第一篇：企业文化小册子：企业文化 理念篇
企业文化•理念篇
（配照片、图片）
综述
企业文化是一个企业由其价值观和处事方式等组成的其特有的文化形象，是企业在长期生产经营活动中确立的，被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。加强第一采气厂企业文化建设，是深入贯彻落实科学发展观，实现发展战略目标的必然要求；是发挥党的政治优势、加强精神文明建设的有效载体；是塑造第一采气厂特色管理模式、培育核心竞争力的重要举措；是造就高素质员工队伍、促进人的全面发展的重要途径。通过加强队伍文化建设，进一步增强第一采气厂的凝聚力和竞争力，为促进队伍又好又快和谐发展做出更大的贡献。
在2011年《企业文化•初始篇》基础上，本篇着重明确第一采气厂文化建设中的指导思想、基本原则、目标、思路和核心理念，以进一步推动文化建设工作。
目录
一、文化建设的指导思想和基本原则........................................................................2
（一）指导思想.....................................................................................................2
（二）基本原则.....................................................................................................2
1、源于实践，指导实践................................................................................2
2、继承传统，注重创新................................................................................3
3、突出共性，兼容个性................................................................................3
4、以人为本，共同建设................................................................................3
5、系统建设，特色鲜明................................................................................3
二、总体目标................................................................................................................4
三、宏观建设实施思路................................................................................................4
四、第一采气厂企业文化核心理念............................................................................4
（一）企业宗旨.....................................................................................................4
（二）企业愿景.....................................................................................................5
（三）企业作风.....................................................................................................5
（四）企业精神.....................................................................................................6
（五）管理理念.....................................................................................................6
（六）管理目标.....................................................................................................6
（七）人才理念.....................................................................................................7
（八）团队理念.....................................................................................................7
（九）家园理念.....................................................................................................7
（十）创新理念.....................................................................................................7
（十一）创业理念.................................................................................................7
