总经理工作岗位职责

第一篇：总经理工作岗位职责

总经理工作岗位职责

一、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及 时、足额地完成董事会下达的还本付息和利润指标。

二、组织实施董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及 利润分配、使用方案。

三、决定组织体制和人事编制，各职能部门和其它职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

四、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员 工的处分，直至辞退。

五、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动 资金贷款、使用贷款担保的可行性报告。

六、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开 源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

七、抓好公司的生产、服务工作，配台各部门搞好生产、经营管 理。

八、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立～支作风优 良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

九、坚持民主集中制的原则，发动员工参与管理，充分发挥员工 的积极性和创造性。

十、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的 企业形象。

副总经理(经营部)岗位职责

一、在总经理的领导下，负责经营部全面管理工作。

二、组织本部门人员认真学习法律法规和经营技巧，不断提高业务素质和水平。

三、负责市场的调研、预测和信息分析，计划、落实、分配砂浆年销售任务。

四、负责经营开拓业务的管理，组织投标报价、会同评审及合同 交底，指导业务人员预、结(决)算等经营工作。

五、负责供需合同的审核，报最高管理者审批后执行。

六、负责合同管理，为确保合同的良好履行，应组织相关人员进行需方调查和回访，并总结需方对产品质量、服务的要求和期望，及时制订纠正和预防措施。

七、负责合同履行过程中与其他部门的沟通，保证每一供应合同 按期完成，并对资金回收率负责。

八、负责砂浆运输供应能力的调整，确保供应能力满足需方要求。

九、指导本部门业务人员工作，对经营部人员的工作失误有处理 权，对人员的辞退招聘有建议权，对本部门工作质量及行为负责。

十、为了预防或降低经营风险，签订合同前应组织有关人员对有 疑问的需方进行资信度调查考评，确认当事人身份是否符合合同法规 定要求，是否有合同履行能力等，然后组织合同评审，方可签订正式 合同。

十一、经公司领导层决定索赔的事件，负责及时、准确提出索赔依据，并组织相关人员实施。

十二、在合同履行过程中发生争议时，负责与需方协商解决争议，必要时可采取其他解决措施。

十三、负责随时向总经理汇报经营工作情况。砂浆站站长岗位职责

一、在总经理领导下，全面负责生产部工作。

二、认真贯彻公司确定的质量方针和质量目标，树立质量第一、用户至上的思想。

三、根据经营部下达的生产任务，合理安排工作人员，做到及时、准确、安全，确保正常生产。

四、严格要求操作员按试验室下发的砂浆配合比计量生产，生产过程中检查材料的使用是否与配合比单相一致，防止误用。

五、负责本部门各种质量记录的建立和使用情况的监督检查，并按有关规定要求归档，妥善保存。

六、按规定做好生产计量设备（装置）的周期检定工作，在平时的生产过程中，组织有关人员按时自校静态计量设备（装置）。

七、随时检查设备维护保养情况，当设备出现故障时，要组织有关人员抢修，对于易耗、易损零部件，应提前购置备用，确保及时排除故障，保证生产正常进行。

八、负责本部门员工的培训和考核工作，保证相关人员懂专业技术，确保特殊工种持证上岗。

九、监督检查生产设备和生产区域的环境卫生，对生产范围的卫生负责。

十、负责本部门的人员安全教育和管理工作，确保安全生产。

财务总监岗位职责

1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、资金预算工作。

2、负责对本部门的指导、监督、检查和考核。

3、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

4、制定和管理税收政策方案及程序。

5、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

6、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

7、负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。

办公室主任岗位职责

一、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经公司领导批准后实施。

二、全面负责办公室工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作。如有重大事项应及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。

三、组织本部门管理人员的业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，保证完成各项工作任务。

四、对上级下达给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进、带动后进，搞好本部门员工队伍的建设。

五、抓好员工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况。合理 安排、使用管理人员，发现问题，及时提出管理人员调整意见。

