2012年领导班子四群教育专题学习生活会发言提纲

第一篇：2012年领导班子四群教育专题学习生活会发言提纲

××局2012年领导班子四群教育专题学习

生活会发言提纲

（2012.2.27）

同志们：

按照县委组织部《关于在全县各级领导班子中召开“四群”教育专题学习生活会的通知》（×组通〔2012〕×号）的要求，今天召开以群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育为主题的领导班子学习生活会。在对照 “四群”教育相关文件和领导讲话精神后，对班子在群众观点群众路线群众利益群众工作中存在的问题和差距，思想根源剖析以及整改措施报告如下。

一、存在的主要问题和差距

1、“四群”教育工作学习不够。往往因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，念文章的多，没有深入细致地学习，在查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在有差距，使统计工作与群众工作结合得不够紧密。

2、“四群”教育工作宣传不够。对“四群”教育工作宣传仅仅停留在会议、文件宣传上，宣传形式单一，造成部分职工对“四群”教育工作认识不到位。信息报送不足，影响“四群”教育工作的对外宣传。

3、“四群“教育工作投入不够。××局人员少，在职在编职工×人，借用×人，无法抽出足够人员到基层开展工作。另外，××局经费紧张，虽然每年都投入资金开展挂钩扶贫和新农村建设等工作，但与四群教育工作的要求相比还有较大差距。

4、“三个深入”即深入实际、深入基层、深入群众落实不够。干部职工在办公室收集数据时多，下基层调研少。对××工作中存在的问题掌握不全面，分析不深入，对民情了解不够，对群众的所思所想所盼了解得不透彻，党群干群关系不够密切。

二、思想根源

1、对深刻认识开展“四群”教育的重要意义认识不够 没有充分认识到群众工作是党的全部工作的基础。开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，是坚持以人为本、执政为民理念的需要，是适应当前群众工作新特点新变化的需要，是进一步密切党同人民群众血肉联系的需要，是构建和谐××、平安××的需要，对于实现县委提出的构建和谐小康新××发展目标具有十分重大而深远的意义。

2、服务意识和宗旨意识不强。对科学发展观精神，杨善洲精神领会不够深刻。部分干部职工存在自我满足的意识，工作不积极、不主动，服务意识、宗旨意识淡簿。思想守旧、创新不多，大局观念不强。

3、工作作风不够端正。一些党员干部在工作中所体现的行为和风格，与群众的要求差距很大，不同程度存在官僚主义习气的工作作风，表现为领导对领导、干部对干部、机关对机关、文件对文件、会议对会议的工作方式，影响了党和政府在群众中的形象。

三、整改措施及今后努力的方向

1、加强“四群”教育学习，提高对“四群”教育工作重要性认识。认真学习《论党的群众工作—重要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》，学习省、市、县委主要领导在动员大会上的讲话，学习省第九次党代会、市第三次党代会和县委十二次党代会报告，开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”4个专题培训，观看孟连经验专题片《巨变》等。提高干部职工对“四群”教育工作重要性和紧迫感的认识。

2、突出重点，抓住关键，深入扎实开展“四群”教育（1）加强群众观点教育，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与群众的位置，端正对群众的态度，密切与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

（2）加强群众路线教育，切实解决好实践问题。要深入学习党的群众路线，以“万名党员进农家、千名干部下基 层”主题实践活动为载体，通过干部直接联系群众，开展民情体验，认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实施更加切合本地实际，更加符合群众意愿，能赢得群众的支持和拥护。

（3）加强群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。要牢固树立群众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策，认真查找贯彻落实科学发展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面存在的差距，切实解决好政策不落实、执行打折扣、损害群众利益甚至与民争利等问题，建立合理的利益分配和共享机制，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让发展成果惠及广大人民群众。

（4）加强群众工作教育，切实解决好方式方法问题。要深入分析新形势下群众工作面临的新情况、新问题、新特点和新要求，全面总结推广群众工作的好做法、好经验，认真查找工作思路、工作措施、工作机制等方面存在的差距，切实解决好不会干、不能干、干不好等能力水平问题，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，善于运用网络、手机等现代科技手段，创新群众工作方法，健全群众工作机制，增强做好新形势下群众工作的针对性和实效性。

3、进行民情体验。

要以“万名党员进农家，千名干部下基层”活动为载体，组织干部开展民情恳谈，进行民情体验，加强实践教育，面对面听取群众意见。在民情体验中要广泛走访群众，普通干部要走访群众5户以上，领导干部要走访群众10户以上。要增强走访工作的针对性，重点走访特困户、生活困难党员、老上访户、企业困难职工、离退休干部职工、致富能手等。

