领导班子专题民主生活会上的

第一篇：领导班子专题民主生活会上的

在领导班子专题民主生活会上的讲话

同志们：

开好领导班子专题民主生活会是责任主题教育的重要环节，也是搞好对照检查、剖析根源的前提和基础。刚才，领导班子成员围绕“责任比能力更重要、敬业比水平更重要”这一主题，结合自身工作情况，开诚布公，坦诚相见，实事求是地谈问题、找原因、提建议，都作了很好的发言。通过今天的民主生活会，对大家履职尽责的现状有了一个准确判断，对存在问题的原因特别是主观原因有了一个深入剖析，对推动本部门本单位加强责任建设、强化履职能力有了一个清晰思路，形成了思想共识，为整改落实和建章立制活动的开展打下坚实基础。下面，我就做好下一步工作，提几点个人建议。

一是充分运用专题民主生活会成果，努力形成高质量的剖析检查材料。写好领导班子责任主题教育剖析检查材料，是对照检查、剖析根源阶段的核心环节，既集中体现前一阶段的认识成果，也是下一阶段制定整改落实方案的重要依据。根据工作安排，领导班子专题民主生活会后，要同步形成剖析检查材料。要充分运用学习讨论和专题民主生活会的成果，紧紧围绕找准存在问题、深刻剖析原因、明确思路（通稿）-1-

对策来撰写剖析检查材料。紧密联系泗阳跨越发展实际和自身岗位工作职责，进一步对照前期广泛征集来的意见和建议，重点把领导班子和机关干部个人在履行职责、敬业从政、开拓精神、工作作风等方面存在的突出问题讲清楚，把存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因讲清楚，把领导班子和机关干部个人加强责任建设、提升履职能力、促进履职成效的具体措施讲清楚，做到主题突出、内容实在、分析透彻、思路对策科学有效。剖析检查报告形成后，要广泛征求各方面意见，组织群众和服务对象代表评议，并召开党委（党组）扩大会议进行充分讨论，反复修改完善，使之真正在服务科学发展、推进工作落实中发挥作用。

二是坚持边学边查边改，及时解决突出问题。边学边查边改，是责任主题教育的重要特色。要把解决问题贯穿责任主题教育始终，以解决突出问题的实际成效，让群众真切感受到责任主题教育带来的新变化、新气象。解决问题要讲究方法，分清轻重缓急。要按照量力而行、尽力而为的原则，能解决的立即解决、暂时不能解决的积极创造条件解决。要集中时间、集中力量解决一批当前群众迫切希望解决、当前又有条件解决的突出问题，特别是对工作中新近出现的“失误、延误、错误”等失职行为，要坚决追究、严肃查处，确保以整改的实际行动取信于民。要努力发挥示范带动作用，奋力争当并选树培育先进典型，引领机关干部

在争优创先中多做惠民实事好事。

三是及时总结经验，切实加强班子自身建设。民主生活会制度，是党内民主的重要体现，也是加强班子建设的有效途径。今天的民主生活会开得比较成功，科学有序，氛围和谐，起到了进一步增进了解、凝聚共识的效果，充分体现了民主生活会的强大力量。要注重总结经验，认真贯彻落实十七届四中全会“坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主”的要求，以扩大党内民主为导向，进一步把民主生活会制度规范化、系统化，以此推动班子自身建设。要善于运用民主生活会这一好传统、好做法，增进团结，集思广益，凝聚共识，形成民主科学的决策机制和责任机制，为推动科学发展、跨越发展提供有力保障。要认真落实党务公开、民主决策、民主管理等各项制度，加强责任建设，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗、求真务实的优良作风，切实增加领导班子的感召力、凝聚力、影响力和战斗力。

谢谢大家！

第二篇：乡领导班子专题民主生活会上的讲话

XXX同志

在XXX乡领导班子专题民主生活会情况

通报会上的讲话

（2014年8月13日）

各位领导、同志们：

按照县委精神和《乡科级领导班子专题民主生活会工作方案》要求，经乡教育实践活动领导小组研究，决定召开这次会议，主要任务是对乡领导班子专题民主生活会进行通报、评议。出席今天会议的有县委第十六督导组组长XXX、常务副组长XXX，成员XXX、XXX，乡领导班子成员、乡全体干部、各村支部书记、乡直部门负责人、列席乡领导班子民主生活会的“两代表一委员”和实名提出意见建议的人员代表。

今天的会议共有两项议程：一是由我对乡领导班子专题民主生活会情况进行通报；二是对乡领导班子专题民主生活会进行评议。

下面，我首先将乡领导班子专题民主生活会情况作一通报。

一、会前准备情况

我们XXXX乡是县委常委、宣传部长XXX同志在第二批教育实践活动中的联系指导乡镇。XXX同志，先后多次亲临XXXX乡调研指导工作，对我乡教育实践活动做出重要指示，明确提出XXXX乡教育实践活动要“标准要高、要求要严、力度要大、举

