科协发言5篇

第一篇：科协发言

以“创先争优”为契机

全面促进“创建”工作深入开展

东明县科协

按照县委组织部、宣传部的统一部署，自5月份以来，科协党支部带领科协一班人积极开展“创先争优”活动，并以此为契机，大力开展科普工作基础建设和科普为民活动，全面推动“创建全国科普示范县”工作（以下称“创建”工作）迅速开展，各项工作取得了显著成效。

一、提高认识，确立目标，“创建”工作拉开序幕 “创先争优”活动的开展，使科协广大党员干部思想认识得到了很大的提高，我们深深认识到，作为科协系统的党员干部就要时刻围绕县委的各项工作部署，充分发挥党组织和共产党员先锋模范作用，求真务实，勤奋为民，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中建功立业，为把我县再次建成全国科普示范县而努力工作。在提高认识的基础上，我们对2004年首次创建全国科普示范县以来的科协工作，按照新时期党对科协工作的要求和科协所肩负的历史使命，进行了纵向回顾和横向对比，清楚地看到近年来中国科协、省科协对县市科协工作的要求越来越高，对基层科普工作的期望值越来越大；兄弟县市的科科普工作纷纷争上新台阶，先进科普基地、先进

农研会、科普工作先进集体和个人层出不穷。特别是对照中国科协2009年新出台的《2011—2015年度全国科普示范县（市区）创建办法》，深刻地认识到成绩已成为过去，差距已明显存在；按照“创先争优、争做齐鲁先锋”要求，我们的工作更需要进一步的努力。在提高认识的基础上，科协一班人就如何以“创先争优”为契机，按照中国科协《创建办法》的要求，对“创建全国科普示范县”工作进行了全面规划、统筹部署。

8月底，经过认真筹备，征得县委同意，召开了由县四大家领导和各部门主要领导参加的全县“创建全国科普示范县”工作动员大会，会上对“创建”工作目标任务进行了详细分解，并具体落实到各级各部门。县委领导专门对“创建”工作进行了统一部署，号召全县各级、各部门加强责任，团结协作，求真务实，开拓创新，确保各项“创建”工作全面落实，力争以优异的成绩顺利通过中国科协明年的监测评估。由此，创建全国科普示范县工作拉开了序幕。

二、创先争优，狠抓落实，促进农村科普上台阶

“创先争优”活动有力地促进了科协工作的开展。根据“创建”工作计划要求，我们充分发挥县、乡科协党组织和广大党员的先锋模范作用，带领全县科协各级组织相继开展了各项创建工作。

（一）深入乡镇农村，搞好调查研究。9月份，我们历时一个月的时间，走遍全县14各乡镇（区），深入百余个农村，对全县科普工作、特别是农村科普进行了详细的调查摸底，对农村科普组织、科普基地和农村科普阵地建设进行了认真筛选登记，全面详实地掌握了全县农村科普工作的现状，为下步的“创建”工作打下了良好的工作基础。

（二）加强组织建设，打好创建基础。一是重新认定和建立各种类型的农村科普示范基地。在调查摸底的基础上，我们对全县各类农村科普示范基地进行了重新认定，对不具规模和示范带动作用不强的予以放弃；对陆圈杂果、马头黄桃、菜园集富硒水稻等30余个发展迅速、影响较大并具备一定示范带动作用的基地，登记造册，并在组织、技术、设施等方面积极给以支持，科普示范基地建设得到了进一步的巩固和发展。二是大力发展农村专业技术协会（研究会）组织。农村专业技术协会（研究会）是农村经济发展中一支不可替代的力量，在农村种植、养殖和农产品深加工中起着十分积极的作用。近年来我县农技协虽然发展迅速，但因缺少登记管理，严重影响了在省和国家争先创优的份额。因此我们对全县已认定的80余个农技协组织统一登记造册，统一到民政部门进行社团登记，从而使全县农技协组织建设得到了进一步加强，为进一步发挥作用和“创建”工作奠定了组织基础。

（三）加大惠农力度，创新农村科普。一是创新农村科普阵地建设。2005年我县实现农村科普村村通，为农村科普创造了良好的服务平台。然而，由于天长日久、风刮雨淋和人为因