一、文化建设的指导思想和基本原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在继承过去优良传统和作风的基础上，积极总结和吸纳第一采气厂或兄弟单位文化建设中的优秀成果，不断培育核心价值理念、提高全员认同度，从精神文化、制度和行为文化、物质文化三个层面，进一步整合、提升和创新，有序有效开展第一采气厂企业文化建设，形成具有第一采气厂特色的、富有时代特征的优秀文化，并推进文化管理，不断提升文化软实力，为第一采气厂的持续发展提供有力的文化支撑和精神动力。
（二）基本原则
1、源于实践，指导实践
坚持从第一采气厂发展的生动实践中提炼具有文化特征的理念和精神，用先进的队伍文化指导、服务和推动企业发展的新实践。
2、继承传统，注重创新
坚持从第一采气厂发展的历史积淀中继承和发扬优良传统，结合发展的要求，汲取兄弟单位先进文化的新鲜养分，与时俱进，持续优化和丰富我厂文化内涵。
3、突出共性，兼容个性
坚持第一采气厂企业文化的统一性，尊重不同基层单位的差异性，培育和塑造符合企业实际的特色文化，实现第一采气厂共性文化与各基层单位个性文化的有机融合、相得益彰。
4、以人为本，共同建设
坚持把以人为本作为文化建设的切入点和着力点，依靠全体员工的学习、实践、塑造和传播，共同建设和发展第一采气厂企业文化。
5、系统建设，特色鲜明
坚持第一采气厂企业文化建设的系统性，建设具有特色的第一采气厂企业文化是一项系统工程，必须尊重企业文化建设的内在规律，有计划的、按步骤地从基础工作抓起，系统推进，最终形成具有不可复制的有竞争力的企业文化。
二、总体目标
通过第一采气厂文化建设，形成符合发展战略要求的，具有时代气息、特色鲜明、健康向上并为广大员工认同的文化体系，促进管理水平进一步提高、员工素质进一步提升、凝聚力和向心力进一步增强、生活环境进一步优化，发展成为富有竞争力、充满活力的品牌企业形象。最终实现用文化促进规范、提高效率、提升活力的核心竞争力，推动第一采气厂持续平稳健康发展。
三、宏观建设实施思路
企业文化建设的最根本目的和落脚点是对企业发展的推动，形成企业发展的“软实力”。在第一采气厂文化建设实施中，也充分考虑结合集团公司、华北分公司文化建设思路和阶段进程，适时修改阶段工作重点。
第一采气厂企业文化建设的实施是一个长期且循序渐进、具有周期性螺旋式提升的过程，并依靠各种活动、会议、成果展示等方式扎实推进。
四、第一采气厂企业文化核心理念
（一）企业宗旨
以奉献实现价值，以能源回报社会
以奉献实现价值——通过沟通和激励，使个人愿景和组织愿景水乳交融，在奉献的同时，实现自身价值和企业价值。
以能源回报社会——追求个人、企业发展，不忘回报社会，以能源报效祖国。
上述两个方面的有机统一，体现了国家与员工利益相协调，当前与长远发展相协调，企业与社会、环境相协调，是第一采气厂生存发展的意义所在和自觉追求。
（二）企业愿景
引领行业、和谐稳定、高效稳产、绿色低碳
在低压、低渗、低风度、低产的不利条件下，第一采气厂立足于大牛地气田低渗透开发，技术提高是保障产量的先决条件，所以技术方面要做低渗透天然气开发行业领先者。除此以外，企业和谐稳定，高效稳产、绿色低碳是党和国家、集团公司对我们的要求，也是我们第一采气厂发展的基础和愿景。
（三）企业作风
精细严谨、务实创新、超越自我、追求卓越
精细严谨——以严格的要求和一丝不苟的态度，追求生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精，努力提升经营管理水平。
务实创新——始终当老实人、说老实话、办老实事，脚踏实地，艰苦奋斗，务科学之实、发展之实、作风之实，与时俱进，勇于创新，敢于超越，努力创造卓越业绩。
超越自我――超越自我是对自身能力或素质的突破，这不仅仅是心理潜能的激发，更多的是人性的完善、境界的提高或智慧的凝结。
追求卓越――作为红旗采气厂和即将成为华北分公司第一大单位的员工，我们每个人都必须将自身的优势、能力，以及所能使用的资源，发挥到极致的一种状态。
（四）企业精神
坚忍不拔、甘于奉献、精诚协作、追究卓越
是华北采气人扎根大漠，奉献青春，贡献能源，挑战致密低渗气田高效开发的写照。
（五）管理理念
建厂、建家，创业、创新
（《企业文化•初始篇》已经确定）
（六）管理目标
建立规范的管理体系 打造一流的人才队伍 培育优秀的企业文化 形成向好的发展趋势
（《企业文化•初始篇》已经确定）
（七）人才理念
没有不能用的人，只有用不好的人
每个人都有弱点，但每个人更有优点，努力为全体员工实现价值提供平台，让更多的人才脱颖而出，让大家一道与第一采气厂同呼吸，共命运，和谐发展。
（八）团队理念
一荣俱荣、一损俱损
勤沟通，共谋事，努力搭建团结和谐的领导班子和团队，牢固树立一荣俱荣，一损俱荣的荣辱观。
（九）家园理念
我们是一家人
第一采气厂奉行“建家”的理念，首先，我们需要明白，我们是一家人。
（十）创新理念
创新是企业发展生命线、让每个员工都成为创新成员和创新主体
（十一）创业理念
顽强、拼搏、上进
第二篇：企业文化理念
价值观： 汇聚 柔韧 进取 奉献 和谐
汇聚：如水聚合渗透，汇溪成海。中国电建在发展中能够充分整合优质资源，实现资源的最大化配置利用。公司全员能够顾全大局、求同存异、凝心聚力、共谋共创。
柔韧：如水柔中见刚，自强坚韧。中国电建人能够在经营发展、市场开拓、竞争合作、建设服务中顺势而变、坚韧而为。发扬灵活创新、沉着应变的品质，发扬坚韧不拔、百折不挠的精神奋力追求目标。
进取：如水奔流向海，日进不懈。中国电建人永不止步、永不满足，积极进取、勇于超越，不断向新的目标奋进攀登，创造光辉的发展历史，创建众多精品工程，创出最大化的经济效益和社会效益。
奉献：如水惠及万物、润泽无声。中国电建人忠诚企业、无私奉献，兢兢业业、团结互助，为企业奉献才华，为客户奉献精品，为社会创造价值。
和谐：如水随物赋形，融洽无间。中国电建致力于创建和谐企业，实现企业内部的和谐，实现企业与客户、社会、自然的和谐，为和谐社会建设做出应有贡献。中国电建人和谐共商、和睦共处，从大局出发，从自我做起，为公司的和谐发展做出努力。
企业使命： 创建精品创造价值创新发展共赢未来
创建精品，品质是价值的保证。中国电建通过精密的规划设计、精湛的技术、精益的施工、精良的设施设备，为客户创建精品工程。
创造价值，价值是效益的体现。中国电建通过建设精品工程，提供全过程服务，打造高价值链，从而为客户、股东、员工、社会创造综合价值。