措要实、效果要好”。领导关怀之深、期望之高，使我们深受鼓舞，也倍感压力。乡党委对开好专题民主生活会高度重视，在会前重点把好了“五关”：第一是学习关。重点抓好“三个对照”，就是对照总书记重要讲话精神，对照焦裕禄精神，对照河北省委、保定市委、兰考县委三级民主生活会，把好思想“总开关”，把握生活会重点要求。第二是征求意见关。通过深入基层干部群众，广泛开展“八个征集”活动，乡领导班子征集到意见建议300余条，随后通过“三堂会诊”、“反向测评”等，找准了存在问题的症结和开展批评的靶心。第三是撰写材料关。为了撰写好对照检查材料，乡党委确立了“准、实、像、全、深、真”六字标准，乡党委班子材料由我牵头组织起草，政府班子材料由XXX乡长牵头组织，各位领导班子成员亲自动手、反复锤炼，每个稿子大致都经过了十多遍修改，切实保证了质量和水平。第四是谈心谈话关。为了让班子成员放下顾虑、放下包袱，畅开思想、交心交流，我利用多次会议进行思想浸透，鼓励班子成员在工作之余，多交流、多沟通。特别是正式谈话前，乡党委多次组织交流会，使班子成员们真正谈深了问题、谈通了思想，基本达到了预期效果。第五是会议组织关。从生活会形式、内容、程序、材料、人员、保障等方方面面，不断加强与县活动办沟通联系，及时向县领导请示汇报，一丝一毫也不敢疏忽大意。并且在8月4日组织全体领导班子成员，按照会议正式要求，进行了实地演练，提前熟悉了程序，进一步交流了思想，为高质量召开生活会打好了基础。

县委领导对开好这次民主生活会高度重视。会前，XXX等组织部领导对我乡材料修改全程指导；督导组专门到我乡指导生活会准备工作，对材料进行严细把关；XXX同志还亲自审阅了乡党委领导班子、乡政府领导班子和每位领导班子成员的对照检查材料，亲自确定了民主生活会议程。可以说，我乡领导班子专题民主生活会的胜利召开，凝聚了许多县领导的心血。

二、开展批评与自我批评情况

乡领导班子专题民主生活会由我主持，8月5日上午9：00至12:10,下午13点30至16:30，各位班子成员进行了自我对照检查和相互批评，XXX同志和XXX同志全程参加并指导了我乡领导班子专题民主生活会。

生活会上，我首先汇报了会前准备情况，代表乡党委班子作对照检查和我个人的对照检查发言，其他班子成员进行了批评发言，XXX同志代表乡政府领导班子作对照检查和个人对照检查发言，其他班子成员进行了批评发言，随后，每位班子成员都进行了对照检查，并进行了相互批评，XXX同志作点评发言，XXX同志作了重要讲话。我最后作了表态发言。

会上，各位班子成员对照总书记重要要求，对照焦裕禄精神，结合思想、工作、生活实际和个人成长经历，敞开胸襟、肝胆相照，逐一进行了对照检查，开展了相互批评，每个人的发言都直面矛盾、直奔主题，有深度、也很有辣味，体现了“四个特点”：一是“准”。查找问题、开展批评像自己，有针对性；二是

“深”。原则深刻，问题见人、见事、见思想；三是“辣”。各位班子成员的互相批评敞开心扉，当面锣、对面鼓，真刀真枪有辣味；四是“实”。整改措施具体可行，体现了真转、真改的态度。

专题民主生活会上，乡党委班子分两个方面查摆了十类问题，其中遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面3个，“四风”方面突出问题13个；10名领导班子成员共查找出问题85条，提出相互批评意见76条。每名班子成员都对“三公”经费支出、公务用车等进行了“七个明示”，对不出入私人会所和不持有私人会所会员卡作出了公开承诺。

对于班子存在的问题，各位班子成员在检查发言中主动认领、主动担责，体现了较强的自我批评意识和主动担当精神。班子成员普遍认为，这次专题民主生活会，大家“掏心窝”、“真敲打”、吐露了心声，碰撞了思想，深化了认识，提振了精神，共同经受了一次严格的党性洗礼，既体现了党内生活的紧张和严肃，也展现了同志间的爱护与帮助，达到了提提醒、扯扯袖，加加油、鼓鼓劲的效果。

三、制定整改措施情况

（一）深化学习教育，增强宗意意识、创新意识，吃苦意识和自律意识

采取自学、集中学、宣讲等方式开展班子成员政治理论和业务知识学习教育。改进调查研究。多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的村和群众之中，问政于民、问计于民、问需于民。中心

组安排理论学习每月不低于1次，领导班子成员每月到基层调研不少于2次，并撰写有价值的调研报告。进一步抓好学习教育，增强宗意意识，与“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀对照找差距添措施；增强创新意识，与凡事探求真理、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风对照找差距添措施；增强吃苦意识，与“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神对照找差距添措施；增强自律意识，与艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操对照，找差距添措施。

（二）着力问题整改，解决“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题

1、以贯彻落实中央八项规定为切入点，着力解决“四风”突出问题。树立务实高效、清正廉洁的良好形象，结合本地实际，抓领导班子和班子成员存在的“四风”突出问题解决，加强理论学习，转变工作作风；纠正好人主义不敢管、不想管，不愿管的行为，杜绝相互攀比和铺张浪费的行为。机关干部重点抓好纪律涣散问题整治、除歪风、治邪气，倡新风、树正气，汇聚正能量。重点解决以下问题：未严格执行机关考勤制度等工作纪律，上班时间做与工作无关的事，擅自离岗、脱岗、缺岗、迟到、早退；未制定或者不执行便民、利民措施；对发现的“吃拿卡要”、“冷硬横推拖”以及“懒软庸散”、不作为、慢作为、乱作为等突出问题和违纪违规行为，按照相关法律法规严肃处理。

