【企业宣传片文案、专题片】广东顺发五金制品有限公司

第一篇：【企业宣传片文案、专题片】广东顺发五金制品有限公司

精致生活尊享品味

广东顺发五金制品有限公司，创建于1993年1月31日，公司位于中国不锈钢制品生产基地之一的中国历史文化名城潮州彩塘，是一家专业从事不锈钢压力锅、不锈钢厨餐具、日用器皿、精品杯的开发与研制，并拥有一流生产设备和一流管理人才的现代化综合型企业，是中国不锈钢炊具领域的先驱和领导者，是中国不锈钢器皿和不锈钢真空杯国家标准的主起草单位。

积极拼搏诚信经营

广东顺发五金制品有限公司多年来秉承积极拼搏、诚信共赢的企业发展目标，阔步中国不锈钢制品行业前沿，在开拓中不断超越自我，公司始终坚持精诚合作，团结协作的企业经营理念，专注于不锈钢制品行业，赢得了市场的肯定、客户的认可、用户的喜爱。

多年来，广东顺发五金制品有限公司致力于提升产品使用体验，以精致生活，尊享品味为主旨，赋予每款产品更多人性化关怀，令每一位用户尽情享受顺发牌产品带来的贴心呵护和健康体验，通过十七多年的市场历练和市场验证，顺发牌产品在行业的同类产品中，充分突显出顺发牌所特有安全环保节能健康的品牌特色，因此而深受市场认同，行业认可及消费者认知。

名牌战略打造精品

广东顺发五金制品有限公司经过17年多跨越式的发展，取得了显著的荣誉和卓越的成效！企业推行标准化管理，成为中国五金制品协会常务理事单位,而且又成为中国“不锈钢真空杯”“不锈钢器皿”国家标准主起草单位，2010年上海世博会真空保温杯指定供应商；企业成功通过ISO9001国际质量体系认证、ISO4001环境体系认证、“欧盟GS认证”、“日本SG国家安全协会认证”，所有产品均符合欧美日等先进国家标准。

旗下“顺发” 品牌系列产品以及“双企鹅”品牌系列产品已成为广东最具影响力品牌、国内知名品牌，“顺发牌”商标更荣获“广东省著名商标”称号。其中，不锈钢真空保温杯获“广东省名牌产品”称号、中国十大知名品牌之一；不锈钢压力锅荣获“中国名牌产品”称号，是世界上最大的不锈钢压力锅生产基地之一。此外，2010年董事长谢俊雄更被评为中国炊具行业最具影响力企业家之一。

领先技术敢于创新

为了使消费者更加全方位地体验到顺发牌产品国际化的品质承诺，广东顺发五金制品有限公司与国际研发团队，建立起技术战略合作伙伴关系，通过紧密的技术协作和科研联盟，顺发牌的多款产品率先应用了目前欧洲最先进的研究成果，使顺发牌产品的技术含量和品质指标领先国内同行，并率先达到国际标准，为确保为消费者源源不断地提供高质量的产品，公司每年都投入大量的资金用于产品的研制和开发，大胆创新有特色的新产品。至今，企业产品共有500多个品种，其中拥有专利的有42项。开发生产的不锈钢压力锅系列具有六重保险，使用更安全，外形更美观，其不锈钢压力锅多层复合底用1600吨高强度压力打底而成，质量更坚固，不掉底，适用于一般气、电等炉具，更适宜于电磁炉上使用。公司推出的新产品提锅、纳米杯等系列产品，款式新颖、美观，经济实用，受到广大消费者的青睐，并一直成为市场销售的庞儿。

专业团队以人为本

广东顺发五金制品有限公司本着“以人为本、科技兴厂”的经营宗旨，巨资外引人才、内训员工，不断地发展壮大，公司现拥有各类专业管理人员逾百人。公司致力为员工营造宽松舒适工作环境与团队和谐的工作氛围，建立了具有坚定企业自身文化特色的工作、学习、生活环境和科学的选人、育人、用人机制，每个员工都对顺发片这个企业有着强烈的归属感和自豪感，在顺发牌独特的企业文化熏陶下，全体员工都有着高度责任感、使命感及团队精神，本着对国家、消费者负责的精神，把顺发牌产品质搞得更好。

