大丰学校工作总结[五篇模版]

第一篇：大丰学校工作总结

2015年上期大丰学校督导工作评估报告

一、德育工作

学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“温馨校园、温馨班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校三年发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。

（一）、健全和强化德育领导机构。

成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。

（二）、扎实开展德育常规工作。

1、开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性，2、坚持日检查周评比工作。

（三）、加强校园文化建设

（四）、组织学生活动，丰富校园生活

本学期，学校先后进行了学雷锋树新风、感恩教育、勿忘国耻振兴中华演讲比赛，庆祝“六一”文艺表演等活动。

二、阳光体育

依照上级部门精神，坚持每天学生教师体育锻炼一小时制度。这学期学校举办了30米往返接力比赛、跳绳比赛、乒乓球比赛（获中心学校第二名）。

三、教学工作

1、教学工作

从常规教学抓起。规范教案，定期抽查，备课坚持日审。一直要求教师对学生作业全批全改。

2、教研教改持续开展，促进了教学水平的提升。

四、安全工作

1、建立健全安全工作机制。

成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。

2、明确分工，夯实责任。

明确安全分工，各负其责，做到管理到位。

3、抓好安全常规工作。

五、后勤安全工作

抓好常规，加强食堂的管理，确保师生饮食安全和身体健康。

六、存在问题。

1、专业教师缺乏、教师业务还需不断提高。

2、学生校外学习氛围差，家长对子女管理不到位。

3、办学水平评估工作有待加强。

2015.6.5

第二篇：大丰小海小学六月份工作总结

运动出健康

敬业现质量 大丰市小海小学

六月份工作小结

“六月的花儿香，六月的好阳光……”。随着小海小学2015年庆六一暨行知互动剧庆祝大会的胜利闭幕，全体师生豪情满怀进入了收获的黄金六月。

一个月来，每天的早上、晚上，学校的操场、小区的广场，都有我们教师跑步、跳舞的身影；每天的上午、下午的课间（除雨天）雄壮的运动员进行曲按时回荡在校园的上空，广播操、皮筋操、眼保操“涛声依旧” ……。

一个月来，我们更加围绕学年初唐俊杰校长提出的“教学是中心，质量是核心，全面发展是根本”的目标，努力付出，收获着学生的进步，家长的赞赏，社会的肯定；收获着微笑、欢乐、梦想……。

一个月来，唐俊杰校长（书记）先后组织全体教师、党员，认真学习了大教发[2015]29、50、64、65号文，一、传达了《全市开展“三严三实”集中学习教育实践活动的实施方案》，将“严以修身、严以律己、严以用权，谋事要实、创业要实、做人要实”晓于全体。他说：我们教师在常人看来，职不大、位不高、权不重，但在孩子们眼里却是“天”，我们每天都要遇到做人、做事、待人、待己“用权”等基本问题，讲深一点就是涉及我们的世界观、人生观、价值观、用权观、事业观、群众观等核心问题。因此，我们工作中，生活中每个细节都必须与“为人师表”宗旨挂钩，与“办人民满意教育”之中心挂钩，这样才能真正树起一个“称职的人民满意教师”的形象。

二、传达学习了《“2015安全生产月”活动实施方案》将上级的“科学发展，安全发展，关爱生命，关注安全”的精神全面贯彻落实到每个班、每个学生的心中，让安全教育进学校、进课堂、进家庭……。

一个月来，唐俊杰校长不住的进教室、进宿舍、进食堂。进教室，“听”老师的课，“看”学生的掌握情况；进宿舍区，召开住宿生会议，“讲安全，讲守纪”；进食堂，“看”学生一日三餐的吃饭情况，交代工作人员：

1、要“光盘,不浪费”，2、要“珍惜”，珍惜社会上对我们每天早餐变着花样追加的“包子、茶叶蛋、花饺卷、馒头”的肯定，珍惜社会上对我们每天中午名真言顺、实实在在轮流上餐桌的主菜“鸡大腿、狮子头（肉圆）、鸭大腿、红烧肉”给予的赞赏！

与此同时，朱慰亲、朱荣辉校长，组织我们学习了《江苏教育》上的，《基于核心价值追求学生优质发展》、《今天我们应该怎样看待学生》等文章，使全体教师对“核心价值”、“核心课程”、“核心素养”等概念有了更清楚、更高的认识；对用“辩证、发展的眼光看待学生，用宽容的心态、平等的身份善待学生”的思想境界有了更大的提高。