2、统筹推进，突出重点，解决关系群众切身利益的问题。

增强政治意识、大局意识和责任意识，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，认真部署，精心组织，确保关系群众切身利益问题措施到位见成效。

3、上下联动，标本兼治，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。提升党员干部群众工作能力。一是加大领导班子建设力度。将群众工作方法纳入党委中心组学习内容，抓好干部群众工作能力培训。二是严格执行干部包村驻村工作制度，深化机关党员干部联系服务群众。三是加大干部下访力度，切实做到“四个必访”。拓宽联系群众渠道，加大干部直接联系群众力度。

加强基层服务型党组织建设工作。以服务型党组织创建为载体，全面加强基层党组织建设。通过先进带后进、选派“第一书记”等措施，坚持整顿软弱涣散党组织。

（三）进一步加强党性锤炼，提高宗旨意识

领导干部要带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断加强人生观、世界观、价值观的改造。牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终把维护和实践人民的利益放在首位，树立为党为人民无私奉献的精神。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，坚定理想信念，强化责任意识，克服消极情绪，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。正确看待手中权力，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需；坚持身体

力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干；坚持民生优先、群众第一，实实在在地为人民群众办实事、办好事。

（四）进一步密切联系群众，推进工作落实。

坚持在“四下基层”中践行党的群众路线，推进工作落实。怀着对群众的深厚感情,更加深入基层调查研究，尊重群众的首创精神，汲取群众营养，挖掘和总结经验，通过听取群众的批评意见,查找和改进工作中的不足和失误。以落实惠民政策和重大项目建设为抓手，投入更多的时间和精力深入基层、深入群众，开展面对面交流、心连心沟通，全面掌握群众面临的各种困难和问题，并想方设法帮助群众解决，维护群众的合法权益，从而促进各类矛盾纠纷就地化解。同时，宣传好党委、政府的惠民利民政策和发展建设蓝图，提高群众参与家园建设的思想认识和积极性。通过查民情、听民意，进而解民忧、纾民困,从而赢得人民群众的拥护、理解和支持。

（五）建立和完善清正廉洁务实为民的长效机制

一是完善和严格执行服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结等制度。二是抓好党务、政务和服务公开。三是建立完善干部考核奖惩制度、学习制度、财务管理制度、公车管理制度，健全党内民主监督制度、党委议事规则。四是建立督察机制。成立督察小组，对监督检查结果进行公示，把监督检查结果与考评干部挂起钩来。五是把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入干

部年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，促进干部作风转变。

四、与会领导评价情况

XXX同志、XXX同志均认为XXXX乡教育实践活动前一段工作和领导班子专题民主生活会比较成功，质量比较高，基本达到预期目的。

XXX同志在对我乡领导班子民主生活会点评时指出：

一、敢于担当有风格。在班子查摆出来的问题中，班子成员都能够主动认领关于自己的问题，敢于亮丑，勇于担责。

二、聚焦“四风”有辣味。党政班子同志之间动真碰硬、敢于交锋，自我批评抛开面子，抓住要害，开门见山，直奔主题，体现了整风精神。每位同志都对遵守政治纪律、贯彻中央八项规定和转变作风方面作了检查，对自身存在的“四风”问题一一进行查摆，还对公务用车、办公用房和住房、职务消费、家属子女从业等情况逐一作了说明，对存在的“四风”问题剖析了问题根源，提出了整改措施。相互批评时，批评意见有辣味，直接指出问题，并且联系了个人实际，联系了个人的分管工作领域，许多意见还点到了具体人、具体事，直击要害，做到了本色相见。

三、触及灵魂有感悟。在开展批评与自我批评过程中，大家都能把自己存在的问题真诚的摆出来，认真进行自我剖析，给别的同志的批评意见也都很切合实际，能在宗旨观念、大局意识等大的方面找不足，很有深度。

XXX同志讲话指出：一是自我批评“画像准”。大家的自我批

评，能够抓住个人的个性问题、主要问题、具体问题，没有躲躲闪闪、人云亦云，抛开了面子、抓住了要害，是比较逼真的“自画像”。二是相互批评“有辣味”。大家的相互批评虽然时间不长、言辞不多，但都能开门见山、直奔主题，都能一针见血、点到穴位，有的还比较尖锐，很有“辣”味，真正实现了思想上的交锋。虽然听起来有点不舒服、不入耳，但真正起到了红红脸、出出汗的实际效果，对于纠正缺点、改正错误大有裨益。三是思想根源“挖得深”。大家在对照检查材料中没有就事论事、泛泛而谈，而是深刻入剖析原因、深挖思想根源，并上升到了理想信念、党性修养、宗旨观念，以及世界观、人生观、价值观的高度来认识、来剖析，这些剖析即实在又深刻，抓住了产生“四风”的思想根子。四是整改措施“抓得准”。大家针对“四风”问题，深挖思想根源，明确整改方向，制定整改措施，整改方向找得准、整改措施切合实际、可行性高。

