在2013年领导班子专题民主生活会上个人发言材料

第一篇：在2013年领导班子专题民主生活会上个人发言材料

2013年领导班子专题民主生活会

个人发言材料

（2013年x月x日）

根据县委组织部发[2013]x号文件精神，今天乡党委召开民主生活会，结合个人实际，围绕这次民主生活会的主题，本人将党性党风党纪、践行宗旨和学习贯彻落实《廉政准则》等方面对照检查的情况向各位领导作简单汇报。如有不妥之处，敬请各位领导，同志们多提批评和宝贵意见。

一、上半年主要分管工作完成情况

全乡完成新型农村养老保险2923人，应参保3219人，参保率达90.8%。

全乡小学入学1126人，其中女生556人，入学率97%；中学入学342人，其中女生161人，入学率96%。

发放村村通电视接收设臵258个，维修机顶盒400个，维修高频头300个。正在实施农民体育健身工程。

二、政治思想方面情况

始终坚持政治理论学习，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己头脑，坚定共产主义理想信念。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。解放思想、实事求是。不断学习党和国家的路线方针政策，严格用党的-1-

章程来约束和规范自己的言行。做到依法行政、按章行事。在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。坚持党的群众路线，以身作则、率先垂范，以维护党的权威为出发点，以维护人民的利益为工作的落脚点，虚心、诚恳地接受人民群众的监督。

三、廉洁自律方面情况

严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情。做事讲原则、讲自律、讲廉洁奉公、讲清正为官，以自重、自省、自警、自立来规范自已的言行，自觉接受人民群众的监督。时刻警醒自已，不利用职权和职务便利谋求个人私利，不做有损党、有损国家、有损人民的事，不做违背党性原则的事。努力做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节，做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。坚决把手中的权利用在为人民服务中。本人没有违反《廉政准则》规定的“8个禁止、52项不准”的情况。

四、个人存在的问题

一是理论学习不深。虽然自己一直注重对政治和业务学习，但

是在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对党的方针政策学习不深，领悟不透。

二是工作干劲不足。一是在“快”字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，特别是与其他同志们谈心交流少，超前服

务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。

三是敬业精神不够。本人除了抓分管工作，还要抓联系村工作，表面上看工作内容多，对照检查下来，自己主动工作的时候少，应付工作时候多，“见子打子”，不会“弹钢琴”，领导安排才去做，领导不安排就不动，缺乏兢兢业业、一丝不苟的敬业精神。

五、个人思想剖析

通过认真反思以上自己存在问题，综合部分党员、群众对我提出的意见和建议，究其原因主要有以下几个方面。

一是本人对理论学习的重要性认识不足，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，从而放松了理论学习和世界观的改造，宗旨观念淡薄，群众观念不强。

二是觉得自己参加工作多年，一直在xx乡工作，算是xx乡的“元老”之一，出了不少力，只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

三是工作方法简单，只安于表面，觉得把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

六、今后的努力方向

一是加强学习，努力提高自身素质。在以后的工作中注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党在农村的路线、方针政策，不断适应时代发展的要求，提高自身综合素质。

二是加强与班子成员及干部职工的沟通和交流，增进团结，增加合力和凝聚力。加强与上级分管单位的勾通与联系，为工作顺利开展创造条件。

三是进一步解放思想，适应工作需求。农业和农村经济工作面临着许多新的形式，需要用新的思维去解决工作的遇到的各和问题，本人在今后的工作中，更加注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需要。

四是加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，始终做到“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

发言完毕，谢谢大家！

第二篇：在2010领导班子民主生活会上的发言

在2010领导班子民主生活会上的发言

肖文尧

2010年，对于学校和我本人来讲都进入了一个非常特殊的时期。第一，我来三中工作已经进入第五个年头，工作环境逐渐熟悉，四年来的工作策略和着力点也基本做到了平稳推进，渐显成效。对于校长工作，从心态上进入了一个高原平台期，锐意改革、勇于进取的积极心态缺少动力支撑。第二，经过全体领导班子和全校员工的艰难努力，学校的教育教学质量稳步提高、内部管理日益规范、教职工的工作状态渐入佳境、学校的社会形象明显提升，从学校发展上来看，进入了一个高原平台期，越过平台，攀登高峰，学校已蓄势先待发。第三，个人生理年龄已靠近“奔五”，受干部政策的影响，个人事业也进入一个高原平台期，上级没人关心过我的职业走向，辛苦和劳累也感觉不到实质性的收获和回报。

这一年，是学校建设与发展的关键一年，也是我个人心理纠结和冲突最明显的一年。这一年，在全体领导班子的关心和支持下，我实实在在做到了三个坚守：一是从教育工作者的良知出发，带着近200名员工的企盼和信任，我坚守了尽心尽责，勤奋工作的职业操守；二是以我自身一贯的价值观引导，带着对岗位和三中社会形象负责的动力，我坚守了廉洁自律、勤政勤政的纪律底线；三是以“做事先做人”的信念激励，从事业需要出发，我坚守了光明磊落、真诚待人、自觉抵制各种诱惑的道德底线。这一

年，学校各部门的工作都得到上级表彰，连续第四年获得荆州市教学质量先进单位的奖牌，我个人也获得松滋市第二届“十佳校长”、教育系统勤政廉政先进个人的荣誉，这与上级领导的关怀、在座全体同志们的帮助分不开，也与我自身的不断努力分不开。