6月2日，绍兴大队部牵头，全体师生齐聚教学大楼前，举行了“小海小学610崇尚课学，反对邪教”主题教育。会上，董春华辅导做了“学科学、信科学、用科学、掌握科学用科学的武器反对邪教”为主要内容的讲话，接着全体师生按部就班的参展了“崇尚科学、反对邪教”的展板，这次活动全体师生深受教育。6月12日上午，幼儿园、小学联合举办了“小手牵大手，体验新生活”的活动。幼儿园大班的百余名幼儿，在教师、保安的护送下来到了学校，进了校园；唐俊杰校长亲自迎接，全程陪同，期间，小朋友进了课堂，看了大楼，参加了专门为他们举行的升旗仪式……。这次活动开展的很有意义：让小朋友提前感觉到未来大学校的宽敞、整洁、漂亮，生活的快乐、温暖、有趣，升旗的庄严、感人、难忘……。

同时，专业摄制组来校为我校参加晒课比赛的朱荣辉校长、朱海娟、赵进、康娟主任、茅小平、陈卫玲老师等6位，进行了教学实况录像，优秀教师的精彩、生动的教学过程被记录在册。

6月18日，我校认真组织了“义务教育质量检测工作”。此次活动唐俊杰校长高度重视，从组织布置到安排实施，一着不让，认真对待，确保了这次检测工作如实的、不折不扣的得以完成。

学校音乐课堂教学成果比赛，合唱、独唱经过多次的排练，顺利进入了复赛阶段，6月25日并以较好的状态完成了复赛，得到了复赛评委老师的好评。6月29 日，全体教师大会上，与以往一样，唐校长全面总结了上周的工作，表扬了优秀的、突出的、点出了不足的。指出了要改进的。他希望大家要像夏小丰、沈爱冬等那样，主动的发现问题，主动解决问题（如，送生病的学生去医院就诊）。向在静校、晚自习值班中，提前到班，不请假、不离岗、不脱班的尽心尽责的老师学习，像董春华辅导那样认真、主动、持续有效的抓常规。他对25号中午三楼、四楼各一个教室有灯“空亮”，26号中午洗碗棚里落下了不少“米粒”，提出了自己的看法：两件事看上去很小，实际上折射出我们“作风问题”、“习惯教养问题”；我们的工作是教书育人，学生的良好的卫生、学习、生活习惯的养成，是一项持久的工作，要靠我们平时去“教”、去“导”、去“示范”；家长信任我们，把孩子交给我们，我们没有理由不去尽心、尽力的做好这一“功德无量”的工作。

同时，唐俊杰校长（社会事业办公室主任）还详细传达了6月26日成局长10点10分到11点55分对南团小学视察的情况：成局长到了南小后，直奔课堂，9个班，班班到，听老师上课情况，看班上布置情况；到食堂了解学生早、中、晚就餐情况，每餐的留样记录及菜谱的落实情况；最后提出了三点：

1、要狠抓常规管理。

2、抓好教师管理。

3、努力提升后勤管理。其后，成局长还向郭书记介绍了小海小学这几年的情况：事实做得多，学校变化大，群众满意度直线上升……。听到这里，我们全体教师暨受鼓舞，又深感肩上的担子重。

会议的最后，学校各块又对本学期的结束工作做了相应的安排，像备、教、改、分层辅导、班主任手册、素质报告书、写字、背诵考核、各科检测的安排都拿出来时间节点。全体教师都在以紧张快乐的心等待着辛勤付出后的收获。