六、组织制定、修改、充分各项规章制度，做到规范化、科学化。

七、根据用人计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核。

八、按照有关政策，结合同行业标准和公司实际情况，制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审批批准；负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。

九、按制度负责审批办理各类休假的期限和有关费用报销标准。

十、负责人事档案的管理工作；负责办理员工调入、调出档案的接收和传递工作。

十一、完成总经理交办的其他各项工作。办公室文秘岗位职责

一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定的工作程序办事。

二、及时、准确地完成公司有关文件资料打印、校对工作。

三、做好上传下达、及时向公司领导及有关部门传达来电信息，并做好记录。

四、及时、周到、礼貌、热情地接待来电、来访。

五、严守公司机密，不得利用职务之便泄露公司有关文件资料的秘密。

六、认真做好相关印刷资料的办理、保管、领用、登记。

七、做好报刊杂志、文件资料的收、发工作。

八、按计划及时做好办公用品的购置、保管、登记、发放。

九、保持公司区域内、外卫生、整洁。

十、保质保量地完成上级交办的各项任务。

保安人员岗位职责

一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定的工作程序办理。

二、服从命令、听从指挥，坚决完成安全保卫工作。

三、忠于职守，不得迟到、早退、脱岗、酗酒、睡觉。

四、加强对场区内巡逻，做好交接班记录，发现可疑现象立即处理并向上级汇报。

五、严禁监守自盗，严防不法分子破坏，将保障公司人、财、物的安全为己任。

六、坚持原则，秉公办事，严格执行物品出门寻查登记制度，凡携带物品手续不全的不得放行。

七、控制车辆进、出口大门速度，监督搅拌车滚筒转速，并做好记录。

八、妥善处理突发事件，并及时回报。

九、保质保量地完成上级交办的各项任务。

食堂炊事员岗位职责

一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定的工作程序办事。

二、认真做好后勤服务工作，保证全员按时就餐。特殊情况下送餐到岗。

三、按时准点进入菜场，比质比价购买食物。

四、保持食堂、餐厅整体清洁卫生及个人卫生。

五、正确、准确、及时登记购买食物明细帐。

六、负责每日就餐人员登记，不漏记、不错记。

七、热情接待外来人员用餐，且要求手续齐全。

八、监督、检查人员用餐状况，对浪费食物者给予劝告、登记、汇报，杜绝浪费现象。

九、保质保量地完成上级交办的各项任务。

砂浆站调度岗位职责

一、协助本部门经理工作，认真执行各项管理制度。

二、督促操作员严格按试验室下发的砂浆配合比计量生产，不得随意更改配合比。

三、负责组织人员搞好生产设备、生产区域和操作环境的卫生工作。

四、根据生产需要，合理安排工作人员，确保安全、正常生产，按时圆满完成各项任务。

五、负责生产过程的计量统计（装置）校准，确保计量精度符合规定要求，对设备完好性负责。

六、做好设备的维护保养，当设备出现故障要及时排除，不能排除时尽快通知有关人员维修或向上级领导汇报。

七、监督检查生产过程中的材料使用情况，对砂浆搅拌质量负责。

八、随时检查、观察设备运行情况，注意电路、油路、气路、水路有无异常情况。

九、对违反操作规程和技术质量规范行为有权制止，杜绝一切可能影响产品质量的现象。

十、督促操作员做好生产记录和交接班记录。

砂浆站车队长岗位职责

一、在砂浆站站长的领导下，负责公司砂浆运输车的管理。

二、负责会同生产调度员进行运输车供货安排，做到公平合理，对各车辆运输量、出车次数的均衡合理性负责。

