《项目管理人员安全生产》培训课件(三)

第一篇：《项目管理人员安全生产》培训课件(三)

第五章 职业健康安全管理体系策划

第一节

体系标准术语

一、危险源辨识

识别危险源的存在并确定其特性的过程。

二、事件

导致或可能导致事故的情况。

三、相关方

与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。

四、不符合

任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。

五、职业健康安全

影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全条件和因素。

六、绩效

基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。

注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。注2：“绩效”也可称为“业绩”。

七、风险

某一特定危险情况发生的可能性与后果的组合。

八、风险评价

评估风险大小以及确定风险是否在可容忍的全过程。

九、安全

免除了不可接受的损害风险的状态。

十、可容许风险

根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受的程度的风险。

第二节 应开展的具体策划内容

一、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划

1、成立危险源辨识、风险评价领导小组

2、开展危险源辨识与风险评价活动，编制风险辨识与评价表。

3、评价出重大风险，编制重大风险清单。

二、建立和评审职业健康安全目标

4、根据重大风险清单、公司管理方针，确立职业健康安全管理目标。

三、职业健康安全管理方案

5、根据重大风险清单和职业健康安全管理目标，编制职业健康安全管理方案，并对方案进行评审。

职业健康安全管理方案与安全技术措施计划具有相关性

安全技术措施是指运用工程技术手段消除物的不安全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。

1956年劳动部、全国总工会颁布的《安全技术措施计划项目总名称表》。

安全技术措施计划的项目范围，包括改善劳动条件、防止事故、预防职业病、提高职工安全素质等技术措施。大体可分为安全技术措施、卫生技术措施、辅助措施和安全宣传教育措施。

安全技术措施：指以防止工伤事故和减少事故损失为目的一切技术措施。如安全防护装置、保险装置、信号装置、防火防爆装置等。

卫生技术措施：指改善对职工身体健康有害的生产环境条件、防止职业中毒与职业病的技术措施，如防尘、防毒、防噪声与振动、通风、降温、防寒、防辐射等装置或设施。

辅助措施：指保证工业卫生方面所需的房屋及一切卫生性保障措施，如淋浴室、更衣室、存衣箱、卫生室、急救室等。

安全宣传教育措施：指提高作业人员安全素质的有关宣传教育设备、仪器、教材和场所等，如劳动保护教育室、安全卫生教材、挂图、宣传画、培训室、安全卫生展览等。

职业健康安全管理方案、安全技术措施计划的编制内容：

（1）措施应用的单位或工作场所；

（2）措施名称；

（3）措施目的和具体内容；

（4）经费预算及来源；（5）负责单位或部室或具体负责人；

（6）开工日期和竣工日期；

（7）措施预期效果及检查验收。

四、法律和其他要求

6、编制本单位适用的法律法规与其他要求清单。

五、建立针对潜在事件或紧急情况的应急准备和响应计划

7、针对评价出的重大风险，建立应急准备与响应预案。

六、实施和运行

8、为职业健康安全管理方案提供必要的人力、技术和财力资源。

9、建立和完善体系运行的管理记录，如文件收发记录、生产会议纪要、党群联系会、劳动保护监察记录等。

七、对职业健康安全绩效进行常规监视和测量

10、对职业健康安全管理方案的实施情况进行验证，对职业健康安全管理目标实现情况进行检查，对绩效进行监视和测量。

如安全检查整改记录（问题通知单、整改反馈单）、专项检查纪要、噪声及污水监测记录、阶段性工作小结，以及针对管理方案和安全技术措施计划落实情况的检查与总结等。

八、针对绩效监测中发现的不符合采取纠正和预防措施

11、针对绩效监测中发现的不符合制定纠正和预防措施，并对措施执行情况进行跟踪验证。如内审不符合项整改单、专项整改措施方案等。

九、持续改进

12、依据PDCA法则，不断做到持续改进。

第六章 事故应急救援

一、事故应急救援的基本任务：

1、立即组织营救受害人员

2、迅速控制事态

3、消除危害后果

4、查清事故原因，评估危害程度

二、应急管理的四个阶段

应急管理是对重大事故的全过程管理，贯穿于事故发生前、中、后的各个过程，充分体现了“预防为主，常备不懈”的应急思想。

应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复4个阶段。

1、预防 在应急管理中预防有两层含义，一是事故的预防工作，即通过安全管理和安全技术等手段，尽可能地防止事故的发生，实现本质安全；二是在假定事故必然发生的前提下，通过预先采取的预防措施，达到降低或减缓事故的影响或后果的严重程度。

2、准备 应急准备是应急管理过程中一个极其关键的过程。它是针对可能发生的事故，为迅速有效地开展应急行动而预先所做的各种准备，包括应急体系的建立、有关部门和人员职责的落实、预案的编制、应急队伍的建设、应急设备（施）与物资的准备和维护、预案的演练、与外部应急力量的沟通等，其目标是保持重大事故应急救援所需的应急能力。

3、响应 应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动，包括事故的报警与通报、人员的紧急疏散、急救与医疗、消防和工程抢险措施、信息收集与应急决策和外部求援等。其目标是尽可能地抢救受害人员、保护可能受威胁的人群，尽可能控制并消除事故。

4、恢复 恢复工作应在事故发生后立即进行。首先应使事故影响区域恢复到相对安全的基本状态，然后逐步恢复到正常状态。

三、应急预案的核心要素

应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件。其核心内容有：

1、对紧急情况或事帮灾害及其后果的预测、辨识和评估。

2、规定应急救援各方组织的详细职责。

3、应急救援行动的指挥与协调。

4、应急救援可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源，包括社会和外部援助资源等。

5、在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施。

6、现场恢复。

应急预案是整个应急管理体系的反映，它不仅包括事故发生过程中的应急响应和救援措施，而且还应包括事故发生前的各种应急准备和事故发生后的紧急恢复，以及预案的管理与更新等。

一个完善的应急预案按相应的过程可分为六个一级关键要素，包括：

1、方针与原则 应急救援体系首先应有一个明确的方针和原则来作为指导应急救援工作的纲领。方针与原则反映了应急救援工作的优先方向、政策、范围和总体目标，如保护人员安全优先，防止和控制事故蔓延优先，保护环境优先。

