在2010年度局领导班子民主生活会上的通报

第一篇：在2010年度局领导班子民主生活会上的通报

在2010年度局领导班子民主生活会上的通报

根据局党组研究，决定今天召开2010年度局领导班子民主生活会。这次民主生活会，主要以“切实加强领导干部作风建设，增强执行力和提高办事效率”为主题，会议主题明确，准备充分，是一次严肃认真、团结和谐的会议，对进一步加强局党组领导班子作风建设，推进系统作风转变将起到重要作用。

下面，我首先通报一下2009年度局领导班子民主生活会征求意见及整改落实情况，然后简单介绍一下这次民主生活会的会前准备情况：

一、2009年局领导班子民主生活会征求意见及整改落实情况

2009年度，局党组组织了召开民主生活会，共梳理出8条意见：一是灵活运用政策的能力不够，破解难题的能力欠缺；二是个别干部消极散漫、作风浮躁；三是学习政治业务的主动性还不够；四是服务意识还有待提高；五是个别同志墨守陈规，办事效率有待提高；六是系统各单位之间的沟通协调不够，办事有推诿现象；七是系统缺乏凝聚力，没有团队精神；八是党性理论学习不够，没有起到共产党员的先锋模范作用。

针对上述存在的问题，局党组召开了多次会议，对查找出的问题，逐一落实整改措施。一方面，要求系统各单位年初就拟定学习计划，提高干部职工的自身素质和为人民服务的能力；另一方面，建立了诫免谈话等多项制度，由班子领导找个别干部谈心，及时帮助个别干部职工解决工作生活上存在的困难，进一步增强了系统的凝聚力；其次，加强了党员干部的党性修养教育，营造了共产党员个个争当优秀标兵的氛围。

通过上述措施，干部政治业务能力强了，为民服务的意识也提高了，全系统精神面貌焕然一新。

二、2010年民主生活会的会前准备情况

由于这次专题民主生活会的开法略有变化，我们更加强调要把功夫花在会前。由于准备充分，为会议的顺利召开奠定了良好的基础。

一是局党组从思想上高度重视这次专题民主生活会。在接到市局、县纪委、县委组织部的《通知》后，党组成员都认真学习了《通知》精神，我们从思想上高度重视这次专题民主生活会，及时把准备工作纳入了工作议程，提前部署，精心筹划。

二是认真对照检查。党组成员认真学习了党的作风建设的有关文件，根据会议主题和有关要求，认真进行了对照检查。党组成员针对征求上来的意见进行了逐条分析，并结合各自分管工作，对自己的工作情况和作风表现作了进一步反思，查找了不足。

三是广泛征求党员群众意见。根据民主生活会的主题，党组委托办公室在系统范围内广泛征求了意见。将征求到的意见进行了汇总，共梳理出50条，其中：有关领导干部作风建设的意见9条，有关业务工作及具体问题的意见41条。

四是认真开展谈心活动。会前，党组成员之间认真开展了谈心活动。谈心过程中，既肯定成绩，又与人为善地指出对方的不足，开展了相互批评，达到了交流思想、沟通感情、增进团结、共同提高的目的。

第二篇：在局领导班子民主生活会上的讲话

在局领导班子民主生活会上的讲话

同志们：

根据县纪委和县委组织部的有关要求，今天我们利用半天时间召开这次领导干部专题民主生活会。这次民主生活会的主题是“以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，进一步解放思想，切实加强作风建设”。希望每位同志，都要本着对党的事业高度负责的态度，实事求是，查摆自身问题，积极开展批评与自我批评，切实找准在思想作风、工作作风、工作责任心、工作干劲等方面存在的突出问题，深入剖析思想根源，明确努力方向。要通过这次民主生活会，努力把各项工作部署落到实处，实现思想的大解放，推动全局房产管理工作的深入开展，取得更大的成绩。