三、做好交通管理部门的协调工作，保证砂浆供应的顺利进行。

四、按规定要求及时办理车辆交通养路费、保险费等应交费用。

五、经常开展运输司机岗位培训和教育，包括文明驾驶、职业道德、环保教育等。

六、严格对新聘用司机的技能考核，对不胜任的坚决不聘用。

七、负责处理交通问题和交通事故，对情节严重的必须及时向公司领导汇报。

八、负责做好日常车辆的维修、维护保养、管理工作，对运输司机违规行为有处理权。

九、负责随时监督、检查生产调度员车辆运输安排的执行情况，杜绝不良行为的发生。

十、每月统计各车辆的运输量、出车次数，并上报经理和最高管理层。

十一、负责做好有关运输车辆的其他相关工作。

砂浆站调度员岗位职责

一、严格遵守公司各项规章制度，协助车队长做好车辆调度安排，做到公平合理。

二、根据“生产任务通知单”提供的信息，结合工作中的实践经验，合理安排供应车辆。

三、供货前，必须将每一单位工程车辆的安排（如车号）及行车路线等向运输司机、质检组、生产组作详细交底。

四、砂浆供应时，随时与需方现场管理人员和我方现场服务人员保持联系，根据实际情况增减供应车辆或根据需要发送不同要求的砂浆，以确保砂浆施工的连续供应，供需协调一致。

五、根据砂浆生产计划安排及设备维护保养需要，配合生产部门合理安排生产，做到生产、维护保养两不误。

六、建立“砂浆供货车辆安排登记台帐”和“运输供货量统计表”，准确掌握各车辆的送货量，对车辆运输量、出车次数的均衡合理性负责。

七、对运输司机违规行为有处理建议权。

八、做好换班的交接工作。

搅拌车司机岗位职责

一、服从当班调度及车队长的调遣，不挑拣工地，不得以任何借口杜绝出车，做到接料时要对准接料口，出料时要方便相关工种工作。

二、严格遵守操作规程，做好车辆的周期性保养、维护工作。

三、装车前应将滚桶内的杂物、水等排除干净。自装车开始至卸料完毕不得自行停止滚桶运转或中途无故停车。绝对禁止自行加水、水泥等物料，其操纵杆应放置在正确位置。

四、严格遵守安全操作规程，在行车中要认真遵守交通管理法规，安全行车，按指定的路线行驶，不得自行变更路线。

五、钻研业务技术，做到一般故障能自行处理，无法处理的应主动配合修理人员进行抢修。爱护车辆，减少损耗，合理降低油耗。

六、驾驶员必须树立“用户至上”的服务宗旨，绝对禁止敲诈、刁难用户，积极配合有关人员按指定位置卸料，及时签回货单。

七、发扬团结协作精神，遇有本公司车辆故障，必须无条件提供帮助，不得以任何借口回避。

八、保持搅拌车的外观卫生和搅拌桶内的清洁，每班生产结束时应保持进行车辆冲洗。进出料斗、搅拌桶尾部，每车次应冲洗干净。

九、做好运行记录，不得使车辆带病行驶。

装载机司机岗位职责

一、在砂浆站站长的领导下，负责装载机的日常工作。

二、严格遵守安全操作规程，严禁载人，做好开车前的检查、准备工作，做好机械运行记录及交接班工作。

三、熟练区分砂、石骨料规格，并按仓堆放，不得混仓。

四、注意砂石质量及有害杂物，不得将有害杂物骨料铲进上料斗，保持材料堆放的合理性。

五、未经许可非驾驶人员不得开车，若发现应追究责任，应与配送设备密切配合，做到安全生产。

六、做好机械的维修保养工作，定时检查并加注各工作油面及润滑油。

七、搞好料场周围卫生，做到文明生产。

主机操作员岗位职责

一、加强安全意识，熟悉生产设备各部位功能，严格按操作规程进行生产，做到安全文明生产。

二、严格按照“砂浆配合比调整通知单”数据设定计量值，按质检人员的要求调整生产配合比，不得任意更改、套用配合比。

三、坚守工作岗位，随时做好生产准备，接到具体生产任务后，每一单位工程不同等级的砂浆应通知质检人员重新确认配合比，否则不得开盘，并按技术人员的要求设定搅拌时间。

四、当设备在运行中自动卸料系统出现故障不能排除时，在部门经理许可的情况下可暂时改为手动。当设备出现异常情况不能满足计量精度要求时，应立即停止生产，并及时向主管领导汇报。

