“双减”政策下,学校如何“做加法”

2021-11-24 02:40:00下载本文作者:会员上传
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【“双减”特色典型】“双减”政策下,学校如何“做加法”

为贯彻落实教育部关于“双减”、课后服务政策要求和相关文件精

神,依据XX市教育局、XX区教育局的工作部署,XX学校将“双减”、课后服务工作当作第一要务,抓实抓细抓好。高质量的教育,要求我们

在“双减”政策指导下,实现减负增效,所以XX学校在教育教学工作中

一直努力“做加法”。

一、专题会议“做加法”

学校高度重视此项工作,第一时间成立了“双减”、课后服务工作

领导小组。各分管领导和责任人各司其职,各负其责。学校积极组织召

开校委会、年级组长、备课组长、班主任、全体教师等各个层面的专题

会议,详细、认真地布置“双减”、课后服务工作,要求全体教师提高

认识,不折不扣地将各项工作落到实处并形成常态!

二、学习内化“做加法”

多次组织召开校委会、教科研处、教研组、备课组等层面的“双

减”工作、课后服务工作相关政策的大学习、大讨论活动,并以“双减

之下,如何提质增效”为主题纷纷进行深度思考、发表看法。不但使这

些教育政策深入人心,而且每个人都思考如何适应社会发展需要,做一

个尊重教育规律、尊重孩子生命成长规律,关爱每一个儿童、注重学科

素养提升,使孩子们身心健康地全面发展的职责使命问题。

三、家校联动“做加法”

学校公众号两次发布《XX学校“双减”工作致家长的一封信》,两

次发布《XX学校课后服务工作致家长的一封信》,逐项逐条详细解读

“双减”、课后服务的规定及落实办法,并在第一时间转发到教师工作

群、各班级家长群,把教育部的政策规定及XX学校的具体落实办法传达

给每位家长、每个社区,做到了宣传到位,家校联动。

四、教师成长“做加法”

教学改革的关键在教师,我校一直坚持开展教师队伍建设,第三期

“青蓝工程”已经全面展开,新老教师结对教研,新教师向老教师学习

教育教学方法和经验,老教师向新教师学习教育教学新理念和新技术。

取长补短,相得益彰,师徒结对,共同成长;坚持开展“讲述七中人自

己的故事”活动,利用校园宣传栏、读书长廊、学校公众号等宣传阵

地,树立身边的榜样、楷模,打造“朴实奉献、拼搏奋进、团结一心,向阳生长”的教师队伍。

五、集体备课“做加法”

减轻作业负担,要从源头抓起。我们认为备课是教学流程的起点,抓减负,要首抓集体备课。学期初,我校就确定“基于课程标准的学案

设计”为教研主课题。为提高备课实效,各个备课组教师认真研究学情

与教材,认真落实课程标准和学科核心素养。集体备课组集中教研已蔚

然成风。

六、课堂教学“做加法”

“双减”政策下的课堂教学,应聚焦学科核心素养,更加突出学生的主体参与,组织学生开展深度学习。教师的职责在于以生为本,通过

创设合适的情境,师生共同参与课堂,共享探究过程,让学习真实发

生,让学生学会学习,真正实现从“以教为中心”向“以学为中心”的转变。本学期以来,我校组织两次课例观察活动。9月末开展了以“在双减政策下,探求教学新发展”为主题的“新教师亮相课暨集备展示活

动”。10月中下旬日开展了同一主题的面向全体教师的集备课例展示活

动,展示了各个备课组对“双减”政策下的课堂教学、作业设计的新思

考。

落实“双减”政策

落实“双减”政策秋季学期开学第二天,家长围绕着“双减”政策的落实,提出了焦虑、困惑和期

望。其中核心问题集中在“减”后如何“保质”,进而“提质”上。作为学校教育,面对学生、家长、社会的诉求,理应...作业是检验课堂教学有效性的重要抓手,是学案设计的重要一环,要求教师在集体备课时统筹安排每节课的作业量,精心安排练习反馈的环节,及时查缺补漏,相对减少课后的书面作业量。开学初,就把精准的作业设计、精当的作业内容、精确的作业难度确定为备课组研究课题

之一。10月11日,开展了“落实双减,提质增效”为主题的集备作业设

计、学生常规作业、学生特色作业的评比展示活动。重点是做好九月份

作业的“量、质、批”的检查指导工作,并对优秀作业进行展评,全校

推广。10月28日,进行了第二次作业设计评比活动,活动高潮迭起,异

彩纷呈,以典型带动的方式提高全体教师作业设计水平。

八、课后服务“做加法”

一是开设“午餐生”、“晚餐生”服务菜单。

根据上级文件精神,认真落实5+2课后服务的基础上,在了解到有些外宿生家长接送难、做

饭难、学生午睡难的实际困难,也本着“为学生办实事,为家长解难

题”的宗旨,在学生申请、家长自愿的基础上开设“午餐生”、“晚餐

生”服务菜单。对走读生家长确有实际困难和管理需求的学生可自愿申

请选择“午餐生”、“晚餐生”,学生可选择中午或者晚上在餐厅用

餐,学校提供中午休息场所,并由值班教师统一管理。

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