反思这一年，工作中也有许多问题和不足。一是受各种行政事务纷扰，迎来送往的活动较多，上级教育行政主管部门安排的运动性、政治性的工作较多，个人深入调查了解教情民意不够，往往是群众找上门来，矛盾冒出头来才去沟通和化解，辜负了大家对我的信任和厚望。二是受前面所说的三个“高原平台期”的影响，工作中有时出现急躁情绪，对同志们态度粗暴、武断，尽管出发点没有问题，可能在客观上伤害了个别同志。三是对干部的教育管理不严，致使一些干部作风浮躁，工作落实不力，工作方式和舆情引导出现偏差；对于干部的学习和提高也有所放松，个别干部既缺少政策法规意识，又缺少现代管理知识和实践经验，对事业发展带来了一定的影响。四是从生活上关心群众不够，特别是关心有困难的群众不够。自己与群众交谈、到群众家走访的活动开展得太少，个人明显知道这一不足，但实际工作中也常找借口。这些问题的存在，除了客观上存在的三中“质变期”工作类别多、压力大，各类问题和矛盾突出等原因外，自己思想上也确实存在问题。教龄近30年，任校长9年，自己也近50岁，和大多数员工比，资历也不算浅；在三中工作，一心一意，勤奋敬业，没出多大差错，也算有成绩，以为员工会理解。现在看来，自己错了。我要多换位思考，站在员工的角度去思考。我还要多向我身边的同仁们多学习多请教。向黄晓东同志学习密切联系群众的工作方法，向杨勇同志学习强烈的事业责任感和敢于碰硬的工作作风，向于必才同志学习严谨务实，亲民务实的工作作风，向谈小华、贺宁华同志学习雷厉风行、光明磊落、高雅做人的风范和气度，向文远扬同志、向常胜同志学习顾全大局、乐于奉献的工作精神。

领导班子的每位同志，都是我个人的良师益友。作为班长，对领导班子全体同志的工作是十分满意的。随着学校办学品位的不断提升，领导班子自身也需要不断努力提升品位和标高。经过反思，提出几点作为我们共同努力的方向：一是要在领导班子内部进一步营造学习的氛围，不断提高我们思考谋划工作、推进落实工作、总结提炼工作的能力和水平。二是要切实管理和引导好干部。要给“当官为干事”的干部提供工作平台，给“干事为当官”的干部设置障碍；要切实通过领导工作方法所渗透的价值观对干部进行引领，培养和造就有利于事业发展的干部队伍。三是要进一步弘扬奉献精神、创新精神和协作精神。尤其要发扬全局观念，把本线、本部门的工作放在学校整体工作中去思考和谋划，教育好中层干部服从学校全局、增强干事创业的事业心。

2011年将是松滋三中不寻常的一年，创建荆州示范高中愿景即将变为现实，让我们精诚团结、殚精竭虑、勤奋工作，为松滋三中的兴旺发达作出我们就有的贡献。

第三篇：在领导班子民主生活会上的发言

在领导班子民主生活会上的发言

根据市委的安排和要求，现将个人思想、工作和廉洁自律等方面存在的问题，向各位领导、同志们做一详细汇报，请各位领导、同志们多提宝贵意见。

一、存在的主要问题

1、在思想作风上，个人思想还不够解放。随着改革的不断深化，经济发展形势的不断变化，个人思想与形式发展要求还有不少差距。主要表现在思想保守，墨守成规，唯书唯上，满足于传达贯彻文件精神，总是按照既有的思维定势理解政策，缺乏开拓创新精神，凡事总想找个依据，找个政策规定。该自己做主解决的事情，决心不大，力度不大，致使有些事情未能尽快得到解决。

2、在工作作风上，深入调查研究还不够广泛。目前，全市各类金融机构50家，营业网点122个，尽管都下去跑了跑，但对每一个单位、每一个网点存在的具体问题，掌握的还不够全面，对深层次的问题还研究的不多。对于新形势下金融市场面临的新情况、新问题尽管在努力观察、思考，但进行深入的理论探讨不够，进行深入的调查研究不够，缺乏系统的、全面的掌握和研究。

3、在领导作风上，工作方法简单，经验缺乏。主要表现在心直口快，说话有时过于随便，缺乏认真的思考，考虑问题过于简单表面化，有时看问题浮躁，缺乏深谋远虑，溢于言表，一遇到不顺心的事情就不高兴。工作顺利时就要求的宽一些，但有时工作紧迫时，不顺利时就急躁爱发火。批评别人方式简单，过于严厉，伤害了个别同志的感情。

4、关于贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况。本人自担任领导职务以来，对于中共中央、国务院《关于实施党风

廉政建设责任制的规定》和省、地、市《关于实施党风廉政建设责任制的实施办法》定期或不定期的进行认真学习。通过反复认真学习，使我更深刻的认识到党风廉政建设责任制是我党抓党风廉政建设的关键和核心，是中央和省市推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的新举措。在认真学习的基础上，本人严格按照党风廉政建设的各项规定，严格要求自己，并身体力行。对照党风廉政建设的各项规定检查，自己没有违反规定的现象和事情发生。