素，科普村村通宣传栏损坏比较严重，这一现象必将严重影响我县全国科普示范县的创建，因此，修复和重建科普宣传栏势在必行。如果按照原来的建设方式，不但浪费资金，仍不能保证宣传栏的长久性。针对这一情况，我们进行了认真探讨，经过反复研究和市场调查，最后确定重新建造陶瓷结构的永久性科普宣传栏。我们克服了资金困难的不利因素，在短时间内订购制作了美观大方、色彩艳丽、经久耐用的陶瓷科普宣传栏。目前第一批陶瓷科普宣传栏已在全县百余个行政村开始建造。二是强化乡村科普服务站建设。根据“创建”工作的需要，我们在已完成乡村科普服务站建设的基础上，从新确立了乡村科普服务站“创先争优”工作目标，要求各乡镇建立健全3—5个设施配套、服务全面、辐射面广的高标准科普服务站，县科协在设施配套、技术服务上给予一定的支持。目前全县60余个高标准科普服务站正在建设之中。三是加大科普示范乡镇创建工作力度。根据上级要求，结合全国科普示范县创建工作，我们会同县委组织部开展了省市科普示范乡镇创建工作。按照组织建设、基地建设和科普惠农等项标准，首批考察确定了陆圈镇、武胜桥镇和菜园集乡为首批省市科普示范乡镇创建单位，并及时完成了申报工作，12月上旬市科协将对创建乡镇进行初步检查测评。

三、和谐发展，服务于民，深入落实全民素质工程 “创先争优”就要在促进社会和谐、服务人民群众方面下

大力气，提高全民科学素质是一个为民服务的长期性工作，而且在创建全国科普示范县活动中起着至关重要的作用。结合“创先争优”活动的开展，我们更是把服务公众放到了科普工作的重要位置。先后开展了由县直20多个单位（社团）参加的大型“科普日”集中活动；以科普展览、科技讲座为内容的科普进社区活动；以科技报告会、科技演讲和科技创新大赛为主要内容的科普进校园活动；以科普赶集、实用技术培训和科技帮扶为内容的送科技下乡活动。活动中累计向公众发放科技明白纸34000多份，展出图片、图版36套，举办各类科技讲座18场次。这些活动的开展，极大地提高了广大公众学科学、爱科学、用科学的浓厚兴趣，有力地促进了全民科学素质的提高。

“创先争优”活动的开展极大地推动了“创建全国科普示范县”活动的进程，我们决心以“创先争优”为契机，更进一步地发挥党组织和广大党员的先锋模范作用，再接再厉，求真务实，团结拼搏，力争把各项工作做得更好，以优异的成绩迎接明年中国科协对我县“创建”工作的测评验收。

第二篇：老科协表态发言

在陈仓区老科学技术工作者协会周原分会成立暨首届会员（代表）大会上的表态发言

董会成

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！承蒙各位领导的亲切关怀与同志们的信任支持，今天非常荣幸当选为区老科协周原分会首届会长。为此，我感到无比激动，也深受鼓舞。首先，我谨代表首届理事会全体成员向为支持和关心周原老科协工作发展的各位领导表示衷心的感谢，向为区老科协周原分会筹备、成立做出突出贡献的全体工作人员致以崇高的敬意！

陈仓区老科协周原分会在上级领导的关心、上级部门的大力支持和全体会员的鼎力相助之下，今天隆重成立了。我们将坚决服从上级领导，服务镇域发展，积极组织、动员全镇广大老科协工作者，坚持“发挥优势、老有所为、甘于奉献、尽力而为”的工作方针，积极开展工作，在科技咨询、学术交流、兴办实体、教书育人、建言献策、自身建设等方面不遗余力地发挥余热，为全镇经济社会发展做出应有的贡献。

一要坚持中心，服务大局。紧紧围绕镇党委、政府工作大局，深入开展专题调研、建言献策工作，切实发挥好参谋助手作用，为支持和服务全镇经济发展出谋划策。

二要更新理念，探索路子。充分发挥老同志的经验和专业特长坚持走以会养会、自主创新，不断提高自身支撑发展能力。

三要加强交流，不断提高。切实加强与区、镇各社团及民间组织的联系，积极主动邀请有关社团和组织参与本会活动，加强情况通报，及时互通信息，定期或不定期地开展联谊活动，达到相互促进，共同提高的目的。

