策划案+文案(清样)

第一篇：策划案+文案(清样)

节目策划案

节目名称：《我爱我车》

节目时长：18分钟

节目面向群体：准备购车的消费者，已经有车的私家车主，喜欢汽车的发烧友 节目定位：从听众的角度出发，为潜在购车群体提供最专业和最及时的汽车导购资讯。

从听众的角度出发，为广大的车主们提供最全面的汽车保养知识和最

权威的车辆故障诊断。

从听众的角度出发，为众多的汽车爱好者打造一个属于他们的汽车交

流空间。

节目基调：以轻松活泼为主，言语贴近听众，带有一些小幽默。

节目主持人定位：要熟知交通规则和行车的基本问题，有较强的沟通能力，并且

语言较为朴实，熟知当前汽车市场的动向以及汽车行情，对汽车保养和维修有一定的了解，能够解决大部分的简单汽车相关的问题。节目板块：

1、汽车资讯

2、汽车导购

3、汽车养护

节目包装：片头：文字（您还在为买车而烦恼吗？你还在为养车而困惑吗？您还

在为卖车而苦恼吗？）

音乐（汽车引擎声音配上上述文字声音，后接动感的音乐）

片花：文字（甲：哟，老张，啥时候买的新车啊？

乙：前天刚买的，怎么样？还不错吧？甲：这车可漂亮啊！谁陪着一起选的啊？

乙：都是听了《我爱我车》，按照他们说的去选的。甲：《我爱我车》？那是什么啊？

乙：就是FM90.8的《我爱我车》啊！你不是也想着换

车吗？赶紧也听听吧！

甲：好嘞！FM90.8是吧！我这就听去。）音乐（模仿马路上的嘈杂环境，配合对话）

片尾：文字（每天带给你不一样的新车信资讯，每天带给你不一样的汽车知识，每天带给你不一样的汽车测评，《我爱我车》给你一个不一样的车世界。

音乐（动感的音乐配加汽车越开越远的声音）

节目文案

各位电波前的司机朋友们，大家晚上好，您现在正在收听的是FM90.8为您送上的《我爱我车》，我是你的老朋友张健。

在今天节目的一开始，首先依然是由我们的路况信息员为我们提供的最新路况信息。在合肥市长江东路和美菱大道发生了两起小的交通事故，我们的交警正在紧急处理，请这两条路上的司机朋友们耐心等待一下，附近的司机朋友最好选择绕道行驶。

市内的主要道路都没有出现大的堵车情况，但是由于车辆比较多，通行情况不是很快，请广大的司机朋友注意安全行驶。

绕城高速和二环路的车辆通行顺畅，但是有部分非机动车占道行驶，请驾驶员们注意避让，以免发生交通事故。

好了，关注完了最新路况信息，下面进入我们今天节目的第一个环节：新车抢鲜报 众所周知，即将开幕的2010广州车展是国内汽车界的“年终大戏”，因此我们特别梳理了6款重点车型，他们全部都是在广州车展之前抢先上市并且还会参展的新车。

首先就是上海大众的新途安，新途安在设计上充分借鉴了六代高尔夫的设计风格，前脸与高尔夫非常相似，车身侧面变化非常小，新途安的尾部变化十分明显，尾灯经过重新设计，牌照框向内凹陷，使得整个车尾更加富有立体感。

在内饰上，新途安也全面换装高尔夫式设计，不过在中控按键的布局上有较大不同。多功能方向盘采用了高尔夫6的设计，仪表设计也基本相似，但是没有采用运动的炮筒设计。

在安全配置方面，新途安将配备ESP电子稳定系统，在其高配车型上配备了PLA智能泊车辅助系统。

其它的配置还包括坡道起动辅助系统、定速巡航、胎压监测、侧倾稳定功能、前后无骨雨刷、弯道辅助照明、双区自动恒温空调、12键多功能真皮方向盘。

在动力方面，新途安只有1.4TSI发动机可选，这款发动的最大输出功率为131马力，峰值扭矩220Nm，有5挡手动和7挡DSG双离合变速器可选。

说完了新途安，下面要说的就是新POLO了

新POLO将于12月18日正式上市，新一代Polo的外形也是借鉴了高尔夫6的设计风格，内饰也是十分明显的高尔夫风格，新车共有八种颜色可选。新一代的大众Polo的轴距增加到了2470mm。比现款增加了10mm，在空间上的有会一定的改善。新POLO根据排量分为1.4和1.6两个车型，1.6L动力最大功率105马力，最大扭矩155Nm；1.4L最大功率86马力，最大扭矩130Nm，与之匹配的是5速手动或者6速自动变速器

应该说相比新途安，新POLO带给我们的惊喜并不大，它的动力总成并没有太大的改动，空间变化也不大，内饰依旧的模仿，所以说新POLO无非是黄瓜刷绿漆，装嫩。

说完了国产车，我们再来看一款越野爱好者强烈关注的一款新车，没错，就是新切诺基。新大切诺基首次采用了全新的3.6升V6发动机。缸体为全铝材质。采用可变气门正时技术，与上代3.7L V6发动机相比，燃油经济性提高10%。与这款发动机匹配的是五速自动变速器。

新切诺基豪华导航版采用了空气悬挂系统和全地形模式自选系统、触摸式GPS导航系统等；而旗舰版则可以用最低价格享受到皮座椅带来的奢华质感，四驱系统也升级为智能四轮驱动系统。全新切诺基采用的空气悬挂系统，具有底盘升降功能，底盘调整空间可达105毫米。该系统可以自动调节，也可以通过中控台上的按钮进行手动调节。

新切诺基共将引入3.6升、5.7升两种排量，并推出7款不同配置车型供消费者选择，售价区间为53.99—78.99万元。

介绍完了广州车展的重量级新车，想必您也很想一睹新车的风采吧！那么现在您不用去广州就可以看到车展上的新车了，新途安和信polo在合肥风之星4S店已经有现车销售了，颜色齐全，优惠力度您可以到现场和销售人员详谈，而新切诺基您现在可以到合肥安天机电的进口JEEP专区看车试驾。

好了，一段广告之后，我们接着进行下一环节。

欢迎回来，今天的二手车评估呢，我们首先看到的短信平台上，手机尾号为1187的朋友，他说他有一辆07年11月的帕赛特1.8T，现在的行驶里程是13万公里，没有大事故，有三次的小修补，请问交易价格是多少。