二、存在问题的原因

1、理论学习不系统不深入。对照自己存在的主要问题来检查，都与自己对理论学习抓得不紧、认识不深、理解不透有关，都与自己不能很好地利用马列主义、毛泽东思想、特别是用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、充实自己有关。一是学习的自觉性不高。在学习上除能参加集体组织的学习外，没有很好地挤出时间进行自学，即使自学了，也是零零星星，没有真正融会贯通。平时学习也大多是看文件、看报纸、看一些业务资料，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观虽然也学了几遍，但还是缺乏系统钻研，对一些重大的问题仍然是一知半解。二是知识面窄。对领导管理科学、现代科技知识、市场经济理论深入钻研不够。自己是学经济管理专业的，又从事经济工作多年，对经济方面的书读得多，但是对法律、自然科学、现代科技知识等方面的书读的少，尽管现在也在努力补课学习，但由于满足于浅尝辄止，似懂非懂，时至今日，知识不广博、知识结构不合理的问题仍然存在，加之自己向群众学、向实践学、向老同志学、向老领导学的努力不够，因而在实际工作中难以有所创新。三是联系实际进行有针对性的学习不够。特别是针对金融市场管理、金融政策等方面进行深入的理论学习研究不够深入。往往是就理论学理论，就实践讲实践，就改革搞改革，没有将理论

和实际有机结合起来，致使在金融市场协调、服务、管理上往往是边走边看，不敢大胆地开展工作。

2、思想保守不开放。在工作中思路不宽，胆子不大，一遇到具体问题，往往容易拿旧的思维方式来判断，一接触实际工作，往往容易用计划经济的那一套办法去指导，一碰到阻力仍然是“怕”字当头，存在患得患失、求稳怕乱、缺乏敢闯敢干的精神，这是我思想不解放、观念转变慢、工作放不开、缺乏创造性的一个重要思想根源。邓小平同志讲，解放思想是一个政治问题。而自己有时候口头上讲的是解放思想，实际上思想上没有大解放；口头上讲的是更新观念，实际上观念更新缓慢，因循守旧，放不开手脚，致使不能大胆地创造性地开展工作。

3、放松了世界观的改造。在实际工作中，自己尽量按照马列主义世界观要求自己，也注意为职工办实事、办好事，工作中没有出现过大的失误，但现在反思起来，有许多工作与组织要求还有不少差距。改革开放以来，随着经济的发展，人们生活水平的提高，各项工作条件的改善，自己艰苦创业、艰苦奋斗的精神也自觉不自觉地有所减弱，自己对自己的纪律要求有所放松。在一些不良的社会现象面前满足于自己分清是非，不参与就行了。对于群众关注的一些热点难点问题的处理上，有时候不能很好的站在群众的的立场上加以认真分析，采取有效措施给予解决，所有这些都是自觉不自觉地放松对自己世界观、人生观、价值观的改造表现，都是为人民服务宗旨意识有所淡漠的表现。

三、今后的整改方向

1、加强理论学习。理论素养是领导干部素质的灵魂，理论上的成熟，是政治坚定的前提。自己作为一名领导干部，只有不断加强理论学习，才能不断提高自己的思想政治素质。因此，在今后自己一定要坚持学习制度，除认真参加党委中心组的学习，积极参加组织生活外，还要自加压力，制定好自学计划，加强工作

之余和休息时间的学习，努力做到工作、学习两不误。要有计划地深入系统地学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，全面准确的理解和领会其精神实质。继续深入系统地学习《保持共产党员先进性教育读本》等重点篇目，认真进行理性思考，努力提高理论素养，把理论基础打扎实。一定要联系实际，学以致用，逐步学会和掌握科学的理论、政治的眼光、唯物的观点、辩证的方法分析问题、处理问题、跳出就事论事的低层次的认识圈子。一定要善于向群众学习、向实践学习，善于在实践中、在群众中深化自己的理性认识，增强敏锐性和政治鉴别力，不论在任何环境中，都要认清方向，站稳立场，坚持党的基本路线不动摇，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。一定要努力拓宽知识面，在深入系统的学好政治理论的同时，努力加强党的各项方针政策和社会主义市场经济知识学习，掌握市场经济发展的规律和特点，提高政策水平和决策能力。一定要认真学习法律、科技、领导科学等方面的知识，拓宽视野，提高工作中依法解决实际问题的能力。

2、加强世界观的改造。科学的世界观是人的正确思想和行动的基础。自己作为一名党员领导干部，要经受住改革开放和手中权力的考验。一定要讲政治，坚定正确的政治方向、政治立场，保持共产党员的共产主义纯洁性，用科学的态度来对待人生，用严格的纪律来约束自己的行为。一定要坚定在建设有中国特色社会主义道路上的理念和信念，认清瞄准市场经济条件下的政治方向，锤炼自己的道德情操和行为作风，摆脱消极因素和腐朽思想的影响，以积极、向上、进取的态度和精神风貌为敦煌金融事业做出自己应有的贡献。一定要以群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应来作为检验自己一言一行的标准，全心全意为人民群众服务，使分管的工作让大多数人满意。

3、加强工作作风改进。深入调查研究，是领导者的基本功和

基本工作方式方法，是做好一切工作的前提和基础。要自觉冲破事务包围的圈子，保证把绝对的时间和精力投入到深入基层，深入群众，调查研究，督促检查抓落实上，争取牢牢把握指导工作的主动权。要努力转变工作作风，不搞花架子，不搞形式主义，带头开短会、讲短话、鼓实劲、求实效。在工作中力争做到“三个结合”。坚持点面结合，坚持抓典型与促后进结合，坚持看现象与寻根源结合，及时了解群众的愿望和呼声，高度重视改革和发展中群众关心的热点、难点、焦点问题，不回避矛盾，要正视困难，以强烈的责任心，务实的工作作风，科学的工作态度，扎实工作，把好事办实，把实事办好，把分管的各项工作不断向前推进。