四要加强自身建设，努力把老科协分会办成全镇“老科技工作者之家”。不断学习新知识，适应新形势；积极发展新会员，壮大自身实力，增强自身活力；进一步健全和完善各项规章制度，推进协会运作更加科学、规范、有效。

老骥伏枥，志在千里，老有所为，老当益壮。各位领导，同志们，科技兴镇、科技强镇是时代赋予我们老科技工作者的神圣职责。让我们紧密地团结在各级老科协和镇党委的坚强领导下，坚定信念、开拓创新，团结和凝聚广大离退休科技工作者，为我镇经济发展和科技强镇做出应有的贡献。

谢谢大家！

第三篇：科协系统人才要求强调发言

科协系统人才要求强调发言

这次会议主题集中，准备充分，部署好、发言好，开得十分成功。从目标导向上讲，我们要在宏观上把握做好新时代人才工作的大政方针，在中观上把握科协组织肩负的具体任务，在微观上把握完成任务的科学方法。

关于做好新时代人才工作的重要思想，内涵丰富、论述深刻，逻辑严密、系统完备。在地位上，强调人才是创新的第一资源，创新驱动本质上是人才驱动，综合国力的竞争说到底是人才竞争，明确了“两个关键”，一个是“实现我们的奋斗目标，高水平科技自立自强是关键”，一个是“人才是自主创新的关键”，充分说明科技人才是关键的关键。

在原则上，“八个坚持”深化了马克思主义执政党对人才工作的规律性认识，是马克思主义人才理论同中国具体实际相结合的最新成果，必须始终坚持并不断丰富发展。在布局上，深刻指出“人类历史上，科技和人才总是向发展势头好、文明程度高、创新最活跃的地方集聚”。将人才事业融入构建新发展格局，使人才与事业深度融合、相互成就。

在目标上，提出加快建设世界重要人才中心和创新高地，为新时代人才强国战略锚定了新坐标、树立了新标杆。在内容上，将培养、引进、使用有机结合，实现人才工作各环节的联动和集成。在方法上，强调改革牵引、破立并举、标本兼治等，贯穿着辩证思维和科学精神，彰显着民族特色和世界眼光，为加快建设人才强国提供了行动指南。

科协是科技工作者的群众组织，是党领导下的人民团体，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，在加强和改进新时代人才工作中具有独特优势，肩负着重要责任。

第一，要坚持用伟大旗帜引领科技人才。科协组织加强和改进科技人才工作，必须坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，把各方面优秀人才团结凝聚到党和人民的伟大奋斗中来。

加强政治引领。要把科协组织打造成为引领科技人才思想进步的政治学校，善于从政治上着眼、从思想上入手、从科技人才特点出发，引导他们从内心深处厚植对党的信赖、对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深学笃用思想，胸怀“国之大者”，坚定不移听党话、跟党走，为国分忧、为国解难、为国尽责，当好科技自立自强的排头兵。

加强法治引领。要探索构建科技工作者法律服务机制，组织科技工作者深入学习贯彻法治思想，开展宪法、民法典、科学技术进步法等方面的宣传教育，编好用好《科技工作者法治知识精要》，促进科技工作者尊崇法治、敬畏法律，了解法律、掌握法律，自觉运用法治思维和法治方式推进科技创新、维护自身权益。

加强德治引领。要引领科技人才大力培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬科学精神和科学家精神，坚持“四个面向”，争做重大科研成果的创造者、建设科技强国的奉献者、崇高思想品格的践行者、良好社会风尚的引领者。要强化学术道德、科研诚信、科研伦理建设，推动科技人才积极参与科学道德和学风建设，倡导科研伦理规范，规范诚信自律机制，破除论资排辈、圈子文化、学阀作风，营造风清气正的科研环境。

