第一篇:公司企业文化
●工作理念
工作在心上,心在工作上。
思路指导出路,理念成就未来,细微关乎成败,态度决定一切。
●工作原则
决策科学化,管理规范化,制度刚性化,运营程序化,质量标准化,服务优质化。●管理理念
规范管理,尊重人,成就人。
人是最宝贵的资源,让每个人成为创造财富的源泉。
制度面前人人平等。
管理的灵活或许是一种艺术,制度的灵活肯定是一种灾难。
以发展为目标、以市场为导向、以效益为核心。
“四严”:严格的要求,严格的组织,严肃的态度,严明的纪律。
简化一切,使组织扁平化,使工作流程化。
“四个事事”:事事有人管理、事事有章可循、事事有人负责、事事有人监督。
“三个执行”:高层的执行力——激励员工进步;中层的执行力——责任使人进步;员工的执行力——做专业化的员工,做好每个环节,细节决定成败。● 决策理念
信息准全,程序规范,严控风险,效益为上,民主集中,择优决断,科学透明,阳光操作。
战略上举重若轻,战术上举轻若重。
在没出现不同意见之前,不做出任何决策。
● 安全理念
安全第一,预防为主。
安全是最大的节约,事故是最大的浪费,麻痹是最大的隐患,失职是最大的祸根。
● 质量理念
第一次就把事情做好是最佳效益。
质量是企业的生命,质量是效益的源泉。
● 合作理念
精诚团结,乐于奉献。
项目建设“三个依靠”:依靠当地政府,依靠合作伙伴,依靠广大员工。
对内合作:多一些尊重,多一些理解,多一些爱护,再多一些支持。
对外合作:大胆合作,信任合作,竭诚合作,有效合作。
与竞争对手:共存、双赢、共同发展。
与合作伙伴:相互信任、平等互利、风险共担、利益共享。
● 财务理念
诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账。
● 人才理念
德才兼备,以德为先。
相信员工,依靠员工,尊重员工,激励员工。
岗位靠竞争,收入靠贡献。
有本事,靠得住,作风硬。
用机制选人 ,用制度管人 ,凭业绩用人。
用情感留住人,用事业吸引人,用工作锻炼人,用学习培养人,用机制激励人。● 廉政理念
公生明,廉生威。
自重、自省、自警、自励、自爱;慎初,慎微、慎独、慎欲、慎终。
常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。
● 学习理念
创学习型企业,做学习型员工。
博学,审问,慎思,明辩,笃行。
学以致用。
● 家庭生活理念
尊老爱幼,民主平等,委婉达意,理解宽容。
家庭和睦,孝敬双亲。
邻里友善,互相帮助。
● 党建理念
把优秀员工培养成党员,把党员培养成业务骨干。
平常时候看得出来,需要时候站得出来,关键时候豁得出来。
坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展。
● 行为准则
当老实人,说老实话,办老实事。
爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
员工形象:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会。
员工行为要求:自尊、自省、自励、自强;为领导出谋划策,为基层排忧解难;做实干家而不做评论家,是服务员而不是官员。
“四有”:有理想、有道德、有文化、有纪律。
“三讲一树”:讲文明、讲卫生、讲科学、树新风。
第二篇:公司企业文化
1、用心工作,用情带队
2、阳光下做人,风雨中做事
3、选人标准2条:1.对事业的激情2.对行业的了解。
4、在正常情况下有超长发挥叫优秀,在超常情况下有正常发挥叫卓越。
5、工作应该是自己去创造而不是接受。
6、世界上唯一不应努力就能得到的只有年龄。
7、不能解决问题,你就会成为问题,如果你成为问题,那么你就会被解决。
8、可以选择,但绝不放弃选择。
9、一个好的企业靠输血是活不久的,关键是自己要造血。
10、班子要坚强,骨干要得力,员工要合格,只有这三个层面齐备了,企业发展才有坚实可靠的根本。
11、坚持一种行为,会养成一种习惯,很多人的习惯,会形成一种风气,坚持一种风气,就能沉淀出一种文化。
12、领导的速度决定团队的效率。
13、管理就是通过别人完成任务的艺术。
14、做事情,做好了是本分,做不好就是自己失职。
15、许多简单的事情,一旦附加事件的沉淀,将震撼人心。
16、今天的组织需要的是由一群平凡的人,做出不平凡的事。
17、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