下面我代表班子成员就全局工作总体情况、工作中存在的问题和本人学习、思想、工作中存在的问题，以及整改措施和努力方向向大家作个简要汇报，恳请同志们对我多提宝贵意见。

一、全局工作的总体情况

我局一直以来都十分注重干部队伍思想作风、工作作风建设。一年来，我局结合工作落实年、绩效攻坚年活动等，大力开展机关干部作风建设和共产党员创先争优等活动，广大领导干部职工的精神面貌焕然一新。领导班子团结协作、顾全大局、廉洁自律，整个班子呈现 “民主、团结、廉洁、开拓”的特点，形成干事创业的良好局面。全局干部职工政治思想觉悟高，思想作风正派；工作作风扎实，宗旨意识强；工作认真负责，敢抓敢管，责任心强；工作干劲足，敢于突破，干部队伍执行力、战斗力进一步提高，推动全局房产管理工作上了新台阶。今年，我 1

局的各项工作成绩显著，特别是房地产开发、房产登记、住房保障、白蚁防治、公房公地管理等工作都基本完成任务。

二、存在问题及整改方向

总的说来，我局的总体形势是好的，各项工作都取得了不错成绩。这既是局行政集体领导和正确决策的结果，也是全局广大干部职工共同奋斗的结果。但是，与县委、县政府对我们的要求相比，我们还存在一定的差距和不足。主要表现在：

1、在思想解放的程度上还有很大差距。但我局的个别干部对解放思想认识不够，对解放思想往往说在嘴上，遇到问题还是采取老眼光、老观念、老办法，或者等着领导拿主意，很少能主动出点子，想办法。

2、工作作风还有待进一步改善。个别同志工作作风浮躁，官僚主义思想严重，工作不深入、不塌实，对自己的职责不明确，责任不明确；有些同志执行力差，工作懒散、拖拉，工作效率低下。

3、工作责任心和服务意识有待进一步加强。有些干部职工全局观念不够强，缺乏事业心，缺乏主人翁精神，不是自己干工作，是帮别人打工的心态，做一天和尚撞一天钟。有的同志工作中不敢正视矛盾，逃避责任，遇到问题绕道走，不敢抓，不敢管，对群众反映的问题，不是深入一线，扎扎实实地帮助解决，而是被动工作，能拖则拖，得过且过。

4、个别同志工作干劲不足。有些同志畏难怕硬，不敢正视工作中存在的问题，没有思路、没有办法，提不起神，鼓不起劲，缺乏想大事、干大事的决心和魄力；个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进去，在工作中推诿扯批、不讲协调，不讲整体，提踢皮球、耍太极，办事效率低下。

5、创新意识不够。有些同志思想保守，工作按部就班，因循守旧，对于新情况、新问题，还是用旧框框、老规矩，不敢创新、不敢跨越。

6、艰苦创业精神不够。有些同志追求享乐主义，吃喝玩乐，工作多一点就发牢骚，工作环境差一点就意见不断。

存在上述问题，固然有客观历史环境因素，但对班子成员来说都有责任，特别是我个人作为“一把手”应承担主要责任。现在问题找准了，关键在于整改。为此，在今后的工作中，应努力做到以下几点：

一是大力解放思想，更新观念。进一步强化广大干部职工的忧患意识、改革意识、开放意识和发展意识，坚决克服盲目自满，夜郎自大的思想，树立争创一流工作的意识和思想，想大思路，求大发展，把解放思想最终体现在具体问题的解决上，体现在工作落实和实际效果上。

二是转变作风，提高执行力。坚持实事求是的思想路线，求真务实，真抓实干。时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，克服浮躁情绪和官僚主义思想，大力发扬脚踏实地，埋头苦干的工作作风，做到有令必行、有禁必止，狠抓各项工作的落实。

三是端正态度，强化事业心和责任感。看一个班子，一名干部工作作风如何，很重要的是看他的事业心和责任感如何，看他的精神状态如何。要增强全局观念，以主人翁的精神，积极主动地履行职责，扎扎实实地干好本职工作，管好自己的责任田，多考虑事业发展，少考虑个人得失。