五、班前应对计量设备进行零点检验（复零），复零时应检查容器是否清理干净，确保计量精度符合规范要求。

六、未经公司领导同意，微机控制室不得让无关人员随意进出（包括外来人员）。

七、放料前，认真观察运输车是否到位，搅拌罐运转方向是否正确，确定无误后方可放料。

八、严禁无证操作，酒后操作，做与工作无关的事，设备运行时严禁离岗，无特殊情况搅拌机不得带料启动，并做好设备运行记录。

九、必须做好生产搅拌逐车记录，主要内容有砂浆强度等级、生产方量、生产时间、车号、工程名称及结构部位等，每车生产完毕，立即清除无误地通知磅房。

十、交班时必须做好交接班记录，并打扫操作室卫生，各种工具摆放整齐。

十一、生产结束后，各类材料计量斗保持排空，并清洗搅拌机，离开操作室时要关闭计算机、操作台和总电源，上锁后方可离去。

机修工岗位职责

一、服从生产部领导，遵守劳动纪律，遵守安全操作规程，负责生产设备的维护、检修管理工作。坚持先拉闸挂警示牌，后检修的原则。

二、在检修中要按各种设备的技术要求进行检修，尽量在当班中

处理工作，不拖到下一班处理，并确保检修后设备的技术达到良好运行。

三、到岗后先对搅拌系统进行认真检查（刀臂、刀片是否松动、板、墙板磨损情况，各行程开关是否正常等）。

四、当班做到每隔2-3小时对搅拌楼系统作一次检查，并要做到正规记录，发现设备隐患要以最快速度保质保量地修复，做好维修记录，做好设备的跑、冒、滴、漏修复工作，不得使设备带“病”运行。如因未很好检查而发生大的设备事故则要追究责任人。

五、积极开展修旧利废工作，努力节约原材料，充分发挥设备效率，开展小改小革活动。

六、及时处理和分析设备故障原因，确保设备完好率达95%。

七、确定选用设备运转的润滑、液压等材料，检查监督操作人员（主机除外）按时按规定加好润滑油，以保证设备安全运转，必须精细保养设备，做到无松动，不漏油，不漏灰，不漏气的要求。