第二，要坚持用先进组织凝聚科技人才

科协的凝聚力量来自组织。科协做好科技人才工作的基础在哪里？就在于建立健全联系广泛、服务科技人才的科协组织体系。

这些年，我们坚持用系统观念来抓科协组织建设，取得了历史性突破。因为每个科技工作者都有一个工作单位，我们把企事业科协作为科技工作者的工作“点”来抓，推动科协组织向科技工作者集中的学校、院所、企业等单位延伸覆盖。因为每个科技工作者都有一个主攻专业学科，我们把科技社团作为科技工作者的专业“线”来抓，科技社团对科技工作者的覆盖率、服务力明显提升。

因为每个科技工作者都有一个相对固定的活动圈，我们把区县、镇街、园区科协作为科技工作者的生活“面”来抓，让他们能够随时随地找到科协，帮助他们解决实际问题。因为互联网已经成为人们生活工作的必需品，我们把网上科协作为科技工作者的交流“网”来抓，让科协组织在线上有声音、有服务、有影响力，构建网上网下同心圆。

实践告诉我们，“组织能使力量增强十倍”，科协的全部工作要靠坚强有力、充满活力的科协组织体系去实现。因此，市委全面深化改革委员会办公室印发的《*市打造全国地方科协综合改革示范区实施方案》对破解科协组织建设难题提出了新的更高要求。我们一定要坚持党建带科建，做强区县科协机关，做全基层科协组织，做优科技社团，做实企事业科协，做好网上科协，有力推动科协组织体系纵向畅通、横向联通，增强引领力、组织力、服务力，真正建成有温度、可信赖的科技工作者之家，始终成为紧跟党走在时代前列的先进组织。

第三，要坚持用有力抓手造就科技人才

没有抓手，就是白搭，就是空谈。科协组织要全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，就必须因地制宜、分类施策，创设载体、创建平台，向活动要质量，向改革要效益。

在大力培养使用战略科学家方面，科协要提高院士服务工作水平，加大实施院士带培计划的力度，加强院士工作站的建设和管理。在打造科技领军人才和创新团队方面，科协要加快高水平科技社团和高品质科技期刊建设，为他们开展科技攻关、创新创造提供展示才华的舞台、交流互鉴的平台。

在造就规模宏大的青年科技人才队伍方面，科协要充分发挥*市青年科技领军人才协会、*市科技青年联合会等综合性科技社团的作用，用好十佳科技青年奖、青少年科技创新市长奖等奖项的激励作用，让更多青年优秀人才脱颖而出。在培养大批卓越工程师方面，科协要充分发挥各级工程师协会的独特作用，加快创建*工程师联合体，通过高质量服务凝聚工程师队伍，培育工程技术人才、工程科学人才、工程引领人才。

科协造就这四个方面的人才，关键要有一系列实实在在的抓手。一是抓平台，要建好用好科技馆、院士工作站、海智工作站、国家海外人才离岸创新创业基地等枢纽型平台，聚集市内外科技人才。

二是抓载体，用好中国科协“科创中国”“科普中国”“智汇中国”等品牌载体，为*科技人才创新创造导入更多的资源和场景，为*引入更多的科技人才，特别要抓好“科创中国”推动“双创”发展，促进人才链、创新链、产业链深度融合。

三是抓活动，持续打造智博会数字经济百人会、*英才大会专项活动、川渝科技学术大会、*科协年会等一批品牌活动，积极推动各类学术论坛、高端智库、科技会展举办或永久性落地，促进科技开放交流合作。

四是抓改革，推动全国地方科协综合改革示范区建设走深走实，把最近出台的《关于组织一线科技工作者开展岗位创新争先行动的实施意见》《关于进一步加强科技社团建设和管理的意见》《关于进一步加强海智工作的实施意见》《关于支持*市工程师协会在培养卓越工程师工作中发挥作用的若干举措》等配套改革文件抓好抓出成效，推动科协组织迭代升级、科协工作提质增效。

第四，要坚持用长效机制服务科技人才

按照市委部署安排，市科协牵头实施了“为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献”行动，20条工作清单落地见效，受到市委和中国科协的充分肯定，得到广大科技工作者的广泛称赞。市委要求建立“为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献”长效机制，我们已起草《关于建立“为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献”长效机制的实施方案》，包括建立健全组织领导机制、任务落实机制、考核督促机制、宣传引导机制、意见反馈机制，近期将以市委人才工作领导小组办公室的名义印发。

