2015年春老城初中学校工作总结[五篇]

第一篇：2015年春老城初中学校工作总结

老城初中2014—2015学年第二学期

学校工作总结

本学年以来，我校在上级领导和有关部门的关心和支持下，全体师生众志成诚，齐心协力，在教育教学中取得一系列丰硕的成果。以孝道教育为核心，坚持不懈的开展感恩教育；以“导学互动”为抓手，以“课改基地”为载体，强力推进课改研究，打造高效课堂；以厚重先进的校园文化，一年四季常青三季有花的校园环境，营造浓厚的育人氛围；以丰富多彩的第二课堂活动，培养学生创新精神和实践能力，使得各项工作都取得了长足的发展。

特别是南阳市基础教育课改论坛（西片区）在我校召开，做为淅川县教育课改窗口学校，承办此次规模宏大的会议，是淅川的名片，是我校的骄傲。为了发扬成绩，总结经验，现将我校2015年度工作总结如下：

一、重视德育工作，实施特色战略, 促进学生全面发展

1、加强德育队伍建设，强化德育管理，提高队伍整体素质，针对班主任队伍普遍存在的问题，通过培训，提高班主任的理论水平、政策水平和实际工作的能力。每位班主任人手一本班主任工作日志，书写班主任工作计划，班主任工作总结，要求一月一总结，半年一总结。

2、完成了上级主管部门的布置的各项工作。在今年4月份成功接受了南阳市教体局的应验工作，并赢得了上级领导的一致好评。

3、打造特色校园，筹办乡村少年宫。目前，根据我校的实际情况，少年宫开设了室内的舞蹈室、音乐室、美术室、书法室、棋类活动室、泥塑室、微机室、德育讲堂、手工制作、经典朗诵室、写作指导室、心理咨询室、图书阅览室、科学实验室、校园广播站共计16

个功能用房。室外有篮球、乒乓球、中长跑、跳绳、羽毛球、足球、军乐队、7个室外活动场地。极大地提升了学校师生的文化素养、丰富了学校师生的课余生活。

4、加强规范教育，结合本校情况，开展了具有本校特色的主题班会：教会学生如何感恩，学会尊重等。既丰富了校园文化，又进行了思想教育。同时，采取责任认定层层负责制，利用国旗下讲话、班会等时间对学生进行反复行教育，增强法律意识和安全意识。

5、以孝道教育为核心，坚持不懈的开展感恩教育。落实我校的“十个一孝道实践作业”，安排有主题教育内容，学生要上交孝道实践作业。又评出我校“2014年首届十大孝心少年”，他们的感人事迹做了专题报告会。倡导全校师生孝敬父母从我做起！从生活中的点滴小事做起！

6、推行素质教育，开展丰富多彩的校园文体活动。

（1）学校上午实行半小时的大课间，先是做课间操，最后跑步，学生的体质得到了大大提高。下午大课间是做眼力保健操，学生的视力疲劳的到了恢复，学生以更加充沛的精力投入到学习中！

（2）学校开展了一系列的活动，“播音兴趣小组”、“书法活动小组”、“课外阅读兴趣小组”、“音乐兴趣小组”、“体育兴趣小组”等兴趣小组为学校培养了一大批有特长的学生。举办了课外阅读知识竞赛、课外阅读演讲赛、口头作文比赛等多种形式的比赛。同时各种校园活动也是层出不穷，如：清明扫墓活动，感恩励志教育报告会等活动的开展极大地丰富了学生校园生活，把学生多余的精力引导到有意义的事情上来，培养了学生良好的情趣。

（3）继续开播“校园之声” 提升校园文化品味

为提升校园文化品味，丰富课余生活，校园之声已在我校成功创办两年，开设有英文栏目和中文栏目，开出了一朵校园奇葩，传承绵长久远的人文馨香，激发了学生的文学爱好和英文学习的兴趣及口头表达能力。

（4）成立书法兴趣小组 培养学生技能

近年来，我校十分注重学生的书写水平，开设有专门的写字绘画课，并成立了学生书法小组，同时在教师队伍中也成立了书法协会。每周二、周四下午第四节的课外活动时间，书法绘画室对师生全面开放，营造了浓郁的书香氛围。

二、深化教学改革，提高教育质量

一）狠抓常规教学管理，努力提高教育教学质量

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面。

1、抓教学质量首先从常规教学抓起，我们坚持每周例会领导包科签课（提前储备一周教案），每周四是常规检查日（领导排班检查），倡导集体备课，坚持提前一周备课，要求做到“五定，五备，四统一”。即定教研活动时间，定教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时，备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。

2、我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索，把以培养创新和思维能力为主的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。把“备” 3 的重点放在对学生的了解和教材的分析上；把“教”的重点放在学生的学法指导上，把“改”的重点放在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在学生的心理、思维的疏通上；把“考”的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上，因材施教，经常鼓励学生，让每个学生都充满信心，并对每个学生的实际问题，对症下药，让每个学生都能愉快学到知识，都健康成长。

3、我们一直要求老师对学生作业（包括教辅）全批全改，一周一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。

4、每学期期中期末考试，实行老城、大石桥、滔河三乡联考，从监考到改卷严格按中招考试规定进行，统一密封装订，流水批阅试卷，最后成绩在三乡同级段所有各班排出名次，给教师以压力，严肃考风考纪，促进良好教风学风的形成。

5、执行“周周练” 制度，领导包学科、包年级，备课组长负责，统一命题。层层监管落实，九年级利用星期天，七八年级统一规定时间统一组织（分级段、学科）测试。统一装订，流水批阅试卷。发现问题及时反馈、矫正，做到堂堂清，周周清，月月清，快反馈，强矫正，提高训练效益。并把学生做过的试卷按顺序统一装订，便于复习时提高课堂效率。

二）抓教研促教改，培养创新意识，扎实推进“导学互动”新课改 学校走科教兴校之路，深入贯彻“导学互动”教学理念，强力推进“导学互动”课堂教学改革，周周举行“导学互动”公开课、并进行集体教研，“导学互动”教学理念已深入人心，教研成果更是颇为显著。为此，今年秋季以来，全县兄弟乡镇初中香花、寺湾、西簧、毛堂等到我校学习“导学互动”课堂新模式。

1、对新上岗的教师先进行“导学互动”理论学习，接着听老教师的示范课，一个月之后上汇报课，段考之后上合格课。最后组织特岗教师进行“导学互动”课堂竞赛，评出一二等奖予以奖励。这样半年时间特岗教师就能熟练掌握“导学互动”教学模式。

2、近年来我校对导学互动课改理论进行了认真深入学习，进一步明确了四步十环具体要求，深刻领会其精神实质，对何时导、怎样导，何时动、怎样动做了认真的讨论和研究。特别在今年春在我校更是掀起了新一轮的“导学互动”教改学习风暴，从领导到同志，从教研组到各成员，自上更下均投入在今年的导学互动151510课堂教学新模式的深入学习、钻研中，并取得显著效果。我校在每年段考前，均利用一个半月的时间，开展导学互动展示课活动。要求人人参与，互相听课，客观评课，取长补短，共同提高。在段考后开展老教师上示范课、新教师上汇报课活动。让老教师展示精品课，让新教师上好合格课。

3、以实验基地为载体，加强课题研究。鼓励大家进行“草根研究”------从身边的最基本的小问题入手，明白“问题就是课题、研讨就是研究、教研就是科研”。目前新上岗教师基本掌握了导学互动课改模式，有三分之二的教师能熟练运用，在全县优质课竞赛中，我校参赛教师受到了评委组的一直好评。

4、扎实开展校本教研活动。每周随机抽签安排一节公开课，课后各教研组都在规定的时间内教研（即定时间、定地点、定主题发言人）。教研活动不仅限于听评课，而且要围绕“导学互动”课改实践中存在的问题、疑惑进行讨论、解决。成功经验先在教研组内实验，最后在全校推广。

三）中三复习战略特色

乡镇质量看初中，初中质量看中三。毕业班教学是学校教学工作的重中之重，必须高度重视，下大力气。在抓毕业班教学中，我们重点落实了以下几项工作。

1、科学制定计划。学校制定复习备考指导意见，对每阶段的复习工作提出明确要求，科学进行复习，并要求教师人人有复习备考计划，上交教导处。

2、落实培优补差。突出以班主任和学科组长两个核心，•强调齐抓共管。以培优补差为突破口 ,对县高希望生实行跟踪管理，掌握大小考试成绩的变化，及时消灭弱势学科；对学困生动之以情，晓之以理，导之以法，因人而异定目标，使他们坐得住，听得进，学得愉快。

3、强化集体教研。做到四统一，即统一备课，统一进度，统一训练，统一考评。另外，继续与大石桥、滔河初中进行三校联谊会考，中考模拟训练，收到了预期的效果。

4、开好复习备考会、经验交流会、考前师生鼓劲动员会、家长座谈会、中考应试技巧和心理指导会，以确保中招成绩的稳中有升

三、实施目标管理，改善办学条件

1、紧紧围绕老城初中三年发展规划和年度工作计划，目标明确。我们深知好的办学条件是成功教育的基础，要想留住人，稳住人力资源，教师安心于在此教学，学生乐于来此学习，优美温馨舒适的校园环境是不容小觑的。

2、加强校务管理，争创农村名校。建立健全学校的各项规章制度，用制度管人，按制度办事,加强教师职业道德建设，充分调动广大教师的工作积极性、主动性和创造性。

3、教学成绩是学校的生命线。积极稳妥推进学校人事制度管理，认真贯彻教体局相关文件精神，将教师的工作成绩、业务考核与绩效工资相挂钩，争取在稳定中求发展。

四、加强队伍建设，提升教师素养

一）加强班子队伍建设

火车要靠车头带，一个团队一个集体凝聚力、战斗力如何，关键看领导这个头带的如何，俗话说：上梁不正下梁歪。我们坚持班子成员以身作则，团结协作，率先垂范，保证工作时间，保持工作激情，鼓舞教职工信心。努力做到身正廉洁得人心，增长才干服人心，干出事业聚人心，排忧解难暖人心。争取把老城初中办成以人为本的学校、与时俱进的学校、人民满意的学校。

