企业文化理念学习

第一篇：企业文化理念学习

企业文化理念识别系统一、马钢精神

文明生产，精益制造，创新超越。

二、核心价值观 敬业爱岗，诚信共赢。

三、企业使命

用产品和服务创造价值。

四、企业愿景

做精钢铁，多业并举，绿色企业，美好家园。

五、子文化理念

1、安全理念：预防预知，严控严守。

2、廉洁文化理念：勤勉廉洁，风清气正。

3、科技理念：技术先行，创新驱动。

4、质量理念：持续改进，优质服务。

5、环保理念：环境经营，绿色发展。

6、人力理念：人才是第一资源，人人皆可成才。

7、企业管理理念：精心设计，精细管理，精确操作，精诚服务。

8、社会责任理念：诚信、和谐、绿色、发展。

9、营销理念：客户第一，我为客户服务。

10、服务客户理念：提高客户满意度。

11、服务供应商理念：诚信合作，共赢发展。

12、采购理念：打造具有持续竞争力的供应链。

一、马钢精神:文明生产，精益制造，创新超越。

诠释：马钢是我国首创“文明生产”理念的企业，文明生产就是以“标准化”、“规范化”替代“随意化”、“经验化”，这既是马钢“江南一枝花”文化传统的精华，也是巴登文化“标准化”理念的体现，是引进卓越绩效管理模式的应有之义。精益制造，是文明生产的升华，不但包含有标准化、规范化的内涵，而且具有持续改进和精益求精的求索奋进精神，不仅体现了巴登文化“挑战现状”的思维，也符合卓越绩效管理“持续改进”的要求，又继承了马钢“创业创新创造”的优良传统。创新超越，则是对文明生产、精益制造的进一步提升，体现了马钢直面当前形势、加快转型升级发展，在主动适应新常态中追求卓越的信心和勇气。“文明生产，精益制造，创新超越”通俗易懂，内涵丰富，视野高远，激昂奋进，展现了马钢发展的历史轨迹，明确了马钢继往开来、科学发展的手段、动力和方向，唤醒了马钢职工的自豪感和责任感。

二、核心价值观：敬业爱岗，诚信共赢。

诠释：“敬业爱岗”是职业道德的基本要求，是职工最基本的职业素质。把“敬业爱岗”列入价值观，强调“领导好好干、职工干干好”，切中要害，把握关键，这不仅是落实“文明生产，精益制造，创新超越”马钢精神的客观要求，也有利于引导职工树立正确的职业道德观念，养成良好的职业行为规范，帮助职工的职业发展和个人成长。“诚信”是做人和做企业都不可或缺的基本道德，是市场经济和人类生活的基石。把“诚信”列入价值观，是卓越绩效管理的明确要求，对马钢树立良好的市场形象具有重要的推动作用，也是马钢转型发展和职工个人成长必不可少的价值标准。“共赢”是马钢对经济利益与社会利益的价值选择和追求，是对各相关方的承诺。把“共赢”列入价值观，体现了马钢高度的社会责任意识，对职工、对用户、对股东、对环境负责的历史使命，以及落实“四个全面”、走科学发展之路的价值追求。

三、企业使命：用产品和服务创造价值。

诠释：马钢从一座日伪留下的废旧小高炉起步，崛起为2000 万吨炼钢能力的特大型钢铁联合企业，得到了各级领导、社会各界的大力关心和支持，离不开几代马钢职工的艰苦奋斗和无私奉献。马钢始终蕴怀回报社会的强烈信念，树立高度的社会责任意识，以创造价值与产业报国为己任，艰苦创业，锐意创新，创造了行业多项“第一”，为我国钢铁工业发展作出了突出贡献，并与职工和各相关方等共享发展成果。今后，面对钢铁市场新常态，马钢依然牢记使命，深化改革创新，加快转型发展，通过精益制造优质产品，诚信服务谋求各方共赢，为社会创造、提供更大价值，与职工共建美好家园。