4、建立和实行干部直接联系群众制度，推动干部深入实际、深入基层、深入群众解决实际问题

（1）要紧紧围绕统计工作和群众关心关注的热点难点问题，深入开展调查研究，在调查研究中发现问题、研究问题、解决问题，狠抓工作落实。领导干部每年深入基层调研不少于1个月。调查研究要直接联系群众，听取群众意见，并撰写有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告。选派2名新农村指导员，驻村入户开展帮扶工作。

（2）开展干部结对联户。在挂钩联系点内结对直接联系群众。领导干部每年驻村时间不少于5天，结对联系不少于3户；一般干部每年驻村时间不少于2天，结对联系不少于2户。建立《民情联系卡》，注明干部姓名、工作单位、住址、联系电话、邮箱及承诺事项，送达所联系群众，方便经常联系。建立《民情登记卡》，记录群众家庭基本信息、生产生活状况、反映的事项、需要解决的问题、落实情况以及基层组织和群众评价，便于掌握情况、组织考核和群众监督。

组织生活会发言材料

按照安排，也为了更好地做好本职工作和将行好“四群”教育活动，结合工作实际，我就目前存在的问题和今后努力方向剖析如下：

一、存在的问题

1、理论学习不够。平时只是为了应付工作而对本职工作业务进行了部分学习，对理论的学习缺乏系统性和全面性，没有自觉去学习其他知识，甚至有许多与自己业务相关的知识都没有主动去学，对新知识的掌握和运用不够好。

2、工作还不够细致。虽然在工作上尽量要求自己把工作做好，但很多时候还是粗心大意，总是出现一些不该出现的错误，如自己完成的材料有时会有错别字、材料结构的安排不合理、所形成的材料归档不规范等等问题。

3、与同事沟通交流的时间较少。平时忙于业务工作和其他事物，与同事之间的思想交流不够深入。

4、对自己的要求不够严格。有时怀着一种为了完成工作任务的思想，对自己管理不严，有时会放松自己，这是干部不允许的，这都是对自己要求还不够严格的表现。

5、深入基层的时间少。平时只是呆在单位上班，深入到基层了解群众的生产生活困难的时间少，这是对开展“四群”教育活动没有落实到位。

二、今后的努力方向

通过这次组织生活会，我将更加努力工作，查缺补漏，努力做好本职工作。

1、进一步加强理论学习。不断加强对本职业务知识和其他方面知识的学习，不断提高自己的理论水平。

2、进一步增强党性修养。在今后工作中努力做到自正教育，自我改造，改掉平时粗心大意和不良的陋习，工作上少说空话，多办实事，做到讲党性、重品行，严格遵守各项规章制度，进一步完善自我。

3、积极主动深入基层。今后尽量安排出一些时间积极深入基层，了解群众生产生活困难，自觉践行“四群”教育活动。

4、以上是我对自己的一些认识，敬请各位领导多批评指正。谢谢！

“四群”教育民主生活会个人发言提纲

根据｛｝号文件精神，为进一步增强群众观点，密切党群干群关系，切实做好群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，针对自己的实际情况，结合自己的学习心得，认真反思，努力整改，下面是我的剖析材料：

一、存在的问题和不足

（一）学习的积极性不够好，创新力有待加强。群众观点是我们党的基本政治观点，群众路线是我们党的根本工作路线。当前，我省正处于改革攻坚期、发展关键期、矛盾凸显期，群众工作面临许多新情况新问题，在卫生工作中，只有不断的更新自己的知识储备，加强协调新形势下群众工作的开展，敢于打破旧的思维和老套路，用创新的方法来坚决问题，才能更好的促进卫生工作质的飞越提升。

（二）为人民服务的宗旨意识时有放松。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，具体落实到自己身上就很难保持高度的连贯性，在工作中应当牢固树立宗旨意识，切实增强群众观念和公仆意识，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，作风上深入群众，工作上服务群众。

（三）群众工作作风不够扎实。深入基层开展调研工作不到位，对工作开展中的督查力度进一步有待加强。卫生工作是倾听民生民意的一项重要工作，深入群众中去，要带着身后的感情做好群众工作，牢固树立“三个不离开”的思想，对群众的诉求及时予以合理解决，一时解决不了的要说明情况，争取理解；对不合理诉求要耐心说服教育，切实把问题和矛盾消除在萌芽状态，解决在基层。

二、整改措施

（一）不断加强理论知识的学习，牢固树立科学发展意识，用发展和改革的办法解决前进中的问题。坚持“以人为本”，注重改善民生，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展的成果由人民共享。加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性知识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。

（二）进一步牢固树立群众观点，站稳群众立场。坚持把群众工作理念贯穿卫生工作全过程，用群众工作统揽卫生工作。充分发挥卫生工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做 8 到思路上惠民富民汇集，工作向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难、打开工作局面。