2、应急策划（1）危险分析

危险分析包括危险识别、风险分析。危险分析的最终目的是要明确应急的对象（可能存在的重大事故）、事故的性质及其影响范围、后果严重程度等，为应急准备、应急响应和减灾措施提供决策和指导依据。

（2）资源分析

包括：各类应急力量的组成及分布情况；各种重要应急设备、物资的准备情况；上级救援机构或周边可用的应急资源。

（3）法律法规要求

有关应急救援的法律法规是开展应急救援工作的重要前提保障。应急策划时，应列出应急各部门职责要求以及应急预案、应急准备和应急救援的法律法规文件，为作为预案编制和应急救援的依据和授权。

3、应急准备

应急准备应急依据应急策划的结果开展，包括各应急组织及其职责权限的明确、应急资源的准备、公众教育、应急人员培训、预案演练和互助协议的签署等。

4、应急响应

应急响应的核心功能和任务包括：接警与通知，指挥与控制，警报和紧急公告，通讯，事态监测与评估，警戒与治安，人群疏散与安置，医疗与卫生，公共关系，应急人员安全，消防和抢险，泄漏物控制。

5、现场恢复

即将现场恢复到一个基本稳定的状态。

6、预案管理与评审改进

应急救援后对应急预案进行评审，针对实际情况以及预案中所暴露出的缺陷，不断地更新、完善和改进。

第七章 企业安全文化

一、安全生产“五要素：

安全生产“五要素”：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。

安全文化，即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想。安全文化是灵魂和统帅，是安全生产工作基础中的基础，是安全生产工作的精神指向，其他的各个要素都应该在安全文化的指导下展开。

安全文化是安全生产的根本，安全法制是保障安全生产的最有力武器，安全责任心是安全生产的灵魂，安全科技是实现安全生产的手段，安全投入是安全生产的基本保障。

企业安全文化就是要把企业执行层和全体员工的理想信念、价值取向、道德品行、行为准则引导到企业价值观上，形成企业特有的思想成果和精神力量，成为企业自我发展的凝聚力和推动力。

安全文化的核心是人或以人为本。安全文化既是管理文化也是生存文化，它反映了企业职工对安全与健康的共同追求。其落脚点是保证安全生产、防止各类事故，尤其是杜绝重大恶性事故，创造优美舒适的工作环境。安全文化将实现企业生产价值与实现人的生命价值和谐地统一起来，保护人的身心健康，尊重人对生命渴望，实现人的价值，成为全体职工的共同行为准则。

安全文化，就是安全价值观、信念、道德、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体，安全文化是社会文化的一个组成部分，它是安全观念和安全行为准则的总和。

就企业生产而言，企业安全文化与企业文化之间存在密切关系，第一，安全文化也注重以人为本，这与企业文化是一致的，但安全文化更强调安全第一。提倡关心人、爱护人，注重通过多种宣传教育方式来提高职工的安全意识，做到遵重人的生命、保护人的生命安全和身心健康。因而，建立相互尊重、相互信任、互助互爱、自保互保的人际关系和安全联保网络，使全体职工在安全第一的思想指导下，从文化心理、精神追求上联接成一个整体，从而达到主班组、车间、乃至全厂的团结一致，这与企业文化培养集体主义精神的目标是完全一致的。而安全文化既与企业安全文化有共同之处，也有不同的特点；第二，安全是企业正常生产的基本条件，安全管理是企业管理的基本内容之一，安全管理是一门科学技术，也是一种安全文化，因为它不单有自己的管理技术和管理方法，更有着自己的安全价值观、信仰、知识、习惯、礼仪、道德和语言模式。而安全文化是指人们对待安全科学技术的态度；安全文化不单是指企业安全管理活动产生的成果，还包括造成那种管理方式的原因和所体现出来的安全行为准则；不单指有序的安全生产环境，更是指产生这种环境的感情基础；不单指企业领导作出的安全决策，更是指这种决策折射出的领导者信仰的安全哲学；不单指事故率及损失率的下降值，更是指对待这种下降的心理态势……总之，企业安全文化是渗透在安全管理一切活动中的灵魂所在。

企业安全文化建设，其关键内容是培养企业员工的安全意识，进而提高员工的安全文化素质。安全素质内容是多方面的，一般由安全意识、安全技术和知识、安全法规等方面构成，由于职工在企业中的位置和承担责任，分为一般职工、企业管理人员、决策人员三种类型。

二、企业的管理人员应具备的安全文化素质

企业管理人员主要是指企业中的中层和基层管理部门的领导及其干部。他们既要服从企业决策层的管理，又要管理基层的生产和经营人员，起到承上启下的作用，是企业生产经营决策的忠实贯彻者和执行者。他们的安全文化素质对整个企业的形象具有重要影响。企业的管理人员应具备以下安全文化素质；（1）有关心职工安全健康的仁爱之心，树立“安全第一、预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体恤下属；

（2）有高度的安全责任感，对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥；

（3）有多学科的安全技术知识，如企业管理、劳动保护、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、环境保护等知识；

（4）有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等；

（5）有推动安全工作前进的方法，如利益驱动法、需求拉动法、科技推动法、精神鼓励法、检查促动法、奖罚激励法等。

第二篇：2011项目管理人员安全培训试题范文

安全培训考试试卷

姓名：_______________ 部门：________________分数：_______________

一、填空题：（共40分，每题2分）

1.安全生产的五要素是（）、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。2.燃烧是有条件的，它必须是同时具备：可燃物，（）和着火源。

3.发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因：（）、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷。

4.（）是承受压力的密闭容器，若发生破裂，就会释放出相当大的能量，造成人员伤亡和设备设施破坏。

5.所谓高处作业，是指在距基准面（）以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业。6.作业前，把作业工具放在规定位置，作业后及时清洁作业现场，作业前、后都要召开“安全会”，强调作业中的（）点和安全防护要点。

7.起吊的物体不能在空中长时间停留，特殊情况下应采取（）措施。

8.（）违章行为，大都发生在这样几类人员身上：一是刚入厂的青年工人，二是有一定工作经验的老职工，三是胆大妄为的职工，四是法律观念不强的职工。

9.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定一次造成1-2人死亡；一次造成1-9人重伤（包括急性工业中毒）；一次造成100万元-1000万元直接经济损失的成为（）事故。