第三篇：大丰中心小学2012年工会工作总结

2012年，我校工会在区教育工会及学校党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，把“做幸福教师，建优秀团队”为工作重点，扎实开展了一系列活动，取得了可喜的成绩。现将2012年工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校工会一直注重教职工的理论学习，坚持利用周一教师会议进行政治学习，把师德师风建设作为学校工作重点之一，以学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和省《义务教育法条例》为载体，以“立师德、正师风、铸师魂、促和谐”为宗旨，扎实开展一系列师德师风建设活动。如组织教师重温学习了《十坚持十不准》、《大丰中心小学教师一日常规》，每位教师写了“提炼价值观”。组织教职工观看了《衢州最美教师》、新闻纪录片《张丽莉》录像，每位老师都写了观后感，并上传到学校FTP里;学习了师德案例讲座《让爱在教育事业中闪光》完成师德学习体会文章。8月28日我们利用上午学习时间，组织全体教师观看了关于教师职业道德教育的系列教学片《师德启示录》第一集--依法执教 以德育人，每位教师学习好后写了观后感，并上传到学校FTP里。9月10日向全体教师读了定海区教育局致全区教师的一封倡议书信《做崇高师德的践行者》。10月8日进行了做“爱心型”教师师德学习。每个教师都写了如何做好“爱心型”教师的体会并进行探讨和上传到学校FTP里。10月29日钟校长、陆老师在会议室进行了“温岭市蓝孔雀幼儿园老师虐童事件”给我们的启示讲话。教师自我进行剖析，主动找差距，补不足，扬精神，每个教师写了个人师德素质分析。12月3日全体教师学习了周峥俜同志的先进事迹。陆建琴老师在12月3日向全体教师汇报“家长师德调查”情况汇总，总发出465张，收回428张，322人家长对学校老师的师德师风评价是好的。总之教师们通过讲座、自学、讨论交流、写体会文章等形式，更加提升了教师的行业服务意识，更爱岗更敬业了。

2、举办多次业务、技术培训

终身学习是当今社会发展的必然趋势，只有不断充实才能肩负起梦想的使命。教师们积极参加校本培训。采用集中与分散、面授与自学、观摩与研讨、学习与竞赛等多形式结合，老师们积极参加“人人上好一堂教学改进课”研究。还积极学习先进经验。教师间互相听课，评课，每学期不少于10节，每学期写了10篇教学反思，摘10篇业务摘记。为了营造浓浓的书香校园建设，学校还举行了校长赠书活动，每位教师赠送到了一本书。教师们还制定了个人读书计划，每月完成一篇读书摘记。每位教师还征订一种业务刊物，有空进行学习。各工会小组还推荐两名老师进行好书推荐活动，营造了浓厚的书香氛围。

3、积极开展技术比武、岗位练兵、业务创新等活动。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的技能水平和文化建设水平。首先，工会配合学校行政重视对中青年教师的培养，为他们配置有经验的老师作为指导教师，对全校教龄在5年以下青年教师跟学校骨干教师结对。结对师傅在教学方法、课管理，教学常规、作业批改、论文课题撰写等方面进行悉心指导，取得了较大的进步。在“人人上好一堂教学改进课”研究活动中，我们每位老师上了一堂课，通过上课教师的素质有了很大的提高。他们还能结合平时教学经验，积极参加市、区立项、调研报告、论文撰写，共有六十多篇获奖，有的档次还较高。如袁晶晶老师《未曾预约的精彩——由一句比喻句引发的思考》获市一等奖。俞素君老师《“轻负优质”下小学数学作业设计的探索》、刘琼燕老师《小学数学开放型双休日作业设计的思考》、李旭老师《教育现代化与现代教师的素质》均获市二等奖。俞素君老师《“轻负优质”下小学数学作业设计的探索》、袁晶晶老师《平等对话：让“人性”流淌——记一次推翻“禁令”的综合实践活动》、陆燕波老师《以学定教 巧妙开展语篇教学拓展活动》、李旭老师《以陶行知思想为指导，让数学教学走向深刻》均获区一等奖。工会还配合学校做好了第五届农村骨干教师认定等工作，通过个人实绩、民意测评、上课三项考核，评定出俞素君、徐永军、张文娜三名教师获“第五届农村骨干教师”这殊荣。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。

学校按要求每年召开一次以上教工大会，并按程序召开好，积极做好学校工作的知情权，参与权和表达权和监督权。成功召开大丰中心小学第十届第二次教职工代表大会，并完成提案和审案工作，并组织好一年一次的民主评议校长和对学校中层领导廉洁及教师的师德考核工作。

2.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度，广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。举行了两次学期中期推进会，参加的有学校行政人员，工会小组长，各工会小组老师代表两名，代表们为学校发展献计献策，有的提出食堂早餐问题，有的提出办公室热的问题，有的提出学校后面场地绿化问题等，为学校的可持续发展奠定了基础，会议取得完满成功。

三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注全体教职工的身体健康。身体是一切之根本，有了健康的身体，才能更好地服务于教学工作。为此学校工会制定了大丰中心小学教职工“大课间健身文体活动积分”制度并实行点名政策。要求教职工每天大课间去锻炼，年末评出优秀小组。通过活动使教师们不但锻炼了身体，身心也得到了放松。