（三）转变工作作风，提高工作效率。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众问题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到政府的温暖和党的关怀，真心实一意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民，深入基层，深入一线、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。

总之，我将以这次“四群”教育工作为契机，履行好自己的职责，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感，在工作中始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，贯彻群众路线，坚持新形势下群众工作的特点和规律，改进工作方法，转变工作作风，着力提高做好群众工作的能力和水平，努力把群众工作做深做细做实，进一步实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。各位领导、同事们：

自我们单位3月份开展保持党的纯洁性教育活动以来，我认 真学习有关文件精神，深刻反思，并结合自己实际情况做出整改，下面是我的发言材料，不当之处，敬请同志们指正。

一、精心准备，认真学习。

为召开好这次民主生活会，我认真学习了《中国共产党章程》、胡锦涛总书记在建党90周年大会和中纪委七次全会上的重要讲话、《廉政准则》、同志在全省党风廉政建设干部大会的讲话、同志在全省动员部署会上的讲话、同志在太原市第十次党代会上的工作报告、在市委第十届二次会议暨全市经济工作会议上的讲话及市委《关于在全市开展“三个核心价值观”学习实践活动的通知等内容。

胡锦涛总书记的重要讲话，从全局和战略的高度，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，对保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁提出明确要求，强调充分认识始终保持党的纯洁性对化解风险、应对挑战、适应考验的重大意义，号召全党不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识、切实做好保持党的纯洁性的各项工作。省委书记 同志的重要讲话，强调了开展保持党的纯洁性教育活动的重要意义、目标任务和具体举措。通过学习我深刻认识到了开展保持党的纯洁性教育活动的重要性和紧迫性，开展保持党的纯洁性教育活动是事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成、事关党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安、事关 转型跨越发展、再造一个新 宏伟目标的实现。想想我们党走过的艰难历程、想想今天的幸福生活来之不易，我要始终保持思想上高尚纯洁、政治上清醒坚 10 定，始终在各种复杂情况面前站稳脚跟，始终为党和人民的事业不懈奋斗。

二、对照标准，深入剖析。

一是理想信念进一步坚定。自己始终坚持共产主义远XX想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，经受住各种风浪的考验，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是宗旨意识进一步增强。坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，努力巩固党的执政基础。三是的工作作风进一步改进。在工作中求真务实、真抓实干，弘扬奋发向上、百折不挠的精神。四是保持廉洁本色。坚持讲党性、重品行、作表率，自觉遵守廉洁从政有关规定，努力做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。五是认真学习杨善洲同志的先进事迹，自觉践行党的宗旨。杨善洲在位时是一名优秀的党员领导干部，退下来是一名优秀的共产党员和优秀的离退休干部，真正做了清贫一辈子、奉献一辈子、奋斗一辈子。杨善洲精神不仅是我们党的宝贵财富，也是我们从政、为官、干事、做人的一面旗帜、一座丰碑。作为一名党员领导干部，我主动学习杨善洲同志先进事迹，努力从他的人生轨迹中寻求精神动力，让他的崇高精神和高尚品质成为自己的行动指南。

三、存在问题 1.理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，用于处理问题的时间往往占据了学习的时间，对理论的学习抓得不紧，学得不深，在学习上搞实用主义，急用先学，与工作有 11 关的就学一点，与工作联系不紧的学得较少。

2.工作作风不够扎实。应该说自己对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但由于分管工作不同，深入基层、联系群众的层面和深度仍不够，与一般干部、普通群众接触少。也是在工作中存在着作风不够严谨扎实的表现。

3.领导方法不够科学。工作时有急躁情绪，缺乏耐心。平时与各位班子成员、部门负责同志，谈工作多，谈思想少，原则要求多，有针对性帮助研究解决问题少。

四、整改及今后努力的方向

一是要加强学习，提高党性修养。要把学习作为自己的第一需要、第一责任和第一任务，始终保持不竭的学习动力。下决心克服浮躁心态，静下心来，在学习中思考，在思考中学习。围绕坚定政治信念，树立正确的人生观、价值观，从理论与实践的结合上，把握精神实质。

二是要加强实践锻炼，改进工作作风。就是要以实践为课堂，在深入基层、深入调查研究中，不断提高自己的业务水平；要经常透过问题，反思自身存在的问题和教训，不断改进工作作风。不断增强事业心责任感，把心思和精力主要集中到工作上；要发扬艰苦奋斗的精神，不怕吃苦，甘于奉献，扎扎实实的做好职责范围内的每一件事情。

三是要加强自我约束。要按照“自重、自省、自警、自励”的要求，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，自觉接受监督。

