公司领导寄语青年职工(五四青年节寄语)

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公司董事长、党委书记给青年职工青春寄语(1)

xx年前,一群爱国热血青年意气风发,满腹民族大义,团结一致,发出“救国家于危亡,拯人民于水火”的呐喊,并用自己的青春谱写出一幅中国历史上辉煌壮丽的篇章。xx年间,“五四”运动已作为光辉的一天载入了中华民族的史册,而“五四”绝非仅仅是一个历史事件,它是国家的精神财富,是青年人对民族炽热的爱的精神,是国家社会发展、创新、进步的动力源泉。xx年后的今天,作为新时代国企青年员工,我们有梦想、有知识、有闯劲、有平台,处在最值得奋斗的人生阶段,希望年轻人珍惜当下,努力奋斗。

一、做一个有情怀的人

可能问我,什么是情怀,我的回答是,情怀就是初心。习近平总书记讲不忘初心,牢记使命,我认为:初心就是情怀,使命就是担当。对于二公司,我们的使命就是强企富民,我们的初衷就是高品质履约建造,即“建好房子”。今年春节后上班第一天我讲了一个词:“心系企业”。心系企业就是不忘初心,将自己的发展与企业的发展紧紧结合在一起,没有企业发展的平台,也就失去了展示自我的舞台。对于年轻人,心系企业更尤为重要,要尽快融入企业,深刻领会企业发展理念、发展模式、发展规划,与企业同频共振。常说,现在的年轻人不缺少思想,但缺少感情,不愿意与企业共同成长。我想,如果你真的心系企业,为企业发展去拼搏奋斗,去谏言献策,你必然会投入你的情感。看到公司不合规、不合适的地方你会努力提出来,而不是默不作声、事不关己、听之任之。因为,企业是大家的,并非某一个人或者是领导班子的,我也曾经说过,二公司真正发展在未来,需要有梦者追随同行。

情怀对于个人,我想首先你要成为一个文化的人,才能去谈情怀。古人云“腹有诗书气自华。”多读书,人会有书卷气,有书卷气折射出修养、涵养、素养,透视出高雅、文雅、优雅,既是一种气质,也是一种品质。多读书,培养一个人的文化气质,我们鼓励大家多读书,公司有职工书屋,有图书加油驿站,希望年轻人把工作之余的精力放在读书提升方面。现在的年轻人不缺知识、不缺学历,唯独缺少文化。很多人沉寂于网络游戏、抖音微信、酒场牌局中,学生时代的文化涵养被所谓的“豪气、江湖气”代替,在工作中和别人交流只有油膩和匪气,毫无真知灼见和远大格局,自然很难在与别人工作交流中得到别人的认可。希望年轻人多读书,养浩然正气,既有能力又有魅力,做一个有文化、有涵养、有情怀的人。

二、做一个能学习的人

我们现在所处的时代是一个真正日新月异、飞速发展的新时代,最近非常火的一句话“时代抛弃你,连一声再见都不会说”。如何不被时代所抛弃呢?唯有不断学习,定期充电。你不可能了解整个社会各个行业发展情况和创新进步,但是可以在所学专业、业务领域、工作职责的范围内不断去关注行业的发展、理念的更新、管理的进步等等,让自己始终与这个时代一同进步。

首先,要养成一个良好的学习习惯。我们要求分公司和项目定期组织培训,这就是一个好的学习习惯,让你对业务系统知识有进一步的掌握,对于管理能进一步领会。

其次,就是要自信不要自负。庄子的逍遥游中有一段话:水之积也不厚,则其负大舟也无力,风之积也不厚,则其负大翼也无力。故九万里则风斯在下矣,而后乃今培风。我们要树立鲲鹏之志,但更要脚踏实地提升自我,要自信不要自负。

三、做一个不断奋斗的人

习近平总书记说:幸福都是奋斗出来的。二公司的发展和幸福更是需要不断奋斗,努力奋斗才能实现。过去几年和近几年,公司提出“三年决战”和“三年跨越”,更需要每个人一起奋斗。在一季度经济运营质量分析会上,我说:二公司要真正实现三年跨越,实现健康跨越式发展,我们的工作模式应该是“365X3”。最近网上很多人谈论“996”工作模式,其实我想讲的不断奋斗是一种精神状态,是一种追求和向往。二公司目前正处于快速发展的瓶颈期而并非巅峰期,正是需要全体人员“千事创业”的阶段,需要大家一起奋斗,始终保持一种高扬的工作状态,每一天、每一周、每一个月都在奋斗,都在进步。

对于年轻人,更要不断奋斗。年轻时候不奋斗,年龄大时,体力和精力跟不上时已无法奋斗,只能后悔莫及。年轻人其实都富有奋斗精神,但有时候干劲有余,韧劲不足,经不住磨炼和困难,缺乏一种坚持和坚守,缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概,要正确看待遇到的困难和挫折,要坚信是金子总会发光。公司近几年对年轻人的选拔和任用是空前的,我们给了很多优秀年轻人更大的发展平台和机会,公司现在很多中层干部都非常年轻。