八、生产设备突发故障时，经联系后，能顾大局克服困难积极参与抢修。

九、负责设备定期保养、维护工作，做好相关记录。

十、组织开源节支，修旧利废，降低维修费用。

十一、做好设备的卫生清洁工作。

电工岗位职责

一、服从砂浆站长领导，遵守劳动纪律，不得脱离工作岗位，严格按操作规程进行操作，并做好记录。

二、必须时刻注意观察设备的运行状况，对电机及配电柜的仪表、液体温度、运行噪声、水温、油温及油路进行监控，发现异常及时处理。

三、对电机、油料、工具等要备足待用。

四、对本公司配电负有运行、监视和维护责任。

五、对配设备、安全用具、消防设备应经常检查、维护。

六、搞好配电房的清洁工作，使设备有一个安全、整洁的工作环境。

七、做到无关人员禁止进入配电房，经常检查门、窗（纱窗）、电缆沟是否关闭完好，以防止小动物（蛇、鼠、鸟等）进入室内发生事故。

八、经常巡视场内用电设施，遇暴风雨、雷电、大雾天气应加强重点巡查。

经营部经理岗位职责

一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定工作程序办事。

二、严格执行生产经营工作流程，为公司各项经营活动出谋划策。

三、以经济效益为中心，经企业利润最大化为原则，力求为企业合同谈判、砂浆结算让利、资金回笼上据理力争。

四、督促、检查业务人员对市场的了解程度，全方位掌握市场信息，努力开拓市场，扩大市场占有率，增加企业盈利。

五、熟练了解国家对商品砂浆的规范标准和设计要求，维护企业合法权益，督促部门人员及时进行砂浆结算，尽可能减少结算让利。

六、了解工程进度，动态掌握产品供应，合同条款中资金履约兑现，加大资金回笼力度，减少坏账损失。

七、监督和检查部门人员对账、结账工作，确保应收帐款准确性。

八、树立服务意识，提高服务质量，跟踪走访用户，加强与客户的沟通，以诚做人、守信做事作为企业经营服务宗旨。

九、妥善保管好经营合同及相关资料，不利用职权营私舞弊，不泄露企业商业机密。

十、保质保量地完成上级交办的各项任务。

经营部业务员岗位职责

一、在经营部经理的领导下，认真完成各项工作。

二、努力学习法律法规和经营技巧，不断提高业务水平。

三、必须“以客户为尊”。为需方服务时，不得流露出厌恶、冷淡、愤怒、紧张和僵硬的表情。

四、做好售后服务的日常回访工作，及时向部门领导汇报情况。

五、无论方量多少，办理合同签订前必须先经最高管理者批准，不得随意与需方订立合同。

六、时刻掌握所负责的工程施工进度情况，及时与需方沟通，确保按合同规定准时回收货款。

七、懂得砂浆方面的基本知识，对公司要有较深的了解，包括历史状况、公司理念、获得过的荣誉、生产能力、供应能力、技术水平、质量管理措施等。在承揽任务时，正确向需方及有关人员讲解、宣传，不应该有夸大虚构的成份。

八、不是职权范围内的承诺应及时承报经营部经理或最高管理者。

九、及时分析未成交或暂未成交的原因，视具体情况，采取相应补救措施。

十、努力完成公司下达的年销售分配任务，残余投标报价，负责结（决）算、签证及索赔工作的取证等工作。

十一、注意个人仪表，工作时衣装整洁，待人热情礼貌。

经营部统计员岗位职责

一、在经营部经理的领导下，及时完成各项工作任务。

二、负责及时按发货单统计或施工图预算砂浆供货量，做好结算单的编制，为提供货量签证做好充分的准备。

三、积极与业务员密切配合，共同高效地完成砂浆供应量的预结算和签证工作，签证结算单需方签字盖章后，应及时交经理保存，为经理和财务部按合同规定索要货款提供可靠依据。

四、负责协调、保持与需方的良好关系，确保签证工作的顺利。

五、当供货量与需方有较大出入时，应进行重新计算，找出存在差距的原因，必要时，这可对浇筑结构部位进行实测实量，对于按施工结算的工程，这项工作应在砂浆浇筑前进行，避免事后在供货量出现双方发生分歧，影响双方良好合作的关系。

六、需方计算的砂浆供货量少于率超过2%时，只要肯定自己计算的量是准确的，不得签字认可，要求需方重新计算或共同重新计算。发现需方有拖、赖账行为，应及时向经理汇报。

七、签证结算单时，应注意内墙、外墙以及泵送高度增加的损耗回收费用不能发生遗漏和错误。

八、参与索赔工作，负责提供有效证据。

会计主管岗位职责

一、在总经理领导下，具体负责公司会计部门的管理工作。

二、负责领导所属的现金会计、材料会计，按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。

三、负责指导、监督、检查和考核部门员工的工作，及时处理工作中发生的问题，保证本部门的会计核算工作正常运行。

四、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

五、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总账不超过10天），并与科目明细账核对相符。

六、负责公司管理费核算，认真审核收支原始凭证；财务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。

七、负责每月预提和待摊费用的核算。

八、负责公司税金台账的登记和税金的交纳。

九、负责公司各部门的费用报销业务手续。

十、对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

十一、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核，组织会计统计报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。银行、现金会计岗位职责