四是鼓足干劲，增强进取心。克服畏难发愁怕硬的思想，知难而进，树立坚持不懈、长期作战的意识；克服自我满足的思想，增强居安思危意识，面对成绩要有忧患意识，直视差距，要增强进取之心，鼓足干劲，以高昂的斗志，干事创业，有所作为。

五是改革创新，强化敢闯敢试意识。发展是闯出来的，成绩是干出

来的，要敢于攻克堡垒，敢于跨越坎坷，以更大的胆识、更大的勇气、更大的魄力，在自己的工作领域改革创新，解决发展中出现的新情况、新问题。

六是发扬艰苦奋斗的精神。发扬部队首战用我、敢打必胜的精神，耐得住艰苦，顶得住诱惑、管得住小节，保持高尚的道德情操和思想境界。

三、个人存在问题及整改方向

根据座谈及交流的情况，我自己查摆出的主要问题包括以下几个方面：

1、思想解放不够彻底。对房地产管理方面的认识还不到位，思想解放的程度不够，改革创新的胆子不大、步子迈的不开。

2、工作责任心不够强。在新形式下，房地产管理任务繁重，对基层业务的检查督促不到位。

3、工作作风不够深入。由于忙于应付日常事务，平时会议又多，很少能抽出时间深入基层、深入群众开展调查研究。作为主管部门，对房地产公司怎样建立好监管机制、创新管理方法等，没有进行更深入的研究。

4、干部队伍管理不够严格。一是干部队伍有时有拖拖拉拉现象，队伍的执行力不够强；二是廉政建设抓的不够实，虽然也制订了相关规章制度，采取了开展廉政学习教育活动、组织干部职工接受警示教育等一系列措施，但管理还不够严格。三是对干部队伍管理不够严格，特别是对公务员勤俭节约、艰苦奋斗方面的教育不够，个别同志追求享受，吃不了苦。

下一步整改措施和努力方向

在今后的工作中，我会对照不足和缺点，采取有效措施，加强政治理论学习，不断提高自己的文化底蕴和理论修养，促进本人各方面的长足发展。

一是进一步解放思想。充分认识解放思想的重要性、必要性和紧迫性，进一步解放思想，加强对全县房地产管理工作的发展战略性的思考，突破条条框框，大胆改革，打破常规超前规划全县房地产管理工作，力争做每项工作、每个任务、每次活动都富有创造力、创新性和创意感。

二是进一步增强工作责任心。加强对工作的检查督促，及时帮助协调解决工作中的困难和问题，同时，严格干部队伍管理，提高队伍的执行力，确保各项任务的落实。

三是切实转变工作作风。今后本人将紧紧抓住影响我县房地产管理发展的突出矛盾和热点、难点问题，如我县房地产的监管长效机制等重大课题深入基层开展调查研究，铺下身子，广泛听取群众意见，研究对策，切实帮助基层解决工作中的困难，为老百姓多办实事好事。

四是大力抓好廉政教育。加大对广大党员干部的廉政教育力度，带头严格执行一切规章制度，确保制度入心入脑、落到实处；带头坚决杜绝以权谋私、以权行私；引导广大干部群众自觉加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，踏踏实实做事，堂堂正正做人。

第三篇：在局领导班子民主生活会上的讲话

在局领导班子民主生活会上的讲话

同志们：

根据区纪委和区委组织部的有关要求，今天我们利用半天时间召开这次领导干部专题民主生活会。这次民主生活会的主题是‚以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，进一步解放思想，切实加强作风建设‛。希望每位同志，都要本着对党的事业高度负责的态度，实事求是，查摆自身问题，积极开展批评与自我批评，切实找准在思想作风、工作作风、工作责任心、工作干劲等方面存在的突出问题，深入剖析思想根源，明确努力方向。要通过这次民主生活会，努力把各项工作部署落到实处，实现思想的大解放，推动全区城市管理工作的深入开展，取得更大的成绩。

