三思三创心得体会

第一篇：三思三创心得体会

“三四三创”心得体会

通过对“三思三创”的学习，作为一名党员的我大受启发。“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动是市委按照中央和省委的部署，坚持科学发展的要求，因应人民群众的期待，审时度势，高瞻远瞩，对我市科学发展实践活动中存在的制约因素进行集中攻坚的重要战略部署，是市委、市政府立足时代新起点、营造发展新优势、谋求思想新解放、促进精神新提升、推动作风新改进的重大举措，是当前和今后一段时期各级党委政府必须以一天都不耽搁、一刻都不延误的紧迫感，抓紧抓实的一项重大任务。

思变、创新：就是要我们解放思想，不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法。要充分发挥共产党员个人的主动性和创造性，做到勤于学习、善于创新。结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，要在勤于学习上下工夫。勤于学习就是学习要做到勤奋，持续不间断，把学习融于工作和生活，在工作和生活中学习，在学习中工作和生活。勤于学习同时也是会学习，讲求方法。要善于在各种信息和知识中进行判别和选择，选择那些正确的对自己有用的东西。要理论联系实际，边学边用，学用结合，进行创造性的学习。第二，要在善于创新上动脑筋。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”。同样，创新也是一

名共产党员不断提高应对复杂形势、驾驭复杂局面能力的必然要求，提高提高自身综合素质、成为学习型党员的必然要求；第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识、业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。

以上仅是我前阶段学习“三思三创”的点滴心得体会，与其他同志相比，自己学得还很不够，在下阶段及今后的日子里，我决心进一步加强党的理论和知识的学习，提高党性修养，密切联系自己工作实际，不断提高自己的政治思想觉悟和实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，永葆党员本色。

第二篇：三思三创心得体会

三思三创心得体会

“三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在 优化服务环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。

活动关键词是“思”和“创”。近年来，宁波各项事业发展取得了巨大成就，但转型发展的制约因素和“两难”问题还很多，特别是影响科学发展的思想观念、体制机制方面的障碍仍然存在。与此同时，广大干部群众思进思变思发展的愿望十分迫切，希望发展更有质量、城市更有品位、生活更有品质，各个领域、各个层面的工作体现副省级城市的水平。

“‘三思三创’活动关键词是‘思’和‘创’！”王辉忠书记在会上指出，“思”就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，增强争先进位意识，着力解决发展理念、发展视野、发展思路、发展体制等方面的障碍，进一步推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；“创”就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。

活动的核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，目的是引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。

结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。

“三思三创”精神，在招商工作中成长

—— 招商工作心得体会月 11 日，管委会召开了 “ 三思三创 ” 主题教育实践活动形势报告会。会议指出梅山的发展面临很多的机遇和挑战，全委上下要结合当前形势，认真开展 “ 五找八问 ”，找准差距、找准标杆，为今后的工作打下坚实的基础。我坐在台下细心的听着领导的讲话，回顾自己在梅山工作的日子，内心感触颇多。面对领导的鼓励和殷切期盼，身上有了动力，也多了一份责任和压力。

我在招商岗位上工作已有两年了，目前经办了 85 家企业，5 亿注册资本金。这些简单量化的数字背后伴随着一个招商人员的慢慢成长，其中的点点滴滴有苦也有甜。工作之初，为了尽快进入招商角色，我认真学习政策法规，学习梅山开发建设的相关资料，积极拟写招商

项目的调研文章，在半年多的时间里拟写了《论保税港区国际寄存》、《 LME 及交割仓库的调研报告》等 多篇文章。在研究的同时，我也在思考梅山到底要培育什么产业，要如何融入区里、市里和省里的开发战略体系。这个阶段为我招商素质的培养打下了良好的基础。正式从事招商一线工作后，我发现招商面临的竞争是非常激烈的。不积极主动与客商接触，不积极主动收集信息，好客商是不会上门的。认识到这个误区后，我积极跟随领导和同事走访客户，每次认真做好会见记录，定期跟客户沟通，收集客户的反馈信息。做到有会见，有记录，有回访，有结果

以上仅是我前阶段学习党章的点滴心得体会，与其同学们相比，自己学得还很不够，在下阶段及今后的日子里，我决心进一步加强党的理论和知识的学习，提高党性修养，密切联系我市政法工作实际，不断提高自己的政治思想觉悟和指导实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，永葆党员政治本色。