以上发言有不当之处，请同志批评指正。

第二篇：四群教育专题学习生活会发言提纲

“四群”教育专题学习生活会发言提纲

按照市委《关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》及省、州、市相关会议精神，紧紧围绕“四查四立四争当”主题实践活动这一着力点，在进一步巩固干部作风集中整顿和建设活动成果的基础上，对照自己的实际情况和近期的工作态度，全面查找自己在思想上、工作中存在问题和差距，作风上存在的不足，并制定出整改措施。希望通过这次剖析，让自己在思想认识上和实际行动上有一个全面的提升。

一、存在的主要问题 一是理论学习不够深刻。

作为大学生村官，工作的热情是饱满的，但是工作经验缺乏，业务知识贫乏，理论水平不高。现在我主要负责人事工作，更应该注重理论知识和业务知识学习，尤其是机构改革之后，人员变动较大，加之人事工作涉及干部职工的切身利益，因此对人事业务知识和政策的学习更是刻不容缓。然而，平时虽然能积极参加镇党委、政府组织的政治理论学习，边工作边学习、熟悉业务，但有些学习流于形式，敷衍了事，缺乏深刻的思考，只是快速的浏览学习内容完成任务，而不去深入的领会精神实质。学习少，知识面狭窄，导致我在工作上出差错，效率不高，工作上难于有创新。

二是理论联系实际的能力不够。

在参加了“四群”教育专题学习的过程中，思想认识得到了进一步提高，对开展群众工作和坚定理性想念上有了新的认识，但在实际工作中依然没有明显的进步，理论脱离了实际工作，在学与思、思与做上脱节，导致工作上做了一些无用功。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，深入群众，深入实际少，对做好新形势下的群众工作能力不足，还不能为群众解决实际问题和困难，运用理论指导实践促进工作上还有一定差距。

三是创新意识不足。

由于缺乏工作经验和业务知识，加之在法律法规、政策的理解与学习上缺乏全面的认识，使我在班子会议上难以提出自己意见建议，在工作上只能按部就班，难于创新。当然也存在我在工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作上有时存在散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

四是工作作风不够扎实。

主要表现在深入调查研究少，对群众工作的认识不够深入，为群众解决实际问题的能力还比较欠缺。有时疲于应付一般性常规工作，而对自己身兼的责任大小却想得少，有时在繁忙中会产生厌倦情绪。满腔的热情和抱负就慢慢消失，只要能完成任务，不求有功，但求无过，不求争先，但求无愧，因此，对待工作没有完全做到踏踏实实，认认真真，创先争优。

二、存在问题的原因

之所以存在上述问题，究其原因主要是以下三个方面的原因：

一是理论学习有所倦怠。由于对理论学习的重要意义认识不够深刻，因此，理论学习的积极性不够高，主动性不强，系统性不够，平时错误的将学习、工作对立起来，过分强调工作，忽视学习，只顾工作，不顾学习，导致了政治理论学习的放松，即使学习也是缺乏系统性、长期性或是为了应付工作上的需要，往往浅尝辄止，或为了解决某一具体问题，临时抱佛脚，找来有关的书籍阅读，缺乏深入研究，只要解决了这个问题就草草了事，大大影响了理论水平和自身整体素质的提高。

二是自我要求有所松懈。在工作比较繁忙的时候产生倦怠情绪，或是在工作中受到委屈就产生退缩情绪，其次就是作为一名大学生村官有时不被理解的自卑感、远大的理想抱负受到现实的一次次打击导致思想波动。由于思想进取意识淡化，工作标准也有所降低，不是对自己高标准、严要求，而是按部就班，缺乏创新，缺乏抓实干、抓细、抓具体和“一竿子到底”的实干精神，影响了工作效率和质量。

三是宗旨意识有所淡化。工作有时不够深入，仅仅满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样，就造成了在工作上缺乏真情实感，解决实际问题的能力比较薄弱，特别是群众工作。

三、整改措施和努力方向

一是深入学习理论知识，提高自身素质。长远来说，我将系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；近期来讲，我将认真参加镇党委组织的理论学习，认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，提高自身素质。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。自觉学习各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，廉洁自律，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

二是密切联系群众，增强理论联系实际的能力。切实将创先争优暨感恩教育活动融入自身工作生活实际，在学与思、思与做上下功夫，牢固掌握新事物、新知识，积极运用理论指导实践促进工作。坚持群众路线，积极争取下乡，密切联系群众，增进与人民群众之间的感情，认真查找，深入实际，深入群众，积极开展调查研究，提高解决实际问题的能力。

三是树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。在今后的工作中，对于即将面临未知任务和困难，我将迎难而上，以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。我要不断努力，敢于冲破传统观念和为完成任务而完成任务的思想，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到工作实践中去，不断总结和借鉴别人的好经验、好做法，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

