2016学校组织工作总结

第一篇：2016学校组织工作总结

2016学校组织工作总结

回顾过去的一年，学校党的组织建设工作在县委、镇党委和教育局的正确领导下，坚持党的领导，围绕党中央的工作方针，积极认真的落实上级党委的工作精神，具体工作总结一下：

一、干部队伍建设

1、我校按照党的组织建设原则，健全了党的基层组织机构，并且有明确的岗位职责和分工。现有党员22人，党支部由三人组成，下设四个党小组。

2、按照学校工作情况，在不同时期随时召开校务会议，特别是学校一些重大事情都及时进行民主决策，例：今年我校迎接国家督学教育均衡发展评估验收工作，学校党支部、校委会多次立会研究工作进程，制定具体的迎检措施，最后顺利通过国检，得到上级领导的好评；在学校教育教学目标的制定以及学校发展等各个方面都及时召开校委会，研究制定。做到了学校工作公开、公平、公正。今年召开校务会议19次。

3、按照党的组织原则，我们坚决执行走群众路线，认真执行民主生活会制度。今年4月15日下午，党支部结合“两学一做”教育召开了全体党员参加的民主生活会。会上，校级领导干部就自身工作、修养、品行等方面的表现做了自我剖析。全体党员结合学校党支部日常工作以及组织建设，领导干部工作作风等一些问题积极认真的进行评价。通过民主测评，使党的组织建设和领导干部的工作作风有了新的认识，对于今年的党的学校组织建设起了很大的促进作用。下半年，九月中旬，学校组织部分中青年教师就学校的发展和教师的素质提高进行了一次民主测评。大家在会上热情、主动为学校的发展出谋划策，就提高教师素质提出了很多宝贵的意见。通过这次民主测评会，教师的工作积极性高了，学校的日常工作秩序井然，老师认真教、学生认真学，成了我校今年的主流。

二、党员队伍建设

1、严格执行党员发展程序，保证党员质量。我校现有入党积极分子13人，去年经过党小组推荐，党支部审核，对一名入党积极分子进行重点培养，指定了两名入党介绍人进行跟踪帮助，由于镇党委发展党员指标有限，我校今年没有新的党员。

2、坚持党员培训和“三会一课”制度。党员培训是提高党员素质、武装思想的一个重要途径，我们通过召开党支部会议，党员大会、党小组会议等形式不定期对党员进行培训。今年党支部召开会议5次，有主题的党支部会议3次；召开党员大会4次，分别结合“两学一做”、十八大会议精神、学习毛丰美先进事迹和做优秀党员为学校发展做贡献等主题召开了会议。由于今年我校建楼，党小组会议开的比较少。今年三月份，校党支部就两学一做内容上了一次党课，题目为《认真学习党章、学习习总书记重要讲话，做合格的党员》。今年七月一日，在庆祝党的生日会议上，党支部又给大家上了一次学习党章、做优秀党员的党课。

3、发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。学校的工作做得好与坏主要看党员教师起的先锋模范作用大不大，看的是党员是不是真正履行了共产党员的权利与义务，看的是党员教师在工作中能不能身先士卒，兢兢业业，冲锋在前。因此，党支部特别重视“共产党员工程”活动，把每一次学校的活动都看成是党员自己应该尽职尽责的一项重要工作。例：我校在精准扶贫工作中，充分发挥共产党员的特色，带头承包每一名贫困学生，从精神上、物质上、学习上以及家庭温暖方面给予帮助。有的党员同志还利用休息时间到贫困生家里去了解生活中存在的问题，并及时帮助解决；在对学差生的帮助工作中，党员教师耐心、主动接近这些学生，用自己的热心、行动去感化他们，并认真给他们辅导，帮助他们提高学习成绩，使这些学生有了很大的转变。

三、老干部工作

我校现有退休教师112人，学校党支部根据学校的实际情况，利用不同的渠道询问老同志的身体健康、生活起居情况，多次组织人员到部分老同志家去看望，送去组织的温暖。及时给老同志征订《老同志之友》、《晚晴报》、《老年报》等刊物。

四、干部培训工作

我们按照教师学校干训部的培训计划，认真组织有关领导干部及时参加培训工作，为培训工作提供便利条件，并建立了领导干部培训档案。去年，我校领导干部档案工作得到了教师学校干训部的好评。

五、“两学一做”教育实践活动

1、结合上级党委《关于在党员中开展“两学一做”教育实施方案》的精神，我们认真开展了“两学一做”教育，制定了工作计划、实施方案。

2、“两学一做”学习教育方面

（1）组织党员开展了4次集中学习，认真学习了党章党规，学习了总书记系列讲话，召开了庆祝建党九十周年大会，会上重温了党的誓词，并系统的学习了党章。

（2）大家围绕“讲政治、有信念”，“讲规矩，有纪律”“讲道德，有品行”等问题，进行了认真的专题讨论，通过讨论大家明确了工作之中要讲奉献要有作为。

（3）7月19日，党支部组织党员教师认真学习了毛丰美先进事迹。

（4）11月份，组织全体党员进行“两学一做”党章知识答卷。

3、通过这次教育，党员的素质提高了，党性增强了，对党员的权利和义务有了更深的认识，对党的奋斗目标有了信心，对以习近平同志为核心的党中央坚强领导，齐心协力搞好社会主义建设，建设一个文明，富强的中国有了必胜信心。现在我们学校教育教学工作有了翻天覆地的变化，学校的教育教学工作秩序井然。这与“两学一做”的教育，党员的先锋模范作用是密不可分的。

六、其他工作

1、党支部年初制定了工作计划，上述工作就是按照工作计划进行的。12月26日，结合毛泽东主席诞辰123周年纪念日，党支部召开了全体党员大会，就本学期工作进行了总结。

2、按照上级组织部门的规定，我校对党员的党费适时进行了调整，并把2008年至今不足额党费进行了清缴。从2016年开始，每季度按规定足额上缴党费。

3、学校根据实际情况订阅了《党风建设》、《共产党员》、《党支部书记》等刊物，还有廉政建设报等报纸。

4、校党支部按照教育局党委、镇党委的工作要求，积极主动出色的完成了各项工作任务。今年我校的党的建设工作得到了教育局党委、镇党委的认可，有一名党员同志获得县优秀党员称号，一名党员同志获得镇优秀党员称号，还有一名同志获得镇优秀党务工作者。

综上所述，我校的组织工作取得了一定成绩，但是也存在着些许不足。今后的工作中，我们一定会克服困难，积极进取，把我校的党的组织建设工作更上一层楼。

蜘蛛山学校 2017.1.4

第二篇：学校组织员工作总结

学校组织员工作总结

篇一：学校组织员个人工作总结

个人工作总结

XX年8月由于辅导员的信任，同学们的支持，我担任了10级计算机络管理1班的

组织委员，转瞬间在平职学院的 3协助班长、团支书以及其他班委的工作等等。这半年班里的情况：

一思想方面，经过这半年，同学们的思想觉悟有了很大的提高，充

分认识到了大学生活，积极向团组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进入学习状

态。三课外活动方面，同学们积极参加，获得不少经验，并且有些同学收获颇丰。同时还获

了奖。

总之，同学们这半年的表现大部分很积极，但有个别同学找各种理由拒绝参加班级集体 的班会和其他班级出席的活动，敬请这些同学注意改正!应做工作工作：

篇三：组织委员个人工作总结 组织委员个人工作总结回顾一下这半年，由最初的对工作一无所知、无从下手到如今能够切实地做好份内之事，我感到了自己的成长。虽然组织委员这个职务到现在仍并不为人们所熟悉，但是它也是有举

足轻重的作用的。不仅能够把同学们同团组织、党组织

联系起来，而且有利于同学们的思想

素质的扩张，所以我会在岗位上尽职尽责，在以后的工作中也会更加努力，全心全意的为同

学服务。以下为该学期的工作情况，请老师和同学们审阅：

1.在这学期内我完成了学期前的工作计划——帮助班上所有的同学都成为了共青团员。

并且班上已有十几人成为积极分子，目前已有两位同学在发展对象的审查中。

2.协助班长组织班级同学参加校内各种活动，例如：学校运动会——陈玉莹，担任自愿

者并组织同学成为拉拉队为陈玉莹服务加油！陈玉莹同学也不负众望取得学校第7的好名次；

校园达人秀——钱慧（舞蹈达人一等奖）、王月和我、顾娟（舞蹈达人二等奖）王梅（音

乐达人二等奖）。

2）开展“游戏乐翻天活动”，首先通过分组，将班上所有同学分为四组，每9人一组，两两比赛，通过比赛的形式来促进同学间的合作能力，增进班级的凝聚力，使班级更加团结

等等。

4.协助班长、团支书以及其他班委的工作等等,如早读

课协助学习委员督促同学读书等等。总结以下这半年班里的情况：一思想方面，经过这半年，同学们的思想觉悟有了很大的

提高，充分认识到了大学生活，积极向党组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进

入学习状态。三校内外活动方面，同学们积极参加，获得不少经验，并且有些同学收获颇丰，同时还获了奖。篇四：学校图书管理员年个人工作总结 学校图书管理员年个人工作总结一个丰富多彩、艰难奋进、度月如年的XX年似快马奔腾飞逝而过，回想这一年，本人

能够积极参加学校组织的各项活动及政治学习，自觉学习党的历史知识，撰写学习体会七篇。

不断提高自己对社会、集体和个人的正确认识。特别是在建党九十周年前夕，学校组织到革

命圣地延安的参观学习活动，通过听闻和参观，使自己心灵得到了洗礼，给自己的生活增添

无群的力量，深深感觉到，中国共产党是伟大光荣的党。总之，本人在工作方面刻于职守，在生活方面能够严于律己，恰当处理好各种关系。反

省自己，工作成绩平淡，也无什么建树。能够按时上下班，全年出勤情况为全勤。自己综合

评价为：合格。篇五：学校打字员个人工作总结 立足

本职 争创一流服务演讲人：党艺娟

尊敬的各位领导、老师：下午好！

我汇报的题目是《立足本职 争创一流服务》。我走上工作岗位已整整13个年头，在十几

年的工作和生活中，我处处严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。

一、强化学习，努力提高自身素质 特别是调入办公室以来，办公室作为学校的指挥中枢，对每一名工作人员的综合素质有

特殊的要求。为了尽快进入工作角色，我把学习作为提高自身素质的有力武器，自觉认真学习我校的各项制度、规则，严格遵守学校的工作制度，认真工作，积极参加学校组织的各项

活动。充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的

认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合，在学习中增强了解决问题的本领。

二、尽职尽责，不断提高服务水平。平时，学校材料能快速地完成打印、校对、复印等工作，保证打印材料准确、整洁、清

晰，符合材料的规格。并且完成学校周工作简报的编订、下发。在文字排版上尽量设计的美

观，做到精益求精。对于一些科室的材 料也主动帮忙，工作任务繁琐、繁重，但我都能任劳任怨、尽职尽责的完成。办公室是

个上传下达的科室，平时还有各种会议等临时性工作，需要及时做好，很多时候需要加班加

点，但在工作中我始终无怨无悔，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，努力把

各项工作做好。“厉行节约，杜绝浪费”既是个人素质的良好体现，也是适应社会发展的新需

求。每次会议所需座次牌、座位安排等都是自己打印，不该让学校花的钱一分不花，保证文

印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。对校对过的废、旧材料和文

件的纸张，也都能够妥善处理。现在，我除了完成办公室安排的相关工作外，又接任了两个班的历史教学任务。每节课

前都向张帅老师听课学习，在教学中，“以学生为本，以情为主”，用爱心去温暖学生，用耐

心去感化学生，用真心去打动学生，用垂范去引导学生。

课后，还要检查学生的助学和背诵

情况。凡是不达标的学生，我都把他们叫到办公室，逐一地检查和辅导。特别是助学有问题 的学生都能达到面批。虽然很辛苦，但是既然接了任务，就要好好的完成。十年来的工作时

间使我认识到：教育学生是一项长期而复杂的工作，需要我们以极大的爱心、耐心、诚心，既要像春风化雨一般去融化他们心灵上的坚冰，又要如同一把万能的金钥匙去点通他们心中

的灵犀。

三、严于律己，积极树立良好形象。我严格遵守各项规章制度，在工作和生活中严格要求自己。认真维护与领导、同事们之

间的团结，强化大局观念和责任意识，大事讲原则，小事讲风格，学人之长，容人之短，谅

人之难，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。多年来，一直严格要求自己，不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。通过几年来的工作实践，我增长了智慧，锻炼和提高了能力，也积累了一些工作经验，工作中也做出了一些成绩也存在一些不足。如：文字功底较低，对电脑的应用和操作还有待

于进一步的提高，这些不足都需要我在今后的工作中加以改进和提高。工作给了我乐趣，了

解了更多的社会事理，这对于我来说是受益匪浅的，在工作中试着让自己学会成熟，让自己

学会飞翔，让自己学会成功。今后，我一定会倍加努力学习，勇于实践，一如既往的严格要

求自己，刻苦钻研相关知识，努力提高自身综合素质，力争让自己做的更合格、更优秀。

篇二：学校组织部工作总结

组织部工作总结

时光如白驹过隙般转眼流逝，转眼间令人难忘的本学年已渐渐离我们远去。本着以科学

发展观为指导，建立新型和谐的工作部门的发展方针，组织部积极开展各项工作，也使部门

内部成在本职工作中得以迅速成长和发展。时光荏苒，随着本学期的各项工作的接近尾声，组织部的工作也暂告以段落。以下为本部门本学期工作的总结体会：

一．部门介绍及整体工作总结。

1． 组织部由一名部长、一名副部长和两名委员组成。

2.整体工作总结。对XX—XX上学年素质拓展学分进行评定；组织政法学院第十三

期入党积极分子培训及结业工作；进行五四表彰工作；开展“庆祝建党九十周年”系列活动；

协助团总支书记做好学院管理工作，真正将政法学院的党、团方面的任务保质保量完成。

二．具体各项工作总结。

1.在3月—4月期间，进行学院大一至大三年级的素质拓展学分初评工作以及最后的总

评、数据上交和公示工作；在各班开展民主评议工作，在全院引起了积极的响应和良好的反

响。

2．4—5月份举行了政法学院第十三期入党积极分子培训，结业考试以及毕业典礼。作

为为党组织选拔优秀后备人员的重要一步，党课的考试至为重要，因此，在培训的过程中，严格遵守党课的考核规则：将参加培训的学员按一定顺序分成七个学习小组，每组由一名组

长对分组讨论工作进行全权负责。最终，在学院老师的精心指导和帮助，以及部门的周密筹

备下，我院第十三期入党积极分子培训班取得 了圆满的成功！

同时，还进行了“五四表彰活动”，对各班优秀团员、团干、优秀青年志愿者进行表彰，并评选出“红旗团支部”，同时在年级中形成了良好的激励作用，积极响应争先创优。

3.在负责本部门工作同时，我部还积极配合其他部门的工作，完成学院的各项任务。

三．工作反思及不足。回顾前段工作，整体取得了良好的成绩，这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不

开的，尤其是组织部有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作，这一点都取

得了不俗的成效。

同时，注重经济宏观把握和细节思考的统一，在重大活动中要有全局观念，注重分析影

响工作的各个要素，使活动达到整体的效果。同时还要注重活动中的细节，有时一个细节都

能决定成败。

应该加强各部门之间的联系。学生会是一个有机联系的整体，整体的凝聚力关系到我们

学生会的战斗力，因此应密切各部门之间的联系，密切与主席团之间的联系，更好的推进学

生会的各项工作。

在下学年的工作中，我部将本着打造“学习型，创新型，多元式”优秀部门的工作理念，发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和工作质量，及时反思、总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好！组织部

XX年6月26日篇二：学院学生会组织部工作总结 组织部工作总结

这是一个充满希望和挑战的学期，为了更好的开展我院组织部的工作，在认真总结上之

前工作经验和教训的基础上，组织部结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工

作，为党团的中心工作服务。组织部其主要职能是负责推优入党工作、团干培训、党校培训、五四评优评先、团费的

收缴、组织团员活动，学籍档案、团员档案、党员档案的整理以及协助团委发展团员，向党

组织推荐优秀团员入党，考察预备党员在预备期的表现情况。本学期工作总结如下：

一、思想政治方面：

1、加强对党员的党的基本知识教育，全面开展党员先进性教育，使党员严格要求自己、在各自工作中发挥模范先锋作用。

2、配合团委引导广大团员积极开展了团员教育及主题团日活动。

二、组织、作风建设：规范团内各项活动，进行量化管理

1、鼓励各支部开展团的组织生活，挖掘精品团组织活动，开展优秀特色团日活动的评

比，鼓励特色团日活动，与素质拓展结合。

2、及时收集各团支部团日活动的会议记录，会议总结，作为组织部开展活动的参照资料。

3、进一步完善了团的制度，重点完善和落实了推优入党制度和团员奖惩制度，定期将团

总支、各支部的会议记录、工作开展情况记录等材料整理归档，逐步实现团工作制度化、规

范化、科学化。

三 本学期重点工作

1、团日活动

团日活动是我院学生活动的主要组成部分，本学期主要开展了以下团日活动： 10月，各团支部围绕“新解放，新跨越，新崛起”的讨论开展了以“三新教育在基层”