4、加强党性修养。要努力加强自己的党性锻炼，提高政治素养，严以律己、宽以待人、谦虚谨慎、戒骄戒躁。要经常自觉的开展自我批评，对自己的缺点和问题，不回避、不掩饰，经常征求和倾听同志们的批评意见，坚持有则改之，无则加勉。要认真按照“自重、自尊、自警、自励”的要求去做，切实践行党风廉政建设“八个坚持、八个反对”，要求别人做到的，自己坚决做到，要求别人不能做的，自己绝不涉足，要严以律己，以身作则，充分发挥好自己的主观能动性，为班子的整体决策能力、决策水平的再提高贡献自己应有的力量。

总之，通过这次民主生活会，是我对过去的工作能够静下心来，进行认真的反思和总结。我将以此为新的起点，更加刻苦自励、勤奋工作，不断加强自身修养，努力提高工作水平。同时，自己有决心、有信心把今后的工作做的更好，用自己的工作实绩回报党和人民。

第四篇：在乡领导班子民主生活会上的发言

文章标题：在乡领导班子民主生活会上的发言

在乡领导班子民主生活会上的发言

乡党委书记

同志们：

按照利通区党工委的安排，我们今天召开乡领导班子、领导干部民主生活会。下面，我就乡党委认真学习贯彻“三个代表”重要思想和六中全会精神，围绕树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，落实党风廉政建设责任制等方面存

在的问题进行检查、分析。请大家提出建议、意见。

今年，乡党委、政府班子都是经过组织调整后组建的新班子。一年来，做为新班子的班长，我想方设法积极创造条件，使班子成员交流思想，促进了班子成员的相互了解，为形成一个团结务实，拼搏争先的坚强领导班子打下了坚实的基础。一年来，乡党委班子认真贯彻“三个代表”重要思想和六中全会精神，坚持科学发展，构建和谐新农村，严格落实党风廉政建设责任制，围绕经济建设这个中心，主攻了新农村建设和农民增收两大任务，加快了我乡的工业化、农业产业化、城乡一体化三个进程，搞了便民服务代理中心、干部菜单式学习、党员服务站、承诺制、泄压室、和谐拆迁六大创新，抓了先进性教育、“三级联创”、“四新活动”、社会主义荣辱观教育、农民就业技能培训、建党85周年庆祝、第三届农民文化体育节七项活动，认真办理了涉及全乡群众切身利益的柴园村“塞上农民新居”示范点，垃圾中转站，新接堡村、白寺滩村、刘碱滩村的人蓄饮水工程等二十件实事，促进了全乡的经济发展和农民增收，取得了可喜的成绩。但是，认真对照“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会以及党风廉政建设责任制，党委班子还存在不少问题，现剖析如下：

一、党委班子存在的问题

（一）思想理论学习不够。对班子的学习抓的不紧，班子成员学习的自觉性不强，往往因为忙于事物性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，念文章、读报纸的多，而把学习内容与我乡实际相结合起来的不多。学习缺乏系统性，对“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神，树立和落实科学发展观，建设和谐社会，落实党风廉政建设责任制等方面学习还不够深入和全面。对其精神实质领会的不够深刻，没有形成一个系统的理解和深化。因此在执行过程中存在这样那样的偏差和不足。

（二）思想解放程度不够，观念更新不快。党委对解放思想，与时俱进的思想作风发扬的还不够好，眼界还不够宽，对如何加快城郊乡发展的方法还不是很多，还存在着等靠要的思想和小富即安、自我满足的意识，对科学发展观，和谐社会领会不深，因此政策用起来还不是很得心应手。在与时俱进，开拓创新的思维方式和工作方法胆子还不是很大，还不能熟练地运用各种理论解决改革、发展中遇到的一些新情况、新问题、新矛盾。对当前经济结构的战略性调整缺乏超前性的研究和规划，在建设和谐新农村、发展农村经济、增加农民收入上步子迈得还不大，胆子还太小，在很多方面都达不到快半拍，例如柴园塞上农民新居工程的建设，由于我们动作迟缓，市上的塞上新居建设补助资金，给了别的乡镇，没有我们的，原因就是我们信息不灵，胆子过小，动作迟缓，在机遇面前缩手缩脚，畏畏懦懦。

（三）对群众冷暖关心的还不够。党委对如何维护群众的切身利益，引导、发挥好群众的积极性，做得不够深入，不够细致，尤其是表现在我们制定的各项工作措施上，对群众的民主权益考虑的不是很充分，并且存在一相情愿的事情。对群众关注的问题关心的不够，解决的不是很有力。特别是在综合工作中，虽然对群众的利益考虑得很全面很细致，但有时有些问题涉及到上级部门和领导时，存在为难情绪。因此没有一一将问题解决得彻彻底底。在一些工作中，主观上想为群众多办一些实事、好事，而忽视了群众的意愿，增加了工作的难度。

（四）深入群众，对群众的所思所想了解的不深不透。总感觉我们工作在最基层，工作在群众中，每天都与群众打交道，接触群众最多，了解群众最深、最透。其实我们每年真正静下心，深入到群众中做细致的调查研究工作能有几次，我看不多，即使下去了几次都是走马观花，不深入，不透彻，没能把握群众的新思想，造成我们领导班子思想与群众思想有时不合拍。

（五）艰苦奋斗，廉洁勤政的自觉性不强。对于中央关于领导干部廉洁自律的有关规定理解的不深刻，总认为乡镇干部长期处在农村工作第一线，工作清苦，没有进行经常性地反腐倡廉教育的必要性。在工作中，对干部党风廉政建设和反腐败斗争教育抓得力度不大，只停留在一般性的学习教育上，没有把党风廉政建设放到关系人心向背和巩固党的执政地位的高度上对待，班子成员在工作中有参与迎来送往的吃喝现象。