四是树立求真务实，严于律己的作风。今后多深入调查研究，加强对群众工作的认识，增强为群众解决实际问题的能力。深刻认识自己所担负的责任，正确处理好纪检监察、人事和大学生村官的工作，踏踏实实工作，勤勤恳恳对人，时刻自重、自省、自警、自律，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做好各项工作，全心全意为群众服务。

在乡镇工作有更多的机会贴近群众，我将以开展“四群”教育为抓手，牢固树立“以人为本、执政为民”理念，在即将开始的春耕生产和烤烟生产以及农村基础设施建设等工作中，深入农村，深入群众，增强为民服务本领，以实际行动更好地为群众办实事，办好事。

第三篇：“四群”教育专题学习生活会发言提纲

俯身倾听群众心声，贴身做好群众工作 “四群”教育专题学习生活会发言提纲

2012年4月15日

根据《中共云县委开展“四群”教育实行领导干部直接联系群众制度领导小组关于云县各级级领导班子及班子成员中召开“四群”教育专题学习生活会的通知》（云群组„2012‟9号）文件要求，按照局班子安排，我仔细剖析自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、工作作风和党性党风党纪等方面存在的问题，现就有关情况作以剖析和提出今后整改措施。

一、需要整改的问题

我按照局召开专题民主生活的要求，重点对照着重检查了理想信念、宗旨观念、组织纪律、工作作风和党性党风党纪等方面存在的问题，对存在的问题认真进行了剖析，以求真务实的态度逐一对照检查，明确努力方向。需要整改的问题有以下几点：

1、学习缺乏系统性和连续性，平日由于忙于业务工作，没有很好地处理好学习和工作的问题，对政治思想学习、专业业务学习有所放松。对廉政建设有关法规的学习不够系统和深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。思想解放不够彻底，理论学习不够深入。

2、坚持以人为本执政为民理念有待强化。工作方式方法还有待进一步改进。宗旨意识、自律意识还应加强，为人民服务的意

引资知识及政策法规。

（二）不断改进工作方法，增强服务宗旨意识。在实践中要不断加以改进。按照“四群”教育的要求，多深入基层，挂钩村组户，增进与企业和人民群众的关系，多给群众以工作、生活上的关心、鼓励、支持与帮助。要切实改变工作作风，团结和凝聚广大干部群众，齐心协力为我局各项事业发展多作努力、体现以人为本执政为民理念和群众路线。

（三）努力培养改革创新意识，提高为民服务能力。在实践中要敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。要拿出十分的勇气，拿出改革的魄力，勇敢面对招商引资工作发展的新挑战，以贴近企业、贴近群众、贴近生活，用创新的理念破解实际工作中遇到的种种难题。

（四）密切联系群众，增进与人民群众血肉联系。“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这个民主生活会的专题选得很好。我们党员干部来自基层、来自民众，服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点。

（五）加强勤政廉政建设，努力转变机关工作作风。勤政廉政建设一刻也不放松，警钟长鸣，将自律与他律很好地结合在一起，班子成员间要互相监督，互相提醒，时常用失足同志的惨痛教训警醒自己，兢兢业业工作，清清白白做人。

第四篇：领导班子生活会发言提纲

领导班子生活会发言提纲

提纲

一、存在的问题

（一）在思想政治方面

（二）在精神状态方面

（三）在工作作风方面

（四）在“六个破除”方面

二、产生问题的根源

（一）理想信念还不够坚定

（二）宗旨意识还不够牢固

（三）党性锤炼还不够常态化

（四）严守党的纪律还有差距

三、今后努力方向和整改措施

（一）加强自身建设，增强党性修养，提高履职能力

（二）牢记服务宗旨，积极建言献策

（三）加强作风建设，保证清正廉洁

（四）加强党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任

正文：

我们准确把握“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，用于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，扎实开展了学习研讨，认真组织谈心谈话，召开专题会议广泛征求意见，从严从实做好会前各项准备工作。重点从。。等几方面深入查找班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生的根源，明确今后努力方向和整改措施，现将对照检查材料报告如下：

一、存在的问题

从思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”、等4方面深入查找，县...党组主要存在以下不足：

（一）在思想政治方面

党组虽然能够按照中央、省、市、县安排部署，认真学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向，对党忠诚，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行中央、省、市各项工作部署上，但还存在一些问题。一是理论学习不够扎实，存在“浮光掠影”的问题。从整体上看，党组和班子同志在对待学习的态度，学习的方式、方法上存在不同程度的欠缺。二是学习新思想、新理念精力投入较少。班子成员把绝大数的时间、精力都放在了调查研究建言献策上，在政治理论学习上精力投入较少，一定程度上存在理论学习不够深入、不够系统、不够全面，导致运用新思想、新理念推进实践工作的作用发挥不足、解决实际问题的能力不强。三是执行机关规章制度上有差距，怕影响所谓的和谐。在抓“学习型、服务型、创新型、和谐型”...机关建设上，制定了20多项规章制度，但在抓落实上不够，存在“老好人”思想，执行制度有顾虑，怕惹人，没有形成用制度管人、用制度办事。