帕赛特应该是说二手车市场里很常见的车，而且卖的也是比较不错，贬值率相对比较低的一款车，您的车是07年11月，13万公里，应该说也是正常使用范围的车，按您说的这个情况，这个车现在的交易价格是在7.5万左右。

我要说一点，二手车的第一年的贬值率是15%，而且只算裸车价，不包括您的上牌，保险费用，以后每年递减10%，到第4年，贬值率降为了6%左右，因为到这个时候，很多车都已经超过了10万公里，很多小毛病都开始出现了，但是不影响正常使用。当您卖车时，不要按照您买车时的价格来进行评估，而是按照市场上现在您这个车型的最低价来进行评估。

手机是150尾号是8663的听众朋友说，自己有一辆09年1月的赛拉图，保险到11年

5月，里程是1.8万公里，没有事故，左侧车门补过漆，内饰很新，是带天窗的最高配置，请问交易价格大概是多少钱。

这位朋友，首先要告诉您，您的保险是不算在评估价格里的，现在新赛拉图的最低版本最低配置价格是9.08万元，去掉第一年的15%，去掉第二年的10%您的车价现在在7万元左右，但是考虑到您的车现在才跑了1.8万公里，算得上比较少的，如果车况也很好的话，应该还可以加5000元左右，最后的成交价格大概在7.5万左右。

下面的这位朋友说他想购买一辆二手车，预算在4万元左右，要求最好的1.6一下排量的家用型车，车况一定要好，外形没有特别要求。

那么针对这位朋友的购车意向呢，我们首先帮您划分出一个购车区间：第一，您要求是1.6排量一下的家用车，价格在4万以下的车其实并不多，多是小面包车或者是年代比较久远的车了，车龄大多在10年以上了。车况都不是很令人满意。

在这里我向您建议，你如果把预算提高一万的话，那您的选择余地就会大大增加。4万元是一个很尴尬的区间，如果提到5万的话，像一些车况比较好的薇姿，POLO，雨燕，普桑和3000，捷达都在这个范围内了。而一些自主品牌的二手车也在5万元左右，他们的历程更低，车况也会更好一些。

如果您想买车，卖车，修车，您都可以拨打我们的栏目热线0551-3471456，或者编辑短信WA加上你想说的话，发送至10658222

前几天，合肥下了入冬以来的第一场雪，正式预告合肥进入了寒冬了，那么针对冬季行车，我们应该注意什么呢。在今天的汽车大讲堂里呢，我们就来说一说关于冬季车辆的保养和行驶。

1、在冬季节车窗常结冰结霜，妨碍视线，影响安全，所以冬季要重点检查有关加热装置，如风挡、侧窗出风口、后窗电热器等，使其处于良好状态。

2、车辆要做好车辆的换季保养工作，对车辆制动、转向、行驶系及气路管道、水路管道、油路管道等各部件进行全面检查保养，为车辆装备必要的防冻装置，按规定添加机油、齿轮油。冬季保养、清洗车辆要用温水。尤其是发动机升温后，车前部温度较高，用冷水清洗造成急速降温，对表面油漆很不利，更不能直接冲洗发动机。冲洗后及时打开车门擦干水迹，防止门缝处残水结冰，冻住车门。车窗被冻住时不要强行开关，电窗尤其要注意，待其自然融化后再使用。

3、加注防冻液。车辆在日常维护过程中，有可能在防冻液中加入过普通水，则必须更换防冻液。冷却液不足的要补足，否则会使发动机水温过高，导致发动机机件的损坏。更换防冻液要严格按产品使用方法操作，关键是要注意尽可能地放干净水，尽可能地排完气，不要产生“气阻”，要尽可能地加足，待发动车辆运转一会后观察情况，适量补足。要做到勤检查、勤补充。

4、蓄电池保暖及充电，汽车的蓄电池多为铅酸电池，在严寒的环境里往往会因受冻而降低功效，可采取适当措施为蓄电池保暖和充电。

那么以上呢就是冬季保养车辆需要注意的几点，希望您在听到以后呢，也能对您的爱车进行一次全面的保养，让您的爱车在冬季也能正常使用，好了，我们这一期的《我爱我车》又要和您说声再见了，在明天的节目里，我们将继续向你介绍广州车展的最新近况和二手车市场的动向以及冬季怎样自我检查车辆。

我们明天再见。

第二篇：个人对照检查材料清样

个人对照检查材料

（2014年8月）

定边县安边小学 副校长 谷喜平

群众路线教育实践活动开展以来，我坚持紧扣“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以向中央基准看齐为标准，对照“三严三实”要求、对照党章、对照中、省、市改进作风的要求，广泛听取组织和群众的批评意见，深刻剖析检查自已的突出问题，思想触动很大。现对照检查如下。

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

第一，遵守党的政治纪律和组织纪律情况。通过学习，我认识到，党的政治纪律是维护党的政治方向、政治原则的规范，是党的纪律中最重要、最核心的纪律。在实践中，一直以来，本人将政治纪律严明作为自身一言一行的基本准绳，在言论、行动、立场、方向和路线上，始终与党中央保持高度一致。通过自查，本人坚决维护党的领导，不听、不信、不传小道消息，没有在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意

谋实策、办实事，努力做到与时俱进。严格执行八项规定，多深入实地，努力掌握基层实际情况，促进科学决策。

３、坚持求真务实。在工作中，将更多、广泛地听取各个层面的意见，充分发扬民主。重视发挥自身的积极性、创造性，支持干部职工放手、放胆工作，发挥集体智慧。坚持求真务实，精简会议和文件，竭尽所能为学校解决普遍存在的热点和难点问题，切实做到重实际、说实话、办实事、求实效。

４、强化廉洁自律。认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定，以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，时刻抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验，教育下属廉洁从政，管好亲属遵纪守法。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现

对照理论理想、党章党纪、民生民心、先辈先进“四面镜子”，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神、延安精神，对照总书记列举的25种“四风”表现、中央活动办梳理的37条共性问题、赵正永书记列举的22种表现，通过认真学习思考、多方征询意见、深刻剖析自查，我深感自己还存在很多问题。特别是市委督导组给我反馈