一个人年轻时多吃些苦,多经历些磨难,人生之路才会更稳健。年轻干部应到基层一线去摸爬滚打,到“吃劲”岗位上去劳筋骨苦心志,在急难险重的任务中去经风雨见世面。然而,有些年轻干部吃苦可以,却吃不得亏;受累可以,却受不得气。有的人虽然工作上呱呱叫,但只要吃点亏、受点气便嗷嗷叫。这样的人也许干得了一些事,但成不了大器。所以,遇到困难不要怕,更不要被困难打倒,要有坚韧不拔的意志,去不断奋斗。

习近平总书记说“青年兴则国兴,青年强则国强”,我想加一句“青年强则企业强”,未来二公司的发展希望还是在于我们青年人才。我们坚持三年“千人采购”战略,就是不断加强人才储备,让更新鲜的血液融入到企业中,然后给与年轻人中的佼佼者更好的机会、更高的平台,与公司一同奋斗!

怀揣梦想放飞青春公司领导寄语青年员工(2)

共青团是党联系青年群众的桥梁和纽带,是中国共产党的助手和后备军,党旗所指就是团旗所向,广大团员青年要发挥主力军作用,在团组织的带领下,岗位成才,为公司发展迈上新台阶、创造新辉煌做出积极贡献。

青年职工要始终保持蓬勃向上的朝气。脸上有笑容、心中有梦想、脚下有力量,把个人发展与公司发展紧密结合在一起,干一行爱一行钻一行,不断学习,在实践中磨炼,在磨炼中成长,锻造烈火真金。

青年职工要始终保持勇争第一的锐气。开拓进取、奋发有为,勇于担当、甘于奉献,发挥年轻人敢想、敢闯、勇于创新的精神,在坚守初心中见品格,在攻坚中见能力,认真履行好岗位职责,做好突击队,当好排头兵。

青年职工要扣好人生的第一粒扣子。树立正确的世界观、人生观、价值观,讲政治、讲正气、讲品行,坚守廉洁底线,遵守公司规章制度,增强执行力,让起跑线成为起飞的开始。

公司将把团的工作、青年工作摆上重要位置,在政治上关心、工作上关注、生活上关爱,做青年职工的知心人、热心人、引路人,为广大青年职工成长成才、建功立业创造良好环境和条件,让广大青年在江苏远洋这个舞台放飞青春梦想。

百年五四青春建功-公司领导寄语青年员工(3)

各位青年朋友:

今年是五四运动x周年。1919年5月4日,在中国大地上爆发了五四爱国运动,一群勇担国家命运与前途的青年志士,为挽救处于危机的国家发出救亡图存的呐喊,这是中国近现代史上具有划时代意义的一个重大事件。自此,以爱国、进步、民主、科学为主要内容的伟大五四精神便应运而生。

在“五四”精神的感召下,一代又一代青年紧跟时代步伐,用青春和热血书写了中国青年运动的壮丽篇章,实践告诉我们,青年是国之栋梁,对于企业来讲,青年是企业发展力量中最积极、最有生气的力量,企业的希望在青年,企业的未来在青年。诚然,我们在发展规模和质量上较之“标杆”企业还有距离,但古语有云“知耻而后勇”,未来,公司将致力于打造优秀青年人才队伍,培育良好的青年人才发展环境,以“蔚蓝计划”为引领,培育雄厚的人才基础,助推企业实现高质量发展。

如今,公司处于实现高质量发展的“固基之年”,广大青年员工既面临着难得的建功立业的人生际遇,也肩负着“天将降大任于斯人”的发展使命。积极创新、探索科学、勇于担当都是作为青年员工应该有的基本精神、基本能力。“自信人生二百年,会当水击三千里”,奋力实现“发展梦”的战斗号角已然吹响,公司广大青年员工要以勤奋的工作来磨练自己的业务功底,因为每一份成功都伴随着汗水以创新创造来发挥自己的青春活力,因为每一点进步都源于开拓进取;以持续的学习来提升自己,因为每前进一步就越能发现自己的不足。广大青年员工要在奋斗中培养自己的情怀,将事业、担当作为自己职业生涯永恒的追求,用青春正能量构筑起企业发展的良好氛围。

习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话提出“新时代中国青年要勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者”。希望广大青年员工能够矢志不渝、胸怀理想,志存高远、脚踏实地,以时不我待、只争朝夕的责任感和使命感,自觉按照企业发展的总体思路和部署要求,把握新形势、迎接新挑战,抢抓新机遇、再创新辉煌,以行动践行“六讲六做”新时代六局青年标准,以同心助推“发展梦”目标实现。

最后,在这属于青年的节日里,我们向青年朋友们致以节日的祝贺!

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