在局领导班子民主生活会上的发言1

第一篇：在局领导班子民主生活会上的发言1

在局领导班子民主生活会上的发言

局党委书记、局长XXX

同志们：

民主生活会，是开展批评与自我批评的组织活动，是一次“治病救人”、互相学习的难得机会。刚才大家的发言很实在，自我剖析很深刻，整改措施很到位。在此，我也谈谈自身存在的三点问题，如有遗漏，还请各位同志务必补充、赐教。

一、自身的三点问题

一是业务工作效率不高。在业务工作中，得益于同事的帮助指教，我能够正确的处理各项事务，但需要较深行业知识的工作，效率却不高。究其原因，还是行业知识欠缺，加之平时忙于各项会议、处理难点公务以及衔接协调工作，集中学习时间短、内容多，自学时间少、效率不高，学习成效不大。

二是基层情况掌握不足。今年来，我局先后承担市、区各项重难点工作，任务多、责任重。难以深入全面的调研基层各项工作，只能集中时间调研个别乡镇，对基层工作做点上了解、面上推测，导致一些新问题、新情况掌握不够全面及时，基层工作较为被动。

三是重点工作关注不够。在政风行风民主评议会上，林业退休干部和乡村一线干部，给林业资源管理和森林防火工作敲响了警钟。如今偏远、人丁稀少地区大径级林木偷伐盗伐现象屡禁不止、森林火灾隐患较大。客观上是因为偏远地区交通不便林政巡查周期过长，林业资源管护难度大，部分乡镇森林植被

过密防火通道缺乏，青壮较少森林防火、资源管护人力不足。主观上还是我沉醉于过去的成绩，对当今工作环境认识不清，重点工作的麻痹大意、关注不够。

二、班子队伍的三点不足

下面我再谈谈班子队伍的问题，目前班子队伍的工作还有三点不足：第一点是政治理论水平不高。林业干部职工长期工作在一线，理论学习机会不多，且工作任务重、责任大，难以经常性、系统性的学习；部分同志认为政治理论对具体工作效果不大，存在理论学习说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。第二点是工作纪律作风有待加强。今年以来，党政班子按照市、区要求，反复强调工作纪律、整顿工作作风，但个别干部职工大局观念不强，朝九晚

五、迟到早退，工作靠混、遇事靠推，缺乏危机意识和争先奉献的进取精神。极个别同志甚至出现违法违纪苗头，好在教育及时，没有造成恶劣影响；第三点是人才引进培养强度不够。近年来，局党委加大了人才引进培养力度，并组织全区林业干部职工进行业务培训。但林业系统专业技术人才紧缺、科班出身人员少、队伍老龄化等问题没有得到根本性转变，对后备年轻干部和人才的培养引进力度仍需加强。

三、今后整改措施

针对自身及队伍存在的问题和不足，我将从以下六个方面入手切实做好整改提高，如有不足之处，希望大家能多提建议、多给看法，共同努力解决问题、弥补不足。

一是强化学习促发展。一抓干部职工培养。建立各具特色、行之有效地培养机制，完善业务技能人才的培养、评价和使用

机制，通过岗位培训、业务攻关、岗位竞赛等活动，不断提高队伍整体素质；二抓业务培训强化。制定并执行学习计划，补充干部职工亟需的知识技能，通过网络课堂和专业书刊、报纸等媒介扩大知识吸收面，通过“视听法”、参与式培训，切实增强培训的实用性和有效性，提升干部职工业务水平，增强办事能力。

二是常接“地气”保平安。一要坚持“一线工作法”。班子要做到每周听汇报、每月一下访、每季一总结，针对社会关注、群众关心的重大问题和森林放火等重点工作，认真开展调查研究，及时发现问题，找到解决办法，把基层工作做到山头、田头、地头、林农的心头，保证林区社会和谐稳定。二要坚持重点工作全覆盖。加大林政资源管理和森林防火工作力度，分管领导和相关职能科室，在做好主要区域资源保护和防火工作的同时，要多去人丁稀少、交通不便的偏远地区走走看看，务必做到上山、进湾、到边，认真排查偏远地区火灾隐患，加强林业资源管护力度。

