发扬团结协作提高领导执行力专题民主生活会发言材料（写写帮整理）

第一篇：发扬团结协作提高领导执行力专题民主生活会发言材料（写写帮整理）

2012年发扬团结协作精神，提高领导班子

执行力民主生活会发言材料

今天，在这里召开的是“发扬团结协作精神，提高领导班子执行力”专题民主生活会。我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推进下一步工作的重要活动。希望通过开展批评与自我批评，本人能进一步树立科学发展观意识、增强以人为本执政为民理念、提高自身管理水平和为群众服务的能力。下面，本人将近期各方面的情况作一个简要的汇报。

一、个人自查情况

一是学习方面。坚持重点学习科学发展观，党的十七大“五中”、“六中”全会和国务院、省、市重要文件精神；积极参加公司组织的各项学习活动，牢固树立以人为本执政为民的理念，深刻认识到密切联系群众，全心全意为人民服务的重要意义。

二是工作方面。在公司党委的正确指导下，坚持从群众中来，到群众中去，切实把群众利益与公司的利益联系在一起。

三是党风党纪方面。严格遵守《廉政准则》各项规定，牢固树立正确的权力观和利益观，不以权谋私、贪污受贿，始终做到自重、自省、自警、自励，保持党员的政治本色。

二、个人存在的问题和不足

一是学习积极性和深度有待进一步提高。面对国家宏观经济形势

1迅速变化、公司快速发展，原有积累的知识和经验已不能满足工作的需要，虽然本人也认识到学习的重要性，能主动学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研，缺乏一种学习的紧迫感和只争朝夕的精神。

二是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。来到新的岗位，工作的角色定位、性质要求都发生了变化，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足，工作思路有一定的局限性，在处理繁杂和重大问题时思考不够全面，全局把握的能力还不够强。

三是在深入基层解决群众困难上需进一步加强。作为一名领导干部，在日常工作中，搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。对基层单位反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，多是听取所分管部门领导的汇报，根据汇报情况来做决策，没能抽出更多时间深入一线。

四是工作作风与为人民服务的要求还有待进一步提高。来公司后，虽然开展了一些调研工作，在较短时间内对公司基本情况进行了一些了解，但缺乏有针对性的工作调研，解决实际问题较少。对于所分管的部门和单位，没能大胆真抓实干，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够。

三、整改措施

一是不断加强学习，努力提高服务意识。牢固树立终身学习意识，将学习时刻贯穿于生活和工作中。不断丰富学习内容，在学习专业知识的同时，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，又要向领导向同事学习，同时学会思考，勤于总结，汲取经验教训，更好地开展工作。

二是改进工作作风，切实增强服务能力。要进一步加强调研，多深入基层、深入群众，真心实意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难，把“以人为本、执政为民”落实到实际行动中去。要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，推动公司的稳定和谐发展。

三是创新工作方法，不断提高服务质量。深入研究和把握新形势下企业管理工作的新特点新要求，在总结运用成功经验和有效做法的基础上不断创新，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，不断提高工作的针对性和实效性。

四是坚持廉洁奉公，树立党员表率。要牢记党的宗旨，牢固树立为党、为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；要坚决按照《廉洁准则》的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

以上发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己，为公司又好又快发展贡献出自

己应有的力量。

第二篇：发扬团结协作提高领导执行力专题民主生活会发言材料

2012年发扬团结协作精神，提高领导班子

执行力民主生活会发言材料

今天，在这里召开的是“发扬团结协作精神，提高领导班子执行力”专题民主生活会。我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推进下一步工作的重要活动。希望通过开展批评与自我批评，本人能进一步树立科学发展观意识、增强以人为本执政为民理念、提高自身管理水平和为群众服务的能力。下面，本人将近期各方面的情况作一个简要的汇报。

一、个人自查情况

一是学习方面。坚持重点学习科学发展观，党的十七大“五中”、“六中”全会和国务院、省、市重要文件精神；积极参加公司组织的各项学习活动，牢固树立以人为本执政为民的理念，深刻认识到密切联系群众，全心全意为人民服务的重要意义。