怎么提高自身工作能力，达到适应时代发展的潮流，在今后的工作中，我打算从以下几个方面改进自已的工作方法，提高自身工作水平。

一是加强学习，树立活到老，学到老的观念。工作多年来，我主要从事办公室工作，下村时间少，在这方面我要向有经验的领导同志们学习，学习他们有直面矛盾的勇气，解决问题的能力，创新的工作精神。向办事处计生工作一线的同事们学习，学习他们吃苦耐劳，起早贪黑的精神。向办事处一般干部学习，学习他们都有独挡一面的本领。向全县优秀的组工干部学习，多同他们交流，学习他们好的工作经验，同时也要注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力。

二是提高自已的创新能力，去创造一流的业绩。党的十六大报告中就指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”创新更是新时期推动办事处组织工作的动力所在。在今后的工作中我要结合自已的岗位，思考、研究、探索推进办事处组织工作的新思路，向分管领导提出好的建议和新的对策。在思想上克服因循守旧，固步自封，墨守成规的观念，树立起适应时代变化的思想认识，使组织工作在总体思路上与时俱进，为办事处各项工作提供坚实的组织基础。

三是树立细节决定成败的意识。九层之台，起于垒土，天下大事，必做于细。组织人事工作的性质决定了工作的琐碎性、程序性、细致性，无论是在党员发展程序的把关上，还是个人工资等信息的核对上都不能出一点差错，在日常工作中我要在规范化、精细化上下功夫，更加重视小事，关注细节，进一步增强敬业精神，增强责任心和责任感，努力在自己的本职工作岗位上，把工作中的各个环节做精做细。

四是破除多年来，抓组织工作就是抓资料，做虚的工作的错误思想。坚持把组织工作放到办事处经济发展上来思考，不断拓展组织工作领域，延伸组织工作触角，增强组织工作的渗透性。实现组织工作与经济工作的有机结合，更好地为经济建设中心服务，使组织工作不仅出凝聚力、向心力、战斗力，还出生产力、发展力、创造力。

通过一年来的实践，证明了把组织工作做实，是推动各项工作的力量源泉。真正做到抓党员发展，为党组织输入了新鲜血液；真正做到召开党员大会，让党员们过上名副其实的组织生活；真正抓阵地建设，让党员们有了自已的活动场所等。通过这些活动的开展，真正促进了党员干部群众的关系，推动了各项工作的开展。

五是改进工作方法，创新工作机制。进一步建立组织工作考评机制，坚持每月组织工作例会，把全年组织工作任务，分解到每个月来做，强化督查力度，落实工作责任，做到有部署、有检查、有督促，确保各项工作落到实处。加大对村级组工干部的培训力度，让他们都成为组织工作的行家里手。

光阴似箭，日月如梭。从2000年到现在，到庄周工作已有10多年了，从当初乡镇工作的举

步为艰，连工资都不能按月发放，到现在两区建设及办事处城乡一体化的整体布局的宏伟蓝图在庄周办事处铺就。当我带着家人漫步在长流河畔，当我走在新区内宽敞的新建大道上，当我看着“书香城南、水乡城南、森林城南、核心城南”的美景在我眼前一点点铺开时，我为自已是一名庄周人而感觉到自豪，我为我们办事处有这样一群富有改革创新精神的领导者和工作者而由衷地感到敬佩。在今后的工作中我一定会全力配合好分管领导做好组织、人事、办公室、纪检等工作，继续奉献自已的光和热，不辜负办事处领导的重托，达到让“党委放心，让群众满意”。

下一步我将从以下几方面做好工作：

第一，加强学习。深入学习一系列重大方针、政策、措施，不断提高自己的政治理论水平。结合实际情况开展各项理论知识的学习，与时俱进，不断思索，使自己的工作和学习符合“三思三创”活动的要求。第二，扬长避短不断完善自我。通过参与“三思三创”活动，勤思考勤总结，在以后的工作中，要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处。深化理论基础知识，平衡业务知识体系，促进工作方式的成熟。积极参加各种业务培训、素质培训和自学，多看书，多思考，多跟同事交流，不断提升自我。同时也要注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创新能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。以百倍努力争创科学发展新优势