勇气，工作的热情与才参加工作时相比存在消退。二是遇到困难或矛盾，只是简单地进行解决或化解，没有深层次地寻找根源，寻求破解根本问题的办法。

（四）奢靡之风方面。

在八项规定出台前，主要存在于经常与朋友聚会，认为应酬时，不把朋友陪高兴喝舒服，就是把朋友怠慢了，有可能影响大家的感情，其结果也就是大家都把身体搞坏了。从这点上来看，我们自己既是受害者又是破坏者。

三、产生问题的原因分析

通过从思想深处剖析原因，特别是以焦裕禄精神为标杆，深感自己出现“四风”方面问题的原因，还是理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出了问题。

（一）理想信念弱化了。

一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响，私心杂念较重。平时虽然知道自己的诸多不足，但自觉加强党性修养锻炼不够，常找许多借口来回避问题。

上也缺乏深入，工作近十年来未继续学习深造、提升学历，与中心绝大部分同事相比差距较大。三是个人思想深处检查反省的不够。在工作中发现问题时，只是简单地吸取教训，从内心深处反思和改造的少。以往开展思想分析检查活动时，存在以查找业务问题替代剖析思想问题的倾向，客观上实质是缺乏内心深层次自我剖析的勇气

（四）党性修养放松了。

我觉得自己党性修养不够，是最大的不足。一是理论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。二是政治修养不够。自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，对共产主义社会的具体目标和内容不甚明了，在共产主义的理想与现实的结合上还把握不够，对社会主义初级阶段的长期性认识不足。三是思想道德修养不够。自己虽然具有全心全意为人民服务的宗旨意识，但在具体工作中，还存在一些偏差，看到别人升迁，心里多少有些急躁、妒忌;在加强社会公德、职业道德和家庭美德的修养方面，还做得不够。树立和倡

三下午的学习时间，对党的理论知识、党史进行系统地学习。尤其是继续坚持以认真务实的态度参加党的群众路线教育实践活动，对党的理论做到真学、真信、真懂、真用，并落实到具体行动中去。生活中多向老革命学习，多与老同志沟通，向身边优秀的职工学习，在以思想武装头脑的基础上，增强理论应用实践的能力。

二要坚持党要管党，抓好班子带好队伍。加强党性修养锻炼。党性是一个政党本质属性的集中表现。共产党员要时刻加强党性修养锻炼。共产党的党性以工人阶级的阶级性为基础。刘少奇同志指出：“共产党员的党性，就是无产者阶级性最高而集中的表现，就是无产者本质的最高表现，就是无产阶级利益最高而集中的表现。”我个人如何加强党性锻炼呢？就是要像领导所要求的那样，时刻牢记“两个务必”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，做到“为民、务实、清廉”。在服务中心工作中，要时时刻刻发挥表率作用，吃苦耐劳，以身作则，作年青同志的表率。真正做到“平常时期看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻豁得出来”。在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护单位党组织的形象结合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护项目

不是从个人或小集体利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性；这些就是我们的出发点。”作为一名党员，要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言，要像焦裕禄同志那样，“心里时刻装着人民群众，唯独没有他自己”。在单位里，自己要充分发挥共产党员的先锋模范作用，高质量地服务好中心工作。-

第三篇：迎检查制度清样

县直机关、事业单位党建工作基本制度

目 录

1、党组（党委）议事规则

2、民主生活会制度

3、党委中心组学习制度

4、“三会一课”制度

5、党员发展制度

6、党员教育培训制度

7、党员干部服务承诺制度

8、党员干部联系服务群众制度

9、党务、政务公开制度

10、重大决策征求意见制度

11、重要情况通报制度

12、党员干部述职述廉制度

13、个人重大事项报告制度

14、廉政谈话制度

15、基层党组织考核评价制度

16、民主评议党员制度

17、党组织联系服务机关党员、干部职工制度

18、党内关怀帮扶制度

党组（党委）议事规则

一、议事范围

1、讨论制定贯彻执行上级党组织的指示和单位党代会的决议，研究和解决实施中出现的重大问题。

2、讨论决定本单位依法行政、重大工作、党的自身建设及其他涉及全局性的重大问题。

3、讨论决定单位党政、基层组织和其他群团组织请示的问题。

4、按照干部管理权限和规定的程序，推荐、提名、任免干部。

5、讨论、审批预备党员的发展和转正。

6、讨论由党委审批或上报上级党组织审批的对所属党组织和党员的表彰奖励，以及对党员的纪律处分。

7、讨论通过党委领导人代表党委在重要会议上的报告和以党委名义发出的重要文件，以及向上级党组织提出的重要请示报告。

8、上级党委规定应由党委集体讨论的问题，书记、副书记和党委委员认为需要提交党委讨论的其他重要问题。

二、议题的确定

1、提请党委会议讨论的议题，由党办（或人事股）负责安排讨论顺序，经书记审定后，安排时间，召开会议讨论决定。

2、单位各有关部门需提请党委讨论的问题，事先需征

3、对于重大决策，应在党委会议讨论之前，进行必要得单位领导、分管领导同意，由分管领导提交党委会议讨论。的调研论证、充分听取各方面的意见，有关材料应提前送给党委委员，分管领导应作好准备，提请党委会议讨论决定。

4、凡未经充分准备并提出必要汇报材料的；涉及几个方面事先来协调的；未经组织部门进行考察的干部任免；非突发性事件的临时动议，一般不列入党委会议议题。

三、会议的召开

1、党委会议每季至少召开一次，遇有重要情况可随时召开，会议由书记召集并主持。书记不在时，可委托一名副书记召集和主持。

2、党委会议必须有半数以上委员出席方能举行。讨论干部问题时，应有三分之二以上委员出席方能举行。

3、召开党委会议，由党办（或人事股）提前

一、两天将会议议题通知各委员，以便安排工作，准备意见。如委员因事、因病不能出席，需向书记请假。

4、党委会议召开时，对议题涉及的有关部门，必要时可通知部门派员列席，该议题研究完毕后即告退席。如某议题涉及到党委委员或其直系亲属需要回避的，该成员应主动回避。主持人也可以要求该成员回避。