为主题的一系列活动。其中效果比较好的有络管理0801班以“回忆革命历程，展望大学生

活”为主题组织同学们观看电影《太行山上》，通过对

革命历程的回忆，使同学们能更加深刻 的领会革命者坚韧不拔的精神，并把它应用到新的大学生活中来。使大学生活更加深刻、充

实、多彩。计科0806的学生在团支部的策划和全体班委的组织下通过参观革命烈士陵园以及

观看革命英雄人物资料增强大学生对中国革命历史的认同感,激发大学生的爱国主义精神。电

科0802班组织了一次校园环境美化；电科0703班以“纪念改革开放30周年”为主题展现了

改革开放的成果。其他班级都以各种形式开展了活动。

2.11月，做好入党积极分子的推荐及党课培训工作。

3.12月 临近期末，考试在即，将组织各班开展诚信教育征文或者主题班会，注重学风

的建设。

5、为使各个团支部的工作日渐规范化、制度化，积极配合学院团总支各项工作的开展，采取以下措施：

（1）指导各班团支书开展政治思想理论学习。引导广大团员青年提高认识，切实把团的 工作落实到班级的日常管理中去；

（2）加强各种团内材料档案管理，收缴团费，团籍注册，发展团员；

（3）进一步完善奖励措施，实行日常的量化考核，做好各支部的表扬和批评工作，促使

团支部工作更加规范化。

学院团总支学生会是个团结的，有战斗力的“大家庭”，而组织部则是这个“大家庭”里 的杰出的一份子，在认真完成团总支各项工作任务之外，组织部还应加强内部建设，增强我

们这个集体的凝聚力和战斗力。我们将本着“立足本职、润物无声”的工作理念，做好以后的工作，使我部的工作有组

织、有计划、更紧密、更有条理地进行。xxxxx学院组织部

篇三：大学组织部工作总结xxx年组织部工作总结伴随着xxx年脚步的临近，我们组织部的工作也在循序渐进，紧锣密鼓的进行着。在学

院团委老师的关怀指导下，我们组织部立足实践，密切开展部门各项工作，在原先基础上，拓展新的工作方法，工作思路。本着为广大青年团员服务的宗旨，吸取老师以及广大团员的

意见建议。努力完善我们部门的工作，从而更好的为团团员服务，为学院服务。下面我将分四个方面来介绍我们组织部xxx至xxx学年的工作。

一． 部门内部建设工作为了提高组织部内部的工作效率和规范程度，我们组织部内部建设上做了许多有益尝试。

在招新工作结束后，我们的工作就开始有条不紊的进行了。在不断的探索中寻求到更有效率 的工作方法。我们制订了学年工作流程表，并且把具体工作落实到部长干事个人，真正做到

责任到人，不但提高了我们的工作效率，使我们组织内部的凝聚力，战斗力大大增强。

二． 青年志愿者活动一直一来，志愿者工作都是我们组织部工作的重中之重，任何时候我们对这项工作都本

着严谨认真的工作态度。本学期，在学院举办的大部分活动中，都不乏志愿者的参与。无论

是体育部组织的应科杯篮球赛，还是学院内部义务鲜血活动，志愿者辛勤工作的身影都成为

一道靓丽的学院风景线。特别是在前不久落幕的我院首届运动会中，志愿者在辅助学生会成

员的工作过程中更发挥了不可替代的作用。

三． 推优工作

推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予我们共青团组织的一项光荣的任务。他是我

们组织部的主要工作之一。在本学期初，我们将上一学期的推优工作顺利收尾，为我们本学

期的学生推优起了一个好的开头。在推优过程中我们秉承着公平公正的原则，力求把最优秀 的团圆推荐为党的发展对象。与此同时我们也希望能和个党支部保持长期联系，为我们的推

优工作吸收更多的宝贵意见。不断完善我们的工作体系。

四． 团务工作

广大共青团圆是我们组织部强大的的群众基础，为团员服务是我们组织部的工作职责。

开学至今，我们的团务工作，一直按部就班的的进行着，对于这项工作我们每一位干事都深

入各班，把每个班团务落实到实处。而个班团日活动如火如荼的举行就是我们工作的最好体

现。最后，回顾和总结一年来的工作历程，我们深深感到，组织部开展的的每一项活动，每

一声喝彩和每一次微笑，无不包容着学校各级领导和团委老师的关爱和鼓励；无不凝结着组

织部每一位成员的智慧和汗水；离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的团委老师，离不

开给予我们真诚理解与大力支持的同学，同时也离不开学校各职能部门对我们工作的关怀及

支持。在过去的一年中，我们从部长到干事都竭尽所

能立秋把组织部工作做到最好，当然还是

在这一过程中还是会有一些不进入任意的地方，可是我们任然坚信：在团委老师的关怀下、学生会主席团的领导下，在未来的日子里，我

们组织部将团将继续努力，带领广大团员充满信心地迎接新的挑战！创造新的辉煌！来回报

大家长期以来对我们的支持。

谢谢!xx 学院团委组织部 xxx年x月x日篇四：XX年学校工作总结 给组织部的 沧县实验学校

XX年学校工作总结我校全面落实教育方针，秉持“为学生一生发展打好底色”的办学理念，遵循校训“言

行一致，德业兼修”，着力打造“激情实验、活力校园”；形成“书香满园，人惟雅正”的校

风，“诲人不倦，率先垂范”的教风和“学而不厌，知行合一”的学风；使教师快乐工作，学

生幸福成长

今年是迎接省级教育督导检查年，我校以此为抓手，在时间紧、任务重的情况下，上级

领导大力支持，全体教职员工的努力奋进，各项工作圆满完成。

一、厚德育人，为学生一生的发展打好底色 我校以“为学生一生的发展打好底色”为指导思想，开展厚德育人，学

校教育中，德育 的首要位臵进一步凸显。

1、常规工作规范中有创新

（1）学校利用班会、雏鹰广播、国旗下讲话、班队活动、品德课、板报、手抄报等常规

阵地进行丰富多彩的德育教育活动。九年级学生宣誓活动，发挥誓词的精神动力；小学上午

大课间的《弟子规》诵读，使学生基本能按《弟子规》规范自己的言行。这些润物细无声的

做法，潜移默化的教育着学生，收到了很好的效果。

（2）学校卫生管理，实行了中小学分区值周制度，规避了中小学轮流值周时课间时差问

题。基本上实现了校园内无垃圾、卫生无死角。卫生值周中有很多场景令人感动，如六二班

黄霞老师、**班苏俊静老师在值周期间早来晚走，八六班李金梅老师，全程陪同学生一起值周，八三班李焕俊老师把卫生区清扫干净后，才进行交接；保障了

校园环境的整洁。

（3）上学期对学生行为实行操行评定管理，本学期进一步深入实施。德育处细化了操行

评定管理办法，对学生执勤中发现的问题及时反馈、及时解决。期末，对执勤生进行考核，评选出优秀执勤生进行表彰。除开设礼仪课规范学生行为规范外，何俊彦老师和代丽杰老师

制作了中小学礼仪视频片，组织学生进行观看，小学六年级、中学各年级还进行了观看礼仪

教育视频的征文比赛。通过看、听、写、自我对照并更正，学生们更加讲文明守礼仪。一系

列的管理办法，使学校风气焕然一新。

2、校园文化，发挥着积极的育人功能。学校、班级的文化布臵，充分体现了我校的教育

特色。教育者视野的提升，素质的提高显得尤为关键。因此学校多次组织相关人员，去市实

验二小、渤海新区小学、唐山岔河镇中学等地参观学习，借鉴他们特色的教育理念和文化布

臵。每位参观者回来后，都写成参观感悟，并进行交流。为我们学校的校园文化建设提出了

不少建设性的意见。

3、丰富多采的德育活动，可以培养学生的各项综合品质。因此我校抓住一切教育契机，在重大节日、学校的重大活动、某个特殊的时间节点等，开展主题德育教育。

妇女节，团队开展 “妈妈我想对你说”活动，让学生通过活动感受母爱，懂得感恩。

雷锋纪念日，学校开展了“学雷锋，做有道德的人”系列活动。爱护学校环境，帮助同

学、参加社区义务劳动、拾金不昧的现象比比皆是，七五班的杨海涛 同学拾到200元钱，上交德育处，我校的马艳丽老师捡到3600元钱交予失主，他们都是

实验的骄傲。我校六二中队的唐宇新同学参加沧州市中小学生“学雷锋，做有道德的人”演

讲、讲故事比赛中荣获一等奖，赴石家庄参赛，获得优秀奖。清明节开展讲英雄学英雄活动，使同学们懂得了珍惜今天的幸福生活，发奋学习。全校的“六一”文艺汇演，活跃了校园氛

围的同时，展现了我校师生多才多艺的风采，增强了学生的集体荣誉感。成功举行的九年级

和六年级毕业典礼，让毕业的学子带着对母校的感恩之情，进入高一级学校继续求学之旅。

团队举办的“中国梦我的梦，践誓言圆梦想”为主题的入团仪式，为优秀的学生指明了前进

的方向。

4、建立学校、家长、家庭三结合的联系络，办好家长学校，提高家教水平。利用“家

校通”平台，协同教育，形成学校、家庭、社会共同抓好德育工作的合力，有效提高德育教

育效果。通过家长会、家教培训会、告家长书等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指

导，及时向家长通报学校各方面的情况，宣传当前教育新理念，新方法，积极详细解释我校 的新措施，新做法，达到多方育人的目的。在家长会上，各位班主任进行了精心准备。七年

级的所有班主任，把家长会的内容作成幻灯片，方便了与家长的交流。小学二（4）班、二（5）

班等教室窗台上都摆放了鲜花，使家长进入教室后，感受到了温馨、和谐和舒适。

5、学生心理辅导：学生身心健康的全面发展，才会成为合格的人才，学校关注学生的心

理健康，经常对学生进行心理辅导。中考前一周，教研处对初三优等生进行了以考试焦虑为

主的心理辅导讲座。

6、我校始终重视艺术体育教育的开发，文体工作捷报频传。XX年沧县中学生田径运

动会上，我校的运动员们，顽强拼搏，奋勇争先，以总分316分且高于第二名120分的优异

成绩，获得团体总分第一名，这是在时隔10年后再次获得团体第一名。同时还获得体育道德

风尚奖。在本次运动会中，我校运动员共获得单项冠军

11个，团体项目冠军4个，打破县运

会记录一项。音乐组成功的准备了学校六一联欢会，并参加县艺术节汇演，《祝福您，亲爱的

祖国》小合唱和《鼓舞飞扬》两个节目在县艺术节文艺汇演中双双荣获一等奖，《鼓舞飞扬》

在河北省艺术节上获得第一名。成绩的取得和老师们的努力是分不开的：张夕阳老师早来晚

走，牺牲了所有的节假日带领学校田径队训练，这是取得成绩的关键。代丽杰和陈琼二位老

师在排练《鼓舞飞扬》的节目时，为了不影响初，中学生学习，就牺牲中午休息时间进行排

练。工作着就是快乐的，在他们身上得到了很好的体现。

7、班主任工作：班主任是学校管理的基础，是学生教育的引领者，我校每个班主任都有

自己的工作特色和行之有效的管理方法。孙静老师是一位善于思考和钻研的老师。她的学生

大都活跃机灵。她将60多人的班分成几个组，每组有一位组长负责管理一些班级事宜。每件

事做的都让老师很放心。这也是老师的智慧。调动同学的积极性有方。班内其他的事宜也分

工明确，“事事有人做，人人有事做”。极大的调动了学生参与班集体管理的热情。德育处在学期初班主任会议

上倡导“德高为师，身正为范”的理念。加强师德修养，树立师表形象。要求老师们从细处入手，以身作则。要求学生

不迟到、不旷课。老师首先起到了表率作用。如：小学黄霞 刘艳 孙胜华 袁江燕 七年级王

洪玲等老师克服困难经常早来晚走。早到校后及时整理教室，组织学生早读或午练。晚离校，耐心做学生的思想工作。

二、构建高效课堂，大力提升教学质量教学质量是立校之本，课堂是教育的主渠道，学校从多方面入手，构建高效课堂，效果

颇佳。

1、从狠抓教学常规入手，保障高效课堂的实施。

（1）学期初制定详细的工作计划，做到心中有数；学期中认真实施，及时修改和补充，学期末撰写详尽的工作总结，梳理收获和教训。各位教师严格要求自己，对工作认真负责。

（2）利用班级日志，发挥老师和学生的双重作用，教师关注学生们的上课情况，学生们

反向监督老师的上课状态，彼此进行约束，有力的保证了师生之间的良性互动。

（3）每月一次的作业、教案和资料检查，提出表扬，也指出问题，老师们不断完善自身，工作更加精细。中学老师们设计了作业沟通卡，成为家校之间及时掌握学生情况，督促学生

学习，交流反馈的捷径。检查评定的优秀教案是：李金梅、冉爱萍、户淑琴、德国瑞、苗文

霞、卢红霞、李凤霞、孙静、黄霞、高俊香、岳红、何寿霞、刘华玉、韩笑雨、黄秀玲、陈

琼、李文玲、刘艳、李永凤、张继英、王淑红、张会云、迟红芹、李玉英、冯华、李娜、陶

丽娟、李悦等.2、从加强课堂教学研究入手，提高课堂教学水平和质量。篇五：组织部个人工作总结 XX个人工作总结 今年以来，在领导和全体同志的关怀、帮助和支持下，我紧紧围绕科室中心工作，充分

发挥岗位职能，不断加强学习，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实

篇三：学校组织部XX年个人工作总结

打铁留印，踏石有痕，一五即将过去，自己工作一年的印痕自然应当梳理一下。

按照院里的工作分工，我今年上半年分管培训学院的考务部和教部的工作。下半年由于考务部划归学校学习成果认证中心，我的工作调整为分管教部。

一、政治理论学习和思想建设方面的情况

今年10月举行的党的十八届五中全会，确定了到2020年全面建成小康社会，是我们党确定的“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标。“十三五”时期是全面建成小康社会的决定性阶段，当前我国发展既面临大有作为的重大战略机遇期，也面临诸多矛盾相互叠加的严峻挑战。全会认为，“十三五”时期，我国发展的环境、条件、任务、要求等都发生了新的变化。认识新常态、适应新常态、引领新常态，保持经济社会持续健康发展，必须有新理念、新思路、新举措。发展理念是发展行动的先导，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。要认真总结经验、深入分析问题，把发展理念梳理好、讲清楚，以发展理念转变引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益提升，为“十三五”时期我国经济社会发展指好道、领好航。我感到前进的道路更加明晰了，信心更加增强了，对于不远的未来充满期望，非常振奋。

今年，党中央对全党的党员领导干部进行了“三严三实”教育。我作为其中受教育的一员，感到非常荣幸。通过多次参加党教专家专题讲座，去监狱接受警示教育，收看严于用权、严于律己、严于修身的影视教育作品，参加学校组织的赴井冈山学习团，参加本支部组织的参观黄继光烈士的事迹教育馆等等多样的学习，自身在思想得到了很好的提升。最近，党中央又公布的新的党员行为准则和《中国共产党纪律

处分条例》，被称为史上最严格的党纪党规。使自己更加强烈的意识到，做一名共产党员，一名党员干部，就应当比非党员受到更多的约束，按照更高的道德水准、法制标准的来要求自身，就是要竭诚克己奉公、党性在前，吃苦在前，身先士卒，率先垂范于群众，才能更好的取信于民，带头于民，才有可能遏制腐败之风的蔓延，才能实现党一贯倡导的群众路线。最近省委巡视组进驻我校，对我们学校的党组织和党员领导干部进行政治健康体检，给我们带来了上级党组织的真切关怀和爱护，也体现了党要管党，坚决铲除腐败的坚定决心和切实行动，使我看到了我们党的力量所在，正能量所在，国家的希望所在，民心的回归所在。

一年来，我认真参加学校中心组组织的政治理论学习和其它政治学习活动，力求提高自己的政治素养和理论水平。自觉关注时事政治，保持自觉阅读主流媒体书报和上学习的习惯；在反腐倡廉方面，自己虽然没有遇到什么事情的考验，但仍然不断地告诫自己，用自己在日常生活中和新闻媒体中，听到看到的那些犯错的人和事来警醒自己。时刻保持耳边防腐防变防奢的警钟长鸣，在工作和日常生活中防微杜渐。

在党的群众路线指引下，自己能够在过去的一年中，紧密依靠群众，紧跟时代步伐，紧贴市场变化，一心一意谋发展，克服困难谋发展，能够开动脑筋而不墨守成规，能够有

思路而不一愁莫展，有一定开拓意识和开拓能力，能够正确理解和贯彻院里确定的发展思路，努力给院长当好参谋和助手。能够积极向学校领导提工作建议。能够顾全大局，正确理解和贯彻学校领导的工作意图，协助院长搞好自己分管的工作。