四、企业愿景：做精钢铁，多业并举，绿色企业，美好家园。

诠释：“做精钢铁”是马钢转型发展的基石。钢铁产业引领马钢各项产业发展，居于马钢产业核心地位。只有铸就钢铁精品和优质服务，才能让用户真正信任马钢，马钢才有机会和实力走向世界。在做精、做强、做大钢铁产业的基础上，马钢必须加快转型升级，优化产业布局，实现“1+7”多元产业协同发展，“多业并举”是填补主业空白，分散市场风险，壮大集团实力的有力举措。作为负责任的企业，马钢一以贯之重视生态文明建设，大力推进绿色制造，促进企业与自然的和谐发展。同时，马钢努力传承“文明生产”优良传统，强化现场管理，整治厂区环境，绿化、美化厂容厂貌，为职工打造舒适、安全的工作生活环境。马钢在生产经营管理中坚持以人为本，尊重职工价值，发展成果与职工共享，齐心协力把马钢打造成全体职工的美好家园。马钢企业文化子文化理念诠释汇总

1、安全理念：预防预知，严控严守。

诠释：

安全生产工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。安全生产工作以危险源辨识为基础，要实现对危险、危害因素的预知。

严格落实各项安全生产防控措施；严格控制事故总量，杜绝重特大事故发生。企业严格遵守安全生产法律、法规、规章以及有关标准和上级要求；全体员工严格遵守安全生产制度，严守安全生产这条不可逾越的“红线”。（安全管理部提供）

2、廉洁文化理念：勤勉廉洁，风清气正。

诠释：

勤勉廉洁：恪尽职守，廉洁从业； 风清气正：激浊扬清，弘扬正气。

“勤勉廉洁，风清气正”就是要求全体员工恪守自己的职责，勤勉敬业、廉洁从业，知恶扬善、敬畏法纪，形成“上下同心、干群协力”应对挑战的强大合力，促进廉洁自律与履职尽责的有机统一。就是要求各级管理人员充分认识到权力和责任的担当，恪尽职守、率先垂范，廉洁自律、拒腐防变，带头严格遵守廉洁从业各项规定，把全部心智用在工作上、用在为员工群众谋利益上，激浊扬清、弘扬正气，营造廉荣贪耻的良好风尚。

马钢廉洁文化建设必须始终围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治企、全面从严治党，深入推进党风建设和反腐倡廉工作，为共建马钢家园提供坚强的思想、政治和文化保证。（公司纪委提供）

3、科技理念：技术先行创新驱动 诠释：

强调科学技术是第一生产力，高度重视技术创新在企业发展中的引领和内生驱动作用。紧紧依靠技术进步与创新，建立和完善独具马钢特色的技术创新体系，进一步推动企业发展由过度依赖资源能源消耗的粗放型增长向依靠技术先行、创新驱动增效和可持续发展转变。

技术是理论与应用相结合的发明创造，是科学的应用。技术需要长期理论与知识的积累、循序渐进，需要进行先前预研究。“技术先行”代表技术在科学理论指导下，根据对市场需求的预判，结合企业的实际，先行进行人才培养、创新平台建设和项目的预研究。“先行”体现了技术创新的理念和规律。企业是技术创新主体，技术是确保企业竞争力提升的基石，核心技术则是企业市场制胜的“杀手锏”。发展和效益是企业的终极目标，创新驱动是途径和方法，转型和增效是目的。创新驱动转型，创新驱动增效。将创新作为手段，达到驱动转型和增效的目的。市场要未雨筹募，需要进行前瞻性超前技术研究，战略实现，也需要前瞻性、战略性技术研究，积累核心技术，方能赢得市场。（科技管理部提供）

4、质量理念：持续改进、优质服务： 诠释：

一、持续改进、品质卓越。

“持续改进”体现了马钢在产品质量和质量管理上的追求永无止境、勇往直前，是马钢精神（创业、创新、创造）在质量管理上的准确诠释；“品质卓越”代表了马钢在产品质量上的定位及马钢看待发展的信心，也充分地体现了马钢价值观中的“精业”。