10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故分为一般事故、较大事故、（）事故、特别重大事故。

11.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故发生单位对事故发生负有责任的，发生一般事故的，处（）以下的罚款。

12.谎报或者瞒报事故的根据《生产安全事故报告和调查处理条例》对事故发生单位处（）的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款，构成犯罪的追究刑事责任。

13.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全规章制度或操作规程因而发生死亡事故或者造成其他严重后果的行为依据《刑法》第一百三十四条规定中的重大责任事故罪处以（）以下有期徒刑，情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑。14.《刑法》第一百三十五条规定安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发 生死亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处（）以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。15.《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第17号)规定生产经营单位应急预案未按照规定备案的，由县级以上安全生产监督管理部门给予警告，并处（）元以下罚款。

16.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人未依法保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金，并可以对生产经营单位处（）罚款，对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处5千元以上1万元以下罚款；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。

17.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有违反操作规程或者安全管理规定作业的、违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的、发现从业人员违章作业不加制止的、拒绝、阻碍安全生产行政执法人员监督检查的给予警告，并可以对生产经营单位处（）以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款。

18.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人罚款（）。

19.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》生产经营单位未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的； 未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的； 未制定事故隐患治理方案的； 重大事故隐患不报或者未及时报告的,由安全监管监察部门给予警告，并处（三万元以下）的罚款。

20.《河北省安全生产违法行为行政处罚规定》第二十条规定：将其他生产经营项目、场所、设备发包、出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正,没收违法所得；违法所得在五万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足五万元的，单处或者并处（）罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。

二、判断题：（共10分，每题1分）

1.本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。（）

2.安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（）3.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。()4.班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。（）

5.当设备发生外壳漏电时，人体接触设备金属外壳所造成的电击称作间接接触电击。（）6.齿轮传动机构传动中，两齿轮开始啮合的部位最危险。()7.电焊机的保护接地是用导线将电焊机的外壳与电源零线的干线相接。()8.安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。()9.班组危险预知训练活动的具体做法是第一要发现问题，第二要确定问题（危险点），第三要收集问题（将如何做？），第四，制定措施。()10.起重伤害产生的直接原因：吊运过程中吊具损坏、天车故障，造成重物下落；人员站位不当、指挥失误、天车司机操作失误；重物碰撞其他物品造成位移。()

三、单项选择题（共10分，每题1分）1.制止“三违”是指制止（）。

A．违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则 B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C．违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则 2.“一班三检”是指（）。

A．在班前、班中、班后进行安全检查 B．在早、中、晚进行巡回检查 C．每天进行三次安全检查。

3.安全工作的重心在（），班组安全工作的关键在班组长。A．公司 B.作业区 C.班组 D.岗位职工 4.漏电保护器的使用是防止()。

A.触电事故 B.电压波动 C.电荷超负荷 5.使用手持电动工具时，下列注意事项哪个正确?()

A.使用万能插座 B.使用漏电保护器 C.身体或衣服潮湿 6.使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?()A.无 B.保护性接零或接地 C.防锈漆 7.三级安全教育是指：（）。

A．国家教育、学校教育、企业教育 B．入厂教育、车间教育、岗位或班组教育 C．车间主任教育、班级教育

8.海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为（）。

A.遗传及社会环境 B.人的缺点

C.人的不安全行为和物的不安全状态 D.事故

9.在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。是否应该追究肇事者和有关当事人的责任。A.不应追究； B.应追究

10.在分析事故责任时，如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任。A.应该追究； B.不应追究

四、多项选择题（共20分，每题2分）1.下列设备中，属于特种设备的是：（）

A.锅炉 B.压力管道 C.电梯 D.客运索道 E.起重机械 2.安全管理控制度包括：（）

A.人的行为 B.物的状态 C.安全培训 D.标准化执行率 E、作业环境的安全 3.下列伤害当中，属于机械性伤害的是（）

A.碾压 B.烫伤 C.高压液体喷射 D.辐射伤害

4.安全生产责任制的内容包括()A.各级领导的安全职责 B.职能部门的安全生产职责 C.安全专职机构的职责 D.工人的安全生产职责 5.职业安全卫生教育的内容包括()A.本岗位的安全操作技能 B.劳动纪律

C.劳动防护用品及用具的使用与保管 D.安全生产的法规、法律和方针政策

6.下列情况中，有三种情况属于违章作业，即（）。

A.高处作业穿硬底鞋； B.任意拆除设备上的照明设施

C.特种作业持证者独立进行操作； D.非岗位人员任意在危险要害区域内逗留 7.下列属于常见的违章操作行为的有（）

A.未经许可开动、关停、移动机器； B.用手清除铁屑

C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放 D.酒后作业、带病作业

8.经常性安全培训教育包括的形式有()

A.安全生产会议 B.安全文化知识竞赛 C.宣传娱乐 D.宣传标语及标志

9.处理事故的“四不放过原则”即发生事故后，要做到（）

A、事故原因没查清不放过 B、当事人未受到教育不放过 C、整改措施未落实不放过 D、事故责任者未受到责任追究不放过

10.《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局第3号令)规定：生产经营单位有下列行为（）之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，并处2万元以下的罚款：

A.未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的；

B.未建立健全从业人员安全培训档案的；

C.从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的。

五、简答题（共20分，每题4分）

1、什么是安全生产的确认制？

2、哪些原因容易导致发生机械伤害？

3、安全生产“五同时制度”是什么？

4、安全生产中的“三不伤害”是什么？

5、建设项目安全设施“三同时”原则是什么？ 答案：

一．1.安全文化

2.氧化剂或助燃物

3.人的不安全行为

4.压力容器

5.二米

6.危险 7.安全保护

8.习惯性

9.一般

10.重大

11.十万元以上二十万元

12.一百万元以上五百万元以下

13.三年

14.三年 15.三万

16.一万元以上三万元以下 17.一万元以上三万元

18.二万元以上十万元以下

19.三万元以下

20.一万元以上五万元以下

二．1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√ 三．1—5．BACAB 6—10.BBCBA 四．1.ABCDE 2.ABCE 3.AC 4.ABCD 5.ABCD 6.ABD 7.ABCD 8.ABCD 9.ABCD 10.ABC 五．1．答：确认、确信、确实。即：在每次操作前，对所操作对象的的名称、性能和作用，做到明确了解，确实认定；操作前要认真检查，设备和生产现场的情况，做到确实安全可靠。熟练掌握操作过程，明确安全注意事项，操作中准确无误的执行。

