研发部岗位职责

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《研发部岗位职责》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《研发部岗位职责》。

第一篇:研发部岗位职责

研发部经理岗位职责(要求):

一、技术方面:

1.有丰富的硬件开发组织管理经验,熟练硬件开发流程; 2.精通C语言;

3.熟练AltiumDesigenr、PADS等绘图软件,有丰富的硬件研发、调试、维修经验;

4.精通并能熟练开发工控、仪表类产品;LCD显示驱动;基于GSM技术的无线通讯产品;模拟及数字数据采集;

5.熟悉单片机、ARM。

6.熟悉至少一种电路仿真软件(如:Multisim)。

7.工作严谨细致,勤奋踏实,善于分析思考问题,能承受较大的工作压力和吃苦精神; 8.有较强的学习及创新能力,具备良好的英语听、说、读、写能力。无障碍阅读英文文档。9.良好的模电和数电基础。10.熟悉VB、C#、数据库。

二、为人方面:

1、责任心强,热爱本职工作,对硬件开发工作有浓厚兴趣,勤于钻研、学习

2、具有良好的团队合作精神及独立工作能力,严谨、踏实,为人诚实、守信。

3、为人正直公允,性格开朗、积极主动、有良好的团队精神以及沟通协调能力;

三、管理方面:

1、为人厚道善于跟总经理以及下属员工沟通,把握员工思想动态,给出合理的管理建议。

2、为下属员工解决电路、程序等疑难问题。

3、视野开阔,具备很强的领导力和执行力。

4、具备良好的沟通与协调能力,善于和客户沟通,具有较强的亲和力、判断力、应变能力,强烈的责任感及进取精神。

5、管理研发人员的工作分配。

6、定期客观评估员工的工作,及时与领导沟通。

注释:研发部部门经理职责仍然包括以下所说的软件工程师、硬件工程师职责要求。

软件工程师工作职责

1、用C语言参与单片机应用部分软件的代码编写及单元测试和集中测试。

2、用vb+SQL、C#.Net+SQL参与部分上位机软件的编写和测试工作。

3、负责modbus通讯协议下的发油程序的维护和功能完善工作,完成发油程序的二次开发工作。

4、完善自己负责程序的流程和文档的书写。能力要求

1、精通c语言,熟悉vb、sql、c#及modbus通讯协议。

硬件工程师岗位职责

硬件工程师要求:

1、熟悉常用器件原理及作用应用范围等,熟悉各种常用元器件封装。

2、熟悉公司常用芯片以及单片机的性能应用等。

2、至少熟练掌握一种画PCB工具,对信号分析以及走线有一定基础。

3、画好PCB后整理元器件清单,然后交给配货采购人员。

4、熟练掌握焊接技巧,自己能独立焊接样板,调试维修样板等。

5、至少掌握及熟练应用C语言编程,做好底层驱动程序。

在一定条件下要能参与程序编写,与团队配和好,做到一专多能。

6、熟练应用万用表,示波器,信号发生器等常用仪器仪表等。

7、调试好一个项目要写出调试维修文档以供调试人员参考。

8、配合好团队项目的开发。

9、做好团队人员间的和睦相处,具备团队合作精神。

10、工作中积极思考学习争取把工作做到最好,善于推陈出新,打破传统观的束缚,善于发现问题解决问题。

11、做好每个项目的图纸程序的备份,做好各种交接需要的技术文档。

12、配合好软件人员工作。

13、服从领导的分配,发现项目中的问题要及时汇报。

14、遇到技术问题在不影响工程进度的前提下争取个人解决,如果工程很紧一定要汇报领导说明原因,请教技术经理争取尽快解决,不要因为个人原因不请教而耽误工程进展,如发现此种情况不汇报者,造成严重损失的要追究其个人责任。

15、努力学习新知识不断进步,不仅要熟练硬件本职工作,还要向软件方向拓展,争取在一定条件下能独立完成项目的开发。

16、有个好的时间观念不迟到早退。

17、积极参加公司各种公益活动做好团队生活的各种工作。

18、正确规范使用仪器仪表,尽量避免仪表的损坏(正常老化坏掉的除外)。

19、保管好个人领取的物品,尽量不要丢失,如有丢失要说明原因,视情况由部门经理签字,经总经理批准方可再次补领一件工具,否则按照丢失处理。20、做好保密工作,不要将程序图纸等拷贝给部门以外的人员。如有其它部门需要图纸程序等,须到技术经理处统一拷贝。