二、精益求精、优质服务。

“精益求精”体现了马钢产品“高端化”的追求和趋势，马钢汽车用产品、高速车轮等都要努力去“精益求精”，用马钢的精品服务高端客户；“顾客满意”是现代化企业管理的核心目标，是企业发展的标尺，更是马钢品质追求的永恒目标，马钢公司提供优质的产品和服务旨在不断提高顾客满意。（科技管理部提供）

5、环保理念：环境经营，绿色发展。

诠释：将环境经营视为企业经营战略的新要素，把环境保护活动作为企业生产经营活动和运营管理的重要内容。围绕绿色企业愿景，在钢铁产品和服务全生命周期过程中，通过践行清洁生产、绿色采购、绿色制造、绿色市场营销、污染物排放最小化和废弃物循环再利用实践，推进公司绿色发展；通过结构调整、转型升级，构建“资源节约型、环境友好型”绿色企业，促进企业与自然、生态环境的和谐共处，提升企业社会责任和综合竞争力。（能环部提供）

6、人力理念：人才是第一资源，人人皆可成才。诠释：

人才资源是第一资源。人才是一个国家、民族、企业最重要的资源，是先进生产力、先进文化、社会文明的创造者、传播者。随着中国市场经济的完善、发展，各企业之间的竞争也越来越激烈。而在这种生死存亡的竞争过程中，人才无疑是其中最活跃、且唯一具有创造性和学习性的资源，他能将其它各类资源有机组合在一起，并通过自身的体力和脑力劳动，产生新价值，实现自我增值。因此人才资源正以它特有的价值性，稀缺性和难以模仿性成为现代企业核心竞争力中的第一资源。

人人皆可成才。三百六十行、行行出状元，人人皆可为尧舜是中华古人的人才观。在今天，我们说人人皆可成才，则体现了科学发展观以人为本的核心理念，彰显了科学人才观以用为本的丰富内涵。只要我们建立了合适的人才成长氛围、环境，坚持公开、公平、公正、择优原则，既伯乐相马，也赛场选马来发现、选拔人才，并在使用过程中，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和绩效作为衡量人的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯身份、不拘一格降人才，充分挖掘每一个人的潜能和价值，使各类人才干事有舞台，发展有平台，就一定会人才辈出，人人皆可成才。（人力资源部提供）

7、企业管理理念：精心设计、精细管理、精确操作、精诚服务。诠释：

“精心设计”是做好各项工作的前提和基础，包括生产经营、管理体系的策划和工艺路线、产品开发等方面的设计。要做好一项工作，事前必须从公司战略规划、经营目标高度审视，系统的深入做好调查研究，认真的设计。通过“精心设计”把用户的需求（包括上工序要求等），变成的标准（技术标准、管理标准、工作标准），严格执行标准，满足客户要求。

“精细管理”是做好各项工作的保证，是对生产经营、产品制造等提出的规范要求。“精细管理”突出一个“细”字，这个“细”字有几层含义，一是规范。系统的每一环节都必须规范，符合标准。二是科学。指管理的方法科学，即从系统工艺流程出发，各工序、各环节都要严格受控，有机衔接，符合客观规律的内在要求。三是周到。即产品生产过程中的每一环节必须考虑到，不留死角。同时，要求生产过程的管理条理清楚，层次清晰。

“精确操作”是每一个员工的工作标准，是做好企业各项工作的关键。“精确操作”的关键是“精确”，所谓“精确”，就是指每一项工作内容都必须根据“精心设计”出来的标准来执行，并严格按照精心设计出的方案加强过程控制，做到准确无误，确保“过程”质量。

“精诚服务”是对“敬人、精业、共赢”重新释义。增加“精诚服务”旨在提倡同事之间、工序之间、相关方之间的诚信与合作、服务。旨在提倡对客户的精确、诚信的服务，与今所倡导的“诚信待客”有同意。