18、人才是企业利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
19、忠:忠于公司,忠于职业,忠于人格
20、德:管理是一种严肃的爱,是共享一份融洽的感情。
21、天:只要你飞翔,天地够宽广,老板只能给你一个适合你发展的职位,不能给你一个未来。
22、地:管理的过程就是官人,管事,管自己,最重要的是管好自己。
23、人:高层,做正确的事,中层,正确的做事,执行层,把事做正确。
24、和:我们是富有激情的团队,携手合作,团结进取,更好,更快,更强是我们追求的目标。
第三篇:公司企业文化
企业文化
我们的愿景:做行业的隐形冠军
我们的使命:让每一位员工实现创业梦
我们的价值观:团结、向上、创新、坚持、感恩
我们的核心理念:创造成果 培养人才 得以晋升 获得回报
阿普莱斯三大立场
只讲成果不讲结果
没有执行力就没有竞争力
我是一切的根源
阿普莱斯八大铁律
第一条:严禁违背公司立场
第二条:严禁贪污腐败、收受贿赂
第三条:严禁“接私活”
第四条:严禁弄虚作假
第五条:严禁传播负面情绪或思想
第六条:严禁浪费公司财力物力,造成损失
第七条:严禁泄露公司机密给竞争对手
第八条:严禁在公司内部拉帮结伙,破坏团队和谐
第四篇:公司企业文化
河南省海信投资担保公司简介
海信投资担保公司是经工信厅批准,省工商局注册,成立于2009年7月,注册资金1亿零1万元,是河南省目前为数不多的具有省级担保资质的专业担保公司。公司致力于建立和完善以“诚信为本”为基础的社会信用体系和担保融资体系,提供以解决企业融资难题为诉求的金融综合服务,以专业、高效、便捷、周到的服务满足广大客户的融、投资与担保需求。为客户投资理财提供生财之道和安全保障,为个人和企业打造高效的综合金融服务平台,帮助更多中小企业健康成长。
融资产品:“海信*金腰带” 为需求资金的广大中小企业和个人雪中送碳,让“海信金腰带”给企业“贷”来温暖,“贷”来活力,“贷”来长久永续的发展,“贷”来财富梦想的实现。
理财产品:“海信*鑫钥匙” 为富足而有投资理财愿望者的生活锦上添花,用“海信鑫钥匙”打开财富之门,通向致富之路。
公司企业文化
1.企业愿景:做“金融服务一流、担保品牌一流、业务效益一流、社会口碑一流”的卓越
担保企业。
2.企业核心价值观:海纳百川,信驰天下。
3.企业使命:“帮企业融资解困,雪中送炭;助百姓理财创富,锦上添花;为社会创造价
值,多方共赢。
4.企业经营理念:诚信经营、稳健经营、专业经营,确保客户利益第一,公司发展第一,社会效益第一。
5.企业发展理念:小时做精,大时做强;根基稳固,快速提升;眼光高远,合理竞争;追
求不止于优秀,努力追求卓越
6.企业精神:忠诚守信、爱岗敬业、协作奉献、精诚团结、同舟共济、专业高效、创新发
展、追求卓越。
7.企业宗旨:立足中原,服务河南,全心全意为河南中小企业和广大民众提供专业、高效、全面、热情的投、融资担保服务,振兴河南经济。
8.公司司训:
• 对待工作 —— 严谨求实
• 对待客户 —— 诚实守信
• 对待同事 —— 友爱尊重
• 对待自己 —— 谦虚自律
• 对待公司 —— 忠诚服从
• 对待业务 —— 专业规范
• 对待竞争 —— 创新求变
• 对待社会 —— 感恩奉献
• 思想品行 —— 光明磊落
• 组织纪律 —— 令行禁止
第五篇:公司企业文化
企业文化
一、企业核心理念:
1、公司使命:持续稳定、技术领先
2、企业愿景:新型陶瓷原料领导者
3、公司信念:厚德、共享、求实、创新
4、经营宗旨:以人为本、效率为先、互惠共赢
二、企业发展准则:
1、以观念领先为导向,对工作树立高标准
2、以客户需求为中心,完善高效营销模式
3、以经济利润为根本,健全绩效考核机制
4、以目标管理为基础,建立责任考评体制
5、以工作高效为准则,优化资源配置结构
三、组织管理准则:
1、公平、公正、公开
2、目标、标准、流程
3、授权、分工、问责
4、制度管理,团队合作
5、不找借口,只找办法
6、建立信任,持续改善
四、员工工作准则:
1、明确使命,坚定信念
2、重视沟通,建立共识
3、积极乐观,数据说话
4、正言、正行、正思想
5、恪守承诺,敢于担当
6、结果比过程更重要
五、企业人才战略:
1、人才是企业的第一资源
2、优秀人才造就优秀企业
3、大智慧、大包容、大干事
4、培训、激励、竞争、淘汰
5、尊重、关心、理解、信任
6、企业保障员工,员工保障企业