XXX同志还对我乡下一步工作提出了四点希望：

一、坚持不懈，善始善终、善做善成。民主生活会只是群众路线教育活动中的一个环节，只是作风建设的一个起点，“四风”问题具有反复性、顽固性，不可能一蹴而就，所以大家在思想上不能放松，在标准上不能降低，力度上不能减弱，要持之以恒抓下去。

二、聚精会神、锐意发展。要求我们要抓住XXXX向北、XXX向南一体化发展机遇，抓住紧邻广府旅游开发的区位优势，扭住发展不放松，抓项目的劲头一鼓再鼓，加大招商引资的力度，调动多方

面的积极因素，努力营造全民招商、全民创业的浓厚氛围，打好项目建设攻坚战，尽快扭转项目发展较慢的被动局面，开创XXXX发展的崭新局面。

三、牢记宗旨、心系民生。大家查摆出的“四风”问题，大多是社会普遍关注、群众反映强烈的突出问题。推进整改、克服“四风”，首先要从群众最不满意的地方改起，从群众最需要的方面抓起。

四、凝聚团结、提升能力。要认清民主集中制、批评自我批评、严肃的党内政治生活、党性原则基础上的团结新时期党建“四大法宝”，要把法宝拿来当武器，充分运用“四大法宝”，不断提升在新形势下解决自身问题能力，把领导班子建设的更加坚强有力。

第三篇：在2010领导班子民主生活会上的发言

在2010领导班子民主生活会上的发言

肖文尧

2010年，对于学校和我本人来讲都进入了一个非常特殊的时期。第一，我来三中工作已经进入第五个年头，工作环境逐渐熟悉，四年来的工作策略和着力点也基本做到了平稳推进，渐显成效。对于校长工作，从心态上进入了一个高原平台期，锐意改革、勇于进取的积极心态缺少动力支撑。第二，经过全体领导班子和全校员工的艰难努力，学校的教育教学质量稳步提高、内部管理日益规范、教职工的工作状态渐入佳境、学校的社会形象明显提升，从学校发展上来看，进入了一个高原平台期，越过平台，攀登高峰，学校已蓄势先待发。第三，个人生理年龄已靠近“奔五”，受干部政策的影响，个人事业也进入一个高原平台期，上级没人关心过我的职业走向，辛苦和劳累也感觉不到实质性的收获和回报。

这一年，是学校建设与发展的关键一年，也是我个人心理纠结和冲突最明显的一年。这一年，在全体领导班子的关心和支持下，我实实在在做到了三个坚守：一是从教育工作者的良知出发，带着近200名员工的企盼和信任，我坚守了尽心尽责，勤奋工作的职业操守；二是以我自身一贯的价值观引导，带着对岗位和三中社会形象负责的动力，我坚守了廉洁自律、勤政勤政的纪律底线；三是以“做事先做人”的信念激励，从事业需要出发，我坚守了光明磊落、真诚待人、自觉抵制各种诱惑的道德底线。这一

年，学校各部门的工作都得到上级表彰，连续第四年获得荆州市教学质量先进单位的奖牌，我个人也获得松滋市第二届“十佳校长”、教育系统勤政廉政先进个人的荣誉，这与上级领导的关怀、在座全体同志们的帮助分不开，也与我自身的不断努力分不开。

反思这一年，工作中也有许多问题和不足。一是受各种行政事务纷扰，迎来送往的活动较多，上级教育行政主管部门安排的运动性、政治性的工作较多，个人深入调查了解教情民意不够，往往是群众找上门来，矛盾冒出头来才去沟通和化解，辜负了大家对我的信任和厚望。二是受前面所说的三个“高原平台期”的影响，工作中有时出现急躁情绪，对同志们态度粗暴、武断，尽管出发点没有问题，可能在客观上伤害了个别同志。三是对干部的教育管理不严，致使一些干部作风浮躁，工作落实不力，工作方式和舆情引导出现偏差；对于干部的学习和提高也有所放松，个别干部既缺少政策法规意识，又缺少现代管理知识和实践经验，对事业发展带来了一定的影响。四是从生活上关心群众不够，特别是关心有困难的群众不够。自己与群众交谈、到群众家走访的活动开展得太少，个人明显知道这一不足，但实际工作中也常找借口。这些问题的存在，除了客观上存在的三中“质变期”工作类别多、压力大，各类问题和矛盾突出等原因外，自己思想上也确实存在问题。教龄近30年，任校长9年，自己也近50岁，和大多数员工比，资历也不算浅；在三中工作，一心一意，勤奋敬业，没出多大差错，也算有成绩，以为员工会理解。现在看来，自己错了。我要多换位思考，站在员工的角度去思考。我还要多向我身边的同仁们多学习多请教。向黄晓东同志学习密切联系群众的工作方法，向杨勇同志学习强烈的事业责任感和敢于碰硬的工作作风，向于必才同志学习严谨务实，亲民务实的工作作风，向谈小华、贺宁华同志学习雷厉风行、光明磊落、高雅做人的风范和气度，向文远扬同志、向常胜同志学习顾全大局、乐于奉献的工作精神。