21、如果有事请假要填请假条,和部门经理请假。

22、熟悉数电模电知识;

23、熟悉AVR和MSP430单片机;

24、能够使用u/COS操作系统,能够将u/COS移植到AVR及MSP430单片机上并使用u/COS操作系统编写程序;

25、不断学习补充自己,熟悉嵌入式相关知识

第二篇:研发部岗位职责

研发部岗位职责

一、部门定位

随着公司发展及市场对产品要求的不断提高,为保证公司产品的合理性、先进性,更好贴近市场,公司成立研发部。研发部肩负着开发新产品、完善产品功能、负责产品小试与中试生产、产品质量与品质保证的任务,及时开发新产品、好产品抢占市场份额,有效促进公司业务拓展,提高公司品牌知名度,提升项目开发品质,更好的适应市场需求。

二、主要职能

1、参与制定公司发展战略,编制未来公司产品战略规划,满足公司中长远发展规划。

2、根据公司发展规划,做好公司标准和知识产权的规划,实施公司相关标准及专利申请。

3、做好国家、省、市级项目申报工作。

4、负责公司工厂建设、生产线规划。

三、岗位职责

1、负责项目前期的市场调研和分析工作;

2、负责项目产品的成本核算与评估工作;

3、负责产品设计及相关的研发课题,指导并参与研发及管理工作;

4、负责产品标准化的制订、发布、执行;

5、负责研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;

6、负责公司产品小试、中试及规模化生产工艺技术标准及文件制定,负责产品质量。

7、负责公司相关标准与专利制定、编写、申请;

8、根据公司发展,负责公司厂房规划、生产线建设规划、相关资质证件申请。

第三篇:研发部岗位职责

研发部各岗位职责

第一节 研发部经理岗位职责

一、直接上级:总经理

二、直接下级:程序主管、设计主管

三、岗位职责

1、负责“搜主意”平台项目开发的整体规划和设计需求分析,并同项目平台其他部门做好各类沟通和培训工作;

2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发:如B2C平台,CRM管理系统,进销存系统等;

3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容,制定研发部相关的一些基本规章制度;

4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率,不定期组织培训学习;

5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容;

6、负责研发部各成员的技术考核指标的制定;

7、根据项目的进度合理的分配和补充技术人员,做阶段性人员规划,并把好每个新近人员的关卡,让合适的人到他合适的岗位,以岗位需求做人事要求;

8、促进研发部成员之间的团结互助精神,及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题;

9、定期组织部门会议,每周至少一次,对研发部门各项目之间的问题做计划沟通安排部署;

10、负责公司各类产品设计分析的监督职责,并在适当的时候兼顾产品设计,系统分析、设计,整体平台的架构等工作;

11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人;

12、根据项目的需求情况向公司申请所需资源,协调各项目之间的关系;

13、掌握各类最新技术的资讯信息,跟上整体IT技术前沿科技信息;

14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。

研发部经理——汪利

第二节 程序主管岗位职责

一、直接上级:研发部经理

二、直接下级:程序员

三、岗位职责

1、主要负责“搜主意”项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施,同时参与“搜主意”相关的各类软件项目兼任系统分析工作,完成分配项目的实施和技术支持工作;

2、定期对“搜主意”等相关项目的系统源码进行“异地”备份,对数据库等数据信息进行有计划的备份;

3、负责“搜主意”项目的系统安全维护,并对系统所在服务器做基础的防毒防攻击保护;

4、负责公司包括“搜主意”在内的相关产品的开发架构职责;

5、对“电子商务信息化解决方案”中的系统软件开发及技术支持;

6、对以系统管理为主的项目的负责人,并做此类项目的质量安全进度的控制;

7、对开发的任何系统软件都需要有说明文档,及对使用者做适当的培训支持;

8、配合项目需求的分析工作,并承担一部分需求分析工作内容;

9、及时反馈程序开发过程中可能存在的潜在问题,并记录备案;

10、对项目开发过程中使用的技术要点的掌控和对下属人员的培训工作;

11、不断优化项目的安全性和执行效率等,保持平台的可扩展和便捷移植性;

12、使用至少两门以上程序语言,并兼顾熟悉其他程序语言,并不断提高自身的技术水准;