张鹏飞

“三思三创”是指思进、思变、思发展、创业、创新、创一流。

办事处党委决定在全办事处开展“三思三创”活动，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，关键词是“思”和“创”。“思”，就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的之路，积极思量庄周办事处在蒙城两区建设之位，认真思索加快转变发展方式之策。“创”，就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实两区建设中作表率、创一流。

第一，要在解放思想中找误区：一是要破除“重知不重行”即光说不做的误区。要求广大党员、干部继续加强理论学习，倡导知行合一、立说立行；二是要破除“见物不见人”即光指挥自已不干事的误区，在“以人为本”的问题上解放思想，在服务群众上如何创新，如何服务好广大群众，让群众生活品质更加提高。三是要破除“利小不利大”即小事不想办、大事办不好的误区。我们要通过“三思三创”主题教育实践活动，继续解放思想，牢牢把握主题主线的精神实质，切实体现到发展理念和具体实践中。

第二，要在解放思想中找标杆，每个人都要确立更高的发展目标。只有找准标杆、才能不断地赶超先进。所谓标杆（我认为就是责任）无非就是身边的、过去的、眼前的和即将要

成为的人和事，我们身边处处有标杆，有标杆也就是有责任。比如说：我们的考勤及两违禁建工作，比较严厉，个别人不理解，反过来大家换位想一想，如果大家都不执行，那不成了有令不行、有禁不止了吗，两违禁建，大家都不执行，那两区建设怎么办、蒙城怎么发展，所以说新的发展形势逼迫我们必须奋力赶超，稍一松劲就可能被甩在后面。居安要思危，居危更须忧患。新的发展阶段要求我们必须奋力赶超。在学习标杆中突破发展局限，在赶超先进中培育竞争优势。

第三，要在解放思想中找差距，保持清醒奋进的头脑。当前最突出的是要克服自满、自卑、自闭这“三种心态”。我个人在工作中就有自满情绪，老是陶醉在过去的点点滴滴的成绩里，固步自封（实际想一想那只能说是代表过去）。也有 “自闭”情绪，那就是不敢比，不敢和先进比，不向先进人物学习，自我封闭，缺乏包容开放的气度。思想还不够解放，在发展理念上有差距。

今后，我要把“三思三创”学习与现代理论读物《从怎么看到怎么办》这本书结合起来进一步深入学习，与本人所众事的信访、维稳、安全生产等工作相结合，这样才能够使我们更好地掌握科学的思想方法和工作方法，培养博学善思、知行合一的品格。学可立德，问则广智。不仅能加深对具体问题的认识和了解，更能学习到认识问题、分析问题、解决问题的科学方法。既分析了知与行的结合，又结合工作和事物从怎么看到怎么办。怎么看庄周今后的发展与我们每个干部之间的关系到我们每个干部今后怎么办，结合三思三创和自身工作实际，第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。第二，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。第三，勤思、勤学、勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识和业务知识，勤于向实践学习，把党委、政府安排的各项工作踏踏实实地落实下去，勤于把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践

第三篇：三思三创

三思三创学习心得

三思三创：思进、思变、思发展；创业、创新、创一流。通过本次学习，结合自身工作实际谈谈“三思三创”活动感想和建议，开展“思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动，是市委在新形势下为了做好各项工作提出的重要举措。结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：

第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。新形势下市委市政府开展了“三思三创”活动，作为一名金融工作者在学好用好自身的金融知识外，也要结合宁波实际情况自觉开展理论知识的学习，使自己的工作和学习符合“三思三创”活动要求。

第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。

第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。

第四篇：三思三创

以三思三创为抓手 努力实现“五零”目标

新年伊始全市开展了以“思进思变思发展、创业创新创一流”为主题的学习实践活动。作为基层，如何将“三思三创”活动的内涵深化为基层实际工作，以“三思三创”活动为抓手破解实际工作的矛盾与问题，提升实际工作成效，将理论与实践生动结合，开创新的工作局面是值得我们思考与实践的。王辉忠书记认为：“‘三思三创’，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，关键词是‘思’和‘创’”。作为基层城市管理队伍，如何“思”，如何“创”，就直接同管理服务的对像紧密相关，直接体现了管理的成效与口碑。为此中队紧紧围绕“思”与“创”采取有效措施力争实现“五零”目标。