1、重视领导班子的作风建设，聚集体智慧，共谋发展。切实加强领导班子成员的思想建设。坚持领导班子例会制度，小结前段工作研究布置后段工作任务，发扬民主议事的作风，明确班子各成员的工作职责和任务要求，做到分工明确、责任到人、保证各项工作井井有条。发扬团结协作的作风，在做好各自分管工作的同时，做到分工不分家，互相支持配合，一起想办法，形成一条心，营造了班子带动中层、影响群众的良好氛围。

2、学校领导深入教学一线，做专家型管理者。每位领导基本上都担任着学校重要课程，他们深入一线教学并分包学科，实行责任制，加强教育教学的指导；深入年级或教研组参加教研活动，研究解决教

育教学中存在的问题；每周四每位领导都轮班参与常规教学的检查，认真登记、反馈。有效准确地掌控着学校每个学科的发展思路和动态。

3、善于协调，做服务型管理者。做到全方位管理、全天候服务、全过程教育、全身心投入。学校实行领导轮班制，每天除了有值周教师之外，领导班子按两人排班督查学校每天整体情况，做好记录，并及时反馈。

二）抓好教师队伍建设

学校人才经营的核心是以人为本，先造人才，再造名校，有学者说，“大学之大，不在大楼而在大师”。名师兴校，教师才是一所学校的灵魂，注重抓好对教师的培养尤为重要。

1、认真开展师德师风建设活动。要把师德建设放在首要位置常抓不懈，扎实推进师德师风建设活动的每一个环节。此外，教师撰写心得体会，剖析师德建设中存在的问题。引导广大教职工确立科学的教学观、人才观、质量观。同时，学校也应时而动，评比规范文明教师若干，鼓励那些任劳任怨，积极肯干师德高尚的教师，使老城初中的师风，学风，教风再上新台阶。

2、狠抓教育科研，严格规范管理。为更好的推广素质教育，我校加大了对教学工作管理的力度，提高其思想、业务、科研、管理素质。强化监控与监督，落实到各个学科负责人。同时注意学科教研组长、学科教研活动、教师自主学习三者质量的提升与和谐发展。抓计划的落实，抓过程的管理，抓总结的提升。发挥教研组的作用，强化集体备课、集体评课、集体教研。我们成立了教研组织网络：学校领导包学科，学科有教研组长，级段有备课组长，确保教研工作落到实处。

3、以先进理念，重点培养青年教师。青年教师是学校的未来。创设机制、机会与条件，让青年教师脱颖而出。并且充分利用校内教师资源，采用“师徒结对一帮一”帮扶制度，让青年教师跟优秀的、经验丰富的教师学习。通过学习，青年教师的教学基本功有了较大的提高，综合素质得到了进一步强化。

4、狠抓教师基本功。我校进行了骨干教师引路计划，结对帮扶计划。通过在外地的学习和各学科组内反复的研讨，教师业务水平全面提高。此外，学校每周进行校本教研，加强教研组的作用，强化集体备课、集体评课、集体教研。并且撰写课后反思，要求教师一课一反思，一周一小节，一月一篇课改论文。把听课、评课纳入常规教学管理当中，督促教师业务素质的不断提高。

我们团结一心，我们激情满怀。成绩属于过去，未来任重道远。没有最好，只有更好。老城中学一班人将会更加努力，团结进取，与时俱进，科学发展。在今后的工作中，我们将继续以自己的智慧和勤奋编织出更加美丽的花环，去装点老城镇教育事业灿烂的明天！

老城初中

2015年7月

第二篇：老城镇中心学校关于

老城镇中心学校关于“三乱”专项治理 教师责任状

为了端正教育行风，树立良好的教育形象，加强教师职业道德修养，自觉抵制不正之风，真正的减轻学生课业负担，使乱办班、乱补课、乱收费的“三乱”现象得到有效控制，根据国家、省、市、县的有关文件的要求，中心学校决定在本期开展严厉打击和治理“三乱”行为专项整治工作。并要求各位教师积极参加到此项活动中来，诚挚的向社会承诺，坚决同“三乱”行为划清界限，做一位合格的人民教师。本次治理活动的主要同容有：

一、禁止乱办班行为。为了真正减轻学生课业负担，禁止所有在职教师在职期间（含假期），未经有关部门批准，擅自以任何形式和名义，非法举办特长培训班（包括各学科）、兴趣培养班和补习班。

二、禁止乱补课行为。为了规范办学和减轻学生课业负担，禁止在职教师在职期间（含假期）进行有偿家教或举办各种大小规模的旧课补习班。禁止为本校学生进行未授课（新课程）的突击性授课行为。严厉打击课上不讲，留待课后办班补习的不良行为。

三、禁止乱收费行为。禁止在职教师，未经许可，以各种形式，各种名目擅自向学生收取各种费用。坚决杜绝在校内外向学生统一兜售练习册、作业本，或指定书目材料名称、指定购买地点或购买价格的强买强卖、变相收费，以达到中饱私囊为目的的不法行为。

为了使此项工作真正的落到实处，明确责任，提高认识，强化管理。各学校校长作为第一责任人要对每位教师进行认真的宣传教育，同时要求全体教师坚决不得从事以上违禁行为。若学校出现“三乱”现象将严肃追究校长的责任。

镇中心学校：邓贵锋 学校责任人：

附： 学校与各位教师签署目标管理责任状如下：

一、不以任何名义利用节假日和课余时间组织学生补课、做家教。不强迫或变相强迫学生参加社会上各种家教补习班。不准向民办学校和社会力量办学单位介绍学生拿回扣（含音体美学科）。

二、不为社会力量办学机构举办面向中小学生的文化补习班提供场所和生源，不接受社会力量办学机构的邀请为其举办面向中小学生的的文化补习班授课。

三、不强迫推销课外辅材料和报刊杂志、或自行编印学习材料组织学生购买。

四、不参与各种商贩、书屋或企业等举行的面向学生的有偿推销活动。

五、不接受家长主动或被动发出的为子女补课的邀约。不接受家长为子女补课而馈赠的物品和现金。

按照县教体局的有关文件要求，对有违反上述规定行为，一经查实，将根据事实情节，报请县教体局批准给予以下处罚：

1、给予责任者相应的纪律处分，永远记入教师本人档案。

2、本考核不合格。

3、三年内不得参加各种评先、评优、晋职、晋级或提干。

学校法人： 教师签字： 签订日期：

签订时间：2012年2月9日

第三篇：初中2018春工作总结

求真务实提内涵 凝心聚力谋发展

新学期以来，我们秉承十九大及十九届一中全会精神，借助党的群众路线教育实践活动，继续坚持“让师生过一种幸福完整的教育生活，让学校成为师生终生留恋的地方”的办学理念，以 “改革创新求发展，狠抓管理求质量，特色内涵铸辉煌”为导向,坚持“管理立校，质量兴校，教研强校”的办学思路，以“立德树人”为中心，以课堂改革为抓手，以安全工作为保障，充分整合教育资源，不断提高师德修养，积极加强教学研究，全方位、深层次推进课程改革，全面提高教育教学质量，在全体师生的共同努力下，各项工作进展顺利，成效显著。

一、抓管理，树品牌，办学品味不断提升

（一）、抓班子、带队伍、落实管理责任

开学初，针对学校班子调动的现状，我校不拘一格，大胆创新，通过全体职工民主推荐，校委会研究，县局审核，吸纳了一批理念先进，业务精湛，管理过硬的老师进班子，强化了班子队伍。其次，学校领导认真分析，充分研究校情教情学情，从实际出发，细化目标，合理分工，使各职能部门明确了各自责任，并制定了工作计划及实施方案。落实了“三强化，三解决”，实行了“三包四定”：（即每个班子成员包一个年级，包一个教研组，包一个处室；定目标，定任务、定方案、定指标），使班子成员分工明确，规范管理，民主1

决策。使整个校园，事事有安排，处处有监督，时时有验收，项项有落实，做到了“分工不分家”。第三，创新管理模式。在新的教育形势下，我校与时俱进，勇于改革，构建了“一层双轨，两级行政，条块结合，和谐统一”的内部管理体制，又实行了“年级小学校”组织制度，把年级组管理升格，校委会的决策与年级组及中层处室在同一层面上结合，并在条与块的两条轨道上运作，围绕岗位职责开展管理与指导。从而使学校各项工作由学校和年级组齐抓共管，协同配合，形成合力，管理更加精细化，具体化，长效化，自运作以来，活力强劲，成效显著。

（二）、广开言路，纳言纳谏，增强决策的科学化 开学初，通过各级各类会议，充分发扬民主，广泛征求意见，按照教体局党委安排，组织教职员工积极开展批评与自我批评。前半期先后召开了党员民主评议会2次，分年级召开了师德师风评议会3次，学校班子成员主动找职工谈话每人30人次。在民主评议会上，大家本着“对事不对人”的原则，开诚布公，深刻剖析，直面问题，切中要害，毫不避讳。真正达到了 “红红脸，出出汗，排排毒，治治病”的效果。通过自我剖析，互相揭摆问题，使每个人都认识到了自己的失误，引以为戒，极大的调动了广大教师的工作积极性和主动性。

二、强师能，塑师德，骨干队伍逐渐形成

1.以教师培训为抓手，发挥示范引领作用

前半期，学校积极开展业务学习、校本培训、交流培训，先后选派江建成等22名教师赴陕西师大培训学习；派路忠刚赴北京师大参加专题培训；组织袁进利等25名老师参加了2018年网络在线培训；组织全体教师参加继续教育校本培训。为了深入推进新课改及营养餐供应，学校先后组织班子成员及一线教师共计35人次分赴山河小学、三嘉九年制等学校参观学习。为了提升全体教师使用电子白板的技能，学校聘请专家进校园进行培训，全体教师积极参与，踊跃互动，反响极好。