下面我代表班子成员就全局工作总体情况、工作中存在的问题和本人学习、思想、工作中存在的问题，以及整改措施和努力方向向大家作个简要汇报，恳请同志们对我多提宝贵意见。

一、全局工作的总体情况

我局一直以来都十分注重干部队伍思想作风、工作作风建设。一年来，我局结合‚特区干部好作风‛、‚三有一好‛、‚机关排头兵实践活动‛等，大力开展干部纪律整顿月、思想大解放学习讨论等活动，广大领导干部职工的精神面貌焕然一新。领导班子团结协作、顾全大局、廉洁自律，整个班子呈现 ‚民主、团结、廉洁、开拓‛的特点，形成干事创业的良好局面。全局干部职工政治思想觉悟高，思想作风正派；工作作风扎实，1宗旨意识强；工作认真负责，敢抓敢管，责任心强；工作干劲足，敢于突破，干部队伍执行力、战斗力进一步提高，推动全区城市管理工作上了新台阶。2007年，我局的各项工作成绩显著，特别是城中村整治、户外广告整治、垃圾中转站建设、社区公园建设等工作都超额完成任务，并受到市的表彰。

二、存在问题及整改方向

总的说来，我局的总体形势是好的，各项工作都取得了不错成绩。这既是局党委集体领导和正确决策的结果，也是全局广大干部职工共同奋斗的结果。但是，与市、区领导对我们的要求相比，拿我们面临的历史使命和责任来衡量，我们还存在一定的差距和不足。主要表现在：

1、在思想解放的程度上还有很大差距。深圳叫板世界一流城市，龙岗要打造代表深圳21世纪水平的新城区，就是要通过进一步解放思想和改革开放来实现。但我们当中的个别干部对解放思想认识不够，认为这是中央的事、是领导的事，还有一些同志对解放思想往往说在嘴上，遇到问题还是采取老眼光、老观念、老办法，或者等着领导拿主意，很少能主动出点子，想办法。

2、工作作风还有待进一步改善。个别同志工作作风浮躁，官僚主义思想严重，工作不深入、不塌实，对自己的职责不明确，责任不明确；有些同志执行力差，工作懒散、拖拉，工作效率低下。

3、工作责任心和服务意识有待进一步加强。一是有些干部职工全局观念不够强，缺乏事业心，缺乏主人翁精神，不是自

己干工作，是帮别人打工的心态，做一天和尚撞一天钟。二是有的同志工作中不敢正视矛盾，逃避责任，遇到问题绕道走，不敢抓，不敢管，对群众反映的问题，不是深入一线，扎扎实实地帮助解决，而是被动工作，能拖则拖，得过且过。

4、个别同志工作干劲不足。有些同志畏难怕硬，不敢正视工作中存在的问题，没有思路、没有办法，提不起神，鼓不起劲，缺乏想大事、干大事的决心和魄力；个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进去，在工作中推诿扯批、不讲协调，不讲整体，提踢皮球、耍太极，办事效率低下。

5、创新意识不够。有些同志思想保守，工作按部就班，因循守旧，对于新情况、新问题，还是用旧框框、老规矩，不敢创新、不敢跨越。

6、艰苦创业精神不够。有些同志追求享乐主义，吃喝玩乐，工作多一点就发牢骚，工作环境差一点就意见不断。

存在上述问题，固然有客观历史环境因素，但对班子成员来说都有责任，特别是我个人作为‚一把手‛应承担主要责任。现在问题找准了，关键在于整改。为此，在今后的工作中，应努力做到以下几点：

一是大力解放思想，更新观念。进一步强化广大干部职工的忧患意识、改革意识、开放意识和发展意识，坚决克服盲目自满，夜郎自大的思想，树立争创一流工作的意识和思想，想大思路，求大发展，把解放思想最终体现在具体问题的解决上，体现在工作落实和实际效果上。

二是转变作风，提高执行力。坚持实事求是的思想路线，求真务实，真抓实干。时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，克服浮躁情绪和官僚主义思想，大力发扬脚踏实地，埋头苦干的工作作风，做到有令必行、有禁必止，狠抓各项工作的落实。