领导班子的每位同志，都是我个人的良师益友。作为班长，对领导班子全体同志的工作是十分满意的。随着学校办学品位的不断提升，领导班子自身也需要不断努力提升品位和标高。经过反思，提出几点作为我们共同努力的方向：一是要在领导班子内部进一步营造学习的氛围，不断提高我们思考谋划工作、推进落实工作、总结提炼工作的能力和水平。二是要切实管理和引导好干部。要给“当官为干事”的干部提供工作平台，给“干事为当官”的干部设置障碍；要切实通过领导工作方法所渗透的价值观对干部进行引领，培养和造就有利于事业发展的干部队伍。三是要进一步弘扬奉献精神、创新精神和协作精神。尤其要发扬全局观念，把本线、本部门的工作放在学校整体工作中去思考和谋划，教育好中层干部服从学校全局、增强干事创业的事业心。

2011年将是松滋三中不寻常的一年，创建荆州示范高中愿景即将变为现实，让我们精诚团结、殚精竭虑、勤奋工作，为松滋三中的兴旺发达作出我们就有的贡献。

第四篇：在领导班子民主生活会上的讲话

在领导班子民主生活会上的讲话

（2010年9月28日）

根据市纪委、市委组织部文件要求，今天我们召开以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的专题民主生活会。主要目的是对照《廉政准则》，深入查找领导班子及班子成员在工作、思想、作风、纪律等方面存在的不足和问题，统一思想，提高认识，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，努力把全区各项工作又好又快地推向前进。下面，对照会议要求，我就党工委、管委会领导班子整体情况和个人作风建设情况谈三点意见：

一、对今年以来工作总的评价

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，党工委、管委会一班人坚持团结协作、总揽全局、协调各方、科学决策、创新开拓，带领全区上下围绕全年目标，明晰思路，突出重点，团结进取，务实工作，各项工作实现突破性进展。

（一）经济发展态势良好。主要有四大亮点：一是主要经济指标提速进位。全区经济增长加快，全市贡献份额增大，全省进位明显。1-8月份，全区财政总收入、一般预算收入、合同利用外资、实际利用外资增幅均超过50%，绝对值位居全市县区之首，分别占全市的9.6%、14.07%、24.3%和35%，分别提高了2.2个、3个、6.4个和14.9个百分点。在全省105个省级开发区中，地 1

方一般预算收入位列第9位，前进2位；全社会固定资产投资136.5亿元，位列第8位，基础设施投入仅次于江宁开发区，位列第2位；社会贡献度位列第8位；业务总收入位列第25位，前进6位。二是重大项目招商取得突破。截止目前，成功引进了超5000万元项目76个，其中招引投资10亿美元的寰宝空调项目、投资5亿美元的敏实汽车零部件项目、投资1亿美元的新国纺织、法液空、万邦香料等外资项目5个；招引投资30亿元的智能导线项目、投资20亿元的光伏太阳能项目、投资10亿元的宁波多米诺骨牌项目、管业科技项目等超10亿元内资项目9个（工业项目5个）；成功引进台湾工总工业园、汽车零部件产业园、浙大网新（淮安）科技园项目，开创了与央企合作的先河。三是重点项目建设取得突破。1-8月份，新开工项目83个，其中亿元以上工业项目20个，亿元以上三产21个；竣工项目37个，其中亿元以上工业9个，三产5个。城建上，今年城建投入预计达到110亿元，为历年之最。1-8月份，全年253个城建重点项目，已开工241个，开工率95.3%；竣工40个，累计完成投资65.49亿元。四是融资工作成效显著。今年成功运作了企业发债上市，标志着经济运作水平上升到了一个新的平台，有效保障全区大开发、大拆迁、大发展的需求。

（二）领导班子团结有力。一是坚持讲学习。党工委、管委会注重理论学习，坚决同中央、省委、市委保持高度一致，自觉贯彻执行中央、省、市的重大决策部署，确保了政令畅通。二是坚持讲团结。班子成员带头维护团结，相互学习、相互尊重、相互信任、相互支持，相互配合，思想上齐心，行动上合力，形成 2

了同心同德、精诚合作的生动局面。三是坚持讲民主。坚持民主集中制原则，每月召开一次党政联席会，凡是重大决策、重大事项、干部人事调整、重大投资计划等，一律坚持集体研究，民主决策。同时注重科学规划、科学论证，听取专家意见，推进科学决策。树立正确的处事导向，坚持公开、公平、公正对待所有人，决不迁就姑息任何人。四是坚持讲大局，在总揽全局协调各方的问题上，坚持总揽而不包揽，协调但不取代，科学授权，着力点放在把方向、谋大局、出思路、抓大事、管干部上。

（三）干部队伍充满活力。今年以来，全区上下团结奋进，和谐干事，干劲实足、作风务实，能够拧成一股绳，形成一盘棋，形成了目标同向、干群同心、工作同力的工作局面。一是彰显用人导向，大力选拔实绩突出的干部。本着“能为先、绩为要”、“把合适的人选用到合适的岗位上”的原则，在突击性工作和招商引资、项目服务、信访稳定等重点工作中比干部、选干部、用干部，形成了选人用人凭实绩、比实绩的正确导向。二是实施多岗交流，着力磨炼干部实际工作能力。全面实施干部岗位交流，加快干部培养锻炼力度。通过机关与机关、机关与乡办、乡办与乡办等纵横交流，让干部在新的岗位中获得新知、增长才干。09年以来共交流了科股级干部40名。三是强化教育培训，不断提升干部的整体素质。今年共举办招商、信访、统计、拆迁等方面的专业培训班30余次，举办了“清华大学-淮安经济开发区女干部能力提升高级研修班”，50名科股级女干部参加培训，开创了全市女干部集中赴高校培训的先河。四是严格管理制度，全面规范干部选拔任用程序。按照党政领导干部选拔任用工作条例和干 3