其次，关心教职工，为教职工办实事

关心教职工，为教职工办实事，把集体的温暖送到老师心里。为顾老师申请了补助，解决了他的一些实际困难。慰问由于家发生火灾造成重大财产损失的退休教师谢天放老师。为每位教职工交了职工医疗互助保障金，使每位教职工医疗都得参保了。学校专门为子女就读幼儿园、小学的教师订阅《家庭教育》杂志一份。“六一”节期间，学校为12位教师子女送上慰问品，使他们健康成长。对教职工的孕期、产期、哺乳期都能按有关法律法规办理，看望慰问了产假的张文娜老师，并送上慰问品。为每位老师生日送上生日蛋糕。对50岁以上的教师每周照顾二节课;为刘莹、乐飞虎、范博仪三位教师办理了2012年个人疗养报销工作。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

我校年轻教师占比较多，他们年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活丰富多彩，校工会和校工会小组开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

成功举办了“同舟共济”庆祝第28个教师节活动。三月份，组织全体教职工到杭州参观学习。3月26日成功举行“我健康，我快乐”教师跳绳比赛。六月组织教师到“青藤茶座”聊天，缓解教师压力，让教职工的身心得到了放松。为迎接教工跳跳球比赛，11月组织全体女教职在健身房进行女教职工跳跳球比赛，并参加12月份教育工会跳跳球比赛。积极鼓励乐飞虎老师参加“定海区首届校园主持人大赛”活动，并派老师去做后援。

各工会小组还因地制宜开展各种活动。如语文工会小组举行歌颂祖国，诗歌朗诵活动、“描绘新区蓝图”绘画活动;数学工会小组庆国庆唱歌比赛。综合组进行乒乓球、趣味 “赶猪跑”等比赛。陆建琴老师对全体教师进行了两次心理健康讲座。4月26日下午进行了“教师心理保健意识和技巧讲座”讲座。11月12日进行“浅谈教师心理健康水平对教师职业道德的影响”的讲座。每个老师都做了摘记，并写了学习体会。学会了处理人与社会、工作与生活、师生与家长的关系，以阳光健康的心态处理周围的人和事。

五、关爱留守儿童

关爱留守儿童，是我校的特色教育。第三批留守儿童与爱心妈妈结队。每个老师都有自己结对的孩子，每当节佳日时，他们会与孩子一起过节，如为庆祝“三八”节，举行了“美丽花开----我为新区添色彩”活动。3月6日中午12:00-12:30，1-3年级留守学生与爱心妈妈包饺子活动。3月7日大课间4-5年级留守学生与爱心妈妈进行运球接力亲子活动。“六一”送书，送新衣服、送零食等活动。

六、发动教职工献爱心

我们工会积极响应上级指示，开展了慈善一日捐活动，共捐款4200元。开展“把爱传递”活动，开学初每位校中层和班主任、副班主任一起走访各种特殊学生。

七、积极开展创建“巾帼文明岗”包岗活动

学校工会组织广大教职工积极投入以师德建设为核心，开展创建“巾帼文明岗”包岗活动，引导教职工既教好书又育好人，既做到良好的师德示范和做好本职工作，又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围，着力促进教职工自身素质的提高和学校精神文明建设。出了三期巾帼报，重新布置了巾帼文明岗，完善了巾帼文明岗包岗验收资料。并加强宣传和引导、通过宣传橱窗、《巾帼报》等途径大力宣传身边先进典型，引导广大教职工健康发展，弘扬为人师表的风范。

八、开展了“做幸福教师，建优秀团队”的一系列活动。

制定好“做幸福教师，建优秀团队”主题活动实施方案，根据方案进行一系列活动：活动一：元旦、春节慰问24位退休教师和顾安君老师帮困送温暖活动。活动二: A、组织全体教职工观看了《衢州最美教师》录像，并每位老师上交观后感;B、制定大丰中心小学教职工“大课间健身文体活动积分”制度并开始实行。活动之三：A、组织“三八”节庆祝活动。A、杭州宋城参观学习;B、为庆祝“三八”节，举行了“美丽花开----我为新区添色彩”活动。C、3月26日成功举行“我健康，我快乐”教师跳绳比赛。活动之四：A、4月26日举行教师心理保健意识和技巧讲座。活动之五：A、组织全体教师去定海“青藤茶座”聊天，缓解教师压力。活动之六：A、在母亲节来临之际，留守学生给爱心妈妈写一封信。B、为乐飞虎参加“我与新区共成长”定海区首届校园主持人大赛，做好后媛团工作。活动之七： A、留守学生与爱心妈妈搞“六·一”庆祝活动。活动之七：各工会小组开展“庆国庆”教职工娱乐活动。活动之八：“慈善一日捐”工作。活动之九：每个工会小组推出了两人进行了“做幸福教师，建优秀团队”师德师风演讲。活动之十：A:参加定海区女教职工跳跳球比赛。B、各工会小组评出一名幸福教师。C、组织全体教师观看《新闻纪录片《张丽莉》录像，每位老师都写了观后感。