三是端正态度，强化事业心和责任感。看一个班子，一名干部工作作风如何，很重要的是看他的事业心和责任感如何，看他的精神状态如何。要增强全局观念，以主人翁的精神，积极主动地履行职责，扎扎实实地干好本职工作，管好自己的责任田，多考虑事业发展，少考虑个人得失。

四是鼓足干劲，增强进取心。克服畏难发愁怕硬的思想，知难而进，树立坚持不懈、长期作战的意识；克服自我满足的思想，增强居安思危意识，面对成绩要有忧患意识，直视差距，要增强进取之心，鼓足干劲，以高昂的斗志，干事创业，有所作为。

五是改革创新，强化敢闯敢试意识。发展是闯出来的，成绩是干出来的，要敢于攻克堡垒，敢于跨越坎坷，以更大的胆识、更大的勇气、更大的魄力，在自己的工作领域改革创新，解决发展中出现的新情况、新问题。

六是发扬艰苦奋斗的精神。发扬部队首战用我、敢打必胜的精神，耐得住艰苦，顶得住诱惑、管得住小节，保持高尚的道德情操和思想境界。

三、个人存在问题及整改方向

根据座谈及交流的情况，我自己查摆出的主要问题包括以下几个方面：

1、思想解放不够彻底。面对特区内外一体化、以后现代理念建设新龙岗、深圳叫板国际一流城市等历史使命和责任，对城市管理方面的认识还不到位，思想解放的程度不够，改革创新的胆子不大、步子迈的不开。

2、工作责任心不够强。在举办大运会、农村城市化、特区内外一体化等新形式下，城市管理任务繁重，对基层的检查督促不到位。

3、工作作风不够深入。由于忙于应付日常事务，平时会议又多，很少能抽出时间深入基层、深入群众开展调查研究。作为主管部门，对13个街道怎样建立好监管机制，创新管理方法等，没有进行更深入的研究。

4、干部队伍管理不够严格。一是干部队伍有时有拖拖拉拉现象，队伍的执行力不够强；二是廉政建设抓的不够实，虽然也制订了相关规章制度，采取了开展廉政学习教育活动、邀请检察院的专家讲课、组织副科以上干部到区看守所接受警示教育等一系列措施，但管理还不够严格，制度落实不到位，导致去年有3名同志出了问题，虽然有些是以前的事情，但还是有2名同志是去年发生的事情。三是对干部队伍管理不够严格，特别是对公务员勤俭节约、艰苦奋斗方面的教育不够，个别同志追求享受，吃不了苦。

下一步整改措施和努力方向

在今后的工作中，我会对照不足和缺点，采取有效措施，加强政治理论学习，不断提高自己的文化底蕴和理论修养，促进本人各方面的长足发展。

一是进一步解放思想。充分认识解放思想的重要性、必要性和紧迫性，牢记特区内外一体化、以后现代理念建设新龙岗、深圳叫板国际一流城市等历史使命进一步解放思想，加强对全区城市管理工作的发展战略性的思考，突破条条框框，大胆改革，打破常规超前规划全区城市管理工作，力争做每项工作、每个任务、每次活动都富有创造力、创新性和创意感。

二是进一步增强工作责任心。加强对工作的检查督促，及时帮助协调解决工作中的困难和问题，同时，严格干部队伍管理，提高队伍的执行力，确保各项任务的落实。

三是切实转变工作作风。今后本人将紧紧抓住影响我区城市管理发展的突出矛盾和热点、难点问题，如行政执法、行政审批、对13个街道的监管长效机制等重大课题深入基层开展调查研究，铺下身子，广泛听取群众意见，研究对策，切实帮助基层解决工作中的困难，为老百姓多办实事好事。

四是大力抓好廉政教育。加大对广大党员干部的廉政教育力度，带头严格执行一切规章制度，确保制度入心入脑、落到实处；带头坚决杜绝以权谋私、以权行私；引导广大干部群众自觉加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，踏踏实实做事，堂堂正正做人。