“精心设计、精细管理、精确操作、精诚服务”是一个有机的整体和，缺一不可，是适应新常态下，赋予的新含义的“四精方针”，是“重视过程”，关注“结果”，追求卓越的具体体现。（企管部提供）

8、社会责任理念：诚信、和谐、绿色、发展。诠释：

诚信——坚持依法诚信经营，致力于打造优秀“企业公民”。

和谐——坚持发展成果惠及各利益相关方，致力于构筑和谐共赢发展环境。绿色——坚持环境经营理念，致力于建设资源节约型、环境友好型示范企业。

发展——坚持永续发展，致力于共建马钢美好家园。（办公室提供）

9、营销理念：客户第一，我为客户服务。

诠释：企业以增强客户满意为目的，以客户的个性化需求为导向，统一调配内部在研发、制造、加工配送、技术服务等方面的优势资源，去实现客户要求并提高客户满意度。以客户为关注焦点，前提是建立以客户为中心的企业经营模式，实现销售围绕客户转、生产围绕销售转、采购围绕生产转；关键是发挥好营销龙头的引领作用，要将市场的变化和客户的需求快速、准确地传递进公司内部；突破口是提升产品质量和提高订单兑现率，打造“专业化、个性化、高效化”的制造能力。（销售公司提供）

10、服务客户理念：提高客户满意度。诠释：服务客户概括起来理解就是两点。

一是服务好用户使用马钢产品，包括向用户提供符合标准和特殊需求的产品，以及准确可靠的质量承诺、安全快捷的物流、结算等服务；二是更好地服务用户使用马钢产品，简单理解就是做到三方面必须和三个依靠。即必须树立正确的工序间服务意识、服务用户的全局意识、服务目标的经营意识；紧紧依靠（离不开）产品研发、制造、销售等部门服务意识的不断加强、服务热情的不断高涨、服务水平的不断提高，最终实现用户满意度和用户忠诚度持续稳定、共同提高。（销售公司提供）

11、服务供应商理念：诚信合作、共赢发展。

诠释：供需双方以诚信为基础，以合作为纽带，以共赢为目标，围绕“从采购产品向采购服务转变、从统一化管理向差异化管理转变、从关注各自成本向关注供应链总成本转变、从单一采购功能向复合型采购功能转变”，搭建合作平台，创新合作模式，拓展合作空间，提高相互依存度，最终实现供需双方共同发展。（物资公司提供）

12、采购理念：打造具有持续竞争力的供应链。

诠释：以满足产品制造全过程需求为前提，以提高产品竞争力、降低综合成本、实现企业价值创造为目标，紧扣“从生产现场到市场”这条主线，通过完整、周密、科学的市场策划，系统优化采购策略，加强与供应商战略合作，实现对社会资源和成本的有效控制，并通过对供应商的管理和供应链的建设，使企业对资源的保证和成本改善可持续化。（物资公司提供）

第二篇：企业文化理念

◇工作理念

守诚强身，同频共振，精耕细作，创先争优。

守诚强身——以诚信为根本，讲道德、讲规范，注重个人修养，不断认识实践、探索总结，提高自身综合素质。关键：诚信、修养、素质。

同频共振——加强团队建设，提炼团队精神，凝聚团队意志，同心协力，步调一致，实现各项工作目标。关键：团队、意志、协同。

精耕细作——增强责任意识，认真履行工作职责，严格执行各项规程，严谨细密，精益求精，夯实基础，打造精品。关键：责任、严谨、精品。

创先争优——坚定意志与信心，集聚勇气和智慧，克难奋进，挑战自我，开拓创新，敢于超越先进，争当标杆，取得优异的成果。关键：创新、超越、优异。

◇工作口号

提振精气神，着力严细实，持之以恒成习惯。

◇统一认识

诚信是根本，素质是保障，责任是本能，严谨是路径，规范是准则。

◇理性思维

诚信舒展人生，素质酿造生活；团队完善自我，意志通达目标；责任重于泰山，态度铸就品质；过程蕴育结果，细节决定成败；勇气实现超越，智慧打造精品；勤奋成就事业，汗水滋润笑颜。