13、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。

程序主管——黄人武

第三节 程序员岗位职责

一、直接上级:程序主管

二、直接下级:无

三、岗位职责

1、主要负责“搜主意”项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施,同时参与“搜主意”相关的各类软件项目兼任系统分析工作,完成分配项目的实施和技术支持工作;

2、对“电子商务信息化解决方案”中的系统软件开发及技术支持;

3、对开发的任何系统软件都需要有说明文档,及对使用者做适当的培训支持;

4、及时反馈程序开发过程中可能存在的潜在问题,并记录备案。

5、负责所编程序的自测试工作;

6、制定程序开发相关的技术文档,例如操作说明书;

7、使用至少一门程序语言,并兼顾熟悉其他程序语言,并不断提高自身的技术水准;

8、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容;

9、贵公司的项目和数据严格遵守保密协定,不得擅自对部门以外的人员传播;

10、对项目中的平台综合数据和用户之间的相关交易交流不得私自修改。

程序员——杨丽、葛宏华

第四节 设计主管岗位职责

一、直接上级:设计主管

二、直接下级:设计师

三、岗位职责

1、主要负责“搜主意”平台的平面美工设计,包含和“搜主意”相关的辅助设计;

2、设计公司“电子商务信息化解决方案”相关产品的美工设计;

3、定期备份项目设计中的源文件,并将其提交到项目公共空间;

4、负责制定“搜主意”的设计标准文档的建立;

5、“搜主意”平台的子系统模块,参与整体的项目计划分析和跟进;

6、参与用户体验方面的设计与探讨,与各部门建立沟通通道来获取更前沿的用户体验信息;

7、对人机交互、消费心里学等有所了解,并能应用到设计中去;

8、拥有一定的设计理论知识,并能定期成文;

9、统一分配给类设计任务,并跟进整个项目工作的进程;

10、建立一套设计成长的理论和实践任务,并通过次系统快速引导新进人员的融入;

11、定期为下属人员做相关设计培训任务,并有培训结果的呈现;

12、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。

设计主管——林斌

第五节 设计师(WEB美工)岗位职责

一、直接上级:设计主管

二、直接下级:无

三、岗位职责

1、主要负责“搜主意”平台的平面美工设计,包含和“搜主意”相关的辅助设计;

2、设计公司“电子商务信息化解决方案”相关产品的美工设计;

3、定期备份项目设计中的源文件,并将其提交到项目公共空间;

4、参与用户体验方面的设计与探讨,与各部门建立沟通通道来获取更前沿的用户体验信息;

5、对人机交互、消费心里学等有所了解,并能应用到设计中去;

6、拥有一定的设计理论知识,并能定期成文;

7、熟练掌握photoshop等各种设计类软件的应用,并不断提升设计水准;

8、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容;

9、不得擅自将公司未有发布的资源提供给公司以外的人员。

美工设计师——竺颖瑛、罗惠敏

第六节 设计师(平面插画)岗位职责

一、直接上级:设计主管

二、直接下级:无

三、岗位职责

1、负责“搜主意”平台的平面美工设计,包含和“搜主意”相关的辅助设计;

2、主要负责平面设计中的元素设计及插画等创意元素的设计;

3、定期备份项目设计中的源文件,并将其提交到项目公共空间;

4、参与公司各类非项目相关的设计,例如公司手册,海报,宣传画,VI形象等等;

5、负责公司对外平台的平面设计,例如博客,微博,独立站等;

6、参与用户体验方面的设计与探讨,与各部门建立沟通通道来获取更前沿的用户体验信息;

7、拥有一定的设计理论知识,并能定期成文;

8、熟练掌握各种设计类软件的应用,并不断提升设计水准;

9、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容;

10、不得擅自将公司未有发布的资源提供给公司以外的人员。

平面插画设计师——严琼璐

第七节 前端开发岗位职责

一、直接上级:设计主管

二、直接下级:无

三、岗位职责

1、主要负责根据设计师出的PSD页面进行HTML化的制作,在WEB化的过程中以使用W3C标准化为开发验证基础;

2、负责前端页面的基础JS/AS(flash应用)程序的开发;

3、配合设计师和后台系统开发程序员的一些JS/AS开发需求;

4、分析各种客户端平台的区别,并作相关的统计文档;

5、对设计师和程序员做综合的桥梁沟通,并为他们提供一定的问题解决方案;

6、时时学习和掌握一些新的技术,并应用到产品开发制作中;