2.答：（1）工、夹具、刀具不牢固，导致工件飞出伤人；（2）设备缺少安全防护设施；（3）操作现场杂乱，通道不畅通；（4）金属切屑飞溅等。

3.答：公司各级领导必须坚持贯彻“管生产的同时必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

5.答：新建、改建、扩建的工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第三篇：安全生产管理人员安全培训大纲

安全生产管理人员安全培训大纲（试行）

作者：

本大纲规定了金属非金属矿山安全生产管理人员安全培训的目的、要求和具体内容。

1.培训对象

金属非金属矿山安全生产管理人员。

2.培训目的通过培训，使培训对象熟悉矿山安全的有关法律、法规、规章和国家标准，掌握矿山安全管理、安全技术理论和实际安全管理技能，了解职业卫生防护和应急救援知识，具备一定的矿山安全管理能力，达到《金属非金属矿山安全生产管理人员考核标准》的要求。

3.培训要求

3.1安全培训包括相关法律法规、安全管理、安全技术理论培训和实际安全管理技能培训。培训要坚持理论与实际相结合，注重职业道德、安全意识和实际安全管理能力的综合培养。

3.2按露天开采和地下开采两类分别进行。

3.3应采用国家推荐的培训教材。

3.4培训须安排讲课、现场培训、复习、考试等环节。讲课的内容及课时应符合本大纲的要求，按矿山类型和安全生产实际要求以及不同人员情况而定。

4.培训内容

4.1安全管理

4.1.1金属非金属矿山安全生产概况

——金属非金属矿山安全生产形势以及安全生产的特点；

——国外有关矿山安全生产情况。

4.1.2安全生产方针、政策和有关矿山安全法律、法规、标准

主要包括《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《刑法》、《矿山安全法实施条例》以及《金属非金属矿山安全规程》、《爆破安全规程》等。

4.1.3矿山安全管理的目的、意义和任务

4.1.4矿山安全管理制度

——安全生产责任制；

——安全检查制度；

——安全教育培训与特种作业人员管理制度；

——“三同时”与安全评价制度；

——安全技术措施计划制度；

——重大危险源管理制度；

——伤亡事故和职业病统计报告管理制度，工伤保险制度；

——劳动防护用品发放与使用制度；

——锅炉压力容器与特种设备管理制度；

——安全生产考评奖惩制度。

4.1.5矿山从业人员的安全生产责任、权利与义务

4.1.6现代安全管理技术

包括安全目标管理、危险辨识、安全评价、职业安全健康管理体系等。

4.1.7案例分析与讨论

4.2安全技术理论

4.2.1矿山地质安全

——矿床的基本概念；

——矿岩的基本性质，包括矿岩的物理力学、化学性质及其与矿山安全生产的关系； ——矿床地质构造，如裂隙、断层、褶皱等及其对矿山安全生产的影响；

——矿床水文地质，如岩溶水、裂隙水、老窿水、大气水、地表水等及其对矿山安全生产的影响；

——矿山地质环境及地质灾害（如地热、岩爆、地震、泥石流、滑坡、坍塌等）。

4.2.2露天矿山开采安全

——露天矿山开采安全生产基本条件；

——露天矿山开采工艺安全，包括穿孔、铲装、运输、排土作业及其安全技术要求； ——露天矿山防尘防毒，包括尘毒的来源、危害及其预防措施；

——露天矿山防排水与防火要求；

——露天矿山边坡管理，包括边坡破坏机理及主要形式、影响边坡稳定的主要因素、预防边坡坍塌及加固措施；

——露天矿山典型事故案例分析与讨论。

4.2.3地下矿山开采安全

——地下矿山开采安全生产基本条件；

——井巷工程安全，包括平巷、竖井、斜井、天井的掘进施工、支护、维护及其安全技术要求； ——常用采矿方法的安全要求，矿柱回采的安全要求；

——矿山地压形成机理及其对安全生产的影响，顶板、采空区的管理，采空区处理方法及安全要求；

——地下矿山回采工艺，凿岩、铲装、运输、提升的安全要求；

——地下矿山通风安全要求以及矿井通风系统评价；

——地下矿山防尘防毒，包括尘毒的来源、危害及其预防措施；

——地下矿山防排水，包括矿井水的来源、危害，防排水安全要求，工作面突水预兆； ——地下矿山防灭火，包括矿井外因火灾和内因火灾的原因、防灭火措施等；

——地下矿山典型事故案例分析与讨论。

4.2.4矿山爆破安全

——爆炸基本理论；

——矿山常用爆破器材、起爆方法以及起爆系统联接的安全要求；

——露天矿山爆破方法；

——地下矿山爆破方法；

——爆破作业安全要求，包括凿岩、装药、警戒、起爆、爆后检查、残盲炮处理等的安全要求； ——爆破有害效应及爆破安全范围的圈定；

——爆破器材有关安全管理规定及储存、运输、使用、销毁爆破器材的安全要求；

——矿山爆破典型事故案例分析与讨论。

4.2.5矿山机电安全

——矿山电气安全技术，包括电气伤害的方式、矿山供电和电气线路、电气安全保护、电气工作安全措施；

——矿山机械安全；

——电气火灾及机电事故案例分析与讨论。

4.2.6矿山工业场地与地面生产系统安全

——地面生产系统和工业场地的安全要求；

——排土场安全，包括排土场的选择、堆筑、维护和排土作业安全要求及排土场典型事故案例分析与讨论；

——尾矿库安全，包括尾矿库、尾矿坝、排洪系统安全要求及尾矿库运行的安全要求、尾矿库的安全监测与安全评价、尾矿库常见病害及防治措施、尾矿库典型事故案例分析与讨论。

4.3矿山事故的应急预案与应急处理

4.3.1矿山事故应急救援的原则

包括定义、基本任务、基本形式、组织、主要救护装备和设施及实施。

4.3.2矿山重大灾害事故应急救援预案的编制

包括目的、基本要求、编制程序、主要内容、编写提纲。

4.3.3矿山事故报告和上报程序

4.3.4矿山事故的应急处理

包括火灾事故、透水事故、冒顶片帮事故、中毒窒息事故、滑坡与坍塌事故的应急处理。

4.3.5现场急救技术

包括创伤、触电、中毒窒息、溺水、烧伤急救和伤员的运送等技术。

4.3.6案例分析与讨论

4.4职业病的管理与矿山职业危害及其预防

4.5实际操作培训内容

各种实际安全管理要领和实际管理技能：

——贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全生产法律、法规、标准的程序和要点； ——有关新、改、扩建工程的设计会审、竣工验收工作安全要点；