三是强化作风提效能。一要紧抓腐败防治。严格执行惩治和预防腐败体系相关制度办法，收紧银根，加强财务执行、专项资金的使用管理；二要狠抓执行力提升。局机关各科室、各乡镇林业站、街道办事处要制定重点难点工作时间表，局党政领导班子要做好督查倒逼工作，促进干部职工执行力提高。三要鼓励工作创新。党政领导班子要广泛征求干部职工和群众意见，全力消除制度和机制障碍，建立健全干部职工工作创新奖励机制，提高工作效率和质量。

四是优化队伍增业绩。一要扩大人才总量。继续有计划地从各大专院校引进专业技术人才，尽快解决机关和基层“青黄”不接及高级岗位专业技术人才断档问题。二要发挥人才能量。定期组织干部职工开展重难点工作专题研讨活动，调动干部职工积极性，不断优化工作方法；建立完善激励机制，扎实开展“三学、三比、三评”活动，激发干部职工学技术、钻业务、提能力、比贡献的热情，让干部职工多跑基层、多听教诲、多做实事，促进工作落实。

五是关爱互助聚人心。一方面作为党政领导，我们要做好思想教育工作、业务督查工作，保证单位风清气正，各项工作正常推进。另一方面作为单位的“家长”，我们还要树立“家长”、“一家人”意识。要把干部职工当家人，多与干部职工沟通交流，多了解他们工作、生活上的困难，通过党内关爱基金等途径，切实为生活困难的干部职工排忧解难，让他们没有后顾之忧，增强林业队伍的凝聚力、向心力。

今后的工作中，希望大家能多说丑话、多开良药，督促同事改进提高；能多听逆耳之言、多学先进之举，切实克服和改进自身不足。坚持用良好的风气熏陶人、人性化的制度培养人、严格的纪律保护人，共同推进事业加快发展。

XXX 年XXX月XXX 日

第二篇：在经贸局领导班子民主生活会上的发言

在经贸局领导班子民主生活会上的发言

高州市经济贸易局

(2010年11月29日)

各位领导、同志们：

今天，我们在这里召开经贸局领导班子民主生活会，会议的主题是“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”，会议的目的是认真查找分析存在的问题，研究下一步的工作计划。下面，结合局领导班子今年来在履行职责、作风建设和工作落实等方面的情况作个总结。

一、强化教育学习，大力提升干部职工综合素质

（一）加强政治理论学习。我局以开展民主评议政风行风活动为契机，由局领导班子轮流和全局干部职工集中学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，中纪委十七届五次全会、省纪委十届四次全会和市纪委十一届五次全会精神以及《廉洁准则》，要求干部职工在深刻理解所学政治理论知识的基础上，再撰写学习心得体会。通过学习，干部职工从思想上加强了对行风建设工作重要性和长期性的认识，服务意识日渐增强，树立了以民为本、以民为根、1执政为民的正确思想，科学发展的能力得到了提高。

（二）抓好业务知识学习。要求各股室结合工作实际，把股室工作总结成材料，通过集中学习和印发传阅两种形式，加强对局各项业务工作的学习，使全体干部职工都能熟悉业务，了解局的工作动态。

二、重视作风建设，努力营造良好的工作氛围

（一）加强团结合作。我局十分重视班子成员之间的交心通气，努力做到事事清楚、人人明白。在分工上，领导班子各自不同，但在实际工作中，各位领导班子都能坚持分工不分家，始终坚持以局的利益为重，相互协作、相互协调，重点抓好“三园三长廊”建设，切实做好“万村千乡市场工程”、家电下乡、企业改革、油站管理、生猪屠宰管理、酒类专卖管理、节能减排等各项经贸工作，并全力做好“9.21”特大洪灾的救灾复产工作，使全局工作扭成一股绳，增强了凝聚力和战斗力。

（二）强化责任意识。通过开展民主评议政风行风活动，把机关作风建设与加快工业发展，保持全市经济稳步较快增长结合起来，与转变职能、强化服务意识结合起来，端正干部职工，尤其是领导班子的作风，使领导班子深刻认识到要促进经贸工作的发展，必须正确履行自己的职能，带头把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织交付的工作任务。

（三）提高自律意识。一贯以来，我局都把反腐倡廉建

设放在全局工作的突出位置，通过集中学习《反腐倡廉教育读本》以及其他有关厉行节约和廉政建设的文件，致力提高领导干部的党性修养，树立和弘扬优良作风，使党员干部尤其是领导班子，自觉做到讲党性、重品行、作表率，力求塑造一个品行端正、廉洁奉公的领导班子团队形象。