一、思队伍建设，创一流执法队伍 队伍建设历来是中队建设的重中之重，要形成强有力的战斗力，把各项工作不折不扣地完成，关键取决于一支想干事、会干事、能干事的队伍，关键取决我们的队员有没有一种实干的精神、实干的品质、实干的作风。在队伍建设上始终贯穿“以人为本”的理念，真正理解“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的含义，既要保护好队员的工作积极性，发挥好队员的创造性，稳定好队伍，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围，又要采取文明执法、依法执法与人性化的管理相结合，不同问题不同解决。充分发挥党员先锋模范作用，发挥党员在一线管理中的标兵模范作用，形成强有力的战斗堡垒作用；发挥党支部集体决议机制，形成重大问题集体讨论谋划，充分发挥党员的积极性创造性与民主意识。

二、思管理手段，践行精细化管理

众所周知，城市管理工作纷繁复杂涵盖面广，所涉及的也都是普通百姓生活中的事，但是百姓问题无小事，貌似看起来简单的事想要真正予以解决却不容易。原先通过简单粗暴的执法模式能够短时期的解决一些问题，但是多是治标不治本。比如流动摊贩治理的问题，因为没有管理思维创新，管理模式创新，管理执法手段形成了路径依赖，往往采取集中整治，形成了整治，复原，再整治的怪圈，即使解决问题也得不到普通百姓的认可。为提升管理水平与实效，落实精细化、网格化管理目标，针对管理区域内各路段的不同情况进行了细致摸底排查，找出问题矛盾，总结以往经验与教训，创新管理手段与方式。比如对南雷路小商品市场前普遍出现的商家周末跨门营业、占道堆放货物、顾客商家垃圾随意丢弃问题，一方面对某些屡教不改的不良商家进行行政处罚，另一方面针对不同类型商家采取分批次分类型，本着公开公平、坦诚沟通的态度同商家进行友好协商，并约法三章，共同提高管理水平，解决老大难问题。

三、思过往当前，谋划未来

古人说以史为鉴可以知兴替。同样，反思以往的工作同样可以指导我们当前与未来的工作。对于过往与当前，在看到取得成绩的时候更要清醒地看到存在的不足，凡事预则立不预则废，因此要针对不足谋划将来。要两手抓两手都要硬：一手抓队伍建设；一手抓解放思想，创新管理手段，提升管理成效。抓队伍建设：要管好当前的，准备好新进的。重点要解决想干事、能干事、干成事、不出事的问题。尤其是对今年新招聘分配到中队的人员，要预先筹划，合理分配，注重教育，以“四种素质”（政治素质、业务素质、思想素质、心理素质）和“三种能力”（依法行政能力、沟通协调能力、应对突发事件能力）作为今后工作能力培养的突出目标。

抓管理成效：要开动脑筋，解放思想，把基层一线当作实现人生价值的舞台。要沉到一线，蹲点一线，扎根一线，锻炼意志、提升能力、展示才华。要不断挖掘，提出良策，化被动管理为主动服务，多听民意，多思民忧，多解民困，真正实现管理上水平，百姓得实惠。众所周知，城市管理工作纷繁复杂涵盖面广，涉及的都是普通老百姓的事，但有时事虽小但是处理起来却不容易，通过以往的简单粗暴的执法模式，也许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。例如对流动摊贩的整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到普通百姓的认可。不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想办法疏，既能解决普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升级。

二思当前：争朝夕，找差距 三思未来：思远虑，谋将来

通过对“三思三创”的学习，作为一个基层执法队员大受鼓舞，大受启发，对牢固树立“服务发展、服务基层、服务群众”的意识，扎实推进城市管理行政执法工作更加自信。

城管工作纷繁复杂，涵盖面广，涉及的都是普通老百姓的事，有时事虽小但是处理起来却不容易，通过以往的简单粗暴的执法模式，也许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。例如对流动摊贩的整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到普通百姓的认可。

思变、创新：就是要我们解放思想，不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想办法疏，既能解决普通百姓的生活需要，又避免矛盾的升级。