四、议事和决定

1、党委会议议题，先由提出议题的书记或委员就议题作简明扼要的说明，列席会议的有关人员作必要的汇报，再由各党委委员充分发表意见，然后由主持会议的书记归纳集中大家的意见，提出决定或决议意见。

2、党委会议讨论的决定或决议，必须按照少数服从多数的原则，由党委组成人员的过半数通过，对突发性重大事件的处理决定，必须由到会委员的过半数通过，对决定重大问题及干部任免事项要逐个讨论，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式，其中对发展党员、提拔干部必须实行票决制。

3、对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数相近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再讨论决定。在特殊情况下，也可将争议情况向上级党委报告，请求裁决。

4、讨论干部任免时，如原拟人选被否定，应由组织部门按照规定的程序重新提出人选，不能由个别成员临时动议，仓促作出决定。

5、党委会议后对应该保密的内容要保守秘密，违者要追究责任，对缺席的党委委员，由党办（或人事股）向他们报告本次党委会议的内容。

五、决定的执行与反馈

1、党委成员对作出的决定(决议)有不同意见，可以保留，但必须无条件地执行。如遇到新情况、新问题，确实不可能按原决定（决议)执行时，应及时提交党委会复议。

2、党委会议讨论决定的事项，应按照集体领导、分工负责的原则，由分管领导抓紧落实，并及时向党委会报告执行情况。

民主生活会制度

民主生活会资料装订成册（民主生活主题、开会的请示、征求意见汇总、班子成员发言提纲、会议记录、整改措施、有关情况通报），民主生活会每年两次，分别应在当年的7月底与翌年的1月底之前完成。

一、为加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，特制定本制度。

二、党内民主生活会按党委会和支部委员会两个层次进行，党内民主生活一般每年召开两次，也可根据实际需要，随时召开。上半年的民主生活会一般应在七月底前召开，下半年的民主生活会一般应在翌年一月底前召开。

三、党组（党委）成员须参加党组（党委）和支部的双重民主生活会。民主生活会的主题可根据上级指示和工作需要确定。

四、民主生活会应坚持自我教育为主的原则，紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要遵循团结---批评与自我批评---团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

五、民主生活会召开日期及议题，应提前三天报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。民主生活会的召开日期和议题，应提前通知到参加会议的党员，以便参加会议的同志作好准备。

六、为保证民主生活会的规范化，民主生活会要坚持按照有关的程序和要求进行。党组（党委）和党支部的领导干部要在党内民主生活会上广泛听取意见，并及时改进自己的工作。

七、对会上提出的问题要及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，切实抓好整改，接受群众监督。会议结束后，及时报告上级党委。民主生活会要作好原始记录，重要问题要有专题报告。

党委（党组）中心组学习制度

一、为健全理论学习中心组的学习制度，根据县委有关文件精神，特制定本制度。

二、理论学习中心组由局班子成员组成，理论学习中心组组长由单位党组织书记担任。理论学习中心组组长的主要职责是：1．研究制定理论学习计划，落实学习任务；2．召集和主持中心组学习、研讨和交流； 3．督促检查中心组成员的学习，定期总结学习情况，推动干部队伍理论学习不断深入。

三、对理论学习中心组成员的学习要求：1．自觉做到四有：有学习材料，有学习笔记，有学习心得体会文章，有学习体会发言和对本单位群众学习的引路发言或辅导报告。2．理论联系实际，学以致用，强化理论指导。结合分管工作的实际，每年至少进行一次全面系统的调研活动，总结工作经验，为科学决策提供依据。3．遵守纪律，积极参加学习。每次集中学习前，都应做好准备，无特殊情况，学习期间不请假。

四、理论学习中心组学习的主要内容是：1.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本路线和基本方针；2.党建理论,中国共产党章程以及有关党建的条规和决定;3.中央和省、市和县委重大决策、决定和政策措施；4．社会主义市场经济知识、法律金融等方面知识；5．现代科技知识和本职工作需要的其他各方面知识。同时还要结合实际开展形势任务教育。

五、理论学习中心组集中学习的时间全年不少于12天，理论学习中心组要年初有计划，半年有小结，全年有总结

六、按下列内容自查和接受上级考核： 1．理论学习进度和完成学习任务情况；2．理论学习的重视程度和执行学习制度的情况；3．参加集中培训情况；4．运用所学理论解决实际问题的情况。

“三会一课”制度

一、“三会一课”主要是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。在新的历史条件下，加强党的自身建设，仍须重视和坚持这一行之有效的制度。

二、支部党员大会每年召开一次。学习党的路线、方针、政策和上级党组织有关文件，讨论支部工作计划，听取支部委员会的工作报告，决定支部工作的重大问题。

三、党支部委员会每月召开一次。由支部书记主持，讨论研究和决定党支部日常工作，贯彻上级组织的指示和决定。

四、党小组会每两个月召开一次。由党小组组长主持，学习时事政治，结合实际，讨论党员联系基层群众、本单位困难职工情况，传达贯彻党支部的批示和决定。

五、党课一般每季度组织一次。采取培训、辅导、参观等形式。学习党章、党的基本知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观和党的方针政策等有关知识。

发展党员工作制度

一、发展党员工作必须全面贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。

二、发展党员数量增速适当、结构优化。年发展党员增减幅度控制在3%以内，一般不超过5%。每年新发展的党员中，35岁以下优秀青年和生产、工作一线党员所占比例分别达到70%以上，妇女所占比例达到25%以上，高中以上文化程度的占有较大比例。

三、加强入党积极分子队伍建设，每个支部必须保证有2名以上入党积极分子常数。要加强对入党积极分子的培养、教育和管理，落实专门培养人，定期进行培养考核，培养考核期必须保证在2年以上方可发展入党。要加强经常性培训，培训期必须达到2年以上方可发展入党。

四、适应新形势新任务要求，建立整体联动的发展党员工作机制。坚持标准，科学制定发展党员工作计划，做到成熟一个，发展一个。

五、确保发展党员质量，严格发展党员程序。党支部书记是本支部发展党员工作的直接责任人，要切实履行职责。要进一步健全完善发展党员培训制、公示制、预审制等制度，严格把关，确保新发展党员质量。