（四）坚持厉行节约。在日常工作中，局领导班子积极发扬艰苦奋斗作风，严格执行中央、省委、茂名市委和我市有关厉行节约、反对浪费的规定和要求，牢固树立“过紧日子”的思想，严格控制办公经费和接待费用的支出。在购置办公用品时，尽量选购价廉物美的纸张、饮水杯等。为节约用电，我局还将各股室的普通光管更换成节能光管，并尽量减少光管的使用时间，避免不必要的浪费。同时，对干部职工在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象，局领导班子及时提醒、批评、制止。

（五）关心干部成长。一方面，加强对青年干部的培养锻炼，结合实际工作，有目的、有计划地加任务、压担子，并尽可能地安排年轻干部参加各种学习，促其成长；另一方面，加强同干部职工的交流，了解他们的思想、工作、学习、生活情况，帮助他们解决实际问题，对一些不良的苗头及时提醒、教育，帮助提高思想认识，找准前进方向。

（六）完善任免机制。在干部人事任免制度上，我局坚持“公开、公正、公平、竞争、择优”原则，以科学发展论

英雄，按制度办事，凭政绩用干部。今年，我局新提拔的中小企业局副局长柯苗，就是通过全局机关会议投票推荐出来的，还有其他一些干部的任免也都是出于做好工作，通过领导班子会议研究，按正常干部任免制度任免的。由于能够把好干部任免关，形成充满活力的选人用人机制，有力促进了干部勤政干事的积极性，为“工业立市”发展战略的实施提供了坚实的人才保障。目前，全局已基本形成一个共谋进取、团结奋斗、充满朝气的工作氛围。

三、存在问题

今年来，在市委、市政府的正确领导下，在局领导班子和全体干部职工的努力下，全局各项工作能够科学有序地开展，取得了显著成绩。但在肯定成绩的同时，不难发现，我们仍存在一些问题，具体表现在以下三个方面：

（一）政治理论学习不够深入、系统，落实科学发展观还有差距。

（二）解放思想，更新观念，开拓创新的力度不够。

（三）对企业发展情况了解不够细致，下基层调研时间较少，对基层工作的实际掌握不够透彻。

四、努力方向

针对以上查找出来的问题，今后局领导班子一定要按照这次民主生活会的要求，认真做好以下四方面工作：

一是要重点抓好政治理论和业务知识的培训和学习，提

高领导干部的整体素质。各位班子成员要结合分管股室的实际，制定政治理论和业务学习计划，充分调动干部职工的学习积极性。通过加强学习，进一步改进思想作风、工作作风，使广大干部职工真正成为政治坚定、业务素质高、作风优良的干部。

二是要认真学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和汪洋同志在全省深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践，以新思路、新方法、新举措解决工作生活中遇到的新情况、新问题、新矛盾。

三是要深入贯彻落实《廉洁准则》，把对领导干部的教育、培养、管理工作放在更加突出的位置，把加强领导干部党性修养和作风建设落实到具体工作和措施上。

四是要积极发挥好经贸部门的职能作用，全面深入了解企业生产经营状况，帮助企业解决困难，力促我市工业经济发展上新台阶。

第三篇：在2010领导班子民主生活会上的发言

在2010领导班子民主生活会上的发言

肖文尧

2010年，对于学校和我本人来讲都进入了一个非常特殊的时期。第一，我来三中工作已经进入第五个年头，工作环境逐渐熟悉，四年来的工作策略和着力点也基本做到了平稳推进，渐显成效。对于校长工作，从心态上进入了一个高原平台期，锐意改革、勇于进取的积极心态缺少动力支撑。第二，经过全体领导班子和全校员工的艰难努力，学校的教育教学质量稳步提高、内部管理日益规范、教职工的工作状态渐入佳境、学校的社会形象明显提升，从学校发展上来看，进入了一个高原平台期，越过平台，攀登高峰，学校已蓄势先待发。第三，个人生理年龄已靠近“奔五”，受干部政策的影响，个人事业也进入一个高原平台期，上级没人关心过我的职业走向，辛苦和劳累也感觉不到实质性的收获和回报。

