以玩忽职守为耻，以为民解忧为荣、以违背宗旨为耻，自觉弘扬高尚的医德医风，明荣辱、辩是非、扬正气、保本色，真正把协和医院当成自己的家，珍惜它、爱护它、建设它。

同志们，×××医院灿烂美好的明天正在昭示着我们，让我们在院党委的正确领导下，携起手来，点燃激情，舞动青春，昂首阔步，前进、前进、再前进！

谢谢大家，我的演讲完毕