二、络教育方面的情况

今年自办班的主要招生人数情况如下：

在全国多数省份的电大招生规模普遍小幅下降，我校开放教育招生规模也在减小的背景下，我省电大系统教全年所有项目招生合计14206人，比去年的xx人减少了xx人，是去年的%，减幅约%。其中xxxx人，比去年的9522人全年减少565人，减幅%；四高校招了xx人，比去年的xx人少招158人，减幅%。其中，重庆大学xx0人，比去年的4645人减少了205人，减幅%；中国地大全年招了xx人，比去年的1197人少招了149人，减

幅%。

有所增长的是两所合作学校：中国农大全省招了210人，比去年的101人多招了109人，增幅107%。主要是广安市的岳池县，出台了干部报读农大教的定向委培班学费报销政策。电子科大今年招了610人，比去年491人多招了119人，增幅24%。

xx和四高校与去年比较统计如下：

xx及四高校学习中心14年15年主要招生数据比较

xx今年启动招生的学习中心是56家，启动率是79%，比去年的80%略低。

重庆大学教由于自身压缩招生规模的需要，今年将全年的招生规模进行了主动压缩，对我省电大系统的15家学习中心实行了分配名额的办法，限制了这部分招生规模。但四高校在校生规模仍然保持在13000人以上。

在教学和管理方面，xx大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学等合作高校对我校的学习中心给予了一如既往的多项肯定。比如在教学评估、档案管理、在招生信息录入、在班主任管理、在考务管理、在交费选课、在行使四高校管理职能等等多个方面均得到合作高校的好评。

三、考试服务工作方面的情况

上述考试，由于组织细致，工作人员尽职，均未出现大的问题。其中，在承办计算机等级考试和司法考试期间，遭遇了和四川大学教期末考试同日期进行而不能调整的特殊情况。面对考室缺乏，监考人员不够，考试等级高社会关注度高，社会影响大等多重压力，我作为主要组织者，在全院职工和班子成员的大力支持下，周密策划，精心部署，辛勤工作，圆满地完成了组考工作。

四、一年来的主要工作业绩

1、在自办班方面

2、在四高校的招生办学方面

今年，我和教部的同志一道，包括利用统考巡考和重大教期末巡考等机会，深入到雅安、甘孜、广安、广元、巴中、宜宾、遂宁、德阳等多个市、县，了解xx、重大、农大、地大、电子科大等络教育的招生情况，动员当地电大积极开展络教育。为今年全省xx和四高校的规模基本稳定，作出了自己的努力。

3、开拓办学领域方面

4、密切联系群众，注重党员干部的带头作用

一年来自己积极深入到部门中间、员工中间，听取第一线的直接意见，在一线安排工作，解决问题。自己还始终注意自己的党员身份，在日常工作中关心员工，与他们谈心聊天，了解他们的思想动态，团结同志，关心员工生活。

5、面临的主要问题：

a、开拓思路，应对络教育学习中心不再审批之后可能出现的变局。

b、重视手机宣传的重要性，尝试建议手机宣传咨询平台。

d、我个人自认为存在的主要问题是：性格有时有些急躁，表现出有时候说话语气态度不是很和蔼。在勇于开展批评方面也做的不够，有时也有不愿意得罪人的想法。对分管部门的有些日常事务性工作督促检查不够。这些问题我将不

懈努力去逐步克服。

明年，受国家经济形势趋缓的影响和络教育学习中心审批政策调整，我省从事络教育的学习中心将可能显著增多，办学竞争更加激烈。我校自办班办学规模的下行压力将会明显增大。全省电大系统的络教育也有大幅变化的可能。我和我的同事唯有自强不息，积极应对，才能努力做出业绩，为学校在络教育合作办学方面发展做出自己力所能及的贡献。

篇四：组织员办工作总结

组织员办工作总结

一、主要工作

1、认真履行工作职责，深入基层做好指导工作。本学期，我们先后深入到各个学院党委了解情况，参加座谈会、骨干培训会、支部党员发展会，研究和总结发展党员工作的经验和做法共28人次，基本掌握了14个教学院部本学期大学生党建基本情况和工作计划。通过调查研究，我们发现了一些院部在大学生党建方面的创新性做法，也看到个别院部在某些方面存在的问题，我们及时对好的作法加以肯定，对存在的问题提出有针对性的建议，确保大学生组织发展工作的质量。在深入基层的过程中，我们继续强调了做好结合文章，充分发挥学生党员在各个方面的模范带头作用，展示党员队伍的形象，强化党员的责任意识，以促进党员队伍质量的提高，主要强调四个结合：一是把学生党建工作同建设和谐校园结合起来，这是全国高校第15

次党建会议提出的要求。我们在深入基层中，指导各学院依据本院实际情况制定可行的措施，教育引导广大学生党员在建设和谐校园中发挥好党员的典范作用；二是继续做好学生党建工作与大学生思想政治工作相结合的文章。我们认为，大学生的思想政治工作无时不在、无处不在，在这方面，发挥好学生党员的表率作用和骨干作用非常重要。因为党员就工作、学习、生活在群众之中，学生中的一些不健康的东西、一些倾向性的苗头、个别同学典型的心理障碍等问题，可能不会被辅导员和学生干部发现，却比较容易被生活在群众中的党员发现。这样在弘扬积极因素、转化消极因素方面，在批评不良苗头方面、张扬正气和营造和谐环境氛围方面等，都可以发挥党员的模范作用，在这些方面各个学院已经有一些好的做法，也开展了一些活动，并且取得了一些明显的效果，我们要求各单位要继续加大这一工作的力度；三是继续坚持把党员先进性教育中建立的理想、行动、典范的个体目标的长效机制与本单位的党建工作结合起来，加强党员的先进性教育和修养方面的学习引导，使远大理想信念与目前的学习目标紧密结合起来，使信念转化为脚踏实地的行动；四是要把新党员的选拔、培养、纳新与党员发展后的管理、后续教育结合起来，使党员始终处于组织的帮助、教育、关心和监督之下学习生活，使他们有压力、动力和约束力，这样可以使一名党员从培养到发展，再到入党后的再教育形成一

系列配套的做法，强化他们作为一名党员的责任感和使命感，防止出现松劲情绪。在深入基层的调研活动中，我们每位同志还注意做好以下几方面的工作：一是传达党委组织发展工作的要求，并围绕组织部年初提出的工作目标任务，通报组织员办公室工作计划和要求；二是宣传推广各学院学生党建工作的经验，通报我们在过去工作中发现的大学生组织发展中的问题，尤其是审阅入党材料中发现的问题；三是了解各学院本学生党员发展计划和各学院学生党员发展进展情况；四是联系参加支部会议和谈话事宜。

2、牢固树立服务意识，努力为基层排忧解难。深入基层，服务基层，为基层排忧解难是我们工作的基本指导思想和职责所在。我们在这方面做了一些工作。如，信控学院在5月份发展一批党员，由于主管学生工作的副书记外出参加学习培训，其他组织员在黄岛上课，本单位没有组织员谈话。该院党委书记郑金吾向我们反映情况后，我们把几十份材料全部接收下来，分解到全室的几位同志，及时完成了谈话任务。又如6月中旬，资信学院在黄岛校区发展了38名党员无人谈话，该院主管副书记张万春向我们告急，第二天我们就派出两名同志到黄岛集中办公，加班加点用5天时间完成了谈话任务。由于学生课程安排的特殊性，新党员的谈话和大学生的支部活动大部分都是在晚上或者双休日进行，我们每个同志都能克服自身困难，在晚上或者双休日工作，从没有怨

言。工作中我们始终坚持：不拒绝基层提出的要求，做到有求必应。

3、热心参加学生总支和支部活动，指导学生党建工作。我们经常深入基层和负责党务工作的同志一起座谈，总结经验、查找问题、制定整改措施，研究纳新计划和工作计划；指导各单位把党建工作与大学生思想政治工作有机结合

起来，发挥学生党员在思想政治工作中的主力军作用；定期参与学生党支部纳新大会和其他党务活动，上半年先后参加了12个支部的发展党员大会和支部活动，指导学生党组织搞好发展党员工作。每次下去前，我们都把基层活动的议题搞清楚，做好发言准备。在活动期间，认真记录、归纳和提炼，会后提出建议和意见。各单位都能按照党章和组织发展工作细则的要求开展活动进行发展工作，不少单位还有一些创新性的作法，由于组织部的调研报告中已经总结，这里不再重复。

4、认真进行谈话，发挥了把关作用。和新党员谈话是我们的主要任务之一。对每一个预备党员的谈话我们都认真准备，首先认真审阅入党材料，每一份材料都仔细审阅，把发现的问题记录下来，把谈话对象特点总结出来。其次，认真撰写谈话提纲。我们总是根据新的形势和发展对象个人的特点撰写有针对性的谈话提纲，不照抄过去的内容。第三，严肃开展谈话。我们把对新发展党员的谈话作为进行党性教育的一次重要内容来对待，每次谈话都要进行党

的基本知识的测验，都要当面提出几个重要的问题进行讨论，考察新党员的入党动机和对党的认识，以及党的基本知识的掌握情况，并提出我们的理解和他们今后需要努力的方向。最后，及时反馈。每次谈话，我们都把谈话中发现的问题及时反馈到具体负责同志，个别不合格的材料要求重新整理，起到了把关作用。上半年共谈话216人，人均谈话44人，超额完成了规定的谈话任务。此外，我们还利用组织员办公场地的黑板报经常进行党的基本知识、时事政治、重大节日、学校办学方针、和谐校园建设的新气象等内容的宣传，上半年以来，我们办了三期板报，起到了很好的宣传效果。

二、基层组织发展中存在的问题。经过和基层的互动，我们看到了我校大学生党建工作取得的成绩，看到了我校已经在大学生党建工作方面走在了全省甚至全国高校前列，广大学生工作认识到位，高度重视学生党建工作，各个学院都认真围绕党委组织部提出的工作目标开展创新工作，投入了很大精力，取得了一定成效。但是，我们也发现了一些问题，主要是：1．党员材料预审不够。有的支部讨论发展党员时，入党材料中各种表格填写不全。多数学生的政审报告材料基本上是个人自传的复制或剪裁，缺乏有针对性的评价。有的政审报告中支委会意见将学生的名字写成了另一个学生的姓名。政审报告中的时间与原始材料中的不一致。个别支部书记对入党材料审查不够，有的甚至连支部意见也由别人填

写，只签名字。2．有的新发展党员对党的基本知识学习不够，有的对党的纲领、性质、指导思想、党的优良作风、四项基本原则和党员的基本条件不了解；有的对日常工作、生活中一些说法的正误辨别不清。3．入党志愿书填写的比较粗糙，有的不符合程序，应该由组织填写的个人填写。不少的入党申请书丢失，在填写《入党志愿书》时不得不重新填写；有的志愿书中两位介绍人意见和支部大会的决议均由一个人填写。

4、有的外调材料只有村支部的章，而没有乡镇党委的章；还有个别人的社会关系外调材料没有及时寄到，谈话时还没有外调材料。5．有的团支部推优会参会团员人数不到团支部全员的半数。有的团支部推优会参会者均同意却写成97%通过率。

6、两校区办学造成发展程序不规范，总支意见不能及时填写，最后审批时集中补签。

一、积极开展老党员、困难党员走访慰问活动xx年我县共有建国前入党的农村老党员1027名，针对农村老党员人数多、山区困难党员多、县管党费少的实际，我们积极向县财政局争取垫付资金，按照市委组织部的要求，在春节慰问及七

一、建党90周年中及时、足额全部将老党员生活补贴及一次性补助金发放到老党员本人手中。另外，还对部分困难党员进行了走访慰问。在走访慰问过程中，结合正在开展的创先争优活动，切实解决党员群众特别是困难党员和老党员在医疗、养老、住房等方面的实际困难，使他们切身感

受到党的关怀和温暖。

二、及时做好乡镇党委换届工作。在换届工作中，我县下发了《关于认真做好乡（镇）党委换届工作的通知》，对领导班子职数、换届提名年龄、领导班子结构等作了严格规定。及时对各乡镇党委组织委员进行了全面的换届工作业务培训，让他们充分掌握换届工作的原则、步骤、程序和各种注意事项，为换届工作的顺利开展提供组织保证。坚持画图作战、倒排工时，制定了《乡镇党委换届主要工作及时间安排》，对各个时间段的工作任务、工作程序、工作步

骤、时间节点都提出了明确要求。按照统一安排、集中部署的原则，下发统一格式的请示、报告、代表选举等九个模板，规范各类上报材料。选举产生了23个乡镇的党委领导班子及165名出席县第九次党代会代表，顺利完成换届任务。

三、认真做好发展党员工作。根据中组部发展党员工作细则和省市委组织部有关文件规定，结合我县实际，认真做好发展党员工作。对发展党员实行两推两审制度、公示制度、组织（委）员列席支部党员大会制度、县委组织员谈话制度、预备党员教育管理制度、责任追究制度等。重点对入党积极分子与发展对象确定，发展党员责任追究进行细化，增强操作性。特别是今年在对发展对象进行培训后，由县委组织部统一采取电脑考试系统，当场考试当场出成绩，不仅确保了考试的公平性，也提高了工作效率。

四、加强党员教育管理

工作。

（一）、结合创先争优活动和党员双育工程活动，对党员进行党性党风教育。充分利用开展创先争优活动和双育工程活动的契机，全面落实三会一课制度。各级党组织普遍开展了上党课及党组织学习教育活动，收到了比较好的效果。为迎接建党九十周年，组织基层党组织和党员干部集中开展学党课活动，把庆祝建党90年与实际工作有机结合，取得明显效果，进一步营造创先争优的良好舆论环境。

（二）对乡镇组织委员进行业务培训。今年乡镇党委换届新提拔调整了11名党委组织委员，为使他们更快的掌握业务知识、更迅速的融入实际工作，对乡镇组织委员进行了集中业务培训，取得了良好效果。

篇五：组织员办工作总结

组织员办工作总结

一、主要工作

1、认真履行工作职责，深入基层做好指导工作。

本学期，我们先后深入到各个学院党委了解情况，参加座谈会、骨干培训会、支部党员发展会，研究和

总结发展党员工作的经验和做法共28人次，基本掌握了14个教学院部本学期大学生党建基本情况和工作计

划。通过调查研究，我们发现了一些院部在大学生党建方面的创新性做法，也看到个别院部在某些方面存在 的问题，我们及时对好的作法加以肯定，对存在的问题

提出有针对性的建议，确保大学生组织发展工作的质

量。

在深入基层的过程中，我们继续强调了做好“结合”文章，充分发挥学生党员在各个方面的模范带头作

用，展示党员队伍的形象，强化党员的责任意识，以促进党员队伍质量的提高，主要强调“四个结合”：一

是把学生党建工作同建设“和谐校园”结合起来，这是全国高校第15次党建会议提出的要求。我们在深入基

层中，指导各学院依据本院实际情况制定可行的措施，教育引导广大学生党员在建设和谐校园中发挥好党员

的典范作用；二是继续做好学生党建工作与大学生思想政治工作相结合的文章。我们认为，大学生的思想政

治工作无时不在、无处不在，在这方面，发挥好学生党员的表率作用和骨干作用非常重要。因为党员就工

作、学习、生活在群众之中，学生中的一些不健康的东西、一些倾向性的苗头、个别同学典型的心理障碍等

问题，可能不会被辅导员和学生干部发现，却比较容易被生活在群众中的党员发现。这样在弘扬积极因素、转化消极因素方面，在批评不良苗头方面、张扬正气和营造和谐环境氛围方面

等，都可以发挥党员的模范作

用，在这些方面各个学院已经有一些好的做法，也开展

了一些活动，并且取得了一些明显的效果，我们要求

各单位要继续加大这一工作的力度；三是继续坚持把党员先进性教育中建立的“理想、行动、典范”的个体

目标的长效机制与本单位的党建工作结合起来，加强党员的先进性教育和修养方面的学习引导，使远大理想

信念与目前的学习目标紧密结合起来，使信念转化为脚踏实地的行动；四是要把新党员的选拔、培养、纳新

与党员发展后的管理、后续教育结合起来，使党员始终处于组织的帮助、教育、关心和监督之下学习生活，使他们有压力、动力和约束力，这样可以使一名党员从培养到发展，再到入党后的再教育形成一系列配套的 做法，强化他们作为一名党员的责任感和使命感，防止出现松劲情绪。

在深入基层的调研活动中，我们每位同志还注意做好以下几方面的工作：一是传达党委组织发展工作的

要求，并围绕组织部年初提出的工作目标任务，通报组织员办公室工作计划和要求；二是宣传推广各学

院学生党建工作的经验，通报我们在过去工作中发现的大学生组织发展中的问题，尤其是审阅入党材料中发

现的问题；三是了解各学院本学生党员发展计划和各学院学生党员发展进展情况；四是联系参加支部会

议和谈话事宜。

2、牢固树立服务意识，努力为基层排忧解难。

深入基层，服务基层，为基层排忧解难是我们工作的基本指导思想和职责所在。我们在这方面做了一些

工作。如，信控学院在5月份发展一批党员，由于主管学生工作的副书记外出参加学习培训，其他组织员在 黄岛上课，本单位没有组织员谈话。该院党委书记郑金吾向我们反映情况后，我们把几十份材料全部接收下