2011年是“十二五”规划第一年，也是镇海区“城市管理服务加强年”，对基层执法队员提出了更高的要求：进一步拓宽视野，进一步强化大局意识、服务意识以及群众意识，能够更加深入群众、服务群众。在深入群众的基础上更要懂得宣传自己，让更多的群众都以整洁的市容为荣，积极参与到城市管理中来，还要进一步加强与社区、村的联系，第一时间掌握居民急需解决的热点难点问题，第一时间解决这些群众关心的老大难问题。

城市管理就像新中国一样正处于发展阶段，还有很多问题值得我们去思考，去解决，城市、企业、社会都处于一个转型时期，在这个时候提出“三思三创”，就要求我们不断反思过去，寻求发展、创新和突破。

城市化进程的步伐不会停止，我相信我们的“思进思变思发展、创业创新创一流”的实践活动也不会停止，我相信每一个宁波人的生活会更好，更有幸福感。

本处室干部个体摆进去问，重点解决想干事、能干事、干成事、不出事的问题。想干事就是要有Ji情。能干事，就是要有能力。这里有讲究，不仅是方法论，也是胆魄气质。干成事，是一种追求，一种效益，是想http://www.xiexiebang.com/干事、能干事的综合反映。百姓满意是衡量干成事的最高标准。通过教育提高人事干部的创新力、执行力、实践力、公信力和学习力。

打起精神，常抓作风问题，强化责任意识，严格工作纪律，提高工作标准，增强工作主动性，提升工作效率，攻坚克难，服务百姓，创造南门街道美好的明天。俞书记说，“三思三创”主题教育实践活动从二月份开始，将贯穿今年的工作的全过程，全体党员干部和工作人员必须树立服务意识，抓好管理创新，提高行政效能，优化政府服务，克服各种陋习，深入推进“三思三创”主题教育实践活动

“‘三思三创’活动，核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，关键词是‘思’和‘创’。”在今天下午召开的全市“三思三创”活动动员大会上，浙江省委常委、宁波市委书记王辉忠强调，新一轮竞争是一场科学发展的“大比拼”，比的是眼界、理念和智慧，必须以思想新解放争创发展新优势；新一轮发展是一场破难促调的“攻坚战”，靠的是责任、能力和干劲，必须以作风大转变汇聚大合力，但转型发展的制约因素和“两难”问题还很多，特别是影响科学发展的思想观念、体制机制方面的障碍仍然存在。与此同时，广大干部群众思进思变思发展的愿望十分迫切，希望发展更有质量、城市更有品位、生活更有品质，各个领域、各个层面的工作体现副省级城市的水平。

“‘三思三创’活动关键词是‘思’和‘创’！”王辉忠在会上指出，“思”就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，增强争先进位意识，着力解决发展理念、发展视野、发展思路、发展体制等方面的障碍，进一步推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；“创”就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。

王辉忠强调，开展“三思三创”活动是落实中央和省委部署的具体行动，是加强领导班子和队伍建设的重要载体；新阶段新起点，宁波科学发展要有新优势，首先各级干部思想必须要有新解放、精神面貌必须要有新变化、工作作风必须要有新改进；广大干部必须积极回应群众的期待，以百倍的付出、百倍的努力，交出一份让宁波市民骄傲、自豪、满意的答卷。

“解放思想始终是一个永恒的课题。”王辉忠表示，宁波过去的成就得益于思想解放，宁波现在的发展依靠于思想解放，宁波的未来更有赖于思想解放。

以更科学的理念谋划发展，以更大的决心赶超先进，以更扎实的举措推动发展，努力在新的起点上争创科学发展新优势，取得各项事业新突破；要在解放思想中寻找误区，落实主题主线的信心；要在解放思想中找标杆，确立更高的发展目标；要在解放思想中找差距，保持清醒奋进的头脑；要在解放思想中找路径，推动“六个加快”取得扎实成效；要在解放思想中找动力，争创体制和开放优势。

王辉忠强调，解放思想，“解”就是要从旧的思想观念、旧的工作方式中解脱出来，解除不合时宜的思想束缚，解决当前发展实践中的突出问题；“放”就是心量要放开，眼光要放远，体制要放活，权限要下放。要把解放思想贯彻到改革开放的全过程，不断拓展发展的动力和空间。，关键取决于有没有一支想干事、会干事、能干事的干部队伍，关键取决于各级干部有没有一种实干的精神、实干的品质、实干的作风！