党员教育培训制度

1、党员教育培训要有规划和计划，做到内容集中，要求明确，措施有力。

2、坚持每月组织党员开展1次集中学习培训，集中学习时间全年不少于12天。学习教育的主要内容是：党的路线、方针、政策；党的基本知识；上级重要指示和文件；社会主义市场经济知识、法律知识、本系统本单位业务知识等。

3、学习方法灵活多样，坚持党员集中学习培训与个人自学相结合，讲究学习效果。

4、集中教育培训要有专门的记录，大力提倡写学习心得和理论文章。对于年老体弱、行动不便的老党员，采取结对帮学、送学上门的办法。

6、坚持督促检查，基层党支部每半年自查一次，确保参学率、学习时间和内容、学习效果等。

党员干部服务承诺制度

一、党员干部服务承诺工作必须坚持以马列主义、毛泽

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一、为进一步提高部门单位党组（党委）决策民主化、科学化水平，加强党务政务工作的透明度，促进党务、政务公开工作健康深入开展，特制定本制度。

二、党务、政务公开的基本原则是：坚持实事求是，面向基层、面向群众，不避重就轻，内容真实、全面、具体。

三、公开的主要内容是：

1、部门单位党组（党委）重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。

2、领导班子自身建设情况，包括领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况，民主生活会征集意见、开展批评和自我批评、问题整改情况，领导干部述廉情况，重要情况通报和报告等。

3、干部制度执行情况。干部酝酿、考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况。

4、领导干部廉洁自律规定执行情况。

5、基层党组织建设情况。

6、本部门本单位经济发展情况.7、本部门本单位重大建设项目情况.8、本部门本单位计划生育、社会治安综合治理等方面情况。

9、党员群众普遍关心的热点难点问题。

10、党务工作考核情况和受表彰情况。

11、违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。

12、有必要公开的党务政务其它事项。

四、按照“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的程序，将党务、政务公开工作贯穿于重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。本部门本单位党组（党委）在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员和群众的意见，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员、群众公开。重大决策作出后要向群众公示，形成共识，赢得群众支持。

五、党务、政务公开要突出时效性，常规性工作、重大决策、目标任务常年公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。

六、根据内容不同可采取会议公开、公告公示、网站、设立党务政务公开栏等不同公开形式。只适宜在党内公开的，要通过党内有关会议、文件、通报等形式进行公开；可向全社会公开的，要在党建网站、党务政务公开栏上公开。

七、将党务、政务公开工作作为加强基层党建和落实党风廉政建设责任制的重要内容，切实搞好公开公示，聘请社会监督员，及时了解党员和群众的反映，为认真落实党务、政务公开制度提供基础保障。

重大决策征求意见制度

一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持和健全党的民主集中制，为进一步规范党组（党委）的决策行为，实现决策的民主化和科学化，根据《中国共产党章程》，制定本制度。

二、党组（党委）研究重大问题，制定重大决策，必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，制定重大决策主要包括：

1、贯彻上级党委和政府的决议、决定以及重要工作部署，结合本部门的实际，制定贯彻落实的意见。

2、本部门全局性、政策性的重要问题及全局工作的总体规划、工作计划，确定工作的指导思想和工作任务以及落实的保证措施。

3、以党委名义向县委请示、报告和以党委名义制定下发的重要文件等。

4、本部门党的建设、精神文明建设和基层党组织的自身建设等工作。

5、管理权限范围内有关人员的录（聘）用、调动、推荐、任免、调整、奖惩、辞退等问题。

6、本部门党委成员的分工与调整等问题。

7、规模较大的投资、工程建设，较大资金的使用、物资（品）支配和资产处臵等问题。

8、其他重要问题。

三、党组（党委）会议一般每月召开一次，遇有特殊情况可随时召开。党委会议必须有半数以上班子成员到会方能召开。重大决策议题应在相关党委成员之间进行会前协调，然后由书记与副书记进行沟通，达成一致意见后，由书记确定。凡列入会议的议题，在广泛征求意见的基础上提出可行性方案，准备好规范的会议材料。

四、征求意见的范围主要是：本部门本单位班子成员、中层干部、党员群众和与本单位工作有密切联系的其他各界群众代表。征求意见的方式一般采取召开座谈会、发放征求意见书、上门走访、设臵意见箱，开通征求意见电活、会议表决等方式进行。凡涉及到人事和党内机密的重要问题，按组织程序进行，一般只在班子成员或本单位党员干部中征求意见。

五、对于征求到的意见，要进行认真梳理和归纳，党组（党委）要召开会议进行认真研讨，正确的要加以采纳，并以适当方式向党员和群众进行公布，接受群众监督。在此基础上，制定切实可行的工作方案，按照规定程序加以实施。

六、党组（党委）应将执行本制度情况列入民主生活会议题，每年进行一次检查。年终应在自查的基础上，向县委报告执行本制度的情况。对违反本制度的行为，党委成员和党员群众有权提出批评。凡对提出批评、反映问题的人员进行打击报复的，视情节轻重给予党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。

重要情况通报制度

一、为发展党内民主，保障基层党组织和党员享有党章规定的权利，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》的规定，结合本单位实际，制定本制度。

二、通报的主体和对象。重要情况通报的主体为单位党组会或党委会，各基层党组织。通报的对象为单位领导班子成员、中层党员干部、基层党组织负责人、党代表、人大代表和政协委员直至全体党员。

三、通报形式和内容。上级党组织的重要决议、决定和重要情况，应当结合本单位重大决策、重要工作部署和安排，通过各种党内会议、文件、通知、报告等，向单位党组（党委）成员、下属基层党组织和党员通报。通报的主要内容有：

1、单位党组（党委）会议情况通报。召开单位党组（党委）会议研究重要事项，会后应及时将会议召开的情况及形成的决议、决定以会议、文件等形式向下属党组织和党员传达、通报。

2、基层党组织情况通报。基层党组织对本单位党内重要情况应及时在党支部会议上通报，同时对作出的决议、决定，应随时以文件、会议等形式向基层党员通报。

3、向党内离退休老干部通报情况。单位党组织每年应定期以通报会形式向党内离退休老干部通报重要工作情况和重大事项。

4、凡涉及党和国家重要机密的内容，不得通报。对有专门要求的决议、决定、会议内容应掌握在不同层次、不同范围内通报。

5、对会议讨论的涉及机密的问题，不宜立即公开的重大决策、重大事项等应根据需要在适当的时机以适当方式在一定范围内通报。

四、通报制度的落实。单位党组（党委）和基层党组织要强化责任，明确要求，认真抓好本制度的落实。主要负责同志要高度重视，率先垂范，带头执行。上级纪委、组织部门将对落实本制度情况进行监督检查，对不执行本制度规定的，将进行批评教育，直至追究直接责任人和党组织负责人的责任。