第四篇：在经贸局领导班子民主生活会上的发言

在经贸局领导班子民主生活会上的发言

高州市经济贸易局

(2010年11月29日)

各位领导、同志们：

今天，我们在这里召开经贸局领导班子民主生活会，会议的主题是“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”，会议的目的是认真查找分析存在的问题，研究下一步的工作计划。下面，结合局领导班子今年来在履行职责、作风建设和工作落实等方面的情况作个总结。

一、强化教育学习，大力提升干部职工综合素质

（一）加强政治理论学习。我局以开展民主评议政风行风活动为契机，由局领导班子轮流和全局干部职工集中学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，中纪委十七届五次全会、省纪委十届四次全会和市纪委十一届五次全会精神以及《廉洁准则》，要求干部职工在深刻理解所学政治理论知识的基础上，再撰写学习心得体会。通过学习，干部职工从思想上加强了对行风建设工作重要性和长期性的认识，服务意识日渐增强，树立了以民为本、以民为根、1执政为民的正确思想，科学发展的能力得到了提高。

（二）抓好业务知识学习。要求各股室结合工作实际，把股室工作总结成材料，通过集中学习和印发传阅两种形式，加强对局各项业务工作的学习，使全体干部职工都能熟悉业务，了解局的工作动态。

二、重视作风建设，努力营造良好的工作氛围

（一）加强团结合作。我局十分重视班子成员之间的交心通气，努力做到事事清楚、人人明白。在分工上，领导班子各自不同，但在实际工作中，各位领导班子都能坚持分工不分家，始终坚持以局的利益为重，相互协作、相互协调，重点抓好“三园三长廊”建设，切实做好“万村千乡市场工程”、家电下乡、企业改革、油站管理、生猪屠宰管理、酒类专卖管理、节能减排等各项经贸工作，并全力做好“9.21”特大洪灾的救灾复产工作，使全局工作扭成一股绳，增强了凝聚力和战斗力。

（二）强化责任意识。通过开展民主评议政风行风活动，把机关作风建设与加快工业发展，保持全市经济稳步较快增长结合起来，与转变职能、强化服务意识结合起来，端正干部职工，尤其是领导班子的作风，使领导班子深刻认识到要促进经贸工作的发展，必须正确履行自己的职能，带头把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织交付的工作任务。

（三）提高自律意识。一贯以来，我局都把反腐倡廉建

设放在全局工作的突出位置，通过集中学习《反腐倡廉教育读本》以及其他有关厉行节约和廉政建设的文件，致力提高领导干部的党性修养，树立和弘扬优良作风，使党员干部尤其是领导班子，自觉做到讲党性、重品行、作表率，力求塑造一个品行端正、廉洁奉公的领导班子团队形象。

（四）坚持厉行节约。在日常工作中，局领导班子积极发扬艰苦奋斗作风，严格执行中央、省委、茂名市委和我市有关厉行节约、反对浪费的规定和要求，牢固树立“过紧日子”的思想，严格控制办公经费和接待费用的支出。在购置办公用品时，尽量选购价廉物美的纸张、饮水杯等。为节约用电，我局还将各股室的普通光管更换成节能光管，并尽量减少光管的使用时间，避免不必要的浪费。同时，对干部职工在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象，局领导班子及时提醒、批评、制止。

（五）关心干部成长。一方面，加强对青年干部的培养锻炼，结合实际工作，有目的、有计划地加任务、压担子，并尽可能地安排年轻干部参加各种学习，促其成长；另一方面，加强同干部职工的交流，了解他们的思想、工作、学习、生活情况，帮助他们解决实际问题，对一些不良的苗头及时提醒、教育，帮助提高思想认识，找准前进方向。