篇六：学校组织部XX年个人工作总结

学校组织部XX年个人工作总结

学校组织部XX年个人工作总结

打铁留印，踏石有痕，一五即将过去，自己工作一年的印痕自然应当梳理一下。

按照院里的工作分工，我今年上半年分管培训学院的考务部和教部的工作。下半年由于考务部划归学校学习成果认证中心，我的工作调整为分管教部。

一、政治理论学习和思想建设方面的情况

今年10月举行的党的十八届五中全会，确定了到2020年全面建成小康社会，是我们党确定的“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标。“十三五”时期是全面建成小康社会的决定性阶段，当前我国发展既面临大有作为的重大战略机遇期，也面临诸多矛盾相互叠加的严峻挑战。全会认为，“十三五”时期，我国发展的环境、条件、任务、要求

等都发生了新的变化。认识新常态、适应新常态、引领新常态，保持经济社会持续健康发展，必须有新理念、新思路、新举措。发展理念是发展行动的先导，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。要认真总结经验、深入分析问题，把发展理念梳理好、讲清楚，以发展理念转变引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益提升，为“十三五”时期我国经济社会发展指好道、领好航。我感到前进的道路更加明晰了，信心更加增强了，对于不远的未来充满期望，非常振奋。

今年，党中央对全党的党员领导干部进行了“三严三实”教育。我作为其中受教育的一员，感到非常荣幸。通过多次参加党教专家专题讲座，去监狱接受警示教育，收看严于用权、严于律己、严于修身的影视教育作品，参加学校组织的赴井冈山学习团，参加本支部组织的参观黄继光烈士的事迹教育馆等等多样的学习，自身在思想得到了很好的提升。最近，党中央又公布的新的党员行为准则和《中国共产党纪律处分条例》，被称为史上最严格的党纪党规。使自己更加强烈的意识到，做一名共产党员，一名党员干部，就应当比非党员受到更多的约束，按照更高的道德水准、法制标准的来要求自身，就是要竭诚克己奉公、党性在前，吃苦在前，身先士卒，率先垂范于群众，才能更好的取信于民，带头于民，才有可能遏制腐败之风的蔓延，才能实现党一贯倡

导的群众路线。最近省委巡视组进驻我校，对我们学校的党组织和党员领导干部进行政治健康体检，给我们带来了上级党组织的真切关怀和爱护，也体现了党要管党，坚决铲除腐败的坚定决心和切实行动，使我看到了我们党的力量所在，正能量所在，国家的希望所在，民心的回归所在。

一年来，我认真参加学校中心组组织的政治理论学习和其它政治学习活动，力求提高自

己的政治素养和理论水平。自觉关注时事政治，保持自觉阅读主流媒体书报和上学习的习惯；在反腐倡廉方面，自己虽然没有遇到什么事情的考验，但仍然不断地告诫自己，用自己在日常生活中和新闻媒体中，听到看到的那些犯错的人和事来警醒自己。时刻保持耳边防腐防变防奢的警钟长鸣，在工作和日常生活中防微杜渐。

在党的群众路线指引下，自己能够在过去的一年中，紧密依靠群众，紧跟时代步伐，紧贴市场变化，一心一意谋发展，克服困难谋发展，能够开动脑筋而不墨守成规，能够有思路而不一愁莫展，有一定开拓意识和开拓能力，能够正确理解和贯彻院里确定的发展思路，努力给院长当好参谋和助手。能够积极向学校领导提工作建议。能够顾全大局，正确理解和贯彻学校领导的工作意图，协助院长搞好自己分管的工作。

二、络教育方面的情况

受全国经济形势整体放缓的影响和成人高等教育竞争更加激烈，生源减少的情况影响，今年络学历教育在我省电大系统总量出现了XX年以来的首次小幅减少（约5%），我院自办的络教育教学班与学校自办的开放教育教学班同样也出现了下滑。我院下滑幅度约19%，略低于我校开放教育自办班。年初，我们预计到了可能出现的络教育市场竞争更加激烈，招生更加不易的局面，及时向学校申请调整招生激励办法。得到了学校的支持，调增了招生奖励的标准。对调动员工工作积极性起到了很好的作用。针对去年的招生情况，我和教部的负责同志一道，反复论证协商，拟定了较为符合实际的招生奖励措施，得到了院里的认可通过。在招生过程中，我了解到以前依靠老生带新生的方法今年收效不明显，教部的一些员工出现了为难情绪。我带头做工作，反复与教部主任协商，与员工谈话，了解他们的想法，分析原因，寻找对策。要求努力挖掘潜力，力争达到去年的招生规模。使大家同心协力，开拓思路，辛勤工作。在了解到招商信诺保险公司有潜在的北大教生源时，自己反复与xx大学院联系，争取到了全国仅有两个省才有的圆梦计划，增开了北大教的专科层次。并且和员工一道，带队到保险公司、水电建设公司等一线招生宣传报名现场开展宣传。在今年全国经济形势低迷，生源大幅减少的情况下，在教部人员多数在机投校区兼职授课的境况下，全年招生628人，比去年的782人

第三篇：学校组织员个人工作总结

个人工作总结 2010年8月由于辅导员的信任，同学们的支持，我担任了10级计算机网络管理1班的组织委员，转瞬间在平职学院的 3协助班长、团支书以及其他班委的工作等等。

这半年班里的情况：一思想方面，经过这半年，同学们的思想觉悟有了很大的提高，充分认识到了大学生活，积极向团组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进入学习状态。三课外活动方面，同学们积极参加，获得不少经验，并且有些同学收获颇丰。同时还获了奖。

总之，同学们这半年的表现大部分很积极，但有个别同学找各种理由拒绝参加班级集体的班会和其他班级出席的活动，敬请这些同学注意改正!应做工作工作：

篇三：组织委员个人工作总结

组织委员个人工作总结

回顾一下这半年，由最初的对工作一无所知、无从下手到如今能够切实地做好份内之事，我感到了自己的成长。虽然组织委员这个职务到现在仍并不为人们所熟悉，但是它也是有举足轻重的作用的。不仅能够把同学们同团组织、党组织联系起来，而且有利于同学们的思想素质的扩张，所以我会在岗位上尽职尽责，在以后的工作中也会更加努力，全心全意的为同学服务。以下为该学期的工作情况，请老师和同学们审阅： 1.在这学期内我完成了学期前的工作计划——帮助班上所有的同学都成为了共青团员。并且班上已有十几人成为积极分子，目前已有两位同学在发展对象的审查中。2.协助班长组织班级同学参加校内各种活动，例如：学校运动会——陈玉莹，担任自愿者并组织同学成为拉拉队为陈玉莹服务加油！陈玉莹同学也不负众望取得学校第7的好名次；校园达人秀——钱慧（舞蹈达人一等奖）、王月和我、顾娟（舞蹈达人二等奖）王梅（音乐达人二等奖）。2）开展“游戏乐翻天活动”，首先通过分组，将班上所有同学分为四组，每9人一组，两两比赛，通过比赛的形式来促进同学间的合作能力，增进班级的凝聚力，使班级更加团结等等。4.协助班长、团支书以及其他班委的工作等等,如早读课协助学习委员督促同学读书等等。

总结以下这半年班里的情况：一思想方面，经过这半年，同学们的思想觉悟有了很大的提高，充分认识到了大学生活，积极向党组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进入学习状态。三校内外活动方面，同学们积极参加，获得不少经验，并且有些同学收获颇丰，同时还获了奖。篇四：学校图书管理员年个人工作总结

学校图书管理员年个人工作总结

一个丰富多彩、艰难奋进、度月如年的2011年似快马奔腾飞逝而过，回想这一年，本人能够积极参加学校组织的各项活动及政治学习，自觉学习党的历史知识，撰写学习体会七篇。不断提高自己对社会、集体和个人的正确认识。特别是在建党九十周年前夕，学校组织到革命圣地延安的参观学习活动，通过听闻和参观，使自己心灵得到了洗礼，给自己的生活增添无群的力量，深深感觉到，中国共产党是伟大光荣的党。

总之，本人在工作方面刻于职守，在生活方面能够严于律己，恰当处理好各种关系。反省自己，工作成绩平淡，也无什么建树。能够按时上下班，全年出勤情况为全勤。自己综合评价为：合格。篇五：学校打字员个人工作总结

立足本职 争创一流服务

演讲人：党艺娟

尊敬的各位领导、老师：

下午好！我汇报的题目是《立足本职 争创一流服务》。我走上工作岗位已整整13个年头，在十几年的工作和生活中，我处处严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。

一、强化学习，努力提高自身素质

特别是调入办公室以来，办公室作为学校的指挥中枢，对每一名工作人员的综合素质有特殊的要求。为了尽快进入工作角色，我把学习作为提高自身素质的有力武器，自觉认真学习我校的各项制度、规则，严格遵守学校的工作制度，认真工作，积极参加学校组织的各项活动。充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合，在学习中增强了解决问题的本领。

二、尽职尽责，不断提高服务水平。

平时，学校材料能快速地完成打印、校对、复印等工作，保证打印材料准确、整洁、清晰，符合材料的规格。并且完成学校周工作简报的编订、下发。在文字排版上尽量设计的美观，做到精益求精。对于一些科室的材

料也主动帮忙，工作任务繁琐、繁重，但我都能任劳任怨、尽职尽责的完成。办公室是个上传下达的科室，平时还有各种会议等临时性工作，需要及时做好，很多时候需要加班加点，但在工作中我始终无怨无悔，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，努力把各项工作做好。“厉行节约，杜绝浪费”既是个人素质的良好体现，也是适应社会发展的新需求。每次会议所需座次牌、座位安排等都是自己打印，不该让学校花的钱一分不花，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。对校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥善处理。

现在，我除了完成办公室安排的相关工作外，又接任了两个班的历史教学任务。每节课前都向张帅老师听课学习，在教学中，“以学生为本，以情为主”，用爱心去温暖学生，用耐心去感化学生，用真心去打动学生，用垂范去引导学生。课后，还要检查学生的助学和背诵情况。凡是不达标的学生，我都把他们叫到办公室，逐一地检查和辅导。特别是助学有问题的学生都能达到面批。虽然很辛苦，但是既然接了任务，就要好好的完成。十年来的工作时间使我认识到：教育学生是一项长期而复杂的工作，需要我们以极大的爱心、耐心、诚心，既要像春风化雨一般去融化他们心灵上的坚冰，又要如同一把万能的金钥匙去点通他们心中的灵犀。

三、严于律己，积极树立良好形象。我严格遵守各项规章制度，在工作和生活中严格要求自己。认真维护与领导、同事们之间的团结，强化大局观念和责任意识，大事讲原则，小事讲风格，学人之长，容人之短，谅人之难，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。多年来，一直严格要求自己，不浮躁，积极培养“埋头 苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。通过几年来的工作实践，我增长了智慧，锻炼和提高了能力，也积累了一些工作经验，工作中也做出了一些成绩也存在一些不足。如：文字功底较低，对电脑的应用和操作还有待于进一步的提高，这些不足都需要我在今后的工作中加以改进和提高。工作给了我乐趣，了解了更多的社会事理，这对于我来说是受益匪浅的，在工作中试着让自己学会成熟，让自己学会飞翔，让自己学会成功。今后，我一定会倍加努力学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，刻苦钻研相关知识，努力提高自身综合素质，力争让自己做的更合格、更优秀。

第四篇：学校组织员个人工作总结[推荐]

学校组织员个人工作总结

是最新发布的《学校组织员个人工作总结》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得收藏。

篇一：班级组织委员个人工作总结

组织委员期末工作总结

时间总是悄悄的流逝，转眼间又到期末。大学生活在我们指尖流过了近二分之一。回顾一下过去，刚来到学校报名的那些天，还历历在目！从天南地北来的42个人所组合成的集体，也在一起度过了一年半日子。初始的新鲜，出游的新鲜，聚会的开心，球赛的热情，考试的紧张……

大学是一个小社会，不仅仅是学习高等知识，更重要的是锻炼个人能力，所以我开始了新的计划.在大学里,我要不平凡的走过，无论是学院还是班级,我都尽力的争取.正是这样,大二成功的当选了班级组织委员，工作的顺利进行，需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作。回首这学年，这是我们真正在为自己的前途、目标的一个学年，这是我们更加团结友爱、收藏宝贵记忆、谱写青春纪念册的学年，全班同学共同进步的一个非凡学期。

组织委员在班级有举足轻重的作用的。不仅能够把同学们同团组织、党组织联系起来，而且有利于同学们的思想素质的扩张，所以我在岗位上尽职尽责，在以后的工作中也会更加努力，全心全意的为同学服务。大二

3协助班长、团支书以及其他班委的工作等等。

这半年班里的情况：一思想方面，经过这半年，同学们的思想觉悟有了很大的提高，充分认识到了大学生活，积极向团组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进入学习状态。三课外活动方面，同学们积极参加，获得不少经验，并且有些同学收获颇丰。同时还获了奖。

总之，同学们这半年的表现大部分很积极，但有个别同学找各种理由拒绝参加班级集体的班会和其他班级出席的活动，敬请这些同学注意改正!

应做工作工作：

篇二：乡镇党委组织员个人工作总结

先进事迹材料

亚力坤·艾海提

（乌什县英阿瓦提乡党委组织员）

本人2011年8月份任组织员以来，在县委组织部和乡党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》和《远程教育操作员责任制》做好农村基层组织建设的各项，努力完成乡党委的党建工作任务。现将一年以来先进事迹如下

一、自觉学习，提高素质。

为了做好组织员工作，自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真贯彻党的十七届六中全会、自治区第八次党代会的精神，自己还利用业余时间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部和乡党委交给自己的各项任务打下坚实的基础。

二、认真落实岗位责任制。

1、抓好党员发展工作。围绕抓好“五个好”乡党委目标，严格按照党员发展“十六”字方针，把好党员入口关，认

真了解分析发展党员的思想动态，适当调整发展重点，在机关单位发展思想、文化素质较高的青年为建党对象，使支部及时补充新的力量。起草制订全年发展党员计划，并指导入党积极分子填写《入党积极分子登记表》。做好入党积极分子谈话工作。自己坚持每个月到各党支部检查，以及了解各村党建工作开展情况，并向乡党委作汇报，及时分析入党对象的思想和工作作风等情况，加强对入党对象的考察和培养。为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈 1

话工作，加深对党的认识，及时组织入党积极分子开展培训工作。按照县委组织部发展党员的要求，全年新发展党员共23名，其中：男16名，女7人。

2、做好党员管理工作。

1）、努力抓好党员教育管理工作，深入各村经常检查各支部落实组织生活情况，指导抓好“三会一课”制度落实，党员民主评议工作，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作等。

2）、加强对外出党员的管理工作。做好造册登记，落实联系点、联系人手续；对外出党员按时交纳党费和过好组织生活；对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习，缴纳党费等工作，确保每个党员能够按时、过好组织生活。

3、做好党内统计工作。按时上报党内统计各项报表，做到及时、准确。

4、能够做好党员党费收缴。按时按标准收取各支部上缴党费，做到公开、公正、透明，票据详实。

5、积极抓好党员远程教育工作。率先发挥个人专长，做好乡远程教育站工作，同时经常下村指导各远程教育室开展党员电化教育工作，指导各操作员按计划、按要求切实落实好各项工作。另外率队参加远程教育操作员培训班一次，因管理队员、指导学习到位，被县

委远程教育站通报表扬一次；另带队参加县远程教育站组织的知识竞赛一次，获得一等奖。

总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，主要是工作不够主动，按部就班，到基层支部调研了解情况不够深入，影响了工作的开展。在今后的工作中，将加强学习，提高自身素质，落实岗位目标责任制，扎实工作，向组织交上满意的答卷。2

篇三：组织委员个人工作总结

组织委员个人工作总结

回顾一下这半年，由最初的对工作一无所知、无从下手到如今能够切实地做好份内之事，我感到了自己的成长。虽然组织委员这个职务到现在仍并不为人们所熟悉，但是它也是有举足轻重的作用的。不仅能够把同学们同团组织、党组织联系起来，而且有利于同学们的思想素质的扩张，所以我会在岗位上尽职尽责，在以后的工作中也会更加努力，全心全意的为同学服务。以下为该学期 的工作情况，请老师和同学们审阅：

1.在这学期内我完成了学期前的工作计划——帮助班上所有的同学都成为了共青团员。并且班上已有十几人成为积极分子，目前已有两位同学在发展对象的审查中。

2.协助班长组织班级同学参加校内各种活动，例如：学校运动会——陈玉莹，担任自愿者并组织同学成为拉拉队为陈玉莹服务加油！陈玉莹同学也不负众望取得学校第7的好名次；校园达人秀——钱慧（舞蹈达人一等奖）、王月和我、顾娟（舞蹈达人二等奖）王梅（音乐达人二等奖）。

3.协助团支书计划和组织同学们参加了两次次班级活动，通过活动的增进了同学间的友谊和合作能力，了解了园博园的文化历史。

1）一是组织大家参加“去园博园的一日游活动”。考虑到时间与地点等问题，我们最后决定去园博园开展一日活动，首先，协助团支书召集了几位同学

成为这次活动的主要策划者，其次，我们与活动的策划者商议并讨论出来几个活动计划，然后，我们提供了几套活动方案让同学们来讨论，最后，我们与班上所有的人决定了准确的活动时间（星期六）、地点(园博园)、路线、主要的活动（自己烧烤）等等，通过这次活动的举办，让班上每位同学都参与到活动中，并且在自己烧烤的过程中同学们互相帮助，虽然由于技术问题，有些食物烤的不是很美味，但大家都觉得有意义、很开心。

2）开展“游戏乐翻天活动”，首先通过分组，将班上所有同学分为四组，每9人一组，两两比赛，通过比赛的形式来促进同学间的合作能力，增进班级的凝聚力，使班级更加团结等等。

4.协助班长、团支书以及其他班委的工作等等,如早读课协助学习委员督促同学读书等等。

总结以下这半年班里的情况：一思想方面，经过这半年，同学们的思想觉

悟有了很大的提高，充分认识到了大学生活，积极向党组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进入学习状态。三校内外活动方面，同学们积极参加，获得不少经验，并且有些同学收获颇丰，同时还获了奖。

第五篇：2020年学校组织人事处工作总结

2020年学校组织人事处工作总结

下面是东星资源网小编为大家整理的有关2020年学校组织人事处工作总结，希望对你们有帮助!