销售通道覆盖全国

广东顺发五金制品有限公司一直重视产品的市场开拓，以精湛的工艺制作各类不锈钢产品，深受国内外众多客户的喜爱，近年来公司更加注重中国市场的开拓和运作，目前已经和国内众多行业经销商建立起战略共赢的合作联盟，多渠道多范围的拓展产品流通和终端销售网络，产品覆盖全

国各省市自治区，进入全国各大专业流通市场和各主要城市的终端卖场，产品的终端网络也在进一步的深化和细化。同时公司又特设礼品部，凭其一流的品质，先后为以下大型庆祝活动提供专属礼品：如庆祝西藏成立40周年、庆祝内蒙古成立60周年、庆祝广西成立50周年、庆祝宁夏成立５０周年，以及庆祝神

六、神七发射成功等携手定制专属礼品、纪念品、品牌各推广阶段的赠品、促销品。

为顺应时代发展潮流，广东顺发五金制品有限公司更把目光投向了依靠科学技术争创国际名牌，把顺发牌建设成国际化、现代化大型企业，公司每年定期都参加广交会、百货会、义乌博览会，同时也参加法兰克福、阿联酋、马来西亚、俄罗斯、南非、拉斯维加斯等国家及地区的国际商品博览会，把“顺发牌”品牌产品推向国际市场，为争创国际名牌奠定基础。积极拼搏契而不舍敢于创新努力奋进

用心为每个中国家庭带来更加健康环保的生活体验，用心为每个中国家庭带来更加人性创意的健康享受，十七多年来，广东顺发五金制品有限公司凭着积极拼搏，勇于改革，敢于创新，善于管理，诚信经营，以人为本的精神，以品质和先进的管理理念，创造了“顺发牌”的辉煌，未来，广东顺发五金制品有限公司将紧跟世界经济一体化步伐，不遗余力的探索，前进、前进、再前进！

第二篇：环顺五金制品有限公司厂规

东莞市环顺五金制品有限公司

一、入职声明：

1、人员入职时必须保证所有信息及证件都是真实有效，如有弄虚作假，故意隐瞒，一经查处公司立即开除，且不予结算任何工资。

2、新进员工一般都必须经过一个月的试用期，管理人员须经过三个月的试用期，方可予以转正；在试用期内，如表现特别突出，可由部门负责人提出申请、总经理核准后，可予以缩短试用期提前转正。

3、本公司主管级以上管理人员不得将自已的亲属介绍、安排到本部门工作；一般管理人员，如是配偶的不得安排在同一部门工作；特殊情况须经总经理批准。

4、员工一经录用，必须严格遵守工厂规章制度，服从上级工作安排。对故意不服从上级主管合理工作安排的员工，公司将按规定予以处罚，情节严重者将开除处理。

二、考勤管理：

1、员工按国家《劳动法》规定实行五天八小时工作制，即周一至周五上午08：00—12：00下午13：30—17：30，星期六或星期天因生产安排需加班时由部门另行通知。公司所有员工上班需提前5分钟打卡，违者按迟到处理。（注：月薪者按六天8小时工作制，即周一至周六，上班时间跟员工一样）