（六）完善任免机制。在干部人事任免制度上，我局坚持“公开、公正、公平、竞争、择优”原则，以科学发展论

英雄，按制度办事，凭政绩用干部。今年，我局新提拔的中小企业局副局长柯苗，就是通过全局机关会议投票推荐出来的，还有其他一些干部的任免也都是出于做好工作，通过领导班子会议研究，按正常干部任免制度任免的。由于能够把好干部任免关，形成充满活力的选人用人机制，有力促进了干部勤政干事的积极性，为“工业立市”发展战略的实施提供了坚实的人才保障。目前，全局已基本形成一个共谋进取、团结奋斗、充满朝气的工作氛围。

三、存在问题

今年来，在市委、市政府的正确领导下，在局领导班子和全体干部职工的努力下，全局各项工作能够科学有序地开展，取得了显著成绩。但在肯定成绩的同时，不难发现，我们仍存在一些问题，具体表现在以下三个方面：

（一）政治理论学习不够深入、系统，落实科学发展观还有差距。

（二）解放思想，更新观念，开拓创新的力度不够。

（三）对企业发展情况了解不够细致，下基层调研时间较少，对基层工作的实际掌握不够透彻。

四、努力方向

针对以上查找出来的问题，今后局领导班子一定要按照这次民主生活会的要求，认真做好以下四方面工作：

一是要重点抓好政治理论和业务知识的培训和学习，提

高领导干部的整体素质。各位班子成员要结合分管股室的实际，制定政治理论和业务学习计划，充分调动干部职工的学习积极性。通过加强学习，进一步改进思想作风、工作作风，使广大干部职工真正成为政治坚定、业务素质高、作风优良的干部。

二是要认真学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和汪洋同志在全省深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践，以新思路、新方法、新举措解决工作生活中遇到的新情况、新问题、新矛盾。

三是要深入贯彻落实《廉洁准则》，把对领导干部的教育、培养、管理工作放在更加突出的位置，把加强领导干部党性修养和作风建设落实到具体工作和措施上。

四是要积极发挥好经贸部门的职能作用，全面深入了解企业生产经营状况，帮助企业解决困难，力促我市工业经济发展上新台阶。

第五篇：在局领导班子民主生活会上的发言1

在局领导班子民主生活会上的发言

局党委书记、局长XXX

同志们：

民主生活会，是开展批评与自我批评的组织活动，是一次“治病救人”、互相学习的难得机会。刚才大家的发言很实在，自我剖析很深刻，整改措施很到位。在此，我也谈谈自身存在的三点问题，如有遗漏，还请各位同志务必补充、赐教。

一、自身的三点问题

一是业务工作效率不高。在业务工作中，得益于同事的帮助指教，我能够正确的处理各项事务，但需要较深行业知识的工作，效率却不高。究其原因，还是行业知识欠缺，加之平时忙于各项会议、处理难点公务以及衔接协调工作，集中学习时间短、内容多，自学时间少、效率不高，学习成效不大。

二是基层情况掌握不足。今年来，我局先后承担市、区各项重难点工作，任务多、责任重。难以深入全面的调研基层各项工作，只能集中时间调研个别乡镇，对基层工作做点上了解、面上推测，导致一些新问题、新情况掌握不够全面及时，基层工作较为被动。

三是重点工作关注不够。在政风行风民主评议会上，林业退休干部和乡村一线干部，给林业资源管理和森林防火工作敲响了警钟。如今偏远、人丁稀少地区大径级林木偷伐盗伐现象屡禁不止、森林火灾隐患较大。客观上是因为偏远地区交通不便林政巡查周期过长，林业资源管护难度大，部分乡镇森林植被

过密防火通道缺乏，青壮较少森林防火、资源管护人力不足。主观上还是我沉醉于过去的成绩，对当今工作环境认识不清，重点工作的麻痹大意、关注不够。

二、班子队伍的三点不足

下面我再谈谈班子队伍的问题，目前班子队伍的工作还有三点不足：第一点是政治理论水平不高。林业干部职工长期工作在一线，理论学习机会不多，且工作任务重、责任大，难以经常性、系统性的学习；部分同志认为政治理论对具体工作效果不大，存在理论学习说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。第二点是工作纪律作风有待加强。今年以来，党政班子按照市、区要求，反复强调工作纪律、整顿工作作风，但个别干部职工大局观念不强，朝九晚