党员干部述职述廉制度

一、为加强对党员干部的管理和监督，增强履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，深入推进党风廉政建设工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等规定，制定本制度。

二、述职述廉的对象：本单位领导班子成员和中层党员干部。

三、述职的内容：

1、执行党的路线方针政策和上级的决定、决议及工作部署情况；

2、单位党组（党委）下达的各项中心工作目标任务完成情况；单位财务收支管理情况；

3、群众关注的热点、难点问题的解决、处理情况；

4、其它需要说明的情况；

5、存在问题及今后努力方向。

四、述廉的内容：

1、贯彻落实党风廉政责任制情况；

2、个人廉洁自律的情况；

3、家庭成员婚丧喜庆等重大事宜报告及办理情况；

4、单位党员、职工群众要求说明的有关廉洁方面的情况。

五、述职述廉的方式：

1、述职述廉工作由单位党组（党委）负责组织实施。

2、单位领导班子成员和中层党员干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，可与工作总结、党风廉政建设责任制工作考核结合进行。

3、述职述廉应以会议的方式进行，先由单位领导班子成员和中层党员干部作述职述廉报告，再进行民主评议和民主测评。

六、单位领导班子成员和中层党员干部述职述廉时，应有全体党员、本单位全体职工群众和二级单位党员群众代表参加。

七、单位领导班子成员和中层党员干部述职述廉后，要对其进行民主评议和测评。测评分为两个方面：一是廉洁自律情况，二是履行岗位职责情况。廉洁自律情况分为优、良、一般和差四个等次；履行岗位职责情况分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

八、单位领导班子成员和中层党员干部的民主测评和评议结果，要作为对干部选拔任用和评先评优等的重要依据。

个人重大事项报告制度

一、为加强对领导干部管理和监督，促进机关党风廉政建设和干部队伍思想作风建设，根据《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等文件精神，结合本单位实际，制定本制度。

二、报告对象：本单位领导班子成员、副科级及以上干部（含非领导职务的干部）、单位各股室和二级单位主要负责人。

三、报告内容：

1、本人配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；

2、本人参与操办的本人及亲属婚丧喜庆事宜的办理情况；

3、本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况；

4、本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况；

5、本人、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；

6、配偶、子女经营个体私营业，或承包、租赁工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员等方面的情况；

7、在公务活动中接受礼金和各种有价证券以及参与高消费娱乐活动的情况。

8、本人认为应当向组织报告的其他重大事项。

四、报告程序：

1、报告内容所列事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式向单位党组（党委）报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。

2、对于需要答复的请示，单位党组（党委）将认真研究，及时答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。

3、对报告的内容，一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。

五、本制度所列报告对象要增强组织纪律观念，以严肃认真的态度，做好个人重大事项的报告工作，严格按照报告的内容和程序进行报告。凡个人无正当理由不按时报告或弄虚作假、报告失实的，视情节轻重分别给予批评教育、限期改正、责令作出检查和通报批评等处理。同时，把执行情况列为干部考核、评优和晋级的一项重要内容，并记入个人廉政档案。

廉政谈话制度

一、实行廉政谈话制度，是纪检监察部门按照党章要求，对党员干部，特别是党员领导干部实施严格教育、管理和监督的重要措施。通过廉政谈话，增强领导干部廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。为切实规范廉政谈话工作，充分发挥其教育监督作用，进一步促进党员干部廉洁从政，根据《中国共产党党内监督条例》等有关规定，结合本单位实际，制定本制度。

二、廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则，采取同志式、平等式的方式进行。本制度所称领导干部包括：本单位领导班子成员、副科级及以上干部（含非领导职务的干部）、单位各股室和二级单位主要负责人。廉政谈话工作按照干部管理权限，由县负责本单位纪检工作的纪工委、监察分局和单位党组织分别组织实施，逐级负责。

三、廉政谈话主要分为任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话三种类型。

1、任职廉政谈话。指纪检监察部门根据实际工作需要，围绕廉洁从政的基本要求，与新任职的下一级党政领导干部的谈话。谈话方式可以采取集体谈话，也可以采取个别谈话。

2、诫勉谈话。指纪检监察部门对有群众反映或已出现轻微违纪行为，但尚不构成纪律处分的领导干部的谈话。谈话应以个别方式进行。与本单位党政正职领导干部的谈话，由上级纪检部门进行；与单位党政副职领导干部的谈话，由由县负责本单位纪检工作的纪工委、监察分局进行。

3、警示谈话。指纪检监察部门针对单位或部门中，在一个时期出现的苗头性、倾向性问题，与下级领导班子及领导干部的谈话。谈话可以采取集体谈话与个别谈话相结合的方式。

四、廉政谈话要提前做出计划安排，并严格履行必要的审批程序。原则上应由上级纪检监察部门提出建议，经单位党组（党委）书记审查同意后实施。重要的谈话，应由上级纪检监察部门提出意见，经单位党组（党委）集体研究决定。

五、参加廉政谈话的其他有关领导和工作人员，可依据谈话方式及主谈人身份确定。谈话前，纪检监察部门应将谈话主题、时间、地点、主谈人及有关要求，书面通知谈话对象。参与谈话的工作人员，要认真做好谈话情况记录，并严格遵守保密制度。

六、廉政谈话人要保证两人以上，并认真做好谈话记录。进行谈话前，谈话工作承办部门及人员，应根据谈话类型的选择及谈话对象的不同，对平时掌握的情况进行认真研究分析，围绕加强党风廉政建设，保证廉洁从政，有针对性地宣传党纪条规，有针对性地提出廉洁自律要求，有针对性地对违纪苗头性问题进行告诫等方面要求，提出谈话意见并送主谈人审定。

七、进行廉政谈话时，可要求谈话对象如实汇报思想和工作情况，以及党风廉政建设有关规定执行情况；允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见；对主谈人提出的有关建议、希望和要求，谈话对象应有明确的表态。