2.以群众路线教育实践活动为契机，转变作风，提升行业形象。

前半期，结合全县党的群众路线教育实践活动，班子成员带头学习、带头查摆问题、带头整改，学校还分年级成功组织了师德师风剖析评议会。经过评议，使全体教师认识到了自己的问题，并下定决心改正。成功组织了“爱祖国，爱家乡”移动杯主题读书活动，激发了大家献身教育的热情及信心。组织广大师生积极参与了“传承华夏文明，书写绚丽甘肃”青少年书信文化大赛，本次活动，共组织稿件385篇，通过活动，增强了全体师生热爱家乡，奉献家乡的积极性。学校还组织全体老师观看了优秀共产党员柴生芳先进事迹材料，用榜样的力量鼓舞他们，从而使全体教师师风正、师德高、敬3

业乐教蔚然成风。

3、锤炼名师，师资建设独树一帜

前半期，学校继续实施“教坛新秀——课改标兵——学科带头人——骨干教师------首席教师”岗位成才五步走战略，通过全校性评教评学，参加上岗课、入格课、优质课、示范课、赛讲课等，在实践中反复磨课，锤炼教师技能，打造精品课堂，评选教坛精英，培养名师阵容。学校还采用了师徒结对式、教育视导式、名师引领式、自主完善式等策略，造就了一支“说评研”一体化的“专家型”教研队伍和“讲说评”一体化的“风格型”名师队伍。名师掌舵，辐射引领，他们已经成为了学校教学的精英和骨干，成为学校教学的中坚力量。

三、强质量，促发展，办学效益不断提高

学校的中心工作始终是教学，前半期，我们继续坚持质量立校，特色强校，科研兴校，以基础教育课程改革实验、优化教学方法和教学手段、提高课堂效率为核心，以规范教师教学行为、狠抓各项工作落实为重点，全面推进素质教育。

1、校本教研不放松，以教研促课改

本期以来，学校认真分析我校课改的现实处境，商讨制定了《永正初中新一轮课程改革实施方案》，明确了工作方向。首先狠抓集体备课，要求集体备课实行“四定”（定时间、定地点、定目标、定主备人），每节课后要充分进行反思，解决课改实践中遇到的一些困惑和实际问题，促进教师发展。4

为了集体备课落到实处，学校想方设法筹备6个集体办公室，并接通了网络及电暖，使备有地点，备有资源，备有环境。其次，在教学工作中我们以抓好教研活动为突破口，大力促进课改工作。由教研组每周安排一名老师做课，并于周二下午观课，周三下午评课。为了落实说做评活动，学校把备课、公开课、说课、评课、教学研讨等都进行了量化考评，把结果纳入教师期末综合考核中。于此同时，学校领导班子实行推门听课，开展了永正初中第三轮高效课堂验收评比活动，以及时指导课堂教学，目前，已听课18节，该项活动仍在进行中。第三，重视课题研究。对已立项的无环问题导学模式、三维六段式教学法，一方面要求老师积极实践，同时加强研讨，为课题开题做准备。另一方面，每周四下午各教研组开展研讨活动，由课题负责人拟定研讨主题，并安排专人负责，在大家研讨的基础上形成研究小论文。英语组老师也不甘落后，通过不断实践，不断锤炼，探索出了“3P+S互动课堂”教学法。目前，这三种教学模式已为全体老师所认同，在永正初中的课堂已落地生根。

2、加强教学常规管理，向管理要效益要质量。发挥年级组、教研组作用，强化了分工协作，加强了对教师备课、上课、听课、辅导、作业批改等常规环节及教育科研的制度化、规范化管理。前半期，年级组查阅导学案、作业3次，教研室查阅导学案及作业2次。经过检查，及时5

反馈，纠正了备课、作业批改中存在的问题，弥补了不足。同时，为适应课改需要，真正把预习落到实处，经学校研究，实行作业前置，理科作业由预习作业及巩固作业两部分组成，文科预习作业即正式作业，这种做法受到了师生的普遍好评。另外，班子成员、年级组长、值周组加大对课堂教学、教师坐班、自习辅导情况的检查，并做了详细记录，为期末综合考核准备了依据。经过全体老师努力，目前，我校校风纯正，广大教职员工爱岗敬业，乐于奉献，绝大多数学生乐学善思，勇于争先的喜人局面已经形成。

四、多渠道，全方位，德育途径不断拓展

1、建立健全德育工作机制，加强德育常规工作。开学初学校成立了德育工作领导小组，充实了德育工作内容。坚持每周一升国旗和国旗下讲话制度、值周日通报，周量化评比制度，实行了每日宣誓与晨检制度，加强了学生行为规范养成教育。大胆创新了德育活动内容和活动方式。加强了特殊家庭子女教育问题的研究，系统总结经验，矫正了学生中存在的不良行为；做好了留守儿童、贫困学生关爱教育工作，加强与其监护人沟通联系，确保了留守儿童、贫困学生得到健康成长；重视了班团队建设，适时选择了班会教育主题，培养了学生社会主义核心价值观；加强思品课教学，注重了学科德育渗透；组织学生观看了2017年最美孝心少年专题片，上交观后感483篇。通过深入细致的工作，6

全校师生德育合格率达到了100%。

2、强化安全管理，创建平安和谐校园

落实安全工作责任倒追究制度，加强安全卫生教育。学校成立了以校长为组长的39人安全工作领导小组，并严格落实一票否决制、责任追究制，时片包干制，现场责任制，学校与班主任、科任教师、学生家长、店主等层层签订了责任书。制定了安全工作考核办法，逐级落实安全责任。学校除安排每周上好一节法制与安全教育课外，各科任教师还能利用课前一分钟进行安全常识教育。加强事故防范工作。定期开展安全隐患排查。重视交通安全，落实了路队护送，确保学生有序上下学。实行了门禁制度，严格了外来人员准入制度。每周深入住家户2次，检查学生学习休息等情况。前半期共深入住家户检查20次，发现安全隐患81处，及时告知店主，即知即改81次。

学校重视师生的饮食卫生管理，总务处分管此项工作，并将工作责任到人，加强了师生灶及营养餐的监管力度。为确保“营养计划”的顺利实施，分管副校长、总务主任、班主任为组员的学生营养餐实施工作小组。制定了《永正初中学生营养餐计划实施方案》，餐厅服务人员持证上岗，每天进行健康登记、食物留样登记。采购食材发票齐全，及时归类并填写食材采购台账。保证了食品的卫生与安全。前半期，学校无安全隐患，无安全责任事故。

五、强保障，重实效，后勤工作日趋完善

前半期，总务后勤人员积极与教育教学工作紧密配合，协调一致，主动做好了相关设备的添置，维修及各种物质供应工作，为教育教学提供了优质服务。及早备好、备足了教学办公用品，做好了发放和供应工作，使教育教学工作顺利进行。半期来，总务后勤工作人员不辞辛劳，积极工作。为了使同学们尽快吃上可口营养餐，他们多方筹措资金，购置灶具，严格考察，选聘人员，亲自动手，打扫卫生，为我校营养餐的顺利供应做出了贡献；他们加班加点，牺牲周日，为周转房地埋管线，为各位老师的顺利搬迁做好了准备；他们不怕苦，不抱怨，随叫随到，为6个办公室接通了电源及网络，确保了集体办公的顺畅运行；他们不等不靠，主动出击，先后4次平整操场，为我校“年级小学校”活动的开展创造了条件；面对同学们晨读较黑的问题，他们看在眼里，急在心上，及时建议，积极行动，为学校安装了4个LED灯，使整个校园亮如白昼，真正解决了师生急需。总之，前半期，他们整修草坪、移栽花木、清理垃圾、整理登记公物，哪里有需要，哪里就有他们的身影，这种无私奉献的精神感动了每一个人，在此，我再次向他们说一声：你们辛苦了，谢谢你们！

六、求全面，重特色，体艺工作不断创新

本期以来，我们一如既往的重视体育艺术工作。首先，8

在校本课程中，我们注重开发与运用校内外课程资源，积极开发校本课程、班本课程、综合实践课程、安全教育、心理健康教育等，经过全体师生共同努力，目前我校形成了“晨诵-午读－暮省”、国学操《弟子规》、艺术表演等三类校本课程。全校12个班级都开发了班本课程，竹笛、葫芦丝、口风琴、唢呐、二人转、评书、校园舞等各具特色，根据学生兴趣爱好，成立了电子琴、舞蹈、长跑、跳绳、踢毽子等兴趣小组，学生个性特长得到了培养。其次，为了迎接市、县检查及参加艺术比赛，我们的老师不怕苦、不怕累，废寝忘食、夜以继日，布置活动室、指导学生、准备资料，付出了艰辛。如袁亚亚、李亚妮、李娜娜、董秀成、刘庆宁、张红林、杨小兵、张若红、李旭红、姚亚东、张海刚、苏新剑等。另外，为了改善单调的教书生活，我们开展了“永中舞韵”，并提倡师生共同列队跑操，同做广播体操，使师生在活动中放松，在愉悦中陶冶情操。

总之，前半学期以来，我校的各项工作虽然取得了一些成绩，但我们仍应看到自己的不足。

一是教育教学质量不高。就本次中期考试来看，我们与兄弟学校仍然存在较大差距，我们的担子还很重，不容放松。

二是教研工作做的还不够扎实。虽然组织说做评活动，但形式主义严重，起不到促进作用；虽然组织课改研讨，但研讨质量急需提高。

三是 爱岗敬业精神有待提高。如早晨的出操、下午的坐班、晚自习的辅导，个别老师做的不够好。

针对以上问题，后半期我们着重抓好以下几方面工作。

1、前半期我校其他事务确实繁多，对教学工作还有一定冲击，在后半期，我们必须静下心来，依据本次期中质量监测，认真分析，制定改进措施，细心开展“促优转困”工作，从粗放型管理转向精耕细作，对每一知识点，一个同学一个同学过，一步一个脚印的走，确保教一个会一个。持之以恒抓好常规管理教学工作，让学生真正在思想上重视，行动上改变，实效上提高，并加强对初三授课、复习工作的指导及调控，整体提升，力争缩小与兄弟学校的差距。