这一年，是学校建设与发展的关键一年，也是我个人心理纠结和冲突最明显的一年。这一年，在全体领导班子的关心和支持下，我实实在在做到了三个坚守：一是从教育工作者的良知出发，带着近200名员工的企盼和信任，我坚守了尽心尽责，勤奋工作的职业操守；二是以我自身一贯的价值观引导，带着对岗位和三中社会形象负责的动力，我坚守了廉洁自律、勤政勤政的纪律底线；三是以“做事先做人”的信念激励，从事业需要出发，我坚守了光明磊落、真诚待人、自觉抵制各种诱惑的道德底线。这一

年，学校各部门的工作都得到上级表彰，连续第四年获得荆州市教学质量先进单位的奖牌，我个人也获得松滋市第二届“十佳校长”、教育系统勤政廉政先进个人的荣誉，这与上级领导的关怀、在座全体同志们的帮助分不开，也与我自身的不断努力分不开。

反思这一年，工作中也有许多问题和不足。一是受各种行政事务纷扰，迎来送往的活动较多，上级教育行政主管部门安排的运动性、政治性的工作较多，个人深入调查了解教情民意不够，往往是群众找上门来，矛盾冒出头来才去沟通和化解，辜负了大家对我的信任和厚望。二是受前面所说的三个“高原平台期”的影响，工作中有时出现急躁情绪，对同志们态度粗暴、武断，尽管出发点没有问题，可能在客观上伤害了个别同志。三是对干部的教育管理不严，致使一些干部作风浮躁，工作落实不力，工作方式和舆情引导出现偏差；对于干部的学习和提高也有所放松，个别干部既缺少政策法规意识，又缺少现代管理知识和实践经验，对事业发展带来了一定的影响。四是从生活上关心群众不够，特别是关心有困难的群众不够。自己与群众交谈、到群众家走访的活动开展得太少，个人明显知道这一不足，但实际工作中也常找借口。这些问题的存在，除了客观上存在的三中“质变期”工作类别多、压力大，各类问题和矛盾突出等原因外，自己思想上也确实存在问题。教龄近30年，任校长9年，自己也近50岁，和大多数员工比，资历也不算浅；在三中工作，一心一意，勤奋敬业，没出多大差错，也算有成绩，以为员工会理解。现在看来，自己错了。我要多换位思考，站在员工的角度去思考。我还要多向我身边的同仁们多学习多请教。向黄晓东同志学习密切联系群众的工作方法，向杨勇同志学习强烈的事业责任感和敢于碰硬的工作作风，向于必才同志学习严谨务实，亲民务实的工作作风，向谈小华、贺宁华同志学习雷厉风行、光明磊落、高雅做人的风范和气度，向文远扬同志、向常胜同志学习顾全大局、乐于奉献的工作精神。

领导班子的每位同志，都是我个人的良师益友。作为班长，对领导班子全体同志的工作是十分满意的。随着学校办学品位的不断提升，领导班子自身也需要不断努力提升品位和标高。经过反思，提出几点作为我们共同努力的方向：一是要在领导班子内部进一步营造学习的氛围，不断提高我们思考谋划工作、推进落实工作、总结提炼工作的能力和水平。二是要切实管理和引导好干部。要给“当官为干事”的干部提供工作平台，给“干事为当官”的干部设置障碍；要切实通过领导工作方法所渗透的价值观对干部进行引领，培养和造就有利于事业发展的干部队伍。三是要进一步弘扬奉献精神、创新精神和协作精神。尤其要发扬全局观念，把本线、本部门的工作放在学校整体工作中去思考和谋划，教育好中层干部服从学校全局、增强干事创业的事业心。

2011年将是松滋三中不寻常的一年，创建荆州示范高中愿景即将变为现实，让我们精诚团结、殚精竭虑、勤奋工作，为松滋三中的兴旺发达作出我们就有的贡献。

第四篇：在领导班子民主生活会上的发言

在领导班子民主生活会上的发言

根据市委的安排和要求，现将个人思想、工作和廉洁自律等方面存在的问题，向各位领导、同志们做一详细汇报，请各位领导、同志们多提宝贵意见。

一、存在的主要问题

1、在思想作风上，个人思想还不够解放。随着改革的不断深化，经济发展形势的不断变化，个人思想与形式发展要求还有不少差距。主要表现在思想保守，墨守成规，唯书唯上，满足于传达贯彻文件精神，总是按照既有的思维定势理解政策，缺乏开拓创新精神，凡事总想找个依据，找个政策规定。该自己做主解决的事情，决心不大，力度不大，致使有些事情未能尽快得到解决。