（六）干部教育管理抓得不严，干部整体素质还不能完全适应新时期的工作需要。在干部的教育上，只是组织一般性的政治理论学习，在业务能力提高的途径上方法形式不多，干部管理的激励机制还没能充分发挥作用，干部整体素质提高的不是很明显。

二、今后努力的方向

行，树立正确的人生观、世界观、权利观、利益观、地位观。做到理论联系实际，增强运用理论指导实践的能力。严肃学习纪律，加强管理，使领导干部的学习真正落到实处。

（二）加强领导干部的自身修养

加强领导干部的自身修养和思想作风建设，是一个地区、单位发展成功的关键。因此，一是要正确对待自己，首先是正确对待自己手中的权利，权利来自于人民，应该服务于人民，这是为官者的基本行为准则，也是我们每个人对自身最大的负责任，所以我们要把精力放在做好本职工作上，而不是放在争权夺利上。其次，是要正确对待自己的能力，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，要经受得住荣辱的考验，要体现一种平常心态，不要把自己看得太高，要经受得住物欲、情欲的考验，这就要求我们必须从各个方面加强自身修养。多谋事，少谋人，要树立“一荣俱荣，一损俱损”的整体意识和团队精神，工作是大家干的，也只有靠大家不努力，才能干好工作。二是要正确对待别人的长处，别人总有比自己强的地方，不要持己之长，鄙人之短，要胸怀宽广。三是要把精力集中到谋事创业上。我们领导干部要带头讲奉献，把谋大局、干实事、争一流做为执政为民的基本追求，视为人民服务为天职，要把群众的满意作为第一追求，把让群众生活的富裕作为第一目标，扎扎实实为群众办实事，让群众得实惠。同时要求干部做的，我们必须以身作则要做到做好，要求干部不做的，我们坚决不做，要身先士卒，身体力行，抓好抓细，只有这样干部才能跟你干的舒心，群众才能对你放心，也只有这样，才能赢得上级对你的信任。

（三）严格遵守党的纪律，自学维护党的民主集中制原则。坚决贯彻执行两个《条例》，按照“四大纪律、八项要求”开展好各项工作。作为我自己，首先要带头维护班子团结，增强凝聚力，用自己的实际行动，团结全乡村上下努力工作。其次，树立坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严肃政治纪律，增强政治敏感性和政治鉴别力，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致。坚持党的基本路线、增强全局观念，坚持发展是硬道理，解放思想、更新观念、开拓思路、求真务实。第三是按照“努力学习、加强修养、真抓实干”的自我要求，去实践、锻炼。作为班子班长，始终按照民主集中制的原则“摆正位置”，贯彻好两个《条例》。

（四）加强党性修养，自觉培养求真务实，艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。

一是要用邓小平理论及“三个代表”重要思想武装头脑、用党章规范言行，用两个《条例》作为行为准则。严格遵守“四大纪律，八项要求”。在实际工作中树立兢兢业业的工作态度，培养扎扎实实的工作作风，经常深入以农民群众中，深入到基层第一线，搞好调查研究，变上访为下访，掌握第一手资料，便于决策。要善于做“伯乐”，最大限度地发挥大家的智慧和整体的功能，做到各用所长，优势互补。不断发现人才、培养人才、使用人才。二是贯彻两个《条例》，牢记“四大纪律，八项要求”，自觉做到“自重、自省、自警自励”。加强世界观、人生观和价值观的改造，不贪图个人享受，克服私心杂念，正确对待党和人民赋予的权力，努力解决好“为谁掌权，为谁服务”的问题。自觉接受人民群众的监督，坚决抵制不正之风，大兴求真务实之风，善谋求真务实之事，保持共产党人的政治本色，做一个无愧于党培养的领导干部。

（一）严于律已，始终保持清正廉洁。要正确对待党和人民赋予的权力,严格遵守党纪国法，严格按照党风廉政建设责任制和廉洁自律的规定，严格规范自已的行动，坚决抵制腐败的侵蚀，带头弘扬正气，抵制歪风邪气，踏踏实实做事，堂堂正正做人，清清白白做官。要正确对待组织，不摆老资格，正确对待群众，坚持自重、自省、自警、自励，自觉接受组织和群众的监督。

（二）加强理论学习，提高理论和政策水平。始终把理论学习放在首位，在提高马克思主义理论素养和解决实际问题的能力上下功夫。带头坚持每月一次的中心组理论学习制度，并妥善处理日常工作和学习的关系，坚持做到每天自学１小时以上。坚持学以致用，把学习理论同全乡两个文明建设实际结合起来，同改造世界观结合起来，树立正确的人生观、世界观、价值观。

３、加强党性修养，树立宗旨意识。按照这次廉洁自律十年“回头看”和树立正确权力观教育活动的要求，自己作为一名党员领导干部，一定要身体力行努力实践，并切实做到全心全意为人民服务。坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中去，理论联系实际，坚决克服形式主义、主观主义和官僚主义。要经常深入群众、深入实际，认真调查研究，倾听群众的呼声、要求和意见，找到解决问题的有效方法，并依靠群众加以解决。要摆正自己同人民群众的位置，正确处理和把握对上级负责与对群众负责的关系，时刻把人民的利益作为想问题、办事情的出发点和归宿，做到受民之托，忠民之业，为民谋利，与民同甘苦，绝不能负民之望，误民之事，伤民之心；实实在在地为民办实事、办好事，做一个爱民为民的好公仆。