——制定矿山安全管理规章制度的方法；

——组织进行矿山安全检查和事故隐患整改的程序、方法和内容；

——安全教育培训的基本要求、方法和内容；

——安排、使用安全技措经费的程序、方法和项目；

——编制矿山重大事故应急救援预案的基本内容；

——矿山事故抢险救灾要点；

——伤亡事故调查处理的程序、方法以及责任认定的原则。

5.再培训内容

5.1有关安全生产的法律、法规、标准

5.2有关采矿业新技术、新工艺、新设备及其安全技术要求

5.3矿山安全生产管理经验

5.4矿山典型事故案例分析与讨论

6.学时安排

6.1露天矿山安全生产管理人员的培训时间不少于52学时；地下矿山安全生产管理人员的培训时间不少于56学时。具体培训内容和学时安排见参考表。

6.2复审培训时间不少于16学时。

附表：

金属非金属矿山安全生产管理人员培训课时安排参考表

项目培训内容学时

一、矿山安全管理部分（不少于10学时）矿山安全生产法律法规及安全管理8案例分析与讨论

2二、安全生产技术部分（露天矿山部分30学时，地下矿山部分36学时）矿山地质安全2露天矿山开采安全地下矿山开采安全1014矿山爆破安全6矿山机电安全4矿山工业场地与地面生产系统安全4案例分析与讨论

4三、应急预案与职业病预防（不少于8学时）矿山重大灾害事故的应急预案与应急处理4矿山职业病及其预防2案例分析与讨论2复习2考试2合计5256再培训部分

（不少于16学时）有关安全生产的法律、法规等

有关采矿业新技术、新工艺、新设备安全技术要求

安全生产管理经验

典型事故案例分析与讨论16

第四篇：施工单位项目管理人员安全生产职责

项目经理安全生产职责

项目经理是工程项目的第一责任人，对整个项目部安全生产负全面责任。

1、认真组织执行国家、部门、地方政府颁发的安全生产、劳动和环境保护的法律、法规和管理条例，以及上级、业主及监理单位制度、措施等，组织制定有关安全生产、劳动保护制度、规定、方法，并监督实施。

2、建立健全项目部安全管理管理体系，制定和完善各项安全规章制度。定期召开一次由班子成员、各部门、项目队长、作业班长和安监人员参加的安全生产例会，总结和布置安全生产工作，分析职工安全思想动态，研究解决存在问题，并作好会议记录。布置月、旬生产计划时，要同时组织制定和下达有针对性的安全技术措施。

3、保证安全经费的足额、及时投入，确保安全设施、设备到位，安全操作规程健全。以深入开展安全质量标准化工地建设为载体，加强施工现场管理，不断改善劳动条件，消除安全隐患，坚持“安全第一，预防为主”的原则，不得违章指挥，盲目蛮干。

4、建立、健全和落实安全生产责任制，层层签订安全质量责任书。抓好交接班、技术交底、安全教育、安全检查、安全设施管理、交通运输管理、机械使用管理、安全用电、爆破器材管理等制度并付诸实施。

5、按照项目安全检查制度、隐患排查制度、领导带班制度等制度和文件规定，及时组织安全大检查和隐患整治工作。定期召开一次由班子成员、主持每月一次的安全生产大检查、安全生产例会，经常深入施工现场检查制定的各项措施的执行情况，消除安全隐患。

6、针对危险性较大的工程，组织制定专项的安全技术措施并报上级批准实施，组织施工人员学习并进行详细的安全技术交底。

7、组织对全体员工进行安全教育培训、安全生产管理人员和特种作业人员的培训、取证。组织定期安全生产教育，增加职工安全意识，树立“安全第一”的思想，做好特殊工种人员培训，考证换证工作，落实安全生产教育和培训工作。

8、督促有关部门按照规定及时发放防护、防寒用品，并教育职工正确使用。

9、开展安全生产评比活动，表彰奖励先进典型，批评惩罚安全生产后进项目队或个人，总结交流经验，支持项目部职工有关安全生产的合理化建议和技术改进措施。

10、建立健全安全管理体系，按规定配齐安全管理人员，严格执行安全生产否决权和有关安全生产奖罚制度。加强对安全部门的领导，充分发挥安全检查人员的作用，支持他们的权利，保证行使安全监督的职能。

11、主持编制项目应急预案并组织定期进行演练。一旦发生事故要立即启动项目生产安全事故应急预案，组织抢救，防止事故扩大，并及时上报。主持本项目安全事故的调查分析会，按“四不放过”的原则，提出事故调查、处理报告。督促有关部门按期上报事故统计资料，并对其准确性负责。

项目书记（工会主席）安全生产职责

1、积极协助项目经理对职工进行安全生产知识教育，增强职工安全意识和安全防护技能，支持职工拒绝和纠正违章指挥、杜绝盲目蛮干行为。

2、针对项目特点开展安全知识竞赛活动，组织开展“群众生产安全监督员”活动。

3、依法组织职工参加项目安全生产的民主管理和民主监督，维护职工在生产安全防护的合法权益。

4、在评先工作中行使安全生产一票否决权，并对项目安全生产有突出贡献的集体或个人给予表彰和奖励，充分调动职工和安全管理人员的积极性。

5、参加工伤事故的调查处理，积极协助有关部门做好善后处理工作

6、积极参加事故抢险救援工作。

项目副经理安全生产职责

副经理在经理领导下对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，协助项目经理认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，落实各项安全生产规范、标准和工程项目的各项安全生产管理制度。