部监督四项制度的要求，加强干部管理工作，把好“提名关”、“票决关”、“聘任关”。

四是廉洁之钟紧抓不懈。坚持两手抓、两手都要硬，认真贯彻落实关于推进党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署。特别是《廉洁准则》正式颁布实施以来，党工委、管委会高度重视，采取切实措施，认真组织实施，取得了积极成效。一是加强学习教育，筑牢廉洁从政的思想防线。向全区每位党员发放学习读本，并扎实推进廉政文化 “六进”活动。二是全面落实责任，加强廉洁从政的组织领导。坚持实行“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作任务落实到各部门（单位）的每一位领导身上。三是完善制度，夯实廉洁从政的工作基础。相继建立健全了审计监督、效能督查、招投标管理、拆迁管理等制度，从源头上预防不廉洁行为。推广使用行政审批系统，全面运行电子监察系统，建成了项目与财政投资绩效评价平台。

五是工作作风务实高效。通过锤炼和教育，全区上下勇于拼搏、敢为人先的竞争意识得到增强；开拓创新、奋发有为的敬业精神得到体现；只争朝夕、求真务实的作风得到贯彻。坚持讲实话、办实事、求实效，不做表面文章，对认准了的事，说了算，定了干。每项工作都严明纪律、严肃要求、严厉督查、严格奖惩，制定出台了《效能督查暂行规定》，大力发扬“拼命三郎”精神，积极倡导“行胜于言”、“5+2”、“白+黑”的工作精神，推动各级干部求实、务实、落实。

就个人而言，在作风建设方面，一是坚持创新创优。今年以来，紧紧围绕“江北争第一、全省进十强”目标定位，立足区情实 4

际，深刻分析形势，科学谋划全局，把握阶段规律，突出工作重点，明晰发展思路，注重重大项目招商、项目推进、融资、用人、民生保障等方面的创新创优，推动了全区工作又好又快发展。二是坚持实干为先。始终把事业作为第一追求，深感责任重大，对工作充满热情，对事业充满激情，不叫怨、不叫苦、不叫累，淡泊名利，艰苦奋斗。工作中几乎没有休息日，经常深入项目现场、乡办村居一线调查研究，指导工作，会办解决问题。三是坚持从严治政。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持经济发展与廉政建设“两手抓、两手硬”，实行“一岗双责”，坚持以制度管人管事，筑牢反腐倡廉思想道德防线。四是坚持廉洁自律。牢记组织的重托、法律的规戒，带头落实中央、省、市各项党风廉政建设责任制规定，带头落实《廉政准则》，在班子中当好廉洁自律的表率，在群众中树立勤政为民的形象。工作上坚持原则，生活上充满感情。能够将心比心，努力关心关爱下属的疾苦和需求。

二、存在的问题

（一）思想解放有待进一步深化。主要体现在：一是部分干部思想上因循守旧、处理问题瞻前顾后，不敢大胆地闯、大胆地试，不敢突破，不敢变通，怕担风险、怕担责任；二是部分干部创先争优、赶超意识不强，对自己定位较低，标准不高，不能将本部门、本单位的工作放在全市、全省、全国定位臵；三是部分干部工作循规蹈矩、按部就班，被动多、主动少，满足现状，工作上缺少激情、思路和办法。

（二）干部能力有待进一步增强。主要体现在：一是部分干部缺乏独挡一面、独立运作经济、解决难题不强；二是部分干部 5

思路和眼界不宽，知识与能力不适应开发区快速发展的变化；三是部分干部有缺少“争一流”的精神状态和志存高远的远大目标和应有的政治感悟力和执行力。

（三）作风建设有待进一步加强。主要体现在：一是个别部门和一些干部在工作中还存在纪律性不强、工作漂浮、办事推诿、效率低下等问题，甚至还有“吃拿卡要”现象发生。二是注重实效、埋头苦干、艰苦奋斗的作风需要加强，有的同志怕吃苦、怕到基层、怕挑重担、怕解难题，工作上图享受、生活比待遇。三是部分干部缺乏敬业奉献精神，有利已主义倾向甚至还比较严重，对工作舍不得投入感情、舍不得投入精力。

就个人而言，也存在着一些不足，请同志们批评指正：一是在创新体制机制方面，下的功夫还不够。主要在目标考核、工作效能、干部任用等体制机制方面创新力度不够；二是对重点工作投入的精力包括在成效方面还需要加强。虽然近年来重大项目招引、重点项目建设等方面取得较好的成绩，但是效果不明显，对全市贡献份额不大；三是因更多地考虑关爱保护我们的干部，从而对部分干部管理或处罚上存在失之于宽、失之于软。