人事处工作年终总结1

2020年人事处在学校党政的正确领导下，按照学校年初目标责任任务，认真制定工作计划，扎实开展各项工作。现将工作总结如下：

一、重视思想政治学习，加强部门作风建设

本着以实际工作推动党建工作开展的原则，人事处全体职工认真贯彻党的民主集中制，按照所在总支的要求，定期召开党支部大会、党支部委员会、民主生活会、党课学习活动，组织学习习近平系列讲话、十九大精神、《党章》等读本，对我部门党员同志而言，思想上补了课，精神上补了“钙”，拧紧了世界观、人生观、价值观这个总开关，依靠教师、相信教师、发展教师、服务教师的意识进一步增强。

二、严格按照学校2020年目标责任完成各项工作

(一)重点工作

1.人才战略引进。为了更好地引进人才，人事处通过教育厅官方网站、学校官方网址、以及硕博人才网等第三方网站向全社会公开招聘专业人才。截至目前，已引进博士4人，硕士27人，基本满足我校紧缺专业建设需求。2020年，人事处修订并印发《_师范学院高层次人才引进规定》，此规定大幅提高高层次人才引进待遇，将安家费从10万提高到20万、科研启动费从文科3万、理科5万提至20万。9月，又与_市委人才办签署《人才合作协议》，实现校地人才共享，协议主要内容为自2020年起，每引进一名博士人才，市委将补贴15万元。

2.劳资相关工作。做好人事的调配考核、奖惩、绩效发放等管理工作。根据陕西省财政厅拨款情况，兑现在职教职工工资，缴纳2020年养老保险、职业年金、工伤保险。完成2020年教职工工资调整及兑现工作，完成离退休职工退休工资调资、去世职工抚恤金审批及兑现工作。完成人事劳资季报、年报及各项统计工作。2020年津贴已进入最后发放阶段。

利用暑期，做好中央财政支持地方高校发展专项资金项目建设规划，人事处在全校总盘的基础上，完成高层次师资队伍建设项目4290万元的预算报告，并最终通过省厅审核。

在职人员养老保险基数上报以及缴费工作。201X年年底，国家全面推行机关事业单位养老保险改革工作。2020年已经完成了在职和退休养老数据库的搭建工作。2020年初，人事处开始对2020年10月以来在职人员的基数进行申报，截止7月初，已经完成了2020年至2020年基数的申报和审核工作，并按照省上要求上缴了部分养老保险。2020年完成了养老保险系统的增人以及减人工作。

3.教师发展工作。选派56名中青年教师参加“百人培训计划”，选派7名国内访问学者、选派30名国外访问学者，组织500多名教职工参加网络在线教育培训与继续教育培训。截至目前，国内推荐7名教师进修博士学位，4人进修硕士学位，1人从事博士后进站研究。国外推荐5人赴泰国攻读博士学位。

4.教师资格认定工作。2020年5月承办陕西东部6所高校160名2020年新进教师的专业技能考试，同时作为教师资格认定网上报名确认单位，对160名高校教师在教育部网络系统中的教师资格认定数据进行了审核与确认;我校30名教师通过了此次高校教师资格认定，顺利办理教师资格证。同时，承担2020年陕西东部7所高校共171名高校教师岗前培训暨教师资格教育基础理论知识培训，并于12月9日顺利承办教师资格教育基础理论考试。协助市教育局为我校1855余名师范类zhaozongjie教师资格材料进行审验，及时办理并发放教师资格证书。同时，为我校445名非师范类学生办理教师资格证书，并及时发放。

5.组织职称评审工作。2020年我校严格按照省人社厅、教育厅及学校相关文件精神，通过个人申报、各单位推荐、资格审查、材料公示、听课、述职答辩、学科组量化评议、学校职称评审委员会研究表决等环节，完成81位教职工职称评审工作，包括正高10人，副高48人，中职23人。评审结果校内公示期满后，组织相关教职工填写表册，整理材料，并按规定上报材料。

6.“追赶超越”工作。人事处以实现“追赶超越”为目标，以推进“五个扎实”为要求，全面推动师资队伍建设。根据师资队伍建设情况搜集支撑材料，完成了第一、二、三季度追赶超越任务的申报工作。师资队伍方面名列前茅。

7.结对帮扶工作。2020年9月，人事处牵头开展“三秦教师结对帮扶贫困学生”专项行动。此项行动涉及10个学院，帮扶贫困学生1718人(建档立卡及特困生)，实现了教师与贫困学生的双向全覆盖。

8.2020年本科教学评估工作

为迎接教学评估工作，人事处细致修改了2020年本科基础状态数据库，核对教职工基本信息、外聘教师基本信息等，搜集准备相关支撑材料，涉及师资队伍建设、人才引进政策等方面。10月9日至13日，教育部本科教学工作审核评估专家组，通过审阅相关材料，进校考察，对我校的本科教学及相关工作进行了全面评估诊断。专家组肯定了我校的办学成绩，同时指出了办学中存在的问题及不足，人事处根据整改要求，制定了《人事处关于本科教学工作审核评估的整改计划》。

9.举办第二届丝绸之路青年学者论坛

11月15日-11月17日，成功举办“丝绸之路青年学者论坛”，参会青年学者共计42人，今年参会学者均为各学院待引进博士人才，人事处将继续追踪，以期实现博士等高层次人才为我所用的目的。

10.学术委员会、分委员会及专门委员会的会务组织、材料准备工作

2020年学术委员会共召开过1次全体会议、1次主任委员会议、1次书面审议、3次教师聘任委员会书面审议，人事处负责协调相关职能部门列席校学术委员会会议，并负责校学术委员会的会议记录、会议纪要和文件起草、印发和归档工作。

(二)2020年形成制度文件

1.关于成立_师范学院人才工作领导小组暨人才工作办公室的通知(渭师党发(2020)10号)

2.关于计财处成立企业财务管理科的决定(渭师党发〔2020〕7号)

3.关于成立计划财务处资金结算中心的通知(渭师党发〔2020〕33号)

4.关于成立社会力量捐资学校发展工作办公室的通知(渭师党发〔2020〕11号)

5.成立关于成立_师范学院扶贫工作办公室等机构的通知(渭师党发〔2020〕37号)

6.成立党委教师工作部的通知(渭师党发〔2020〕67号)

7.成立马克思主义学院的通知(渭师党发〔2020〕49号)

8.修订了《_师范学院高层次人才引进暂行规定》

9.关于“科学技术处”“社会科学处”更名的通知(渭师党发〔2020〕74号)

10.关于设立有贡献博士等人员学术津贴的通知(渭师院人〔2020〕72号)

11.关于成立易班发展中心及易班学生工作站的通知(渭师党发〔2020〕53号)

12.关于成立_师范学院实验与设备管理处的决定(渭师院人〔2020〕91号)

(三)其他日常工作

1、每月在职、退休教职工工资计算与发放，临时工工资的计算与发放;

2、各单位临时工岗位审核、设置与预算制定;

3、在职证明、工资收入证明、出入境申报审批工作;

4、全体在职职工的工伤保险缴纳工作;

5、201X年财政供养数据更新、财政供养台账上传工作;

6、离休去世职工2名、退休去世职工5名抚恤金的计算与申报;

7、事业单位工勤人员技术等级岗位考核报名工作;

8、更新了编办2020年_师范学院编制台账;

9、更新了人社厅工资福利处的_师范学院工资台账数据;

10、办理了5名调动人员材料申报;

11、24位外聘专家、教授聘任管理工作;

12、2020年职称评审发文，办理职称证;

13、协助组织部对我校干部档案进行信息化采集;

14、为我校工人，发放全年劳保。

三、存在的问题及努力方向

在高层次人才引进上力度不够大，特别是紧缺专业在博士引进上还不尽人意;在我校师资队伍建设方面，教师培训渠道拓展的不够宽，培训覆盖面不够广。今后我们将进一步更新观念，转变思想，牢固树立人才是第一资源的观念，坚持以人为本，以教师为本，重点加强师德建设，为我校的跨越式发展提供优质的人事服务。

人事处工作年终总结2

我于年月日在_客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：

一、_年主要工作业绩及存在的不足

(一)做好人事基础工作

我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。

(二)完善人事档案管理

我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。

(三)保障员工福利机制

我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。

(四)规范行政工作流程

在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。

有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。

在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：

由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。

二、201x年工作计划

通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。

1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。

2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。

在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经验及教训，继续改进工作中的不足。201x年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。

感谢恒大给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公司。

人事处工作年终总结3

_年，_县人事和劳动社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的具体帮助指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论，“__”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照国家、省、市人事和劳动社会保障工作文件及会议精神，不断推进公务员队伍和专业技术人员队伍建设，大力开展就业再就业、职业培训、完善社会保险制度，加大劳动监察力度，构建和谐劳动关系，落实以人为本理念，着力解决事关人民群众切身利益的热点难点问题，各项工作业务取得了较好的成绩，为我县社会稳定和经济发展做出了新的贡献。现对_年工作作出总结，并提出_年工作计划：

一、_年工作基本情况

(一)大力实施人才强县战略，卓有成效地开展人事人才工作

_年，我县人事人才工作按照“人才强县”的总体目标要求，在认真执行人事工资政策、搞好人才管理等日常业务工作的基础上，从以下几方面抓好人才使用、培养、引进和考核的各个环节，促进我县人才队伍建设。

1、以贯彻《公务员法》为主线，严把优秀比例，确保考核质量。

我县_年公务员考核工作在组织人事部门的协调配合、各考核单位的重视参与下，严明纪律，规范程序，确保了考核质量，圆满完成了党政机关工作人员的考核工作。目前全县行政机关实有公务员(包括机关工勤人员)1437人，应参加考核1362人。考核结果为优秀266人，称职1020人，基本称职1人，不定等次75人(新录用的公务员)。

2、加强队伍建设，强化人才工作

一是顺利完成_年全县公务员和事业单位专技人员考录工作。我局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考40个公务员岗位和138名事业单位专业技术人员，因无人报考或报考人数达不到开考比例1：3而取消3个公务员岗位和27个事业单位工作人员岗位，最终经过笔试、面试、体检、考核合格，全县共录用37名公务员及105名专技人员，为我县的人才队伍建设输送了新的血液，提高了公务员和专业技术人员的整体素质。

二是高校毕业生到村任职工作初见成效。根据云组通〔_〕34号文件精神，今年我县向社会公开招聘125名高校毕业生到村任职，经报名、笔试、面试等考核合格后122名高校毕业生现已分配到基层一线工作。

三是拓宽引才渠道，大力引进紧缺急需人才。_年，我县向外引进大学本科毕业生9人，其中教育系统4人，卫生系统5人，进一步加强了引进、培养和使用人才的力度。

四是根据《_县行政机关事业单位(全额差额拨款事业单位)补充招聘驾驶员管理暂行办法实施意见》及单位编制情况和用人需求，_年我县新聘驾驶员8人、续聘驾驶员29人。

3、统筹兼顾，协调发展，扎实开展各项人事管理工作

_年，我们按照热心服务的要求，严格执行有关规定，扎实做好机关和事业单位的各项日常人事管理工作：

在人事管理方面，因工作需要、家庭需要等原因共有75名同志进行了工作调动，其中县内调动67人，调出本县5人，外县调入3人;依据相关政策落实工龄15人;为_年至_年招考的75名公务员办理了转正定级和确定行政职务工作;现存人事档案4000余件，装订各类表格10000余份，档案室各类配套齐全，无遗失现象。

在人才服务方面，我局不断推进社会化人才管理和服务工作，全力发挥人才劳动力市场在人才与用人单位之间牵线搭桥的作用。_年5家单位委托招聘，提供就业岗位11个，共举办人才招聘会2场，通过新闻媒体共向社会公开发布招聘信息2条，接待求职人员28人，达成意向性协议5人，成功推荐各类人才5人。

在工资福利方面，我局严格执行国家的工资福利等政策，积极稳妥地完成全县工资正常晋升和变动工作。_年，机关正常晋升级别工资档次58人;事业单位正常增资4251人;机关公务员滚动升级234人;全县共发放年终一次性奖金5799人，兑现优秀公务员奖343人;因学历变动，增加知识分子补贴259人;调整公安等2个部门调整警衔津贴117人，办理卫生系统审批防疫津贴56人，执行农、林、水、卫一线固定90人;办理正常退休35人，教育改革提前退休34人，病休16人，遗嘱补助23人。

我局按照省、市文件和会议要求，于_年9月实施了全县义务教育绩效工资制度，全县义务教育工作人员的工资水平得到了不同程度的提升，其中在职职工月增资108万元，退休人员月增资13、1万元。通过义务教育绩效工资制度的施行，扎实推进我县事业单位收入分配政策改革，逐步建立起适应机关事业单位不同特点的工资分配新机制，把国家工资政策落实到了实处。

在专业技术人员管理方面，继续执行事业单位专业技术人员结构比管理工作，抓好专业技术人员的教育、考试、考核及职称改革，结合行业特点，在专业技术人员中开展职业道德、创新能力等继续教育培训，构筑终身教育体系，推动行业科技进步和发展。_年共计审查、推荐各系列专业技术人员晋升职务359人，其中：副高级46人、中级288人、初级25人;确定大、中专毕业生考核认定初级专业技术职务83人;按照《云南省专业技术职称(资格)评审委员会评委库管理试行办法》对各系列评委库进行了换届;组织了337名事业单位新进人员进行初聘培训考试;完成各类选拔推荐上报工作;举办危机管理培训班，共组织3840名事业单位专业技术人员参加《危机管理》培训考试工作，圆满完成专业技术人员的培训任务。

今年以来我县启动了事业单位岗位设置管理工作，事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位岗位设置管理，建立健全事业单位管理制度，我局结合我县实际，制定了《_县事业单位岗位设置管理实施意见》，指导全县事业单位岗位设置方案的审核、核准、组织实施工作，目前该项工作正在最后的审核过程中，所有工作有条不紊、顺利运行，力争在今年12月底前基本完成工作。

4、积极落实政策，稳定帮扶企业军转干部

我局积极探索军转干部工作，及时掌握企业军转干部基本情况，为自主择业军转干部办理相关手续，加强对军转干部和自主择业军转干部的就业指导、管理和服务，实现了“部队、地方、个人”的三满意，_年我县共接收6名自主择业军转干部。目前我县共有35名企业军转干部，分布在13个企业，在_年“八一”建军节之际，我局按有关政策规定，对符合政策规定的22名企业军转干部发放了特困补助和慰问金共计6万余元，确保军转干部的待遇及时的落实到位。

(二)机构编制工作开展情况

_年机构编制委员会办公室认真贯彻执行中央、省、市机构编制管理的方针政策，进一步严肃机构编制纪律，严格控制机构编制增长，顺利完成了_年机构编制管理的各项工作任务，为机构编制只减不增打下基础。一是加强调查研究，全面掌握政府各部门机构编制、职能职责情况，制定全县政府机构改革计划，按时顺利地完成我县机构改革任务;二是严格机构编制管理，进一步规范事业编制使用范围，继续从严控制编制;三是按照上级安排，全县一次性取消了党政群机关混用的事业编制，加强机构编制管理基础工作，推进机构编制实名制管理工作;四是加强监督检查，严格机构编制管理，杜绝超编进人，逐步消化超编人员。