二是工作方面。在公司党委的正确指导下，坚持从群众中来，到群众中去，切实把群众利益与公司的利益联系在一起。

三是党风党纪方面。严格遵守《廉政准则》各项规定，牢固树立正确的权力观和利益观，不以权谋私、贪污受贿，始终做到自重、自省、自警、自励，保持党员的政治本色。

二、个人存在的问题和不足

一是学习积极性和深度有待进一步提高。面对国家宏观经济形势

1迅速变化、公司快速发展，原有积累的知识和经验已不能满足工作的需要，虽然本人也认识到学习的重要性，能主动学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研，缺乏一种学习的紧迫感和只争朝夕的精神。

二是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。来到新的岗位，工作的角色定位、性质要求都发生了变化，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足，工作思路有一定的局限性，在处理繁杂和重大问题时思考不够全面，全局把握的能力还不够强。

三是在深入基层解决群众困难上需进一步加强。作为一名领导干部，在日常工作中，搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。对基层单位反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，多是听取所分管部门领导的汇报，根据汇报情况来做决策，没能抽出更多时间深入一线。

四是工作作风与为人民服务的要求还有待进一步提高。来公司后，虽然开展了一些调研工作，在较短时间内对公司基本情况进行了一些了解，但缺乏有针对性的工作调研，解决实际问题较少。对于所分管的部门和单位，没能大胆真抓实干，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够。

三、整改措施

一是不断加强学习，努力提高服务意识。牢固树立终身学习意识，将学习时刻贯穿于生活和工作中。不断丰富学习内容，在学习专业知识的同时，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，又要向领导向同事学习，同时学会思考，勤于总结，汲取经验教训，更好地开展工作。

二是改进工作作风，切实增强服务能力。要进一步加强调研，多深入基层、深入群众，真心实意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难，把“以人为本、执政为民”落实到实际行动中去。要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，推动公司的稳定和谐发展。

三是创新工作方法，不断提高服务质量。深入研究和把握新形势下企业管理工作的新特点新要求，在总结运用成功经验和有效做法的基础上不断创新，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，不断提高工作的针对性和实效性。

四是坚持廉洁奉公，树立党员表率。要牢记党的宗旨，牢固树立为党、为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；要坚决按照《廉洁准则》的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

以上发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己，为公司又好又快发展贡献出自

己应有的力量。

第三篇：发扬团结协作提高领导执行力专题民主生活会发言材料

2012年发扬团结协作精神，提高领导班子

执行力民主生活会发言材料

今天，在这里召开的是“发扬团结协作精神，提高领导班子执行力”专题民主生活会。我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推进下一步工作的重要活动。希望通过开展批评与自我批评，本人能进一步树立科学发展观意识、增强以人为本执政为民理念、提高自身管理水平和为群众服务的能力。下面，本人将近期各方面的情况作一个简要的汇报。

一、个人自查情况

一是学习方面。坚持重点学习科学发展观，党的十七大“五中”、“六中”全会和国务院、省、市重要文件精神；积极参加公司组织的各项学习活动，牢固树立以人为本执政为民的理念，深刻认识到密切联系群众，全心全意为人民服务的重要意义。

二是工作方面。在公司党委的正确指导下，坚持从群众中来，到群众中去，切实把群众利益与公司的利益联系在一起。

三是党风党纪方面。严格遵守《廉政准则》各项规定，牢固树立正确的权力观和利益观，不以权谋私、贪污受贿，始终做到自重、自省、自警、自励，保持党员的政治本色。

二、个人存在的问题和不足

一是学习积极性和深度有待进一步提高。面对国家宏观经济形势

1迅速变化、公司快速发展，原有积累的知识和经验已不能满足工作的需要，虽然本人也认识到学习的重要性，能主动学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研，缺乏一种学习的紧迫感和只争朝夕的精神。

二是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。来到新的岗位，工作的角色定位、性质要求都发生了变化，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足，工作思路有一定的局限性，在处理繁杂和重大问题时思考不够全面，全局把握的能力还不够强。

三是在深入基层解决群众困难上需进一步加强。作为一名领导干部，在日常工作中，搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。对基层单位反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，多是听取所分管部门领导的汇报，根据汇报情况来做决策，没能抽出更多时间深入一线。

四是工作作风与为人民服务的要求还有待进一步提高。来公司后，虽然开展了一些调研工作，在较短时间内对公司基本情况进行了一些了解，但缺乏有针对性的工作调研，解决实际问题较少。对于所分管的部门和单位，没能大胆真抓实干，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够。