（二）在精神状态方面

一是主动服务大局意识不强，怕越位、怕添乱。

党组同志普遍认为到了...就是“软着陆”，工作处于“二线”，产生了“做一天和尚撞一天钟”的思想，工作上求实求稳，得过且过，怕越位、怕添乱。因而主动服务大局意识不强，考虑如何开展...工作多，思考怎样给县委、县政府当参谋少；二是表率意识不强。有的同志有“老好人主义”思想，对一些委员和机关干部身上的毛病和坏习气，不愿直言批评和严肃制止，对社会上的一些不良现象，尽管内心并不认同，但也没有真正做

到主动抵制。

（三）在工作作风方面

一是视察调研质量不高，存在蜻蜓点水、走马观花的问题。

党组对群众关心的热点、难点问题进行调研时，大多按照相关部门的安排点进行视察调研，看“示范点”的多，看“原生态”的少；听肯定意见的多，听不同声音的少；听汇报的多，听群众反映的少；有时调研之后，缺乏研究分析，有“调而不研”的倾向，因而有些调研视察报告质量和层次不高，含金量不足，起不到建言献策的作用。二是建言献策质量不高，存在履职尽责停留在表面上的问题。在围绕中心、服务大局、履行...职能上存在差距。比如，...常委会工作报告每年都把县委提出的重大决策部署作为...履职的重点，党组围绕这些工作也开展了多次视察、调研，但仍然停留在表面上。

（四）在“六个破除”方面

党组都能坚持一门心思干工作，聚精会神抓落实，圆满完成了各项工作任务。但是对标“六个破除”还存在一些问题。一是以改革破解难题的方式方法还不足，没有新思路。改革主要体现在学习上，未能从思想上认识到改革创新的高度，总觉得改革思维在县委、县政府工作的一线部门上用的多，离...机关较远，以改革推动...机关工作的意识不强。二是工作创新力度不够，沿用老办法、老套路。开展...工作，创新意识不强，力度不大，习惯于用老套路，老办法解决问题。三是工作标准要求标准还不够高，想喘气，想歇脚。党组同志从党政领导岗位上转到...工作，大多认为自己干了一辈子革命，满足于过去的成绩，出现了一些自满、自大的情绪，从而放松了对自己的要求，降低了对工作的标准。有的同志安于现状，学习上满足于一知半解，觉得现有的知识水平和工作经验，干...工作还过得去；有的同志工作不求过得硬，只求过得去。

二、产生问题的根源

通过认真学习、对照检查、深刻剖析、集体讨论，...党组班子产生以上问题的根源，主要有以下几个方面。

（一）理想信念还不够坚定

党组同志认为，之所以出现“四风”问题，追本溯源，主要是在对马克思主义的学用结合上有差距，对“改造主观世界是共产党人的毕生课题”领悟不够深刻、践行不够自觉，以致理想信念还不够坚定。党组同志受党教育培养多年，在大是大非面前，都能坚定党的理想信念，牢记党的宗旨，坚定政治定力。剖析“四风”问题存在的原因，归结到一点，就是放松了主观世界的改造。在今后的工作生活中，必须坚持不懈用马克思主义中国化最新成果、用习近平总书记一系列重要讲话精神统一思想、进一步坚定理想信念，补足精神之“钙”，增强思想自觉、行动自觉。

（二）宗旨意识还不够牢固

反思深入群众不到位，联系不够紧密，主动服务委员意识不强等方面的问题，主要原因是群众观念树立的不牢，没有真正树立起“人民至上”的价值观，没有完全把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。在于没有完全解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”和“权力从哪里来、用到哪里去”的问题。

要进一步强化宗旨意识和群众观念，在深入群众、服务群众中汲取智慧和力量，团结和依靠群众，更好推动...事业的发展。

（三）党性锤炼还不够常态化

党性是党员干部立身立业立言立德的基石。反思党组在党性锤炼不够经常是重要原因。近年来，党组成员参加专题生活会，会风不够严肃认真，自我批评讲成绩多，谈问题少，讲工作多，谈自身少，批评别人很少，有时几乎没有，缺乏敢于进行积极健康思想斗争的精神。特别是机关召开的专题组织生活会，党组成员很少参加，对机关党员干部的党性锤炼抓得不够到位，致使...机关存在着一些松松垮垮、懒懒散散的现象，影响了机关的整体形象。这些问题，既反映了党组成员自身用党的优良传统和时代精神锤炼党性不够，也反映了与时俱进，净化自我、完善自我、革新自我方面缺乏高度自觉。通过教育实践活动，党组同志深刻认识到，必须以强烈的忧患意识和责任意识进一步严格党内生活，毫不松懈地加强党性修养，切实把为民务实清廉的要求内化于心、外化于行。