7、提出一些能促进用户体验方面的前端应用,并记录备案;

8、定期备份自身项目部分的内容,并同步到SVN服务器上;

9、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。

前端开发——余建峰、陈方卡

第八节 测试维护岗位职责

一、直接上级:设计主管

二、直接下级:无

三、岗位职责

1、主要负责研发部门各类开发产品的测试,及操作体验改进的提议;

2、测试平台需要多样性,并尽量提供各种压力测试;

3、搜主意每个月至少完成一个测试的总结文档;

4、负责并帮助其他人完善软件系统的帮助手册的建立;

5、会简单使用各类开发工具,做到可以搭建开发环境并正常运行相应的系统软件。

测试维护——余建峰

第四篇:研发部经理岗位职责

研发部经理岗位职责

1、领导和管理整个研发部的工作。

2、制定相关技术工作规范并监督执行。

3、组织实施新产品开发可行性的分析和评估。

4、编制立项产品的总体设计方案和设计任务书。

5、组织新产品开发项目的实施、监督、控制开发过程,确保新产品开发产品的产业化。

6、负责研发队伍的建设与培养,组织开发人员的培训学习,强化开发技巧,提高研发能力。

7、协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好部门之间的各项工作。

第五篇:研发部岗位职责

研发部岗位职责

研发部职能:公司新技术研发、引进和转化;技术合作与技术交流;协助制定公司发展战略。

一、研发部经理岗位职责

1.负责制定公司新产品新技术研发规划,并落实跟进。

2.负责安排和计划新产品的研发、引进和转化工作,管理整个公司的研发项目。3.负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计、引进与转化工作,全面主导公司的产品研发方案和成本控制。

4.根据企业的实际情况,负责组织修订、完善部门制度、工作程序、工作要求及实施细则,上报总经理审批,获批后发布实施。

5.严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范,并对执行情况进行监督检查。

6.组织、监督、指导研发产品或者技术设计与引进工作,审核设计或引进方案。负责方案的变更、评审及修改工作。

7.负责向政府部门、基金会、其他机构申请研究项目资助,以及被资助项目的实施、验收和成果(技术鉴定、论文、专利、软件著作权等)展现和成果推广工作的计划、监督与落实。

8.负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势,组织研发部内部技术论证会。9.组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。10.负责研发部各岗位工作的分配、指导、监督与考核工作。

11.按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的沟通,及时解决部门之间的争议。

12.编制研发费用预算,控制各项研发费用支出。

13.保持与公司最高层沟通,密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。

14.协助总经理进行市场动态、国家政策、行业动向等趋势的调查、评估及判断,以及公司发展战略、发展目标、业务结构优化调整等宏观规划的制定。

15.接受总经理布置的专项任务和临时性任务。

二、研发助理岗位职责

1.协助研发总经理制定本部门发展规划和工作规划。

2.在研发经理指导下广泛开展技术调研工作,收集相应新技术、产品信息 3.协助研发经理定期编写新技术调研报告,提出研发与技术创新的方向和课题。

4.根据部门要求对研发资料、技术成果进行建档管理。

5.协助研发总经理进行内外沟通、信息收集和整理、方案编制工作。

6.责成相关人员对各类相关研发信息进行建档管理。

7.本部门工作会议,做会议记录,根据会议精神,跟进各员工工作进度。

8.接受研发经理布置的专项任务和临时性任务。

三、研发工程师岗位职责

1.协助技术研发经理制定本部门发展规划和工作规划。

2.收集新产品、新技术方面的资料;统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测;

3.跟踪技术、产品和服务新概念,收集行业市场的设计信息,为研发经理参与决策提供信息支持。

4.根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项;

5.协助研发总经理提出产品、技术设计或引进规划。6.设计技术、产品使之达到生产或者推广的设计要求。7.参与产品、技术开发的样品生产和批量试制工作。

8.参与产品、技术设计的技术评审、鉴定。.对原有产品和新开发产品、技术建立完整的工业设计技术文档。

10.负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题; 11.产品、技术完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有关加工能力及价格的信息。

12.提出专利申请建议,提供相应文件。

13.参与提供公司新产品、技术项目合同签订前的技术支持工作。

14.向市场部提供产品技术描述和其他技术资料,并参与编写培训教材。

15.完成领导临时交办的其他任务。

研发部 2016-5-9

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