2、迟到：上班时间未准时到岗位者，即为迟到。

3、早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。

4、脱岗：工作时间未经上级领导批准擅自离开工作岗位者，即为脱岗。

5、旷工：未经请假或假满未续假而擅自不上班者，均为旷工；

6、迟到单次≤30分钟，扣5元工资，迟到单次＞30分钟，以旷工计算。

7、早退单次≤30分钟，扣5元工资，早退单次＞30分钟，以旷工计算。

8、当月迟到、早退累计三次以旷工半日论处，第四次起每次均作旷工半日论处。

9、员工连续旷工三日或当月累计旷工四日者，公司按自动离职处理，不予结算任何工资。

10、员工统一实行上下班打卡，并按秩序自觉排队，严禁插队，违者罚款100元/次。

11、出现下列情况，公司可执行签卡：

1）因工出差填写过“出差申请单”，经直属上司批准者；

2）因故请假，经主管批准者，以请假单为准；

3）临时紧急事故，事后说明事由，经直属上司批准者。

12、员工上班迟到或因事需请假早退者，都必须打上下班卡，否则按旷工处理。

13、员工如需请假须填写请假条，经上级主管逐级核准后方可离厂，否则按旷工处理。

14、请病假须凭医生证明，并加盖公章有效，如不能提供病历证明的请假作事假处理。

三、厂规纪律：

1、工厂员工一人一证，不得私自制作员工证，姓名不得涂改，不得换照片，员工之间不得转借、调换、更不准戴他人员工证。

2、新进人员被分配到工作岗位后，应做好本职工作，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

3、员工在工作时间必须按规定穿工衣，佩戴厂牌于胸前左上方，否则处罚10元/次。员工应自觉维护工厂环境卫生，禁止随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等垃圾、违者警告并视情节处以不同程度的罚款。

4、生产车间内严禁吸烟，违者罚款200元/次，对不听劝告者，加倍处罚并开除处理。

5、员工上班时间不得串岗聊天、睡觉，不得高声喧哗，不准打接手机、发短信息、吃东西，违者罚款50元/次，直属主管连带处罚20元/次，现场主管处罚10元/次，对屡教不改，违纪三次以上者予重罚并辞退处理。

6、员工不得有任何形式之行贿、受贿行为或向他人索取报酬；不得擅自泄漏业务或职务机密，或假借职权、贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗，违者将追究法律责任。

7、不得偷窃或利用欺骗手段窃取公司或他人财物，不得篡改或伪造文件、记录及报告。

-------------------------东莞市环顺五金制品有限公司 管理制度1 / 38、公司各部门负责人，特别是生产部的一线管理人员必须提前10分钟上班，做好本部门的开工准

备工作；其他员工包括办公室职员，应提前5分钟上班，做好6S及开工准备工作；下班后所有员工做好本岗位区域的6S工作，在部门负责人的的检查监督下有序下班。（6s看附页）

9、下班铃声响起后，员工才能停止工作，不得未打下班铃，便等待打卡，如有违反者，按擅离工

作岗位处分，并追究主管人员责任。

10、上班时间员工如因工外出，需经上级主管批准后，方能外出办理公事。未办理批准手续外出者，保安有权制止，强行外出按旷工处理。上班时间外出办私事者，一经发现，罚款100元/次。

11、员工上班时必须着装整洁，言谈举止文明。男员工不得留长发，带耳环、穿短裤、袒胸露背，女员工不得散发、涂浓妆、戴手饰、穿裙子不得高于膝盖，男、女员工不准留长指甲。

12、员工就爱护公司公共财产，轻取轻放公司物品，认真保管本职工作使用的所有工具及测试仪器，遗失损坏者需照价赔偿。

13、员工应严格按生产安全规程操作，不得乱接电线、乱按电掣，注意防火，违者罚款50元/次。

14、严禁员工闹事打架，如有发生，每人罚款1000元并立即开除出厂。

15、公司所有物品必须按照公司审批制度放行出厂，任何人未经批准不得将公司物品拿出工厂，违者按盗窃行为论处，一经发现，立即开除，并扣除所有工资，严重者押送当地公安机关处理。

16、电脑使用人员不得私自下载和安装软件，所有软件安装必须经过部门经理批准，由电脑专业

人员安装；非经部门经理同意，私自安装SKYPE、MSN、QQ等即时通讯工具；不得利用公司电脑做任何与工作无关的事情：非经本人同意，任何人不得私自打开或借用他人电脑，更不能COPY他人电脑文件，否则将予以处罚；电脑使用者有对公司电子信息保密的义务，不得私自以任何方式传播，违者将追究法律责任。