三、整改措施

一是不断加强学习，努力提高服务意识。牢固树立终身学习意识，将学习时刻贯穿于生活和工作中。不断丰富学习内容，在学习专业知识的同时，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，又要向领导向同事学习，同时学会思考，勤于总结，汲取经验教训，更好地开展工作。

二是改进工作作风，切实增强服务能力。要进一步加强调研，多深入基层、深入群众，真心实意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难，把“以人为本、执政为民”落实到实际行动中去。要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，推动公司的稳定和谐发展。

三是创新工作方法，不断提高服务质量。深入研究和把握新形势下企业管理工作的新特点新要求，在总结运用成功经验和有效做法的基础上不断创新，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，不断提高工作的针对性和实效性。

四是坚持廉洁奉公，树立党员表率。要牢记党的宗旨，牢固树立为党、为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；要坚决按照《廉洁准则》的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

以上发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己，为公司又好又快发展贡献出自

己应有的力量。

第四篇：如何提高执行力民主生活会发言提纲

如何提高执行力民主生活会

发 言 提 纲

平乡县妇联主席李梅霞

按照县委关于“如何提高执行力”为主题，召开专题民主生活会的通知要求，通过学习和开展解放思想大讨论，发放征求意见卡，召开各界妇女代表座谈会，与同志们互相谈心、交流等广泛征求意见，结合本单位和本人实际，深刻对照反思，感到在执行力方面存在以下问题和不足：

一、存在问题和不足

1.思想僵。思想观念陈旧，跟不上时代发展步伐，工作思路不开阔，措施不力。因此对县委部署的工作尽管能完成，但由于自己思想解放程度和能力与完成县委既定目标要求相比还有一定差距，导致落实成效不明显，影响了执行力的提高。究其原因就是对科学发展观缺乏系统的学习，不能很好地把学到的知识运用到工作实践中去，不能正确的运用科学发展观指导工作。

2.工作懒。有自卑、畏难情绪。存有盲目攀比、怨天忧人的想法，客观地认为妇联是弱势团体，无职、无权、无位、无钱，工作点多、面广、线长，干出成绩难度很大，各项任务能按部就班的完成就算了，存有不争先、不落后，跟在中间最自由的平庸思想。不能用发展的眼光审视妇女工作-1-的发展前景。工作热情不高，没有开拓创新精神。工作眉毛胡子一把抓，抓不出闪光点。究其原因，没有把思想真正统一到科学发展观和县委的整体规划上来，致使妇联的桥梁、纽带、代表和维权职能没有很好的展现。

3.作风浮。对上请示少、汇报少;部门之间协调少，对下深入基层调研少。对基层出现的新情况、新问题不能及时掌握，没能到妇女群众最需要的地方搞服务，很好的帮助农村妇女理思路、出主意、想办法，寻找致富门路。组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的职能发挥的不够好，影响了工作抓落实的力度。

4.纪律散。对同志们的要求不严，工作标准不高。工作部署的多，检查的少，虎头蛇尾。各项规章制度不够完善，有的不够细化，不具体，针对性操作性不强，抓制度落实不够，不能真正形成用制度规范行为，靠制度管人管事的机制，致使某些工作拖拉、效率不高。

二、整改措施

1、以学习实践科学发展观和作风建设年活动为契机，加强学习培训，坚持每周一上午、周五下午集中学习，每月25日基层例会制度，以会代训，提升工作执行力水平。

2、转变工作作风，对上多请示汇报，争取支持；多深入基层调研，倾听妇女群众的呼声，破解妇女工作发展中的热点难点问题，实实在在地为妇女儿童办实事好事，切实维护妇女儿童合法权益。

3、加强机关纪律作风建设及效能建设。完善学习、会议培训、外出、违规登记、考勤考核、下基层调研、领导接访、首问负责制、责任追究制、廉政勤政等一系列制度，用制度规范大家的行为，为提高执行力提供有力的保障。

4、解放思想、更新观念。坚决把思想统一到科学发展观上来，统一到县委“1345”总体规划上来，围绕党的工作中心，在党政所急、妇女所需、妇联所能三维交点上进行工作定位。具体就是实现三大转变：（活动型→职能型、零散型→阵地型、随意型→规范型）；树立四大观念：（创新发展、争创一流、忘我服务、融入中心力争双赢）；搞好五大行动：（争创 “三新”、女性创业促进、困境儿童援助、妇女维权、人才汇聚）。