(三)劳动和社会保障工作开展情况

1、坚持以人为本，千方百计做好就业和再就业工作

创业是发展之基、就业之源、富民之本。以创业带动就业，是实现就业的重要途径。_年我局在县委、县政府高度重视下，立足本县实际，按照年初下达的目标任务和签订的目标责任书，加大扶持、广开门路，极大地促进了就业工作，全县就业人数持续增长，就业环境日益改善，就业形势基本稳定。就业工作成效显著：

一是充分发挥就业政策促进就业的效应，用好用足优惠政策，切实解决失业人员就业难的问题。根据市委、市政府和市劳动和社会保障局有关做好创业就业工作的要求，我县及时成立了鼓励创业“贷免扶补”工作领导小组，通过摸底调查、咨询服务、资格审查、创业培训、项目筛选、项目推荐、配备导师、跟踪服务的工作流程认真开展工作，截止11月我局共发放“贷免扶补”创业贷款30人共计150万元;就业再就业工作各职能部门密切配合，认真贯彻落实各项优惠政策，截止_年11月，共为545名失业人员减免各种税费51万元。

二是建立创业带动就业，有计划、有步骤地启动小额担保贷款，合理确定贷款对象，鼓励有就业能力和就业愿望的人员自主创业。我局按照“求真务实，规范运作，稳步推进，灵活操作”的工作思路，积极与财政和银行部门协调，理顺关系，今年我县发放小额担保贷款4160万元，劳动密集型企业贷款500万元，通过小额担保贷款的发放，有力缓解了我县部分失业人员再就业的资金困难。

三是以劳务派遣机构为中介，全面提升就业服务水平。_年，全县成功创业人数55人，完成市政府下达目标任务45人的122、22;城镇新增就业人数702人，完成市政府下达目标任务700人的100、29;稳定困难企业就业岗位633个，完成市政府下达目标任务240个263、75;城镇下岗失业人员再就业人数306人，完成市政府下达目标任务300人的102;就业困难人员再就业人数251人，完成市政府下达目标任务250人的100、4;截止11月共认定“零就业家庭”4户9人，清除4户9人，实现“零就业家庭”动态清零的目标;《再就业优惠证》年检率91，完成市政府下达90的任务率;加强再就业资金的管理与使用，_年1至11月共支出再就业资金94、47万元，其中：灵活就业人员社会保险补贴54、4万元;公益性岗位社会保险补贴0、71万元;劳动密集型企业社会保险补贴3、73万元;公益性岗位补贴1、63万元;小额担保贷款担保金34万元。

四是按照“以培训促就业，培训就业相结合”的工作方针，对农民工提供就业、培训、管理等全程服务。_年培训城镇失业人员300人，培训农村劳动力技能159人(返乡农民工培训)。

五是扎实开展农村富余劳动力转移工作，_年新增转移农村劳动力4510人，完成市政府下达目标任务4500人的100、22;10月末登记失业人数1001人，有效控制在市政府下达目标任务1030人以下;城镇登记失业率4、49，有效控制在市政府年初计划的4、6以内。

六是多渠道多形式就业，支持农民工返乡创业。在“五一双胞节”期间举行了_县农民工现场招聘会，取到了明显成效。期间参加企业18家，参会人员达1000余人，达成合作意向协议岗位300余个，签订劳动合同249人，作为促进就业的创新模式，在全市首例。期间为鼓励返乡农民工创业，为30名返乡农民工发放小额担保贷款150万元。我县还针对_双胞之家的特点，出台了《_县双胞胎用工优惠办法》，进一步促进就业。

2、突出重点，整体推进，不断拓展社会保险覆盖面

(1)基本养老保险

截止_年10月末，基本养老保险参保7962人，完成市政府下达任务数8127人的98，其中企业职工5770人，完成市政府下达任务数5787人的99、8，预计年末参保人数为8200人;完成基本养老保险费征缴1604万元，完成市政府下达任务数1766万元的90、8，当期征缴率为92、5;基本养老保险费清欠104万元，完成市政府下达任务数133万元的78、2;

(2)失业保险

截止_年11月，全县参加失业保险单位266户，参保职工7611人，完成市政府下达目标任务7742人的98、31、其中企业93户2847人，完成市政府下达目标任务2980人的95、54;事业单位173户4764人，完成市政府下达目标任务4762人的100、04;失业保险征缴231、49万元，完成市政府下达目标任务240万元的96、45，其中：事业单位失业保险征缴144、09万元，完成市政府下达目标任务171万元的84、26，企业征缴87、40万元，完成市政府下达目标任务69万元的126、67;历年失业保险清欠9、61万元，完成市政府下达目标任务数10、1万元的95、15，其中：事业单位失业保险清欠2、48万元，完成市政府下达目标任务数4、8万元的51、67;企业失业保险清欠7、13万元，完成市政府下达目标任务数5、3万元的134、53、_年1至10月，享受失业保险待遇在册人数357人，2797人次，共发放失业保险金127、46万元。

(3)基本医疗保险

①城镇职工基本医疗保险

截止_年11月，全县医疗保险参保总人数14004人，完成目标任务数16079人的87，农民工参加城镇职工基本医疗保险人数127人，完成目标任务数63人的200;基本医疗保险征缴1956万元，完成目标任务2220万元的88;征缴欠费21万元，完成目标任务13万元的160;城镇职工基本医疗保险总收入2147万元，其中：统筹收入1477万元，个人帐户收入670万元;支出1461万元，其中：统筹支出819万元，个人帐户支出642万元;统筹基金累计结余_万元，个人帐户累计结余1326万元。

②城镇居民基本医疗保险

截止_年11月，城镇居民基本医疗保险参保人数7638人，完成目标任务数8003人的95，实际缴费人数5638人，其中：普通成年人1795人，低保、重残、低收入老年人1042人，普通中小学生、儿童及未成年人2712人，低保、重残儿童89人;征缴城镇居民基本医疗保险个人应缴部分15万元，完成目标任务数25万元的60;个人收入15万元，上级补助55万元，总收入70万元，支出49万元，累计结余21万元。

(4)工伤保险

截止_年11月，工伤保险参保总人数为9943人，其中机关事业单位参保6480人，企业职工参保2721人，农民工参保693人，其他人员参保49人;征缴工伤保险59、5万元，其中机关事业单位16万元，企业43、5万元;机关事业单位工伤保险支出5万元，累计结余65万元;清欠4、6万元。

(5)生育保险

截止_年11月，生育保险参保总人数为8967人，其中机关事业单位参保人数6480人，企业参保3014人;生育保险费征缴56、9万元，其中征缴机关事业单位生育保险16万元，企业40、9万元;生育保险费清欠2、5万元;机关事业单位生育保险支出11万元，累计结余43万元。

(6)社会保险缴费基数核定工作

_年我局将社会保险费缴费基数核定暨劳动保障执法年审工作一起布置，同时将社会保险书面稽核、换证工作一并开展。核定基本养老保险参保单位144户，2990人，工资基数为466、9万元;工伤保险参保单位163户，3675人，工资基数为612、6万元;生育保险参保单位107户，2737人，核定工资基数492、7元。认真审核，确保书面稽核工作的效果，完成书面稽核93户，书面稽核率65、开展实地稽核6户，完成市局下达任务数5户的120，查出漏缴社会保险费37、4万元，及时清缴37、4万元，其中养老34、9万元，工伤1、3元，生育1、2元。_年应换证数235户，实际换证206户，其中企业82户、机关53户、事业单位71户。

(7)企业退休人员社会化管理服务工作

按照《_县企业退休人员社会化管理服务工作实施办法》的要求，我局认真组织实施社会化管理工作，目前已经完成各项手续纳入社会化管理服务的企业退休人员共280人，开展基础信息采集1862人，其中社区采集登记1005人，个体171人，乡镇150人，异地居住170人，森工局359人，社会化管理服务率为84、6、(8)积极探索医疗保险工作，加大医疗保险政策宣传力度

根据_县城镇职工医疗保险开展情况，我局及时提高城镇职工医疗保险划入个人帐户比例和机关事业单位生育保险医疗待遇标准;完善和修订了《_县城镇职工基本医疗保险特殊病、慢性病门诊治疗管理及统筹补助办法》，进一步规范了患特殊病、慢性病参保人员的医疗保险服务;城镇居民基本医疗保险基金最高支付限额由1、2万元提高到2万元，城镇居民住院报销比例在_年基础上上调了5;为营造全社会关注医保、参加医保的良好氛围，我局充分利用节日、街天等走上街头，采取咨询、宣传单、标语等多种形式，发放宣传单2万余份。

(9)落实养老保险费补缴及认定视同缴费年限工作

按照市劳动和社会保障局相关文件精神，我局及时进行了政策宣传和解释工作，目前申请补缴社会保险费并认定视同缴费年限的原国有、集体企业职工共140人，乡镇集体企业离职职工105人，目前此项工作正在进一步审核过程中，保证符合政策条件的人员均能按照政策纳入养老保险统筹并享受相关待遇。

(10)被征地农民社会保障工作

为切实解决好被征地农民就业培训和社会保障问题，逐步建立完善被征地农民社会保障制度，根据省、市有关文件规定，结合我县实际，我局及时将政策情况和工作要求向上级部门进行了汇报，并对下一步的工作开展提出了具体的要求。目前各乡镇已全面开展调查统计和政策宣传工作，在统计数据核实后，由县人民政府确定政府、集体承担的比例及资金来源，最后按照工作程序办理参保工作，此项工作预计到12月可以全面启动。

(11)新型农村养老保险申报工作

为做好农村，农民工作，经多方努力，我县成功申报成为新型农村社会养老保险试点县。建立新型农村社会养老保险制度是当前构建社会主义和谐社会，逐步实现社会公平与正义的突出表现，也是实现现阶段我县经济社会发展出现的新要求新特征、逐步破除城乡二元结构，实现基本公共服务均等化，为农村居民提供老年基本生活保障的又一项具有重大意义的工作。为保证试点工作顺利开展，目前我局已经完成老农保数据录入，并积极争取工作经费，从硬件设施、人员配备等方面做好准备。

(12)关闭破产企业人员参加城镇职工医疗保险工作

为妥善解决关闭破产国有企业人员参加城镇职工医疗保险问题，我县及时启动了对关闭破产企业人员参加城镇职工医疗保险工作，使关闭破产国有企业、困难企业退休人员等充分享受到基本医疗保障权益，使基本医疗保障制度惠及更多人群，对扩大基本医疗保险覆盖面，实现保增长、保民生、促稳定，实现深化医药卫生体制改革具有重要意义。

3、进一步强化劳动监察力度，维护劳动者合法利益

劳动监察工作队伍得到了强化，劳动保障执法监察工作不断加强。我局以维护劳动者和用人单位合法权益为工作出发点，不断加强劳动保障执法监察工作力度，_年共开展了“农民工工资支付情况专项检查”、“旅游行业专项检查整顿”、“清理整顿劳动力市场秩序”“整治非法用工打击违法犯罪”、“石化行业开展维护劳动者合法权益专项检查”五次专项检查，主动监察用人单位103个，涉及劳动者1730人;受理投诉案件10件，结案10件，为699名农民工追讨工资131、5万元;劳动保障监察立案11件，结案8件，其余正在办理;收取农民工工资保障金238万元;完成了对全县347户用人单位的劳动保障执法年审工作，共审查出不合格单位23户。追缴社会保险14、11万元，新扩5户。通过多种方式开展了《劳动合同法》等法律法规的宣传，共发放劳动法律、法规宣传材料3141份，受教育群众8446人，取得了一定的工作成效。

4、加强职业技能教育培训力度，顺利完成技校招生工作

_年我县新增技师培训11人，国家机关事业单位人员培训53人，其中高级工51人，中级工21人;为进一步做好_年技校招生工作，我局利用节假日进行了广泛宣传，截止9月底，共报名121人，顺利完成了全年招生任务。

二、主要工作措施

(一)科学计划，抓紧落实，全面推进各项工作

在市局下达明确了具体的人事和劳动社会保障工作目标任务之后，我局积极向县委、政府汇报，争取上级的支持，并按照市局下达的目标责任要求，县人民政府与财政、税务和劳动保障部门分别签定了目标责任书。我局多次召开局务会议进行专题研究，结合实际，对完成好_人事和劳动社会保障工作的各项任务提出了具体的计划和时间、达到的目的等方面的要求，将工作的目标任务层层分解落实到具体的股室和部门，落实到具体的经办人员，并进一步强化督查工作，完善责任追究、限时办结、首问首办等制度，落实工作措施，保证各项目标任务的完成。

(二)加强调查研究，及时掌握基本情况

随着人事和劳动社会保障工作向乡镇的不断延伸，我局加强了对乡镇各项基本情况的调研。重点检查和了解乡镇的机构编制管理、工资管理、社会保险扩面、企业用工等情况，为深入乡镇开展人事和劳动社会保障工作打下了基础。加强与企业军转干部的了解和沟通，及时掌握企业军转干部思想动态，做好疏导和政策解释工作，保证企业军转干部队伍的稳定。

(三)加强政务公开，实施“阳光政务”

我局按照建设阳光政府四项制度的工作要求，加强内部建设，改进工作作风和工作方法，不断改进服务态度，在抓好日常工作宣传的同时，重点抓好社会上比较关心的热点、难点问题的宣传和解释工作，通过信息、网络、报刊等形式公开我局工作的政策依据、办事程序，以及事项办理结果。把工作摆在社会公众的监督之下，取得了较好的社反响，在规范、促进我局工作开展的同时，也赢得了社会各界对我局工作的肯定与支持。

(四)落实责任，求真务实，强化机关作风建设

全局上下把党风廉政建设、实现和发展群众切身利益的大事来抓，认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，明确任务，分清职责，结合我县人事和劳动社会保障工作的新形势和新情况，探索工作的新途径、新对策，在各项制度的落实上下功夫，不断开创人事劳动和社会保障工作新局面。一是积极开展文明窗口创建活动。大力开展纪律作风整顿，规范工作人员的行政行为，建立责任追究制，在做好来信来访工作的同时，认真受理投诉和举报案件，实行首问责任制和一次性告知制度，通过严格管理，热情服务，加强监督检查，推动了部门的作风建设。二是自觉纠正人事和劳动保障工作中损害群众利益的不正之风。抓好单位职工队伍建设，强化以人为本的职业道德、职业纪律和职业责任教育，增强服务意识，提高服务质量。完善工作人员业务量化考核管理指标，坚决杜绝在办理各项业务和行政执法中出现吃、拿、卡、要等现象。三是层层签订责任书，加强党风廉政建设，扎实做好党风廉政建设教育工作。通过建立二五学习制度，全体党员充分认识到建立惩治和预防腐败体系的重要意义和开展党风廉政建设教育的现实意义，对全局党员干部坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

(五)以惠民活动为载体，进一步做好惠民、利民工作

一是启动了被征地农民社会保障工作，妥善解决被征地农民社会保障问题，维护被征地农民切身利益，促进经济社会健康和谐发展;二是成功申报新型农村社会养老保险试点县，新农保采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，其中中央财政将对地方进行补助，农民将直接受益。新农保工作的开展是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后国家的又一项重大惠农政策。对提高农村居民基本生活，推动农村减贫和逐步缩小城乡差距，维护农村社会稳定具有重要意义;三是根据_县城镇职工医疗保险开展情况，提高了城镇职工医疗保险划入个人帐户比例和提高机关事业单位生育保险医疗待遇标准，使患者得实惠;四是为妥善解决关闭破产国有企业人员参加城镇职工医疗保险问题，我县启动了对关闭破产企业人员参加城镇职工医疗保险工作，努力实现应保尽保，使关闭破产国有企业、困难企业退休人员等充分享受到基本医疗保障权益，使我县退休人员历史遗留问题能得到更好的解决，使基本医疗保障制度惠及更多人群;五是多方努力，妥善解决关系群众切身利益的热点难点问题。_年我县以“新人新办法”的方式聘用了43名事业单位工作人员，现已解除聘用16人，目前共聘用27人，聘用人员月工资为600元。因原定的工资待遇水平与社会经济发展不相适应。_—_年期间，“新人新办法”聘用人员多次向我局提交申请，享受事业单位正式工作人员待遇。为妥善解决这部分人员的实际问题，体现以人为本的工作理念，经我局多方努力，报经市人事局同意后，这部分人员的身份及待遇问题经_年第六次县人民政府常务会议研究并报县委常委会同意通过，将这27人全部纳事业单位正式工作人员管理，工资待遇按事业单位正式工作人员套改，彻底解决了这部分人员的身份及待遇问题，得到了老百姓的一致认可。

三、存在的困难和问题

_年的工作虽然取得了进展，但主要还存在以下几方面的困难和问题：

(一)人事人才工作服务全县经济社会发展的作用发挥不够，全县人才队伍的总量、结构和素质还不能很好适应我县社会经济发展的需要;人事制度改革的力度不大，特别是在如何建立与市场经济相适应的用人、管理、保障机制的综合配套上办法不多。