创新发展，发展是硬道理。中国电建深化改革重组，坚持创新发展。完善产业链，建立全产业链一体化的产业格局；优化经营结构，走多元化发展之路；创新管理体系、运营体系，实现经营管理全面升级。
共赢未来，共赢是目标追求。中国电建坚持和谐发展，建设精品工程，开发优质能源，创造经济效益，服务社会发展。中国电建致力于与客户、股东、政府、社会一道，共创效益、共创和谐、共赢未来。
经营理念：顺势而变，诚信守诺，科技领先，管理图强
顺势而变。是对企业经营方针、策略的哲学思考，顺势而预，变而存信，基业常青。“势”是指一种规律性的不可抗拒的大势；“变”是指变革创新。“顺势而变”体现了集团公司遵循市场规律、认识竞争环境，适应市场需求而不断地进行变革和创新，做到顺势而为。
诚信守诺。是企业最基本的道德规范，是企业处理内、外部关系的价值要求，也是企业保持持续发展、基业常青的基石。企业对股东、对社会、对客户、对员工都要讲究诚信，诚信是员工行为规范的基本要求。企业在生产经营中要认真履约，立诚守信，有诺必践，言真行实，说到做到，树立良好的社会形象和职业形象。
科技领先。就是按照企业发展战略的要求，将科技兴企战略引向深入，努力打造国际同行业科技领先型企业。通过科技创新，向客户提供国内乃至国际一流的先进的技术服务，提高科技创新在企业核心竞争力中的地位和作用，树立国际大品牌，用科技进步支撑集团的科学、可持续发展。
管理图强。就是通过管理创新，打造企业的软实力；通过强化管理，为企业创造较高的经济效益，支撑集团实现既定的战略目标。管理图强体现在集团公司一流的管理水平、先进的精细化管理模式，使集团各方面的管理工作做到规范、有序、科学、受控，在管理理念、技术、模式、方法上达到国际国内一流标准。
第三篇：企业文化理念
◇工作理念
守诚强身，同频共振，精耕细作，创先争优。
守诚强身——以诚信为根本，讲道德、讲规范，注重个人修养，不断认识实践、探索总结，提高自身综合素质。关键：诚信、修养、素质。
同频共振——加强团队建设，提炼团队精神，凝聚团队意志，同心协力，步调一致，实现各项工作目标。关键：团队、意志、协同。
精耕细作——增强责任意识，认真履行工作职责，严格执行各项规程，严谨细密，精益求精，夯实基础，打造精品。关键：责任、严谨、精品。
创先争优——坚定意志与信心，集聚勇气和智慧，克难奋进，挑战自我，开拓创新，敢于超越先进，争当标杆，取得优异的成果。关键：创新、超越、优异。
◇工作口号
提振精气神，着力严细实，持之以恒成习惯。
◇统一认识
诚信是根本，素质是保障，责任是本能，严谨是路径，规范是准则。
◇理性思维
诚信舒展人生，素质酿造生活；团队完善自我，意志通达目标；责任重于泰山，态度铸就品质；过程蕴育结果，细节决定成败；勇气实现超越，智慧打造精品；勤奋成就事业，汗水滋润笑颜。
在光鲜背后，应有更多的反思和弥补，应有更多的约束和压力，应有更多的警示和鞭策，应有更多的责任和担当。
◇注重修养
多一些责任，少一些抱怨；多一些严谨，少一些敷衍；多一些自省，少一些责怪；多一些信任，少一些猜疑；多一些豁达，少一些狭隘；多一些务实，少一些飘浮；多一些创新，少一些平庸；多一些关注，少一些麻木；多一些真诚，少一些虚华；多一些携手，少一些阻隔。
◇完善团队
小环境，大舞台；小人物，大作为；小天地，大视野；“聚是一团火，散是满天星”。◇牢记责任
安全是根，质量是本。“每一滴油都是承诺”须从根本上做起，只有牢牢把握这一“根本”，企业才能健康稳定发展。
把思维放在如何适应高标准、严要求上来，把心事放在如何落实操作规范、履行职责上来，真正做到：由被动管理为主动执行，由被动受检为主动自纠，由被动约束为主动规范。
第四篇：企业文化理念
以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。
客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。一：工作激励系列
1、有困难就是能力不足，有麻烦就是努力不够。
2、所谓没办法，就是还没想出新的办法。
3、找借口只能失败，找方法才会成功。
4、客户没想到的我们要想到，客户想到的我们要做到。
5、不景气淘汰了不争气的人！
二：6S推行系列
6、整理、整顿须做好，工作效率能提高。
7、清扫、清洁全体做，工作环境就不错。
8、工作是为活得好，安全是为活到老。
9、6S成果看得见，养成习惯是关键。
三：ISO9000推广系列
10、ISO9000精神：写我所做、做我所写、证明给我看。
11、ISO9000核心：以顾客为关注焦点。
12、光凭记忆不可靠，标准做业最重要。
13、下工序是我们的客户，质量零缺点是我们的任务。
14、信誉是公司的生命，质量是信誉的保证。
15、质量、成本、效益若要好，推行ISO9000不可少。
16、要使客户都说好，质量保证是法宝。
四：品质管理系列
17、质量管制人人做，优良产品有把握。
18、对追求质量而言，做事马虎是最大的障碍。
19、没有措施勿空谈管理，没有计划就免谈工作。
20、第一次就把事情做对，才有最好的质量和最大的效益。
21、质量你我都做好，顾客留住不会跑，明天一定会更好！
22、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
23、质量是制造出来的，不是检验出来的。
24、不接收不合格品、不制作不合格品、不流出不合格品。
1、创新
创新，就是突破常规
创新更多的是一种头脑的改变
思维的改变，是价值观的改变。
只有当思维改变了的时候，所有的一切才会与众不同。
2、态度决定一切
请注意我们的思想，它会改变我们的行为；
请注意我们的行为，它会影响我们的习惯；
请注意我们的习惯，它会改变我们的性格；
请注意我们的性格，它会改变我们的命运。
3、梦想
人类因梦想而伟大
生活因成功而精彩
人人都应有梦想
人人也都能实现梦想
天才与普通人
最大的区别
在于天才发挥了
创造性的想象力
4、捕捉
二十一世纪是知识的世纪
只有善于学习的人
才会掌握更多的知识与资讯
机会属于先知的人
千金难买早知道
5、方圆
方为立身之本
圆为处世之道
有圆无方则不立
有方无圆则滞泥
6、宽容
胸怀大者大业可成唯海纳百川有容乃大
水浅处不游大鱼
地簿出不长大木
7、毅力
要成就一项大事业
必须有持续的俭心和毅力
人们都知道水滴石穿贵在坚持 1.不断超越，追求完美。
2.诚信为本，创新为魂。
3.居安思危，自强不息。