2、安全工作长抓不懈，继续加强安全管理的力度，创造一个安全有序的教育教学环境，确保日常工作的顺利开展。

3、加强学生的思想教育工作，针对中考中暴露出了成绩偏差的同学，我们要分年级、分班级、分学科、分辅导老师，从思想教育入手，帮助这些同学正思想、该习惯、变学法、定学习计划，定中短期目标，并监督落实，促进他们查缺补漏，同步跟进。

4、经过前期努力，“乡村少年宫”项目已在我校落地生根，为此，我们要花大力气改善、建设硬件设施，筹备相关计划资料，确保项目实施顺利，进一步增强我校艺术教育特色。

5、继续加强教研活动的实施，进一步推进高效课堂改10

革，全面提高质量，迎接县局课改验收。

6、进一步规范“两课两操两活动”，使其真正成为工作学习的有力调节，成为丰富校园生活的有力助手。

最后，希望大家以“不到长城非好汉”的壮志和“开弓没有回头箭”的勇气，满怀豪情，团结务实，吸取经验教训，扎扎实实，认认真真地走过后半期的每一天。

第四篇：一立初中2010年春学校工作总结

一立初中2010年春学校工作总结

半期来，在嘉陵区教育局等上级教育主管部门的正确领导及关心支持下，我校以党的“十七大”精神和“科学发展观”的重要思想为指导，认真学习上级有关精神，全校师生紧密团结，紧紧围绕学校“发展”的大主题，以毕业班工作为重点，全面推进教育改革、实施民主管理，树立了良好的校风、教风、学风，营造了积极向上的育人环境，按计划完成了各项工作。

一、领导班子作风建设加强，党风廉政建设全面推进。

1、加强了理论学习。一学期来，组织了领导班子学习有关文件和资料，开展了“科学发展观”重要思想的学习教育活动和师德教育活动，通过会议、观看vcd、写心得和刊出宣传专栏等形式，切实提高了领导班子的思想素质和理论素质。

2、增强了联系沟通。一学期来，通过学校工会，召开教代会会议、教代会的提案和建议，学校认真考虑、集思广益，合理地实行整改。通过家长和学生座谈会，由家长和学生对学校领导班子作风及工作征求意见，改变工作作风，做到全心全意为师生服务。

3、公开了办事程序。根据上级党风、行风廉政建设的要求，坚决实行校务公开制度。学校办事公开程序，作出服务承诺，特别是对于学校人事调动、编班、学校购物和财务开支等工作，力求做到严密规范，做到公平、公正、公开。凡事不是一个人说了算，如人事调整、重大经济支出、学校建设等大事，要经班子反复讨论决定，促进了学校领导作风建设制度化和规范化。

二、坚持德育为首，突出德育工作的实效性和针对性

江泽民同志在《关于教育问题的谈话》中强调“思想政治素质是最重要的素质”，“是素质教育的灵魂”。这从素质教育的高度对德育的重要性作了明确的阐述。我校一直坚持把德育作为教育教学工作的重中之重来抓。

1、搞好主题教育。本学期，学校将三月定为“文明礼貌月”，学校以贯彻《公民道德建设纲要》为主线，深入开展主题教育，对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，在各种活动中有机渗透德育工作。通过班会、板报、国旗下讲话、观看爱国主义电影等活动，对各年级学生进行文明礼貌教育。学校加强对学生的法制教育，结合普法活动，对学生进行有关法律知识学习活动，对全校 各年级学生进行有关法律知识测试，组织学生收看禁毒录象，组织学生讨论，写读后感；组织了校外辅导员法制讲座，强化了学生的法制意识，杜绝了学生重大违纪现象的发生。

2、加强阵地建设，提高教育效果。学校充分利用广播、板报等舆论阵地开展宣传教育活动。班级板报做到每月一期，主题鲜明，内容丰富，贴近学生生活，富有教育性。每期板报都进行检查评比，评比结果纳入班级量化评比。德育、团委、少先大队各条线认真做好橱窗、广播会宣传工作。扎实抓好主题班会教育活动，进行主题班会观摩活动，并接受了区教育局领导对学校班团队活动的检查评比。

3、加强德育网络建设，提高德育效果。探索家庭、社会和学校教育有效结合的方法和途径，积极开展社区教育活动，开展好家长学校各项活动。本学期各年级家长学校集中开课一次，开课主题是“家教新观念、做人德为先”。本学期各年级家长学校集中开课时，我们还请部分家长作经验介绍。团委切实做好对团员的教育工作，本学期召开了团代会，促进了团的组织建设和阵地建设，增强了凝聚力，积极推荐优秀学生入团。

4、落实德育管理措施，抓好学生的养成教育。我们继续强化班干部值日制，对学生执行日常行为规范情况进行督促和严格检查，推行班级量化评比活动，每周公布，每月评比一次，量化评比结果与班主任业绩挂钩。学期结束进行量化评比结果汇总，并作为评比先进年级、班级的重要依据。本学期量化扣分明显减少了。开学初，学校就对学生仪容仪表提出了具体要求，班级、年级、学校检查相结合，日日查，周周查，以培养学生的文明行为习惯；充分发挥学生的自主教育管理能力，使学生养成自觉遵守中小学生日常行为规范的习惯，强化了规范教育，把养成教育当作德育工作的一个重点。

5、加强安全保卫工作。“安全无小事”，本学期，安全保卫工作进一步强化，进一步落实保卫工作制度和岗位职责。严防社会闲杂人员混入校园，寻衅滋事。对校园内重点部门、重点部位落实防火、防盗措施，做到有备无患、警钟长鸣。在课间、中午、晚自习等重点时间加强了巡查，安全工作不仅仅是学校领导和保卫部门的事，全体师生员工都有责任和义务作好安全工作。本学期，学校无一例安全事故发生。

三、积极推进素质教育，提高教育教学成效

新课标进一步确立了以提高学生综合素质，培养学生创新精神和实践能力为核心内容的现代教育质量观。本学期，学校以课程改革为动力，以毕业班工作为突破口，不断深化以提高课堂质量和效益为中心的教学改革，坚持科研兴校，牢牢地把握质量这条生命线。

1、执行课程计划，改革课程结构。学校认真执行国家和省市有关部门关于调整课程计划的意见，开齐开足各类课程。同时在研究性学习和校本课程开发方面进行了进一步研究和探索。

2、加强教学常规管理，完善目标考核。目前，学校的教学常规管理已步入了规范化的轨道，本学期学校的重点工作是教育教学工作，学校继续完善和加强教学常规管理，完善目标考核，切实抓好备课活动和教研活动，加强对备课、教研活动的考核、检查，落实备课组长、教研组长责任制。每个教研组备课组都认真组织好备课、教研活动，做到有计划、有组织、有内容、有收获、在实效性上下工夫，收到了良好的效果。学校正常进行教学质量抽测、阶段性考试和月考等，每次考试后，教务处及时组织阅卷、成绩统计、及时通报成绩，大力表扬学习刻苦、成绩优秀的学生，引导学生把主要精力用于学习，教师把主要精力用于提高教学质量上，教师相互听课学习已成风气。

3、加强电教管理，完善了借用制度，保证电教设备使用率达30%，学科开设率达70%，加强校园网建设，委托电教老师开发了教师电子备课系统，并着手创建学校的教育资源库，并加强研究活动，探索学科和信息技术的整合。学校把教师的信息技术教学能力作为考核其教学素质和能力的一个标准。加强理、化、生各科实验室的使用及管理，完善器材、药品的登记、保管、维护等工作。

4、进一步加强教学研究，提高教研水平。学校教科研工作得到进一步加强，教研气氛日渐浓厚。许多教研组都能结合本学科的特点，开展形式多样的教研活动。语文组注重研究大语文环境下语文学习的特点，注重培养学生的人文素养，扩大学生的知识面，在学生中开展诗词、成语、优秀作品积累阅读活动，取得了丰富的成果。物理、化学等教研组都能结合学科特点，开展教法、学法研究，具有各自的特色。许多教师积极参加课题研究工作。本学期我们要进一步加强教科研工作，浓厚教科研氛围。以课题研究带动教科研工作的深入开展，市级课题要 3 充分发挥集体智慧，争取早日拿出研究成果。积极鼓励、支持教师进行教学改革，探索教改方法，各教研组都推出了一批教师上研究课、示范课，推进教学方法的改革。学校市级课题进入了具体实施阶段，广大教师积极撰写一篇教科研论文，本学期全校有3篇论文在省级以上报刊发表，6篇论文在区级刊物或论文评比中获奖，在全校形成浓厚的教研氛围。

5、切实加强毕业班工作。在毕业班工作中，我们做到目标明确，责任到人，学校多次召开会议，确立毕业班总体奋斗目标，然后层层分解目标，落实各班级的奋斗目标。使老师、学生、家长做到心中有数，在平时的工作中做到有的放矢。学校又多次召开会议，统一思想，提高认识。目前，在全校上下形成了既给毕业班加压、又为毕业班鼓劲、为毕业班服务的良好氛围。对毕业班的特殊情况，我们教育学生从增强学生信心入手，对学生多进行赏识教育，对学生的评价突破了学习结果评价单一的方法，多角度地评价学生，诸如：进步奖、优秀奖、学习态度奖等，每次被表扬的学生占总人数的70%，最大限度地调动学生的积极性。我们要求教师改变教育教学理念。突出学生主体地位，强调学生个性差异，分层教学，让每位学生每节课都有收获。毕业班学生心理压力大，容易产生焦躁、悲观、自负等不良心态，我们提醒教师特别是班主任要做好学生心灵疏导工作，发现不良苗头，及时查找原因，及时处理。