1、在项目经理领导下，项目副经理本着“管生产必须管安全”的原则对本项目部安全生产工作负直接责任。

2、认真执行安全生产的法律、行政法规以及国家劳动保护和环境保护的法律、法规和管理条例。

3、配合项目经理组织定期安全生产大检查，参加每月一次的项目安全生产例会，负责工程项目各种形式的安全生产检查的组织、督促工作和安全生产隐患整改“三落实”的实施工作，及时解决施工中的安全生产问题。

4、布置月、旬生产计划时，要同时组织制定和下达有针对性的安全技术措施。组织实施工程项目总体和施工各阶段安全生产工作规划以及各项安全技术措施、方案的组织实施工作，组织落实工程项目各级人员的安全生产责任制。

5、确保安全设施、设备到位，安全操作规程健全。

6、参与对职工的安全教育培训。组织全体施工管理人员（含外协）学习并进行详细的安全技术交底。

7、对存在的安全隐患，按照定整改时间、整改措施、整改资金、整改责任人、整改监督验证人的原则及时组织整改。参与制定应急预案、应急预案的培训、演练，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

8、严格执行安全生产否决权和有关安全生产奖罚制度。

9、工地发生伤亡事故时，组织应急救援。负责事故现场保护、职工教育、防范措施落实，参加事故的调查分析会，并提出建议处理措施。

项目总工程师安全生产职责

项目总工对工程项目生产经营中的安全生产负技术责任。

1、认真贯彻执行国家安全生产，劳动环境保护方针、政策、法规和上级机关、业主、监理单位有关安全生产、劳动环境保护的规章、制度、要求。

2、组织编制并负责复核项目实施性施工组织设计和施工技术方案；组织编制并负责复核项目安全专项方案，并对其安全性能负责。

3、处理技术问题时，必须贯彻安全技术、工业卫生规程和标准按集团公司《技术交底制度》的规定，向施工人员层层进行技术交底。

4、参与项目定期和不定期的各项安全生产检查，制订和实施安全技术隐患整改计划并督促整改。

5、组织项目安全技术教育培训和考核。

6、组织编制生产安全应急预案，并参与应急预案的演练和评审。积极参加事故抢险救援工作。

7、组织学习、推广安全生产、劳动和环境保护的科技成果，开展劳动和环境保护科研工作。

8、参加项目生产安全例会，提出整改措施。

9、参加伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

项目总会计师（财务部）安全生产职责

1、保证安全生产费、劳动保护费及时支出。

2、负责安全奖励款项的及时发放。

3、负责对违章、事故罚款的催收。

4、主持本项目安全生产费用核销和归档工作。

项目总经济师（工经部）安全生产职责

1、认真执行局、公司制定的劳务管理办法，规范劳务管理工作，在签订劳务合同前，做好《营业执照》、《资质证书》、《法人资质证书》、《安全资质证书》等证件的审核及登记工作。

2、认真做好合同签订工作，坚持先签合同后施工的原则。在签订劳务合同的同时，组织劳务队伍与项目经理部签订安全生产责任书，并督促劳务队伍负责人与每位劳务作业人员签订安全生产责任书。

3、负责组织审查劳务队伍的特殊工种持证上岗情况，建立特殊工种人员动态管理台账，督促劳务队伍负责人严禁安排无证人员从事特种作业。

4、负责对每位劳务人员及时进行进场登记，并组织劳务人员在进场前进行体检，督促劳务负责人将体检不合格的劳务人员清除出场。督促劳务负责人给劳务人员及时办理意外伤害保险；经常深入施工现场，及时了解和监督劳务队伍安全防护、职业健康管理情况。

5、劳务队伍机械设备进场时，负责通知项目总工程师、安质部、机电工程师对机械设备及时进行检验，以确保机械设备状态良好。

6、参与组织劳务人员进行岗前和转岗的安全教育培训和考试。督促经教育培训考试不合格的劳务人员进行再培训和补考，禁止经教育培训考试不合格的劳务人员进行施工作业。

7、组织、参与编制本项目生产安全费用计划，参与本项目生产安全费用核销。

8、认真做好劳务结算，对出现安全违章或发生安全事故的，依据劳务队伍与项目经理部签订安全生产责任书的有关规定及时进行扣款。

项目安全生产总监安全生产职责

1、认真贯彻执行有关安全生产的法律、行政法规，执行国家劳动保护的方针、政策、法律、法规，对本项目的安全生产监督管理工作负直接领导责任。

2、协助建立健全项目安全生产监督保证体系，督促体系中各部门及人员落实岗位安全职责，检查指导项目专职安全生产管理人员、分包单位专职安全员和班组兼职安全员的业务工作。负责本项目安全生产监督管理工作的组织落实。

3、组织开展危险源识别评价和控制管理，建立项目重大危险源清单，参与制定项目安全管理目标，监督检查重大危险源防控措施、应急救援预案的制定、审批和控制执行，建立相关活动记录。

4、参与审核工程部、安质部、物机部制定（修改）施工技术安全方案、安全技术操作细则、施工安全措施、机电设备安全操作规程，提出安全生产、劳动环境保护方面的建议和要求。

5、督促项目安全生产资金保障制度的有效落实，监督本项目安全生产专项资金的提取和使用情况，并督促项目安质人员、财务人员上报公司安质部。

6、负责组织本项目的安全生产督查工作，监督检查本项目的安全施工保障措施的合规性，对存在的施工安全隐患有权下令要求限期整改，对施工过程中存在危害人身安全的作业，有权责令停工整改。监督对外协队伍的安全管理工作，督促外协队伍执行施工安全技术措施、交底、操作规程。

7、监督检查劳动保护用品、防寒用品、保健食品、防暑降温用品的采购、使用和发放，并督促项目安质人员统计上报上级有关部门。

8、监督检查项目安全生产应急预案的编制、审批、培训、演练，积极参加事故抢险救援工作。组织、参与本项目发生的生产安全事故调查、分析、处理工作，并督促安质人员及时上报公司部门。