4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
6.对工程负责，让用户满意!
7.公司是我家，发展靠大家。
8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
9.创建精品工程，加速与国际接轨!
10.创建精品工程，回报XX人民!
11.干甲中华工程，创新世纪名牌!(外高桥工程)
12.建中国最好电厂，创世界一流品牌!(阜阳工程)
13.重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)
14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!(省内其他工程)
15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
16.向质量要市场，向管理要效益。
17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
20.求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!
21.树企业形象，创优质工程!
22.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!
23.衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!
24.创建精品工程，再展铁军雄风!
25.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
26.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!
27.质量是企业的生命，安全是职工的生命!
28.人人守规章，个个保平安!
29.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!
30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!
31.安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
32.安全保证生产，生产必须安全!
33.事故不难防，重在守规章!
34.质量是安全基础，安全为生产前提!
35.抓质量、保平安、促进度、创效益!
36.严格工艺纪律，确保工程优质!
37.劳动创造财富，安全带来幸福!
38.一人把关一处安，众人把关稳如山!
39.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
40.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!
消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!
42.树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!
43.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
44.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!
45.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!
46.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
47.充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!
48.大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
49.从管理中创卓越，在施工中树形象!
50.围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
51.成本连着你和我。
52.找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
53.学先进、找差距、抓管理、上水平。
54.超越自我，敬业创新。
55.诚实做人，精心做事。
56.外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。
57.精品意识在我心中，精品工程在我手中。
58.周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
59.以质量求生存，以信誉促发展。
60.安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
85.自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
86.美好家园靠我们共同建造。
87.推动安全文明建设 宣传安全文化知识
88.增强法制观念，确保安全生产。
89.隐患险于明火，防范胜于救灾。
90.落实安全规章制度，强化安全防范措施。
91.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
92.坚持以质取胜，提高竞争实力
93.追求卓越质量，创造世界名牌
94.质量赢得顾客，信誉创造效益
95.从源头抓好质量，实现可持续发展
96.产品是企业的形象，质量是企业的信誉
97.树立科学发展观，提升公司竞争力
98.坚持以质取胜，提高竞争实力
99.构建质量诚信体系，建设安全健康环境100.树立质量法制观念，提高全员质量意识
第五篇：企业文化理念
企业文化理念 企业愿景：让每一个儿童健康成长
让每一个家庭幸福祥和
企业精神：开慧启智仁泽八方 教育理念：快乐学习健康成长 经营哲学：以仁为本慧智兴业 经营宗旨：为人示范服务家庭 工作作风：个性飞扬不拘一格 价 值 观： 开慧 睿智 忠诚 仁爱行为准则：遵守社会的发展规律
追求人与自然的和谐
符合普世的人性道德
学习观: 知识创造财富
学习改变命运
“在家教育”虽非海阔，但为渊深，鱼龙可居，是一切孩子乐游之地。
点击咨询 