科协一头连着党和政府，一头连着科技工作者，在党的领导下服务科技工作者是科协工作的生命线。在持续抓好“为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献”的同时，还要加强三个方面的基础工作。一是要深入开展科技工作者状况调查，及时准确掌握科技工作者在思想观念、就业方式、科研环境、生活状况、流动趋势等方面出现的新情况新问题，满腔热情地反映和推动解决科技工作者关心的实际问题。

二是要建立科协领导干部直接联系科技工作者制度，充分依托党和政府赋予科协的资源，为科技工作者提供实实在在的帮助，让他们真切感受到关爱就在身边、关怀就在眼前。

三是要在党委和政府同科技工作者之间建立畅通稳定的双向沟通渠道，架好桥梁、扎好纽带，既要促成党政领导干部与科技工作者面对面的交流，为科技工作者创新创造纾困解难，又要做好决策咨询专报工作，让科技工作者为提供更多良策。

第五，要坚持用先锋模范激励科技人才

要加大表彰奖励的力度。做好全国创新争先奖、中国科协求是奖、中国青年科技奖、中国青年女科学家奖等推荐工作；优化*市创新争先奖、青少年科技创新市长奖、*市十佳科技青年奖等评比表彰工作；坚持开展优秀学术论文、最具影响力学术活动等评选。

要加大正面宣传的力度。市科协与市委宣传部正在抓紧推进*科技融媒体中心建设。中心建立后，将全面整合市级有关单位的媒体资源，全方位、立体化、多形式开展科技宣传报道。其中，生动讲好科学家坚持“四个面向”的故事、展示科技人才的良好形象是*科技融媒体中心建设的重要内容。各级科协组织要积极提供好科技人才宣传报道的“源头活水”，通过融媒体的深度采集、精细加工、多元传播，更好地发出科技人才创新创造最强音，唱响科技自立自强主旋律，为*加快建设全国重要人才高地营造良好的社会氛围。

要加大选树宣传的力度。认真贯彻中办、国办印发的《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》的有关要求，积极选树、广泛宣传基层一线科技工作者和创新团队典型。联合市委宣传部等部门开展“最美科技工作者”、十大*科技创新人物、“最美工程师”、“最美女科技工作者”等系列“最美”选树宣传活动。

第四篇：在科协表彰会的发言材料

在科协表彰会的发言材料

依 靠 科 技 促 农 业 发 展

走 品 牌 战 略 让 农 民 增 产 增 收

——枣园街道万新村支部书记 沙树星

尊敬的各位领导、同志们: 大家好！

我很荣幸能够参加今天的会议，更加感谢领导能够给我向在座的各位领导和同志们汇报工作的机会。我叫沙树星，现任枣园街道办事处万新村支部书记、村主任，章丘市万新富硒大葱协会会长、章丘市万新富硒大葱专业合作社理事长、章丘保健型大葱研究所所长。近几年来,在市委、市政府、市科协、市农办、农业局等部门领导的大力支持、指导和帮助下，我们紧紧围绕章丘大葱产业的提升，农业增效，农民增收，抓科技培训、抓标准化生产、抓质量安全、抓品牌认证、抓特色宣传、抓产品销售，走出了一条靠科技发展、共同致富的道路。多年来我个人先后被评为“优秀村干部”、“科技致富带头人”、“食品安全工作先进个人”、“ 优秀农村技术实用人才”等荣誉称号。所领导的协会、研究所被授予“山东省十佳农村经济协会”、“济南市优秀农技协”、“2006全国食品放心工程综合评价检查标兵单位”、“2006食品安全信用体系合格单位”等荣誉称号。万新村被评为“济南市民主法治示范村”、“市级文明村”、“经济建设先进村”、“新农村建设先进单位”等荣誉称号。

枣园街道办事处万新村，地处十五万亩章丘大葱主产区中心位臵，交通便利，土地平坦肥沃，水浇条件好，具有优良的生态环境。万新村共有农户207户，总人口706人，土地1468亩，全村90％以上的土地用于大葱种植，85％以上的人口都从事大葱种植产业，是一个标准的大葱种植专业村。