（四）严守党的纪律还有差距

党组同志对严明党的政治纪律，都有着清醒的认识和高度自觉。之所以在一些方面方面出现这样或那样的问题，重要原因就是没有把反“四风”放到恪守党的纪律、始终保持党的先进性和纯洁性的高度来认识，以至于放松了对自身的要求。遵守和维护党的纪律是党组的首要政治责任，必须进一步强化纪律意识，以更高标准严格要求自己、要求委员和机关干部，确保党的各项纪律规定得到严格执行。

三、今后努力方向和整改措施

针对以上存在的问题和不足，我们将本着立说立行、边整边改的原则认认真真抓好整改，在以下几方面进行努力：

（一）加强自身建设，增强党性修养，提高履职能力

我们必须切实加强学习实践和班子建设，提高自身履职能力，增强做好工作的针对性和实效性。一是要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。扎实抓好...班子特别是党组班子和...机关党支部的思想教育工作，班子要带头学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主页思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固树立“四个意识”进一步提高政治站位。时刻保持政治上的敏锐性和鉴别力，对有损党的形象、不利于团结和谐的言论和行为，旗帜鲜明地予以反对和纠正，始终做到对党忠诚老实。二是要着力提高领导班子协调利益关系的能力，加快和谐社会建设进程。要紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，探索建立健全科学有效的利益协调机制，以改革促进和谐、以发展巩固和谐。三是要着力提高依法办事的能力，促进各项事业科学有序推进。着眼于解决科学发展、共建和谐中面临的突出问题，加强在环境治理、城市建设、旅游发展等方面的调研，为县委、政府决策提供科学依据。

（二）牢记服务宗旨，积极建言献策

我们要紧紧围绕全县中心工作和发展大局，积极投身经济建设的主战场，深入实际、深入基层、深入群众，调研视察，建言献策，发挥作用，做出贡献。要牢固树立为民服务的宗旨意识和服务中心的大

局意识，不断增强群众观念，组织党员干部认真搞好提出真知灼见的献策服务，反映社情民意的信息服务，化解矛盾、协调关系的维稳服务，充分发挥好...的参谋助手作用，以良好的工作实效促进全县经济社会和各项事来全面发展。

（三）加强作风建设，保证清正廉洁

县...班子要带头遵守组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律真正把纪律挺在前面。一要拒腐蚀。要警惕资产阶级腐朽思想和生活方式的影响，自觉做到立场坚定、心澄如水，始终保持共产党人的浩然正气。二要讲原则。切实管好自己、亲属及身边工作人员。从如何做人上做起，时时刻刻注意自己的言行，工作和生活中严格要求自己，严格机关各项制度的落实，大胆管理，克服老好人思想。三要守纪律。严格遵守党纪党规各项规定，认真贯彻执行中央八项规定精神，始终以共产党员的标准严格要求自己，自觉接受组织监督和干部群众监督，牢固树立拒腐防变的思想道德防线，带头执行党员领导干部廉洁自律规定，争当清正廉洁的表率，争做合格党员的表率。

（四）加强党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任

...党组要深入落实党风廉政建设责任制，认真履行好主体责任。党组书记切实履行第一责任人的责任，从组织落实、管好班子、带好队伍、当好表率四方面狠抓责任落实。班子成员认真履行“一岗双责”，根据分工管住管好职责范围内的责任制工作。

第五篇：“四群”教育主题领导班子学习生活会发言稿

“四群”教育主题领导班子学习生活会发言稿

同志们：

按照县委组织部《关于在全县各级领导班子中召开四群教育专题学习生活会的通知》（组通〔xx〕号）的要求，今天召开以群众观点、群众路线、群众利益、群众工作四群教育为主题的领导班子学习生活会。在对照四群教育相关文件和领导讲话精神后，对班子在群众观点群众路线群众利益群众工作中存在的问题和差距，思想根源剖析以及整改措施报告如下。

一、存在的主要问题和差距

1、四群教育工作学习不够。往往因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，念文章的多，没有深入细致地学习，在查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在有差距，使统计工作与群众工作结合得不够紧密。

2、四群教育工作宣传不够。对四群教育工作宣传仅仅停留在会议、文件宣传上，宣传形式单一，造成部分职工对四群教育工作认识不到位。信息报送不足，影响四群教育工作的对外宣传。