总之，2012年，我校工会在区教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。但也存在许多不足，如没有很好地维护教职工利益。教师的幸福指数还不高。今后，我们将克服缺点，发扬优点，把工会办成教工最温馨的家。

第四篇：大丰考察团

江苏大丰市市长陈平一行考察温斯顿

公司讯8月30日上午9时许，江苏省大丰市招商考察团一行十余人在该市市长陈平的带领下来到温斯顿考察调研。考察团对温斯顿稀土电池产业充满兴趣，并热情邀请温斯顿到当地投资兴业。

公司高层董事长助理张鹏接待考察团，介绍公司及产品，带领大家参观展厅、车间、仓库、移动式储能应急电站、以电力驱动的加长红旗轿车、加长林肯、加长悍马，及温斯顿美国生产的系列房车等，并应询作详细介绍。

陈平市长表示，温斯顿优秀的产品品质和强大的综合实力给他留下深刻印象，而大丰区位优势明显，新能源产业发展规划已经完成，希望能与温斯顿共同抓住机遇，共谋新能源产业的发展。陈平市长请张鹏助理转达他对董事局主席和董事长的问候，并热情邀请公司高层到大丰考察、投资兴业。

考察结束后，陈平市长向温斯顿赠送精美纪念品。

第五篇：大丰之行

三下乡小结

财管2班顾永红 7月4日，我们财经系一行21人在系团总支吴红梅老师的带领下来到了盐城大丰市的四个敬老院进行为期四天的“三下乡”暑期社会实践活动。在这短短的几天时间里，不仅丰富了我的阅历，而且增加了我的社会实践能力。

伴随着蒙蒙细雨，我们坐车来到了大丰。在确定了住宿的地方之后，我们就开始了正式的实践之旅。首站就是大丰福利院。我们买完慰问品，便前往市福利院。我们还组织表演了精心准备的文艺节目送给那些老人们。给他们带去欢乐，带来幸福。在之后的三天时间里，我们分别前往小海、南阳、草堰等三个乡下的敬老院。我们同样给老人们带来了水果等慰问品和精彩的文艺表演。除了做这些，我们还要负责几个问卷的调查：有对敬老院老人的，有对农村居民的，有对农村老人的等等。

当我们来到小海敬老院时，看守大门的是为精神矍铄的老人，他始终憨厚的笑着，热情的给我们介绍敬老院的基本情况。因为条件有限，老人们只能听听收音机，偶尔聚在一起看看电视。可能是物价不断上涨的缘故，老人们一日三餐显的有点简单。零花钱也不算太多，只能维持最基本的生活。听到老人们的倾诉，我的心里不禁有点心酸。随着我国逐渐进入老年化，我国政府及社会机构对老人的关心与照顾也在不断加强，但在实施方面可能有些不足。没有能够让老人们真正享受到国家的政策对他们的照顾。我相信我们的政府可以做好，让老人们享受到天伦之乐。

到了最后一个敬老院，那里的房子不是很好，地处偏僻的农村。但老人们却过的比较舒适。他们有些人在墙上挂上自己喜欢的领袖人物，贴上令自己自豪的“五好老人”奖状。为了节约自来水，他们都用的井水，即使在敬老院里，他们依旧到田里劳作，这样他们就可以吃他们自己种的菜而不需要花钱买了。

我不得不承认，这次三下乡实践之旅，是一种教育，也是一种锻炼，老人需要社会的关心，社会也应该给予这些老人一定的关注。敬老爱老应该是社会主义精神文明建设常抓不懈的工作，我们当代大学生有必要和老人们多交流沟通，明白老人的苦处、难处，这有利于提高当代大学生的思想素质和道德素质。

到敬老院去做些力所能及的事，将自己活力释放的同时，我们感到一种充实。这种活动很好的展现了当代大学生的风采。一方面，培养了当代大学生关心他人，敬老爱老的美德；另一方面，也是接触社会，了解社会，锻炼自己，我们有责任、有义务去关心他们，献出自己的爱心。

这次三下乡之旅，真的不虚此行！