八、廉政谈话结束后，谈话对象对要求整改的问题，要制定措施及时整改，必要时应写出书面整改报告，报送上级纪检监察部门和本单位党组（党委）。

九、加强对廉政谈话效果的监督检查，对廉政谈话中发现的问题、形成的意见，要及时转交有关部门落实；涉及重要问题或人员的谈话，实施廉政谈话的部门要加强整改措施落实情况的督办；要及时收集反馈信息，不断完善创新廉政 谈话工作。

十、切实加强领导，将廉政谈话工作列入重要议事日程，纳入全年党风廉政建设和反腐败工作总体部署之中，与组织人事部门沟通有关情况，抓好具体落实。

基层党组织考核评价制度

一、为认真抓好上级党组织和本部门本单位《2010—2012年党的基层组织建设工作规划》的落实，特制定基层党组织“五个基本”建设工作考核评价制度。

二、通过抓好考核评价，督促本部门本单位基层党组织切实履行管党责任，全面抓好“五个基本”建设，不断夯实党的建设的基层基础，提升工作的整体水平。

三、考核评价必须坚持全面性、整体性、真实性、创造性的原则，由本部门本单位党组（党委）组织专门力量进行检查考评。实行半年自查、抽查，年终统一进行检查考评。

四、按照上级党组织要求，检查考评细则分为基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等五个方面，重点检查“七个体系”建设落实情况。检查实行百分制量化评分。

五、考核评价结果作为本部门本单位党组（党委）评选表彰先进基层党组织和优秀党支部书记的重要依据；作为部门单位党组（党委）对基层党支部书记和党务干部培养选拔的重要依据。

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第四篇：公关策划案的文案格式

公关策划案的文案格式

一、前言（背景、构思或目的）

二、公关的目标

根据公关调查的结果确定公关实际工作的目标。

三、时间

四、地点（地域、空间范围）

五、公关的目标人群

消费大众、公司员工、经销商、供应商、传播媒体等。主要影响者，次要影响者，再次要影响者。

六、公关的策略

七、公关的沟通媒介

1、大众传播媒介

2、公司传播媒介

3、其他传播媒介

八、公关的活动方式

1、针对消费大众的活动方式：

2、针对某一地区（或城市）大众的活动方式。

3、针对公司员工的活动方式

4、针对经销商的活动方式

九、预算

十、成效评估

第五篇：迎检查制度清样2

XXX党建工作基本制度

二O一O年七月

（仅供参考）

目 录

1、支部议事规则

2、民主生活会制度

3、支部中心组学习制度

4、“三会一课”制度

5、党员发展制度

6、党员教育培训制度

7、党员干部服务承诺制度

8、党员干部联系服务群众制度

9、党务、政务公开制度

10、重大决策征求意见制度

11、重要情况通报制度

12、党员干部述职述廉制度

13、个人重大事项报告制度

14、廉政谈话制度

15、基层党组织考核评价制度

16、民主评议党员制度

17、党组织联系服务机关党员、干部职工制度

18、党内关怀帮扶制度

支部议事规则

一、议事范围

1、讨论制定贯彻执行上级党组织的指示和单位党代会的决议，研究和解决实施中出现的重大问题。

2、讨论决定本单位依法行政、重大工作、党的自身建设及其他涉及全局性的重大问题。

3、讨论决定单位支部、基层组织和其他群团组织请示的问题。

4、按照干部管理权限和规定的程序，推荐、提名、任免干部。

5、讨论、审批预备党员的发展和转正。

6、讨论由支部审批或上报上级党组织审批的对所属党组织和党员的表彰奖励，以及对党员的纪律处分。

7、讨论通过支部领导人代表支部在重要会议上的报告和以支部名义发出的重要文件，以及向上级党组织提出的重要请示报告。

8、应由支部集体讨论的问题，书记和支委委员认为需要提交支部讨论的其他重要问题。

二、议题的确定

1、提请党支部会议讨论的议题，由综合办公室负责安排讨论顺序，经书记审定后，安排时间，召开会议讨论决定。

2、各有关部门需提请支委会讨论的问题，事先需征得

3、对于重大决策，应在支委会议讨论之前，进行必要分管领导同意，由分管领导提交支委会议讨论。的调研论证、充分听取各方面的意见，有关材料应提前送给支委委员，分管领导应作好准备，提请支委会议讨论决定。

4、凡未经充分准备并提出必要汇报材料的；涉及几个方面事先来协调的；未经考察的干部任免；非突发性事件的临时动议，一般不列入支委会议议题。

三、会议的召开

1、支委会议每季至少召开一次，遇有重要情况可随时召开，会议由书记召集并主持。书记不在时，可委托一名支委委员召集和主持。

2、支部会议必须有半数以上委员出席方能举行。讨论干部问题时，应有三分之二以上委员出席方能举行。

3、召开支部会议，由综合办公室提前

一、两天将会议议题通知各委员，以便安排工作，准备意见。如委员因事、因病不能出席，需向书记请假。

4、支部会议召开时，对议题涉及的有关部门，必要时可通知部门派员列席，该议题研究完毕后即告退席。如某议题涉及到支委委员或其直系亲属需要回避的，该成员应主动回避。主持人也可以要求该成员回避。

四、议事和决定

1、支部会议议题，先由提出议题的书记或委员就议题作简明扼要的说明，列席会议的有关人员作必要的汇报，再由各支委委员充分发表意见，然后由主持会议的书记归纳集中大家的意见，提出决定或决议意见。

2、支部会议讨论的决定或决议，必须按照少数服从多数的原则，由支委组成人员的过半数通过，对突发性重大事件的处理决定，必须由到会委员的过半数通过，对决定重大问题及干部任免事项要逐个讨论，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式，其中对发展党员、提拔干部必须实行票决制。

3、对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数相近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再讨论决定。在特殊情况下，也可将争议情况向上级党委报告，请求裁决。