一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定的工作程序办事。

二、严格执行国家有关现金管理条例和银行结算制度管理的规定，凭手续齐全的票据办理收付和银行结算业务。

三、遵守公司的财务制度，会计业务严格按会计有关工作流程管理，不得越级支付。

四、及时编制会计凭证，及时登记现金及银行存款日记帐，随时掌握库存资金余额，做到现金、银行帐日清月结、帐帐相符。

五、按规定的现金额度掌握现金存量，不得以“白条”抵冲库存现金，超额度现金及时送存银行，确保资金安全。

六、妥善保管财务印章、空白支票，不得签发空头支票或远期支票。因特殊情况签发不定额转账支票时必须报总经理批准后执行。

七、准确、及时地上报资金收支日报表，确保总经理及时掌握资金状况。

八、因公借款，履行公务后15日内必须督促借款人报帐还款，并负责按月息10%计息个人借款利息。

九、按月编制银行存款余额调节表。

十、严格执行保密纪律，不泄露单位财务机密。

十一、保质保量完成上级交办的各项任务。

成本、往来会计岗位职责

一、执行国家财经法规、财务制度，遵守公司各项规章制度，按公司规定的工作程序办事。

二、按月与经营部核对各工程应收款往来帐项，发生差额查找并说明情况，及时调整，为资金回笼提供准确数据。

三、及时编制凭证、登记帐簿、给出余额，做到帐帐相符，为经营活动提供真实、准确的财务信息。

四、准确、及时地登记应付帐款明细帐，督促供应厂商发票及帐，为付款提供准确、可靠的财务数据。

五、按“收付实现制”原则，正确划分各种成本之间的界限。在月底前真实、准确地提供成本、费用核算资料明细表，为经营决策提供依据。

六、准确、及时地登记材料明细帐，参与财产清查盘点工作，并与材供部门核对材料明细帐，做到帐实相符。

七、加强成本管理和成本核算，适时地提出财务合理化建议。

八、严格执行开单领料制度，领料单要求内容完整、真实。

九、严格执行于保密纪律，不泄露单位财务机密。

十、保质保量地完成上级交办的各项任务。

仓库保管员、司磅员岗位职责

一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定的工作程序办事。

二、严把材料质量关、入库关，杜绝材料入库以次充好，短斤少两。

三、材料帐目日清月结，及时反映材料库存存量，严禁材料超库存积压或常用材料严重短缺。

四、记帐及时、准确，不串户、不漏记，与财务对帐制度化，做到帐帐相符。

五、盘点工作按期进行，对库存材料盈亏负责，做到帐实相符，帐帐相符。

六、配件堆放有序、整齐、分类清楚，外部料仓标牌、规格齐全。

七、地磅、皮带秤经常维护、清理，确保机械正常运转及其准确性。

八、保持仓库整洁卫生，保证油库干燥、安全无隐患。

九、严格执行材料入库、出库手续，不得利用职务之便营私舞弊。

十、交接班手续完整、连续、说明清楚。

十一、保质保量地完成上级交办的各项任务。

试验室主任岗位职责

一、负责试验室全面管理工作，认真贯彻国家部委及地方有关的政策法规，执行公司制定的有关规章制度。

二、审核并签发试验报告，对签发的实验报告负技术责任。

三、经常检查、总结试验工作，针对工作中存在的问题及时采取纠正和预防措施。

四、加强对试验人员业务技术培训，努力提高全室人员的技能和业务素质，保证试验人员持证上岗。

五、经常深入施工现场，熟悉工程进展及工程结构，了解顾客对产品的需求、期望和抱怨，不断提高技术和管理水平。