在光鲜背后，应有更多的反思和弥补，应有更多的约束和压力，应有更多的警示和鞭策，应有更多的责任和担当。

◇注重修养

多一些责任，少一些抱怨；多一些严谨，少一些敷衍；多一些自省，少一些责怪；多一些信任，少一些猜疑；多一些豁达，少一些狭隘；多一些务实，少一些飘浮；多一些创新，少一些平庸；多一些关注，少一些麻木；多一些真诚，少一些虚华；多一些携手，少一些阻隔。

◇完善团队

小环境，大舞台；小人物，大作为；小天地，大视野；“聚是一团火，散是满天星”。◇牢记责任

安全是根，质量是本。“每一滴油都是承诺”须从根本上做起，只有牢牢把握这一“根本”，企业才能健康稳定发展。

把思维放在如何适应高标准、严要求上来，把心事放在如何落实操作规范、履行职责上来，真正做到：由被动管理为主动执行，由被动受检为主动自纠，由被动约束为主动规范。

第三篇：企业文化理念

以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。

客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。一：工作激励系列

1、有困难就是能力不足，有麻烦就是努力不够。

2、所谓没办法，就是还没想出新的办法。

3、找借口只能失败，找方法才会成功。

4、客户没想到的我们要想到，客户想到的我们要做到。

5、不景气淘汰了不争气的人！

二：6S推行系列

6、整理、整顿须做好，工作效率能提高。

7、清扫、清洁全体做，工作环境就不错。

8、工作是为活得好，安全是为活到老。

9、6S成果看得见，养成习惯是关键。

三：ISO9000推广系列

10、ISO9000精神：写我所做、做我所写、证明给我看。

11、ISO9000核心：以顾客为关注焦点。

12、光凭记忆不可靠，标准做业最重要。

13、下工序是我们的客户，质量零缺点是我们的任务。

14、信誉是公司的生命，质量是信誉的保证。

15、质量、成本、效益若要好，推行ISO9000不可少。

16、要使客户都说好，质量保证是法宝。

四：品质管理系列

17、质量管制人人做，优良产品有把握。

18、对追求质量而言，做事马虎是最大的障碍。

19、没有措施勿空谈管理，没有计划就免谈工作。

20、第一次就把事情做对，才有最好的质量和最大的效益。

21、质量你我都做好，顾客留住不会跑，明天一定会更好！

22、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

23、质量是制造出来的，不是检验出来的。

24、不接收不合格品、不制作不合格品、不流出不合格品。

1、创新

创新，就是突破常规

创新更多的是一种头脑的改变

思维的改变，是价值观的改变。

只有当思维改变了的时候，所有的一切才会与众不同。

2、态度决定一切

请注意我们的思想，它会改变我们的行为；

请注意我们的行为，它会影响我们的习惯；

请注意我们的习惯，它会改变我们的性格；

请注意我们的性格，它会改变我们的命运。

3、梦想

人类因梦想而伟大

生活因成功而精彩

人人都应有梦想

人人也都能实现梦想

天才与普通人

最大的区别

在于天才发挥了

创造性的想象力

4、捕捉

二十一世纪是知识的世纪

只有善于学习的人

才会掌握更多的知识与资讯

机会属于先知的人

千金难买早知道

5、方圆

方为立身之本

圆为处世之道

有圆无方则不立

有方无圆则滞泥

6、宽容

胸怀大者大业可成唯海纳百川有容乃大

水浅处不游大鱼

地簿出不长大木

7、毅力

要成就一项大事业

必须有持续的俭心和毅力

人们都知道水滴石穿贵在坚持 1.不断超越，追求完美。

2.诚信为本，创新为魂。

3.居安思危，自强不息。

4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

6.对工程负责，让用户满意!