(二)就业再就业形势严峻：一是经济欠发达，财政投入不足，新增就业岗位少;二是失业人员年龄大、文化低、技能单一，就业再就业困难;三是失业人员居高不下，结构性矛盾突出;四是失业人员流动性大，增加了管理难度，对失业人员的基本情况难以准确把握。

(三)扩面工作难以开展，社会保险欠费严重。由于我县经济社会发展较为滞后，社会保险扩面、征缴、清欠工作任务完成较为困难，欠费现象依然突出，基金缺口大。工伤、生育保险扩面工作难度较大，进展缓慢。虽然我局为做好扩面工作积极主动地抽调人员对城区内的个体私营单位逐户进行了社会保险政策宣传，但收效不大。此外，今年我县的劳动保障执法检查和社会保险稽核工作遇到的困难和问题较多，各项基础性工作难以开展，扩面工作举步维艰。我县社会保险欠费数较大，欠费企业大多无法正常生产经营，甚至已经关闭，已无力缴纳社会保险费，导致我县社会保险欠费不断增加。今年县人民政府做出了积极的努力，筹措资金，清缴了两户欠费较大企业的社会保险费，但是社会保险欠费数仍呈上升趋势。

(四)关闭破产国有企业退休人员等纳入城镇职工医疗保险工作涉及人员多，情况复杂，工作量大，时间紧、任务重，要圆满完成此项工作存在一定困难。

(五)我局工作涉及政策法规较多，业务也较为复杂，但相关经办人员的业务素质和服务水平还有待于进一步提高。目前经办机构存在人员老化、设施陈旧等问题，业务经办能力已难适应今后工作的开展。

四、_年工作计划

_年的工作，我局要认真对照上级下达的各项目标任务，找出工作中的差距，抓住中心工作，强化重点工作，进一步加强自身建设，确保各项惠及民生的政策得到全面的贯彻落实，为促进_经济社会又好又快发展贡献力量。

(一)做好_年我县公务员、事业单位、大学生村官招考工作，抓好人才队伍建设，切实做到不拘一格选拨人才，不断充实我县人才队伍。进一步规范我县大中专毕业生就业报到、就业登记、档案管理等工作，切实解除大中专毕业生的后顾之忧。坚持以人为本，切实把好选人用人关，防止用人上的随意性和不正之风。充分发挥人才劳动力市场在大中专毕业生就业中的调节和配置作用，建立人才需求信息库;全面推行“一站式”服务。

(二)以事业单位岗位设置管理为契机，积极深化事业单位人事制度改革，建立和完善以岗位管理为基础的相关政策，坚持按岗位职责要求选人用人，实现身份管理向岗位管理的转变。

(三)积极稳妥推进政府机构改革，优化行政管理体制机制。加强对行政管理体制改革的调研，按时完成我县机构改革任务。继续从严控制机构编制，加强机构编制管理基础工作，推进机构编制实名制管理工作。

(四)按照上级下达工作任务，以新进入企业、私营企业和个体工商户为重点，加强宣传引导，督促用人单位参加社会保险，做好社会保险扩面工作。加强与税务部门的配合，强化社会保险费征缴，认真细致地做好欠费企业的欠费清理工作，合理、逐步清收社会保险欠费。

(五)全面落实国家关于惠民工作的各项政策，完善社会保障制度，做好失地农民养老保障工作，全面推行新型农村养老保险。规范工作流程，设立专职工作人员，在各有关部门调查统计的基础上，保证符合条件的农民得到切实的社会保障待遇，确保各项惠及大众的社会保险政策得到全面的贯彻落实。同时根据试点工作的要求，认真组织实施新型农村养老险试点工作，确保试点工作的顺利开展并取得实效。

(六)进一步做好就业指导和服务工作。通过加强就业培训力度、完善就业援助等措施，充分促进劳动者就业，尤其是返乡农民工就业。实施扩大就业的发展战略，以创业带动就业。坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训。完善面向所有困难群众的就业援助制度，及时帮助零就业家庭解决就业困难。建立“零就业家庭”和失业人员再就业长效机制，城镇登记失业率控制在4、6以内。

(七)充分运用_县多层次的医疗保障体系，把握灵活的参保原则，采取“分类指导、区别对待、降低门槛、逐步吸纳”的方式，切实解决失地农民、进城务工人员、城镇居民、困难企业人员的医疗保险问题。进一步完善定点机构考核指标体系和准入制度，做好定点协议服务管理，督促定点机构严格执行“三个目录”，不断理顺医、保、患三者的关系。

(八)加大劳动监察力度，维护劳动者的合法权益。针对在年审中审查出的不合格单位，协同社保、医保等部门进行执法工作。认真做好投诉举报案件处理工作，对劳动者投诉举报案件严肃认真查处，帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。

(九)不断加强干部队伍建设，紧密结合工作实际，切实提高干部的创新能力、综合分析能力、经办能力、组织能力和协调能力，真正做到内部管理规范有序，对外服务高效便捷，树立人事和劳动社会保障局新形象。

人事处工作年终总结4

我于年月日在_客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：

一、_年主要工作业绩及存在的不足

(一)做好人事基础工作

我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。

(二)完善人事档案管理

我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。

(三)保障员工福利机制

我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。

(四)规范行政工作流程

在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。

有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。

在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：

由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。

二、201x年工作计划

通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。

1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。

2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。

在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经验及教训，继续改进工作中的不足。201x年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。

感谢恒大给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公司。

【篇二：人事和劳动社会保障局工作总结】

_年，_县人事和劳动社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的具体帮助指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论，“__”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照国家、省、市人事和劳动社会保障工作文件及会议精神，不断推进公务员队伍和专业技术人员队伍建设，大力开展就业再就业、职业培训、完善社会保险制度，加大劳动监察力度，构建和谐劳动关系，落实以人为本理念，着力解决事关人民群众切身利益的热点难点问题，各项工作业务取得了较好的成绩，为我县社会稳定和经济发展做出了新的贡献。现对_年工作作出总结，并提出_年工作计划：

一、_年工作基本情况

(一)大力实施人才强县战略，卓有成效地开展人事人才工作

_年，我县人事人才工作按照“人才强县”的总体目标要求，在认真执行人事工资政策、搞好人才管理等日常业务工作的基础上，从以下几方面抓好人才使用、培养、引进和考核的各个环节，促进我县人才队伍建设。

1、以贯彻《公务员法》为主线，严把优秀比例，确保考核质量。

我县_年公务员考核工作在组织人事部门的协调配合、各考核单位的重视参与下，严明纪律，规范程序，确保了考核质量，圆满完成了党政机关工作人员的考核工作。目前全县行政机关实有公务员(包括机关工勤人员)1437人，应参加考核1362人。考核结果为优秀266人，称职1020人，基本称职1人，不定等次75人(新录用的公务员)。

2、加强队伍建设，强化人才工作

一是顺利完成_年全县公务员和事业单位专技人员考录工作。我局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考40个公务员岗位和138名事业单位专业技术人员，因无人报考或报考人数达不到开考比例1：3而取消3个公务员岗位和27个事业单位工作人员岗位，最终经过笔试、面试、体检、考核合格，全县共录用37名公务员及105名专技人员，为我县的人才队伍建设输送了新的血液，提高了公务员和专业技术人员的整体素质。

二是高校毕业生到村任职工作初见成效。根据云组通〔_〕34号文件精神，今年我县向社会公开招聘125名高校毕业生到村任职，经报名、笔试、面试等考核合格后122名高校毕业生现已分配到基层一线工作。

三是拓宽引才渠道，大力引进紧缺急需人才。_年，我县向外引进大学本科毕业生9人，其中教育系统4人，卫生系统5人，进一步加强了引进、培养和使用人才的力度。

四是根据《_县行政机关事业单位(全额差额拨款事业单位)补充招聘驾驶员管理暂行办法实施意见》及单位编制情况和用人需求，_年我县新聘驾驶员8人、续聘驾驶员29人。

3、统筹兼顾，协调发展，扎实开展各项人事管理工作

_年，我们按照热心服务的要求，严格执行有关规定，扎实做好机关和事业单位的各项日常人事管理工作：

在人事管理方面，因工作需要、家庭需要等原因共有75名同志进行了工作调动，其中县内调动67人，调出本县5人，外县调入3人;依据相关政策落实工龄15人;为_年至_年招考的75名公务员办理了转正定级和确定行政职务工作;现存人事档案4000余件，装订各类表格10000余份，档案室各类配套齐全，无遗失现象。

在人才服务方面，我局不断推进社会化人才管理和服务工作，全力发挥人才劳动力市场在人才与用人单位之间牵线搭桥的作用。_年5家单位委托招聘，提供就业岗位11个，共举办人才招聘会2场，通过新闻媒体共向社会公开发布招聘信息2条，接待求职人员28人，达成意向性协议5人，成功推荐各类人才5人。

在工资福利方面，我局严格执行国家的工资福利等政策，积极稳妥地完成全县工资正常晋升和变动工作。_年，机关正常晋升级别工资档次58人;事业单位正常增资4251人;机关公务员滚动升级234人;全县共发放年终一次性奖金5799人，兑现优秀公务员奖343人;因学历变动，增加知识分子补贴259人;调整公安等2个部门调整警衔津贴117人，办理卫生系统审批防疫津贴56人，执行农、林、水、卫一线固定90人;办理正常退休35人，教育改革提前退休34人，病休16人，遗嘱补助23人。

我局按照省、市文件和会议要求，于_年9月实施了全县义务教育绩效工资制度，全县义务教育工作人员的工资水平得到了不同程度的提升，其中在职职工月增资108万元，退休人员月增资13、1万元。通过义务教育绩效工资制度的施行，扎实推进我县事业单位收入分配政策改革，逐步建立起适应机关事业单位不同特点的工资分配新机制，把国家工资政策落实到了实处。

在专业技术人员管理方面，继续执行事业单位专业技术人员结构比管理工作，抓好专业技术人员的教育、考试、考核及职称改革，结合行业特点，在专业技术人员中开展职业道德、创新能力等继续教育培训，构筑终身教育体系，推动行业科技进步和发展。_年共计审查、推荐各系列专业技术人员晋升职务359人，其中：副高级46人、中级288人、初级25人;确定大、中专毕业生考核认定初级专业技术职务83人;按照《云南省专业技术职称(资格)评审委员会评委库管理试行办法》对各系列评委库进行了换届;组织了337名事业单位新进人员进行初聘培训考试;完成各类选拔推荐上报工作;举办危机管理培训班，共组织3840名事业单位专业技术人员参加《危机管理》培训考试工作，圆满完成专业技术人员的培训任务。

今年以来我县启动了事业单位岗位设置管理工作，事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位岗位设置管理，建立健全事业单位管理制度，我局结合我县实际，制定了《_县事业单位岗位设置管理实施意见》，指导全县事业单位岗位设置方案的审核、核准、组织实施工作，目前该项工作正在最后的审核过程中，所有工作有条不紊、顺利运行，力争在今年12月底前基本完成工作。

4、积极落实政策，稳定帮扶企业军转干部

我局积极探索军转干部工作，及时掌握企业军转干部基本情况，为自主择业军转干部办理相关手续，加强对军转干部和自主择业军转干部的就业指导、管理和服务，实现了“部队、地方、个人”的三满意，_年我县共接收6名自主择业军转干部。目前我县共有35名企业军转干部，分布在13个企业，在_年“八一”建军节之际，我局按有关政策规定，对符合政策规定的22名企业军转干部发放了特困补助和慰问金共计6万余元，确保军转干部的待遇及时的落实到位。

(二)机构编制工作开展情况

_年机构编制委员会办公室认真贯彻执行中央、省、市机构编制管理的方针政策，进一步严肃机构编制纪律，严格控制机构编制增长，顺利完成了_年机构编制管理的各项工作任务，为机构编制只减不增打下基础。一是加强调查研究，全面掌握政府各部门机构编制、职能职责情况，制定全县政府机构改革计划，按时顺利地完成我县机构改革任务;二是严格机构编制管理，进一步规范事业编制使用范围，继续从严控制编制;三是按照上级安排，全县一次性取消了党政群机关混用的事业编制，加强机构编制管理基础工作，推进机构编制实名制管理工作;四是加强监督检查，严格机构编制管理，杜绝超编进人，逐步消化超编人员。

(三)劳动和社会保障工作开展情况

1、坚持以人为本，千方百计做好就业和再就业工作

创业是发展之基、就业之源、富民之本。以创业带动就业，是实现就业的重要途径。_年我局在县委、县政府高度重视下，立足本县实际，按照年初下达的目标任务和签订的目标责任书，加大扶持、广开门路，极大地促进了就业工作，全县就业人数持续增长，就业环境日益改善，就业形势基本稳定。就业工作成效显著：

一是充分发挥就业政策促进就业的效应，用好用足优惠政策，切实解决失业人员就业难的问题。根据市委、市政府和市劳动和社会保障局有关做好创业就业工作的要求，我县及时成立了鼓励创业“贷免扶补”工作领导小组，通过摸底调查、咨询服务、资格审查、创业培训、项目筛选、项目推荐、配备导师、跟踪服务的工作流程认真开展工作，截止11月我局共发放“贷免扶补”创业贷款30人共计150万元;就业再就业工作各职能部门密切配合，认真贯彻落实各项优惠政策，截止_年11月，共为545名失业人员减免各种税费51万元。

二是建立创业带动就业，有计划、有步骤地启动小额担保贷款，合理确定贷款对象，鼓励有就业能力和就业愿望的人员自主创业。我局按照“求真务实，规范运作，稳步推进，灵活操作”的工作思路，积极与财政和银行部门协调，理顺关系，今年我县发放小额担保贷款4160万元，劳动密集型企业贷款500万元，通过小额担保贷款的发放，有力缓解了我县部分失业人员再就业的资金困难。

三是以劳务派遣机构为中介，全面提升就业服务水平。_年，全县成功创业人数55人，完成市政府下达目标任务45人的122、22;城镇新增就业人数702人，完成市政府下达目标任务700人的100、29;稳定困难企业就业岗位633个，完成市政府下达目标任务240个263、75;城镇下岗失业人员再就业人数306人，完成市政府下达目标任务300人的102;就业困难人员再就业人数251人，完成市政府下达目标任务250人的100、4;截止11月共认定“零就业家庭”4户9人，清除4户9人，实现“零就业家庭”动态清零的目标;《再就业优惠证》年检率91，完成市政府下达90的任务率;加强再就业资金的管理与使用，_年1至11月共支出再就业资金94、47万元，其中：灵活就业人员社会保险补贴54、4万元;公益性岗位社会保险补贴0、71万元;劳动密集型企业社会保险补贴3、73万元;公益性岗位补贴1、63万元;小额担保贷款担保金34万元。

四是按照“以培训促就业，培训就业相结合”的工作方针，对农民工提供就业、培训、管理等全程服务。_年培训城镇失业人员300人，培训农村劳动力技能159人(返乡农民工培训)。

五是扎实开展农村富余劳动力转移工作，_年新增转移农村劳动力4510人，完成市政府下达目标任务4500人的100、22;10月末登记失业人数1001人，有效控制在市政府下达目标任务1030人以下;城镇登记失业率4、49，有效控制在市政府年初计划的4、6以内。

六是多渠道多形式就业，支持农民工返乡创业。在“五一双胞节”期间举行了_县农民工现场招聘会，取到了明显成效。期间参加企业18家，参会人员达1000余人，达成合作意向协议岗位300余个，签订劳动合同249人，作为促进就业的创新模式，在全市首例。期间为鼓励返乡农民工创业，为30名返乡农民工发放小额担保贷款150万元。我县还针对_双胞之家的特点，出台了《_县双胞胎用工优惠办法》，进一步促进就业。

2、突出重点，整体推进，不断拓展社会保险覆盖面

(1)基本养老保险

截止_年10月末，基本养老保险参保7962人，完成市政府下达任务数8127人的98，其中企业职工5770人，完成市政府下达任务数5787人的99、8，预计年末参保人数为8200人;完成基本养老保险费征缴1604万元，完成市政府下达任务数1766万元的90、8，当期征缴率为92、5;基本养老保险费清欠104万元，完成市政府下达任务数133万元的78、2;

(2)失业保险

截止_年11月，全县参加失业保险单位266户，参保职工7611人，完成市政府下达目标任务7742人的98、31、其中企业93户2847人，完成市政府下达目标任务2980人的95、54;事业单位173户4764人，完成市政府下达目标任务4762人的100、04;失业保险征缴231、49万元，完成市政府下达目标任务240万元的96、45，其中：事业单位失业保险征缴144、09万元，完成市政府下达目标任务171万元的84、26，企业征缴87、40万元，完成市政府下达目标任务69万元的126、67;历年失业保险清欠9、61万元，完成市政府下达目标任务数10、1万元的95、15，其中：事业单位失业保险清欠2、48万元，完成市政府下达目标任务数4、8万元的51、67;企业失业保险清欠7、13万元，完成市政府下达目标任务数5、3万元的134、53、_年1至10月，享受失业保险待遇在册人数357人，2797人次，共发放失业保险金127、46万元。