六、根据检测需要及时添置仪器设备，保证仪器设备的配置及精确度满足检测要求，并始终处于良好的工作状态，严格按检定周期检定计量仪器设备。

七、负责砂浆配合比的设计，组织试验人员试配，及时提出生产用砂浆配合比，保证所出具的配合比既满足设计和施工需求，又经济合理。解决技术难题，做好技术储备工作。

八、负责外部技术的协调工作，善于处理工作中出现的各种问题。

九、经常进行砂浆生产检查，检查内容主要有配合比及其计量精度、原材料的使用、拌和物质量及搅拌时间等。

十、应定期或不定期进行各项检测工作、质量记录的检查，不断提高监测工作质量和完善质量记录。质量负责人岗位职责

一、协助主任做好试验室的日常管理工作。

二、及时掌握新规范、新方法，努力提高专业技术水平，指导试验员正常开展各项检测试验工作。

三、审核试验报告，对所签发的实验报告的正确 性负责。

四、经常开展生产用砂浆配合比的试验工作，发现材料有显著变化且不能满足设计及施工要求时，应及时向主任汇报。

五、负责制定高强、高性能及特殊砂浆的作业指导书，并做好实施指导工作。

六、加强生产过程的监视，经常深入施工现场，熟悉工程结构，了解施工工艺。根据需要及时调整混凝土配合比。

七、熟悉本岗位的工作内容，制定质量控制措施，提高解决疑难问题、处理质量问题的能力。

八、定期对原材料质量和砂浆的质量进行分析，分析一个统计期内原材料和砂浆的质量变化，提出存在的问题和改进措施。

九、负责建立试验仪器设备档案，监督仪器设备的维护、保养和三色标志情况，保证检测工作所使用的设备符合规定要求，运行正常。

十、检查检测工作环境卫生，确保仪器设备摆放有序。

十一、及时向主任汇报检测质量情况。

试验员岗位职责

一、遵守劳动纪律和各项规章制度，服从领导。

二、严格按有关标准规定进行样品的标识、检测和记录工作，做到及时准确。

三、加强标准规范和试验方法的学习，不断提高检测水平，认真做好各种质量记录，对试验原始数据的正确性负责。

四、严格按照操作规程使用试验仪器设备，随时做好实验仪器设备的维修、保养，保证仪器设备处于正常的运行状态。

五、有权拒绝行政或其他方面对正常检测工作的干预；有权越级向上级领导反映各级领导违反检测规程或对监测数据弄虚作假的现象。

六、负责做好主要计量仪器设备的使用运转记录，对有温、湿度要求的环境，严格控制达到技术要求，并做好相关记录。

七、负责砂浆试件的脱模、编号、养护和试验工作。

八、随时保持试验环境、试验设备清洁卫生，用具摆放整齐，与工作无关的物品不得带入工作场所。

资料员岗位职责

一、根据现有试验资料，按生产任务通知单要求，及时打印技术资料，并提供给需方。

二、向需方补报的28d龄期实验报告，应在试验结束后十天内提出并移交裎，由经营部送到需方。

三、负责及时收集并保存原材料的出厂合格证和检验报告。

四、认真复核打印的每一份试验报告，保证试验数据、结论与原始记录相一致。

五、负责各种文件及资料和质量记录的整理、归档和保存，不得随意办理借阅、复制手续。

六、需销毁过期资料和试块及质量记录时，应提出书面申请，经试验室主任批准后，方可处置。

七、负责按月统计砂浆抗压强度的统计评定工作，并报送主任及质量负责人。

八、拒绝无关人员随意进入资料室。

交货检验员岗位职责

一、交货检验人员要有强烈的形象意识，其谈吐、举止、行为，不再仅仅是个人文化素质的反映，也是企业形象的再现。因此要克服困难，努力提高服务质量，塑造良好的个人和企业形象。