四、师德教育，加快学校队伍建设

学校一直把教师职业道德建设放在教师队伍建设的突出位置，采取切实措施，大力提高教师职业道德素质。本学期，学校通过一系列活动，加强职业道德建设，主动适应全面推进素质教育的需要，主动适应精神文明建设的需要，充分调动广大教师实施素质教育的积极性、创造性，发挥广大教师在全面推进素质教育进程中的主力军作用，使广大教师坚定信念，教书育人，为人师表。我们在教师和干部队伍建设上认真做好以下几个方面的工作。

1、加强理论学习，强化目标管理，提高师德修养

学校组织教师认真学习《教师法》《中小学教师职业道德规范》，大力实施师表工程，使教师认识到自己的使命和责任。大部分教师都能做到身正、敬业、爱生、奉献、热爱教育事业，热爱教师职业，热爱每一个学生，不排斥差生，杜绝体罚学生，不以罚代教，不以教谋私，不搞有偿家教，以身立教，以自己丰富的 4 知识和健全的人格在学生中树立起良好的师表形象，并给学生以深远的影响。

2、督促教师进行继续教育，引入职岗竞争机制

抓好教师继续教育工作。一期来，学校积极发动学历未达标的教师继续学习。如函授学习、岗位培训学习，非师范类教师教育学、心理学的学习等，创造条件，让教师取得资格证和学历达标。加强了对教师的信息化教学技术的培训,全体适龄教师经过努力，在4月参加的信息技术考核中全部合格。青年教师全都能利用多媒体进行教学，在学科组中开课率达到了70%以上。

引入了教师竞争机制。为了激励教师竞争精神，加强对教师的平时考核和学期考核，对教师教学工作进行每期综合评价，确定优秀教师和末位教师，作为今后确定考核等次、晋级、提拔、使用、调整的主要依据，做到优者上，劣者下。对于教学成绩突出的教师实行记功和奖励，调动了教师积极性。

五、政教团委工作

政教、团委在班主任的配合下，狠抓学生政治思想教育，采取校会、班会等多种形式，结合派出所上法制课，学校对学生进行了中小学生日常行为规范教育、爱国主义教育、安全教育、价值观的教育，学校的校风得到了很大好转，这方面班主任做了大量的工作，团委在发展团员和发动师生捐资方面也做了大量工作。

六、做好后勤保障工作，强化服务意识

开学初，我们进一步强化以教师满意为基础、学生满意为核心、家长满意为最终目标的“三满意”工程。要求教辅、后勤等部门进一步树立为教学和师生服务的思想，在优质服务上下功夫，进一步提高办学效率。本学期，我们进一步深化后勤人员管理制度改革，探索后勤服务社会化的方法途径。教辅、后勤部门通过学习，确立服务意识，落实规章制度，明确岗位职责，明确工作任务，不断提高服务质量，变被动服务为主动服务。教辅人员遵循勤俭办学的方针，做好学校财务工作的计划性，他们积极配合教务处，及时添置教学仪器、办公用品、图书资料等；做好学校财产及图书管理，做到领取有手续，使用有造册登记，并且经常进行检查落实，提高利用率。

七、体卫宣传工作

抓体育的领导定期召开科组会，坚强对体育工作的管理。4月组织了学校春季运动会，培养了学生健体强身的意识。卫生工作，本学期后半期有所改进，宣 5 传广播也加强了橱窗和壁报的刊出。

主要存在的问题和努力方向 存在问题：

一、学校硬件设施管理和维护不到位，电脑室的电脑损坏严重。

二、教师编制紧张，领导班子成员课务量大。努力方向：

一、有关食堂问题，在下学期要着重抓好。

二、加强领导班子的考核和教师考核及管理，培养和提高教师队伍素质。

三、严格执行市、区教育局关于教师考核条例，对教师进行考核。

一立初级中学

二0一0年七月九日

第五篇：老城中心学校各项规章制度

老城镇中心学校规章制度

一、会议制度

会议是各级机关团体开展工作的一个重要组成形式，它能达到统一思想，制定政策，部署工作，落实任务等作用，为了优化我校常规管理，提高会议质量，特制订如下制度。

1、会议时间

每周星期一上午最后一节召开行政会议，下午第三节教师例会。

2、与会者必须按时到会，不准迟到、早退、旷会，确有急事者，须提前一小时向主管领导请假。

3、各类会议必须备好会议记录本，指定专人做好会议记载，以便存档。工作例会每个教师要做好学校定期检查会议记录本。

4、会后，有关人员要及时落实会议精神，执行会议决议。

5、会议纪律：参加会议人员要遵守会场纪律，严肃会风。做到七不准：不准讲小话，不准搞小动作，不准会客，不准走动位置，不准讲与会议无关的事，不准在会上发放任何物品，不准备课、改作业阅卷等。不该外传的不外传，不到时间传的不提前传，遵守集体决议，有意见会上发表，一旦形成决议，会后坚决执行。

二、作息制度

为确保师生工作、学习、生活有一个良好的环境，根据长葛市教体局学校常规管理规定，制定本制度。

1、严格作息时间表进行作息，不得随意更改。

2、每天中午十一点三十分，下午四点三十分后，学生必须离校。寄宿制学校学生必须养成午休的良好习惯，确保每天有十小时的睡眠时间。下午午休钤响后学生方可进校。如有不听劝阻，强行进校者，一旦发生事故，学校概不负责任。

3、任何人不得在工作、休息时间，在校内燃放鞭炮、高声喧哗或打闹。

4、工作日教师应文明饮酒，严禁在校内猜拳行令，如饮酒过量一律不准进班接触学生。晚上十点后校内不得高声谈唱、播放音响，以免影响他人休息。

5、寄宿学生按规定时间午休、晚睡。

三、教师考勤制度

1、考勤应本着实事求是的原则，按照学校规章制度认真考勤，认真记录。

2、由行政值日领导与值勤老师考勤，教师必须按规定时间到办公室签到。

3、探亲、节育、产假、婚丧假等，按上级规定条文执行。

4、病假需持医院证明，按病假给予考勤。

5、事假原则上不准，情况十分特殊者，二天以内由校长批准，三天（含三天）以上上报教体局批准。

6、寒、暑假未按规定时间返校的，按旷工处理。

7、事假、病假、旷工、迟到、早退者均按有关规定从绩效工资中扣发。

8、教务处记总出勤情况，填写出勤表一式三份，一份作为学校工作总结的附件，一份作为评优评职的依据，一份教务处自存。

四、升降国旗制度

1、升降国旗仪式在每周星期一晨会时间举行（遇雨可延期举行）。

2、举行升旗仪式时，在校的全体师生参加，整齐列队面向国旗，肃立致敬。

3、升旗仪式程序：

（1）出旗（旗手持旗，持旗方式为两手平举，护旗在旗手两侧齐步走向旗杆，在场的全体师生立正站立）。

（2）升旗（奏国歌，全体师生行注目礼，少先队员行队礼）。

（3）国旗下讲话（由校长、副校长、政教处主任、少先队大队辅导员、劳动模范、先进人物或具有代表性的学生等作简短而有教育意义的讲话）。

（4）每日傍晚离校前，由旗手和护旗按《国旗法》第十六条规定降旗。

（5）每日降旗（不举行仪式时），凡经过现场的师生员工都应面对国旗，自觉肃立，待国旗降完毕后方可自由行动。

（6）旗手、护旗要由各班推选代表，经过严格训练后轮流执行升降旗任务。

五、学校安全管理制度

1、学校成立安全管理机构，明确一名副校长主抓安全工作。

2、贯彻“谁主管、谁负责”的原则，把安全工作纳入学校各级领导的职责范围，实行安全工作领导负责制，工作人员岗位责任制，把安全工作任务落实到各部门、责任落实到每个教职员工，与岗位职责挂钩，使全校上下形成合力，把各种安全工作制度、防范措施落到实处，努力创建平安校园。

3、全校师生要严格执行国家教育部制定的《中小学教师职业道德规范》、《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》，养成良好的思想、道德、学习和生活习惯，确保学校健康、安全、稳定的发展。

4、经常开展安全教育，提高学生安全意识和防范能力。同时，要加强对学生的文明卫生习惯教育和纪律教育，使他们能自觉遵守学校各项规章制度，确保校园安定。

5、切实加强寄宿生的生活、卫生、安全的管理，严格执行寄宿生的相关规章制度。寄宿生要高度重视安全工作，做到防火、防盗、防毒、防破坏，责任落实到人。生活指导教师要具体、全面负责寄宿生的生活、卫生、安全的管理和教育工作。要深 入寝室，具体指导，耐心教育，经常检查，发现问题，及时教育，提高学生的防范意识，并为学生提供安全、舒适的学习环境。严禁外来人员随意进出学生宿舍，以防事故发生。

6、严格执行《食品卫生法》，确保食堂、餐厅、供水处等生活场所的饮水、饮食的卫生安全。饮食安全工作要指定专人负责，责任到人、奖罚分明。总务处对食堂、餐厅、供水处每周检查一次，发现问题，及时整改。

7、学校卫生管理要严格按照《学校卫生工作条例》执行。学校按规定定期对学生进行体验，建立学生健康档案。要定期对学生进行健康知识教育。不得以预防和健康等名义自行组织学生集体服用药品和保健品。

8、各年级按计划确需组织学生集体外出参加活动时，事先要写书面报告，报校领导审批后方可。组织学生集体外出活动，负责老师要事先实地勘查，制定安全方案，要有领导有组织的带领学生外出活动。对安全措施不到位、不落实的场所不得前往。遇到参加各种比赛活动需外出，领队老师一定要切实负责，安全措施到位，教育参赛学生，一定要提高安全意识，克服麻痹思想和侥幸心理以防万一，保证顺利返校。

9、学校校舍维护及公共设施的维修与管理由总务处负责实施，要求定期检查，及时维修，排除隐患，确保安全。

10、严禁学生私自到江、河、池、塘游泳，严禁爬树、爬围墙、爬车、树林、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性的地方。

11、不准学生在走廊、楼梯间互相追逐、推撞、嬉戏。不得向窗外抛扔任何杂物、防止砸伤他人和影响校园环境卫生。上下楼梯靠右行，轻步上楼慢步下，不得拥挤，手臂不能靠着扶手。