4、讨论干部任免时，如原拟人选被否定，应由组织委员按照规定的程序重新提出人选，不能由个别成员临时动议，仓促作出决定。

5、支部会议后对应该保密的内容要保守秘密，违者要追究责任，对缺席的支委委员，由综合办公室向他们报告本次支委会议的内容。

五、决定的执行与反馈

1、支委成员对作出的决定(决议)有不同意见，可以保留，但必须无条件地执行。如遇到新情况、新问题，确实不可能按原决定（决议)执行时，应及时提交党支部会复议。

2、支委会议讨论决定的事项，应按照集体领导、分工负责的原则，由分管领导抓紧落实，并及时向支委会报告执行情况。

民主生活会制度

民主生活会资料装订成册（民主生活主题、开会的请示、征求意见汇总、班子成员发言提纲、会议记录、整改措施、有关情况通报），民主生活会每年两次，分别应在当年的7月底与翌年的1月底之前完成。

一、为加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，特制定本制度。

二、党内民主生活一般每年召开两次，也可根据实际需要，随时召开。上半年的民主生活会一般应在七月底前召开，下半年的民主生活会一般应在翌年一月底前召开。

三、民主生活会的主题可根据上级指示和工作需要确

定。

四、民主生活会应坚持自我教育为主的原则，紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要遵循团结---批评与自我批评---团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

五、民主生活会召开日期及议题，应提前三天报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。民主生活会的召开日期和议题，应提前通知到参加会议的党员，以便参加会议的同志作好准备。

六、为保证民主生活会的规范化，民主生活会要坚持按照有关的程序和要求进行。党支部的领导干部要在党内民主生活会上广泛听取意见，并及时改进自己的工作。

七、对会上提出的问题要及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，切实抓好整改，接受群众监督。会议结束后，及时报告上级党委。民主生活会要作好原始记录，重要问题要有专题报告。

学习制度

一、为健全理论学习中心组的学习制度，根据区委有关文件精神，特制定本制度。

二、理论学习中心组由所班子成员组成，理论学习中心组组长由支部书记担任。理论学习中心组组长的主要职责是：1．研究制定理论学习计划，落实学习任务；2．召集和主持中心组学习、研讨和交流； 3．督促检查中心组成员的学习，定期总结学习情况，推动干部队伍理论学习不断深入。

三、对理论学习中心组成员的学习要求：1．自觉做到四有：有学习材料，有学习笔记，有学习心得体会文章，有学习体会发言和对本单位群众学习的引路发言或辅导报告。2．理论联系实际，学以致用，强化理论指导。结合分管工作的实际，每年至少进行一次全面系统的调研活动，总结工作经验，为科学决策提供依据。3．遵守纪律，积极参加学习。每次集中学习前，都应做好准备，无特殊情况，学习期间不请假。

四、理论学习中心组学习的主要内容是：1.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本路线和基本方针；2.党建理论,中国共产党章程以及有关党建的条规和决定;3.中央和省、市和区委重大决策、决定和政策措施；4．社会主义市场经济知识、法律金融等方面知识；5．现代科技知识和本职工作需要的其他各方面知识。同时还要结合实际开展形势任务教育。

五、理论学习中心组集中学习的时间全年不少于12天，理论学习中心组要年初有计划，半年有小结，全年有总结

六、按下列内容自查和接受上级考核： 1．理论学习进度和完成学习任务情况；2．理论学习的重视程度和执行学习制度的情况；3．参加集中培训情况；4．运用所学理论解决实际问题的情况。

“三会一课”制度

一、“三会一课”主要是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。在新的历史条件下，加强党的自身建设，仍须重视和坚持这一行之有效的制度。

二、支部党员大会每年召开一次。学习党的路线、方针、政策和上级党组织有关文件，讨论支部工作计划，听取支部委员会的工作报告，决定支部工作的重大问题。

三、党支部委员会每月召开一次。由支部书记主持，讨论研究和决定党支部日常工作，贯彻上级组织的指示和决定。

四、党小组会每两个月召开一次。由党小组组长主持，学习时事政治，结合实际，讨论党员联系基层群众、本单位困难职工情况，传达贯彻党支部的批示和决定。

五、党课一般每季度组织一次。采取培训、辅导、参观等形式。学习党章、党的基本知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观和党的方针政策等有关知识。

发展党员工作制度

一、发展党员工作必须全面贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。

二、发展党员数量增速适当、结构优化。年发展党员增减幅度控制在3%以内，一般不超过5%。每年新发展的党员中，35岁以下优秀青年和生产、工作一线党员所占比例分别达到70%以上，妇女所占比例达到25%以上，高中以上文化程度的占有较大比例。

三、加强入党积极分子队伍建设，每个支部必须保证有2名以上入党积极分子常数。要加强对入党积极分子的培养、教育和管理，落实专门培养人，定期进行培养考核，培养考核期必须保证在2年以上方可发展入党。要加强经常性培训，培训期必须达到2年以上方可发展入党。

四、适应新形势新任务要求，建立整体联动的发展党员工作机制。坚持标准，科学制定发展党员工作计划，做到成熟一个，发展一个。

五、确保发展党员质量，严格发展党员程序。党支部书记是本支部发展党员工作的直接责任人，要切实履行职责。要进一步健全完善发展党员培训制、公示制、预审制等制度，严格把关，确保新发展党员质量。

党员教育培训制度

1、党员教育培训要有规划和计划，做到内容集中，要求明确，措施有力。

2、坚持每月组织党员开展1次集中学习培训，集中学习时间全年不少于12天。学习教育的主要内容是：党的路线、方针、政策；党的基本知识；上级重要指示和文件；社会主义市场经济知识、法律知识、本系统本单位业务知识等。

3、学习方法灵活多样，坚持党员集中学习培训与个人自学相结合，讲究学习效果。

4、集中教育培训要有专门的记录，大力提倡写学习心得和理论文章。对于年老体弱、行动不便的老党员，采取结对帮学、送学上门的办法。

6、坚持督促检查，基层党支部每半年自查一次，确保参学率、学习时间和内容、学习效果等。

党员干部服务承诺制度

一、党员干部服务承诺工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合创先争优活动，激发和调动广大党员干部的工作主动性、积极性和创造性，充分发挥党员先锋模范作用。

二、党员服务承诺的内容，要对照《党章》和新时期优秀共产党员“五带头”的具体要求，坚持实事求是，量力而行，尽力而为的原则。党员根据各自的岗位职责，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、服务群众、优质高效地完成工作任务做出承诺。

三、党员服务承诺的事项要简明具体，易记便行，每项

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