3、四群教育工作投入不够。局人员少，在职在编职工人，借用人，无法抽出足够人员到基层开展工作。另外，局经费紧张，虽然每年都投入资金开展挂钩扶贫和新农村建设等工作，但与四群教育工作的要求相比还有较大差距。

4、三个深入即深入实际、深入基层、深入群众落实不够。干部职工在办公室收集数据时多，下基层调研少。对工作中存在的问题掌握不全面，分析不深入，对民情了解不够，对群众的所思所想所盼了解得不透彻，党群干群关系不够密切。

二、思想根源

1、对深刻认识开展四群教育的重要意义认识不够没有充分认识到群众工作是党的全部工作的基础。开展四群教育、实行干部直接联系群众制度，是坚持以人为本、执政为民理念的需要，是适应当前群众工作新特点新变化的需要，是进一步密切党同人民群众血肉联系的需要，是构建和谐、平安的需要，对于实现县委提出的构建和谐小康新发展目标具有十分重大而深远的意义。

2、服务意识和宗旨意识不强。对科学发展观精神，杨善洲精神领会不够深刻。部分干部职工存在自我满足的意识，工作不积极、不主动，服务意识、宗旨意识淡簿。思想守旧、创新不多，大局观念不强。

3、工作作风不够端正。一些党员干部在工作中所体现的行为和风格，与群众的要求差距很大，不同程度存在官僚主义习气的工作作风，表现为领导对领导、干部对干部、机关对机关、文件对文件、会议对会议的工作方式，影响了党和政府在群众中的形象。

三、整改措施及今后努力的方向

1、加强四群教育学习，提高对四群教育工作重要性认识。认真学习《论党的群众工作重要论述摘编》和《云南省四群教育学习读本》，学习省、市、县委主要领导在动员大会上的讲话，学习省第九次党代会、市第三次党代会和县委十二次党代会报告，开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作4个专题培训，观看孟连经验专题片《巨变》等。提高干部职工对四群教育工作重要性和紧迫感的认识。

2、突出重点，抓住关键，深入扎实开展四群教育

（1）加强群众观点教育，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与群众的位置，端正对群众的态度，密切与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

（2）加强群众路线教育，切实解决好实践问题。要深入学习党的群众路线，以万名党员进农家、千名干部下基层主题实践活动为载体，通过干部直接联系群众，开展民情体验，认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实施更加切合本地实际，更加符合群众意愿，能赢得群众的支持和拥护。

（3）加强群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。要牢固树立群众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策，认真查找贯彻落实科学发展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面存在的差距，切实解决好政策不落实、执行打折扣、损害群众利益甚至与民争利等问题，建立合理的利益分配和共享机制，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让发展成果惠及广大人民群众。

（4）加强群众工作教育，切实解决好方式方法问题。要深入分析新形势下群众工作面临的新情况、新问题、新特点和新要求，全面总结推广群众工作的好做法、好经验，认真查找工作思路、工作措施、工作机制等方面存在的差距，切实解决好不会干、不能干、干不好等能力水平问题，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，善于运用网络、手机等现代科技手段，创新群众工作方法，健全群众工作机制，增强做好新形势下群众工作的针对性和实效性。

3、进行民情体验。要以万名党员进农家，千名干部下基层活动为载体，组织干部开展民情恳谈，进行民情体验，加强实践教育，面对面听取群众意见。在民情体验中要广泛走访群众，普通干部要走访群众5户以上，领导干部要走访群众10户以上。要增强走访工作的针对性，重点走访特困户、生活困难党员、老上访户、企业困难职工、离退休干部职工、致富能手等。

4、建立和实行干部直接联系群众制度，推动干部深入实际、深入基层、深入群众解决实际问题

（1）要紧紧围绕统计工作和群众关心关注的热点难点问题，深入开展调查研究，在调查研究中发现问题、研究问题、解决问题，狠抓工作落实。领导干部每年深入基层调研不少于1个月。调查研究要直接联系群众，听取群众意见，并撰写有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告。选派2名新农村指导员，驻村入户开展帮扶工作。

（2）开展干部结对联户。在挂钩联系点内结对直接联系群众。领导干部每年驻村时间不少于5天，结对联系不少于3户；一般干部每年驻村时间不少于2天，结对联系不少于2户。建立《民情联系卡》，注明干部姓名、工作单位、住址、联系电话、邮箱及承诺事项，送达所联系群众，方便经常联系。建立《民情登记卡》，记录群众家庭基本信息、生产生活状况、反映的事项、需要解决的问题、落实情况以及基层组织和群众评价，便于掌握情况、组织考核和群众监督。