一、依靠科技大力发展特色产业、促进农业发展增效 走品

牌战略带动农民致富增收

大葱是我市的特色产业，富硒大葱是我村农业种植中的主导产业，更是我村农业、农民收入的主要来源。自我上任的第一天起，就决心把发展这一特色产业，做为带领群众致富的根本，努力把这一产业做大做强。特别是近几年来，带领协会会员严格按照《农产品质量安全法》等法律法规的要求，净化产地环境，监督村民用肥用药。并带头，严格按照协会制定的“技术操作规程”进行种植生产，认真抓好产前、产中、产后的技术指导和服务，建立健全了生产管理档案，实行了产品质量追溯制度。通过采取这些措施，使协会会员都能严格按照富硒大葱的标准化操作规程来进行生产和管理，切实保证了大葱的生产质量、提高了内在品质。

在过去的几年里，我们有成功的经验，也有失败的教训，我们深深地体会到：质量是企业的生命，而科技是关键，是保证，是企业的命脉。自改革开放以来，全国各地不断涌现出了许多农业“科普致富带头人”、“科技致富带头人”、“科技致富能手”、“劳动模范”；这不仅为我们树立了榜样，而且激发了我们积极向上、科技致富的热情。特别是目前农业和农村经济正处在新的发展阶段，广大的农民已成为推进农业和农村经济结构调整、维护农村社会稳定的一股重要的力量。作为我们这些从事农业生产的同志们，要抓住机遇，自强不息，增强致富的勇气，积极参加科技培训，虚心接受科技人员的技术指导，不懂就问，不断提高自身科技素质，带头应用新品种、新技术，为其他农户提供必要的示范，配合科技、农业部门做好技术推广示范工作，并及时反馈有关信息，积极传授致富经验，带动周边更多的农户共同增收。为此，我们在市科协的大力支持下，建立了科普阅览室、科普宣传栏；在农业部门的大力支持下，建立健全了信息网络、病虫害预警预报检测、生产管理和产品质量安全体系；充分利用党员远程教育之一平台；为会员提供学习和查阅信息的机会，抓科技培训、抓质量安全。定期聘请专家进行授课和田间技术指导，对会员进行培训，增强会员科技致富的意识、提高科技运用的能力、达到科学种田的目的，促进农业增产增效，农民增收。

几年来，我们一致把实施全面提升产品质量安全为核心的标准化生产当做争创名牌产品，做大做强大葱产业的中心工作来抓。在协会的示范带动下，十五万亩章丘大葱主产区已全部达到山东省无公害农产品产地要求，近五万亩大葱已达到绿色食品产地要求。万新大葱标准化生产基地先后被认定为“国家级标准化生产示范基地”、“山东省绿色食品示范基地”、“山东省农产品质量提升工程示范小区”、“济南市现代农业特色品牌示范基地”，“章丘市科技示范园”。万新富硒大葱被先后认定为“山东名牌农产品”、“山东省著名商标”和“中国名牌农产品”，是济南市农副产品行业,目前唯一“中国名牌农产品”。逐步实现了从“本地特产”向知名品牌的提升，万新富硒大葱也因品牌的有力带动很快升级为章丘市乃至济南市的一大特色产业。我每年都对富硒大葱的包装进行设计更新，以适应客户和市场的需求。制定了大葱分级包装销售标准，将大葱分级包装销售，包装形式日渐多样化。去年包装礼品葱定价5元/公斤，不到元旦就被订购一空，今年的包装礼品大葱定价6-7元/公斤、现也已经全部订购一空。会员种植的大葱每亩纯收入达到4000元以上，实现户均增收1500元以上，协会会员年增收280万元以上，产生了明显的经济和社会效益，提高了农民收入，同时也壮大了集体经济。在我们的齐心努力下，万新富硒大葱协会经过短短几年的发展，协会会员已从本村的200户发展到周边乡镇和村庄的1650户，富硒大葱标准化基地规模也由最初的300亩发展到现在绿色富硒大葱基地1200亩，有机食品大葱基地300亩的规模，带动周边村庄发展标准化大葱10余万亩。为了促进大葱销售，我们积极争取筹措资金，投资40余万元，修建了7100平方米的部分市场及市场通村路，并新安装了路灯，整修了市场大棚，投资5万元，在市场及村庄主要进出路口安装了电子摄像录像监控设备，完善了市场基础设施，改善了市场环境，市场日交易量提高了一倍以上，平均日交量达300吨左右，产品销往北京、天津、河南、河北等20多个省市。