总之，要按科学发展观要求，重新审视自己的工作，调整思路，振奋精神，克服困难，大胆创新，以高度的事业心、责任感和班子一道，带领大家干好本职工作，引领妇女大胆创业，谋求发展，以新观念谋划新思路，以新思路制定新举措，以新举措开创妇女工作新局面，为构建实力平乡、活力平乡、魅力平乡、和谐平乡作出积极贡献。

第五篇：发扬团队精神提高执行力

发扬团队精神提高执行力

何谓执行力？我认为，执行力就是：按质按量地完成工作任务的能力。“执”，就是做事的标准和事情的内容；“行”，就是为做事情而进行的快速而高效的行动；“力”，就是做事的力度和完成情况。从本质上说，执行力是建立在以一种正确事情为前提下的一种积极、有序、快速、高效的行为。我们团队的执行力，就是如何把学校发展战略落实和实现的能力，就是如何把学校发展战略的事情做好的能力。它包含学校制定的发展方向和目标坚持不懈的跟进和负责任的具体落实。

一个团队的执行力最终表现为团队的力量。只有优秀的团队，才有强大的执行力，也只有执行力得到不断提升，才能打造出高绩效团队。如何打造“会拼、善战、能赢”的二十三中高效团队，努力构建“精细管理、严谨教学、提高质量、赢得尊重”的部门和学校，我觉得我们全体二十三中人必须心往一处想，劲往一处使，做到思想上合心，工作中合力，执行上合拍，形象上和谐，充分调动每一位干部、教师的工作积极性，凝心聚力，精诚合作，才能创造每个人在各自工作岗位上的更大辉煌。

作为每一位二十三中人，特别是部门的负责同志，我以为必须注重以下团队能力和品质的培养，不断提升自我，提升部门的执行力，共同打造高效、和谐的团队。

1、培养良好沟通的能力。要通过会议、谈心谈话、讨论、个别交流、民主生活会等多种形式进行沟通。要在与上级领导之间、同层次领导之间、与教师之间等不同层面开展沟通。要在重大决策之前、工作部署之后、遇到困难之时、思想交流意见交换之中及时有效沟通，学会倾听，在沟通中不断发现好的方法和做法，以达到为今后进一步做好工作的目的和效果。

2、培养主动做事的品格。我们不能被动地等待领导告诉你应该做什么、怎么做，每个人都要增强工作的主动性，因此除了做好领导交办的任务以外，还要根据自己的工作职责和上级的要求，主动思考，创新思路，为领导决策提供参考。

在执行具体工作时要善于动脑，周密规划，认真实施，尽可能做到完美，而不是简单地执行。

3、培养敬业的精神。一个人有敬业精神，才能把单位集体的事情当成自己的事情。一个人有责任心，才能更好地发挥自己的聪明才智。在工作中要想方设法认真完成好自己应该承担的任务，养成不论学习还是做事都认真对待、注重细节的好习惯。工作要务实、踏实、勤勉、敬业，以事业为重、以工作为重，勤于思考、善于拼搏、敢于创新、乐于奉献，为我们学校事业的发展贡献自己的力量。

4、培养合作的品质。一个人的价值只有在集体中才能得到体现。要培养团队整体配合的协作精神，提高合作共事的能力，形成分工不分家、互相支持和努力的工作习惯，把大家的力量凝聚到同心协力的行动上和甘苦与共、荣辱共担的感受上，树立我为学校发展作贡献，学校发展我光荣的思想，每个人都把自己与学校事业的发展紧紧地联系在一起。每一位同志都学会欣赏、尊重他人，使全体教职工中产生集体感和归属感，树立共同目标，共创美好未来。

5、培养全局意识、大局观念。每一位管理干部都要有整体意识、全局观念。要互相尊重、互相支持、互相配合、互相帮助，为学校的发展共同努力。当局部利益与整体利益发生矛盾时要以全局为重。大事讲原则，小事讲风格，努力成为眼界宽、胸襟宽、思路宽的人。

通过提高团队成员的素养和能力打造高绩效团队，提高团队的执行力，我们学校发展和腾飞必定指日可待。