４、严格遵守党的政治纪律，坚持民主集中制原则。坚持民主集中制，是使党的方针政策得以有效贯彻落实的重要保证。实践证明，一个领导班子的状况如何、[找文章到☆文秘11

4wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com)一站在手，写作无忧!]一个地方的工作怎么样，同是否认真执行民主集中制有直接关系，而民主集中制执行的好不好关键在一把手。自己作为一个党员领导干部，一定要把民主集中制原则落实到自己的实际工作中去，自觉遵守党的组织原则，严肃党的组织纪律，坚持党章规定的“四个服从”。要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，认真执行党委会的工作规则，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，保证决策的准确性、科学性，要积极参加党组织生活，大力开展批评与自我批评，自觉地把自己置身于党组织的教育、管理和监督之下。要更好地支持人大、政府做好工作，充分调动各方面的积极性，形成齐抓共管的合力。要进一步健全和完善各项工作制度，严格要求、严格管理、严格监督，建好班子，带好队伍，保证和促进全乡各项事业的发展。

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第五篇：在市委领导班子民主生活会上的发言

在市委领导班子民主生活会上的发言

今年以来，个人始终把自己置身于市委的集体领导下，在班长的关心支持和同志们的帮助下，紧紧围绕市委的中心工作，自我加压，恪尽职守，分管工作有了新提高，思想政治上有了新觉悟。下面，结合自己实际工作，从三个方面作简要汇报，欢迎同志们能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、学习和思想作风建设情况

今年以来，我除了积极参加市委理论中心组集体学习外，还认真学习了胡锦涛同志在中央第十七届五中全会上的重要讲话和全会工作报告，学习了中组部《关于党员干部报告个人有关事项的规定》。特别是重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过学习，我认为《廉政准则》就是党员干部行为规范的一场及时雨，是党员干部尤其是领导干部的从政指南。日常生活和工作中，时时不忘进行对照检查，以进一步加强自律自警意识；同时作为纪检监察机关和纪检监察干部，还要对照《廉政准则》做好他律，监督管理好我们身边的党员干部。要让“52个不准”筑成一道领导干部廉洁从政的防洪堤，成为一条政治生命的高压线，成为领导干部的人生信条。通过学习收到以下成效：一是政治思想水平有了新提高。政治合格是每一个党员领导干部的首要标准。自己在任何时候都把与党中央和各级党委保持高度一致作为首要原则，在关键时刻、在大事大非面前能够坚定立场，保持较高的政治敏锐性和鉴别力。特别是现在作为市纪委书记，自感压力很大，更自觉地把政治和大局放在第一位，时时处处以为发展谋求一个平稳环境为最高追求。靠讲政治、讲大局，实现了分工工作围绕中心、服务大局的良好局面。二是领导方式和工作作风有了较大改进。以为群众办实事为工作总的出发点。今年以来，尽最大努力挤时间到基层尤其是到所联系的乡镇、企业，进行深入调查研究，倾听基层和群众呼声。在对待下岗职工、困难企业职工、农村群众等弱势群众上访时，带着感情去做工作，切实解决群众的实际困难，提高了工作质量。三是党风廉政建设严防死守。作为市委领导，时刻牢记自己的身份，在要求上更严格，在行动上更自律。自觉做到，认真遵守上级有关廉洁自律的规定，违反规定的事坚决不办；正确对待手中的权力，固守防线，谨慎过好权力关、金钱关和人情关；严格管好家属、子女和身边工作人员，坚决做到自身正、身边清，保持了一名党员领导干部的良好形象。同时，坚持民主集中制，在领导班子中注意发扬民主，支持大家发表建议，自觉接受批评，民主决策的氛围浓厚。

二、分管工作落实情况

（一）2011年工作落实情况

1、深入推进矛盾纠纷排查化解工作，维护了全市和谐稳定大局。一是抓好源头。今年以来，在征地拆迁、企业改制等重点领域和工作中建立了社会稳定风险评估机制，对德道汽车配件、巨人机床等4个年内在建项目启动了社会稳定风险评估程序，逐个明确了市级分包领导、项目主管单位和项目建设单位的职责，从

源头上预防和减少了矛盾纠纷的发生。二是健全网络。我市在15个乡镇（街道）全部成立了矛盾纠纷排调工作领导小组和“三位一体”调解中心，领导小组组长和调解中心主任均由乡镇（街道）党委书记担任，设立了专门调解厅。还在28个行政部门、5所学校、9个较大企业、20个基层公安派出所、3个基层法庭和661个村（居）建立了专门的调解室。目前，我市共有调解员6858人、矛盾纠纷信息员1020人，形成了市、乡、村、组四级排调网络。三是完善机制。按照构建以矛盾纠纷排查为龙头、排调分开、狠抓基层的新型维稳体系的要求，我市排调办作为全市维护稳定的协调指挥中心，侧重于对矛盾纠纷的排查、信息收集和研判，着力解决“知”的问题。调解中心则侧重于矛盾纠纷的化解工作，制定出台了联席会议制度等8项工作制度，将调解工作运行程序规范为登记、分流、受理、调查、调处、结案、督办、回访、归档等8项。同时，我市试点推行了以奖代补、奖补结合的调解员报酬机制，提高了基层调解员的工作积极性。截止目前，全市共排查出各类矛盾纠纷594件，化解587件，调处率100%，成功率95.5%，防止重大矛盾激化8起，避免“民转刑”案件15起，特别是成功化解四营乡非正常死亡纠纷等一批群体性事件问题和隐患,得到了沧州市排调办的充分肯定，有力地维护了社会稳定大局。