二、抓标准化生产提高产品质量 加强特色宣传促进形象提升

几年来，我带领协会把富硒大葱的标准化生产作为提高大葱品质的主要抓手。实行了“六统一分”的种植管理新模式，推广种植管理新技术，大面积推广应用物理频振式杀虫灯和二代性诱剂、色板诱杀等杀虫新技术，采取轮作换茬、平衡施肥、配方施肥等科学技术，从源头上解决了化肥残留超标和农药残留超标的问题，切实保证了大葱的质量。“万新”牌富硒章丘大葱成为名符其实的受“三标”保护的名优产品。

另外，我们还积极参加各级农产品推介会、交易会，利用信息网络和电视、报刊等新闻媒体搞好宣传，提高了章丘大葱的知名度，树立万新富硒大葱的品牌形象。先后接待人民日报、经济日报、大众日报、农民日报等30多家新闻媒体进行宣传报道，在人民网、新浪网、搜狐网等著名网站刊登图片2000余幅，连续四年在省、市电视台等栏目录制专题节目。接待日本、韩国、南非、新加坡等国内外参观考察团30余批次。引起强大的宣传轰动效应。协会的成功经验也引起了各级领导的高度关注和重视，农业部、国家工商总局、省、济南市、章丘市领导多次莅临万新视察指导工作。2006年10月“山东省商标兴农现场会”在万新召开；2007年1月代表济南市顺利迎接了“国家食品安全放心工程”评价组的检查；2007年10月代表我省迎接了“全国第二次食品质量安全现场会检查组”的检查，受到与会领导的高度评价。

以上成绩的取得，离不开各级领导的支持和兄弟单位的帮助，下一步，为了章丘大葱产业的长足发展，为了更好更快的让农业增效、农民增收。我将竭尽全力力争把“万新牌”富硒章丘大葱申报成中国驰名商标，把万新大葱基地打造成“全国科普示范基地”，恳请在座的各位领导及兄弟单位再次给予指导、帮助和大力支持。在此我代表万新村及富硒大葱协会，祝大家牛年吉祥!合家欢乐！万事如意！最后，再一次感谢领导为我们提供这样的机会！

谢谢大家！

第五篇：公司科协小组成立四周年代表发言

公司科协小组成立四周年代表发言

公司科协小组成立四周年代表发言

尊敬的各位领导、各位科协会员： 大家好!首先，感谢公司科协对我的信任，安排我在这里进行交流发言。我叫,来自上海三钢，现任有限公司制造部副部长。在当今的知识经济时代，我们越来越多的人已经意识到企业的改革与发展越来越依赖于先进生产力、先进文化的推动，而企业文化所产生的凝聚力、创造力、竞争力则是企业永久的无形资产，并强有力地推动企业不断向前发展。现在，当我们一起回顾长江润发集团科协走过的四年历程时，当我们以发展的眼光来审视处于又一次巨变中的“长江名花”的时候，此时此刻，令我们感到无比欣慰、无比自豪是——一个充满活力的团体、一个积极向上的科技人员之家、一个优秀的科技人员团队，正在不断的形成其独特的魅力，为长江村、长江润发经济和社会各项事业协调发展发挥着重要的作用。

我是5月,加盟到公司的，转眼在这里工作已经一年多时间；在这一年里，我们充分感受到公司领导对我们的重视和关心。同时，非常有幸的是，在去年9月份，就在公司科协小组成立之初，我与公司近三十名的大学生一起加入了科协组织，成为科协的一员；但说实在的，当时自己还真没把科协当那么一回事，因为按照我在原上钢三厂的经历来看,科协这个组织没什么实际作用,仅是一个组织,一个摆设而已。然而，当有一天我身边一名年轻的外地大学生从科协领导手中接过一盒精致的蛋糕，一支娇艳的鲜花的时候，我被深深的感动了，我相信当时那位年轻的大学生也一定是激动万分，也就是从那一刻起让我对科协有了