二、自觉遵守各项规章制度，努力做到现场服务让客户满意。

三、熟悉交货检验规则及试验方法，积极配合或督促施工单位做好交货检验的有关工作，认真填写交货检验记录并及时交资料室保存。

四、当砂浆拌和物质量不能满足施工要求，供应速度与施工速度不协调时，或浇筑过程中出现异常情况时，应及时将信息反馈当班组长，以便得到及时处理与解决。

五、阻止施工单位向砂浆中任意加水。

六、砂浆浇筑结束前，应对砂浆的需要量进行准确估算，防止浪费。

七、砂浆供应量按施工图纸计算的工程，应监督施工单位的浇筑部位是否与供货通知单一致，当供应量有较大差异或浇筑部位与通知单不地时，应及时向有关领导汇报。

八、对施工现场成型的试件，应及时做好标识和取样记录，并负责妥善将试件运回试验室。

九、发现施工单位对浇筑后的砂浆结构及试件的养护不当时，应及时与有关人员沟通，尽力避免问题的发生。

十、做好现场值班记录。

砂浆站杂工岗位职责

一、遵守公司各项规章制度，一切按公司规定的工作程序办事。

二、及时清理积料，保证废料与垃圾分开堆放，降本增效，保证材料的二次利用。

三、保持生产场区、道路环境卫生。

四、做到排水沟通畅，沉淀池无积料。

五、保持站体外部及辅助支架整体清洁。

六、外加剂材料堆放整齐有序。

七、做好厕所、浴室、更衣室清洁、卫生。

八、生产工具排放有序，不乱堆乱放。

九、保质保量地完成上级交办的各项任务。

第二篇：总经理助理工作岗位职责

总经理助理工作岗位职责(一)

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

总经理助理工作岗位职责(二)

1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致，2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。

4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。

5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。

6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。

7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。

8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。

9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。

10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;

11、积极完成总经理交办的其他工作任务。

总经理助理工作岗位职责(三)1.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划;

2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;

3.完成公司领导安排的其他工作;

4.协助总经理对部门工作予以督导、协调;

5.与各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实;

6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实

总经理助理工作岗位职责(四)

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;

3、负责上级领导机关或客户单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;

4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案;

5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;

6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;

7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;

9、完成公司领导交办的其他工作任务。

总经理助理工作岗位职责(五)

1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。

12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

13、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。

14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

18、落实总经理交办的其他工作内容。

第三篇：总经理岗位职责

总经理岗位职责

1． 执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2． 组织实施经董事会批准的公司工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。3． 组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

4.建立、建全本单位安全生产责任制，组织制订本的单位安全生产规章制度和操作规程；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制订并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。保证本单位安全生产条件所必须的资金投入使安全生产投入的有效实施。

5.组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

6.生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。7.对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

8.批准计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。9.财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。10.公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。

11.员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

12．民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。13.企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。14.廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。15.极完成董事会交办的其他工作任务。

第四篇：总经理岗位职责

总经理岗位职责

1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议

内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场

机会，领导创新与变革。

3、根据董事长下达的经营目标组织制定、修改、实施公司年

度经营计划。

4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事

长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高

层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事

长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公

司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

第五篇：总经理岗位职责

总经理岗位职责

一、领导执行、实施公司的重大决议，组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

二、根据公司下达的经营目标组织制定、修改、实施公司经营计划；监督、控制经营计划的实施过程。

三、建立良好的沟通渠道。

1、负责与董事长保持良好的沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况。

2、领导建立公司与客户、合作伙伴、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道。

3、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。

4、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

四、主持公司日常经营工作。

1、负责公司员工队伍建设。

2、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

3、主持召开公司每天例会，对当天工作进行安排部署。

4、负责签署日常业务及财务报帐。

5、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报。

五、领导公司各分管部门开展工作，建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

1、关心员工，以身作则，使公司上下具有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

2、组织搞好市场信息收集和管理工作，及时收集竞争对手的信息和客户的信息，以便公司获得更广阔的市场。

3、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质，合理支配和控制销售费用。

4、完成领导交办的其他工作。