2、在工作作风上，深入调查研究还不够广泛。目前，全市各类金融机构50家，营业网点122个，尽管都下去跑了跑，但对每一个单位、每一个网点存在的具体问题，掌握的还不够全面，对深层次的问题还研究的不多。对于新形势下金融市场面临的新情况、新问题尽管在努力观察、思考，但进行深入的理论探讨不够，进行深入的调查研究不够，缺乏系统的、全面的掌握和研究。

3、在领导作风上，工作方法简单，经验缺乏。主要表现在心直口快，说话有时过于随便，缺乏认真的思考，考虑问题过于简单表面化，有时看问题浮躁，缺乏深谋远虑，溢于言表，一遇到不顺心的事情就不高兴。工作顺利时就要求的宽一些，但有时工作紧迫时，不顺利时就急躁爱发火。批评别人方式简单，过于严厉，伤害了个别同志的感情。

4、关于贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况。本人自担任领导职务以来，对于中共中央、国务院《关于实施党风

廉政建设责任制的规定》和省、地、市《关于实施党风廉政建设责任制的实施办法》定期或不定期的进行认真学习。通过反复认真学习，使我更深刻的认识到党风廉政建设责任制是我党抓党风廉政建设的关键和核心，是中央和省市推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的新举措。在认真学习的基础上，本人严格按照党风廉政建设的各项规定，严格要求自己，并身体力行。对照党风廉政建设的各项规定检查，自己没有违反规定的现象和事情发生。

二、存在问题的原因

1、理论学习不系统不深入。对照自己存在的主要问题来检查，都与自己对理论学习抓得不紧、认识不深、理解不透有关，都与自己不能很好地利用马列主义、毛泽东思想、特别是用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、充实自己有关。一是学习的自觉性不高。在学习上除能参加集体组织的学习外，没有很好地挤出时间进行自学，即使自学了，也是零零星星，没有真正融会贯通。平时学习也大多是看文件、看报纸、看一些业务资料，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观虽然也学了几遍，但还是缺乏系统钻研，对一些重大的问题仍然是一知半解。二是知识面窄。对领导管理科学、现代科技知识、市场经济理论深入钻研不够。自己是学经济管理专业的，又从事经济工作多年，对经济方面的书读得多，但是对法律、自然科学、现代科技知识等方面的书读的少，尽管现在也在努力补课学习，但由于满足于浅尝辄止，似懂非懂，时至今日，知识不广博、知识结构不合理的问题仍然存在，加之自己向群众学、向实践学、向老同志学、向老领导学的努力不够，因而在实际工作中难以有所创新。三是联系实际进行有针对性的学习不够。特别是针对金融市场管理、金融政策等方面进行深入的理论学习研究不够深入。往往是就理论学理论，就实践讲实践，就改革搞改革，没有将理论

和实际有机结合起来，致使在金融市场协调、服务、管理上往往是边走边看，不敢大胆地开展工作。

2、思想保守不开放。在工作中思路不宽，胆子不大，一遇到具体问题，往往容易拿旧的思维方式来判断，一接触实际工作，往往容易用计划经济的那一套办法去指导，一碰到阻力仍然是“怕”字当头，存在患得患失、求稳怕乱、缺乏敢闯敢干的精神，这是我思想不解放、观念转变慢、工作放不开、缺乏创造性的一个重要思想根源。邓小平同志讲，解放思想是一个政治问题。而自己有时候口头上讲的是解放思想，实际上思想上没有大解放；口头上讲的是更新观念，实际上观念更新缓慢，因循守旧，放不开手脚，致使不能大胆地创造性地开展工作。

3、放松了世界观的改造。在实际工作中，自己尽量按照马列主义世界观要求自己，也注意为职工办实事、办好事，工作中没有出现过大的失误，但现在反思起来，有许多工作与组织要求还有不少差距。改革开放以来，随着经济的发展，人们生活水平的提高，各项工作条件的改善，自己艰苦创业、艰苦奋斗的精神也自觉不自觉地有所减弱，自己对自己的纪律要求有所放松。在一些不良的社会现象面前满足于自己分清是非，不参与就行了。对于群众关注的一些热点难点问题的处理上，有时候不能很好的站在群众的的立场上加以认真分析，采取有效措施给予解决，所有这些都是自觉不自觉地放松对自己世界观、人生观、价值观的改造表现，都是为人民服务宗旨意识有所淡漠的表现。