17、每位员工应服从上级的加班安排和其它合理工作安排，不服从安排者，第一次罚款100元，第二次罚款300元并开除出厂。

18、每位员工都有认真受护公司财产的责任和义务，凡发现有损坏公司财产或盗窃公司财物者。可以向公司检举，待公司查实后给予检举者奖励50-1000元。

四、宿舍管理：

1、宿舍是专供员工住宿和休息的处所，应保持安静、清洁、整齐。不得在宿舍内高声喧哗、吵

闹或打架闹事，十二点后必须熄灯就寝，避免影响他人休息。

2、不得随地吐痰、不准乱倒污水、乱丢垃圾杂物，更不准将垃圾、杂物、剩饭倒入下水道。如

有乱丢杂物导致下水道堵塞，维修费用将由当事人承担。

3、生活用具放在固定位置，床上用品摆放整齐，爱护公共财物。

4、不得随便乱串他人宿舍，晚上十点以后禁止男女员工互串宿舍。

5、节约用电、用水，做到人走关水、关电，严禁在宿舍内乱拉电线或使用大功率用电器（如电

饭煲之类）

6、严禁从阳台、窗向外高空抛物，以免误伤他人，一经发现罚款200-1000元且开除出厂。

7、住宿人员接到宿舍分配通知后需到宿舍管理处人员办理登记住宿手续于限期内迁入居住，逾

期以弃权论。

8、宿舍内不得存放违禁及易燃品；不得在宿舍区燃放烟花和鞭炮。

9、宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

10、公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应在保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。