2、深入推进社会管理创新，维护了良好社会治安秩序。一是加强社会治安防控体系建设。在市区，深入推进以巡特警为主的巡逻防控机制建设，新购置警用汽车、摩托车等巡逻装备，将警

力最大限度地摆上街面，实行24小时不间断巡逻，加强对社会治安的动态控制，使市区“两抢”多发性侵财案件发案明显下降。同时，购置42辆崭新的警用电动自行车统一配发给市区各派出所，高标准完成了全市52个社区（农村）警务室建设工作任务，并配备了电脑、录音笔、摄像机、电动自行车“四件套”，将防控力量逐步向防范相对薄弱的基层社区和农村延伸，进一步提高了治安防控能力和装备保障水平。积极推进视频监控系统建设，截止目前，全市已安装探头总数达到2891个，基本覆盖市区主要街道、社区、行业场所、出入市卡口等重点部位。在农村，积极推广“平安互助网”，提高了农村治安科技防范水平。二是加强基层维护稳定工作机构和力量建设。按照上级部署和要求，我市在15个乡镇、3个街办处全部建立了综治工作中心，主任由副书记担任，中心工作由综治办牵头，整合基层司法所、信访办等维护稳定工作资源和力量，搭建起基层维护稳定工作的平台，实现了基层治安联防、问题联治、矛盾联调、平安联创。在村（居）建立了综治工作站，由支部书记或村（居）主任任站长，辖区责任民警任副站长，整合民调、治保、普法等组织力量，筑牢了基层维护稳定第一道防线。加强基层政法单位建设，积极争取上级建设资金，完成了刘庄、新兴等基层公安派出所的新建工作，改善了办公环境和条件，解决了“无房所”问题。市司法局新建项目已经省发改委立项，待相关部门审批后实施建设。三是深入推进特殊人群服务管理。制定了《关于深入推进特殊人群服务管理和社会治安重点地区排查整治工作的意见》、《关于开展重点人员排查教育疏导专项活动 的实施方案》等专件，进一步加强特殊人群的服务管理工作。（1）加强流动人口管理服务工作。建立健全了县乡村三级管理体系，在乡镇、街道设立了流动人口服务管理站，一些流动人口较多的村（居）委会、企业设立了登记站，初步形成了全市流动人口管理服务网络。公安机关组织开展了以流动人口和出租房屋信息采集为重点的入户走访活动，加大流动人口和出租房屋信息采集力度，摸清了流动人口底数。今年以来，共清查外来人口7908人次，出租房屋4312人次，破获案件79起，抓获犯罪嫌疑人46人，其中逃犯17人。（2）加强社区矫正和安置帮教工作。加强机构建设，在市司法局成立了社区矫正科，在全市15个基层司法所建立健全了社区矫正工作站，全部挂牌工作。重新修订了社区矫正工作流程，配发了13个制式表格、4项制度和9个制式文书，修订后的工作流程在对社区服刑人员的接收、签订协议顺序、服刑人员奖惩、监管等方面取得了突破，使之更加科学合理，富有操作性。为进一步提高矫治效果，聘请沧州师范学院和泊头市医院的心理学方面的教授、医师，定期对社区服刑人员开展心理学教育。同时，今年上半年，河北省司法警官职业学院将泊头市司法局确定为实习基地，专门安排毕业生在此实习。实习基地的创建，对于推进全市社区矫正和安置帮教工作必将起到极大的促进作用。目前全市167名社区服刑人员按照新的工作流程、制度已全部纳入到监管范畴，182名刑释解教人员也得到了有效的监管。（3）加强肇事肇祸精神病人管理。制定了排查工作方案，组织人员深入基层开展了肇事肇祸精神病人排查行动。截止目前共排查精神病

人181人，其中肇事肇祸精神病人12人，录入信息的肇事肇祸病人9人。对排查出的精神病人均建立了档案，落实了管控措施。

3、深入推进廉洁公正执法，维护了社会公平正义。一是加强思想政治教育。在政法系统组织开展了创先争优、和谐政法文化建设等系列活动，加强政法干警思想政治教育和纪律作风建设，从思想上筑牢防线。二是坚持从优待遇。今年以来，市委为政法系统落实正科待遇3人，副科待遇63人（其中政法委2人，公安局35人，法院14人，检察院10人，司法局2人），提高了干警工作积极性。三是加强规范管理。结合政法部门工作实际，从群众不满意的地方和关键岗位、环节入手，进一步健全和完善了执法责任制度、依法办案制度和责任追究制度，实现以制度管人，以制度管案，减少了违法违纪案件的发生。市公安局坚持“谁主办谁负责、谁主管谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”的四级负责制，着重就案件质量和网上办案进行层层监督制约，逐级落实责任；市检察院建立疑难案件第二人阅卷制、科室集体会审制和检察委员会把关制，切实加大对案件事实、法律适用的审查力度，确保案件质量；市法院每份裁判文书的完成须经案件的书记员、主审法官、庭长审核后，再提交分管副院长签发。四是强化执法监督。以政法网络建设为载体，在政法系统推行了“阳光办案工程”，透明管理，透明服务，全面实行政务、检务、审务、警务公开，该告知的全部告知，该公开的全部公开，实现当事人知情权的最大化。同时，政法各部门还聘