；要问有没有奋发做事的激情，着力解决精神不振的问题；要问有没有大局至上的意识，着力解决全局观念不强的问题；要问有没有勇于担责的气魄，着力解决在职不尽责的问题；要问有没有直面矛盾的勇气，着力解决畏难不敢新突破的问题；要问有没有高效服务的作风，着力解决慢作为、不作为、乱作为的问题；要问有没有亲民为民的情怀，着力解决脱离群众的问题；要问有没有干事创业的本领，着力解决学习实践能力不强的问题；要问有没有艰苦创业的品格，着力解决奢侈享乐的问题。

江北城管局认真践行“三思三创”，以争创文明城市三连冠为契机，向城市管理先进单位学习，拉高标杆，寻找差距，不断创先争优。

深入群众，争做百姓贴心人。执法队员在日常工作中，常常走到群众中去，认真听取群众提出的意见和建议，加强与群众的交流和沟通，对于群众反映的难点和热点问题，努力做到件件有回音，事事有落实。

转变工作方式，执法与宣传教育相结合。在日常巡查管理中，执法队员做到“勤走动巡查、勤教育宣传、勤劝导纠正”，把巡查、宣传、纠正三者有机地结合起来，有效消除乱摆乱设、乱堆乱挂、乱吊挂等违章行为。

认真分析，查找差距，努力提高管理效能。认真践行三思三创，通过开展讨论、“找标杆学先进”等活动，认真查找、梳理在作风、工作等方面存在的问题，并认真反思，转变工作作风，变群众要我做什么为我要为群众做什么。通过寻找差距，找出不足，不断提高执法管理效能。

当前最突出的是要克服自满、自卑、自闭这“三种心态”。，推行“一线工作法”，旨在全市机关干部中转变作风、推动工作。笔者以为，“一线工作法”的好处主要在于“三有”。

一线有舞台。干部创业干事，一线是最好的舞台。真正投身创先争优，想成就一番事业的人，乐于把一线当舞台，沉到一线，蹲点一线，扎根一线，锻炼自己的意志、提升自己的能力、展示自己的才华。可以说，干部的吃苦精神有多大，一线的舞台就有多大。有的干部不愿深入一线做工作、化矛盾、破难点，很重要的一点就是，怕直面问题，缺乏吃苦精神，总想“高空指挥”，喊喊口号，写写标语，满足于形式上的轰轰烈烈、热热闹闹。

一线有良策。当碰到棘手问题一筹莫展时，当开展某项工作寸步难行时，当遇到群众不理解不支持时，只要坚持走进一线，思想就不会僵化，精神就不会懈怠，办法就不会枯竭。因为一线有鲜活的实践，群众有闪光的点子。干部坚持走进一线，就能看到工作差距在哪儿，多分责任感和紧迫感，就会知道群众的所忧所虑，意识到自己的埋怨怠惰是多么不应该。当然，坐在车里转一转、隔着玻璃看一看、围着桌子坐一坐式的走进一线，是不会有啥收获的，因为良策是要用心去“挖”的，而“挖”就要耗时吃苦。

一线有民心。人们常说，群众盼干部下到一线、沉到一线。一个“盼”字，说明干部平时到一线实在太少。而这势必影响干群关系，时间一长，难免失去民心。群众希望干部帮助自己化解矛盾、解决问题，而不是高高在上指手划脚，乱放“空炮”。

建设服务型政府，离不开干部对群众面对面的服务，心贴心的交流，“一线工作”多多益善。学习“一线工作法”，贵在真正行动，需要长期坚持。

展“三思三创”活动是有效解决当前干部思想作风问题，激发干部奋发干事、创业创新的重要抓手。总体来说我区广大党员干部干事创业的精神状态是好的，但也要看到少数领导干部身上仍然存在一些突出问题：有的党员干部忧患意识、危机意识不够强，率先发展的意识和理念还不够牢固；有的党员干部存在畏难情绪，精神有所松懈，创造性开展工作能力不强；有的党员干部责任心事业心还不强，存在怕担责任，遇到难题，相互扯皮，推来推去；有的党员干部工作不务实、不抓实、不落实，工作不深入，办事效率不高等