三、今后努力方向

（一）坚持发展为本，强抓项目建设和品位提升。有经济有地位。坚持发展第一要务不动摇，切实增强忧患意识和发展意识，缩短与先进地区的差距，拉开与兄弟县区的距离，加大对全市的贡献份额，提高在全市的经济占比，发挥龙头和带动作用，体现国家级开发区的地位和尊严。“十二五”，要围绕“江北争第一、全省进十强，率先达小康、迈向现代化”的总目标，按照“全市 6

第一、全省前列”要求，谋划好各项工作。一是全面提升招商质效。注重提升入区项目质量，抓现有企业增资扩股；抓剩余土地扩建投产；抓零散地块整合招商；留足地块保障1亿美元或5亿人民币以上的重大项目招商。坚持招商引资与招商选资相结合，依据产业布局，大力招引电子、机械、盐化工、汽车零部件等产业，主攻台资大项目，加速特色产业集聚，彰显产业优势，打造核心竞争力。二是全面提升项目速度。坚持“一切围绕项目，一切服务项目”。工业项目按照“定行业、定规模、定规划”，服务业项目按照“定功能、定业态、定规划”的要求，聚焦政策、聚集资源、聚合力量，抓开工、抓建设、抓竣工，抓企业培育、抓增资扩股，抓项目臵换，确保2-3年内全部“填优布满”，全面竣工或营业。三是全面提升城市品位。树立抓城市建设就是抓经济建设，高标准、大手笔做好城市修编工作，跳出现有的“开发区”概念，将开发区放在全市、苏北、长三角范围内考虑，按照国际化和现代化标准，重新调整优化功能布局，突出功能完善和辐射带动，提升设计、建设、管理水平，全面丰富城市内涵。认真做好城市景观设计规划，对深圳路、翔宇大道、迎宾大道两边和富士康周边等近期要重点建设的区域，进行景观设计，加快建设步伐，尽早尽快出形象、出效益，全年提升城市品位。

（二）坚持正确导向，重抓干部队伍建设。今后在干部队伍建设方面，坚持“四项原则”：一是实绩公论原则。坚持以实绩论英雄，打破身份限制，不拘一格降人才。二是人尽其才原则。坚持以事业用人，将合适的人用到合适的岗位上，人尽其才、才尽其用。三是优胜劣汰原则。探索建立能者上、平着让、庸者下 7 的能上能下的用人机制，打通干部出口。注重后备干部储备。建好正副科职后备干部人才库，加强对后备干部的教育与培训，保证素质优良、数量充足、结构合理。四是面向一线原则。坚持在招商、拆迁、信访、乡办等“四个一线”锻炼干部、选用干部。让干部在招商一线“见习”，着力提高组织协调、沟通交流的能力；让干部在乡办一线“蹲点”，着力提高解决实际问题的能力；让干部在拆迁一线“攻坚”，着力提高敢于碰硬、善于工作的能力；让干部在信访一线“跟班”，着力提高处理突发事件、解决复杂问题的能力。

（三）坚持警钟长鸣，狠抓党风廉政建设。贯彻实施《廉政准则》是当前和今后一个时期党的建设和反腐倡廉工作的一项重要任务。一要强化制度建设。反腐倡廉是一项长期、艰巨、复杂的工作，制度建设是党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策。当前正是全区快速发展期，制度建设要跟上发展形势，以制度建设的新成效为全区快速发展提供有力惩防保障。二要强化廉政教育。加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。加强廉政文化建设，促使广大党员干部讲党性、重品行、作表率，提高廉洁从政的自觉性。三要强化监督检查。加大对党员干部贯彻落实《廉政准则》情况的监督检查，针对重点岗位和关键环节，查找漏洞和突出问题。做到常检查、勤督促、求实效，提高制度执行力。四要强化自身修养，各级领导干部要切实加强主观世界改造，坚定理想信念，严格遵纪守法，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在物质生活上知足常乐，在精神追求上永无止境，做到心静如水地对待名利，心存感念地 8

对待组织，心满意足地对待自己，心宽如海地对待同志，心无杂念地对待工作，永葆共产党人的政治本色，发挥好带头作用。五要强化艰苦奋斗。全区上下尤其是领导干部要始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

（四）坚持高效务实，力抓工作作风建设。干部作风事关党的形象和生命。作风建设是实现争先跨越发展的法宝。一要增强责任意识，大力弘扬求真务实的作风。当前区域竞争日趋激烈、机会稍纵即逝，开发区已经等不起、慢不起，只有倾心尽力，求真务实，将每一项工作做到极致，才能抓住弥足珍贵的机会；同时必须从一切阻碍科学发展、阻碍转型跨越发展的旧观念、旧框框中解放出来，以新的思路、新的理念和世界眼光、战略思维来审视、谋划和推动工作。二要增强效率意识，大力弘扬立说立行的作风。决定的事情就要雷厉风行、抓紧实施，说了就算，定了就干，干就干好。部署的工作就要督促检查、一抓到底，关键时候“一把手”必须身先士卒、率先垂范、靠前指挥。并对自己所主政的地方和部门高度负责，敢于承担责任，勇于担当大事难事，对自己所主管的工作要胸中有数，情况清楚，敢抓敢管，持之以恒，抓出成效。三要强化赶超意识，大力弘扬干事创业的作风。坚持高起点定位、高标准要求、高质量落实，始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬奋进的锐气、百折不挠的志气、战胜困难的勇气，以“拼命三郎”的激情去干事创业，在全市、全省工作中比气魄、比责任、比激情、比成绩，做到先人一步、高人一筹、快人一拍，9