请了廉政监督员、执法监督员和人民陪审员，主动听取意见、建议，以公开促监督，以监督促公正。五是加强涉法涉诉信访工作。年初，在沧州市率先建立了涉法涉诉联合接访服务中心，从政法各部门抽调7名干部实行集中办公，对涉法涉诉访进行联合接访、集中交办。中心成立以来，共接访139批167人次，当场解答法律问题40个，积极引导救济渠道22件，协调处理案件8件，转交办案件22件。深入开展涉法涉诉信访清积评查活动，共梳理排查积案58件，市法院32件，已结17件，市公安局25件，已结16件，市检察院1件。

（二）2011年纪检监察工作落实情况

坚持以科学发展观统领反腐倡廉建设，在具体工作中做到：围绕发展这个“第一要务”，谋划反腐倡廉建设；坚持以人为本为核心，指导反腐倡廉建设；按照统筹兼顾的方法，加强反腐倡廉建设。

1、围绕推进全市又好又快发展，着力优化“三大环境”。一是努力营造良好的政治环境。（1）加强对市委市政府重要决策部署落实情况的监督检查。市纪委监察局对全市21个中央投资项目进行了全面检查。（2）加强对各级各部门落实惠民政策的监督检查。会同有关部门加大监督检查力度，对新型农村合作医疗、城乡义务教育“两免一补”、种粮农民补贴、城乡最低生活保障等国家和省、市惠民政策的落实情况进行了严格监督。（3）加强对干部作风建设情况的监督检查。为进一步规范机关工作秩序，严肃工作纪律，转变工作作风，泊头市纪委严肃查处了两起违反作风

建设有关规定的典型案件，并及时将两起案件在全市范围内进行公开曝光，进一步推进了干部作风建设活动的深入开展。二是全力打造优质的服务环境。（1）深入开展民主评议活动。制发《2010年民主评议方案》，确定49个参评部门，并对今年民主评议工作的内容、时间、方法、步骤等作了明确规定，重新建立了3000人的民主评议员代表库，扩大了民主评议员的范围。（2）推进行政权力运行监控机制建设。围绕深化行政审批制度改革，对全市依法保留实施的281项行政许可项目和28项非行政许可项目进行了审核备案，并逐项核准办事流程，通过行政权力公开透明运行点播平台，向社会公开。三是积极创造和谐的社会环境。（1）治理教育乱收费。与各学区、市直各中小学校签订了《纠风工作目标责任书》，制发了《关于泊头市区农村九年义务教育阶段学校收费问题的通知》等一系列规范性文件和制度，认真落实收费公示制度规定。（2）纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。全面推行“合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费”制度，强化对医务人员的医德医风建设，减轻患者经济负担30余万元。（3）治理公路“三乱”。成立治理公路三乱领导小组，制发了泊头市人民政府《治理公路“三乱”工作方案》。（4）加强信访举报工作。开通了纪检监察信访举报专线，进一步完善了领导信访接待日、常委包案责任制、信访工作应急处理、署实名奖励等制度。（5）加大查办案件力度。把查办违纪违法案件作为反腐倡廉建设的重要任务，始终保持惩治腐败的强劲势头。

2、围绕规范村级事务管理，深化农村党风廉政建设

“三议一行一监督”机制，就是农村重大决策、重大项目安排和大额度资金使用等涉及村民切身利益的重要事项，要按照村党组织提议、村“两委”商议、村代会决议、村委会执行的程序决策实施，并接受村监会全程监督。三议一行一监督”机制的推行，使村级事务管理得到了规范；及时解决了群众关注的热点、难点问题；促进了新农村建设的和谐发展。目前，全市657个行政村全部运用“三议一行一监督”机制制定和完善了符合村情的中长期发展规划，其中536个村选准了适合本村发展的产业路子，开创了新农村建设的新局面。这一做法，得到省纪委常委吕永志同志批示；9月9日，省纪委书记臧胜业就“三议一行一监督”工作机制的做法来泊头进行了调研；9月17日，沧州市纪委在泊头召开了党风廉政建设现场会。

三、着眼提高，切实抓好整改落实。

总结今年以来的思想、工作和作风，还存在着一些问题和不足。主要表现在：在学习上抓得不够紧，尤其是对一些新理论、新知识没有系统地钻研；思想上不够解放，同时，抓落实、敢于碰硬的力度应进一步加大。针对自己的不足，今后主要从三个方面努力：一是加强学习，提高素质。着力在解决理论与实践的重大问题上下功夫，在运用科学发展观指导实践上下功夫。科学发展观是推进反腐倡廉建设的强大思想武器。今后在推进反腐倡廉建设中，增强三种意识、发挥三种作用：进一步增强围绕中心、服务发展的意识；进一步增强以人为本、执纪为民的意识；进一

步增强整体推进、惩防并举的意识。发挥三种作用要在服务、推动、保障发展上发挥作用；要在维护、保障人民群众切实利益上发挥作用；要在有效预防腐败上发挥作用。二是勤政务实，廉洁自律。努力搞好本职工作。要把这次问题查摆作为自己干好工作不竭的动力，真抓实干，负重登攀，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流，用一流的干劲、一流的作风、一流的业绩抓好本职工作，回报党和广大人民群众的期望。做到自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己，自觉抵制权力、金钱等方面的诱惑，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。三是牢记宗旨，转变作风。要增强群众观念，找准公仆位置，真正做到心系群众、联系群众、依靠群众、关心群众，保持同人民群众的血肉联系，时刻摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。要带着对人民群众的真情实感，把上级精神和实际情况结合起来，依靠群众的智慧和力量，创造性地开展工作；真正在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上联系群众，时刻把群众的冷暖挂在心中，真正做到急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，千方百计为群众排忧解难，切实转变工作作风。