三、今后的整改方向

1、加强理论学习。理论素养是领导干部素质的灵魂，理论上的成熟，是政治坚定的前提。自己作为一名领导干部，只有不断加强理论学习，才能不断提高自己的思想政治素质。因此，在今后自己一定要坚持学习制度，除认真参加党委中心组的学习，积极参加组织生活外，还要自加压力，制定好自学计划，加强工作

之余和休息时间的学习，努力做到工作、学习两不误。要有计划地深入系统地学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，全面准确的理解和领会其精神实质。继续深入系统地学习《保持共产党员先进性教育读本》等重点篇目，认真进行理性思考，努力提高理论素养，把理论基础打扎实。一定要联系实际，学以致用，逐步学会和掌握科学的理论、政治的眼光、唯物的观点、辩证的方法分析问题、处理问题、跳出就事论事的低层次的认识圈子。一定要善于向群众学习、向实践学习，善于在实践中、在群众中深化自己的理性认识，增强敏锐性和政治鉴别力，不论在任何环境中，都要认清方向，站稳立场，坚持党的基本路线不动摇，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。一定要努力拓宽知识面，在深入系统的学好政治理论的同时，努力加强党的各项方针政策和社会主义市场经济知识学习，掌握市场经济发展的规律和特点，提高政策水平和决策能力。一定要认真学习法律、科技、领导科学等方面的知识，拓宽视野，提高工作中依法解决实际问题的能力。

2、加强世界观的改造。科学的世界观是人的正确思想和行动的基础。自己作为一名党员领导干部，要经受住改革开放和手中权力的考验。一定要讲政治，坚定正确的政治方向、政治立场，保持共产党员的共产主义纯洁性，用科学的态度来对待人生，用严格的纪律来约束自己的行为。一定要坚定在建设有中国特色社会主义道路上的理念和信念，认清瞄准市场经济条件下的政治方向，锤炼自己的道德情操和行为作风，摆脱消极因素和腐朽思想的影响，以积极、向上、进取的态度和精神风貌为敦煌金融事业做出自己应有的贡献。一定要以群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应来作为检验自己一言一行的标准，全心全意为人民群众服务，使分管的工作让大多数人满意。

3、加强工作作风改进。深入调查研究，是领导者的基本功和

基本工作方式方法，是做好一切工作的前提和基础。要自觉冲破事务包围的圈子，保证把绝对的时间和精力投入到深入基层，深入群众，调查研究，督促检查抓落实上，争取牢牢把握指导工作的主动权。要努力转变工作作风，不搞花架子，不搞形式主义，带头开短会、讲短话、鼓实劲、求实效。在工作中力争做到“三个结合”。坚持点面结合，坚持抓典型与促后进结合，坚持看现象与寻根源结合，及时了解群众的愿望和呼声，高度重视改革和发展中群众关心的热点、难点、焦点问题，不回避矛盾，要正视困难，以强烈的责任心，务实的工作作风，科学的工作态度，扎实工作，把好事办实，把实事办好，把分管的各项工作不断向前推进。

4、加强党性修养。要努力加强自己的党性锻炼，提高政治素养，严以律己、宽以待人、谦虚谨慎、戒骄戒躁。要经常自觉的开展自我批评，对自己的缺点和问题，不回避、不掩饰，经常征求和倾听同志们的批评意见，坚持有则改之，无则加勉。要认真按照“自重、自尊、自警、自励”的要求去做，切实践行党风廉政建设“八个坚持、八个反对”，要求别人做到的，自己坚决做到，要求别人不能做的，自己绝不涉足，要严以律己，以身作则，充分发挥好自己的主观能动性，为班子的整体决策能力、决策水平的再提高贡献自己应有的力量。

总之，通过这次民主生活会，是我对过去的工作能够静下心来，进行认真的反思和总结。我将以此为新的起点，更加刻苦自励、勤奋工作，不断加强自身修养，努力提高工作水平。同时，自己有决心、有信心把今后的工作做的更好，用自己的工作实绩回报党和人民。