7.公司是我家，发展靠大家。

8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!

9.创建精品工程，加速与国际接轨!

10.创建精品工程，回报XX人民!

11.干甲中华工程，创新世纪名牌!(外高桥工程)

12.建中国最好电厂，创世界一流品牌!(阜阳工程)

13.重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)

14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!(省内其他工程)

15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

16.向质量要市场，向管理要效益。

17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

20.求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!

21.树企业形象，创优质工程!

22.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!

23.衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!

24.创建精品工程，再展铁军雄风!

25.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

26.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!

27.质量是企业的生命，安全是职工的生命!

28.人人守规章，个个保平安!

29.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!

30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

31.安全是最大的节约，事故是最大的浪费!

32.安全保证生产，生产必须安全!

33.事故不难防，重在守规章!

34.质量是安全基础，安全为生产前提!

35.抓质量、保平安、促进度、创效益!

36.严格工艺纪律，确保工程优质!

37.劳动创造财富，安全带来幸福!

38.一人把关一处安，众人把关稳如山!

39.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!

40.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!

消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!

42.树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!

43.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

44.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!

45.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!

46.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

47.充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!

48.大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

49.从管理中创卓越，在施工中树形象!

50.围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!

51.成本连着你和我。

52.找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

53.学先进、找差距、抓管理、上水平。

54.超越自我，敬业创新。

55.诚实做人，精心做事。

56.外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。

57.精品意识在我心中，精品工程在我手中。

58.周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

59.以质量求生存，以信誉促发展。

60.安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

85.自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。

86.美好家园靠我们共同建造。

87.推动安全文明建设 宣传安全文化知识

88.增强法制观念，确保安全生产。

89.隐患险于明火，防范胜于救灾。

90.落实安全规章制度，强化安全防范措施。

91.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。

92.坚持以质取胜，提高竞争实力

93.追求卓越质量，创造世界名牌

94.质量赢得顾客，信誉创造效益

95.从源头抓好质量，实现可持续发展

96.产品是企业的形象，质量是企业的信誉

97.树立科学发展观，提升公司竞争力

98.坚持以质取胜，提高竞争实力

99.构建质量诚信体系，建设安全健康环境100.树立质量法制观念，提高全员质量意识

第四篇：企业文化理念

企业文化理念 企业愿景：让每一个儿童健康成长

让每一个家庭幸福祥和

企业精神：开慧启智仁泽八方 教育理念：快乐学习健康成长 经营哲学：以仁为本慧智兴业 经营宗旨：为人示范服务家庭 工作作风：个性飞扬不拘一格 价 值 观： 开慧 睿智 忠诚 仁爱行为准则：遵守社会的发展规律

追求人与自然的和谐

符合普世的人性道德

学习观: 知识创造财富

学习改变命运

“在家教育”虽非海阔，但为渊深，鱼龙可居，是一切孩子乐游之地。

第五篇：企业文化理念

中国移动企业文化理念体系概念

1、中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。

2、中国移动的核心价值观 “正德厚生 臻于至善”。

3、中国移动的企业使命“创无限通信世界 做信息社会栋梁”。

4、中国移动的愿景“成为卓越品质的创造者”。

5、核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；

6、中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。

7、中国移动的企业文化建设还处于培育阶段，企业文化建设过程中还有一个“实践－认识—再实践－再认识”的不断提升过程。

8、2007年，重点培育贵州移动“责任—价值—荣誉—卓越”的价值理念，增强员工对“正德厚生、臻于至善”企业核心价值观的认同。

9、贵州移动愿景目标：中国移动贵州公司通过“责任铸就卓越”企业文化主题实践活动，在广大移动员工心中培育“责任”意识，倡导“担责任、创价值、展荣誉、铸卓越”观念。

10、秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动以承担责任的胸怀、追求卓越的精神，通过实际行动向社会郑重承诺的对象是：客户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众。