12、不准学生玩火、弄农药、玩鞭炮火药、玩电、煤气炉等危险东西。

13、学生遭遇挫折或心情烦恼，而自身又无法排除时，应及时告诉家长或向班主任、学校心理咨询室咨询，调整好心态，防止意外发生。

14、未满十二周岁的学生，不得骑自行车上学。

15、学校组织集体外出，应遵守纪律、听从指挥、有序步行，活动期间，严禁擅自离队游玩。

16、在校期间不随便走出校门，遇有急事应向班主任请假，不跟陌生人或似曾相识人离开学校。

17、当发现危及人身安全隐患或发生人身伤害事故，知情者应及时向老师或学校领导报告。

18、记住下列几个重要电话：火警119、匪警

110、急救120，紧急情况下打电话求救。

六、校产管理制度

加强学校财产管理，既要重视财产设备的添置，更重要的是要重视保管和修缮，加强财产管理，关键是在思想教育基础上建立健全的规章制度。

1、总务处要加强对师生进行爱护公物的教育，明确损坏东西要赔偿的思想意识。

2、故意损坏加倍赔偿，因课外活动造成损坏的赔偿损失的80%，因公务劳动造成损坏的，可不赔偿。

3、各班的财产每学期初交付班主任，每学期未总务处查验登记。每学期末各班主任将所有的钥匙交回总务处统一保管，新学期重新领取。

4、任何人不得将公物拿回家，未经学校同意，个人不得将公物私自拿出校外，一经发现，除追回原物外，还责其写检讨书交学校存档。

5、个人期初领用的办公用品、借用的仪器、资料在期末离校前交回科股后方可办理离校手续。

6、加强水、电的管理，正常天气白天教室不开灯。人员离开要随手关掉，节约水电。

7、各功能室的负责人要按章办事，认真履行好职责，如保管的器材、物品要登记造册，摆放整齐，定期搞卫生、检修。

8、正确使用电化教学设备，使用完毕要拔掉电源。

七、财务管理制度

为加强学校工作管理，组织好学校的正常财务活动，发挥现有资金的作用，做到财尽其力，物尽其用，努力为教育教学服务。根据国家财政制度和财会人员的职责规定，结合本校的实际情况制定以下制度：

1、财务人员必须加强政治理论学习和业务进修，严格执行国家财政政策和法规，自觉把好政策关。加强自身职业道德修养。

2、为防止钱帐混乱不清，会计、出纳必须明确职责分工，严格执行钱帐分开，工作上相互监督。

3、加强经费帐目的管理，严格按照财务制度办事，一切收支都要做到收有凭支有据。

4、任何个人，不得因私事借用公款，因公借款必须严格按照财务制度办理手续，不利用白条顶帐。

5、坚决按照“财务收支两条线”的财经管理制度，严禁支借挤占学校公款，杜绝公款私存或挪用现象。

6、财务人员每月要编制资金预算报表，严格控制计划外开支，对未经学校领导批准而私自购买的物品不予报帐。

7、严格控制非教学使用开支，坚决执行专款专用原则，把好经济关，在经费开支上执行“一支笔”的审批制度，所有开支均由校长审批报帐。

8、在经费支付报销验收上，财会人员应该按自己的职责条例办理会计出纳事务。对经费的交纳、支付、报销工作，都应按规定进行审查、复核。用款人办理领款报销手续要有正式的原始凭证，防止手续不全，胡乱用款的现象发生。

9、在现金管理上，要按银行现金管理结算制度的规定，办理银行结算业务和现金支付业务。现金收付业务，要及时记帐，做到帐款相符。对于应由银行转帐的收支，必须通过银行结算，对于大笔数额的现金，应于当日解送银行，杜绝各种意外事故的发生。

10、财会人员要按照《会计法》的规定理财、记帐、算帐、报销，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结，期末审帐。每月向领导作一次收支汇报。

11、加强对各种票证、单据的妥善管理，及时对当月各种票据进行分类装钉入订存放，确保安全。

八、财务审批制度

为了严格学校财务制度，避免贪污腐败、挪用公款及乱支乱用现象的发生，确保学校办学经费的合理使用。

1、学校财金开支实行“一支笔”审批制，即学校所有财金开支必须经校长审批后方可报销。

2、所有支出发票须有经手、证明、验收（固定财产）、审核、校长审批后报帐员方可报帐。手续不完整的报帐员有权拒付。

九、固定资产管理制度

搞好资产管理制度是学校管理工作中的重要环节之一，它可以延长其使用寿命，更好地为教学服务。同时，也可以使有限的资金较好地发挥作用，达到勤俭办事的目的。为此，根据我校实际情况，特制定如下制度。

1、建立固定资产帐，给固定资产管理提出正确的数据。

2、每年六月、十二月对固定资产进行一次检查，查使用情况，查管理情况，查帐、卡、物三相符。

3、每年元月、七月对固定资产进行一次保养、维修，以延长其使用寿命。

十、体育器材管理制度

1、体育器材是学校进行体育教学、开展体育活动和比赛的必备设备，是学校的固定资产，应由专人负责管理。

2、各类体育器材应按有关帐册要求，及时分类登记入帐，做到帐物相符。

3、室内体育器材要分类整洁地科学存放。管理人员和有关教师应经常对体育器 材进行维护保养，保持完好的状态，确保使用安全，要做好防火、防盗、防潮等工作。

4、师生使用体育器材，必须遵守学校的借用制度。体育教师因教学工作需要长期保管使用器材的，应办理领用手续。

5、要爱护体育器材设备。因违章使用损坏或遗失体育器材者，要照章赔偿。

6、每学期要清点体育器材设备一次。管理人员更换时，要按照规定办理好交接手续。

十一、仪器室管理制度

1、仪器教具，分类摆放，造册登记，专人管理。

2、使用教具、仪器，必须办理借出手续，并按时归还。

3、爱护教具、仪器，人人有责。如有损坏或遗失，一律按价赔偿。

4、经常擦拭、打扫，保持仪器教具及室内整洁卫生。

5、注意安全，做好防火、防盗工作。学期结束，全面检查，及时充实、修整，保证教学需要。

十二、丢失、损坏公物赔偿制度

为了加强学校公共财物的管理，严格实行丢失、损坏公物赔偿制度，提高公物使用率，培养良好的爱惜公物习惯，特作如下的规定：

1、校园里所有的校舍和各种设施配备及器具，均属学校公共财物，任何单位、部门和个人，不得随意丢失和损坏，凡造成损失的照价赔偿。

2、学校调配给各班、各教研组、各年级组、处室的桌椅及教室、办公室的所有配备，各有关人员必须妥善保管使用，如有丢失和损坏，视其情节照价赔偿。

3、严禁学生用尖利物件在桌椅、门板、墙壁上刻划打洞。不准在教室内外用桌椅打闹和用它物在桌椅、黑板、玻璃窗上敲打，如由此而造成的损坏照价赔偿外。

4、教职工的办公室，教研室所配备的桌椅、资料柜、热水壶、茶具等物，责任分到科室负责，谁丢失损坏由谁负责照价赔偿。

6、师生员工在使用教学仪器，办公设备或其他机械器具时，由于使用不当或保管不善而造成损坏、丢失的，根据实际情况酌情给予赔偿。属于玩忽职守造成的损失、丢失的，按价赔偿外。

7、加强公物管理是主管人员的责任，如管理人员对管理的公物保管使用不善，造成公物霉烂变质，丢失损坏的，照赔偿。

十三、公物租借使用管理制度

学校的校舍、教学仪器设备，生产生活器具，是专门为教育教学提供服务的，原则上不向外租借，如教学工作和教职工生活急需而租借的，需遵守如下规定：

1、教职工因教学上需要，急需将教学仪器租借使用的，须经主管人员同意并点 给，借用人要写出书面借条，规定好借用期限，并按指定时间归还，借用过程中不得转借他人延误归还时间。如愈期不还而造成其他责任的均由借用人承担全部的责任。

2、凡单位或个人需要租用教室、会议室、接待室和体育运动场地的，必须经校领导批准同意，向主管人员办理好租用手续，预交约定的租金和押金后方可使用，凡未经批准，任何个人均不得擅自将各室和场地让给他人使用。违者由当事人承担所有的经济费用。

3、为保证师生员工的正常工作、学习、生活所需，学校摄象机、照相机等贵重、应急物品一律不得向师生员工借出，如有违者，所造成的一切后果均由当事人承担全部的责任。

十四、校园环境卫生管理制度

1、经常开展群众性爱国卫生运动，消灭苍蝇、蚊子生存场所，消灭老鼠。

2、卫生区分片包干，责任到班，坚持每天一小扫，每周一大扫。

3、校内做到“六净”，即水沟中洗干净，地面打扫干净，碎石杂物搬干净，字迹废标擦干净，痰迹泥土洗干净，杂草铲（割）干净。

4、校内不准不准乱倒垃圾，不得乱扔果皮纸屑薄膜袋。

5、教室内、过道，每天由学生轮值扫地、擦黑板、门窗。

6、各功能室专人负责，定期打扫，确保墙壁、器材无灰尘、无蜘蛛网，门窗干净。

7、厕所定期用清洁剂冲洗，确保无臭味。

十五、食堂和食品卫生管理制度

1、学校加强《食品卫生法》的宣传力度，教育学生自觉遵守《食品卫生法》，严把“病从口入”关，树立健康第一、安全第一思想，教给学生食品卫生常识。

2、不准个体摊贩到校园和校门口摆卖食物，教育学生不买路边小食品。

3、食堂执行定人、定员、定点采购优质食品、蔬菜，严禁购买腐烂、变质油、肉、菜等。食油、食盐、酱、醋、味精等调味品要到固定摊点或商店选购，辨别“三无”(无生产厂家、无生产日期、无产品合格证)产品或过期食品，购买物品一律要求卖方签字签字。