(3)基本医疗保险

①城镇职工基本医疗保险

截止_年11月，全县医疗保险参保总人数14004人，完成目标任务数16079人的87，农民工参加城镇职工基本医疗保险人数127人，完成目标任务数63人的200;基本医疗保险征缴1956万元，完成目标任务2220万元的88;征缴欠费21万元，完成目标任务13万元的160;城镇职工基本医疗保险总收入2147万元，其中：统筹收入1477万元，个人帐户收入670万元;支出1461万元，其中：统筹支出819万元，个人帐户支出642万元;统筹基金累计结余_万元，个人帐户累计结余1326万元。

②城镇居民基本医疗保险

截止_年11月，城镇居民基本医疗保险参保人数7638人，完成目标任务数8003人的95，实际缴费人数5638人，其中：普通成年人1795人，低保、重残、低收入老年人1042人，普通中小学生、儿童及未成年人2712人，低保、重残儿童89人;征缴城镇居民基本医疗保险个人应缴部分15万元，完成目标任务数25万元的60;个人收入15万元，上级补助55万元，总收入70万元，支出49万元，累计结余21万元。

(4)工伤保险

截止_年11月，工伤保险参保总人数为9943人，其中机关事业单位参保6480人，企业职工参保2721人，农民工参保693人，其他人员参保49人;征缴工伤保险59、5万元，其中机关事业单位16万元，企业43、5万元;机关事业单位工伤保险支出5万元，累计结余65万元;清欠4、6万元。

(5)生育保险

截止_年11月，生育保险参保总人数为8967人，其中机关事业单位参保人数6480人，企业参保3014人;生育保险费征缴56、9万元，其中征缴机关事业单位生育保险16万元，企业40、9万元;生育保险费清欠2、5万元;机关事业单位生育保险支出11万元，累计结余43万元。

(6)社会保险缴费基数核定工作

_年我局将社会保险费缴费基数核定暨劳动保障执法年审工作一起布置，同时将社会保险书面稽核、换证工作一并开展。核定基本养老保险参保单位144户，2990人，工资基数为466、9万元;工伤保险参保单位163户，3675人，工资基数为612、6万元;生育保险参保单位107户，2737人，核定工资基数492、7元。认真审核，确保书面稽核工作的效果，完成书面稽核93户，书面稽核率65、开展实地稽核6户，完成市局下达任务数5户的120，查出漏缴社会保险费37、4万元，及时清缴37、4万元，其中养老34、9万元，工伤1、3元，生育1、2元。_年应换证数235户，实际换证206户，其中企业82户、机关53户、事业单位71户。

(7)企业退休人员社会化管理服务工作

按照《_县企业退休人员社会化管理服务工作实施办法》的要求，我局认真组织实施社会化管理工作，目前已经完成各项手续纳入社会化管理服务的企业退休人员共280人，开展基础信息采集1862人，其中社区采集登记1005人，个体171人，乡镇150人，异地居住170人，森工局359人，社会化管理服务率为84、6、(8)积极探索医疗保险工作，加大医疗保险政策宣传力度

根据_县城镇职工医疗保险开展情况，我局及时提高城镇职工医疗保险划入个人帐户比例和机关事业单位生育保险医疗待遇标准;完善和修订了《_县城镇职工基本医疗保险特殊病、慢性病门诊治疗管理及统筹补助办法》，进一步规范了患特殊病、慢性病参保人员的医疗保险服务;城镇居民基本医疗保险基金最高支付限额由1、2万元提高到2万元，城镇居民住院报销比例在_年基础上上调了5;为营造全社会关注医保、参加医保的良好氛围，我局充分利用节日、街天等走上街头，采取咨询、宣传单、标语等多种形式，发放宣传单2万余份。

(9)落实养老保险费补缴及认定视同缴费年限工作

按照市劳动和社会保障局相关文件精神，我局及时进行了政策宣传和解释工作，目前申请补缴社会保险费并认定视同缴费年限的原国有、集体企业职工共140人，乡镇集体企业离职职工105人，目前此项工作正在进一步审核过程中，保证符合政策条件的人员均能按照政策纳入养老保险统筹并享受相关待遇。

(10)被征地农民社会保障工作

为切实解决好被征地农民就业培训和社会保障问题，逐步建立完善被征地农民社会保障制度，根据省、市有关文件规定，结合我县实际，我局及时将政策情况和工作要求向上级部门进行了汇报，并对下一步的工作开展提出了具体的要求。目前各乡镇已全面开展调查统计和政策宣传工作，在统计数据核实后，由县人民政府确定政府、集体承担的比例及资金来源，最后按照工作程序办理参保工作，此项工作预计到12月可以全面启动。

(11)新型农村养老保险申报工作

为做好农村，农民工作，经多方努力，我县成功申报成为新型农村社会养老保险试点县。建立新型农村社会养老保险制度是当前构建社会主义和谐社会，逐步实现社会公平与正义的突出表现，也是实现现阶段我县经济社会发展出现的新要求新特征、逐步破除城乡二元结构，实现基本公共服务均等化，为农村居民提供老年基本生活保障的又一项具有重大意义的工作。为保证试点工作顺利开展，目前我局已经完成老农保数据录入，并积极争取工作经费，从硬件设施、人员配备等方面做好准备。

(12)关闭破产企业人员参加城镇职工医疗保险工作

为妥善解决关闭破产国有企业人员参加城镇职工医疗保险问题，我县及时启动了对关闭破产企业人员参加城镇职工医疗保险工作，使关闭破产国有企业、困难企业退休人员等充分享受到基本医疗保障权益，使基本医疗保障制度惠及更多人群，对扩大基本医疗保险覆盖面，实现保增长、保民生、促稳定，实现深化医药卫生体制改革具有重要意义。

3、进一步强化劳动监察力度，维护劳动者合法利益

劳动监察工作队伍得到了强化，劳动保障执法监察工作不断加强。我局以维护劳动者和用人单位合法权益为工作出发点，不断加强劳动保障执法监察工作力度，_年共开展了“农民工工资支付情况专项检查”、“旅游行业专项检查整顿”、“清理整顿劳动力市场秩序”“整治非法用工打击违法犯罪”、“石化行业开展维护劳动者合法权益专项检查”五次专项检查，主动监察用人单位103个，涉及劳动者1730人;受理投诉案件10件，结案10件，为699名农民工追讨工资131、5万元;劳动保障监察立案11件，结案8件，其余正在办理;收取农民工工资保障金238万元;完成了对全县347户用人单位的劳动保障执法年审工作，共审查出不合格单位23户。追缴社会保险14、11万元，新扩5户。通过多种方式开展了《劳动合同法》等法律法规的宣传，共发放劳动法律、法规宣传材料3141份，受教育群众8446人，取得了一定的工作成效。

4、加强职业技能教育培训力度，顺利完成技校招生工作

_年我县新增技师培训11人，国家机关事业单位人员培训53人，其中高级工51人，中级工21人;为进一步做好_年技校招生工作，我局利用节假日进行了广泛宣传，截止9月底，共报名121人，顺利完成了全年招生任务。

二、主要工作措施

(一)科学计划，抓紧落实，全面推进各项工作

在市局下达明确了具体的人事和劳动社会保障工作目标任务之后，我局积极向县委、政府汇报，争取上级的支持，并按照市局下达的目标责任要求，县人民政府与财政、税务和劳动保障部门分别签定了目标责任书。我局多次召开局务会议进行专题研究，结合实际，对完成好_人事和劳动社会保障工作的各项任务提出了具体的计划和时间、达到的目的等方面的要求，将工作的目标任务层层分解落实到具体的股室和部门，落实到具体的经办人员，并进一步强化督查工作，完善责任追究、限时办结、首问首办等制度，落实工作措施，保证各项目标任务的完成。

(二)加强调查研究，及时掌握基本情况

随着人事和劳动社会保障工作向乡镇的不断延伸，我局加强了对乡镇各项基本情况的调研。重点检查和了解乡镇的机构编制管理、工资管理、社会保险扩面、企业用工等情况，为深入乡镇开展人事和劳动社会保障工作打下了基础。加强与企业军转干部的了解和沟通，及时掌握企业军转干部思想动态，做好疏导和政策解释工作，保证企业军转干部队伍的稳定。

(三)加强政务公开，实施“阳光政务”

我局按照建设阳光政府四项制度的工作要求，加强内部建设，改进工作作风和工作方法，不断改进服务态度，在抓好日常工作宣传的同时，重点抓好社会上比较关心的热点、难点问题的宣传和解释工作，通过信息、网络、报刊等形式公开我局工作的政策依据、办事程序，以及事项办理结果。把工作摆在社会公众的监督之下，取得了较好的社反响，在规范、促进我局工作开展的同时，也赢得了社会各界对我局工作的肯定与支持。

(四)落实责任，求真务实，强化机关作风建设

全局上下把党风廉政建设、实现和发展群众切身利益的大事来抓，认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，明确任务，分清职责，结合我县人事和劳动社会保障工作的新形势和新情况，探索工作的新途径、新对策，在各项制度的落实上下功夫，不断开创人事劳动和社会保障工作新局面。一是积极开展文明窗口创建活动。大力开展纪律作风整顿，规范工作人员的行政行为，建立责任追究制，在做好来信来访工作的同时，认真受理投诉和举报案件，实行首问责任制和一次性告知制度，通过严格管理，热情服务，加强监督检查，推动了部门的作风建设。二是自觉纠正人事和劳动保障工作中损害群众利益的不正之风。抓好单位职工队伍建设，强化以人为本的职业道德、职业纪律和职业责任教育，增强服务意识，提高服务质量。完善工作人员业务量化考核管理指标，坚决杜绝在办理各项业务和行政执法中出现吃、拿、卡、要等现象。三是层层签订责任书，加强党风廉政建设，扎实做好党风廉政建设教育工作。通过建立二五学习制度，全体党员充分认识到建立惩治和预防腐败体系的重要意义和开展党风廉政建设教育的现实意义，对全局党员干部坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

(五)以惠民活动为载体，进一步做好惠民、利民工作

一是启动了被征地农民社会保障工作，妥善解决被征地农民社会保障问题，维护被征地农民切身利益，促进经济社会健康和谐发展;二是成功申报新型农村社会养老保险试点县，新农保采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，其中中央财政将对地方进行补助，农民将直接受益。新农保工作的开展是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后国家的又一项重大惠农政策。对提高农村居民基本生活，推动农村减贫和逐步缩小城乡差距，维护农村社会稳定具有重要意义;三是根据_县城镇职工医疗保险开展情况，提高了城镇职工医疗保险划入个人帐户比例和提高机关事业单位生育保险医疗待遇标准，使患者得实惠;四是为妥善解决关闭破产国有企业人员参加城镇职工医疗保险问题，我县启动了对关闭破产企业人员参加城镇职工医疗保险工作，努力实现应保尽保，使关闭破产国有企业、困难企业退休人员等充分享受到基本医疗保障权益，使我县退休人员历史遗留问题能得到更好的解决，使基本医疗保障制度惠及更多人群;五是多方努力，妥善解决关系群众切身利益的热点难点问题。_年我县以“新人新办法”的方式聘用了43名事业单位工作人员，现已解除聘用16人，目前共聘用27人，聘用人员月工资为600元。因原定的工资待遇水平与社会经济发展不相适应。_—_年期间，“新人新办法”聘用人员多次向我局提交申请，享受事业单位正式工作人员待遇。为妥善解决这部分人员的实际问题，体现以人为本的工作理念，经我局多方努力，报经市人事局同意后，这部分人员的身份及待遇问题经_年第六次县人民政府常务会议研究并报县委常委会同意通过，将这27人全部纳事业单位正式工作人员管理，工资待遇按事业单位正式工作人员套改，彻底解决了这部分人员的身份及待遇问题，得到了老百姓的一致认可。

三、存在的困难和问题

_年的工作虽然取得了进展，但主要还存在以下几方面的困难和问题：

(一)人事人才工作服务全县经济社会发展的作用发挥不够，全县人才队伍的总量、结构和素质还不能很好适应我县社会经济发展的需要;人事制度改革的力度不大，特别是在如何建立与市场经济相适应的用人、管理、保障机制的综合配套上办法不多。

(二)就业再就业形势严峻：一是经济欠发达，财政投入不足，新增就业岗位少;二是失业人员年龄大、文化低、技能单一，就业再就业困难;三是失业人员居高不下，结构性矛盾突出;四是失业人员流动性大，增加了管理难度，对失业人员的基本情况难以准确把握。

(三)扩面工作难以开展，社会保险欠费严重。由于我县经济社会发展较为滞后，社会保险扩面、征缴、清欠工作任务完成较为困难，欠费现象依然突出，基金缺口大。工伤、生育保险扩面工作难度较大，进展缓慢。虽然我局为做好扩面工作积极主动地抽调人员对城区内的个体私营单位逐户进行了社会保险政策宣传，但收效不大。此外，今年我县的劳动保障执法检查和社会保险稽核工作遇到的困难和问题较多，各项基础性工作难以开展，扩面工作举步维艰。我县社会保险欠费数较大，欠费企业大多无法正常生产经营，甚至已经关闭，已无力缴纳社会保险费，导致我县社会保险欠费不断增加。今年县人民政府做出了积极的努力，筹措资金，清缴了两户欠费较大企业的社会保险费，但是社会保险欠费数仍呈上升趋势。

(四)关闭破产国有企业退休人员等纳入城镇职工医疗保险工作涉及人员多，情况复杂，工作量大，时间紧、任务重，要圆满完成此项工作存在一定困难。

(五)我局工作涉及政策法规较多，业务也较为复杂，但相关经办人员的业务素质和服务水平还有待于进一步提高。目前经办机构存在人员老化、设施陈旧等问题，业务经办能力已难适应今后工作的开展。

四、_年工作计划

_年的工作，我局要认真对照上级下达的各项目标任务，找出工作中的差距，抓住中心工作，强化重点工作，进一步加强自身建设，确保各项惠及民生的政策得到全面的贯彻落实，为促进_经济社会又好又快发展贡献力量。

(一)做好_年我县公务员、事业单位、大学生村官招考工作，抓好人才队伍建设，切实做到不拘一格选拨人才，不断充实我县人才队伍。进一步规范我县大中专毕业生就业报到、就业登记、档案管理等工作，切实解除大中专毕业生的后顾之忧。坚持以人为本，切实把好选人用人关，防止用人上的随意性和不正之风。充分发挥人才劳动力市场在大中专毕业生就业中的调节和配置作用，建立人才需求信息库;全面推行“一站式”服务。

(二)以事业单位岗位设置管理为契机，积极深化事业单位人事制度改革，建立和完善以岗位管理为基础的相关政策，坚持按岗位职责要求选人用人，实现身份管理向岗位管理的转变。

(三)积极稳妥推进政府机构改革，优化行政管理体制机制。加强对行政管理体制改革的调研，按时完成我县机构改革任务。继续从严控制机构编制，加强机构编制管理基础工作，推进机构编制实名制管理工作。

(四)按照上级下达工作任务，以新进入企业、私营企业和个体工商户为重点，加强宣传引导，督促用人单位参加社会保险，做好社会保险扩面工作。加强与税务部门的配合，强化社会保险费征缴，认真细致地做好欠费企业的欠费清理工作，合理、逐步清收社会保险欠费。

(五)全面落实国家关于惠民工作的各项政策，完善社会保障制度，做好失地农民养老保障工作，全面推行新型农村养老保险。规范工作流程，设立专职工作人员，在各有关部门调查统计的基础上，保证符合条件的农民得到切实的社会保障待遇，确保各项惠及大众的社会保险政策得到全面的贯彻落实。同时根据试点工作的要求，认真组织实施新型农村养老险试点工作，确保试点工作的顺利开展并取得实效。

(六)进一步做好就业指导和服务工作。通过加强就业培训力度、完善就业援助等措施，充分促进劳动者就业，尤其是返乡农民工就业。实施扩大就业的发展战略，以创业带动就业。坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训。完善面向所有困难群众的就业援助制度，及时帮助零就业家庭解决就业困难。建立“零就业家庭”和失业人员再就业长效机制，城镇登记失业率控制在4、6以内。

(七)充分运用_县多层次的医疗保障体系，把握灵活的参保原则，采取“分类指导、区别对待、降低门槛、逐步吸纳”的方式，切实解决失地农民、进城务工人员、城镇居民、困难企业人员的医疗保险问题。进一步完善定点机构考核指标体系和准入制度，做好定点协议服务管理，督促定点机构严格执行“三个目录”，不断理顺医、保、患三者的关系。

(八)加大劳动监察力度，维护劳动者的合法权益。针对在年审中审查出的不合格单位，协同社保、医保等部门进行执法工作。认真做好投诉举报案件处理工作，对劳动者投诉举报案件严肃认真查处，帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。

(九)不断加强干部队伍建设，紧密结合工作实际，切实提高干部的创新能力、综合分析能力、经办能力、组织能力和协调能力，真正做到内部管理规范有序，对外服务高效便捷，树立人事和劳动社会保障局新形象。