11、未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。

12、宿舍里不准大声放收录机，出入关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将予以重罚。

13、妥善保管好自已的钱、物，特别是贵重物品，钱应存入银行或寄回家，严禁偷拿别人的财、物，一经发现将立即开除，不予结算工资，并送公安机关处理。

14、注意个人卫生，防止疾病，做到勤换衣，勤冲凉，保持宿舍清洁、卫生。

15、宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为；违者罚款500元度开除出厂，同时公安

机关处理。

16、员工每人每月扣除水电费/管理费30元。当月新进人员入厂时间大于7天小于15天者扣15

元，不足7天者当月免扣费用，进厂时间以报到日期为准。

17、凡辞职到期者，在办理好离职手续后，最多当天可在宿舍留宿一晚，第二天早上必须搬出宿

舍。凡被公司辞退或开除者，当事员工应在当日立即搬出宿舍，不准在宿舍停留或暂住。违反以上规定者不予结算工资。

五、薪资福利：

1、新进基础员工为WO级，底薪按政府规定最低工资为标准，加班费按公司最新标准为准。

工资=底薪+加班费+其它补贴（如全勤奖）-住宿费-伙食费。

2、每月10日发放上月工资，如遇节假日则顺延至正常上班时间。

3、所有员工的工资均为公司机密。任何泄露、探听他人工资者，一经发现，予以记过一次处

分，并处200-500元的处罚。

4、每一位员工都有平等晋升的机会，只要努力工作，公司将不断从工作表现优秀的基层员工

中提拔基层干部。

5、有薪假？

六、食堂管理：

1、所有员工需保持勤俭的思想，做到节约每一粒粮食，避免浪费，维持正常的就餐秩序。

2、公司食堂设在宿舍一楼，就餐时间如下：

早餐就餐时间07：10—07：40；

中餐就餐时间12：00—12：30；

晚餐就餐时间17：30—18：00；

（如有部门工作需要推迟下班，必须在正常下班前一小时提前通知人事部；如有不通知者责任自负）

3、员工进入食堂后，必须遵守秩序，打饭菜时要自觉排队，不准一人打多份，不准敲盆喧哗；

不许故意造成浪费。

4、就餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。

5、严禁员工把饭菜带入宿舍就餐，如有违者罚款50元—100元（病号除外）。

6、对食堂的饭菜质量和食堂工作人员的服务态度有意见者，可向意见箱投入意见或与相关负

责人协商解决和完善，不得因此和食堂工作人员发生矛盾而争吵、打架。如有违反以上规定者，行政部有权给予相应处罚，对予情节严重者、给予行政处分罚款或开除处理。

七、员工离职：

1、所有员工离职时须提前三十天提交辞职书经上级主管逐级签核，S3级以上员工须呈总经理

签核后，方可办理离职手续，否则按急辞工处理。

2、公司所有员工急辞工，都必须扣除半月工资，工资于三日内结清。

3、所有离职到期人员办理离职手续时间为每日15：30—17：00，其它时间均不受理。

注：如对以上规定有疑问者，请咨询行政部有关人员。

本人已认真阅读上述所有“公司厂规制度”并承诺：愿意遵守以上所有规定，如有违反愿意接受公司处罚。

第三篇：电线电缆有限公司 企业宣传片 文案

xxxx电线电缆有限公司 企业宣传片 文案

夜幕降临，华灯初上。

伴随着城市每一个节奏的跳动，我们都在思考，怎样才能让这个乐章变得更加美妙。

每一个关于光和电的情景，都让我们谨记自身的使命。

我们，让光和电创造无数种可能。——珠江电缆

围绕地球一周，我们要走4万多公里。如果将过去十几年里我们生产的电线电缆的总长度加起来，可环绕地球987圈。

跨越高山，越过江河，我们承载着输送电力的使命，立足广东，走遍各地，交织成宏大的电线电缆网络。令我们自豪的是，在广东的毎10户家庭中，就有3家正在使用我们的产品。

我们是xxxx电线电缆有限公司，创立于1998年。从第一间工厂的创业起步，再到2000年第二间工厂的规模升级，从2003年第三间工厂的产业整合，到2006年第四间工厂的跨越发展，经过十几年的岁月洗礼，我们已成为一家涵盖电力电缆、电气装备用线、信号输送电缆等产品的知名的电缆企业，目前厂房占地面积100000平方米，建筑面积80000平方米。

作为国内唯一一家拥有欧式设计风格的生产车间的电缆企业，我们注重与时俱进，内外兼修，拥有全球最先进的电线电缆生产设备以及产品质量检测设备，组建了世界领先的电线电缆生产线，年产值超过100亿元。

我们专业提供高性比的电线电缆产品，确保电力输送的安全和稳定。我们生产上千种规格型号的电线电缆产品，产品具有阻燃、耐火、低烟无卤、防白蚁等多种功能。这一切，都来自不断创新的精神。

我们注重前沿技术应用与开发，拥有国际化的研发检测团队和高素质的生产管理人员。研发、生产、销售等每项工作顺利执行，无不得益于我们的全球知识库和我们技艺精湛的员工。是他们，使得珠江电缆在技术攻关和企业管理上取得了瞩目的成就。

十多年的积累只为下一个时代的辉煌，从创立之初的默默耕耘到现在的过百亿产值，我们始终以无可比拟的速度超越发展。未来，我们将继续开拓创新，跨越发展，优化产业结构、提高产品价值，为用户用电安全保驾护航，为民族企业的振兴而奋进！

第四篇：企业宣传片文案样本

恩施迅博科技有限公司宣传片文案

科技改变生活

ＩＴ成就梦想

恩施迅博信息科技有限责任公司，毗邻湖北民族大学与恩施职业技术学院，是一所全新的充满希望的软件推广实训基地。迅博科技按照“以就业为导向，以服务为宗旨”的实训方针，勇立潮头，乘风破浪，迅速发展壮大，承担起了为恩施经济社会发展培养高素质IT技能型人才的历史使命。

公司秉持着“创新，高效，诚信，文明”的服务宗旨，多少热血少年，多少青年才俊，他们风华正茂，他们弦歌不辍，他们拥有同一个梦想，默守同一个期待。他们的理想从这里放飞，他们的人生从这里启航！