五、迟到早退，工作靠混、遇事靠推，缺乏危机意识和争先奉献的进取精神。极个别同志甚至出现违法违纪苗头，好在教育及时，没有造成恶劣影响；第三点是人才引进培养强度不够。近年来，局党委加大了人才引进培养力度，并组织全区林业干部职工进行业务培训。但林业系统专业技术人才紧缺、科班出身人员少、队伍老龄化等问题没有得到根本性转变，对后备年轻干部和人才的培养引进力度仍需加强。

三、今后整改措施

针对自身及队伍存在的问题和不足，我将从以下六个方面入手切实做好整改提高，如有不足之处，希望大家能多提建议、多给看法，共同努力解决问题、弥补不足。

一是强化学习促发展。一抓干部职工培养。建立各具特色、行之有效地培养机制，完善业务技能人才的培养、评价和使用

机制，通过岗位培训、业务攻关、岗位竞赛等活动，不断提高队伍整体素质；二抓业务培训强化。制定并执行学习计划，补充干部职工亟需的知识技能，通过网络课堂和专业书刊、报纸等媒介扩大知识吸收面，通过“视听法”、参与式培训，切实增强培训的实用性和有效性，提升干部职工业务水平，增强办事能力。

二是常接“地气”保平安。一要坚持“一线工作法”。班子要做到每周听汇报、每月一下访、每季一总结，针对社会关注、群众关心的重大问题和森林放火等重点工作，认真开展调查研究，及时发现问题，找到解决办法，把基层工作做到山头、田头、地头、林农的心头，保证林区社会和谐稳定。二要坚持重点工作全覆盖。加大林政资源管理和森林防火工作力度，分管领导和相关职能科室，在做好主要区域资源保护和防火工作的同时，要多去人丁稀少、交通不便的偏远地区走走看看，务必做到上山、进湾、到边，认真排查偏远地区火灾隐患，加强林业资源管护力度。

三是强化作风提效能。一要紧抓腐败防治。严格执行惩治和预防腐败体系相关制度办法，收紧银根，加强财务执行、专项资金的使用管理；二要狠抓执行力提升。局机关各科室、各乡镇林业站、街道办事处要制定重点难点工作时间表，局党政领导班子要做好督查倒逼工作，促进干部职工执行力提高。三要鼓励工作创新。党政领导班子要广泛征求干部职工和群众意见，全力消除制度和机制障碍，建立健全干部职工工作创新奖励机制，提高工作效率和质量。

四是优化队伍增业绩。一要扩大人才总量。继续有计划地从各大专院校引进专业技术人才，尽快解决机关和基层“青黄”不接及高级岗位专业技术人才断档问题。二要发挥人才能量。定期组织干部职工开展重难点工作专题研讨活动，调动干部职工积极性，不断优化工作方法；建立完善激励机制，扎实开展“三学、三比、三评”活动，激发干部职工学技术、钻业务、提能力、比贡献的热情，让干部职工多跑基层、多听教诲、多做实事，促进工作落实。

五是关爱互助聚人心。一方面作为党政领导，我们要做好思想教育工作、业务督查工作，保证单位风清气正，各项工作正常推进。另一方面作为单位的“家长”，我们还要树立“家长”、“一家人”意识。要把干部职工当家人，多与干部职工沟通交流，多了解他们工作、生活上的困难，通过党内关爱基金等途径，切实为生活困难的干部职工排忧解难，让他们没有后顾之忧，增强林业队伍的凝聚力、向心力。

今后的工作中，希望大家能多说丑话、多开良药，督促同事改进提高；能多听逆耳之言、多学先进之举，切实克服和改进自身不足。坚持用良好的风气熏陶人、人性化的制度培养人、严格的纪律保护人，共同推进事业加快发展。

XXX 年XXX月XXX 日