4、食堂工作人员必须持证上岗，上班戴工作帽穿工作服。加工食品生、熟砧板、瓢盆要分开。做好“三防”设施，场地保持整洁干净。有防尘、防蝇、防鼠设备，仓库内的食物不能直接放在地上，要有架子或台隔开，室内保持通风干燥。

5、每天冲洗地面，餐室、餐桌和灶具无污迹，通风排烟良好。禁止非食堂人员进入食堂，确保卫生安全，防止传染病源带入食堂、防止不法分子投毒。

6、市场上购买的蔬菜、豆类要经盐水浸泡一小时并用自来水清洗后方可加工，严防农药中毒。饭菜要留样保存二十四小时。

7、不向学生供应隔夜饭菜，严禁出售过期、变质食品，以防食物中毒。

8、总务处要定期对食堂卫生进行检查，并负责指导饮食营养。

十六、突发事件应急预案

（一）火灾事故：

1、处置火灾事故的组织：学校领导，教体局、镇党政及当地行政村领导，学校值日值日教师，消防安全员。

2、报警程序：

（1）迅速组织有关人员携带消防器具赶赴现场进行扑救。

（2）根据火势如需报警立即就近用电话或手机报告消防中心（电话119），报告内容为：“„„发生火灾，请迅速前来扑救”，待对方放下电话后再挂机。

（3）在向学校、教体局及当地行政村领导汇报的同时，派出人员到主要路口等待引导消防车辆。

3、组织实施：

（1）参加人员：在消防车到来之前，以校区内教师和周围群众成员为主，其余人员（学生除外）均有义务参加扑救。

（2）消防车到来之后，校内人员配合消防专业人员扑救或做好辅助工作。

（3）使用器具：灭火器、水桶、脸盆、铁锨，水浸的棉被等。

（4）各级领导要迅速组织人员逃生，原则是“先救人，后救物”。

（5）无关人员要远离火场和校区内的固定消防栓，以便于消防车辆驶入。

4、扑救方法：

（1）扑救固体物品火灾，如木制品，棉织品等，可使用各类灭火器具。

（2）扑救液体物品火灾，如汽油、柴油、食用油等，只能使用灭火器、沙土、浸湿的棉被等，绝对不能用水扑救。

5、注意事项：

（1）火灾事故首要的一条是保护人员安全，扑救要在确保人员不受伤害的前提下进行。

（2）火灾第一发现人应查明原因，如是电源引起，应立即切断电源。

（3）火灾后应掌握的原则是边救火，边报警。

（4）人员在逃生时应掌握方法（略）。

（5）不得组织学生参加灭火。

（二）群体性事件或个体重大突发事件：

1、处置事件的组织: 事件当事人所在学校负责人，教体局、镇党政及当地行政 村领导，学校值日行政、教师，公安干警。

2、报警程序：

（1）当事人所在学校负责人、当地行政村领导和辖区民警。

（2）教体局、镇党政领导。

（3）根据事件需要，经领导同意后报告公安机关，报警立即就近用电话或手机报告110（电话110）。

3、处置措施：

（1）接报后，值日行政、教师和有关人员迅速赶到现场控制局面。

（2）组织人员按照程序打电话向领导报告。

（3）组织领导根据事态严重程度，边处置情况边向到场领导汇报。

（4）如有人员受伤，立即送往当地卫生所或就近医院进行救治。

（5）如是殴斗事件，除迅速控制局面、平息事态外，应将双方主要负责人和有关人员带离现场，其余人员驱散。

（6）如是意外事故，应尽快组织人员抢救，将受伤者送往医院抢救。

（7）如是社会人员来校闹事且较为严重的，须立即拨打公安“110”。

4、注意事项

（1）各级领导遇事一定要冷静，果断采取措施。

（2）处理群体性事件的原则是：迅速平息、减轻伤亡、保护学生、控制事态。

（三）被盗案件：

1、处置事件的组织：事件当事人所在学校负责人，教体局、镇党政领导及当地行政村领导，学校值日行政、教师，公安干警。

2、报警程序：

（1）发现案件时应及时向所在学校负责人报告。

（2）向学校、教体局、镇党政领导及当地行政村领导汇报。

（3）经校领导同意后向公安机关报案。

3、处置措施：

（1）接报后，学校领导迅速赶到现场，同时向有关领导报告。

（2）安排人员保护现场，同时向知情人了解被盗物品的名称和数量，并做好登记。

（3）根据被盗物品的数量和价值，经请示后向公安机关报案。

（4）积极协助公安人员勘察现场，为侦破案件提供条件。

4、注意事项

（1）此类案件一般内部掌握，知情者未经允许不得向外界宣扬。（2）注意保护现场，以便为侦破案件提供条件。

（3）各级领导要做好工作，不要因此影响正常的工作秩序和学习秩序。

（四）食物中毒事件：

1、处置事件的组织：学校领导，教体局、镇党政领导、当地派出所及当地行政村领导，学校值日值日教师，卫生防疫部门人员。

2、报告程序：

（1）学校领导。

（2）当地行政村领导。

（3）教体局、镇党政领导。

（3）根据事件需要，经领导同意后报告报告地方防疫部门。

3、处置措施

（1）发现情况后立即向有关部门和学校主要领导汇报。

（2）以最快速度将中毒人员送往当地卫生院（所）或就近医院，无交通工具时拨打急救中心电话“120”或“110”请求救助。

（3）由饮食服务管理人员封存现有食物，无关人员不允许到操作间或售饭处。（4）立即组织骨干骨干教师组成陪护人员队伍，由各学校领导安排负责陪护，无关人员未经批准不准到医疗单位探视，以免影响治疗秩序。

（5）根据领导要求，分别向上级主管部门和市防疫部门报告。

4、注意事项

（1）稳定师生情绪，要求各类人员不以个人名义向外扩散消息，以免引起不必要的混乱。

（2）如有个别家长来校探视，由各学校和当地村委会做好家长的思想工作和接待工作。

（3）事故发生后，要注意维护正常的学习秩序和工作秩序，组织人员做好食物中毒人员的思想工作。

（4）如有新闻媒体要求采访，必须经过有关领导同意，未经同意，任何单位和个人不得接受采访，以避免报道失实。

（五）突发传染性、流行性疾病应急预案

1、做好传染性、流行性疾病的预防和公共卫生工作，宣传防治知识，防范突发事件的发生。

2、学生或教职工在校出现传染病或疑似病例，要求其立即戴防护口罩、手套，到学校隔离休息。学生出现传染病症状的，班主任要立即通知其家长，由家长陪同去医院，家长不能到校的，由班主任教师或其他老师送去医院（护送人员都要戴口罩、手套，防止师生交叉感染和扩散）。如果是本校教职工出现传染病，也要求戴防护口罩、手套，初步检查是传染病的立即转送定点医院并通知其家属。

3、师生若发现传染病，学校班子成员，特别是分管领导应立即亲临现场指挥，在第一时间内选用学校隔离室进行隔离观察，并马上打“120”电话，送定点医院诊治。

4、对传染病所在的班级、宿舍或办公室及所涉及的公共场所进行消毒，对与传染病人密切接触的学生、教职工进行隔离观察，防止疫情扩散，迅速切断感染源。

5、传染病人在医院接受治疗时，禁止任何同学、同事前往探望。坚决杜绝染病学生带病来校，必须由医院出具诊断证明已康复并不再存在传染危害后方准来校上课。

6、建立重大、紧急疫情信息报告制度，对已发生或可能发生的传染性、流行性疾病，或发现不明原因的群体性疾病，及时向卫生防疫部门和上级主管部门报告，听取卫生防疫部门的处理意见。

7、学生病愈回校后，任课老师要做好补课辅导工作。

（六）自然灾害应急预案

1、宣传有关台风、暴雨、地震、泥石流等自然灾害知识，增强师生防灾意识，提高在自然灾害发生时的自救本领。

2、安全员定时和不定时排查校园的房屋、排水管道、电器设施、消防安全设施、树木、窗户等安全方面的隐患，发现问题及时补救。

3、接到上级指令或天气监测预报、预警信号，需要停课的，则立即采取措施停课放假。必要时，在未接到上级主管部门停课通知而情况紧急的，由学校应急事件处理小组讨论决定停课放假。

4、暴风、暴雨天气，各班要有秩序地组织学生安全返家，对低年级学生做好必要的护送工作。

5、学校领导班子成员在接到暴风、暴雨信息时，随时待命，做好有关工作。发现灾情时，后勤人员在下班前切断电源，检查和加固校内悬挂物等。各班正副班主任负责关好教室门窗。

6、发生破坏性灾害后，立即做好抗灾自救工作。同时，做好灾后卫生防疫工作，防止传染疾病在校园滋生、蔓延。

十七、消防安全责任制

学校消防安全责任重于泰山，为杜绝我校火灾事故的发生，防患于未然。特制定我校消防安全责任制。

1、由学校一名负责安全的领导主管消防安全工作，为学校消防安全第一责任人。定期对学生宿舍，各功能室、食堂以及其它防火重地进行消防安全检查。

2、指定一名教师为兼职消防安全员，到上级消防安全部门接受培训。消防安全员每学期要对全校师生进行一次消防安全知识培训教育。安全员定期对各防火重地进行检查，杜绝火灾隐患。