9、监督项目施工人员和安质人员，认真贯彻落实公司安全生产相关文件及公司领导对安全生产的指示和要求，并及时反馈相关的信息。

10、负责与公司安质部、局片区管控组（安全质量稽查队）、项目所在地的安监部门、应急救援部门进行沟通，了解相关信息，组织项目安质部对安全管理进行创新。

11、定期向公司分管领导、安全总监、安质部汇报，遇有重大或紧急情况，可越级汇报。对项目经理部的安全管理人员进行考核。

安质部长安全生产职责

在项目经理领导下，在公司安质部、安全总监指导下，对项目部安全生产负监督、检查责任。

1、监督、检查经理部各部门贯彻执行，国家、公司、业主及监理单位有关安全生产，劳动保护政策、法规、规程、细则、制度的执行情况和安全生产活动开展情况。

2、按照上级有关文件的要求，组织开展《安全质量标准化工地》建设活动。

3、组织定期与不定期安全检查，对检查中发现的问题提出整改意见和整改意见通知书，督促及时解决，并分出安全检查简报上报下达。

4、组织安全生产事故的调查，分析和处理，并编写事故调查报告。

5、组织干部、工人进行安全技术教育，编制安全措施及管理办法，监督、检查和配合有关部门组织开展安全教育和培训活动。

6、制订安全生产管理办法，并督促执行，参加安全生产会议、总结、分析和研究安全生产发展趋势，并提出安全生产和劳动保护方面的建议和要求。

7、经常深入现场，了解安全生产情况，对存在的问题及时处理，对违章作业违章指挥有权制止和提出惩罚建议，出现险情时及时疏散人员，制定抢险措施并立即上报经理部领导处理。

8、对安全生产先进经验和突出的事迹，应认真总结、交流、推广并建议领导予以奖励。

9、对特殊工种工人的培训、考核、发证上岗情况进行监督检查。

10、负责安全事故的报告和统计及安全生产五本帐的管理。及时传达上级或领导的安全生产指示、通知，在收集和整理施工进度的同时掌握施工中的安全动态，及时了解事故情况和不安全因素，并督促现场采取措施和向经理部领导汇报。

安全员安全生产职责

在项目经理的领导下，在安质部指导下，具体负责项目部的安全检查、监督工作。

1、经常深入施工现场，了解安全情况，提出整改意见，制止违章作业、违章指挥，遇有险情，有权暂停生产，组织人员撤离危险区并立即上报有关领导或部门。

2、参加安全生产会议，对存在的问题，提出建议或处理意见。

3、负责职工的安全生产教育培训工作，建立特殊工种作业人员管理台帐，并定期考核。

4、参加经理部或项目部组织的定期和不定期安全大检查，对查出的问题要作出记录，并跟踪检查其整改情况。

5、了解安全生产情况，总结推广安全生产先进经验，提出奖励或处分意见报单位领导。

6、负责建立、记录、管理安全生产五本帐，即“安全生产教育登记簿”、“安全生产检查登记簿”、“安全生产好人好事登记簿”、“伤亡事故登记簿”、“违章作业登记簿”。

7、负责安全事故的报告及统计工作。

8、对由于工作不负责任、玩忽职守，发现违章作业不制止，不上报造成事故者，按失职论处。

项目工程部安全生产职责

1、负责编制本项目实施性施工组织设计或施工方案；负责编制项目安全专项方案、分部分项工程安全防护措施；负责设计图纸的审核；负责进行书面的安全技术交底、施工测量、施工放样。处理上述生产技术问题时，遵守和执行安全规程和标准，对职业健康、安全劳保技术措施的有效性负责。

2、参与项目定期和不定期安全生产检查，并提出整改意见。参与制订重大隐患整改方案。

3、参与安全技术教育培训和考核。

4、及时总结和推广安全生产、劳动和环境保护的科技成果。

5、参加对危险性较大的分部分项工程（大型模板工程、脚手架工程、深深基坑开挖、爆破工程、起重吊装、公路营业线施工措施和安全防护）实施过程的专项检查。参与机械设备进场检验。

6、负责制定项目安全生产应急预案，参加应急预案的演练。

7、参加项目安全生产例会并提出整改意见，参加安全事故的调查、分析、处理。

8、积极参加事故抢险救援工作。

工程部长安全生产职责

认真贯彻“管生产必须管安全”原则，负责项目工程的施工管理的安全技术工作。

1、在编制施工组织设计，施工方案、施工生产措施，进行技术交底，下达生产计划时，必须同时制订安全生产措施。

2、经常深入现场，检查施工方法，场地布置、机具、设备、安全防护设施和安全生产等方面存在的问题，随时处理不安全因素和纠正制止违章作业，发现险情危及人身安全时，应立即停止施工，将人员撤离危险区，并进行处理。

3、参加各级安全生产大检查，并对隐患提出整改方案或措施。

4、参加事故调查，和处理并提出技术上的预防措施。

5、负责制订特殊工序作业指导书，对于吊装作业、高空作业、施工用电等工序，要编制专门的安全措施，进行技术交底并随时跟踪检查其实施情况。

6、对于危险地段安全和特殊季节（冬雨季）施工前，制订相应的施工措施，进行安全技术交底。

7、对新工艺专门进行安全技术交底。

专业工程师安全生产职责

各专业工程师在项目总工，工程部长领导下开展安全工作。

1、认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护方面政策，法律和上级、业主、监理单位安全生产、劳动保护的条例、办法、措施等。