新的认识；随后，发生在我身边的一些小事情，也让我充分感受到了公司科协对待人才的重视，感受到了家的感觉。当今是知识的时代、人才的时代，因此知识也必须随着时代的发展而不断充实和更新。随着公司人才引进、人才培养、以及各项培训工作、技改及新品开发等工作的开展，作为科协小组中一员，我也参与了科协组织的不少活动；通过这些活动，我看到了很多、学到了很多，同时也更让我明白了这个组织的不简单之处。由于我在平时工作中，因为工作原因，在下属车间以及科室的人才引进、员工培训方面的需要与科协小组接触比较多，了解的也比较多，在此，我想结合我自身的体会，与大家交流一下这两个方面的情况： 在人才引进方面，从润浦型钢去年投产至今，公司先后引进了大专以上的各类人才近三十名，并很好的充实了到了公司的各个岗位。同时，为了使这些新引进的大学生，能够尽快掌握技术进入角

色，公司科协根据大学生各自的特长，安排了上海来的老师傅进行专人“传、帮、带”，在公司内部各个岗位大力开展“一帮

一、结对子”活动，目前，公司除去年集团科协组织的3对帮教对象以外，今年又在各关键岗位安排了19对帮教对象，共结成帮教师徒22多对；为提高和保证他们的教学效果，还签订了师徒协议，并按帮教情况给予1000-4000元的现金奖励，及相应的工资待遇。通过这些活动，为了能留住人才，公司采取了一系列措施，给房子、给股金、给位子，做到事业留人、感情留人、待遇留人。如今，已经有一部分年青大学生在某些重要岗位上具备了一定的实力，假以时日，肯定能成为公司独挡一面的人才。在这方面，作为公司生产部门的负责人，我认为公司科协小组平做的工作确实做的很细致、很到位，也很有必要，非常有利人才的培养，更可以让我们生产部门在生产安排上不用考虑人员问题，没有任何顾虑。

在员工培训方面，公司科协小组坚持做到了定期、有针对性对科技人员以及全体员工进行培训。例如今年3月份，公司科协小组和科协小组联合，在人才使用方面，充分体现集团公司提出的讲学历、讲能力、讲效率，促使科技人员自觉充电，不断提高自己的综合能力，运用多媒体形式对公司中层干部一次题为“如何做一名优秀的部门经理”的企业管理培训，时间持续一个星期。此次培训我也参加了，给我的感觉就是这样的培训不但对提高我们管理人员以及年青大学生的素质起到了很好的作用，同时还加强了公司的凝聚力、战斗力；另外，公司还会在业余时间邀请公司的法律顾问对公司科技人员以及销售人员进行法律法规的培训；对新员工进行操作技能、操作规程、安全生产等等方面的知识培训。通过这些培训，就我自己而言，获益很多，觉得自己底气更足了、眼界更广了，工作更显得得心应手了，我想在我们公司有这样感觉的不只是我一个科

技人员。现在，在我眼里“科协”这个概念也越来越清晰，越来越深刻,因为他的存在毕竟给我、给大家都带来了太多太多的“好处”。

尊敬的各位领导、各位科协会员，在攀登科学高峰的征途中，每个人都要付出艰苦的努力，挥洒辛勤的汗水，只有这样才能达到光辉的顶点。当前，我们的科协已经为我们的攀登，创造了良好的条件，身为科协大家庭中的一员，在感到自豪的同时，我们更要认识到自己肩负的责任，积极投入到科协的各项活动，不断提高自身业务水平，努力为这个大家庭的振兴和繁荣做出应有的贡献。同时，我们也坚信，在集团公司科协的关心和帮助下，在公司全体科协会员的共同努力下，润浦型钢科协小组一定能够出色的完成各项任务，那一世范文网为长江村的三个文明建设贡献出更大的贡献。

以上汇报如有不当，请各位领导批评指正。

谢谢大家！