第五篇：在2004区经济贸易局领导班子民主生活会上的发言

来到经贸局已有一年多了，今年的工作相比去年有新的特点：

一、求真务实开展本职工作方面：今年上半年整体上年能按照经贸局的职能要求开展工作，各方面工作进展正常。（1）招商引资迎难而上。今年中央整顿土地市场秩序对招商引资影响很大，但我们还是能够在逆境中开展工作。现在手头有不少商业项目，但因为用地问题而未能落实。工业项目也有一些，如×××就是很好的项目。因国家对工业区的清理，原来各镇设立的工业区招商困难，最近镇级行政区域的调整对各镇的影响也较大，但我们在废置厂房、仓库的利用上抓得较紧，还是取得了一定的成效。（2）技改创新卓有成效。今年我局加大了鼓励和扶持企业技改创新的力度，较有成效，目前不少企业在搞大动作的技改，如××、××等企业都在这方面做了很大的投入。（3）努力为企业发展排忧解难。工业、商业、服务业运行中遇到的一些问题都得到解决或正在解决中。（4）市场改造成绩斐然。今年的市场改造工作做得很好，提前完成了市下达的任务，受到市的高度赞许。（5）安全生产形势乐观。到目前为止，安监的形势不往年要好，死亡人数比去年同比下降百分之二十多，安监工作人员也得到了充实。

二、纪律教育方面：今年以×××案件为反面教材，组织领导班子和干部群众认真学习了两个条例，完善了外出工作纪律等工作制度，制订了整改措施，把经贸局的廉政建设工作往前推进了一步。崔、戴事件对我的震动很大，今后我们要吸取教训，把思想政治学习抓得更紧。

三、作风方面：现在经贸局上下的精神风貌都较好，没有不团结的现象。个别人也提了一些意见，但出发点是好的，有的只是误会。如有人直接向谷书记反映对江局的意见，经调查是不实的，江局并没有那方面的问题。

对照上级的要求，经过查摆，我觉得还有不少地方需要检讨：

（1）×××案件的发生，我的责任很大。一直以来，我把管理要求和对人的尊重混淆在一起了，两人出问题后我内心也总是认为他们应该没有什么大问题，一直不相信他们真的伸手向企业要钱，但实事证明他们真的这样做了，我很痛心。我要吸取这个教训。显然事后我们制定了一些措施，进行了整改，我仍要检讨。

（2）我区经济发展一直不够快，机构调整步伐不大，我们一直往客观原因上推的多，而在主观上找原因较少。虽然国家土地市场整顿等客观原因确实在一定程度上对我区经济发展造成制约，我们还是应该在主观上找原因，我们的努力还是不够，要检讨。

（3）我对大家要求较宽松，这有对的一面，可以营造一个团结和谐的工作气氛，但由于对员工的要求不够严格，造成工作纪律松懈。如每天都有人上班迟到，这与我的宽松是有关的，我的要求只停留于讲一讲，抓落实不够，说明我们的管理还是不行。我要检讨。

民主生活会之前办公室召开了征求意见会，干部群众给班子提了一些意见，这些意见很中肯，也是我们能够解决的。我们要从×××案件吸取教训，加强学习，完善制度和纪律，把管理要求和对人的尊重严格区分开来；近期安委会和市场中心人员的到来使我局人手得到充实，今后将注意在合理分配入手做好各项工作的同时开展多种形式的集体联谊活动；经贸局的工作职能决定了人员经常要下基层，公务用车较多，但受编制制约，我局车辆少，且使用年限长。今年试行了单位补贴私车公用的方法，使用车紧张局面得到一定缓解，今后将尽可能采取更多的办法满足公务用车的需要。

我们一年到头忙忙碌碌，但真正可以拿出来交差的还是不多。这一方面说明我们队伍的机构有问题，另一方面说明我们的组织管理工作做得不够。白云区的经济能否发展，主要任务在我局，大家要进一步振作精神，加强执政能力。经贸局要在求真务实方面再下工夫，工作要更具体化、更实在，我们做的事情不一定每一件都很大，但每一件都应该是实在的、有成效的。只要是好事、实事，无论大小，我们都要努力做，将来才能交差，才没有白拿人民给我们的工资。这次会议之后每个科室都要列一列，到底做成了什么事情，以后要形成制度，定期检查，一定要实实在在地做成一些事情。