以人为本，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享是解放思想的出发点和落脚点

（四）强化宗旨服务意识，始终保持服务群众、依靠群众的工作作风。亲民为民是领导干部必须具备的一种情感，从对群众感情的深与浅、真与假，就能看出一名干部作风的好与坏。现在有的干部不善于同群众打交道、做朋友，不善于引导群众、说服群众，害怕与群众面对面，害怕走到群众中去；有的在重大事项决策过程中不体察民意、不尊重民意，习惯于“为民做主”而不是“让民做主”，无意之中造成了干群之间的信任危机，导致群众对一些重大决策、重大改革甚至重大民生工程不理解不支持；有的只唯上、不唯下，对领导吩咐和关注的事不遗余力去办，对群众的呼声和要求不闻不问。要深刻领会和加深认识加强和改进新形势下群众工作的重要性，真正把密切联系群众作为党的最大政治优势，不断提高做好群众工作的能力和水平，切实把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，进一步调动广大人民群众推进“十二五”科学发展的积极性和创造性。要强化公仆意识。正确把握同人民群众的关系，摆正同人民群众的位置，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、利益上惠及群众。要强化亲民为民。切实解决好群众关心的突出问题，特别是确定涉及群众利益的重大政策和工作目标任务时，充分考虑不同群众的利益和承受能力，有利于群众的就干，不利于群众的就不干。要完善制度机制。要高度重视完善群众工作制度和机制，完善服务群众制度、联系群众制度、信访制度，健全群众诉求反映机制、维护群众权益机制、矛盾排查化解机制、为群众办实事长效机制，不断提高群众工作的制度化、规范化、科学化水平。

第五篇：三思三创

“三思三创”心得体会

今年，市委市政府在全市各行各业开展了“三思三创”活动，作为一名金融服务窗口单位农行的一名普通员工，我也根据分行要求，积极投身于“三思三创”活动中去，用自己的实际行动，贯彻落实了市委、市行精神，通过参与其中，也使我自己在各方面取得了长足进步。现将这次活动的心得体会总结如下：

首先，弄明白了什么是三思三创。所谓“三思三创”，概括而言就是思进、思变、思发展；创业、创新、创一流。“三思三创”活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，在破解发展难题上求突破，在解决人民群众反映强烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。“三思三创”的关键词是思和创。“思”，就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的农行之路，积极思量在当地乃至全面同业发展坐标中的农行之位，认真思索加快转变发展方式的农行之策。“创”，就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。

要将“三思三创”精神贯彻落实到实际工作中，就必须要深刻领会其真正的内涵：

1、“思进”：“进”是进步、进取，积极向上的意思。而要取得进步，唯一捷径是学习，它是我们工作之基、能力之本、水平之源。在这个信息化高度发展的今天，不主动学习，不主动接受新生事物和新理念、新观点、新知识，是无法实现解放思想，无法实现进步、进取。

2、“思变”：“变”是变化、变动的意思。反思我们的工作重点，关键要在思想上、工作作风上根本转变。我们服务的对象都是各种各样的客户，要积极将过去的被动服务理念向主动服务改变。从内心能够真正尊重客户、在政策上真正维护、在行动上真正贴近客户、在工作上真正依靠客户，真心实意倾听客户需求和意见、千方百计满足客户的合理需求。

3、“思发展”: “发展”就是向前走。农行股改且成功上市前的老经验和老作法在当时，发挥了极大作用，具有一定的先进性和科学性，是符合当时社会发展需要的，也是当下我们应该继续学习和借鉴的。但是，随着社会新生事物的不断涌现，工作中也出现了许多新情况、新问题，如再用过去老经验老作法来解决当前工作存在的新问题、新情况是违背科学发展观的要求。

4、“创新”：“新”是指某个事物从未出现过，从未有的，或者指以前有的，现在与以往不同了。就当前工作地位和重要性而言，要稳步向前发展，必需作方式方法上等都要有创新精神。

5、“创业、创一流”：“业”是业绩、成绩；一流是指超前的。它已经越来越成为维护稳定、促进发展、确保国家长治久安的一项重要工作。从“三思三创”活动中，不难看出其内涵非常丰富，它要求我们农行的工作人员应具备坚定的共产主义信念、与时俱进的先进理念；同时还应具备开拓创新的能力和有赶超一流的勇气和毅力。

最后，结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。