攻坚破难，成就事业。

（五）坚持表率作用，紧抓个人自身建设。作为开发区主要负责人，本人将坚持率先垂范，充分发挥模范带头作用，时时处处维护开发区的形象。一是始终坚持提升自己。坚持用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，用心想事，用心谋事，提升资本运作、产业集聚、综合素质能力，做勤于学习、善于思考的模范；带好班子，管好队伍，从思维、行为、思路、处事上与国际化、现代化和国家级经济技术开发区标准对接，按照标准衡量自己工作，努力形成淮安经济开发区的龙头带动作用。二是始终坚持群策群力。充分发挥班子每一位成员的聪明才智，推动科学决策、民主决策、依法决策，以科学思想、科学制度、科学方法指导推动工作、加快发展。切实履行好自己的职责，通过扎实有效的工作体现开发区的速度、开发区的成效、开发区的贡献和开发区的地位。三是始终坚持勤廉兼修。以更高的标准要求自己，坚定争先之志，勇担攻坚之责，严把自律之关，常怀感恩之心，严守《廉政准则》8个禁止、52个不准。凡是要求别人不做的事情，自己坚决不做；凡是要求别人做到的事情，自己首先做到，保持好艰苦奋斗优良传统，倾尽全力为开发区事业无私奉献，真正做好全区党员领导干部的表率。

最后，从我做起，同时希望大家以这次会议为新起点，常怀为人民服务之心、为发展尽职之心、为组织增光之心，衷心热爱奉献开发区的事业，以新的业绩回报社会、回报组织、回报人民！

第五篇：领导班子民主生活会上的发言提纲

在领导班子民主生活会上的发言提纲

根据镇党委的安排，我认真学习了党的十七大报告和十七届三中全会精神，学习了党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述等相关文章，查找了近年来工作中存在的问题，剖析原因，力求改进。现就主要问题在会上提出自我批评，请同志们提出宝贵意见。

一、存在的主要问题：

1.思想不够解放。自己虽然平时注重学习政治、经济、社会、科学方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位，日常性事务工作多，所以不能静下心来更深层次学习，影响了更深层次的解放思想，工作中就事论事多，看问题高度不够，不能很好地以理论指导实践。

2.基层调查研究不够深入。在工作中自己虽然喜欢和基层同志探讨得失，对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但指导思想是抓重点、难点、焦点问题，所以到村居调研的时间相对较少，导致对全镇深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

3.与干部群众交流不够广泛。由于平时强调工作较多，加之深入村居不够多，工作上与班子成员和中层干部交流较多，与一般干部和群众的交流相对较少，这样就不能全面了解基层

1的意愿和想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法。造成详察民情不够，有的工作在决策前，没有很好地征求群众意见，没有很好地处理唯上和唯实的关系。

4.先锋模范作用发挥不够。作为一名党员领导干部，自己思想进取不够，与时俱进观念不强，党员先进性有所弱化，没有很好地发挥先锋模范和标杆作用。

二、存在上述问题的原因：

1.理论学习不够系统。自任镇长以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少，主要侧重对上级的政策、文件精神的学习，忽视了系统的理论学习，对科学发展观的精神实质理解得不够。

2.世界观改造不够彻底。随着职务的调整，理想信念还不适应相应的要求，自我警觉不够，看待问题、分析问题、解决问题片面地强调客观多一点，而从主观上找原因少一点。全心全意为人民服务的观点和意识没有真正树立起来；对自己的长处与短处没有很好地认识，得与失的辩证关系没有很好统一起来。不能正确对待群众，不能正确对待服务于谁和为谁服务的问题。由于自身主观世界没有得到良好的改造，在具体实践中，没有很好地把握自我角色，同时也制约着自身主观能动性的积极发挥。

3.业务素质有待加强。当前，我镇处在科学发展、快速争先的关键时刻，面对大好形势，自己在理论水平、业务知识、领导能力上与所担负的责任还不完全适应，还要进一步加强学习，运用正确的理论对问题进行新的思考，从而指导实践、实现发展。

4.党性修养和锻炼不足。自己在树立正确的世界观、人生观、价值观上有一定的实践，但是对其认识的深度还不够，分寸把握不好，缺乏过硬的党性锻炼，导致在处理和考虑某些问题上不够全面。

三、今后努力的方向：

1.树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中要着眼于大思路、大视野、大举措推动全镇各项工作的大发展。

2.树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律己，不断加强党性修养，堂堂正正做人，扎扎实实办事，做廉洁奉公的模范。

3.树立奉献的理念，永葆本色的表率。在今后工作中，要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心、责任感，不畏压力，勇挑重担，用一流的干劲，一流的作风，一流的业绩回报党和人民的厚爱。

4.树立科学的理念，做实事求是的表率。在今后的工作中，要科学统筹我镇的当前利益和长远利益、局部利益和全局利益，坚持高起点、高标准、高要求，用实际行动努力践行科学发展观。