迅博实训基地由多位在北京、深圳、广州有多年软件设计、开发经验，并在国内著名IT培训机构从事教学和高级管理的培训专家组成，是一家“发源于恩施，立足于中西部，服务于全国”的专业从事软件工程人才培养的高端机构。迅博科技抓住中国信息产业高速发展的契机，致力于中、高级软件开发工程师人才培养和应往届大学生就业实训，为软件行业培养更多优秀的技术型高端人才。

恩施迅博信息科技实训基地主要是以企业化的模式进行软件技术的推广，由软件高端培训专家组成的团队,实训基地的骨干成员都是来自各大型软件培训与实训机构的技术主管,大型IT企业担任项目经理，技术总监等职位，致力于计算机、电子软件研究与开发、计算机技术培训及企业信息化的具有雄厚技术实力的人员。

基地创办的软件工程师高端实训项目，顺应时代需要，以培养国家紧缺型IT软件工程师为目标，引入最新、最实用技术体系，结合大量具有代表性的企业项目案例，以项目实训方式帮助大学生快速获得专业技能、积累宝贵的实战经验，引导大学生如何在就业危机中杀出重围。

对于求职人员和大学生，练就一技之长，提高求职能力成为应对危机的关键。实训基地以先进的教学管理方法、完善的课程体系、大量的真实项目实战，以培养具备深厚的编程功底、丰富的实战经验的软件工程师为目的新型培训。同时承接各行业大中企业的信息化建设项目，并从中选出具有技术代表性、行业代表性的项目由项目经理带领学员共同组成项目组实施开发，让学员在软件公司的氛围中边开发边学习，将学习到的知识立即就应用要实际项目中，使学员既学到真正实用技术，又在真实项目实战中积累宝贵的项目经验，达到具有两年工作经验的软件工程师的水平，从而顺利实现高薪就业的梦想。

恩施迅博信息科技主要针对大学生难就业、就业质量较低的现状做出针对性软件实训，让实训学员赢在就业前，在大学期间提前完成转变，能让学员在大四实习期间赚回大学1/3以上的开销费用；学员实习即就业，大四上实训完的学员每月不低于5000的工资保障。

迅博实训学员不分专业和院系，只要学员有一颗学习的精神和毅力，迅博就一定能帮实训学员实现人生梦想。公司成立以来每年向国内外大中型软件企业输送100余名实用性的中高级软件人才。迅博科技每年招生100余名，迅博结业大四实习生起薪工资已达到7000元，已有多名学名实习就业年薪超10万，也有10余名外语系学员被公司跟随项目组派往国外工作。根据迅博已毕业学名统计，学员就业后一年工资平均10000元以上，主要从事于软件相关的工作，有JAVA高级软件工程师、对日JAVA高级工程师、软件需求工程师、前端UI工程师、Oracl数据库DBA、软件售前工程师、软件运维工程师等岗位；近几年，由于教学定位准确，专业性强，贴近市场，迅博学员深受各大企业的欢迎，人才遍布北京、吉林、大连、青岛、南京、天津、上海、杭州、深圳、广州、长沙、武汉、重庆、贵州、厦门、海口等大中型城市。

恩施迅博科技与多所院校开展了校企合作，于2013年3月和2014年12月分别与湖北民族大学外国语学院、重庆三峡学院外国语学院成立大学生就业实训基地。

学员主要就业大企业有：

IBM 华为

中国工商银行

中国建设银行

中国平安银行

NEC NTT

东软

中软国际

软通动力

用友软件

京东

博彦科技

日立集团

神州数码

金蝶软件

学IT、好工作，高薪就业、改变人生

迅博科技欢迎你

第五篇：企业宣传片文案

2013由达·年年红新品招商发布会

沙画文案

忆往昔，壮志凌云风雨长征路 看今朝，一览山河气势贯长虹

中国由达集团，砥砺二十载，铸就新辉煌！

峥嵘岁月，铿锵奋进。笃行信道，自强不息。

中国由达集团，自诞生伊始，胸怀高远之志，诚信务实，大胆创新，开疆拓土。

在由达集团董事长董跃峰先生、杨金枝女士的领导下，一批批“由达人”前赴后继，众志成城，披荆斩棘，拼搏奋进。困难，从不言苦； 艰险，置之身后； 迷惘，坚定信念； 挫折，牢记梦想！