3、各班班主任为班级消防安全第一责任人，要经常对本班学生进行消防安全教育。

4、学校各功能室管理员为本室消防安全第一责任人，要对本室定期进行消防安全检查，及时发现消防安全隐患。

5、学校安全保卫人员宿舍管理员兼任为中午、夜间消防安全第一责任人。要加强巡查及监管工作严防事故发生。

6、食堂管理人员为食堂消防安全第一责任人，确保用火安全。

7、学校还要配齐必备的消防安全设施。

十八、寄宿生管理制度

1、学生住宿必须按照学校的要求，办理住宿手续。服从管理，听从安排，按时作息，不旷宿，不影响其他同学休息。

2、爱护公物和他人财物，损坏照价赔偿，节约用水。

3、保持整洁，生活用品摆放整齐，不准随便钉画墙壁。

4、安全用电，严禁私接电源作它用；不得明火取暖、煮饭，不得用油灯、蜡烛等照明，不携带刀具等违禁物品。

5、讲究卫生，地板干净，天花板无蜘蛛网。

6、团结友爱，互相关心，互相帮助。

7、讲文明，守纪律，午休、晚睡时间不随便说话，更不能说低级庸俗的话。

8、注意安全，未经同意不准带外人留宿，不准相互串舍。

9、一经进校，不得随意外出，确因特殊情况必须外出的，向管理员请假登记后方能离校，回校时要销假。

10、严禁打架斗殴，吸烟、酗酒、赌博、打扑克、看黄色书刊等。

11、全体寄宿必须服从舍务教师和纪律、卫生检查人员的管理，严禁顶撞行为。

十九、寄宿生应急救援措施

1、学生食物中毒，按《食物中毒应急救援程序》采取措施。

2、发生意外伤害事故，按《学生伤害处理办法》中的处理程序采取措施。

3、晚自修停电，下班教师控制学生在教室内安静坐好，听从值班领导调遣，用应急灯照明，有序下楼回宿舍。

4、晚上学生宿舍停电，生活教师要组织学生休息，通知电工检查维修，严禁违 章接电源，防止学生触电或电路发生火灾。

5、发现意图进入学生宿舍作案的嫌疑人，要立即报告生管教师，必要时拔打“110”，防止事故发生。同时作好防范工作，稳定学生思想情绪。

6、学生发急病，生活教师要立即护送到镇医院就诊，必要时拔打急救电话(120)，并告知学生监护人。

7、发生火灾，要立即疏散学生到安全地带，保证学生生命安全。用灭火器灭火或拔打火警(119)。受伤学生按意外事故妥善处理。

8、发生地震，疏散学生到安全地带。

二十、学生宿舍卫生制度

1、宿舍保持整齐清洁，每天安排轮流值日，打扫室内卫生，整理内务。

2、坚持每天一小扫，每周一大扫的制度。

3、宿舍卫生标准。

⑴、寝室内必须整洁，物品摆放整齐有序，天花板，墙壁无蜘蛛网，门窗、桌、椅干净无尘。

⑵保持墙面洁白，适当张贴图画美化室内，不乱打钉子。

⑶室内地面保持无垃圾、果皮、纸屑，无痰迹。

⑷室内通风良好，空气流通，窗户要打开，定时开窗通风。⑸个人用具，蚊帐、被褥要勤换洗、勤晒。

⑹宿舍门口过道无杂物堆积，无垃圾，无痰迹。

⑺宿舍区厕所每天清扫，学生自觉遵守卫生要求，便后冲水，不乱涂写，不乱画墙壁。

二十一、教学工作检查制度

1、各教研组、各教师在学期初上交工作计划，学期末汇报工作总结，并上交留学校存档。

2、教务（导）处每学期按期中和期末分别对各教研组、团队活动、各功能室进行工作活动检查，并要做好记录。

3、教研组长每月对教师授课情况、书写教案、作业批改、单元检测进行检查、督促，并做好记录。

4、教务（导）处抓好全校教研活动的开展，并对各教研组进行的教研活动是否按计划进行加以检查、督促，做好记录。

5、召开家长会，及时向家长反映学生在校情况，做好双边工作。

6、对班主任工作进行检查，对班级上课、做操、卫生方面进行检查评比。

7、执行领导、教师值日制，切实抓好教育教学工作。

二

十二、教师岗位责任制

1、热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱祖国。忠于党的教育事业，全面贯彻执行党的教育方针，坚持教育三个面向，全面实施素质教育。

2、深入细致地做好学生的思想政治工作。关心队、班组建设。教育学生明确学习目的，端正学习态度，养成良好学习习惯。讲文明、懂礼貌，将学生培养成为具有共产主义理想、良好品德、高尚情操、团结奋斗、朝气蓬勃的一代新人。

3、发扬民主，联系群众，富有独创精神。认真做好家访工作，把学校、家庭、社会教育有机结合起来。

4、以身作则，胸怀坦荡，严于责己，团结同志，诚恳耐心，按原则办事，遵纪守法，严格执行学校各项规章制度，督促学生执行《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》，遵守校纪校规。

5、关心爱护学生，不体罚和变相体罚，建立尊师爱生的新型师生关系。组织带领学生参加课外活动、科技活动和公益劳动。关心学生健康，搞好文体卫生工作，管理好学生的日常生活。

6、努力学习业务知识，积极参加文化进修，掌握正确的教育理论和教育技巧。刻苦钻研教材，全面了解学生。认真组织管理课堂教学，精心传授知识，不断扩大学生的知识面，提高学生的能力。

7、认真制订教学工作计划和班队工作计划，按教学大纲和上级教育工作意见，定期自查教学效果和活动效果，不断改进教学方法和工作方法。

8、认真组织对学生德、智、体、美、劳诸方面的检查、考核，严肃认真地做好评比、评定工作。

9、服从组织分配，积极主动工作，当好领导参谋和助手。

10、完成领导交办的临时性工作。

1、班主任的聘用：

⑴各班主任由教务处提名，经学校领导班子讨论决定。

⑵现任班主任在班级管理中若有不服从学校工作安排的行为或工作严重失误或违纪的，经学校领导班子讨论决定可免去其班主任职务。

⑷学生、学生家长或本班学科任课教师反映强烈，要求更换的班主任，经学校领导班子讨论决定可免去其班主任职务。

⑸对确实不能胜任班主任工作的，经学校领导班子讨论决定可随时免去其班主任职务。

2、班主任的管理和考核：班主任的组织管理和考核工作由学校教务处组织实施。

二十三、班主任工作制度

3、班主任工作职责和要求：

班主任是班级学生的组织者、教育者和指导者。在学校行政的领导下，具体负责本班的各项管理和组织工作，包括学生的思想政治教育、组织纪律管理、学习、生活及班级的公物财产保管。

⑴根据本班学生的特点，以丰富多彩的形式，对学生进行思想品德、法纪、安全和行为规范教育，以及爱国主义和集体主义教育，培养学生严明的组织纪律性，形成良好的班风和学风。

⑵期初有班级工作计划，期末有班级工作总结（计划、总结内容包含班级管理工作和德育工作）。

⑶认真填写班主任工作备忘录、学生操行成绩评定表、班级学生学习成绩统计表等有关表格并及时上报学校有关部门，写好学生家庭报告书、学生思想品德评语。

⑷建立健全班级管理制度，培养好班、队干，充分发扬班、队干在班级管理中的作用，努力营造事事有人干、人人有事干的班级管理体制，充分形成团结、拼搏、向上并有正确集体舆论的班集体。

⑸关心、组织好本班学生的学习。认真聘好班级学科任课教师。协调好科任教师之间以及教师与学生之间的关系。经常与任课教师交流，了解学生的思想和学习情况并及时向学生本人及其家长返馈。

⑹认真上好班会课，每学期至少上1-2节主题班会课，并做到课课有教案，严禁利用班会课上其它与思想政治教育及班级管理无关的课程。

⑺每天坚持做到5到场，即：早操到、课间操到、午休到、晚睡眠到、卫生检查到，此外，遇班级劳动、学校集会及其它班级集体活动和突发事件必须到场并作好组织或处理。

⑻关心学生的生活及身体健康，遇学生伤病应及时送医疗部门治疗，情况严重的应及时向学校领导汇报，并及时通知学生家长。经常向学生及其家长作安全、卫生防疫、生理心理知识宣传教育，确保学生安全、健康成长。加强学生就餐和宿舍管理，经常巡视宿舍，了解情况，发现问题及时处理。

⑼组织、指导学生参加各种有益的课外活动、社会实践活动及公益活动，丰富学生的课余生活。末经学校领导同意不得组织学生外旅游或效游。

⑽加强家校联系工作。定期召开家长会和进行家访，经常向家长返馈学生在校的思想、学习和生活等各方面的情况，争取家长的配合。努力做好后进生的转化工作。学生请霸王假外出或私自外出达一节课内，必须在最短时间内向学校政教处汇报，并在两节时间内通知到学生家长，达半天以上必须以书面形式向学校汇报。

⑾按时完成或组织完成学校交给的各项工作任务。及时、准确地向学校有关部门 提供本班学生的各种材料、汇报各种情况、填报有关报表。

⑿及时向学校教务处返馈学生及学生家长对学校管理或任课教师的工作提出的意见，并做好有关的解释工作。

⒀不得以任何理由向学生乱收费。

⒁不得体罚或变相体罚学生。

4、班主任的工作权力

在国家政策法规和学校有关规章制度允许范围内，班主任拥有下列权力：

⑴根据学校的管理要求，制定并实施本班各项管理制度

⑵根据学生及学生家长意见选聘本班各学科任课教师（双向选择），报学校教务处审批。

⑶对学生、家长及本班其它学科任课教师拭反映意见强烈的现任学科教师，班主任有权提出解聘意见，报教务处审批执行。

⑷班主任有权决定是否接收从外地转入的学生，并报教务处审批。

5、班主任的待遇:班主任可享受国家规定的绩效工资标准。

二十四、值日管理制度

1、学校值日管理实行三级值日管理制度，即学校领导、教师和学生班级组值日。

2、学校每日安排一位领导值日和学生班级值日，每天安排一位老师值日。

3、学校值日领导负责督促和检查值日教师每天的值日工作，处理当天的突发事件。

4、值日教师负责安排好每天的值日检查工作，统计公布每天的值日检查评分结果，并做好交接班工作，同时督促好每天的学生值日工作。

5、值日教师和值日班级每天负责检查的项目有：早操、早读、眼保健操、课间操、午休、卫生（包括教室、宿舍、清洁区），厕所的冲洗由值日老师负责检查。

6、每天的学生值日由值日班级安排组成检查组。

7、值日教师对学生每天的午休实行从始至终的管理，学生晚睡的检查必须使学生完全安静20分钟后方可离开，确保学生良好的睡眠和休息。

长葛市老城镇中心学校