2、编制施工组织设计，施工方案，进行技术交底时，必须贯彻安全技术规程和标准，制订相应的安全保证措施，向施工人员进行层层技术交底，并在工作中经常督促、检查和落实。

3、对关键/特殊工序、新工艺制订相应安全保护措施。

4、在施工安全方面提出保证施工安全的预防措施。

5、参与安全事故的调查工作。

6、经常深入现场，检查施工方法、工地布置、机具设备等方面存在的不安全因素和隐患，并随时提出整改方案并督促实施。

7、参加安全生产大检查，并对隐患提出整改方案。

项目试验室安全生产职责

1、认真执行有关试验检测规程、标准，指导、解决试验工作中发生的有关问题。

2、负责试验设备档案的建立，负责实验设备的检定、校正和保养，并定期向公司中心试验室汇报。

3、负责各项试验的记录、报告（表、薄）的汇集，登记，编号和保存。负责对项目的工程材料进行试验检测，并出具试验报告，保留有关试验记录。对其检测结果的准确性负责。

4、做好试验用化学试剂、药品的管理工作，存放化学试剂、药品的柜子必须上锁，钥匙交由专人保管。

5、负责混凝土，砂浆及其他胶凝材料等配合比的设计，选定。开具施工配合比，对其准确性负责。

6、负责混凝土和砂浆等检查试件、半成品、成品抽样等的试验检测，并出具试验报告，保留有关试验记录。对其检测结果的准确性负责。

7、参加项目安全生产检查，并提出整改意见。

8、参加项目安全生产例会，并提出整改意见。

9、积极参加事故抢险救援工作。

项目物资机械部安全生产职责

1、根据施工技术要求，供应符合设计和质量标准的合格材料、对进场材料进行正确的标示，以免错用。

2、会同安质部、工程部对进场机具设备进行安全验收并进行标识，对机具设备验收负主要责任。对机械设备进行定期和不定期的检查、维修，保证正常使用。

3、需要租赁他方机械设备时，必须做到先签租赁合同，再使用。在签租赁合同前，应验证租赁方是否有租赁许可证、机械驾驶员上岗证或设备操作人员操作证，对双方安全管理责任进行约定，同时签订安全生产责任协议书，否则不得租赁。

4、负责编制机械设备操作规程，并监督检查、指导操作人员正确操作，禁止违章操作，禁止使用报废的和有故障的设备，并负责将报废的设备清除出场。

5、负责易燃、易爆、有毒等危险物品的建库、购买、运输、储存，并负责提供其使用说明书，无使用说明书的，不得发放使用。对易燃、易爆、有毒等危险物品的安全性负主要责任。

6、负责各种安全防护用品的申请、购买、保管和发放。按时提供合格的劳动防护用品，对因安全防护用品不合格造成的事故，负主要责任。

7、负责及时、足额供应安全措施（包括应急救援）所需设备和物资，经常检查救援器材、设施的性能，确保其正常使用。

8、参加项目安全生产例会，并提出整改意见。

9、参与机械设备操作规程的安全教育培训和考核。负责特种机械设备操作人员持证情况的检查和监督管理。

10、参与制定安全生产应急预案，参加应急预案的演练。积极参加事故抢险救援工作。

11、参加安全事故的调查、分析、处理。

项目办公室安全生产职责

1、组织制定项目全员安全教育培训计划并组织实施。

2、按照有关标准、要求做好安全生产宣传工作，营造良好的安全生产工作氛围。

3、配合公司培训中心做好三类人员（专职安全员、项目经理、项目副经理）的安全教育培训和取证工作。负责组织、督促特种作业人员的培训、取证。

4、做好职工宿舍、食堂、浴室的防火、防寒和卫生管理工作，防止煤气中毒和食物中毒。禁止有传染病的人员从事食堂饮食工作。

5、负责施工现场保健食品、清凉饮料的供应和劳动保护用品的使用、保管。

6、负责生活茶水炉、生活车辆的安全管理以及司机、勤杂服务人员的安全教育。

7、及时传达各级领导、部门下发的安全工作指示、要求、文件精神，并做好工作开展情况的跟踪，并将有 关情况及时给项目经理和其他相关负责人汇报。

8、积极参加事故抢险救援工作。

项目队长（施工员）安全生产职责

1、严格按照施工安全技术交底、安全操作规程组织施工，不得违章指挥，严禁违章作业。一旦发现违章作业经制止无效的，应立即向项目经理和其他相关负责人汇报，以利及时处理。

2、认真填写施工日志，详细记录安全有关情况，发现安全问题立即制止或责令并督促整改，并及时报告给项目经理和其他相关负责人。

3、对隐蔽工程、公路营业线施工、承重支架搭设、砼灌注、深深基坑、深基坑开挖、起重吊装、预应力张拉、钻孔桩施工等关键工序必须进行全过程旁站监控，认真填写监控记录。

4、要严格依据项目经理部负责人、相关部门下达的书面整改通知书，监督作业人员进行整改，不留安全隐患。

5、参加项目安全生产例会，并提出整改意见。

6、参加项目安全生产检查，并提出整改意见。应经常检查和维护安全防护设施。

7、参与制定安全生产应急预案，参加应急预案的演练。

8、参与安全事故的调查、分析。

9、自觉接受项目经理部组织的安全质量教育培训和考核。

10、积极参加事故抢险救援工作。组织正确实施经审核批准的纠正预防措施。

项目技术主管（技术员）安全生产职责

1、遵守国家《安全法》和有关的工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，认真执行各项安全生产规章制度。

2、按照安全生产保证计划要求，对施工现场全过程进行控制。

3、严格监督实施本工种的安全操作技术规范。

4、有权拒绝不符合安全操作的施工任务，除及时制止外，有责任向项目主管安全经理汇报。

5、认真执行对施工人员的分部、分项工程及操作规程有针对性的安全技术交底。

6、发生工伤事故，应立即采取措施，并保护现场，迅速报告。

7、对已发生的事故隐患落实整改，并向安全主管反馈整改情况。

8、控制施工过程中的危险部位(如搭拆脚手架、模板及安全防护设施，施工用电机械的移动等)。按规定程序向主管人员申报。在指导、检查施工技术作业中，发现有严重安全隐患存在，有责任发出书面或头指令整改。贯彻“管施工技术，同时也要管施工安全”的原则。

第五篇：安全生产管理人员

安全生产管理人员

法人代表：高思光

矿长：高思光书记：于 江

安全副矿长：韩 松生产副矿长：钟树飞机电副矿长：张 军总工程师：余小华

安全办主任：刘德勇安全办副主任：闫书伟 通风科主任： 李敬军生产科长：潘应刚

机电科长： 林智勇机电副科长：马 青

安全员：张天明、王明东、张兴华、付国举

瓦检员：王银周、徐兴明、韦光旭、唐子品、唐权、伏开军、吴智全 电钳工：马仕贵、熊永义、易江南、焦 孟

瓦斯监控员：文化、唐子虎、蹇继荣

放炮员：林登云、蒋仕兵、刘富均、刘富权、黄有术、游世银、甘永华、袁国宗

回采队长：游世成、代径才

掘进队长：李明凤、黄乾堂

机电班长：熊永义