从1992年的磐安县，到义乌市、永康、武义牛背金、武义百花山。由达集团，一步一个坚实的脚印，谱写了一篇篇华章。

由达集团，一次次刷新纪录，自我超越，构筑一幅宏伟蓝图。

从最初12人的铝配件厂，已发展壮大成多元化集团企业。

涉足房地产、压力锅、铸铝锅、榨油机、非标门、标准门、精品门、机械制造等多个行业领域。

由达集团占地30万平米，旗下六个子公司，集研发、设计、生产、销售、服务于一体。员工人数达2000多人，不锈钢压力锅出口量亚洲第一，畅销全球170多个国家和地区。

自信创业二十载，会当击水三千里！

由达集团的瞩目成就，赢得了全行业的瞩目和礼赞！

旗下压力锅品牌“由达”，当之无愧独占鳌头；门业品牌“年年红”，美誉大江南北。两大产业，堪称双剑合璧；两大品牌，更是卓尔不群！

红军不怕远征难，万水千山只等闲。最初的星星之火，现已成燎原之势。

由达人，一支红色的队伍！由达人，一支英勇善战之师！工龄超过20年的老“由达人”，就多达30多人！而工龄超过10年的，更多达数百人！昨日，由达集团以“由达人”为傲； 今日，“由达人”以由达集团为豪！更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜。

由达集团如红军般，历经长征的洗礼，浴火涅槃。鹰击长空竞自由，年年红门遍神州。20年专注，20年大成！如今，年年红门业精品荟萃！拥有非标门、标准门、楼寓门、拼接门、铜门、铸铝防爆门六大系列，106种款式。

加盟经销商600余名，销售网点超1000个，年产销量增长率均超过100%！如今的年年红门业，已是全球非标门、标准门的标杆企业。

万丈高楼平地起，千秋基业身躬行。

中国由达·年年红门业，在辛勤的耕耘下，勇摘行业一枚枚桂冠！中国高端非标门领导者第一个提出非标门的概念，第一个获得深拉伸非标门专利 第一个研发出豪华别墅门

唯一一家引进自动化汽车电泳设备 第一家引进全封闭喷涂设备 第一家引入精益化生产

第一家成立省市级技术研究中心 „„

年年红践行精品战略、品牌战略 整个集团实现了质的飞越！

年年红始终站在行业的前沿，引领门行业大步迈进！

二十载耕耘苦，万千业硕果丰。一枚枚勋章，彰显年年红信心与实力！ISO9001-2008认证

中国环境标志产品认证证书 中国防盗安全门十大领军品牌 中国非标门十大领军品牌 中国经销商首推门业品牌 中国门业最具畅销品牌 中国门业骄傲品牌

红色荣耀催人进，我为荣耀更图强！年年红不以荣誉骄傲，固步自封。

年年红始终谦卑求进，以更高的标准，鞭策自己再绘宏图！

百花齐放争相艳，门业江山一片红！“要做就做最好”，这是年年红的座右铭。

年年红用自己的实际业绩，名副其实的诠释着一年比一年红的品牌理念。

年年红在诸多荣誉面前，仍不骄不躁，不忘自我超越。以王者风范，凭着火红的热情，专业的技术，优秀的团队，打造门业一片火红的江山！

年年红在自己强大的同时，把更多的责任投注到对社会的回报上。资助老年协会 关爱敬老院老人 连续7年资助贫困村 汶川大地震爱心捐赠„„

年年红的滴滴爱心，汇聚成海，将温暖传递到更多的人。2013，年年红铸梦航母已经起航！让我们一起携手共赢。由达梦，年年红 2013，由达·年年红腾飞！